劳动保障站月度工作计划范文3篇(年劳动保障站工作计划).docx

劳动保障站月度工作计划范文3篇(年劳动保障站工作计划) 各社区、村委会劳动保障站 依据_市_区劳动保障工作会议精神以及区就业效劳治理局下达给城北街道_年就业效劳工作目标任务，结合辖区实际，特提出_年就业效劳和劳动保障工作的安排意见，请仔细贯彻执行。 一、指导思想及工作目标 (一)、_年就业效劳和劳动保障工作的指导思想是：连续贯彻落实好就业和再就业第三轮各项优待政策,推动劳动、就业各项工作不断取得新突破,做好就业促进法、劳动合同法的贯彻落实、宣传、培训工作，做好城乡统筹就业和社会保障工作。积极贯彻落实国、省、市、区制定的促进就业的政策，以增加就业岗位，推动保就业、保增长、保稳定为目标,促进就业各项工作的开展;以落实再就业各项扶持政策为重点，帮扶困难人员就业，以强化就业效劳为手段，努力改善创业和就业环境;以创业带动就业为主导，推动大学毕业生、返乡农夫工创业和再就业，全面提高就业和社会保障效劳站整体效劳水平，切实做好城镇就业和社会保障工作，确保各项工作目标任务的顺当完成。 (二)、_年的工作目标是：以开发就业岗位、落实再就业扶持政策为重点，帮忙960人实现就业和再就业(其中：失业人员实现就业440人，失地无业农夫520人， “4050”等救助对象120人实现再就业)，登记失业率掌握在4%以内;组织失业人员就业培训260人，培训后再就业率到达60%以上，创业培训50人，培训后自主创业30人，农夫工培训120人，富士康招募人数86人，城镇居民医疗保险参保人数9600人，新增新型农村养老保险参保400人。 二、连续做好就业再就业工作 (一)加强领导，把各项再就业扶持政策落到实处。进一步健全完善就业工作目标责任体系，连续改善就业环境，努力增加就业岗位，把国家、省、市、区各级就业扶持政策真正落实到位。 (二)进一步做好有关就业扶持政策的落实，针对政策执行过程中的重点难点问题仔细加以落实解决，重点做好小额担保贷款，敏捷就业人员、大龄特困人员社保补贴工作，切实加强催促检查力度，积极推动各项工作安康有序开展。 (三)仔细分解和落实再就业工作目标任务，加强职业指导，做好职业介绍和各项配套工作,广泛收集用工信息，加强社区人力资源信息根底数据库的建立，完善各项根底台帐。重点为下岗失业人员、返乡农夫工推举就业岗位。建立完善的“一站式”效劳工作标准，提高工作效率。大力进展各类社区就业实体，积极开发公益性岗位和其它就业岗位，重点解决就业困难对象的就业问题。鼓舞效劳型、加工型、商贸型企业积极吸纳失业人员，要鼓舞失业人员自谋职业、自主创业，通过敏捷的就业方式，多方位、多渠道实现就业再就业。 (四)大力开展职业培训工作，努力改善劳动力素养构造。充分依靠社会力气办学和就业训练中心职能作用，大力开展有针对性、适用性的各类职业培训工作，积极为失业人员、返乡农夫工制造就业条件。 (五)协调相关部门仔细落实税费减免，社保补贴，工商登记，场地安排，再就业救助等各项失业人员再就业扶持政策，建立健全失业人员信息库，做到根底资料齐备，各项数据完善精确。大力推动劳动力市场“三化”建立，劳动力市场信息网络建立的根本要求，健全下岗失业人员救助对象，职业介绍、职业培训、岗位开发，建立空缺岗位报告制度， (六)建立完善的再就业救助机制，鼓舞各类企业和就业实体安置吸纳“4050”救助对象，充分发挥社区劳动保障站的基层平台作用，建立一套完整的“4050”救助对象和公益性岗位档案，积极开展“一走五送”的上门效劳活动，实行上门指导，即时效劳，结对帮 扶等各种形式和手段，开展切实有效的再就业救助活动。 (七)加强对社区就业和社会保障效劳站工作人员的政策指导和业务培训，在强化治理的根底上，不断提高工作力量和业务水平，建立一支高效能，高素养的基层劳动保障工作队伍。 (八)加强宣传劳动合同法律法规和政策，宣传落实国家对小企业的各项优待政策，突出宣传实施劳动合同制度对维护小企业和职工双方合法权益的重要性，增加小企业和广阔职工的劳动合同法律意识。协同工会全面摸清辖区内小企业户数、职工人数以及劳动合同签订、参与社会保险等底数，根据信息精确、标准、统一的要求加快建立健全劳动用工信息数据库，实行定期和不定期方式对企业进展了解、核查劳动合同的签订状况，标准劳动合同签订、续订、变更、履行、解除、终止等行为，实现对小企业劳动用工的动态治理。 三、社会保障工作 加强社会养老保险政策的宣传，积极发动城镇居民、农业人口参与社会养老保险，进一步完善退休人员的社会化治理根底台帐，仔细做好退休人员的社会化治理工作。建立健全农转非人员的根底台帐，确保转非人员的退休按时办理，按国土部门的政策未享受完社会养老保险补贴人员续保补贴工作。加强城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗的宣传、参保、续保，根底资料的档案治理、完善台帐，做好农转非人员的医保补贴工作。 _年，在连续加强内部素养建立，提高工作效率和效劳水平，积极转变工作作风的根底上，还要进一步加强组织治理和财务治理工作，积极实行各种形式宣传国家的再就业方针、政策，要加强再就业典型人物和再就业先进事迹的宣传和报道，形成关怀下岗失业弱势群体的良好社会气氛，社区劳动保障效劳站要根据年度工作目标任务的要求仔细开展工作，准时传递各类就业再就业相关信息，做好就业统计工作，确保年度工作任务全面完成，为我辖区进展稳定供应强有力的社会保障。 劳动保障站月度工作规划范文2 一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业 落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会进展更加突出的位置，把增加就业和掌握失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行目标治理责任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年按区就业局下达的工作目标任务新增就业再就业要到达900人，其中城镇下岗失业人员再就业300人，“困难人员安置100人”，农村劳动力转移就业要到达550人，其中有组织的236人。职业培训到达320人，技能鉴定27人，安置公益岗位24人，新办网点16户，纳人员29人，用工信息采集80条320岗。推举有创业培训意愿的人员32人，小额贷款推举72人，失业扩面120人，创业示范社区1个，充分就业社区1个。用工信息采集80条320岗，信息公布400条1600岗。 二、以统筹城乡就业、帮忙困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策;仔细开展“再就业救济月活动”、“春风行动”、“民营企业聘请周活动”、“高校毕业生就业聘请活动”等专项活动;仔细落实十七大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业效劳体系，大力推动创业带动就业工作;建立就业救济长效机制，着力救济有劳动力量、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消退“零就业家庭”;加强公共就业效劳体系建立，连续稳固街道、社区劳动保障平台“六个到位”成果，进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素养;加强信息网络建立，准时更新信息，协作上级主管部门完善“福州市劳动力资源治理系统”，加大街道对劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。全面推动就业再就业政策落实，就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，连续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。 三、锐意进取，努力做好其它中心工作。 加强信息宣传工作。准时向上级部门报告劳动保障重要工作进展状况;做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关怀、理解和支持劳动保障事业的良好气氛;连续完善窗口效劳制度建立，切实转变工作作风，改善精神面貌，提升业务力量;进一步简化办事程序，效劳群众，树立优质的窗口单位形象。推动就业效劳专业化、制度化和社会化。仔细组织开展“再就业救济月”坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、治理和效劳，推行培训、就业、一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建立，突出抓好关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特别困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。 四、加强职业培训。坚持以就业为导向，以力量为核心，大力开展职业培训。全面实施有技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训，加大农村劳动力转移培训力度不断扩大社会保险掩盖面，完善社会保障制度、完善根本养老保险制度。 