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关于安全生产年终工作总结模板七篇安全生产年终工作总结 篇1 20xx年，在分公司的正确引领下，在工程部领导的正确领导下，在监理及分包单位的全体努力下，工程部针对施工安全治理存在的薄弱环节，突出重点，加强管控，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圆满地完成了20xx年下半年工程工程施工安全治理的各项任务。回忆20xx年安全生产治理，我们感慨万分，有阅历教训，有突出的成绩，也有需要在工作中持续改良的工作方法和工作思路，现将我工程部20xx年安全工作总结、安全生产形势分析，以20xx年的安全工作规划汇报如下： 一、领导高度重视全面开展安全生产治理工作 为进一步做好我工程部安全生产治理工作，切实加强该工程对安全生产工作的领导，工程部把安全工作列入重要议事日程，由工程经理直接抓，工程副经理详细抓，各部门负责人、各分分包队及现场安全员详细分工负责组织实施，全面深入地开展工程部的安全生产治理工作，形成了上有领导抓，下有人员治理的齐抓共管的良好局面。 二、组织机构健全各项安全制度措施 依据公司、分公司的要求，建立健全了安全生产治理体系，加强了领导，分工明确，工程经理负责整个工程的安全工作，工程副经理主抓工程的安全生产工作。工程部下设专职安全员，全面监视和指导现场的安全生产，并设置了义务安全员，准时了解和反应工地上的安全信息。依据本工程的特点，合理编制了各工程安全生产制度及各项保证措施。组织落实了安全生产体系的建立，为工程的安全生产供应了强有力的体制和组织保证，为安全生产工作供应了有利的前提条件。 三、制度保证，措施到位 1、建立安全生产工作领导责任制和责任追究制。由工程副经理负责，将安全生产工作列入各分包队的目标考核内容中，定期进展严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严厉追究有关领导及直接责任人的责任。 2、签订责任书。工程部与各分包队层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对员工及分包队年终考核的重要内容之一，实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 3、不断完善工程部安全生产工作规章制度。建立健全工程部安全施工的各项规章制度，并依据安全生产工作形势的进展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全生产治理制度。 4、建立工程安全事故处置预案制度。工程部建立事故应急救援领导小组，制定了安全事故处理应急预案制度。 四、加大安全生产技术交底力度，提升标准操作力量 由于各分包队的施工人员来自不同的地方，文化程度、业务力量参差不齐，给工程施工的安全生产治理工作带来了肯定的难度。为此，工程部安全人员在每一个分项工程开工以前，组织现场施工人员对该分项工程的安全状况进展安全交底，使其施工人员明白各种操作规程及标准要求，做到标准施工安全施工，为安全生产打下了坚实的理论根底。其次，组织现场安全治理人员进展培训，使其明白各项安全生产的相关规定及操作要求，提高安全治理人员的政策理论水平，强化其责任心。 五、加大安全宣传力度，潜移默化地使广阔施工队伍在施工生产过程中承受安全生产教育。 安全生产教育工作不是可有可无的一门工作，是工程部安全生产工作最重要的一局部，我们安全生产的指导思想是“安全第一，预防为主，综合治理”。因此，安全生产教育工作是“预防为主”的前提。在安全生产教育工作为，我们不只停留在会上讲，书上学，还应详细落实到施工当中去，一年来，工程部在宣传教育力度上花了不少财力及人力，在施工现场，为确保安全施工、文明施工，制作了数万元的安全生产、文明施工的标志标牌。并且依据各分项工程的施工特点，不定期的对不同施工地点的标志示牌进展撤换，使现场施工人员在施工过程当中即能受到教育，同时也给他们一种警示，从根本上预防各类安全事故的发生。 