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劳务中介协议（4份范本） 劳务中介协议范本最新 甲方: 法定代表人: 地址: 联系电话: 乙方: 法定代表人: 地址: 联系电话: 甲乙双方经过公平协商,建立劳务派遣合作关系,乙方依据甲方恳求向甲方派遣劳务人员,甲方依据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同: 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供应劳务的方法 乙方根据甲方恳求从_年_月_日起派遣_名劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的详细工作,并向乙方支付劳务效劳费用。派遣期_年,试用期_个月。 劳务人员须具备的条件:_。 供应劳务的方法:根据用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责根据合同条款条件组织招录,也可由甲方进展推举,根据择优的原则断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断定,甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同商定对被派遣的劳务人员进展变更的,要相应修正劳务派遣人员清单,并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至_年_月_日终止。 四、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的劳务费用包含: 1、劳务人员的劳务酬劳。 2、甲方应担当劳务人员的相干社会保险费用。 3、甲方应向乙方支付的劳务派遣效劳费用。 4、用于劳务人员的一次性费用:劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。 (二)费用的标准 1、劳务人员的劳务酬劳标准按国家和省的规定由甲方断定,并由甲方向乙方供应劳务酬劳单。 2、甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方商定的标准由乙方书面通知甲方。 3、劳务派遣效劳费标准:甲乙双方经过协商,从以下两种标准中任选一种。(×) (1)乙方托付甲方代发劳务人员工资,乙方收取_元/人月的劳务派遣效劳费。() (2)若由乙方直接发放劳务人员工资,乙方收取_元/人月的劳务派遣效劳费。() 4、一次性费用标准为:劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际产生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方担当。 每月应支付的劳务派遣效劳费=当月实际应用的劳务人员数×派遣效劳费标准/人月×派遣月数。当月实际应用的劳务人员数以双方签字盖章的劳务派遣人员清单人数为准。 派遣期不超过半月的,派遣月数按半月盘算,派遣期超过半月、不满一月的,派遣月数按一个月盘算。 (三)支付方法和支付时间 1、劳务人员的劳务酬劳,由乙方以书面正式托付情势,托付甲方代为发放;(详细操作按托付书面条款履行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。 2、甲方应支付的相干社会保险费用,由乙方供应缴纳清单,缴纳期限经甲方确认后,支付给乙方按期缴纳。 3、劳务派遣效劳费按(月、季)支付,由甲方于将当(月、季)费用以转账结算的方法支付给乙方。 4、劳动合同书及鉴证费用,由乙方开据正式单据交给甲方确认后,甲方支付给乙方。其他一次性费用,支付时间依据实际状况经双方协商后断定。 5、劳务人员个人需担当的费用,由甲方按月从劳务人员工资中扣除,并打入乙方账户。 五、甲方权利 (一)安排劳务人员在甲方的详细工作岗位,监视、检查、考核劳务人员完成工作的状况,并负责日常治理。 (二)劳务人员有以下状况之一的,甲方应提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有权恳求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员: 1、在试用期内不能胜任甲方工作恳求。 2、不屈服甲方工作安排。 3、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务治理。 4、工作失职,给甲方造成经济丢失。 5、派遣期未满,被派遣劳务人员提出完毕派遣或擅自离岗。 (三)打算和调剂劳务人员的劳务酬劳标准:_。 (四)甲方出资对劳务人员进展业务、技巧培训的,甲方有权与劳务人员签订培训效劳合同,商定效劳期及违约责任,并书面通知乙方。 (五)对劳务人员给甲方造成的经济丢失,甲方有权按有关规定向劳务人员索赔,乙方有责任赐予帮助。 (六)对乙方不履行合同的,甲方有权追究违约责任。 (七)法律、法规规定的其他权利。 六、甲方任务和责任 (一)对劳务人员的职业道德标准、工作任务、技巧培训、应到达的工作恳求、应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、治理督查的任务。 (二)为劳务人员供应必需的劳动条件、劳开工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。 (三)若乙方托付甲方代发工资,甲方应按乙方出具托付书恳求代为发放劳务人员的劳务酬劳和扣缴个人社会保险费用以及个人应担当的其他费用等。 (四)凡甲方恳求在本合同第五条其次款状况之外完毕派遣或调换劳务人员的,应提前日书面对乙方提出,乙方批准后,方能完毕派遣或调换劳务人员。 (五)劳务人员产生工伤事故时,甲方应马上通知乙方,并负责做好现场处理工作和帮助乙方按工伤保险条例规定处理。 (六)按时足额支付乙方的劳务费用。 七、乙方的权利 (一)对甲方不履行合同的,有权追究违约责任。 (二)依法掩护劳务人员的合法权益。 (三)法律法规规定的其他权利。 八、乙方的任务和责任 (一)与劳务人员建立劳动关系,签订劳动合同,并进展鉴证,并负责劳动合同的治理工作。 (二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条其次款恳求完毕派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予汲取并负责处理与劳务人员之间的劳动关系,同时根据甲方恳求准时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。 (三)负责劳务人员档案治理,负责建立、接转劳务人员档案。 (四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。 甲方应支付的相干社会保险费用标准由乙方按相干规定盘算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。 (五)劳务人员产生工伤事故的,乙方接到甲方通知后,按工伤保险条例妥当处理,并负责办理申报和理赔事宜。 (六)对劳务人员给甲方造成的经济丢失,乙方应积极帮助甲方对劳务人员进展索赔。 (七)乙方应定期或不定期到甲方,懂得劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理恳求,乙方努力供应最正确效劳。 九、合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间,未经对方批准,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策转变或不行抗力等因素不能履行合同,应准时通知对方,双方通过协商,对合同进展变更或解除。 (二)本合同期满前日,甲乙双方应就本合同是否终止或续订进展协商,并按协商成果办理终止和续订合同手续。如不准时办理终止或续订手续,合同终止后,甲方仍持续应用被派遣劳务人员,则视为续订同一期限的派遣协议,甲乙双方应当准时补办派遣协议手续。 十、其他 (一)未尽事宜,法律、法规有规定的,根据相干规定办理无规定的,由双方协商解决。经双方协商全都对本合同进展修正、补充达成的补充协议与本合同具有同等效率。 (二)双方在履行合同时产生争议,应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成,可向甲方属地仲裁机构提起仲裁。 (三)本合同正本一式_份,甲乙方各执_份。 甲方: 法定代表人签字: _年_月_日 乙方: 法定代表人签字: _年_月_日 【第2篇】劳务中介协议范本最新 甲方 ： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系电话： 甲乙双方经过公平协商，建立 劳务派遣 合作关系，乙方依据甲方恳求向甲方派遣劳务人员，甲方依据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、 试用期 和供应劳务的方法 乙方根据甲方恳求从_年_月_日起派遣_名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的详细工作，并向乙方支付劳务效劳费用。派遣期_年，试用期_个月。 劳务人员须具备的条件：_。 供应劳务的方法：根据用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责根据合同条款条件组织招录，也可由甲方进展推举，根据择优的原则断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同商定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修正劳务派遣人员清单，并须经双方签字、盖章认可。 三、 劳务合同 的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_年_月_日终止。 四、费用的支付 （一）甲方向乙方支付的劳务费用包含： 1、劳务人员的劳务酬劳。 2、甲方应担当劳务人员的相干 社会保险 费用。 3、甲方应向乙方支付的劳务派遣效劳费用。 4、用于劳务人员的一次性费用： 劳动合同 鉴证费、劳务人员的体检费等。 （二）费用的标准 1、劳务人员的劳务酬劳标准按国家和省的规定由甲方断定，并由甲方向乙方供应劳务酬劳单。 2、甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方商定的标准由乙方书面通知甲方。 