劳务用工合同9篇.docx

劳务用工合同9篇 甲方：（用人单位）名称： 性质： 乙方：（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 签约需知 1、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，主可与其签定劳动合同；乙方与用用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签定劳动合同。 2、根据国家就业准入制度的规定，甲方如用从事技术简单以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必需从 得相应职业资格证书的人员中录用。 3、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过30日，劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。 4、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。 5、甲方法定代表人的变更、不影响劳动合同的履行，无需重新签定劳动合同。 6、社会保险由国家规定，双方不能协调商定。 7、双方应当认真阅读文本，以明确期权利、义务。 8、乙方托付甲方进展劳动合同鉴证。 9、劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 一、劳动合同期限 （一）、双方同意按以下第种方式确定期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、无固定期限：从日起。 3、经完成肯定的工作为期限：从 年 月 日起，到工作任务完成时止，并以 为工作任务完成的标志。 （二）、试用期从 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、工作内容 1、甲依据本单位（工作）的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位（职位）规定的详细任务。 2、乙方同意依据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位（职位）工作，并按甲方规定完成工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方依据国家有关职工生产安全、劳动爱护、卫生安康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的安全与安康。 2、甲方依据国家的有关部门规定制定工作制度，实行每周天工作制，每天小时制，并保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要加班，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。 3、职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。 四、劳动酬劳 1、试用期内。乙方的月工资酬劳为： 2、试用期满，乙方的月工资酬劳为： 元。 3、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按期足额核发乙方工资、奖金及津贴补贴。 五、劳动纪律 甲方应依据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必需自觉遵守甲方规定的工作规程和规章制度，听从甲方的治理。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件 （一）、有以下状况之一的，甲、乙双方可以变更劳动合同。 1、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商全都的； 2、在不损害国家、企业和他人利益的状况下，双方协商全都的； 3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完成履行的； 4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 5、甲方没有根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 七、违反和解除劳动合同责任 （一)、甲、乙双方违反和解除劳动合同，应当根据有关规定赐予对方经济补偿或经济赔偿(法律、法规有特殊规定的除外）。 （二）、有以下情形之一的，甲方应当担当赔偿责任； 1、由于制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的； 2、由于甲方的缘由订立无效合同，给乙方造成损害的； 3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的； 4、法律、法规规定的其他情形。 八、劳动争议的处理方法 劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 九、其他事项 （一）、劳动合同有未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。 （二）、劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由双方签字生效。 （三）、劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务用工合同 篇二 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都达成如下协议： 第一条、协议期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、供应劳务内容及方式 乙方担当的劳务内容_，要求为：_ 乙方供应劳务的方式为：_ 乙方供应效劳过程中，应当参照甲方的规章制度供应劳务，制止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观状况发生变化，经双方协商可以变更乙方的效劳内容。 第三条、工作条件 在乙方从事效劳过程中，甲方为乙方供应符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务爱护用品，供应必需的生产工具和场所。 乙方应根据甲方的工作特点，自主安排供应效劳时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。 第四条、劳务费用支付 依据双方商定及乙方供应劳务效劳的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为_ 第五条、保险待遇 甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不担当乙方的社会保险责任。 第六条、特殊商定 因乙方的特别身份，乙方在甲方供应劳务期间受到损害的，不属于工伤，根据民事纠纷处理，双方依据责任大小确定担当损失的比例；因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人担当。 乙方在供应劳务合同期间患病货其他个人缘由不能供应劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不担当其他责任。 第七条、合同履行 甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发担当赔偿责任。 第八条、解除合同条件 经双方协商全都，可以解除本合同。 第九条、终止合同条件 发生以下情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的； 二、双方就解除本协议协商全都的； 三、乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。 第十条、乙方对甲方的商业隐秘负有保密义务。 第十一条、其他条款 双方商定的其他条款：_ 第十二条、本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。 第十三条、甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应担当给另一方造成的损失。 第十四条、本合同一式_份，双方各执_份。甲乙双方签字(章)后生效。 第十五条、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。 甲方： 乙方： 日期： 简洁劳务用工合同 篇三 甲方：_经营地址：_ 乙方：_居民身份证号：_ 诞生日期：_年_月_日 家庭住址：_邮政编码：_ 户口所在地_省（市)_区(县）_乡镇_村 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 其次条乙方担当_岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作位。 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他商定：_。 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，服标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消失效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第六条甲方采纳以下_形式向乙方支付工资： （一）月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。 （二）日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元 第七条乙方每日工作时间不超过_小时，平均每周工作时间不超过_小时甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，但是每月不得超过_小时。