六、严格检查制度，消退安全隐患 工程部依据不同时期的安全生产工作重点的不同，组织相关人员对安全生产重点部位进展系统的检查，对查出的安全隐患点派人跟踪在规定的时间内整改，并在每周的工程例会上进展通报批判，对于严峻的安全隐患，要求各施工队长必需到场亲自监视，直到整改完毕后上报工程部，经安全治理人员同意后才能进展施工。今年，共组织大检查12次，共发觉各类安全隐患48处，整改48处，整改率达100% 七、防护用品的发放及各类应急预案的制定及演练 依据施工标准要求，进人施工现场必需配戴安全帽，高空作业时，施工人员必需戴好安全帽，系好安全带和安全绳。为此，工程部要求各施工队在各分项工程开工以前，必需依据各分项工程所需的防护用品配发到每一个施工人员的手中，并在施工进入施工现场前配戴好方能进展施工。经现场抽查，防护用品的普及率达100%。为有效地预防各类事故的发生，对现场可能消失的安全事故能够快速有效的抢险，工程部依据安全生产标准要求及业主要求，编制了有关专项应急预案。 八、20xx年的工作重点 1、在安全治理工作中，依据实际状况渐渐修订完善安全生产规章制度。 2、加强对各个施工队的安全治理监察力度和奖罚力度，强制性不定期对各个施工现场及作业层进展安全检查，使安全治理工作制度化。 3、连续坚持日常安全检查，把安全隐患消退在萌芽状态。 4、坚持班前教育，定期进展职工安全思想教育，提高员工的安全思想意识，从根本上保证生产的安全。 5、高度重视，强化落实。在“落实”上下功夫，保证落实准时有效。 6、在以后的安全治理工作中留意安全治理方法的改良。加强学习，更新治理方法，即有科学性，又有有用性；即有严厉性，又有以人为本的元素。 以上是我工程部一年来安全生产治理工作的回忆与总结，其中有成绩也有缺乏，对于成绩我们在以后的工作当中连续保持，对于缺乏，我们将在以后的工作当中加以总结及提高，我们信任，在分公司领导的正确领导与指引下，在全体员工的共同努力下，西安国际港务区行政信息中心餐饮工程部的安全生产治理工作将会更上一层楼。 安全生产年终工作总结 篇2 今年来，区的非煤矿山安全生产工作在市安监局的正确领导和细心指导下，努力深化矿山安全生产专项整治，严格矿山安全检查执法，狠抓各项措施落实，全区的非煤矿山安全生产形势态势平稳，安全生产秩序得到进一步改善。今年，全区矿山企业没有发生一起安全生产事故。现将有关状况汇报如下： 一、以矿山资源整合为契机，大力标准矿山经营 秩序矿山资源整合主要是两个方面，国土与安全。我局抓住矿山资源整合的良机，大力标准非煤矿山经营秩序。 一是大力打击违法生产。年初，区安监局接群众举报三树镇内有两个非法砖瓦厂。区安监局与国土部门准时沟通，共同将违法生产状况上报区政府主要领导。其中，树北砖瓦厂在屡次做工作未果的状况下，由分管区长牵头，公安、国土、安监等部门依据程序，联合执法，对其予以强制的撤除。另一蒋集砖瓦厂，区安监局组织精干人员屡次上门执法，自行停顿生产，由镇政府撤除。 二是积极支持符合安全生产条件的企业。对安全治理到位、安全生产条件较好的企业，我局有关领导，主动与有关部门沟通，争取予以保存；对安全生产条件较差，我们也毫不客气，主动提出关闭意见。 三是主动帮扶整顿企业。有些砖瓦企业自身安全生产条件较差，安全治理水平不高，但是由于周边乡镇都没有砖瓦企业，从优化资源配置的角度还要予以保存。我局积极主动与这些企业负责人沟通，严格要求，催促其整修窑体、修理电气线路，帮忙其完善安全生产规章制度、操作规程，使其治理上不断标准。 二、以“两个标准化”为突破口，大力提升“两个水平” 众所周知事故大多由人的担心全行为或者是治理上的缺陷造成的，所以，生产安担心全，主要看企业安全治理水平凹凸。区安监局抓好企业安全治理标准化和安全监管标准化，以“两个标准化”，促进企业安全治理水平和安监局监管执法水平，“两个水平”提升。 年初，区安监局出台非煤矿山企业治理要求，着力从根底和现场两个方面推行强制性要求，全部企业必需到达规定的要求。对没有根据要求进展治理的企业，我局严格根据法律法规，实行强制性停产整顿等措施。 今年，依据区实际，区安监局推出区非煤矿山企业安全生产标准化监管实施意见（试行），将非煤矿山企业检查分为根底治理和现场治理两大项共六个局部，实行检查逐一对比，内容逐个过堂，有效地扭转了检查人员阅历、标准等不同，造成检查内容挂一漏万，检查要求标准不统一企业无所适从的状况。 