演讲竞聘演讲稿_14.docx

演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿 篇1 各位领导大家下午好，我是本次的竞聘者XX，今日，我本着熬炼自己，提高自己的宗旨站到这里，参加XX支局长竞聘，希望能够得到大家的支持。 本人现年30岁，XXXX年毕业于重庆邮电高校计算机科学与技术专业，XX年X月加盟XX电信公众信息产业有限公司，XX年X月加盟新华保险XX中支，任职组训讲师，获得新华保险全国组训讲师认证，主要从事数据分析，团队经营，培训，营销等工作。XX年X月来到XX电信公司政企客户部从事客户经理工作。 在近8年的工作和学习，拥有5年的营销工作阅历，开阔了眼界，综合工作力气得到了很大的提高，积累了相对丰富的工作阅历，对我而言，存在的劣势刚步入公司，对公司的工作流程，人文行为不生疏，不适应，但换个角度而言，这也正是我的优势，由于入行时间不长，能更好从客户角度动身，为客户供应更优质的服务。大家都知道，支局长一职，属于最前端，工作千头万绪，纷繁简洁，任务困难，背负着树立企业形象，促进企业整体工作等方面的重要责任，我之所以竞聘支局长这个岗位，首先希望在今后的工作中，能为支局的进展做出比较大的贡献，其次，为自己找到一个充分发挥特长，施展才能的舞台。 我会本着“干一行，爱一行”的原则，脚踏实地开展工作。假如我能够成功得到各位的认可，成为XX支局长，以下分为三点是我对竞职支局工作的工作构思： 俗话说：只有糟糕的将军，没有带不好的兵，作为团队长，统一思想，树立目标，责任明确，整合新团队至关重要，充分发挥团队成员最大效率。通过对公司产品，进行精细培训，将团队成员打造成为专维与销售结合为一体的综合人才。之所以如此做，面对日益竞争激烈的市场环境，面对宽阔的公众客户，进展收入无非几个途径，1、新客户；2、老客户；3、转介绍。个人觉得，再大力度的宣扬，比不过老百姓的口碑。只有做好老客户的维系工作，赢得更多客户的认可，结合公司的营销的政策等多种方法，赢得更多的新客户以及策反同行客户。以达成在原有量不削减的状况下新增正增长。 对于团队成员来说，如何提高绩效，通过共同额努力，获得更客观的收入，这是一个实际的问题，激励与奖惩并存，依据公司规定制定完善的制度，尤为重要。作为支局长，要做的就是通过对团队成员的了解，通过技能培训以及潜力的开发，结合个人的性格特点，制定出针对每个成员管理方法，由此激发出成员对团队利益最大化，从而提高团队成员总体收入水平。 支局是一线战场，必需建立猛烈的客户服务礼仪意识，加强团队成员从言行举止着装等方面的要求，打造专业化营销团队，体现企业文化，树立企业品牌。其次，搞好装、移、修工作，避开客户投诉。维护，顾名思义 就是搞维护，在日常工作中，务必做好每天的维护工作，对当天下发的各种故障准时处理，区分主次，对未能按时修复的故障，确定要与客户沟通好，择时处理，避开客户部必要的投诉，如有特殊问题，准时与领导反馈，争论解决方法。对装移工作，在客户办理完业务之后，准时联系客户，预约装移时间，按时按量完成工作，对客户供应力所能及的关怀，树立公司良好专业的装、移、修形象。最终，加强宣扬力度，做好营销工作，准时让用户了解公司最新业务动态维护人员比其他人更有接触客户的机会，在把握销售方法的同时，就要擅长利用这个机会，在日常工作中，资料随身带，收集潜在用户资料，趁着在上门安装，维护的同时，对用户讲解最新的业务，了解用户需求，并集中到其左邻右舍，借助他们，让你他潜在用户准时了解到当前业务状况，对有意向用户做好记录，日后再次营销，扩大进展量，发扬公司营销精神。对于日常营销手段，方法一可以通过电话对用户的回访，方法二可以通过小区，商铺的走访，准时了解信息等。 古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”在工作中，准时总结工作，发扬成功之处，以及改进不足，借鉴他人工作，准时学习，有方案有目的的完成各项工作，乐观协作公司上级部门工作。 