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劳务合同书（通用15篇）劳务合同书 篇1 甲方：_乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同劳动期限_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容 其次条 甲方同意依据乙方工作需要，派遣人员_名担当_工作。 第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，听从乙方治理。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 乙方负责对甲方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 第五条 乙方担当甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。 四、劳动酬劳 第六条 乙方每月_日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月_元。 第七条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办变更合同手续。 1.甲乙双方协商全都的； 2.立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 五、当事人商定的其他内容 第八条 乙方同意付甲方预备金(月总工资的%)_元，预备金由乙方供应派遣规划的同时交付，预备金计入首月工资内。 第九条 甲方所派遣人员有以下情形之一，乙方可以解除本合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严峻违反劳动纪律和规章制度的； 3.严峻失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 第十条 双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。 六、违约责任 第十一条 甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 七、劳动争议处理及其它 第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 日期：_日期：_ 劳务合同书 篇2 甲方： 乙方： 甲方聘请乙方为保姆，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的职务为保姆。 其次条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排履行工作职责。 1、做中餐和晚餐 2、整理房屋、清扫卫生使房屋时刻保持洁净干净 3、帮助仆人照看照看小孩 4、仆人交待的其他机动家务事宜 第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展安排。 第四条 乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。 第五条 甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予以协作。 第六条 由于乙方为供应劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。 第七条 甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。 第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。 第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切损害事故由乙方自行担当，甲方对此不负任何责任。 第十条 乙方应尽职尽责，假如造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任 第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。 甲方 身份证号码：住址： 联系方式： 乙方： 身份证号码： 住址： 联系方式： 劳务合同书 篇3 甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期：_ 依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国建筑法和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(托付代理人)或主要负责人： 注册地址： 在京通讯地址： 联系电话： 其次条 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码： 上岗证证件号码： 现居住地址： 联系电话： 二、劳动合同期限 第三条 本合同实行以下第 种期限形式： (一)以完成肯定工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。 (二)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)无固定期限，自 年 月 日起。 其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方招用乙方担当 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。工作地点为 。 第五条 甲方依据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准，安排乙方的工作任务。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达商定标准。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方实行以下第 种工作工时制度。 (一)标准工时制度。 (二)综合计算工时制度。 (三)不定时工时制度。 实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门批准。 第七条甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度并依法保证乙方的休息权利。 