三、以宣传教育培训为手段，大力提高从业人员安全素养 企业安全治理水平，既取决于治理者的水平，也和从业人员的安全素养有很大关系，而安全生产宣传教育培训是提升从业人员的安全素养有效手段。 一是搞好强制培训。上半年，区安监局主办一期企业负责人、安全治理人员的安全学问培训班，邀请有关专家和区安监局业务人员一起对新上岗的和老的治理人员进展一次全面的安全学问培训，培训人员87人。 二是催促企业抓好“三级安全教育”。每次安全检查，我局都把“三级教育”状况列为必查内容，作为检查重点，既普查教育台帐，也抽查个别上岗人员。 三是抓好宣传。利用“安全生产月”活动，深入非煤矿山企业向广阔职工宣传安全生产常识，催促企业逢会讲安全，宣传栏说安全，通过宣传，提高从业人员的自我爱护意识。 四、以隐患排查治理为重点，着力防范安全生产事故 今年是隐患排查治理年，国家、盛市又特地开展了安全生产百日督查专项行动。一方面，区安监局大借东风，设立企业、乡镇、安监局三道关卡，构建以企业自查自改隐患为主，乡镇跟踪催促，安监部门督查指导的三道防火墙，截止目前，非煤矿山企业共排查安全隐患157条，整改156条，整改率98.3%。另一方面，区安监局对于那些视安全为儿戏，经乡镇和有关部门指出问题，仍旧听之任之，不实行有效手段整改监控隐患的非煤矿山企业，予以严惩重罚。今年，我局共惩罚非煤矿山企业8家次，共惩罚款8.7万元。 今年，区安监局非煤矿山企业安全监管方面虽然取得了肯定成绩，但是也还存在不少问题，这都有待于在下一步工作中逐步解决。 安全生产年终工作总结 篇3 20xx年我公司“加大组织领导力度，加大监视检查密度，加大对问题的查处程度，有效防范案件事故发生，实现安全年工作目标”为指导思想，通过健全完善有关制度，狠抓规章制度落实，加强员工思想教育，强化风险治理及监视检查机制，实现了安全无事故的工作目标、员工队伍不乱，人心不散，士气不减，各项业务得到进展。 一、 安全综合治理工作实行的主要工作措施及取得的成效 1、加强安全综合治理工作的领导，健全完善治理制度。 安全事故无小事。安全生产及综合治理工作面临的任务非常严峻。为此，我公司熟悉到加强安全生产工作的重要性，坚固树立安全第一的思想，增加责任意识和忧患意识，摒弃麻痹思想和幸运心里，正确处理业务进展与安全生产、安全稳定的关系。连续贯彻“预防为主、安全第一、综合治理”的工作方针，坚持以查防案件、杜绝安全事故为重点，大力提高员工的防范意识，扎实有效做好安全综合治理工作，制订了生产工作突发大事应急预案，并下发各部门，各车主本着“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，年初连续与各部门、员工签订“安全生产责任状”，使安全工作责任到人，落实到位。 2、 做好安全生产工作，落实安全生产标准化，制度是保证。面对国家安全生产新形式和要求，公司结合实际，在原来一些治理制度的根底上，制订、修改和完善了一系列防风险、防过失的规章制度。加强事中、事后的”监视治理工作。进一步完善了防范风险分析例会。可以说，通过一系列制度的健全和完善，公司对风险防范工作建立了较为有效严密的制度，员工有章可依，有章可循，以制度来标准和约束员工的行为；同时安全生产三级达标通过了审核。 二、加大安全监视检查工作密度，狠抓规章制度的落实。 1、开张常常性的安全检查，严格落实安全生产规章制度。做好安全生产工作，落实制度是关键。为使各项规章制度真正落到实处，公司加大了安全监视检查工作的密度，对监视检查工作做到形式多样化、内容公开化、监视层次网络化。监视检查中坚持综合检查与专项检查、常规检查与突击检查、现场检查与非现场检查相结合，互为补充。同时念好“严、细、实”三字经，检查监视做到严格标准；不走过场，认真仔细，不留死角；实事求是，不隐瞒，不护短，并力求做到“三个”不放过，即不查明缘由作出处理不放过；不总结阅历不放过；不提出整改措施不放过。对于违反制度。违章违纪的人或事，不管是谁、不管是否造成损失，都要受到批判教育，都要受到严厉处理。并切实在工作中一丝不苟仔细按规定执行。 2、坚持以人为本，强化内部治理，加强风险防范，化解冲突，消退风险隐患，切实保障安全生产稳健运行有着非常重要的意义。坚持以人为本的指导思想，坚持人性化的方式方法，加强各层次员工的沟通与沟通，广泛开张谈心活动，进展思想沟通，通过此形式，准时了解把握员工的思想动态，实行针对性的措施，化解冲突，将各类风险隐患消退在萌芽状态。 