出差总结报告范文（5篇）.docx

出差总结报告范文（通用5篇）出差总结报告 篇1 来公司半年多，感谢公司领导的信任与支持，给我这次宝贵的出差时机，使我借机检验一下半年以来的所学，去现场了解业内的供给商，更重要的是查找商机，也从实战中发觉存在的问题，在以后的工作过程中学习，改正。 出差一共四天，有效的展会时间也就两天。根据规划提前一天到达去展馆布置展位，其次天展会开头，接近中午时间参观的人数才慢慢的多了起来，以为会忙的不行开交所以午饭也没有顾得上去吃，但是观众并没有给我们惊喜，午饭时间之后人数已经不多了，零散的持续到展会完毕。第一天的展会就此落幕，没有给我们带来更多的客户与名片，收到名片的客户质量也有待在以后验证，所以我们更加期盼其次天：参观的人数能够再多一些，能收到更多客户的名片。但是现实的展会状况却让我们的盼望落空，感觉像是 展会完毕了，零星的接待了两三个客户，在这种状况下对第三天的半天展会也不报任何盼望了。 对于做海外市场业务的人来说，这次展会并没有带来许多的客户资源，反而是国内客户更多 。也是由于受欧债危机的影响，展会上欧洲的客户并不多，大多数来自南亚，东南亚，而客户首先关怀是我们是否为生产商，其次再依据自己感兴趣的产品询问价格。许多客户对国内市场及生产技术了解的很清晰，常常会有客户问我们一些很专业的学问，使我们的答复很笨拙。另外颜色浅气味低的加氢产品正被越来越多的客户青睐，随着技术的改良，这也是我们以后大力加推的一类产品。 虽然参展客户人数不多，但贸易商，生产商等悉数到齐，也不乏第一次来中国查找供给商的客户，中国制造树脂的影响力在扩大，中国的树脂出口量越来越大，许多市场对我们公司来说是空白的，通过展会了解到客户的需求与之前的选购源头，有助于我们针对性的去推举我们的产品。另外一点，在展会上通过和客户交谈，发觉自己对产品的了解越来越不够，比方产品是否溶于正己烷，甲乙酮，这些根本的常识对于我来说是空白。之前是没有想到，现在面对客户是无言以对，对于产品学问需要全面的补习。客户，不仅仅的展会上的，寻常联系的客户都是自己学习的源头。因此展会回来，联系客户是一方面，补习展会上暴露问题的有关学问更为需要。 展会最终一天，一位客户主动发了邮件询问了许多产品，由于我商业意识的淡薄，竟然全部报价，虽然附件过大客户没有收到邮件，但自己也觉得这事 办的很不妥当，领导也不ZS满足我的做法。通过这件事情，发觉有太多的学问需要去学习，包括产品学问，商业意识等。 感谢这次展会，让我看到了自己的缺乏，更加明确了以后努力的方向。我将虚心的向同事请教学习，使自己不断的成长，前进。 出差总结报告 篇2 出差时间：xx年x月x日到17日 出差地点：涟水永安化工有限公司 出差主要目的：了解涟水永安化工的工厂实际生产力量；监视CN120xx的生产状况；沟通 优势合作及长期合作事项。 本次出差去往淮安涟水，因涟水县城地处较为偏远，交通不兴旺，因此，除去来回及途中转乘时间之外，在涟水永安化工有限公司只有半天沟通的时间。 第一站，涟水永安办公大楼。17日，首先来到了涟水永安的办公大楼，此处是原涟水县化工总厂的办公楼，后因国有制改制，农药生产这一块已经转卖给私人，由宁波中化集团控股的全资子公司，主要生产 二甲戊乐灵原药及二甲戊乐灵其它制剂，原药生产力量年产能可到达100万吨，在国内是二甲戊乐灵较大的生产商之一。 其次站：涟水永安化工工厂。 工厂与办公楼有肯定距离，由其销售总监翁永峰先生带去，工厂处在比拟偏僻的化工园区内，整体感觉是比拟陈旧，设备等也比拟陈旧 工厂布局方面对方不允许拍照，直行就是制剂加工车间，因生产安排，上午只是将 25L 铁桶包装加工完后再进展5L 塑料桶的分装。进入车间后感觉的是生产设备落后，无工艺而言。 