甲方因工作需要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或由于顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按_市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （五）严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的； （六）私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的； （七）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的； （八）被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前_日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十四条甲乙双方商定的其他事项：_ 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起_日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家，_市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 甲方（公章）_乙方（签字或盖章）_ 法定代表人或托付代理人（签字或盖章）_ 签订日期：_ 劳务用工合同 篇四 甲方： 乙方： 性别： 身份证号： 家庭住址： 家庭电话： 依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和工程部的实际，经甲乙双方公平协商全都，达成如下协议： 一、合同期限 1、以完成工程中所从事的工种任务为期限 2、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日 二、工作内容 甲方安排乙方从事 工作，乙方应当积极完成甲方安排的工作任务。 三、劳动酬劳 甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工资标准。 乙方的工资支付方法为：平常预发生活费，每年春节前结算当年工资。 四、劳动爱护 甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进展入场施工安全教育和必要的培训。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格前方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。 五、工作时间 依据建筑行业的特点，双方商定参照工程发包单位实行综合计时工作制。 六、合同解除 1、合同期限届满即终止执行。 2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严峻失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严峻违反甲方或工程发包单位施工现场治理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满意岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。 3、甲方以暴力、威逼、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能供应安全的劳动条件或不能根据本合同商定支付劳动酬劳的，乙方可以解除本合同。 4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。 5、不管何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。 七、争议处理 发生劳动争议，双方应领先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、双方商定的其它事宜 本合同一式两份，甲乙双方各一份。 乙方身份证复印件粘贴处 甲方（盖章） 乙方（签字） 负责人 年 月 日 年 月 日 简洁劳务用工合同 篇五 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 依据中华人民共和国劳动法等相关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上，经协商全都订立本合同。 一、合同期限 本合同期限为 二、劳动岗位和工作内容 甲方安排乙方从事工种（岗位），依据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 承包方式： 三、劳动酬劳 1、 定额工资单价为：木工 元/平方米（沾灰面积 元/平方米）；钢筋工 元/平方米（ 元/吨）；防水工 元/平方米；砌筑工 元/平方米；砼工元/平方米；抹灰工 元/平方米；架子工 元/平方米；其他工种 按建筑面积确定承包价 元/平方米，水电 元/平方米； 分项工程承包：外墙面砖 元/平方米；屋面防水 元/平方米；内墙一般抹灰 元/平方米； 2、工资发放方式 甲方依据工程分包合同，根据乙方实际完成工作量的%制成工资表，经乙方签字确认，通过银行将工资打入乙方工资卡。工程竣工验收后，无质量问题，剩余劳务费 四、劳动爱护 1、甲方应当根据国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动安全卫生条件和必要的劳开工具，劳动爱护用品。 2、甲方应对乙方进展上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业时必需经过特地培训并取得特种作业资格证后持证上岗。、 3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业。 五、劳动纪律 甲方可就依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行治理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当准时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 六、本合同解除、变更、中止 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除； 2、乙方如有以下状况，甲方可以随时解除本合同：乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；严峻违反甲方劳动纪律或规整制度的；盗窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的，严峻失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。 3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同； 4、有以下状况之一的，劳动合同终止： a、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的； b、已完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。 七、安全责任 乙方在施工过程中，未根据施工安全守则规定做好安全防护措施，造成人员伤亡的，全部责任由乙方担当； 八、其他条款 乙方进场后必需向甲方提交身份证原件，在工程部登记，便于工程部办理居住证，并建立农夫工档案； 九、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行，本合同一式三份，甲方两份（一份留公司，一份留工程部），乙方一份。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 简洁劳务用工合同 篇六 雇用方（甲方）： 劳务方（乙方）： 依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，经甲乙双方公平协商，达成全都，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 1 合同期限 1.1 甲乙双方选择以完成肯定的工作任务为期限为本合同期限。 1.2 合同期限自年 月 日起至 工作工程完成时止。 2 工作内容和工作地点 2.1乙方同意从事 工作，并根据甲方对本岗位工作（生产）任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。 2.2 因工作（生产）需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。 2.3 乙方工作地点在 ，在本合同期内如甲方由于生产经营需要变开工作地址，乙方同意甲方安排。 3 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 3.1根据岗位（工种）要求，甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进展劳动安全卫生教育与培训。 3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格遵守安全操作规程。 乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。 3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进展安康检查。 4 职业道德、保密和竞业限制 4.1乙方必需严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱惜甲方的财产，听从甲方的领导、治理和工作安排。 4.2乙方必需参与并承受甲方组织的职业道德、业务技术、 职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德，保守甲方商业隐秘，维护甲方的利益和声誉。 4.3乙方在工作中，必需坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。 4.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应听从甲方的调整或派遣。 4.5乙方从事涉及甲方学问产权、核心技术、客户资料等商业隐秘工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必需保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应连续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。 甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。 5 劳动合同的履行和变更 5.1 甲乙双方应当遵循诚恳信用的原则，履行各自承诺的义务。违约的一方应当担当违约责任。 5.2 订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 5.3本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，经甲乙双方协商全都，可以变更本合同相关内容。 6 劳动合同终止、解除的条件 6.1 有以下情形之一的，劳动合同即行终止： 6.1.1 本合同商定的工作任务已完成； 6.1.2 由于不行抗力的缘由，致使劳动合同无法连续履行； 6.1.3 具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。 