3、为提高员工的安全防范意识，坚持开展常常性的安全防范教育，加强了对员工的学习教育，将学习教育活动贯彻风险防范的全过程。一是准时将上级部门汇报关于安全生产工作状况，组织员工进展专题学习争论，进展常常性的安全教育，警钟长鸣，使员工认清形式，克制麻痹思想和幸运心理。为提高学习教育效果，在学习争论中组织员工仔细分析案例，深入讨论案件成因、教训、后果，结合学习有关规章制度，进一步增加按规操作和防范事故的意识。活动的开展将安全教育活动推向了高潮，使员工熟悉到加强治理、按章办事的重要性，从而自觉爱岗敬业、遵纪守法，杜绝了各类案件发生，确保了我公司的安全生产。 4、各职能部门亲密协作，加强沟通与合作，发挥部门联动防范功能。加强各类检查，排解风险隐患，坚持不定期召开案件分析会，共同讨论分析防范工作中存在的问题和漏洞，提出整改建议，深入长久地开张员工的安全防范意识教育，教育员工坚固树立安全就是效益、效益必需安全的观念，进一步提高员工做好安全工作的自觉性。 5、要建立队伍，提高素养。做好全公司的安全生产工作，关键在人，关键在责任心，为此我公司要加强队伍建立与治理，提高全体员工的素养，坚持以人为本，亲密联系群众，全面加强思想政治工作，仔细做好安全生产，综合治理的考核工作，切实把住重要岗位人员合格的关口，加强安全生产治理，杜绝事故发生。 三、存在问题和缺乏 安全生产本身固有长期性、简单性、艰难性和反复性的特点。这打算了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了肯定程度的提高，但还有许多缺乏之处。 1、尽管公司全体员工的安全素养有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员，虽进展风险分析，但还不详细、不完善，存在漏项、缺项的现象。作业人员在安全措施的落实和四周环境的查找不仔细，存在大意和幸运心里。员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。 2、人员作风不积极，学习力量差，处理问题力量有待提高。有些技术类员工，由于接触工作时间较短，业务的娴熟程度还不够，专业 性不是很强，还需要对其进展进一步的专业技能培训。使其更加了解自身的工作性质，公司组织员工学习的同事，员工本人也要加强学习，完善自身所处岗位工作的缺乏。 3、安全培训教育工作做的还很不够好，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全学问、安全技能仍旧很缺乏，安全意识仍很淡薄，幸运心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比拟普遍，这都表达出安全教育、安全治理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。 四、 20xx年工作规划 今年以来，安全生产取得了肯定的成效。明年，我们将进一步完善安全生产治理制度，切实做好安全生产日常检查、定期检测消防设备和消防器材、准时进展整改维护，加大对公司全员的安全生产以及消防学问技能培训力度，力求把安全生产培训形成长效机制，使员工自我安全防范意识、技能水平更高，能有效应对、处置各种突发大事，确保人身和财产安全。为实现安全、和谐进展，主要有以下几个方面： 1、逐步加强安全责任教育，提升大局意识 进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时留意群策群力，让大家在每项工作中都进展风险分析，在制定预防措施上多想方法、多出点子，让每个员工都熟悉到“防范事故人人管，人人关怀防事故”，为此，预防事故的意识增加了，责任到位了，必定防患于未然。 2、连续开展专业学问教育，提高专业水平 通过对员工进展所处岗位业务和专业学问的学习教育，提高他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步削减设备及人身安全事故的发生。集团要强化或培训员工的专业学问，缺什么补什么，拓宽学问面，苦练内功，自强素养，外塑形象；只有自己的综合素养提高了，责任意识增加了，各项治理才能得心应手。