这也是对方不做小包装的主要缘由，没有灌装的生产流水线，加工小包装全部靠工人在电子称上进展操作，同时为就检测其已经灌装好的25L桶药品重量是否达标，我随机选取了5桶进展称量，重量都维持在24.3KG，符合重量要求（此批药品比重为 0.965） 这是前期已经灌装好的机箱 5L和25L药品，储存在其成品仓库，在此还看到了其它厂家的货物，总体看来，涟水永安化工在国内，尤其是在外贸方面有很优势。在交谈间隙还谈到了对方的几个长期合作外贸商，深圳易普乐和浙江一同化工，其购置的主要也是Pendimethalin 33% EC，量也许每年6个柜子左右，包装主要是20的塑料桶。 通过参观了他们的场地和产品，然后听取他们具体介绍产品和公司的规划。其在建工厂在涟水化工园区内，厂房占地107亩，有宁波中化集团全资控股。 通过此次参观与考察，一方面对CN120xx 产品质量进展了实际的掌握，而且还进一步了解到去公司的详细生产治理，为以后的进一步合作打下了坚实根底。 出差总结报告 篇3 伴随着新年钟声的想起，迎来了20xx，首先在那里给大家拜个年。过去的两个月多月的外地出差时间里在负责领导和同事们的悉心关心和指导下，透过自身的学习和不懈努力，在工作上取得了必需的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的两个多月，现将工作总结如下： 一、2个多月出差以来的表现 20xx年x月31号这天怀着炽热的心来到公司，第一天来到工作的地方感受一个新奇的环境，感受四周热忱的同事和领导。第一天学习了二代数据采集器的质检和根本修理工作。在之后的一个星期里间续学习了烟尘分析仪、旧版二代数采的质检修理、可控硅的质检和修理等工作。第一个星期就完成了质检新二代数采18台、修理二代数采整机7台、质检20xxD烟尘分析仪2台、检测修理可控硅4台，第一个星期也是在摸索学习中前进。其次个星期连续学习，质检20xxD烟尘分析仪10台、打包二代数采13台、学习调试韩国分析仪1台、到豪威修理三代数采6台等工作。 在深圳总部学习了两个星期，由于表现不错，受领导青睐，遂安排我到盐城出差。11月13号踏上了前往南京的列车，14号到达南京，在南京分公司休息了一会就直往此次出差地点盐城。在参与盐城这段工作期间，去了江苏吴江运营事业部支援学习，在吴江学习了COD-Cr、氨氮等设备的调试加试剂修改参数等工作。到目前为止，盐城的工程根本快完成。 到盐城后与这边的负责人王俊岭经理、朱杭、黄微微、张艳超等几位同事一齐开展工作，从首先的根本工程规划到后期调试，几乎每个过程都参与了。从开头的安排人员挖线管沟开头，铺设PP-R水管、接水管，铺设线缆、接线缆，收设备、搬运设备到指定地点，设备之间的接线安装工作，取电接线缆工作，调试期间的配试剂，到最终的开机调试测数据等工作。此次接触到了许多设备，我主要负责瑞士万通Mn离子在线监测仪的调试，也参加了其他设备的调试，如：工控机、韩国东丽高猛酸盐COD、WTW五参数分析仪、氨氮分析仪等。目前为止这边的工作根本完成，设备的到位，测试的数据都能够正常上传，各个地方细节都经过了反复的检查。由于通榆河的工程根本完成，遂应领导安排到山东青岛学习烟气脱硫工程。 在青岛热电集团学习的半个多月的时间里，学习到了脱硫工程的整体工程流程规划，做到了从以前的没有接触事物到此刻的心中有数的地步。虽然这是初次接触烟气，但由于个人的好学心理，学习到了不少东西。初到青岛，在当地郭太波经理的安排带着下，接手168运行，和当地同事刘培森一齐值班处理各项问题。幸运的是，刘培森同事全面参加了这项工程并且负责这项工程的土木建立工程，所以和他一齐学到了许多，从值班的根本操作到操作时的各种心得。虽说学到了许多东西，但究竟还是第一次接触烟气，所以需要学习的东西还有许多，我会在今后的时间里踏实学习，百尺竿头。 二、工作中的缺乏与今后的努力方向 两个月的出差工作虽然取得了必需的成绩，但也存在着一些缺乏之处，主要是才毕业思想解放不够，和四周有阅历的同事比拟还有必需的差距，在公司的产品和相关公司的产品上还有许多不了解，在今后的工作中，我必需会仔细总结老同事的阅历，克制缺乏，努力学习积存这方面的学问。