五、劳动酬劳 第八条 乙方工资标准为： (一)实行按日计算工资的； 1、工资标准为 元/日； 2、工资计算方式为 元/日×出勤工日； 3、出勤工日根据甲乙双方签字确认的出勤记录计算； 4、双方应于每月 日前，根据上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。 (二)实行计件工资的： 1、工作量计算标准为 ； 2、工作量单价为 ； 3、工资计算标准为工作量单价×乙方完成的工作量； 4、乙方应当根据甲方书面告知的标准完成工作；甲方的工作标准见本合同其次十条。 5、双方应于每月 日前，根据上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。 (三)乙方试用期月工资 元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于北京市最低工资标准。 (四)甲方每月 号以法定货币或实行银行转账方式支付乙方工资。甲方每月支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利待遇 第九条 甲乙双方应根据国家、北京市和企业注册地有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方代扣代缴。 第十条 乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市和统筹地有关规定执行。 第十一条 甲方应为从事危急作业的职工办理意外损害保险，投保标准为 ，并支付保险费。 第十二条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 。 七、职业培训 第十三条 甲方负责对乙方进展职业技能、劳动安全生产以及普法维权教育培训。 第十四条 甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对乙方进展以下方面的业务培训： (一)国家有关建筑行业的法律法规和政策文件。 (二)建筑行业国家职业标准所要求的理论学问和实操方法。 (三)建筑行业相关规章、规程标准。 (四)事故防范和应急救援处理方法及安全学问的培训教育。 (五)劳动者权利义务以及劳动争议处理的程序与合法渠道。 八、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲 方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。 第十六条 甲方应依法加强对建筑安全生产的治理，执行安全生产责任制度，实行有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。 第十七条 甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身安康的作业程序和作业条件提出改良意见，有权获得安全生产所需的防护用品。乙方对危及生命安全和人身安康的行为有权拒绝，并提出检举和控告。 九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第十八条 经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 第十九条 甲乙双方解除、终止本合同，应当根据中华人民共和国劳动合同法规定执行。 十、当事人商定的其他内容 其次十条 甲乙双方依法商定的其他事项： 实行计量工资方式的，工作标准为： 十一、劳动争议处理及其他 其次十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以到工程所在地的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的或者当事人不情愿调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 其次十二条 劳动合同履行地与甲方注册地不全都的，有关乙方的最低工资标准、劳动爱护、劳动条件、职业危害防护等事项，根据劳动合同履行地的有关规定执行；甲方注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且甲方与乙方商定根据甲方注册地的有关规定执行的，根据商定执行。 其次十三条 本合同未尽事宜或与现行及今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_ 劳务合同书 篇4 托付方：（以下简称甲方） 承接方：（以下简称乙方） 甲方托付乙方完成松林滑坡安置点水下灌注桩工程。依据中华人民共和国合同法、建筑法和国家相关规定及收费标准，经友好协商订立以下施工合同，以便在施工中共同遵守。 一、工程名称： 松林滑坡安置点 二、工程量及工作内容 1、依据甲方供应的施工图纸，场内布置的桩以实际根数计算。 2、钻孔、钢筋笼的制作、钢筋笼的转运、排泥浆、场地外排浆，泥浆坑处的安全及防护，孔桩砼浇灌（砼为自拌）、去除浮浆。 3、工具：推车、跳板、水泵及附带工具。 4、桩径分别为成孔400mm，450mm,500mm,550mm，实际600mm、成孔700mm，实际700mm、成孔800mm。 三、甲方责任及义务 1、负责供应与工程相关的施工图纸、勘察、地下管网线等资料。 2、负责施工场地内外三通一平（水、电、路）和施工场地平坦。 3、派专职人员负责桩位放线测量及对乙方所做的工作量和质量认证，准时验收签字认可，以便结算，各种资料的整理。 4、负责协调业主、监理及周边老百姓的关系。 四、乙方责任和义务 1、严格按国家相关施工技术标准和标准施工。 2、负责钻孔、钢筋笼制安、砼浇注成柱。 3、保证文明施工，加强施工治理，如因乙方自己造成的安全事故，由乙方自行全权负责。 五、工程计费 本工程为单包劳务工，计算单价以米计算，成孔400mm每米单价80元，成孔450mm每米单价85元，成孔500mm每米单价90元，成孔550mm每米单价95元，实际600mm、成孔700mm每米单价为1元，实际700mm、成孔800mm每米单价为130元。此单价的水、电、税及工程任何材料费均由甲方担当，乙方不担当任何费用，并且不供应发票，只出收条。 六、工程工期： 签订合同之日起90天内完工。 七、付款方式 乙方每栋完工，甲方付该工程款总额的50%，该栋主体三层完工付清余款。 八、其他 如一方违约，付违约金贰万元整给另一方。 未尽事宜，甲乙双方协商解决。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效，具有法律效力，本合同款清自动失效。 甲方： 乙方： 电话： 电话： 身份证： 身份证： 年 月 日 劳务合同书 篇5 甲方： （用人单位） 名称： 主要负责人： 乙方： （被聘用人） 姓名： 性别： 居民身份证号码 现居住地址依据甲方经营需要，与乙方协商同意于 年 月 日起至 年 月 日止，聘任乙方担当福润佳超市店长之职。 