假如公司需要我在原岗位连续工作，我会听从支配，将一如既往地勤奋学习，努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释欢快，用责任演绎拼搏的人生。 我的竞选演讲结束，感谢大家。 演讲竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、老师： 大家好! 面对xx公司这人才济济的大家庭，觉得自己很没资格站在这里。由于自己才来xx公司工作两年，也没为学校做出多大成果，今日来参加竞聘，着实感到资格尚浅。今日早上我也这样与王老师沟通着，但王老师却说：“没有试过怎能说不行”。 是啊，这让我想起自己暑假期间曾经读过的一篇文章，主题大致是勇敢的亮出你自己，讲的是一位教授在中国授课时，每每提到一个问题，大多数同学们的反应总是把头低下，不敢直视老师那扫视、搜寻的目光。从而课堂上教授也深感无奈，觉得自己的授课不能与同学产生共鸣，不想连续下去。因此教授穿插了在国外授课的情景：一进教室，有很多同学会将自己的名字用最醒目的颜色和大大的字体写在一张纸上，贴在自己的座位上，以便于随时能让教授点出自己的名字。而每当教授抛出一个问题时，会有很多同学自信大胆的站起来，阐述自己的见解。实际证明，这些勇敢地亮出自己的同学，有时就由于一次回答问题，表现了自己的才智和才能，而被一些著名公司重用。 只有勇敢的亮出自己，才能为自己争取到机会。新的时代，不需要过分虚心。记得在师范时每节文选课的三分钟演讲，我有一次演讲的题目是不要轻易说我不行。 虽然自己经常用这样的例子在课堂上激励我的同学，可是反思自己，我做到了吗?没有。虽然以前在原先单位干过少先大队辅导员，语文教研组长，但这一切都是领导赐予我的厚望，没有一次是靠着亮出自己做到的。 直到今日，走上这个讲台，我想来一次挑战，这不仅将是我人生中的一种财宝，我想我也是为自己孩子做榜样，让我那还有些胆小的女儿再自信些，我想这样也将是我激励同学的一次乐观、真实而富有劝告力的正面材料。细细一想，这岂不是一举三得，还有什么比真实的例子更能打动人呢? 那么既然今日我勇敢的站在了这里，我想我应当勇敢的亮出自己的优势，也便于领导和同事坚决自己是否能够胜任此项工作。 1、认真对待任何事情。 我用心想想自己也没有什么过人的才智和才能，但我总觉得“认真对待任何事情”是我的座右铭。或许有的同事会认为我的座右铭太简洁了，太朴实了，究其核心其实只有两个字“认真”，但我觉得这“认真”太不一般了，正是它让我收获了一些虽不辉煌，却对的起自己良心和付出的成果。 2、对待工作勤勤恳恳，任劳任怨。 我记得在原先单位，领导老是说这样一句话：“能者多劳”。很多人会认为这是一句冠冕堂皇的劝慰话，但回忆自己的成长历程，假如不去担当这种多劳，怎能在一次次磨砺中成长起来。也像我们朱校长说的那样：破茧成蝶的过程是苦痛的，但结果是美丽的。 3、共性不张扬，能与同事和谐相处。 无论在上学或是工作期间，我一只有着较好的人缘，我想这与我的共性可能有关。从不敢认为自己多么优秀，哪怕是取的一点成果也不敢居功自傲。自己不太善谈，但我会用我的微笑和真诚，敢于在同事间多挑担子，来让大家熟识我，了解我，接纳我。我想大家在一起是缘分，真的就像张校长说的那样：同事们在一起的时间有时甚至比家人还多。 当然，人无完人，金无足赤，我还有许多缺点，如在工作中缺乏创新精神，做事有时会显得优柔寡断，沟通力气亟待加强，但我情愿学习，情愿转变，情愿提高。 因此，假如我能竞聘成功，我将一如既往发挥自己的优势，乐观努力做好以下工作： 1、作为班级组的带头人，高度的责任感是做好工作的先决条件。我会做好自己的工作，领先垂范，全面关怀本组老师的生活和工作，在本组内形成团结和谐的人际关系;引导全组形成“奋勉向上，锐意改革，团结互助，勇于奉献”的作风。 