劳动合同裁判（5份范本）.docx

劳动合同裁判（5份范本） 原告:_公司 地址:_ 法人代表:_ 被告:_,女,汉族,身份证号:_ 地址:_ 就原告与被告劳动争议纠纷一案,原告不服_市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案_号仲裁裁决,特向贵院提起诉讼。 诉讼恳求:_1、判令原告无须向被告支付_2、判令原告无须向被告支付_3、由被告担当本案的全部诉讼费用。 事实与理由:_原告与被告之间的劳动争议纠纷,经_劳动人事争议仲裁委员会受理、审查,做出了深劳人仲案_号仲裁裁决书。原告认为,仲裁裁决其次项、第三项认定事实错误,适用法律错误,依法应当撤销。理由如下:_ 一、仲裁裁决要求原告向被告支付2023年11月工资的25%经济补偿金,没有事实依据。 二、仲裁裁决原告向被告支付2023年1月1日至11月25日的年终奖36041.67元,明显缺乏事实依据与法律依据。 1、该项裁决缺乏事实依据。 2、该项裁决适用法律错误综上所述,仲裁裁决认定事实不清,适用法律错误。 原告作为依法注册的企业,始终遵守各项劳动法律法规规定,不存在任何违法情形。为维护原告的合法权益,特向贵院提起诉讼,恳求贵院支持原告知求。 此致 _人民法院 具状人: _ _ 年 _ 月 _ 日 法院 【第2篇】劳动仲裁判决后申请强制执行 申请人：_ 地址：_ 身份证：_ 被申请人：_ 住址：_ 恳求事项： 1、依法实行强制执行措施，责令被申请人履行办字第_号劳动人事争议仲裁判决书的内容; 2、本案执行费用由被申请人担当。 事实和理由： 申请人_与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于_年_月_日开庭并作出办字第_号劳动人事争议仲裁判决书，判令： 1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人_年_月_日至_年_月_日的双倍工资差额人民币_。 2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴_年_月_日至_年_月_日的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据中华人民共和国民事诉讼法其次百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。 此致 _法院 申请人：_ _年_月_日 【第3篇】劳动仲裁裁判书 申请人：_ 地址：_ 身份证：_ 被申请人：_ 住址：_ 恳求事项：_ 1、依法实行强制执行措施，责令被申请人履行办字第_号劳动人事争议仲裁判决书的内容; 2、本案执行费用由被申请人担当。 事实和理由：_ 申请人_与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于2023年_月_日开庭并作出办字第_号劳动人事争议仲裁判决书，判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人2023年8月5日至2023年1月10日的双倍工资差额人民币_。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2023年7月至2023年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。 此致 _人民法院 具状人：_ 【第4篇】裁判员劳动合同 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 签约日期：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方协商全都，确定选择第_种作为本劳动合同期限。 1.固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 2.无固定期劳动合同。 本合同于_年_月_日起。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 3.以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于_年_月_日起，至本工作任务完毕终止。工作任务为_. 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_ _ 第四条 乙方工作应到达_ 标准。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行_(标准、综合计算、不定时)工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过 40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第六条 甲方对乙方实行的休假制度有_ 四、劳动酬劳 第七条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按 _执行。 乙方在试用期期间的工资为 _元。不得低于本单位一样岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同商定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。 甲乙双方对工资的其他商定_ 第八条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 五、社会保险 第九条 甲乙双方按国家和当地政府的规定参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定 为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十三条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 七、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及当地政府有关规定执行。 第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十七条 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 八、当事人商定的其他内容 第十八条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 九、劳动争议处理及其它 第十九条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十条 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章：_ 法定代表人：_ 乙方签字：_ 【第5篇】劳动仲裁判决书强制执行申请书 申请人： 法定代表人： 地址： 被申请人： 身份证： 住址： 恳求事项： 1、依法实行强制执行措施，责令被申请人履行办字第_号劳动人事争议仲裁判决书的内容; 2、本案执行费用由被申请人担当。 事实和理由： 申请人_与被申请人因_劳动争议纠纷一案，已经由_劳动人事争议仲裁委员会于_年_月_日开庭并作出办字第_号劳动人事争议仲裁判决书，判令： 被申请人应在本裁决书生效之日起七日内因违反效劳期条款支付申请人违约金人民币_。 现申请人现依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。 此致 _劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日