五立足实际，加快完善社会保障体系 连续扩大各类社会保险掩盖范围，重点推动外来务工、个体工商户、敏捷就业人员参保规划完成企业养老保险扩面2户，养老保险扩面100人;以建立完善企业退休人员社会化治理效劳工作长效机制为主线，以建立社会化治理效劳达标社区为中心工作，进一步提高治理水平和效劳质量;连续落实好居民医保政策，做到应保尽保，做好居民医保的宣传、登记、申报等工作，力争做到全掩盖，切实做好残疾人、低保户的参保工作，让医保政策惠及每一位居民;规划完成城镇居民医保16001人。 六、立足特色、实行措施 1、立足辖区特色，实行有效措施，效劳辖区就业困难群体，促进困难群体再就业。同时积极引导私营经济和非公有制经济组织，挖掘就业潜力，积极吸纳失业人员，把公益性岗位作为解决就业和再就业的主要渠道。 2、进一步落实国家政策。把社会保险补贴、小额担保贷款、失业保险政策落到实处，并尽可能简化申报程序，为再就业人员供应帮忙。 3、积极探究下岗失业人员的就业渠道。加大培训力度，转变实地农夫、下岗失业人员就业观念，帮忙他们树立创业意识和主动择业意识，切实搞好劳务输转工作。 4、连续加大劳动保障和社会保险扩面工作的宣传力度。 劳动保障站月度工作规划范文3 是“_”规划的收官之年，我们在区委、区政府的领导下，全面完成了签状指标和区委、区政府下达的各项工作任务。今年是“_”规划的起步之年，我局将连续深入贯彻落实科学进展观，根据区委区政府“打造浑河商务城和临空国际城”的战略设想，优化进展环境，为“一轴一线两带三区”效劳。突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业创业、社会保障、构建和谐劳动关系等劳动保障各项工作，确保各工程标任务完成，为我区又好又快进展作出积极奉献。 一、劳动保障事业工作思路 _年我们将立足劳动保障工作实际，解放思想，创新工作思路，转变工作作风，“围绕抓重点工程促调整，抓环境促提升，抓民生促和谐”，着力抓好创业、就业工作不断强化效劳保障意识，为企业改革进展出办法、解难题，维护企业和职工的合法权益，实施积极的就业创业政策，扩大社会保险掩盖范围，促进劳动关系的和谐稳定，树立劳动和社会保障部门的良好形象，为苏家屯区经济保持平稳较快增长做出积极的奉献。 二、_年工作目标 (一)实现实名制就业1.125万人，城镇登记失业率掌握在4%以内;确保零就业家庭中有劳动力量和就业需求的人员至少一人实现就业，力争实现双就业。 (二)就业技能培训操作标准，全年培训城乡劳动力2060人; (三)实名制扶持创业带头人50人，带动就业300人，发放小额担保贷款200万元，当年到期回收率不低于95% (四)加强就业根底治理，启动实施就业失业登记证制度。年内完成再就业优待证、失业证换发工作，确保公益性岗位安置人员、享受“4050”敏捷就业社保补贴人员、登记失业人员全部领取就业失业登记证。适应就业失业登记证和就业、失业登记全省范围内信息化治理的要求，确保统一软件的应用和本地区相关硬件设备的配备。 (五)加强公共就业效劳体系建立，城乡基层劳动保障平台建立到达“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的要求，乡镇、村劳动保障基层效劳平台建立率到达100%。 (六)实现市、区、街道、社区四级就业信息网络全掩盖;根据人社部关于建立就业失业监测制度的要求，准时上传规定的数据信息和空岗信息。 (七)启动开展劳动监察“两网化”治理工作 (八)清理拖欠农夫工工资归还率98%以上，不发生新的拖欠，全部建立预防和解决拖欠的长效机制;受理农夫工投诉举报案件结案率到达95%以上。 (九)企业职工综合劳动合同签订率到达98%以上 (十)根本医疗保险新增参保人数不低于4030人，居民医疗保险参保人数不低于38062人;工伤保险人数不低于67700人，其中农夫工参保人数不低于15800人。 (十一)企业养老保险统筹基金征缴到达10432万元;企业养老保险个人账户基金征缴到达6468万元。 (十二)企业退休人员社区治理人数(包含所在市中心企业退休人数)到达41446人，集中治理退休人员档案到达15200份。 (十三)失业保险参保人数到达6.03万人，个人缴费记录见帐率到达100%。 (十四)调整仲裁案件按期结案率到达90%以上。 三、工作措施 (一)、充分落实就业创业政策，拓宽就业渠道，帮忙劳动者实现就业 1、进一步加强就业和劳动保障基层平台建立。 进一步完善平台的工作职责、工作制度和工作流程，并做到统一样式上墙悬挂。健全平台业务操作规程、计算机操作和网络治理、效劳行为标准等制度，公开办事依据、办事程序、办事要求、办事时限、承办人、负责人、询问电话等。承受群众的监视，准时处理群众投诉。进一步完善社区平台根底数据，整合辖区人力资源、农业剩余劳动力、失业人员、就业困难人员、参保人员、企业退休人员、用人单位、劳动争议调解等现有台帐和数据库，讨论制定统一的根底数据采集和治理系统，提高根底数据的真实性、精确性，实现数据的准时更新和动态治理。 2、以大工程为依托，扩大就业渠道。 