一、工作地点及要求 地点：岳阳市南津港 要求： （1）乙方听从甲方治理，安排，乙方必需遵守并履行本店长工作职责，严格掌握各项费用开支、降低经营本钱。 （2）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项预备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺当开业。 （3）乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。 二、劳动酬劳 1、甲方每月支付乙方月根本工资1900元，浮动奖100元（包括优质治理、防止损耗、满缺勤）。 2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加10元。 3、严格掌握商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长局部或全部浮动奖。 三、社会保险及福利 甲方双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于敏捷就业人员，而且甲方所发月根本工资包括了应由甲方担当的社会保险费，甲乙双方特殊商定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。 四、合同变更、解除和终止 甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方商定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。 五、当事人商定的其它事项 （1）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付聘请费，同时放弃当年年终奖金及福利。 （2）乙方保守甲方商业隐秘，否则乙方担当赔偿责任。 （3）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。 （4）乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随便放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。 （5）因乙方缘由造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。 （6）其它未尽事项协商解决。 六、劳动争议处理及其它 1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。 2、乙方认可本店店长治理责及本合同后完全情愿承受及听从，则签字生效。 3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。 甲方： 签字日期： 年 月 日 乙方： 签字日期： 年 月 日 劳务合同书 篇6 甲方： 住宅地： 法定代表人： 乙方： 性别： 年龄： 身份证号码： 紧急联系人： 联系电话： 户口地址（包括所在区、街道、镇）： 有效联系地址： 甲、乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规规定及甲方与昌硕科技（上海）有限公司签订之劳务派遣协议规定，签订本劳动合同书以资遵循。 一、劳动合同期限： 自双方签本合同之日起两年，前2个月为试用期。 二、派遣期限及工作地点： 甲方派遣乙方到昌硕科技（上海）有限公司（以下简称“用工单位”）的派遣期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 乙方的工作地点：上海市浦东新区秀沿路3768号。 三、工作岗位及工作内容： 乙方同意被甲方派遣至用工单位从事_作业员_岗位工作，并根据用工单位所明确的岗位工作职责及考核标准（详见用工单位规章制度，员工手册及各部门治理规章）等相关要求完成规定的工作任务，用工单位因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的根底上，变动乙方工作岗位时，乙方应当听从用工单位的安排。 乙方至用工单位的派遣期限到期或提前终止时，本合同尚未到期的，甲方应准时安排乙方其他相关工作，并协商变更本合同。 四、工作时间及休息休假： 依据用工单位的工时制度执行，并由用工单位按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。 五、劳动酬劳： 实行计时工资制，根据同工同酬原则，乙方在用工单位工作期间的月工资为 元，加班费的计算根据国家相关法规以及用工单位相关规定执行，甲方于每月10日以银行代发形式发放上上月26日至上月25日期间的工资（遇国家法定节假日作相应调整）。按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由乙方个人担当局部，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 本合同有效期限内，甲方应根据所在地人民政府规定的最低工资标准向乙方按月支付乙方无工作期间的劳动酬劳。 六、保险福利待遇： 乙方在用工单位工作期间，甲方应根据国家规定准时为乙方根据上海市社会保险的相关规定为乙方缴纳社会保险。 七、劳动爱护和劳动条件： 1、甲方应要求用工单位向乙方履行照实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害。 2、甲方应要求用工单位为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应依法准时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇，甲方按国家及上海市有关法律法规执行。 4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇等由甲方根据国家及上海市有关法规执行。 八、劳动纪律： 1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法制定的各项规章制度（包括但不限于甲方及用工单位的请假治理方法、加班治理方法及出勤治理方法等）、安全生产操作规程，保守用工单位的商业机密；如有违反，甲方将会同用工单位依据详细状况，按规定赐予相应的处分或解除劳动合同。 2、乙方应听从用工单位的日常治理，参与甲方和用工单位安排的相关业务培训，按质按量完成任务。 九、劳动合同的终止，续订、变更和解除： 1、合同期满，若甲乙双方均无续约意向的，则本合同即届期终止。 