2、认真履行岗位职责,给蹲点领导当好助手和参谋,步调全都地贯彻执行学校的教学工作意图，做到上情下达。认真完成学校各处室布置的任务 3、要作到与时俱进，学习先进的教学管理理念，提升自己的工作力气，这样才会获得其他老师的敬重，便于工作的开展。 以上是我的一些不成熟的想法，不够具体，针对性不强，假如竞聘成功，我将会从细处着手，详细制定自己的工作思路。总之，是学校给了我成长的机会与舞台，我将尽自己的一份绵薄之力，为学校的进展推波助澜。 感谢大家! 演讲竞聘演讲稿 篇3 敬重的校长，各位领导、评委老师： 大家好！特殊感谢学校领导、老师们这些年来对我工作的支持和信任，并给了我这次难得的机会参加竞聘。作为一名有十几年党龄的共产党员，我始终拥护党的领导好党的教育政策，渴望学校有深厚的竞争机制和竞争氛围。同时情愿将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的士气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战，接受教育人事改革的洗礼。经过学校领导提名、慎重思考，我参加竞聘的岗位是：政教处主任。 时间荏苒，我于19xx年从学校毕业参加工作，19xx年到本校工作，我宠爱本职工作，忠诚于党的教育事业，工作认真负责，任劳任怨、长期满负荷甚至超负荷工作。连续多年担当班主任工作，使我获得了确定的班级管理和教育教学阅历。在工作中，我扎扎实实的一步一个脚印的开展教育教学工作，从不计较个人得失，一心扑在同学身上，多次获得各级各类称号嘉奖（如德育先进工作者、市区学校平安工作先进个人、优秀共产党员、市级先进教育工作者等）；在学校数学新课程改革实践中做了很大努力，同时也取得了一些成果（如案例进步就是优获得市级一等奖、浅谈有效学习在人民日报社主办的XX年第七期中国素养教育上发表并获得二等奖、培育孩子从小事做起在XX年其次期吴忠教育上发表、在学校化学教学中培育同学制造力气初探获得XX年市级论文评比二等奖），工作和成果都得到了师生的认可，年终考核始终在合格以上等次。我的每一点进步，与历任校领导的正确指导和全体老师的关怀、支持是分不开的。在不断学习中进步，在不断进步中积累，可以说，是园艺场学校这片沃土培育了我，在学校人事改革的今日，需要竞聘上岗充实中层队伍的状况下，我希望连续能够为学校的进展建设贡献一点自己的力气。 我认为，我参加竞聘所具备的优势条件是： 一、端正的态度和优秀的政治素养 参加工作以来，我始终对工作认真负责，勤勤恳恳，有特殊强的事业心、责任感和使命感。无论是工作还是学习，我都能乐观要求进步。既没有从事其次职业、也没有进行过有偿家教。端正的态度和优秀政治素养能够引导我在担当政教主任工作的过程中，能够明辨是非，公正公正地对待人与事。 二、丰富的班主任阅历和管理同学的阅历 从参加工作开头的前XX年始终在担当班主任，在班级管理中，留意创设民主的环境，着力培育班干部独立工作的力气，形成了和谐、团结、进取的班风。与同学和谐相处、亲和力强，在对待学困生方面，有独特的方法，取得了显著的效果。从XX年开头参与学校政教工作，在不担当班主任工作后，每任一个班级的课程，总是通过仔细的观看，准时把握同学的一些基本状况，与班主任经常联系沟通，与同学沟通沟通，亲近他们，敬重他们，与他们单独交谈，与家长勤联系，在生活中热心关怀他们，准时了解他们的思想状况，尽量做到多表扬，多鼓舞，多给同学改错的机会，树立自信念，使他们感受到来自各方面的关怀，明确学习的目标，关怀他们克服了懒散心理，校正不良的学习习惯，让他们变得要学习、爱学习，学习成果不断进步。早在1993年我的班主任工作之我见就在原利通区教育局组织的班主任工作阅历沟通会上沟通，这些年的工作经受使我积累了大量的班主任阅历，并且能够很好的运用于实际当中。 