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关于培训学校的合同范本（5篇）培训学校的合同1 甲方： 法定代表人： 住宅地： 乙方： 法定代表人： 住宅地： 风险提示： 效劳合同的特点是效劳方供应效劳，可能会涉及到劳动方面的纠纷。在效劳合同中，应当明确商定效劳人员的劳动爱护和工作安全及生病、事故、伤残、死亡和劳动纠纷等均由效劳方负责，与托付方无关。如托付方因此而受损或支出任何费用，效劳方应当担当赔偿责任。 甲方是一家专业从事培训机构合作招生（拓展）投资和效劳的综合性运营商，可为乙方工程的合作招生先行投入企划、人力和其他优势资源，让乙方在合作建立上获得市场优势。 经对乙方工程的全面评估并得到乙方做出的合作承诺，甲方打算对乙方工程的全国合作招生投入人力和其他优势资源并为其供应全程合作招生外包效劳。乙方也承诺全力协作支持甲方的工作并担当相应的责任。为明确双方权利和义务，本着公正、公正、合理、互利的原则，经双方协商全都签订本合同。 一、合作内容 甲方在本合同签订且乙方支付风险防范金后，应向乙方供应上述效劳，全权负责乙方就_课程在中国_区域范围内的招生推广工作。 效劳的合作期限自_年_月_日至_年_月_日，为期_年。 1、招生外包：招生外包是甲方依据乙方供应的宣传信息材料，结合甲方线上线下招生推广的资源，并根据招生推广所带来的效劳效果，猎取效劳佣金的合作模式。 2、招生承包：招生承包是甲方依据双方协商认定的生源需求，结合甲乙双共有资源，对乙方进展系统性的招生筹划，包装，整改，并共同完成乙方的生源需求目标，猎取效劳佣金的合作模式。 二、合作模式 双方经过协商，确定合作模式为： 1、外包模式： （1）甲方为乙方供应招生诊断、筹划、推广，供应网络后台账户，网络广揭发布，招生信息推广，促成招生胜利后甲方按核定的比例向乙方收取佣金。 （2）外包佣金： 学费价格在_元以内，_%学费佣金。 学费价格_-_元，_%学费佣金。 学费价格_-_元，_%学费佣金。 学费价格_元以上，_%学费佣金。 （3）协议佣金：_。 2、承包模式： （1）生源目标 经过双方调研了解，并对乙方进展系统性的招生筹划，包装，整改。确定合作招生目标为_年_月_日至_年_月_日双方共同招募生源_人。 （2）效劳费用和收取方式 双方确定前期整改费用_（大写：_）元整，在合同签订_天内打入甲方账号，合同生效。双方确定招生目标佣金为_（大写：_）元整，当双方完成招生目标的_%，乙方须支付甲方目标佣金的_%；当双方完成招生目标的_%，乙方须支付甲方到目标佣金_%；当双方完成招生目标100%，乙方须支付甲方到目标佣金的100%。 三、收费与付款方式 1、招生外包风险防范金： （1）就甲方在本合同项下向乙方供应的效劳，乙方需按本合同规定的“风险防范金标准”向甲方支付风险防范金人民币_（大写：_）万元。 （2）乙方应在本合同签订之后_个工作日内将上述风险防范金支付到本合同规定的甲方账号或甲方指定的其他账号。如乙方拖延或未足额支付风险防范金，本合同履行期限自乙方实际足额交付风险防范金之日起顺延计算。 （3）本合同到期后，假如乙方要求续约，须经双方协商全都后，重新订立新合同。乙方付清所欠甲方的招生效劳费和其他费用后，本合同项下的风险防范金转移至新合同，不计利息。 （4）本合同到期后，假如甲乙双方打算不再续约，在乙方付清所欠甲方的招生效劳费和其他费用并签订解除合同协议书后，_个工作日内甲方将风险防范金退还乙方，不计利息。 2、招生效劳费及其他费用： （1）招生效劳费的计算：甲方依据乙方在合同期内获得签约家长的数量，按招生成果从乙方收取如下招生效劳费：人民币_（大写：_）万元或乙方与家长签订的正式合同中商定的首批款项总额的_%，以两者中较高者为准。 （2）招生成果的界定：乙方与家长签订报名登记且家长首次付款（不低于学费_%）后，即算甲方招生胜利。 （3）招生效劳费的收取： 如家长收到乙方签发的入学通知且首次付款时全额支付了首批款项，乙方须按本合同规定一次性足额支付招生效劳费。 如家长收到乙方签发的入学通知且首次付款时支付_%学费，乙方须先向甲方支付招生效劳费_（大写：_）元。如甲方应收招生效劳费高于_（大写：_）元，乙方须在家长所付款项总额等于或高于乙方应收招生效劳费金额时，补足甲方应收招生效劳费与_（大写：_）万元的差额。如经证明，确系家长的缘由导致正式合同最终未能全部履行，甲方不退还已收效劳费，但也不再向乙方索取剩余的招生效劳费。 （4）乙方与家长办理入学登记且家长首次付款后按如下方式向甲方支付招生效劳费。乙方应于收到家长首批款的_个工作日内向甲方支付招生效劳费，甲方在收到招生效劳费后应向乙方出具发票或者收据。 （5）如因本合同规定的扣款事由造成乙方的风险防范金缺乏人民币_（大写：_）万元，乙方应在收到甲方通知后的三个工作日内将缺乏局部支付至本合同规定的甲方账号。 （6）甲方收取的招生效劳费为专项收费，自乙方全额支付甲方应得的招生效劳费后，家长跟乙方发生的其他资金行为，甲方均不得从中扣除或截留。 （7）甲方为履行本合同，派出人员向乙方供应效劳，该等人员的交通食宿差旅费应由乙方担当，住宿费每人每天不超过_元。以上费用包括甲方伴随生源和家长到乙方参观考察时，甲方人员及散客产生的交通食宿差旅费。甲方如先行垫付交通食宿差旅费的，乙方应自甲方提交相关报销凭证后的三个工作日内向甲方归还全部垫付费用。甲方派出人员方案需先经乙方书面同意认可前方可执行，未经乙方书面同意的差旅方案所发生的费用，乙方可不予报销。 （8）甲方将针对乙方的工程组建专业的招生团队，在满意上述规定的前提下，招生团队的工资、奖金、办公等费用由甲方担当。 （9）甲方在向乙方供应效劳过程中的广告投放由甲方负责，并由甲方按实际状况择优打算。甲方自负广告投放费用，如发生亏损由甲方独立担当。如乙方需要指定媒体投放广告，该广告费用由乙方自行负责。 （10）甲方除日常邀约生源和家长考察外，如需要乙方实行集中开会的形式进展生源和家长，经乙方书面同意后，会务费用由乙方担当。 （11）乙方需要统一召开说明会，招生说明会的详细时间需要提前_天知会甲方，如需要甲方进展说明会筹划，相关费用按筹划方案由乙方支付。甲方将协作乙方的工作进度，邀请家长参与说明会。 风险提示： 合作内容应载明详细的效劳内容与质量等条款。但是许多合同商定效劳优质等比拟笼统，这样的商定形同虚设，因此在商定效劳质量条款时最好能有明确的量化标准或者评判标准，比方商定投诉低于xx，客户满足率到达xx等。 四、甲方的权利和义务 1、甲方在本合同签订并收到乙方支付的风险防范金后，应向乙方供应效劳，全权负责乙方_课程在中国_范围内的招生推广工作。 2、甲方有义务在其职责范围内保证乙方家长信息的安全。非甲方工作人员造成乙方家长信息泄露，甲方不担当责任。 3、为保证招生效果，甲方有责任在向乙方供应效劳的过程中向乙方供应高质量的意见和建议，以提升招生效果。 4、甲方在向乙方供应效劳的过程中，有权要求乙方赐予严密协作，包括签署相关合同或其他文件、对意向家进步行专业介绍等，并在意向家长提出考察要求时，准时供应各种考察条件及相关便利。 5、甲方有责任为乙方的招生进展深入推广，帮助乙方与意向家长沟通，直至帮忙乙方与意向家长正式签订合同。 五、乙方的权利和义务 1、乙方有权依据本合同第一条商定的效劳内容及招生目标，检查甲方效劳的完成状况。如合同期满，乙方不满足与甲方的合作模式，可以协商调整合作模式，另行签订合作协议，也可以要求甲方须参照本合同规定退还风险防范金。 2、乙方授权甲方公布的广告信息须符合以下要求：内容合法真实、具有有效的资质证明、有关行政主管部门的审查批准文件等相关证明材料，并对其所供应证明材料的真实性、有效性与合法性独立担当责任。 3、乙方须依据本合同规定，按时足额向甲方支付相关款项。 4、乙方依据招生实际状况，有权要求甲方就招生会的议程进展协商，确保招生说明会的正常进展。 5、在甲方供应效劳过程中，乙方需真诚高效协作甲方，并按甲方要求供应相关的招生材料，以帮助甲方有效地供应效劳，开展招生活动。 6、在本合同期内，乙方不得在_范围内托付第三方招生气构或个人进展招生，乙方的官方网站必需添加甲方的电话为其招生专用电话或客服电话并允许甲方为其在合作专用网站上制作一个工程官网。如乙方违反此项规定，乙方将无条件承受甲方单方面解除本合同，且不予退还乙方风险防范金 六、保密商定 自签订本合同之日到本合同履行完毕，双方应对本合同内容及本合同履行过程中涉及甲乙双方的相关信息、文字资料担当永久性保密责任，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露任何该等信息（双方对外公开性信息除外），但依据法律法规规定必需进展披露的情形除外。 风险提示： 违约责任应规定的详细明确，要避开笼统地说“如一方违约，则向对方担当违约责任”等条款。为了有效行使自己的权利，应将详细的违约状况排列清晰。 