在今后的工作中我会努力做到以下几点： （一）发扬吃苦耐劳精神。应对任务重、事务杂的工作，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、手勤、脚勤”，专心适应各种艰难环境，磨练自身意志，增加才能。 （二）发扬孜孜不倦的学习进取精神。加强学习，勇于实践，广泛吸取各种“养分”。同时讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论根底功底。力求把工作做到更好。 （三）当好一个听话的好助手。对各项任务中消失的问题，准时提出合理化推举与解决方案供领导参考。 在此，我非常感谢公司领导对我信任，赐予我表达自我、提高自我的时机，使我的思想境地、素养、工作潜力都得到了最大幅度的提高，同时也鼓励了我在今后的工作中不断前进与完善。 出差总结报告 篇4 第一次出差，有好多话想说却又不知从何说起，下面就简洁的分三个方面谈谈我出差的感受以及来公司后想说而没时机说的一些话。 一、出差的收获 这次去西峡出差，心中即感动又忐忑，对于我来说一切都是新的尝试、一切都得从新开头!第一次考虑设备如何布局、第一次考虑设备管道如何连接、第一次尝试独立安装设备、第一次与业主和工程监理沟通沟通、第一次考虑如何为公司节省本钱?。这两个月吃了不少苦，挨了不少骂，熟悉了不少人，长了不少见识，也学到了不少东西!这两个月的历练使我从一个对工程一窍不通的菜鸟开头渐渐入门，也深刻的意识到了自己还有许多的东西要学，还有很长的路要走，所以也请领导们多给我这样历练的时机! 二、出差的体会 1、想要做好一个工程必需要有一个端正的工作态度。拿五里桥的工程来说，虽说业主有些吹毛求疵，但是卢工(对于卢工本人来说我是没什么偏见的，他虽然脾气有点坏,但是人品和技术方面是特别值得敬重和学习的)他们的工作态度也是工期的一再延误的重要缘由之一!他们一开头就怀着“这工程压根不会运行”的幸运心理，做事情得过且过，图纸上要求用50的进水管他们非得用40管、要求九米高的硝化罐做成七米五、楼梯做成了五十公分宽，结果导致一遍又一遍的返工，不仅增加了十几万的本钱，还白白耽搁了两个月的工期!所以我们公司肯定要吸取这个教训，不仅能节约本钱、缩短工期，还能为公司赢得好的口碑! 2、工程建立中业主提出的疑问，肯定要抱着负责的态度做好沟通沟通，解决分歧。这次在五里桥工地卢工就是对于业主提出的问题不管不顾，什么事情都根据自己的意愿去做，结果导致风机房重做了一次、楼梯重做了两次、进水管换了四次!所以我们在以后的工程建立中要吸取这个教训，肯定要与业主做好沟通，业主指出的工程建立中存在的问题，我们要勇于担当责任积极改正!固然与业主沟通时也要做到不卑不亢，对于不该我们担当的责任也不能无休止的忍让妥协。(PS：建议每个工程都设计施工图纸，按图施工，会少许多麻烦。) 3、投标前工程标书肯定要做认真!可以说造成这次我们始终和业主扯皮的罪魁祸首就是刘伟他们公司的投标标书!他们的标书可以说就是胡乱编造的，给我们的施工造成了很大的麻烦，甚至标书上写的厂家根本不生产那种配件!所以我们公司肯定要吸取教训，在投标之前就把标书做认真，这样做工程时就会少许多麻烦。 4、安装设备前要有长远的规划。这次出差遇到了好几次在工地上没事做等配件的事情，陈伟和钟华也反映常常遇到这种状况。假如把工程中用到的配件提前统计好，在配件用到之前就发到工地就可以避开这种状况的发生。这样做即节省本钱，又缩短了工期。 三、对公司内部治理的建议 1、孵出更多的“鸡”才可能生出更多的“蛋”。一只鸡生出的蛋是应当拿去卖钱还是应当拿来孵小鸡?我想略微有点经济头脑的人都会选择长远的投资，先拿鸡蛋孵出小鸡，然后生出更多的蛋再来卖钱。