三、较扎实的文字功底 扎实的文字功底能够保证我在政教主任的工作中，精确地领悟和把握领导意图，写出高质量的德育方案总结、综治工作方案总结、sdp工作中许多文字材料、部分通讯简报等，照实地反映学校政教处工作状况，为对外宣扬学校，树立学校良好的外部形象，进一步扩高校校在社会上的声誉打下良好基础。 四、乐观的进取精神 本着做一件事，就要做好的工作态度，对于自己所担当的每一项工作，不论是大还是小，我都能认真踏实的对待。不论是数学教学工作、化学教学工作，还是学校政教处工作、学校平安及综合治理工作，我都能干认真去干，并取得了一些成果，如市局颁发的德育工作先进集体、平安文明校内等。不论是领导还是同事，对于交给我做的每一件事都特别的上心。作为一个年轻人，在完成工作任务的同时，我还能做到勤动脑、敢创新，乐观探究新的领域和方法。乐观的进取精神能够激发我作为政教主任的工作热忱与潜能，在学校进展上也能够大胆献言献策。 五、布满激情的年龄优势 我现在已满38周岁，在咱们学校属于中坚力气，在工作中我感觉精力充分，身体健康，还有年轻人的朝气与投入工作的激情；有不畏困难、扎实肯干、执着追求的韧性和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。这些，都使我对这份工作布满激情与自信，对将来布满憧憬和希望。 六、较强的电脑操作和运用力气 在平日的工作中，全部的文字材料都是自己亲自上机操作完成，在完成了原来教育厅主办的信息技术初级、中级、高级培训考试，英特尔培训全部合格的基础上，我自己又参加了市人才考试中心主办的四个模块的考试，成果全部达到。在这次两基迎国检文书档案的整理过程中，我乐观参与和协作学校工作，对各类文书档案资料依据文件要求进行整理归档，这些资料的保存对于学校政教工作的管理特殊重要，而我正具备了这一有利的条件，我能娴熟的运用计算机进行自动化办公，极大的提高了政教管理工作的效率。 七、有确定的综合协调、与人沟通的力气。 担当班主任工作中，我能乐观协调各学科老师、家长、以及同学的关系，处理班上突发的大事时坚决冷静，周到细致，没有给学校添麻烦。在学校政教工作中，我能与班主任老师好团队干部、同学会成员进行乐观的沟通。通过协作学校工作，组织召开家长会，与同学家长亲热联系，自己较好的交际力气得到了充分的呈现。 假如我竞聘上政教主任，我确定会充分发挥自己的特长，用踏实乐观的态度去做好政教处的工作。在今后工作中我有以下设想： 一、到位不越位，补台不拆台 作为学校中层领导，敬重学校校长、书记的核心领导地位，维护领导的威信，做到：到位不越位，补台不拆台。多与各处室、各关部门联系沟通，留意争论剖析冲突，解决工作中的难点问题，为领导多出点子、献言献策。 二、以德育人，以德待人，以德服人 在对待同学上能以德育人，以德待人，以德服人，在工作中能以对得起同学，对得起良心为动身点，乐观创建德育工作和谐局面。 三、坚持学习，不断进取 坚持学习，多阅读关于政教管理方面的书籍，向各位同事学习，尤其是多与主管领导沟通，生疏运用政教工作的细则与原则。进一步细化班主任工作考核的细则和操作方法，多向班主任请教，了解班主任的呼声，适时调整自己的工作方式与方法，使政教处工作与班主任工作能有一个共赢的局面。坦诚地说，在我们学校人少事多的状况下，组织大家竞聘，我更重视参与的过程，用清华高校校长对同学说的一句话来说说：就是过程比结果更重要。希望大家能够一如既往的支持学校政教工作，把同学培育成懂文明、守纪律、爱学习、会生活的合格人才。 感谢大家！ 演讲竞聘演讲稿 篇4 大家好！ 很荣幸能够参加这次计生站长公开竞聘活动，我是一名老站长，曾经在XX乡计生站任职。任职期间，我乡计生工作曾先后多次被县委县政府评为先进单位，我个人也曾于20xx年、20xx年被县方案生育领导小组评为先进个人。假如这次我能成功连任的话，我将倍加珍惜组织对我的信任，锐意创新，开拓进取，努力把我乡计生工作推向一个崭新的高度。具体来讲，就是要走好“三步棋”。 