此外，违约金的数额不应过高或过低，过高可能面临着违约诉求不被支持的风险，过低则不利于守约方，因此，建议询问专业律师进展商榷。 七、合同解除、终止及违约责任 1、如甲方已履行本合同相关义务或为履行本合同做了相应的预备，乙方不得擅自终止或不履行本合同，否则本合同项下的风险防范金不予退还。 2、如乙方拖欠甲方招生效劳费、交通食宿差旅费或因扣款而需补交的风险防范金等款项，并在乙方发出书面催款函后三个工作日内无书面回复或拒绝支付该款项，则甲方有权自该款项应付之日起按日收取乙方所欠款项的_%作为违约金。如乙方延迟超过_个工作日仍未支付上述款项，则甲方有权从乙方的风险防范金中扣除乙方所欠的招生效劳费、违约金等款项并马上终止本合同，不退还剩余风险防范金。 3、本合同期内，乙方未经甲方同意利用从甲方获得的家长信息，与该等家长以任何名义任何方式进展交易（包括通过第三方进展交易等），乙方应根据甲方应得招生效劳费的三倍对甲方进展赔偿；如乙方在本合同终止后半年内有以上行为，乙方仍须按本合同商定就其与该家长的交易向甲方全额支付招生效劳费，此项商定在本合同终止后半年内单独有效。 4、如乙方的招生材料或产品中有虚假陈述、学问产权争议或产品质量问题，由此引发任何第三方的法律诉讼或经济赔偿恳求，乙方应独立担当全部责任及损失，并赔偿由此给甲方造成的名誉和经济损失。 5、家长收到乙方签发的入学通知后，在履约过程中因乙方缘由造成家长或第三方向甲方进展索赔，乙方应就此给甲方造成的经济和名誉损失进展赔偿。甲方有权从风险防范金中扣除已确定的赔偿金额或在法院立案后赔偿金额未确定的状况下，预先拘留家长起诉金额作为保证，缺乏局部由乙方额外偿付。 6、招生会议进展中，如乙方擅自更改招生政策导致家长无法签约或单方中止会议，严峻影响到招生会的效果，乙方需赔偿甲方违约金人民币_万元。 7、如乙方对甲方的招生成果有所质疑，并通过证据证明甲方在效劳过程中有欺诈的行为，造成乙方与家长签订的正式合同最终无法履行，可要求甲方根据本合同商定的单家招生效劳费的三倍对乙方赔偿。 八、不行抗力 1、不行抗力指在本合同生效后发生了本合同一方或双方不能预见、不能避开且不能克制的大事，并使一方或双方无法全部或局部履行本合同的客观状况，包括但不限于战斗、叛乱、恐惧主义、地震、水灾等重大大事。 2、当延误和无法履行本合同义务是由于不行抗力造成时，履行本合同受阻的一方应以最便捷的方式毫无延误地通知另一方，并在发生不行抗力大事之日起_个工作日内向对方供应该大事的具体书面报告和有关证明。受到不行抗力影响的一方应实行全部合理行为使损失削减到最低程度，否则将赔偿另一方由此造成的损失。 3、双方应依据不行抗力大事对履行本合同的影响，打算是否终止或推迟本合同的履行，或局部或全部免除受阻方在本合同项下的义务。针对不行抗力发生之前甲方已经供应的效劳，乙方仍须按已阅历收的工作进度，向甲方支付相应的费用。合同一方拖延履行义务后发生不行抗力的，不能免除责任。 九、适用法律和争议解决 1、本合同适用中华人民共和国法律，并据此进展解释。 2、因解释或履行本合同而发生的任何争议，本合同双方应首先通过友好协商的方式加以解决。如在一方向对方发出要求协商解决的通知后15天内争议仍旧得不到解决，则双方全都同意将有关争议提交给_仲裁委员会仲裁解决。当任何争议发生或任何争议正在进展仲裁时，除争议的事项之外，双方仍应行使本合同项下的其他权利并履行本合同项下的其他义务。 十、生效条件及其他商定 本合同壹式肆份，经双方法定代表人或授权代表签字、盖章且乙方支付风险防范金后生效。甲、乙双方各持贰份，效力一样。 甲方（盖章）： 法定代表人（签字）： 开户银行： 户名： 账号： 签订日期：_年_月_日 乙方（盖章）： 法定代表人（签字）： 开户银行： 户名： 账号： 签订日期：_年_月_日 培训学校的合同2 甲方： 身份证号： 联系方式： 地址： 乙方： 身份证号： 联系方式： 地址： 甲乙方本着公平互利原则，现就租用_学校教室签署以下合同： 一、甲方将_教室有偿租用给乙方使用。 二、乙方办理租用手续时要交纳租借押金_元。乙方为_学校所属部门时，押金从部门业务费中暂扣。 三、甲方权利、责任、义务 1、甲方根据规定时间将指定教室租用给乙方，保证教室正常使用及环境干净。 2、甲方严格按_学校租用教室治理方法对乙方进展治理。 四、乙方权利、责任、义务 1、乙方应严格遵守_学校租用教室治理方法。 2、乙方根据_学校租用教室申请表规定时间使用指定教室。 3、乙方在使用过程中应遵守教室规章。 