安全生产才能相对稳定，事故才能相对削减，得到源头上掌握。 3、连续完善安全规章制度，做到有章可循 落实集团领导的要求，结合实际，进一步完善安全生产制度体系。由于公司在20xx年制定了各个岗位的安全制度、安全生产奖惩规定，20xx年针对各部门的详细工作状况，公司将进一步完善相关的安全规章制度，进一步有效地提高员工的安全生产意识，完善岗位职责及各岗位治理的操作规程，严格按标准执行，使各层治理到达标准要求。 4、公司治理人员应相互帮忙，对工作相对薄弱的部门应指导沟通或沟通，到达共同学习、沟通、沟通的目的。促进公司的安全持续、稳定进展。 20xx年安全工作里，我们会更加努力工作，加强安全生产思想及各项学问学习，改正工作中存在的缺乏，全面提升员工的综合素养。全体员工共同携手，用实际行动为推动公司建立而努力！ 安全生产年终工作总结 篇4 市农机监理处： 今年我区农机安全生产以“创立平安农机，促进新农村建立”为中心，围绕全年农机监理工作任务，仔细落实农机安全生产专项整治各项措施，层层签订农机安全生产责任状，依法行政，全面标准农机监理工作，强化源头治理，仔细开展拖拉机及驾驶员的年检年审工作，提高检审率和检审质量，切实加强田间道路检查，排查事故隐患，确保农机安全生产和道路交通安全。现总结如下： 一、强化源头治理，提高农业机械安全性能 农业机械的年检年审工作是安全生产的重点工作，通过年度检审使农业机械的安全性能和驾驶员的安全意识得到提高。我们的做法有三点：一是召开了汉沽区20xx年度农机监理工作会议，部署了总检审验和交通事故责任强制保险工作，并下达了20xx年度农机总检审验指标，将年度审验指标亮化；二是实行集中审验，镇站协作的方法，农机监理员下村入户，田间地头，施工场地为农机户现场审验办公。三是效劳意识提高。在检审工作中，主动做好效劳工作，农机监理员下村到户，田间地头，并帮忙机手做好拖拉机的修理保养工作。今年共审拖拉机37台，驾驶员安全教育70人。 二、加强农机专项治理力度，营造农机安全生产环境 根据市农机局关于集中开展对无牌证拖拉机、联合收割机及驾驶人专项治理活动通知的文件精神，我区加强了对拖拉机、联合收割机及驾驶操作人员的治理,对专项治理工作做出了详尽安排部署，狠抓落实，要求各镇要把农机安全生产的宣传放在首要位置，积极争取政府的重视和支持，大力宣传农机安全生产专项整治活动的意义、目标、重点步骤、方法等内容，广泛宣传农机安全生产的重要意义，使遵章守法成为农夫机手的自觉行动，确保“专项治理活动”活动取得了良好成效。今年，共出动车辆36车次，出动执法监理人员72人次，检查车辆125台次，共查处违章车辆15台次，未检车辆8台（已补检）；检查驾驶人员125人次，未审验人员20人次，为我区深入开展创立“平安农机，促进新农村建立”活动制造良好的环境。 三、加强组织领导，签订安全生产责任书 为了保证农机安全生产，农机中心与各镇签订农机安全生产责任书，将农机安全生产指标分解到各镇，要求各镇要把农机安全生产工作贯穿于全年农机监理工作之中，切实加强领导，层层抓落实，齐抓共管，确保农机安全生产。今年，各镇、区农机协会与农机户签订农机安全生产责任书共40份，从而实现了农机安全检查工作力度不减，农机安全生产宣传力度不退，真正做到了农机安全工作常年抓。全区农业机械的安全性能和驾驶员的安全生产意识、技术水平得到明显提高，全年未发生农机责任事故和死亡事故。 四、加强田间道路检查，确保农机安全生产 农机安全监理工作的目的是确保农机作业安全，各镇和区监理科积极主动深入田间、上路检查，订正违章，打击“黑机非驾”，检查一台，处理一台。开展农机安全宣传，加强对场头机械的检查监视治理，组织技术人员对投入作业的机械逐台检查，修理保养，把事故消退在萌芽状态。 五、创立“平安农机“，促进了农机安全生产 年初，召开了汉沽区“创立平安农机，促进新农村建立“活动启动会议；下发了汉沽区“创立平安农机，促进新农村建立“活开工作方案；成立“创立平安农机，促进新农村建立“活动领导小组；强化宣传力度，营造创立气氛，开展了形式多样、内容丰富的农机安全宣传教育活动。严格创立标准，深入村镇落实，现已初步创立1个平安农机示范镇，5个平安农机示范村，30个平安农机示范户，全面完成创立任务。 