1、统一思想，形成共识是前提。在抓每项工作时，都 要从抓宣扬、抓培训、抓动员做起，统一干部思想，形成集体共识。 2、乐观协调，争取支持是基础。要留意协调好三个方 面的关系：一是要协调好与主管部门和党委政府的关系；二是要协调好与村干部和乡级单位负责人的关系；三是要协调好与乡村计生干部的关系，要做到主动汇报，乐观联系，经常谈心，争取各方对计生工作的重视、理解和支持。 3、科学决策，狠抓落实是关键。在决策上要留意发挥集体才智，形成团队精神。不盲目决策、不主观臆断。在落实上重考核评比，重奖惩兑现，事事有人抓，件件有落实。 4、宽严相济，加强干部管理是保证。这是工作的重点和难点所在。一是要完善制度，用政策管理人；二是要树立榜样，用典型带动人；三是要关怀干部，用真诚打动人。作为站长，要始终做到严以律己，宽以待人。完成工作身先士卒，执行纪律领先垂范。要擅长用刚性的制度与灵敏的管理教育人、管理人。 5、以人为本，优质服务是核心。全部计生工作的落脚点都在服务上，要把常规管理融入到爱惜入微的服务上来，要在宣扬培训、技术服务中体现人性化，用真诚的态度打动群众，用热忱的服务关怀群众，在服务中履行工作职责，完成工作任务。 以上就是我的竞聘演讲内容，不妥之处，敬请各位评委批判指正。 感谢大家！ 演讲竞聘演讲稿 篇5 我叫*，1979年高中毕业，1980年10月参加工作，8890年在双甸支局任话务班班长电信竞聘演讲稿，90年调至县局始终从事营业部门的重要营销岗位。 随着中国电信市场竞争的日益激烈，我们也面临着前所未有的机遇和挑战，目前电信行业正在进行的薪酬制度改革正是适应新形势进展的需要。我作为从事电信工作多年的老职工，坚决拥护、支持并以实际行动乐观参与这项改革。这次我申报参加竞聘的岗位是业务营销助理。 下面汇报三个问题： 一、想做好，先要人 我在为人，胸怀坦荡，公道正派，留意学习，时刻先进的思想，努力使有高尚情超的人；工作中吃苦耐劳，只要是嘱咐下来的任务用心去做，从不推委。时刻对高标准，要求，始终都在做有正直人品，高尚情操，修养，作风正派的人。在，也希望同仁们监督。 二、力气的组织，力气是在长期的工作 当中日积月累的，要识大体，顾，问题要周全；要有团结的精神和好同事之间关系的力气，在问题时要头脑糊涂，思路。当然它需要过程，在过程当中，离不开各位同志们的关怀和支持。你们的确定，我才会进展的；你们的关怀，我才会有飞跃般的进步。你们是我的唯一！ 三、要生疏的专业技能，通信的学问 参加工作这么多年来，已积累了的专业技能和的学问。教育和的培育，在同志们的关怀和的努力下，我的工作力气和的素养在的。与此，我了的奋斗和政治方向，具备了的.学问，涵养了脚踏实地的敬业的精神，生活在人际关系的团队中，我深感荣信。俗话说的好，有福同享，有难同当，都能聚集在一起真的很不简洁，这是特殊值得荣信和傲慢的事情。，前世的五百次回眸才能赢得今生的擦肩而过，能奋斗在一条战线上的机缘，又需要前生的多少次修炼呢 话说人前进中的人，都不会把目光投视在拥事物上，只是会去留意那些的东西。这句话不错，不。我既注视，又迎视将来的人。的事情需要总结阅历，时刻提示要做的；将来的事情更能激发我奋斗的决心，这次的竞选，不管结果如何，我都会心平气和的面对。若我有信入选，我必将努力工作，不辜负大家对我的关怀和信任，工作在前线。很圆满的话，我更不会气馁，我信任失败是之母，上帝为你关上一扇窗，也它必将为你打开一扇门。在竞争的舞台，我知道我还有的地方，可人无完人，不过我会对高标准，严要求。力争。同志们，我始终在学习你们那不行估量的工作实力，有你们的，真的让我很高傲。我坚信一句话，心与心之间的距离是最近的，请大家倾听我的心声，给我支持，给我关怀，信任我会在原基础上再上新台阶！感谢支持！ 敬重的各位领导、同志们，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程；既然目标是地平线，留给世界的只能是背影！”