4、乙方在教室内不得举办任何未在_学校租用租他人使用。如甲方发觉乙方将教室转借、转让或转租，甲方有权无条件终止乙方使用教室并扣除乙方全部押金。 7、如遇学校的教育教学等工作与租用教室使用时间发生冲突，资产与后勤治理处将通知租用方对租用时间作适当调整，乙方应积极协作。 8、乙方在未办理借用手续擅自使用教室内的多媒体设备或因使用教室和教学设备而对正常教学造成影响时，一律按教学事故进展处理；情节严峻或影响重大者，将追究当事人责任，报学校进展惩罚。 五、争议解决 如有纠纷，协商解决，协商不成，可向_人民法院提起诉讼。 六、合同一式两份，甲乙双方各存一份，经双方签字后具有同等的效力。 七、合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。 甲方（签章）： 签订日期：_年_月_日 乙方（签章）： 签订日期：_年_月_日 培训学校的合同3 甲方： 地址： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 现居住地： 联系电话： 邮编： _教育培训中心（以下简称甲方），现聘用_（以下简称乙方）为单位员工，依据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循公平自愿、协商全都的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。 一、合同期限 1.1有效期： 本合同的有效期为年，自_年_月_日起至_年_月_日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。 1.2试用期： 试用期个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 2.1甲方依据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方_部门工作，担当_岗位； 2.2甲方因工作需要及乙方的工作力量和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意听从。 2.3乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 3.1工作时间：甲方实行每周工作制。如有特别状况，可依据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。 3.2甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 四、劳动酬劳和福利待遇 4.1工资酬劳： 1）甲方确定乙方试用期内工资为_元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资酬劳为：岗位工资为_元。 2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪方法。甲方的发薪日期为每月的15日。 3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。 4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。 五、劳动纪律 5.1乙方应遵守国家的法律、法规。 5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业隐秘，维护甲方的利益和声誉，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。 5.3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定赐予惩罚。 5.4乙方因违反甲方治理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、拘留的，本合同自动解除。 5.5乙方在为甲方效劳期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。 六、劳动合同的变更、解除、和终止 6.1劳动合同签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，签订书面补充合同或变更劳动合同。