开展“创立平安农机，促进新农村建立”活动，我们的体会是：一是农机工作得到了各级党和政府及社会各界的重视和支持，提高了农机部门的知名度和地位。二是促进了农机监理业务工作，全部安全示范单位的农机挂牌率、检验率、机证比都符合标准要求。三是促进了农机安全治理，全部安全示范单位都没有重大农机事故发生，事故率低，推动了平安农机的建立。四是促进了农机安全监理标准化建立工作，各项规章制度不断健全完善。五是促进了农机安全宣传教育工作的普及提高，各示范村都到达了“两有一能”（村村有固定的宣教场所、有固定宣传标语警示牌、能定期学习培训）。六是促进了基层农机安全监管网络体制的健全，各镇设有农机治理站或农机监理员，示范村有了农机协管员。 总之，我区的农机安全生产工作取得了阶段性成效，农业机械安全性能和驾驶人员的安全意识、技术水平得到了明显提高，农机各类事故得到全面掌握，农机安全生产责任制得到了进一步落实。 安全生产年终工作总结 篇5 20xx阜王路工程部在公司领导及各单位(业主、监理等)大力支持下，安全生产工作安康得以有序的开展。工程部仔细贯彻安全生产方面的文件精神，坚固树立“安全第一，预防为主，综合治理”和“管生产必需管安全”的指导思想，始终坚持以人为本的安全生产理念，通过深入开展“安全生产月”、创立“平安文明工地”及“打非治违”等活动，结合公司提出的安质环专项治理提升活动的有关要求，为工程部营造出安定、和谐的施工环境，确保工程建立的各项工作安全顺当进展，安全工作总体处于可控状况，现就20xx年我部的安全生产工作汇报如下： 一、安全生产目标完成状况 (一)安全生产责任制明确、关系顺畅、制度齐全，并有效运行的安全治理体系，形成安全生产的长效机制; (二)安全生产零死亡。未消失安全特殊重大、重大、较大和一般事故; 重大危急源得到有效掌握，安全隐患整改率100%; (三)特种设备定期检验率100%，合格率100%; (四)在岗人员安全教育面达100%;特种作业人员持证上岗率100%，转岗、复工、新聘人员和民技工等上岗前安全培训率100%; (五)现场安全防护设施、安全爱护装臵到位率100%; (六)无职业病发生; (七)作业人员劳动爱护用品发放、使用率100%。 二、安全生产工作开展取得的成绩 (一)健全安全治理体系，保证各项制度落到实处 工程部通过制订的安全生产目标，并逐层进展分解，准时对工程部安全治理目标、机构人员和安全生产责任制进展更新和修订，其中明确了各级人员和部门的安全职责，并在施工过程中监视落实到位。依据公司、业主的要求，我部建立健全安全生产治理体系，加强领导，分工明确，工程经理全面负责整个工程的安全工作，是安全生产的第一责任人，工程生产经理主抓工程的安全生产工作。工程部安质环保部，全面监视和指导现场的安全生产，专职安全员，准时了解和反应工地上的安全信息。依据本工程的特点，安质环保部门合理编制了各工程安 全生产制度及各项保证措施。并依据公司提出的修改意见于20xx年9月份经修订后重新出台，使得制度更加完善，内容齐全且可操作性较强。明确了各部门、各岗位的安全职责。做到了以制度约束人，以制度治理人，并且坚持不断地检查各项安全文明施工制度的执行状况，发觉问题准时订正。不断提高安全文明施工制度的执行力来加强安全文明施工治理，杜绝事故发生。 (二)加强安全教育培训，提高全员安全素养 20xx下半年我部二期及S305工程路基、管网、桥梁施工队间续进场，处于施工顶峰期，对新进场人员安全教育培训显得尤为重要，我部通过细心组织合理安排，切实有效对各工人进展相关教育培训，并落实三级责任书(工程部对施工队负责人，施工队负责人对施工班组张，施工班组张对班组成员)签订工作，使其明白各项安全生产的相关规定及操作要求，提高安全理论水平，强化其责任心。截至目前，工程部安质环保部，举办安全教育培训会议5期，参与培训人员达122余人次。 (三)细化安全技术交底，标准工人操作 因施工队的工人文化程度、业务力量参差不齐，给工程部施工的安全生产治理工作带来了肯定的难度。安质环保部在每一个分项工程开工以前，组织现场施工人员对该工程的安全状况进展安全生产技术交底，交底方式主要实行会议、半工半交，班前会等方式，使得工人更简单去理解，加深印象，从而做到标准施工，安全施工，为安全生产打下坚实的理论根底。