养老院奖惩制度养老院奖惩制度范文.docx

养老院奖惩制度_养老院奖惩制度范文 为加强养老院的安全工作治理，促进安全工作的深入开展，结合养老院的实际状况，特制定本制度： 一、养老院成立由马芫苹任安全工作组组长、刘继亮任副组长。刘坤，任凤侠组员。安全工作考核领导小组。 二、领导小组每季度对养老院消防安全目标治理工作进展考核一次。 三、安全考核工作与养老院经济利益挂钩，考核结果列入目标责任制考评。 四、凡有以下情形之一的，养老院将依据状况赐予嘉奖： 1、仔细履行养老院安全岗位职责，严格落实安全治理制度，在安全治理工作中成绩突出的。 2、发觉重大安全隐患准时报告的。 3、发觉初起火灾并准时报警和灭火，避开重大火灾损失的。 4、在扑救初起火灾工作中推断正确、处置坚决、扑救事迹突出的。 5、积极参与养老院组织的安全教育、培训，在业务理论、技能考核中取得优异成绩的。 6、在安全工作中有其他优异成绩和突出表现的。 五、凡有以下情形之一的，公司将依据状况予以惩罚： 1、不履行安全岗位职责，不落实安全治理制度，对安全工作造成影响的”。 2、擅自使用院内的消防设施、器材的。 3、堵塞、占用安全疏散通道，在通道摆放物品的。 4、不会使用灭火器材、不会报火警的。 5、无故不参与安全培训的。 五、本制度自公布之日起实行。 养老院奖惩制度篇2 (一)嘉奖 中心养老院要大力进展院办经济，增加院内经济收入，同时在工作人员中积极开展各种有利于养老院建立和进展的比、学、赶、帮、超等活动。如有以下情形，经养老院院务治理委员会争论同意，报县社会救助福利中心批准，依据该院院办经济收入状况，对有关人员进展表彰和物质嘉奖。 1、被县社会救助福利中心、县民政局以上单位通报表彰者。 2、一年内未迟到、早退或未请假者。 3、向中心养老院提出合理化建议并被接受收到良好效果者。 4、见义勇为、处事坚决，避开了事故的发生和削减了人员伤亡、财产损失者。 5、其它按国家法律和有关规定应予嘉奖的情形。 (二)惩处 违反国家法律法规、政策和中心养老院有关规定，有以下情形之一的，必需按规定赐予惩罚。 1、一个星期以内，迟到或早退3次以下者，由院长、院务治理委员会在工作人员大会上通报批判;3次以上，每超出1次，扣5元。连续两周被通报批判者，每次扣20元。 2、工作人员当班时间严禁参加打麻将等赌博活动，违者每次扣50元。 3、工作人员工作时间内严禁饮酒(中心养老院统一安排的除外)，违者每次扣50元。饮酒造成的一切后果由本人担当。 4、旷工1日者，扣发本人半月工资;连续旷工3日者，扣发当月工资;连续旷工3日(不含3日)以上，县社会救助福利中心将予以辞退或开除。 5、值班期间一经发觉脱岗者每次扣50元。造成重大损失和严峻后果者，同时追究相关人员的法律责任。 6、其它需要惩处的情形，按县中心养老院年度工作综合目标考核细则和有关规定执行。 养老院奖惩制度篇3 嘉奖制度： 一、 院民劳动嘉奖两元一次。 二、 每一栋楼的楼长每月零花钱多十五元，每一层楼的楼长每月零花钱多十元，室长每月零花钱多五元。 三、 院民清扫院坝和清扫餐厅每月零花钱多十元。 惩处制度： 一、 院民随地吐痰、扔垃圾、从楼上掸烟灰和倒污水罚款一元一次。 二、 院民随地大小便十五元一次。 三、 院民吵架罚款五元一次，打架斗殴罚款十五元一次，情节严峻的开除。 四、 不允许院民私自带家电进院使用，一经发觉马上没收(家电包括电扇、电炉、电开瓶等)。 五、 不允许院民私自进厨房，一经发觉后罚款五元。 【养老院奖惩制度_养老院奖惩制度范文】