双方未达成全都意见的，按6.3或6.5条款规定执行。 6.2乙方有以下情形之一的.，甲方可以随时解除劳动合同： 1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的； 4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的； 5）法律、法规规定的其它情形。 6.3有以下状况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同： 1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后依据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作； 2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成合同的； 6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外： 1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的； 2）乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的； 3）实行规划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的； 4）法律、法规规定的其它情形。 6.5乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在猎取甲方书面同意后，办理完辞职手续前方可离职，否则甲方将罚扣乙方最终一个月工资并视为乙方违约。 6.6有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1）在试用期内的； 2）甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段劳动的。 6.7劳动合同期满或双方商定的合同终止条件消失时，劳动合同即自行终止。 七、违约、赔偿责任 7.1甲方违反劳动法及本合同商定的条件应担当法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。 7.2乙方违反劳动法及本合同规定的条件和商定条款应担当法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。 7.3其他赔偿： 1）假如乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长效劳期的，由甲乙双方另签效劳期合同。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人状况被辞退或自行离职，甲方保存按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训合同的，乙方为甲方效劳时间不到两年，必需全额赔偿。 2）乙方在合同期内承受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。 7.4双方商定违约金额为两万元。 八、其它： 8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。 8.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度商定为准。 8.3劳动合同的附件是合同的组成局部，具有同等法律效力； 8.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构本钱合同的附件，乙方应予以遵守。 甲方： 代表： 日期：_年_月_日 乙方： 日期：_年_月_日 培训学校的合同4 甲方： 乙方： 经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议： 一、甲方聘请乙方为_。甲方对乙方的工作要求和安排详细如下： 1、乙方按甲方的教学要求进展授课，保证教学质量和续班率，并根据我校 2、在学校招生期间和乙方课时量不够的状况下做好甲方安排的其它工作（教研、询问、培训、宣传、值班等）。 二、甲方负责给乙方供应必要的岗前培训和教学支持。