3、劳务派遣效劳费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。（×） （1）乙方托付甲方代发劳务人员 工资 ，乙方收取_元/人 月的劳务派遣效劳费。（） （2）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取_元/人 月的劳务派遣效劳费。（） 4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际产生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方担当。 每月应支付的劳务派遣效劳费=当月实际应用的劳务人员数×派遣效劳费标准/人 月×派遣月数。当月实际应用的劳务人员数以双方签字盖章的劳务派遣人员清单人数为准。 派遣期不超过半月的，派遣月数按半月盘算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月盘算。 （三）支付方法和支付时间 1、劳务人员的劳务酬劳，由乙方以书面正式托付情势，托付甲方代为发放；（详细操作按托付书面条款履行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。 2、甲方应支付的相干社会保险费用，由乙方供应缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。 3、劳务派遣效劳费按（月、季）支付，由甲方于将当（月、季）费用以转账结算的方法支付给乙方。 4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间依据实际状况经双方协商后断定。 5、劳务人员个人需担当的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方账户。 五、甲方权利 （一）安排劳务人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查、考核劳务人员完成工作的状况，并负责日常治理。 （二）劳务人员有以下状况之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权恳求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员： 1、在试用期内不能胜任甲方工作恳求。 2、不屈服甲方工作安排。 3、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务治理。 4、工作失职,给甲方造成经济丢失。 5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出完毕派遣或擅自离岗。 （三）打算和调剂劳务人员的劳务酬劳标准：_。 （四）甲方出资对劳务人员进展业务、技巧培训的，甲方有权与劳务人员签订培训 效劳合同 ，商定效劳期及 违约责任 ，并书面通知乙方。 （五）对劳务人员给甲方造成的经济丢失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任赐予帮助。 （六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究 违约 责任。 （七）法律、 法规 规定的其他权利。 六、甲方任务和责任 （一）对劳务人员的职业道德标准、工作任务、技巧培训、应到达的工作恳求、应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、治理督查的任务。 （二）为劳务人员供应必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。 （三）若乙方托付甲方代发工资，甲方应按乙方出具托付书恳求代为发放劳务人员的劳务酬劳和扣缴个人社会保险费用以及个人应担当的其他费用等。 （四）凡甲方恳求在本合同第五条其次款状况之外完毕派遣或调换劳务人员的，应提前日书面对乙方提出，乙方批准后，方能完毕派遣或调换劳务人员。 （五）劳务人员产生 工伤事故 时，甲方应马上通知乙方，并负责做好现场处理工作和帮助乙方按 工伤保险条例 规定处理。 （六）按时足额支付乙方的劳务费用。 七、乙方的权利 （一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。 （二）依法掩护劳务人员的合法权益。 （三）法律法规规定的其他权利。 八、乙方的任务和责任 （一）与劳务人员建立 劳动关系 ， 签订劳动合同 ，并进展鉴证，并负责劳动合同的治理工作。 （二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条其次款恳求完毕派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予汲取并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时根据甲方恳求准时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。 （三）负责劳务人员档案治理，负责建立、接转劳务人员档案。 （四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。 甲方应支付的相干社会保险费用标准由乙方按相干规定盘算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。 （五）劳务人员产生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜。 （六）对劳务人员给甲方造成的经济丢失，乙方应积极帮助甲方对劳务人员进展索赔。 （七）乙方应定期或不定期到甲方，懂得劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理恳求，乙方努力供应最正确效劳。 九、合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方批准，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策转变或不行抗力等因素不能履行合同，应准时通知对方，双方通过协商，对合同进展变更或解除。 （二）本合同期满前日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进展协商，并按协商成果办理终止和续订合同手续。如不准时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍持续应用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当准时补办派遣协议手续。 十、其他 （一）未尽事宜，法律、法规有规定的，根据相干规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商全都对本合同进展修正、补充达成的补充协议与本合同具有同等效率。 （二）双方在履行合同时产生 争议 ，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁。 （三）本合同正本一式_份，甲乙方各执_份。 甲方： 法定代表人签字： _年_月_日 乙方： 法定代表人签字： _年_月_日 【第3篇】出国劳务中介协议 合同编号：_ 签订地点：_ 签订日期：_ 中介方：_(以下简称甲方) 执照注册号_ 托付方：_(以下简称乙方) 身份证号_ 经甲、乙双方公平协商，现就乙方托付甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款： 第一条托付事项和详细要求 、甲方负责介绍具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格的单位与乙方签订出国劳务或境外就业合同。 、甲方介绍的单位必需具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格，详细事项以营业执照核准的经营范围为准。 、甲方介绍的单位已经与甲方签订劳务中介托付合同，且甲方已核查对方具有合法的主体资格。 、甲方介绍的出国劳务事项，已经甲方查证对方相关资料，确保其真实、合法、有效。 、甲方依照乙方的特长介绍相关劳务，乙方的特长为：。 、乙方意向出国劳务的国家为： 、出国劳务事项由乙方担当的总费用在内(含被介绍方收取的费用)。 、乙方出国劳务的年收入不少于_万元人民币。 、自本合同签订之日起，乙方在天内与有权单位签订出国劳务合同，并在天内办结各类出国劳务或境外手续，出国劳务或境外就业的详细时间在_年_月_日前。 其次条 甲方的主要权利和义务 、甲方必需具备向有对外经营权的企业供应劳务中介的主体资格，与乙方签订本合同时，应向乙方提交具有相应经营范围的营业执照副本复印件。 、甲方有义务向被介绍方索要与其主体资格、签约工程、信用状况等相关的证、照、证书、文件及资料，并通过相关渠道进展核查，对不能确定其真实性和合法性的，不得向乙方介绍。 、甲方向乙方介绍的单位，必需符合乙方的托付事项和详细要求，与乙方签订本合同时应当向乙方出示被介绍单位的营业执照副本复印件、出国劳务工程及相关证明材料。 本合同签订后，应当向乙方提交被介绍单位的营业执照副本复印件、出国劳务工程及相关证明材料。 、甲方必需向乙方照实介绍本单位和被介绍单位的相关信息，包括主体资格、工程实情、履约力量及上年度信用状况等。 、甲方有权查证乙方主体资格，对不符合出国劳务要求的人员，有权拒绝与其签订出国劳务中介合同。 、甲方履行本合同后，有权全额收取本合同商定的佣金。 、甲方有义务为乙方供应的个人信息保密。 、甲方不得收取本合同佣金以外的任何费用。 第三条 乙方的主要权利和义务沟通 、乙方有义务照实向甲方告之与出国劳务有关的个人信息，包括个人履历、身体状况、履约力量、个人信用状况等。 、乙方必需符合出国劳务的相关条件，并协作甲方在签订合同前查证相关信息，对不符合条件的，不得要求签订本合同。 、乙方有权从甲方处获得甲方及被介绍方的相关信息，包括主体资格、工程实情、履约力量及上年度信用状况等，并有权索要相关证明材料。 、乙方在签订本合同时，应向甲方提交以下相关材料。 、乙方应当依照本合同的商定，如期向甲方缴纳佣金。 、乙方有义务为甲方供应的信息保密，不得将已得知的信息告之他人或用于谋取利益。 、乙方有权拒绝缴纳本合同佣金以外的任何费用。 第四条 佣金数额及结算 、本合同的佣金总额为_元人民币。 