这就是我的坚决信念和对自己的根本要求。虽然在工作中我可能不是最优秀的，但我会做最努力的。请大家信任我、支持我、考验我。 演讲竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位评委、各位领导： 你们好! 改革是一个不算新颖的话题，竞争也已经渗透到社会生活的.方方面面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。 感谢改革，也感谢竞争，使我能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的士气和力气。 所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：感谢! 演讲竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、评委、老师、同志们： 你们好！感谢学校为我供应了这次演讲机会，向大家介绍自己，接受检验和挑战，希望大家信任我、支持我。 竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以促进实行人才资源与工作职位的合理配置，有效推动各项工作的进展。基于这一熟识，我报名竞争基础教研室主任岗位。不少同志对我不参与正科岗位竞争感到难以理解，我主要是考虑两个缘由：其一我认为岗位是正科或副科并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。 任教24年，我与教学工作结下不解之缘，积累了确定的教学和管理阅历，在最接近教学第一线的教研室岗位中，自己的专长和优势可以得到充分的发挥；其二我很在乎工作环境氛围是否融洽快乐。我在教研室的工作得到全体老师尤其是教研组长们的大力支持和乐观协作，工作虽然较忙较累，但心情舒适。对教研室的一切我有着太多的眷恋和深厚的感情，因此，竞争基础教研室主任岗位，是我的最佳选择。 我的经受比较简洁，1971年参加工作，1975年到广东医学院医疗专业读书，1978年支配到湛江卫校工作至今，现任基础教研室主任，生理生化教研组组长，生物化学高级讲师。光阴似箭，蓦然回首，我参加工作已经31年，从事教学也已有24个年头了，可以说我最奇妙的年华是在湛江卫校度过的，是在教学岗位上度过的，我爱我的教学工作，我愿为学校教育事业兴盛发达尽自己的一切努力。下面谈谈竞争基础教研室主任岗位的优势和工作设想。 1竞岗优势：有良好的思想品德修养 我为人处事的原则是：老狡猾实做人，认认真真工作，开欢乐心生活。自己一贯留意个人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同志，工作负责，办事公道，不重名利，不计较个人得失，对工作对同志有公心，爱心，平常心和宽容心，因而在教研室、教研组有较好的群众基础和威信，曾获1994年、1995年、1998年年度考核优秀和1997-20xx年聘任期满考核优秀。 有较高的专业水平 我从广东医学院毕业后曾到安徽省卫生干部进修学院和广州医学院进修生物化学，系统而又结实地把握了生物化学的专业学问。多年来我坚持收集生化学术资料，乐观参加各级生化学术会议和学术讲座，不断了解生化领域的新进展和新成果，使自己的专业学问得到进一步充实、更新和扩展。我于1988年任生物化学讲师，1994年任生物化学高级讲师，在国家级、省、市级学术刊物或汇编发表学术和教研论文近20篇，参编国家卫生部规划教材生物化学教材1本、供全国中等卫(护)校护士专业用生物化学教材1本、生化教学参考书2本。 我从1988年起经选举进入全国中级医同学物化学教育争论会理事会，先后担当理事、常务理事、副秘书长、副理事长职务，多次参与组织召开理事会会议和全国中等卫校生化学术大会，进行学术论文的审定和课件评比工作。