以此同时，我部结合安质环专项治理提升活动，由专人负责落实交底的执行状况，准时反应，查漏补缺，不断完善脚底内容，截至目前，我部共组织5个施工队，进展安全技术交底共43份。 (四)重视安全隐患排查制度，消退一切安全隐患 工程部依据不同时期的安全生产工作重点的不同，结合工程部安全隐患排查制度，仔细组织相关人员对安全生产重点部位进展全面排查检查，检查方式以日常巡检为主，节前及专项检查为辅，对查出的安全隐患点派人跟踪在规定的时间内整改，并准时通报批判，对于严峻的安全隐患，要求各施工队长必需到场亲自监视，直到整改完毕后报工程部同意后才能进展施工。20xx年，共组织大检查14次，下发整改通知书16份，整改率达100%。 (五)积极组织开展安全宣传教育相关活动，提高全员安全意识 安全生产教育工作不是一门可有可无的工作，而是工程部安全生产工作最重要的一局部，在安全生产教育工作上，我部不只停留在会上讲，书上学，还详细落实到施工当中去，一年来，安质环保部在宣传教育力度上花费不少精力。 1、从施工每日安全活动着手，加强日常安全宣传 在我部监视及要求下，各施工队每日必需进展安全日常活动(“三工”，“班前会”等)，由我部专职安全员实行定期或不定期方式进展抽查，工人由起初的不重视不习惯渐渐认为活动的重要性，是实实在在为大家着想，多听一分就多了一分的安全保障，工人自身的安全意识有了显著提高，现场安全文明治理变得井然有序。 2、有规划地加大各类安全设施投入，保证安全文明施工 在施工现场，为确保安全施工、文明施工。施工现场共设臵各类安全标志牌300余块，标语横幅60余幅，安全防护网(围挡)3000m2 ，举办安全教育培训5期。安全标志牌的设臵、标语横幅的悬挂，很大程度提高广阔员工的安全意识及觉悟。 3、以“安全月”为契机，加强安全宣传，营造良好的安全生产气氛 我部依据公司安排部署，围绕“安全生产月”活动的主题，依据编制的活动方案逐一落实跟踪，结合工地状况充分利用有限的条件组织安全生产学问考试、专项隐患排查，观看安全生产教育片等活动，大力宣传国家安全生产的方针、政策、法律法规，宣传安全生产理念，营造良好的安全生产气氛。 我部依据各分项工程的施工特点，不定期的对不同施工地点的标志示牌进展撤换，使现场施工人员在施工过程当中即能受到教育，同时也给他们一种警示，从根本上预防各类安全事故的发生。通过加大安全宣传力度，潜移默化地使广阔施工队伍在施工生产过程中承受安全生产教育。 (六)细心组织应急预案的制定及演练，严格落实劳保等防护用品的发放 20xx年我部结合工地实际状况，安质环保部依据安全生产标准要求及业主要求，经工程部安委会争论全都通过了阜王路总体应急预案及防汛应急抢险预案、触电应急预案、坍塌事故应急预案等共9份，并积极组织演练对现场可能消失的安全事故能够快迅有效的抢险。为确保上述应急预案的顺当实施，安质环保部在今年有针对性地进展了一系列的演习。 工程部在各分项工程开工以前，依据各分项工程所需的防护用品配发到每一个施工人员的手中，并在施工进入施工现场前配戴好方能进展施工。经现场抽查，防护用品的普及率达100%。为有效地预防各类事故的发生。 三、工程部安全生产存在的问题 我部在安全生产治理中主要存在的问题重点如下： (一)施工人员在临时用电、起重吊装、施工时安全意识有待加强; (二)局部治理人员安全意识有待加强; (三)安全检查之后信息反应效率较低，检查记录还不够全面。 在过去工作总结的过程，许多存在的安全问题、隐患不敢上报，员工思想扭转不过来。目前，安全总结反映问题、隐患突出，也比拟清晰。分析问题过程细致、整改措施到位。 总结过程中，各成员针对此问题进展了沟通、沟通、学习准时把握了安全要点与技巧。二是结合安全活动排查状况制定了下步工作重点，实行措施，制定规划，强化实施。 安全生产年终工作总结 篇6 一年来，公司坚持“安全第一、预防为主”的方针，仔细贯彻执行国家的安全生产法令、法规，落实上级有关部门安全生产方面的文件精神，始终把安全生产工作当成企业的一项重要工作来抓，在企业内奏响“安全是职工最大的幸福、安全是职工最大的福利、安全是职工最大的祥和”的主旋律，保障职工的身心安康、保证员工高快乐兴上班来、平平安安下班去。回忆一年来的安全工作，主要做了以下几点： 1、建立齐全安全生产治理网络。 