乙方有义务参与学校组织的一些重大活动和重要会议并具有敬业爱岗，乐于奉献的精神、 三、乙方享有的薪金待遇标准为：实习期根本月薪_元，_每月根本授课工作量为_学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。转正后根本月薪_元，每月根本授课工作量为_学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。 四、甲方在乙方所代班级消失重大问题时（家长学生意见较大）或不听从甲方领导；不遵守甲方治理制度的，甲方有权随时解聘乙方。 五、本合同期间，甲方将从乙方每月工资中扣除10%的金额作为其履约保证金，此保证金累计扣满2023元后，不再扣除。在乙方履行合同期满后，甲方将全额退还保证金，否则保证金不予退还；乙方如有特别缘由需要辞职，须提前两个月写出书面申请，经甲方签字同意并妥当交接工作后，方可离职，由于违约给学校造成肯定的影响，因此甲方仍要对乙方每班处以0500元罚款，罚款从工资中扣除，履约保证金不再退还。如乙方未能按甲方规定正常交接工作，中途擅自终止工作，视其为违约，甲方将赐予乙方3000元的违约金惩罚，其中一局部违约金将从工资、教材押金和履约保证金中扣除。 六、本合同期间，不允许乙方在外兼职或在外开办同甲方类似的培训学校。违反此条规定者，甲方有权解聘乙方，并处以乙方5001000元罚款。 七、本合同期间，如遇不行抗力大事发生，甲乙双方互不担当责任。 八、本合同期间，乙方必需听从甲方领导并遵守甲方各项规章制度。 九、本合同期间双方如有未尽事宜，双方友好协商解决，协商未果仲裁解决。 十、本合同有效期从2022年_月_日至2022年_月_日，其中前三个月为实习期。 十一、此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）后生效。 甲方：签字（盖章） 乙方：签字（盖章） 托付代理人： 代表人： 签订日期： 签订日期： 培训学校的合同5 甲方（校方）： 负责人： 地址： 乙方（雇员）： 护照号码： 联系方式： 住址： 与本合同相关的事宜及合同双方的其它权利和义务都必需符合法律、法规和中华人民共和国劳动合同法中所规定的条款。本合同的制定以当地的劳动法规为前提。当地劳动法规未涉及到的条款，将依据本合同中的规定执行。本合同在公平的根底上，以双方自愿，协商为原则签订的。 一、根本状况 1、职位名称:：_。 2、外籍教师：_。 二、合同期限 本合同自_年_月_日生效，至_年_月_日终止，其中试用期自 _年_月_日至_年_月_日。 三、工作职责 1、雇员应尽以下工作职责： （1）每天上课不超过_节。 （2）进展或参加每月岗前培训和在职培训。 （3）为学员做级别鉴定，进展监考并做学员的级末测试。 （4）为学员的英文学习进展询问。 （5）参与并组织学校举办的各种社会活动，包括教学部的各项课外活动。 （6）为潜在学员做演示课并帮忙学校进展招生活动。 （7）参与中心或总部组织的各种市场活动。 （8）参与在工作时间内召开的各种会议。 （9）需协作中心教授团训课程。 （10）完成其他由中心或总部组织的各种其他任务； 2、雇员的义务 （1）雇员交给校方的个人简历及其他个人信息都必需属实。 （2）雇员有权利通过校方申请工作签证。 （3）雇员必需体格健全，身心安康。 （4）雇员应当在工作时间内将全部精力投入工作。 （5）雇员应当对工作尽职并敬业。 （6）雇员应当遵守校方治理的各种书面及口头规定。 （7）雇员应当遵守校方的各项规章和制度及“外籍员工手册”中的条款。 （8）雇员必需遵守中华人民共和国的各项法律法规。 （9）雇员的行为不得损害校方或其他员工的形象。 （10）在双方协商全都的根底上，校方可以将雇员派送到校方的加盟学校工作。 四、酬劳 1、每月税前工资为人民币_元，工资发放日期为每月_号。试用期期间薪资为_元。 2、雇员履行完本合同期后，校方将赐予_元的机票补贴。 3、雇员完本合同期后，若通过教学评估并有意在校方或校方关联的其它中心工作，可向校方提出申请，重新评估其薪资和各项待遇。 五、工作时间 1、雇员每周累计工作时间_小时，包括_个小时上课时间和_个小时的备课、培训或是各种课外活动的组织或参加。每月上课时间超过_小时的算做额外的加班课时，加班课时费为_元/小时。 2、假如雇员未能通过校方批准而无故缺勤，该行为属无故矿工，除扣除当天全部工资，必需承受警告。