1988年和1990年受命于广东省卫生厅科教处，负责筹备组织我省中等卫校生化校际教研活动，发起成立生化校际教研组，获得圆满成功。 有较强的教学力气 从选择老师这门职业的第一天起，我最大的心愿就是做一名受同学欢迎的好老师，为了这个心愿，我始终在不懈努力着。要求自己做到结实把握本学科的基本理论学问，生疏相关学科的文化学问，不断更新学问结构，精通业务，细心施教，把握好教学的难点重点，认真探究教学规律，钻研教学艺术，努力形成自己的教学特色。从教二十多年，我的教评结果始终保持稳定在90分以上，我的教学风格和教学效果普遍受到同学的认可和欢迎。1992年被评为湛江市教坛新秀，受到湛江教委的表彰。 有较好的工作业绩 我从1999年底教研室成立后即开头担当主任职务。任职期间，乐观向校领导反映状况，争取解决各教研组试验仪器更新，改善解剖病理教研组办公室、试验环境、提高卫生津贴等问题；主持制定教研室新老师培训方案和正常人体学基础师资培训方案，组织落实培训措施及考核制度，建立年轻老师培训档案；定期听课，全面了解教学状况，认真组织教研室开展多种形式的教研活动；规范教学管理和教学检查，建立定期检查制度，做好资料存档工作。乐观参与组织相关教研组进行试验室搬迁及整改、仪器设备购置及培训、检验高职论证、分设教研组等工作。 2工作设想：假如这次竞岗得到领导和同志们的支持，连续担当基础教研室主任职务的话，我的工作设想主要有以下六点： 一是认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策和校党委的各项准备，加强学习，乐观进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新力气和驾驭教研室工作的力气，用真诚的感情团结教研室全体同仁，充分调动大家的工作乐观性，同心同德，搞好各项工作。 二是合理地、科学地、规范地进行教学管理，加强教学质量监控，做好教学检查和教学质量分析，开展教学专题争论，准时反馈、总结和沟通教学阅历，改进教学薄弱环节，保证并不断提高教学质量。 三是组织开展目标明确、有针对性的教研活动，强化老师的教研科研意识，制造条件组织进行科研项目申报立项，带动教研室科研和教研工作的开展。 四是乐观协作学校搞好人才工程建设，不断提高基础学科老师队伍的整体素养，留意培育学科带头人，规范新老师培训制度，落实教研室正常人体学基础师资培训方案，认真搞好年轻老师传、帮、带工作。 五是组织各教研组学习国重学校评估指标体系，依据有关条目进行自查自评，不断完善。留意做好有关资料的收集和积累，为20xx年的国重学校复评做好前期预备工作。 竞争出人才、出效益、出成果，我将以这次竞争上岗作为工作的新起点，与教研室全体同志一起乐观努力，同干事业，共创新业绩。 演讲竞聘演讲稿 篇8 众往往依据演讲的题目选择感爱好的演讲。正由于如此，演讲的选题很重要，在很大程度上准备演讲的效果。那么选择什么样的题目才是恰当适宜的呢?可从如下几个方面着眼： 1、人们普遍关怀的话题 这是指在确定时期和阶段，在确定领域中，与宽阔群众利益息息相关的、关系国家富强富强的.、社会主义物质文明精神文明建设中迫切需要解决的话题。例如建设四化、振兴中华、建设有中国特色的社会主义经济体制、迎接改革开放的大潮到来、探讨人生的价值和理想、畅谈历史责任和抒发爱国情怀等等。把这类话题作为选题重点，运用马克思主义立场观点、方法予以科学的解释，对提高人们的思想熟识，调动宽阔群众的建设具有中国特色的社会主义的乐观性具有重要意义。 2、传播科学文化学问的话题 这类选题极为广泛。从大的范围来说，可以是自然科学、社会科学、哲学方面的学问;就某一学科领域来说，可以是历史学问、文学学问、社会学、经济学、民俗学学问，或是有关最新的科学成就、将来新科学的展望，等等。从这些方面选题，可以开阔听众的视野，进展他们的智力，使他们从心底里产生猛烈地为四化建设而学习的求知欲。 