年初公司成立了以总经理为组长，企业各部门负责人参与的企业安全生产领导小组，全面领导企业的安全生产工作，制定企业的安全治理目标贯彻上级有关安全生产的方针、政策、法令、法规。企业的生产技术部详细负责企业日常安全治理工作。监视检查各部门安全生产工作落实状况，负责对车间、班组日常安全工作的指导和对新工人、临时工、外来人员安全教育和培训工作，以及事故调查分析的组织工作。各班组负责人为企业的安全员，在带着全体组员完成生产任务的同时，严把安全关，对班组的安全工作全面负责，并坚持当安全与生产发生冲突时，生产要听从安全，在企业内现在是人人讲安全、人人管安全、一个自上而下的安全治理网络已经形成。 2、建立了企业各级人员安全责任制，制订了安全操作规程。 企业依据自身实际已经形成了一套行之有效的安全责任制和岗位安全操作规程，并全部成册和上墙，每位职工做到应知应会，详细做法： 是每年生产开头前，企业都要组织有关人员对已形成的安全条款进展修订、补充，使之不断完善。 是每年淡季企业要集中对全体员工进展安全意识，安全治理学问和新修订的安全责任制，安全操作规程进展教育培训学习。 是各班组在投料生产前自身进展上岗前安全教育和安全演练。 是特别工种人员积极参与上级安全部门组织的安全培训，并做到持证上岗。 对易燃、易腐蚀物品有专人保管，特地地方放置。 3、安全生产工作注意抓落实。 企业坚持安全生产从基层从班组抓起，仔细落实班组安全治理五字法，一喊，就是安全喊话，各组在生产前进展五分钟班前安全喊话，提示每个成员时刻绷紧安全弦。二查，就是安全检查，利用班前和工作间隙，查劳保用品穿带状况，查安全隐患部位，三记就是做好安全记录，记录班组安全活动状况，事故隐患及处理状况。四改，就是整改，发动班组成员献计献策，准时整改安全薄弱环节。五严，就是严格要求严格执行安全操作规程。除做好以上班组自身安全治理外，企业每月12次生产现场治理考核，把安全检查作为一项重要内容，凡安全有问题，其他工程成绩再突出，也失去评优资格，再一个坚持安全巡查制度，由机修组负责每天由专人巡查生产车间的设备、线路、安全设施等完好状况，有问题准时修复。 4、做好年终考核评比工作，坚持安全一票拒绝制。 一年一度企业的年终考核工作已经完毕，在过去的一年中，企业涌现了很多各方面工作突出的班组集体和个人，共评出先进班组3个，优秀班组长4名，优秀员工7名，这次评先进的条件中，实行安全、质量一票拒绝制，任何班组、任何员工，在一年的工作中在安全和质量上出过事故，就失去评先进资格，评上先进的班组和个人都在安全治理上有突出成绩，他们不仅自身安全意识强，而且所在班组全年无安全事故，都为企业的进展作出了突出的奉献。 5、20xx年准备： 搞好企业安全生产治理工作，不仅是保障职工安全安康的需要，也是企业稳定生产秩序，提高经济效益，促进企业治理上台阶的需要，20xx年在去年已取得成绩的根底上连续建立和健全各项安全制度，制定安全工作规程，加强职工安全教育和培训，逐步推行现代安全治理方法，确保今年全年无重大伤亡事故，无重大设备事故，无重大火灾事故发生，为企业的进一步进展制造一个良好的条件。 安全生产年终工作总结 篇7 为仔细学习贯彻党的十八大精神，以深化“安全生产月”活动，推动实施安全进展战略为主线，以“强化红线意识，促进安全进展”为主题，深入宣传党和国家关于加强安全生产的重大决策部署以及安全学问，弘扬安全文化，夯实安全根底等工作的有效落实。依据省文化广电出版体育厅办公室关于印发20xx年“安全生产月”活动方案的通知和县县安全生产委员会关于开展20xx年黎族苗族自治县“安全生产月”活动的通知文件精神的要求，结合我局工作实际，紧紧围绕“强化红线意识，促进安全进展”的活动主题，以深入开展安全生产法规宣传为主线，以增加全民安全意识为宗旨，提前谋划，细心部署，在6月份开展了“安全生产月”系列活动。通过此次活动，进一步推动了安全生产各项工作的落实，不仅提高了我局各部门的应急力量，也增加了文化消遣场所业主的安全意识、效劳意识，表达了“强化红线意识，促进安全进展”这一主题，营造了“安全进展，预防为主”的良好气氛。现将我局“安全生产月”工作总结如下： 一、统一部署，保证“安全生产月”活动的正常开展。 我局高度重视安全生产工作，坚持把科学进展观和安全第一的理念贯穿于各项工作之中，大力宣传安全生产学问、弘扬安全文化，