、本合同签订后乙方付给甲方佣金元人民币。 、甲方介绍乙方与被介绍方签订合同后，乙方付清全部佣金。 、非乙方因素致使乙方不能与被介绍方签订合同的，甲方退还已收取的佣金。 第五条 本合同的履行和解除 、除法定的不行抗力因素外，双方应当诚恳、全面履行本合同，合同履行中如涉及合同事项的变化，应当在5日内通知对方，未经对方同意，不得擅自变更合同内容。 、经双方协商全都，可以不履行或解除本合同。 除法定的不行抗力因素外，提出不履行或解除合同的一方，除依照本合同的商定担当违约责任外，甲方提出时，应当退还已收取的佣金，乙方提出时，应当全额缴纳佣金。 第六条 违约责任 、合同一方违反本合同商定，不履行或不完全履行本合同商定的事项，依照本合同佣金全额的5%向对方担当违约责任，给对方造成损害的，还应担当相应的赔偿责任。 、甲方供应信息不实、不尽职守或误导乙方签订本合同，致使乙方不能与被介绍方签订合同，或签订合同后，被介绍方不能履行合同的，甲方退还已收取的佣金，担当佣金全额5%的违约责任，并担当乙方由此所产生的实际损失费用。 、甲方的行为被行政机关认定属于行政违法的，双倍退还已收取的佣金，并担当乙方由此所产生的实际损失费用。 、不属于甲、乙双方主观因素，致使乙方不能与被介绍方签订合同的，甲方收取相关劳务费用100元人民币，不担当其它项违约责任。 、因乙方因素不与被介绍方签订合同的，乙方应全额支付合同商定的佣金，并担当佣金全额5%的违约责任。 第七条 合同争议的处理 、履行本合同所产生的任何争议，由双方当事人协商解决;也可申请当地工商行政治理机关调解;若协商或调解不成的，按以下第种方式解决： 1、提交南通仲裁委员会仲裁。 2、依法向人民法院起诉。 、甲方如败诉或被行政机关确认行政违法后，不履行判决(裁决)或不根据本合同商定担当违约责任时，负责保管信用保证金的部门可以依据生效的判决(裁决)、惩罚打算书或有管辖权的部门认定的文书从已缴纳的信用保证金中先行给付。 第八条 其它商定事项 第九条 附则 、与本合同相关的许可证、营业执照、工程文件等证明材料一并作为本合同的附件。 、本合同一式三份，双方当事人各执一份，送交属地工商部门备案一份。 、本合同自签字(盖章)之日起生效。 甲方签字：_乙方签字：_ 签订日期：_签订日期：_ 【第4篇】2023劳务中介协议 2023-劳务中介协议范本 甲方: 法定代表人: 地址: 联系电话: 乙方: 法定代表人: 地址: 联系电话: 甲乙双方经过公平协商,建立劳务派遣合作关系,乙方依据甲方恳求向甲方派遣劳务人员,甲方依据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同: 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供应劳务的方法 乙方根据甲方恳求从_年_月_日起派遣_名劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的详细工作,并向乙方支付劳务效劳费用。派遣期_年,试用期_个月。 劳务人员须具备的条件:_。 供应劳务的方法:根据用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责根据合同条款条件组织招录,也可由甲方进展推举,根据择优的原则断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断定,甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同商定对被派遣的劳务人员进展变更的,要相应修正劳务派遣人员清单,并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至_年_月_日终止。 四、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的劳务费用包含: 1、劳务人员的劳务酬劳。 2、甲方应担当劳务人员的相干社会_费用。 3、甲方应向乙方支付的劳务派遣效劳费用。 4、用于劳务人员的一次性费用:劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。 (二)费用的标准 1、劳务人员的劳务酬劳标准按国家和省的规定由甲方断定,并由甲方向乙方供应劳务酬劳单。 2、甲方应支付的相干社会_费用数额按双方商定的标准由乙方书面通知甲方。 3、劳务派遣效劳费标准:甲乙双方经过协商,从以下两种标准中任选一种。(_) (1)乙方托付甲方代发劳务人员工资,乙方收取_元/人月的劳务派遣效劳费。() (2)若由乙方直接发放劳务人员工资,乙方收取_元/人月的劳务派遣效劳费。() 4、一次性费用标准为:劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际产生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方担当。 每月应支付的劳务派遣效劳费=当月实际应用的劳务人员数_派遣效劳费标准/人月_派遣月数。当月实际应用的劳务人员数以双方签字盖章的劳务派遣人员清单人数为准。 派遣期不超过半月的,派遣月数按半月盘算,派遣期超过半月、不满一月的,派遣月数按一个月盘算。 (三)支付方法和支付时间 1、劳务人员的劳务酬劳,由乙方以书面正式托付情势,托付甲方代为发放;(详细操作按托付书面条款履行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。 2、甲方应支付的相干社会_费用,由乙方供应缴纳清单,缴纳期限经甲方确认后,支付给乙方按期缴纳。 3、劳务派遣效劳费按(月、季)支付,由甲方于将当(月、季)费用以转账结算的方法支付给乙方。 4、劳动合同书及鉴证费用,由乙方开据正式单据交给甲方确认后,甲方支付给乙方。其他一次性费用,支付时间依据实际状况经双方协商后断定。 5、劳务人员个人需担当的费用,由甲方按月从劳务人员工资中扣除,并打入乙方账户。 五、甲方权利 (一)安排劳务人员在甲方的详细工作岗位,监视、检查、考核劳务人员完成工作的状况,并负责日常治理。 (二)劳务人员有以下状况之一的,甲方应提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有权恳求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员: 1、在试用期内不能胜任甲方工作恳求。 2、不屈服甲方工作安排。 3、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务治理。 4、工作失职,给甲方造成经济丢失。 5、派遣期未满,被派遣劳务人员提出完毕派遣或擅自离岗。 (三)打算和调剂劳务人员的劳务酬劳标准:_。 (四)甲方出资对劳务人员进展业务、技巧培训的,甲方有权与劳务人员签订培训效劳合同,商定效劳期及违约责任,并书面通知乙方。 (五)对劳务人员给甲方造成的经济丢失,甲方有权按有关规定向劳务人员索赔,乙方有责任赐予帮助。 (六)对乙方不履行合同的,甲方有权追究违约责任。 (七)法律、法规规定的其他权利。 六、甲方任务和责任 (一)对劳务人员的职业道德标准、工作任务、技巧培训、应到达的工作恳求、应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、治理督查的任务。 (二)为劳务人员供应必需的劳动条件、劳开工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。 (三)若乙方托付甲方代发工资,甲方应按乙方出具托付书恳求代为发放劳务人员的劳务酬劳和扣缴个人社会_费用以及个人应担当的其他费用等。 (四)凡甲方恳求在本合同第五条其次款状况之外完毕派遣或调换劳务人员的,应提前日书面对乙方提出,乙方批准后,方能完毕派遣或调换劳务人员。 (五)劳务人员产生工伤事故时,甲方应马上通知乙方,并负责做好现场处理工作和帮助乙方按工伤_条例规定处理。 (六)按时足额支付乙方的劳务费用。 七、乙方的权利 (一)对甲方不履行合同的,有权追究违约责任。 (二)依法掩护劳务人员的合法权益。 (三)法律法规规定的其他权利。 八、乙方的任务和责任 (一)与劳务人员建立劳动关系,签订劳动合同,并进展鉴证,并负责劳动合同的治理工作。 (二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条其次款恳求完毕派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予汲取并负责处理与劳务人员之间的劳动关系,同时根据甲方恳求准时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。 (三)负责劳务人员档案治理,负责建立、接转劳务人员档案。 (四)负责为被派遣劳务人员办理社会_。 甲方应支付的相干社会_费用标准由乙方按相干规定盘算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会_费用的有效单据应复印一份给甲方。 (五)劳务人员产生工伤事故的,乙方接到甲方通知后,按工伤_条例妥当处理,并负责办理申报和理赔事宜。 (六)对劳务人员给甲方造成的经济丢失,乙方应积极帮助甲方对劳务人员进展索赔。 (七)乙方应定期或不定期到甲方,懂得劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理恳求,乙方努力供应最正确效劳。 九、合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间,未经对方批准,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策转变或不行抗力等因素不能履行合同,应准时通知对方,双方通过协商,对合同进展变更或解除。 (二)本合同期满前日,甲乙双方应就本合同是否终止或续订进展协商,并按协商成果办理终止和续订合同手续。如不准时办理终止或续订手续,合同终止后,甲方仍持续应用被派遣劳务人员,则视为续订同一期限的派遣协议,甲乙双方应当准时补办派遣协议手续。 十、其他 (一)未尽事宜,法律、法规有规定的,根据相干规定办理无规定的,由双方协商解决。经双方协商全都对本合同进展修正、补充达成的补充协议与本合同具有同等效率。 (二)双方在履行合同时产生争议,应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成,可向甲方属地_机构提起_。 (三)本合同正本一式_份,甲乙方各执_份。 甲方: 法定代表人签字: _年_月_日 乙方: 法定代表人签字: _年_月_日