累计_次以上校方有权开除该雇员 。 3、校方每日会在双方同意的根底上供应给雇员当日工作的课程安排，但是校方保存更改的权利。 六、税收 在“酬劳”一栏所指的工资为税前工资，雇员有义务依据国家法律法规缴纳各种税务。依据中华人民共和国法律规定，校方有权每月从雇主的工资中代扣代缴个人调整税。雇员的其它酬劳税金依据中华人民共和国税务法规的相关条例执行。 七、保险 校方依据当地政策规定应当赐予雇员购置商业保险，包括医疗保险和意外损害保险。 八、签证 1、雇员向校方供应办理签证所需的各种材料，人力资源部将帮助雇员办理签证的申请，但外教办证须安排在自己的本休期间。 2、雇员在合同期内不管以何种缘由离职，或在合同期内无论以何种缘由校方与雇员解除劳动关系，雇员将自行支付全部的费用（签证，居住证明，安康证和交通费和居留许可办理费）。3、校方将列出相关办理签证各项费用的清单，雇员需签字确认。 4、另外，雇员的全部费用先由雇员自己支付，若雇员履行完本合同期限，校方将报销雇员在本合同期限内产生的相关费用。包括工作签证，居住证明，安康证、和居留许可办理费但不报销转工作签证的路费和住宿费。 九、假期和节日 1、雇员将享有全部国家法定休息日，包括：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。 2、除此之外，雇员可享受_天带薪的圣诞节假期。 3、满一年后雇员将按校方规定享有_天带薪年假。假如雇员需要额外请假，则需要提前30天提交请假申请表，此额外假期不带薪。假如请假被允许，请假表格需要提交给人事部门备案。请假必需向中心校长提出书面申请并得到校长同意签字方可。 4、病假 （1）合同期内雇员必需经校方正式许可后可申请无薪病假。校方将有权从雇员工资中按国家相关规定扣除相应的薪资。 （2）假如雇员因病请假，则事后应供应医院开具的有效病假单给人事部，反之则视为事假处理。假如雇员因病无法准时请假，须在当天中午12时之前电话告知人事部门或直接主管，并在病后上班第一天到人事部补办相应请假手续，假如雇员没有做到以上所述，则被视为无故旷工。 （3）雇员若病假超过法定医疗期且仍不能从事原工作，也不能从事校方另行安排工作的，校方有权解除与雇员的劳动关系。 十、合同终止 有以下状况之一的下，校方保存终止与雇员合同的权利而不赐予赔偿： 1、雇员由于个人原因将校方卷入纠纷。 2、雇员违反保密协议条款。 3、假如雇员未能遵守或是触犯了本合同的条款或是校方相关规定或者未能履行本合同中所规定的职责。 4、在2个月内学员对雇员的教学质量或教学态度投诉3次。 5、居留许可由于非校方原因被拒签。 在合同期内，雇员提出离职必需提前一个月以书面形式通知校方；否则，需以雇员一个月的工资替代离职通知期。 在不行抗力导致的自然灾难，如地震、火灾、战斗等、导致校方无法连续营运公司的状况下，本合同视为无效，雇员无责任连续为校方效劳。 十一、保密性 作为校方的教师，雇员有时机接触机密信息。雇员必需对信息保密，校方全部的资料不管电子形式或者书面形式，雇员必需安全保存。签署保密协议后，除非经校方允许，雇员不得公布这些信息，包括合同内容。与“保密”相关的条款将在合同完毕后依旧有效。 十二、兼职 雇员应了解校方从事的业务竞争特别剧烈，应帮忙校方反对不正值竞争，如无授权状况下泄密、私自使用校方的教学方法或其他敏感信息。雇员必需知道只要其受雇于校方，无论直接地或者间接地都不能再从事、受雇于或参加其他与校方业务相类似的竞争性业务。 十三、法规 在中国居住工作期间，外国雇员必需遵守相关的现行中国法律法规。同时，外国雇员应努力成为文明市民： 1、雇员不得干预或参加一切中国政治或宗教事务。 2、雇员与当地组织成员的接触必需保持在职业允许范围内。 3、在事前没有书面批准的前提下，外国雇员不得以任何方式对外公司透露关于自己劳工雇用的任何信息。 十四、其它 本合同将依照并遵守中华人民共和国法律制订。如有任何与该合同相关的争议，双方都无条件听从中华人民共和国法院的权限。 十五、在任何状况下，当本合同中的条款与校方其它规定条款发生冲突时，以本合同为准。本合同一旦签订，即时生效。同时，此前签订的类似合同视为无效。如雇员要求续签合同，应至少在其合同完成前一个月提出正式的书面恳求。 十六、本合同一旦由甲方和乙方签署即有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）： 签订日期：_年_月_日 乙方（签章）： 签订日期：_年_月_日