3、听众感爱好的话题 就是指听众一般关怀、经常谈论的生活、学习、工作上的话题。比如青年，他们普遍关怀、谈论的是理想前途、青春价值、成才之路、婚姻恋爱、家庭生活等。结合他们的实际选题，就会引起他们的爱好。爱好是在人们需要和实践活动中产生和进展起来的，没有需要就不会产生爱好，因此，必需选择听众需要的话题。 4、亲身经受的话题 个人的体验比空泛的理论更受听众的欢迎。听众对个人的生活阅历，富于共性的见解，如何在各种境况中克服困难，抱有爱好，并会产生猛烈的反响。这是由于亲身经受的话题，是自己最生疏的，印象最深刻的，把使自己都会感动不已的生活片断作为话题，听众也会倍感亲切和感动。 演讲竞聘演讲稿 篇9 敬重的老师、友爱的同学们下午好！ 今日，我很兴奋走上讲台，和那么多情愿为班级作贡献的同学们一道，竞选班干部。我想，我将尽最大的努力做好班干部工作，来发挥我的特长关怀同学和班集体共同努力进步。 我会把班级活动作为呈现特长、爱好的场所，把学习当作一种乐趣，在班集体里互帮互助；我会严格要求自己，为同学树立榜样，信任在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪慧才智，使我们的整个班级形成一个团结向上、乐观进取的集体。 既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是班干部，我就要成为一名精彩的领航员！ 流星的光辉来自天体的摩擦，珍宝的.绚烂来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。 假如我成功当选，我将会用旺盛的精力和糊涂的头脑来做好这项工作，我将会和其他的班干部一起在班队课上进行一些有益于学习而好玩的活动来丰富大家的校内生活。我想我们大家都应当当个实干家，不需要那些华丽的词汇来修饰。 我自信在同学们的关怀下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信念百倍。戴尔卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格提任这个或哪个职务。” 假如我落选了，我不会气馁，说明我还有许多缺点，我将连续完善。 同学们，信任我，支持我，请投我一票! 感谢！鞠躬！ 演讲竞聘演讲稿 篇10 1、气概要先声夺人 竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气概，气盛宜言。这气概不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的.事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。 2、态度要真诚狡猾 竞聘演讲其实就是毛遂自荐。自荐，当然应当将自己优良的方面呈现出来，让他人了解自己。但要留意的是，在呈现时，态度要真诚狡猾，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说大话，说谎话。 3、语言要简练有力 老舍先生说：简练就是话说得少，而意包含得多。竞聘演讲虽是宣扬自己的好时机，但也决不行长篇累牍。应当用简练有力的语言把自己的思想表达出来。 4、内心要布满自信 著名演说家戴尔卡耐基曾说过：不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务。当你布满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来呈现你自己。当然，自信必需建筑在丰富的学问和阅历的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力气，变成你工作的动力。22