2、依据用工单位的需要，经甲、乙方双方协商同意，可延展派遣期限及续订劳动合同。 3、在合同期内，因客观状况发生变化，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商，可以变更劳动合同的有关内容，并办理变更手续。 4、乙方符合以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）乙方在试用期内，被证明不符合用工单位录用条件的； （2）乙方严峻违反甲方或用工单位的劳动纪律和规章制度的（本项之严峻违反意即依甲方或用工单位相关治理及奖惩规定应记（或累计）大过一次以上之情形）； （3）乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方或用工单位造成经济损失或名誉受损的； （4）乙方不能胜任工作，不听从用工单位正常合理的工作安排、培训、调岗的；或经培训及调岗后，仍不能胜任用工单位工作的。 （5）乙方被依法追究刑事责任的； （6） 乙方因患病或非因工负伤医疗期满，不能从事用工单位原工作及另行安排之工作，且也不能从事甲方另行安排之工作的； （7）由于客观状况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （8）以欺诈的手段（供应虚假身份证件、学历证件、虚构履历等情形）使甲方在违反真实意愿的状况下订立或者变更劳动合同的。 （9）其他符合法律、法规、规章、政策等规定之情形者。 5、乙方需提前终止派遣期限的，应按用工单位离职相关治理规定提前申请，并准时以书面形式或其他形式通知甲方，未按规定办理离职手续或不办离职手续者（累计旷工达三日者即视为自离），视为严峻违反用工单位及甲方的规章制度，甲方可提前解除劳动合同，并得暂停向乙方支付劳动酬劳，待乙方补办完相关离职手续后，甲方再将结算后的相应劳动酬劳于下一个发薪日无息支付予乙方。 十、双方协商商定的其他事项： 1、乙方在用工单位工作期间，在用工单位员工宿舍居住、医务室就医、商店购物、休闲消遣等所产生的应付用工单 位的各项费用（包括但不限于医药费、住宿费、电费、餐费、刷卡记账消费等）、离职时未缴回所保管之用工单位资产所折算的费用及依法应当对用工单位担当的赔偿金、违约金等费用，用工单位均可自应付乙方的薪资中直接扣除，缺乏局部由乙方另行支付返还，乙方对此确认已知悉且无任何异议。 2、乙方离开用工单位，用工单位所发放的各种证件必需上缴，各类劳防服装等用品应 按用工单位的有关处理规定办理： 3、女性外来务工人员，必需按上海市外来流淌人口规划生育治理方法规定办理相关手续，违反国家规划生育法律政策的行为视为严峻违纪行为，其造成的后果（包括政府作出的经济惩罚等）全部由个人担当。 十一、违约责任： 任何一方违反本合同给对方造成经济损失及名誉损害的，依据其后果和责任大小，由责任方负责赔偿对方的经济损失。乙方因违反甲方和用工单位的规章制度而造成经济损失时，甲方可依照相关法律规定要求其担当赔偿责任。 十二、劳动争议： 甲方或乙方发生劳动争议，争议一方或双方可向甲方所在地区的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。 十三、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同各项条款犹如国家法律、法规和政策不全都的，以法律、法规为准。国家有规定的，按新规定执行。 十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭，经甲方盖章、乙方签字后生效。 甲方（盖章）： 乙方签字： 联系电话： 年 月 日 年 月 日 劳务合同书 篇7 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商，乙方选派甲方所需的 岗位的保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。 一、甲方的职责及应尽的义务 1、甲方应为乙方人员供应必要的食宿和值班室。 2、甲方应指派专人负责对保安人员的治理，其他人员不得参加。 3、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极接受，并实行相应的措施。对做出突出奉献的队员，甲方应予以表扬或嘉奖。 4、甲方应在乙方治安防范的区域内安装防盗报警装置。 5、甲乙双方应对保安人员的工作做定期考核，按月填写保安人员信息反应表。 6、保安人员应听从双方的领导和治理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作，屡次违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换。乙方依据保安手册处理，触犯法律的，由司法机关追究当事人刑事责任。 二、乙方人员的职责及保安范围： 1、乙方人员必需遵守甲方的各项规章制度，仔细履行合同，在公安机关指导下，帮助甲方搞好治安保卫工作。 2、乙方人员在工作中要着装整齐、仪表端正、文明执勤、坚守岗位。工作要仔细负责，须做到不迟到、不早退、不脱岗、不酒后上岗，上岗期间不做与工作无关的事。 3、保安人员在工作期间，必需忠于职守，确保甲方警卫目标的安全。如发生被盗、火灾、抢劫、打架斗殴等大事，应马上实行应急措施，并向甲乙双方领导和有关部门汇报。 4、治安防范区域：。 三、甲乙双方的治理与违约责任： 1、合同签订后，双方不得私自终止合同，如一方私自终止合同，属于违约，违约者将按全年保安费总额的 %做为违约赔偿。 2、甲方应按时按月支付乙方保安费。每迟付保安费一天，乙方则按当月保安费的%向甲方收取滞纳金，乙方有权终止合同，并追究违约责任。 3、保安人员在执勤期间，确因工作失职，造成治安防范区域被盗，经公安机关现场勘察，查清事实后，立案三个月未经破案的，甲方必需供应合法相关的证明材料，由双方认定后，由乙方负责局部损失，最高赔偿额不超过岗点当月保安费总额的 %，由此造成的间接损失不在的赔偿范围之内。甲方不得以任何理由扣除保安费。在治安防范区域内，甲方门窗完好，无被盗痕迹，室内丧失物品及外围攀爬发生盗窃事故，乙方不担当责任。现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的珍贵物品及无法证明其价值的物品发生丧失不负责赔偿。 4、乙方提出的安全隐患建议，甲方未准时实行措施，由此造成的后果，乙方不担当任何赔偿责任。 5、由于国家政策调整或不行抗拒的缘由造成保安效劳合同不能履行或不能完全履行的不担当违约责任，所造成的损失乙方不担当责任。 6、由于自然灾难发生的不行抗力的事故，乙方不担当任何责任。 7、乙方在执行合同期间，应当保证合同商定所需的岗位无缺岗现象，如有此现象发生经调查核实状况属实的，则扣除当月所缺天数的保安费。 