劳务派遣公司用工合同(7篇).docx

劳务派遣公司用工合同(7篇)劳务派遣公司用工合同1 甲方（用人单位）： 地址： 法定代表人（托付代理人）： 乙方（劳动者）姓名：_性别：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市_县（区）_乡（镇）_村（街）身份：农业人口（_）；非农业人口（_）身份证号码： 现在住址： 甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动治理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经公平协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条工作任务 甲方安排乙方从事_工作。 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位，担当_任务，担当_工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条工作安全、卫生条件 1、甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工安康。 2、甲方不得安排未成年工（16岁以下）不宜从事的工种。 第四条劳动治理 1、甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动治理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2、甲方有监视乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。 3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。工作中应听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2、甲方应当每月按期给乙方发放工资；每月_号为发薪日。 3、甲方应当依据公司的工程进展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。详细工资调整为： （1）文员：每月_元；注：若有业务引进即加上本月提成（提成点为_%）。 （2）设计师：每月_元加上本月所设计的业务提成（提成点为_%）。 （3）业务员：若是新员工每月_元加提成，_个月试用期，试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加_元，并升为正式员工：工资为_元加本月业务提成，但每月要保证有一个业务来往。（注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人）。 第六条合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因转产、调整经营工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2、在以下状况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的； （3）参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的； （4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3、在以下状况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； （2）甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的； 4、合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第九条违反劳动合同应担当的违约责任 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿（赔偿金额500010000元人民币不等）。 第七条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第八条本合同生效 合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 本合同经双方签订后，之日起生效。 甲方（盖章）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方：_ 身份证号码：_ _年_月_日 劳务派遣公司用工合同2 甲方： 乙方： 第一条、协议期限 自_年_月_日至_年_月_日止，乙方试用期为_天。 其次条、工作内容 乙方在协议期内由甲方派往_，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方情愿听从。 第三条、劳务酬劳 乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定详细标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。 第四条、甲方的责、权、利 1、负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件。 2、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定。 3、负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。 第五条、乙方的责、权、利 1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定。 2、维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益，如造成损害或经济损失，乙方应担当相应责任。 3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位担当。患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业担当。 第六条、协议的解除、终止与续延 1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议。 2、协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资。 3、协议期满，双方均可终止本协议。若均无提出异议，本协议自动逐月续延。 第七条、协议的变更 1、协议有效期内，任何一方状况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。 2、双方协商全都，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。 3、双方协商不全都，本协议即行解除。 第八条、违约责任 1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿。 2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 第九条、其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）： 签约日期：_年_月_日 签约日期：_年_月_日 劳务派遣公司用工合同3 甲方（用人单位）： 单位地址： 单位法定代表人 联系方式： 乙方（员工）： 联系方式： 户口所在地： 通讯地址及邮编： 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商全都，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行： 一、劳动合同期限 （一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 （二）本合同自双方签署后生效。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所担当的各项内容。 （二）甲乙双方确认工作地点为。乙方同意甲方可依据生产工作需要，对乙方工作地点做变更。 （三）如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。 三、工作时间和休息休假 （一）乙方根据国家法律规定的工时制度进展工作。 （二）乙方需要请假的状况根据甲方公司治理制度执行。 （三）乙方每周的休息日为_天。 四、劳动酬劳 （一）甲方每月_日前以货币形式足额支付乙方工资，试用期每月工资为人民币_元，试用期过后，乙方被甲方正式录用每月工资为人民币_元。 （二）甲方可依据企业的经营状况、国家物价指数变化调整乙方工资。 （三）奖金及福利津贴制度公司另行规定。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按国家和_市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 （二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_的有关规定执行。 （四）乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和北京市有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动纪律 （一）甲方应依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。 （二）乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七、商业隐秘爱护 （一）乙方应当保守甲方的商业隐秘，未经甲方的书面同意不得向第三方（包括新闻界人士）公开和披露任何商业隐秘信息或以其他方式使用商业隐秘信息。 （二）本条规定的保密义务的效力至本条规定的全部保密内容成为社会公众所知悉的信息后终止。 八、劳动合同的变更、解除、终止 （一）经甲乙双方协商全都，本协议可以解除。 （二）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本协议： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本协议的； 3、严峻违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的； 4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； 5、泄露甲方商业隐秘，给甲方造成损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任协议商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、协议订立时依据的客观状况发生重大变化，致使协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成新的协议的。 （三）有以下情形之一，乙方可以通知甲方解除协议： 1、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 2、甲方不能根据本协议规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 3、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （四）乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 九、违约责任 （一）假如甲方违反本合同或法律法规，给乙方造成损失的，甲方应根据中华人民共和国劳动法等法律规定赔偿乙方。 （二）乙方违反本合同或法律法规，给甲方造成损失的，乙方应赔偿给甲方带来的一切损失。 十、劳动争议处理 因履行本协议发生的劳动争议，双方首先协商解决。当事人也可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、其他 本协议一式_份，甲乙双方各执_份。协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人（签字）: 签署时间：_年_月_日 乙方（签字）： 签署时间：_年_月_日 劳务派遣公司用工合同4 甲方：_（聘方） 乙方：_（受聘方） 因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿公平和相互信任的根底上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。 一、聘用期 以_年_月_日至_年_月_日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。（试用期两个月） 二、酬劳 甲方每月付给乙方酬劳_元，在甲方发放职工工资时同时发放。 三、甲方的权利和义务 1、为乙方安排财务会计工作，安排与财务有关的任务； 2、监视检查乙方工作状况。 3、为乙方履行会计职务供应肯定的工作条件。 四、乙方的权利和义务 1、依法履行会计职务。 2、对甲方的治理工作提出建议。 3、享受甲方差旅费报销。 4、遵守甲方的各项规章制度，承受甲方领导的监视，听从工作安排。 5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的隐秘和有关财务数据；严峻违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严峻者移送公安机关。 6、自行担当人身安全责任。 五、合同的解除 1、双方有一方不满足时均可提出。 2、因其他缘由不宜连续履行职务时 3、因国家政策或上级政策发生变化时。 合同解除后乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。 六、附则 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。 七、其他 如有未尽事宜，双方可以商协解决。 八、生效 本合同自签订之日起生效。（附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件） 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务派遣公司用工合同5 甲方：_ 地址：_ 乙方：_ 地址：_ 依据中华人民共和国劳动法及相关规定，经甲乙双方公平协商，现就乙方依据甲方需求，为甲方供应临时劳务人员相关事宜达成以下协议： 一、工作内容： _ 二、工作要求 1、乙方必需根据甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参加工作;用工人数、标准、方式等由甲方依据工作开展的实际状况确定。 2、乙方在施工过程中应听从甲方现场治理人员指挥，严格根据相关安全标准及工程组织措施等进展作业。 3、乙方人员需听从甲方的治理，保守甲方的机密，爱惜甲方的财物，维护甲方的利益。 4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 三、劳动酬劳及支付方式 1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行; 2、支付方式：_ 四、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。 3、甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。 5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。 五、争议解决 双方商定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决;如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 六、本合同自双方签字盖章之日起生效。七、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。 甲方：_(盖章) 乙方：_(盖章) _年_月_日 劳务派遣公司用工合同6 甲方（劳务派遣企业）全称： 单位类型 : 法定代表人（或负责人）： 乙方（职工）姓名： 性别： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动安全卫生爱护，保障乙方休息、休假；乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采纳以下方式确定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方派遣乙方在_（实际用工单位）的_ _岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。 2.乙方应当积极参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。 3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商全都。 三、工作时间和休息休假 1.甲方监视实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方每天工作不超过_小时，每周（月）工作不超过_小时。 2.实际用工单位因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动爱护和劳动条件 1.甲方监视实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的治理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 2.乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动酬劳 乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未准时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 七、劳动纪律 1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2.乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1.甲方根据劳动合同商定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或局部担当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 2.消失劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝，双方仍具备连续履行劳动合同条件的，应当连续履行；不具备连续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 3.经双方协商全都，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要商定的事项： 十、违约资任 1.甲方的违约责任： （1）甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 （2）其他： 2.乙方的违约责任： 十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公平协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 劳务派遣公司用工合同7 甲方(用人方)：_ 公司地址：_ 企业信用代码：_ 乙方(临时工)：_ 居住地址：_ 身份证号：_ 公司(以下称甲方)因工作需要，根据国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用_(以下称乙方)为我公司员工。双方依据“公平自愿，协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、协议期限 本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、用工商定 1、劳务用工协议期满,如甲方连续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止。 2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。 三、工作职责 1、乙方要听从甲方的工作安排,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤。 3、乙方要仔细执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各类事故发生。 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任。 四、工作时间 1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资)。 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过七天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应依据工作需要,向乙方供应必要的劳开工具和劳保用品,乙方调出时需将劳开工具归还甲方。 2、甲方不得无理或以不正值理由解聘乙方。 3、甲方在此期间应主动对乙方进展技术培训和指导。 4、甲方应对此期间乙方的工伤大事负相应的责任。 六、劳动酬劳 正式聘用甲方后其工资为_元/月。 七、有以下情形之一,甲方可解除本协议 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的。 3、不听从安排,有违法、有严峻违纪行为的。 4、不执行岗位责任制度、安全操作规程的。 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。 6、乙方有违反规划生育政策的。 7、甲方宣告解散的。 八、其它 1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿。 2、本协议经甲、乙双方签字后生效。 3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商全都后,进展修订和补充。 4、本协议一式_份,甲、乙双方各执_份。 甲方(签字/盖章)：_ 乙方(签字/盖章)：_ _年_月_日 _年_月_日