我觉得做企业也应当是一样的道理，要敢于做长远的投资，利用老员工带出更多成熟的新员工，这样才能把企业不断做大。明年我们公司预备转型做大型工程，我们三个也要回唐河组建工程部。不行能把全部的重担压在小朱一个人身上，所以公司目前应当尽早培育几个像小朱一样能独挡一面的大将。 2、留住“鸡”才能生出“蛋”。毋庸置疑优秀员工是一个企业最珍贵的财宝，留住了他们企业才能有更好的进展。在公司工作满一年或是两年以上的员工，对公司的企业文化已经较为熟识，而且对公司也有了肯定的感情，一般状况下都不大情愿离开公司，而且员工所追求一般也只有三点： a、舒心的工作环境。 b、大的进展空间。 c、较高的薪资待遇。对于我们公司我认为前两点我们都具备，我也了解过少林他们离开的缘由，几乎都是由于第三点选择离开的。我们明年就要开头接大工程了，公司的效益也会渐渐变好，盼望到时候我们的待遇也可以得到相应的提高，究竟留住了“鸡”才能生出“蛋”! 3、不要把工龄当做衡量薪酬的唯一指标，把工作力量和工作态度也纳入薪酬考核指标。假如赐予勤劳员工和懒散员工一样的薪水，时间长了勤劳员工也会渐渐变懒，这样就会陷入恶性循环。反之，假如将二者区分对待，明确告知员工“想涨工资可以，让我看到你的力量你的付出，你为公司制造的越多，你得到的就会越多!”这样对于勤劳员工不仅更公正，而且也能催促懒散员工不断上进。 纠结了好多天，最终把它写完了，由于是学理工科的，所以可能有些地方写的有些言不达意，多担待! 出差总结报告 篇5 经过历时两个多月的出差，咱们拓宽局部别对山东、辽宁、山西、江西、广西等城市作了深入的了解及开发，搜集商场的重要信息。从中咱们在山西和辽宁两个区域绽开了冬天的订购招商会，从招商会的绽开状况及各个商场开发过程中咱们各有不同的收成也从中了解到作业中的缺乏之处，下面以本人从以上走访的几个商场总结以下几点： 一、商场分析： 1、从总体商场上存的压力分为几个方面：各品牌与品牌之间的劲争压力、店肆费用的不断提升所形成的费用压力、物价上涨所形成的通货压力等等的一些要素形成大多数的客户对出资决心下降，所咱们对商场开发的压力随之增大。 2、跟着商场的不断进展如今在商场上的店肆资原也满足不了现状，就好以这次咱们出差的几个省下面比拟好的区域的(2023年中学教师个人作业总结)店肆资原都非常的有限。呈现一店难求的状况。 3、有某些区域客户对咱们的品牌的价位和产品之关的差距不太能理解，比方说他们会拿一些群众休闲品牌作比拟，固然咱们会对这方面的问题给客户作一个具体的分析，咱们的品牌的优势在哪里，有什么好的政策然后引导他走进咱们的品牌，专心去了解咱们的品牌。 二、存在的问题： 1、作业安排的合理性及有效性，就好以这次咱们所绽开的冬天订购招商会在山西站咱们的作业就安排得很不到位导致招商会的作用远远达不到抱负的方针，所以作业合理安排也是一个胜利的关键。 2、作业方案与实行性不强，做好作业方案咱们之后的作业就是根据方案绽开作业在要修正时对方案进展调整修正，但许多时候就会把方案省略掉。这样作业就没有了方案性和意图性，后期就很难把作业做好也难以得到抱负的作用。 3、作业中团队之关的合理沟通，作为一个团队咱们就应彼此间进展有意图沟通，从沟通中彼此汲取对方的特长然后提升自我的作业效率。咱们团队在作业中就少了这种彼此间沟通学习，咱们有时分组在不同的商场作业会撞到不同的问题，咱们在沟通中就能够彼此了解不同商场的状况及学习不同的作业方式。 三、自我总结和下一步的作业 1、加强学习型安排的树立，做从好团队安排的假设。结合实际作业的经受，不断学习进步，充实完善自己，促进各业务人员素养的进步。和大家一道尽力把业务部建成团结合作亲切无间、所向披靡的团队。 2、连续加大商场开发力度。进一步开拓商场，做细商场。毁灭空白商场，构建一个立体商场出售网络。抓好大客户，抓好渠道建筑，建好客户档案并随时跟踪回访。