四、保安费结算： 甲方应在合同签字后 日内即向乙方支付 保安费，每岗每月 元，合计 元（大写：）。 五、保安人员的工作时间及休息休假： 1、工作时间及休息休假应根据劳动法的规定严格执行，即工作时间每周不得超过40个小时。 2、甲方因工作生产经营需要，延长保安人员的工作时间，须与乙方协商后，甲方应另支付给保安员相应的加班费，不得增加与保安业务无关的工作。 保安员在执勤过程中，因爱护甲方财产及员工人身安全，导致保安员伤、残、亡等，甲方应赐予肯定的经济补偿，详细补偿由甲乙双方商定。 六、附则： 1、本协议在执行期间，如遇国家及上级主管部门对保安费进展调整时，保安费也要相应增加。 2、本协议自款增设，须经双方协商解决。 3、合同由双方签字盖章前方可生效，双方共同监视执行。 4、本协议一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务合同书 篇8 甲方： 地址： 乙方：性别： 诞生： 年 月日 身份证号： 住址： 甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据劳动法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条：劳动合同期限 本合同为有期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。 其次条：劳动酬劳 甲方为乙方每天所付工资为元。工作时间为每天小时，加班每小时 元。甲方应每月支付乙方生活费 元，其余工资到年底停工后一次性结清。 第三条：误工 因停电、下雨、材料不到位等缘由造成停工的，甲方应照常支付乙方工资。 第四条：劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，可以解除。 2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同。 严峻违反劳动纪律或规章制度的。 被依法追究刑事责任的。 3、乙方在特别状况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应担当给甲方造成的损失。 第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。 第六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 签定时间：年 月 日 劳务合同书 篇9 甲方： 地址： 乙方： 性别： 诞生： 年 月 日 身份证号： 住址： 甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据劳动法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条：劳动合同期限 本合同为有期限的劳动合同，自 年 月 日起至 年 月 日 其次条：工作岗位 甲方依据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交 元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必需遵守劳动法自定的各项法律条款。 第三条：劳动酬劳 甲方为乙方每月所付工资为元。 第四条：劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，可以解除。 2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同。 严峻违反劳动纪律或规章制度的。 被依法追究刑事责任的。 3、乙方在特别状况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应担当给甲方造成的损失。 第五条：其他 未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 签定时间： 年 月 日 劳务合同书 篇10 用工单位(甲方)_全部制性质_用工单位住址务工人员姓名(乙方)_性别_诞生年月_务工人员户口务工人员家住_县(市)_镇(乡)_街(村)_号(组)务工人员暂住地址_(以下简称甲方)因生产(工作)需要，_(简称乙方)自愿到甲方工作。根据合法、公平、自愿的原则，经双方协商全都，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。 一、合同期限 乙方自 年 月 日起至 年 月 日止计个月，在甲方做工作。合同期满，自行终止。 二、生产(工作)任务 乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。 三、生产(工作)条件、双方的义务 甲方：为使乙方顺当完成生产(工作)任务，应依据国家有关安全生产、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的安全生产(工作)条件，保障乙方的安全和安康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。敬重乙方的合法权益，根据国家有关规定，赐予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的治理规定，承受劳动部门的监视、检查。 乙方：在合同期内，承受甲方的领导，听从甲方工作安排，与其他职工一样参 加政治、业务学习，遵守规章制度，爱惜公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。 四、工资待遇 经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行制，每月工资为_元，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其方法是： 五、劳动福利待遇 按国务院颁发的临时工治理暂行规定第六、七、八、九、十条规定和山西省人民政府的有关规定办理。 六、双方认为需要商定补充的有关事项 七、本合同应在办理调配手续后，准时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。 甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)： 年 月 日 年 月 日 劳务合同书 篇11 甲方(用户)：_ 乙方(兼职人)：_ 甲方聘用乙方兼职为甲方进展_。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议： 第一条劳务的内容、酬劳、工作进度、交付方式、款项划转方式_。 其次条甲方的权利和义务 第四条乙方完成工作的