依托我区经济快速进展，连续盯住我区新工程建立，做好人力资源库与岗位信息库、企业招用工与劳动部门兑现优待政策有效对接，努力实现在工程立项、开工、竣工的同时，签订用工协议、上岗培训协议和劳动合同。供应优待用工政策和跟进效劳，有序引导高校毕业生、失业人员和农夫工等群体求职就业，主动为重大工程供应人力资源的支持和就业效劳。促进经济进展与扩大就业良性互动，充分发挥投资工程拉动就业的效应。估计一季度实现实名制就业完成2900人，其中城镇实名制就业1550人，农村转移输出1350人。城镇登记失业率掌握在4%以内。 3、 进一步促进创业带动就业 围绕新生劳动力，特殊是高校毕业生，实施创业带动就业;围绕就业困难群体，实施政策带动就业。促进以创业带动就业，全面落实创业扶持政策，通过赐予创业补助、赐予创业培训补贴、赐予小额担保贷款、扶持高校毕业生自主创业、支持创业载体进展、连续延长就业载体扶持政策等多种措施，鼓舞劳动者成为创业者，带动人就业。一季度估计实名制扶持创业带头人10人，带动就业60人。 4、加大培训力度，提高劳动者就业力量 扩大宣传渠道，加强对新培训政策的宣传力度，深挖现有资源，不断拓宽再就业培训人员掩盖面。加强与其他职业技术培训机构的联合，增加培训种类，不断提高失业人员的素养。加强定单式培训效劳，做好人力资源开发规划，根据工程对人力资源的素养要求有的开展人才培育和从业人员职业技能培训，为重大工程供应适合专业的人力资源前期培育和储藏，提升人才职业技能培训层次。一季度估计开办培训班2个，培训90人，农村剩余劳动力引导性培训436人。 (二)、扩大社会保险掩盖范围，做好社会保障各项工作 1、做好社会保险扩面工作 我们将连续落实社会保险扩面工作各项措施，特殊要把非公有制企业作为扩面工作的重点，对有扩面可能的单位进展集中扩面，连续深挖潜力。充分利用基层社会保障平台，对辖区域进展摸底调查，建立台帐，有针对性的宣传，推动扩面工作顺当开展。同时，适时依据消失的各种状况实行措施，调整政策，使此项工作更加完善标准。一季度企业养老保险统筹基金征缴到达800万元。根据区政府指标提出的任务指标不断扩大医保范围，估计一季度全区根本医疗保险新增参保846人，居民医疗保险参保不低于38062人。 2、做好被征农夫工社会保障工作 目前我区被征地农夫数量在不断增加，但是参与社会保障的积极性不高，主要缘由是由于这局部人群文化水平低，没有一技之长，造成就业率低，没有收入来源。我们将针对他们开展有用的技能培训，适时组织培训，提高其素养和劳动技能，提升他们的就业力量。 3、加强社会保险基金监管。 进一步完善社会保险基金治理制度，做到各项制度的落实到位和严密连接，切实加强基金治理，确保安全运行。 (三)、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益 1、推动劳动保障监察实现“网格化网络化”建立。 抓好劳动保障监察“两网化”，重点做好用人单位根本信息数据库和劳动用工电子信息档案的建立，做到网格内用人单位数、职工人数、合同签订、参保缴费及工资支付等状况“五清”逐步形成布局合理、功能完善的网格化治理体系。 2、劳动争议仲裁全面推动“实体化”建立。 以实体化建立为根底，积极提升劳动争议仲裁处理力量，尤其是建立健全多渠道、开放式的劳动争议调解网络，根据“以调为主，以裁为辅”的原则，努力谋求和谐仲裁的社会效果。调解仲裁案件按期结案率到达90%以上。 3、进一步加强农夫工维权工作。 加强农夫工维权中心建立，与各部门联动，加大对欠薪企业的惩罚力度。加强和改善农夫工就业效劳环境。完善农夫工培训机制，提升农夫工综合素养，在全社会营造关怀、善待、帮忙农夫工的良好气氛。加强农夫工工资保障金治理，实现电算化治理。受理农夫工投诉案件结案率要到达95%以上。 四、下阶段工作举措 _年的我局工作已经全面开展，在努力完成好一季度目标过程中，要积极规划二季度重点工作，保证劳动保障工作全面平稳的进展。 一是围绕今年中心工作，积极开发新的就业岗位，严格执行用工登记备案制度，坚决取缔私自招用工行为，主动加强与大中型企业沟通联系，准时做好区内大工程用工的信息收集，搞好用工对接，促进下岗失业人员再就业。 二是完善市场就业机制。建立城乡一体化的劳动力市场，实现城乡劳动力统筹就业和稳定就业。建立专业性聘请会与综合性聘请会相结合、城镇安置就业与农村转移就业相结合的就业机制，实现劳动力资源的有效配置。 三是连续强化社会保险扩面征缴工作。做好社会保险政策宣传，把扩面的重点放到效劳业从业人员、城镇敏捷就业人员和进城务工农夫上，通过积极做好社会保险费缴费基数核定工作，强化劳动保障监察执法工作，进一步抓好社会保险扩面征缴，实现掩盖人数和基金收入“双增长”。 四是进一步加大执法力度，连续组织开展以贯彻实施劳动合同法等新法为重点的专项执法检查，改良监察监管方式，注意事前预防，维护劳动者合法权益。