6.2 经甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。 6.3 乙方有以下情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同： 6.3.1严峻违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的； 6.3.2 在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的； 6.3.3 严峻失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便营私舞弊情节严峻的； 6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 6.3.5 因乙方缘由，导致劳动合同无效的； 6.3.6 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。 6.4有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必需提前三十日以书面形式通知乙方： 6.4.1 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 6.4.2 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 6.4.3 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 6.4.4 由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位（工种），或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不听从的； 6.4.5 乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作效劳过程中存在严峻质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的； 6.4.6 无理取闹，滋事寻衅，严峻影响生产、工作和社会秩 6.4.7 发生严峻影响甲方形象和损害甲方利益行为的。 6.5 乙方要求解除劳动合同，必需提前三十日以书面形式通知甲方。 6.6把握或者知悉甲方重要商业隐秘，乙方提出解除合同必需提前60日告知甲方，甲方可在此期间实行必要的脱密措施。 6.7有以下情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： 6.7.1甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； 6.7.2 甲方未根据劳动合同商定支付乙方劳动酬劳的； 6.7.3 因甲方缘由，导致劳动合同无效的。 6.8甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 6.9乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除劳动合同： 6.9.1 因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； 6.9.2 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 6.9.3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 6.9.4 法律、行政法规规定的其他情形。 6.10 乙方担当重要的生产、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。 7 违约责任 7.1 假如甲方违反劳动合同，应当准时订正，给乙方造成损失的，甲方应当担当赔偿责任。 7.2 乙方有以下情形之一的，应当担当赔偿责任： 7.2.1 同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失； 7.2.2 因过失造成事故，使甲方或他人财产患病损失的，依法赔偿损失； 7.2.3 乙方违反保守企业隐秘和竞业限制商定，应当根据商定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议商定办理；给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。 8 社会保险 8.1甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与社会保险，缴纳社会保险金； 8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； 8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行； 8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 9 劳动争议处理 9.1 甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。 10 附则 10.1 本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。 10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。 甲 方（公章）：乙 方： 法定代表人或托付代理人： 年 月 日 年 月 劳务用工合同 篇七 甲方： 乙方: 身份证号： 所在班组： 1 经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。 2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 工作任务： 3.1甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行； 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4 劳动酬劳 4.1甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排的原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，按时支付乙方工资。乙方的劳动酬劳采纳计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动酬劳中不再另行计发。 4.2乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。 5 劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4具有以下状况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康，企业不加以改善的； 6.4.2甲方 违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。 7 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 年月日 年 月 日 劳务用工合同 篇八 甲方： 乙方： 日期： 甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议。 一、协议期限： 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点： 1、乙方依据甲方的工作需要，从事 岗位（工种）工作，工作地点为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场地及甲方安排其他地点 。 三、用工商定： 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。 2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 四、工作职责： 1、要听从甲方的工作安排，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。 3、要仔细执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，消失工伤事故，本人应负肯定责任。 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。 五、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行 工时制度。依据现场工作需要加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 六、劳动爱护和劳动条件： 甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还甲方。 七、劳动酬劳： 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。 八、劳动纪律商定： 1、甲方负责对乙方进展职业道德、技术业务、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。 2、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝，有权马上解除合同。 3、乙方因擅自离职，玩忽职守、违章违纪、不诚恳守信，给甲方利益、形象造成损害的，甲方有权主见乙方担当赔偿责任，并解除劳动合同。对情节严峻的，可移交司法机关追究乙方法律责任。 九、有以下情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。 2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。 3、不听从安排，有违法、违纪行为者。 4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，造成质量和安全防火责任事故者。 5、隐瞒身体安康状况并影响工。 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。 7、甲方宣告解散的。 十、其它： 1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿。 2、本协议经甲、乙双方签字后生效。 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商全都后，进展修订和补充。（其它未尽事宜补充条款） 甲方： 乙方： 日期： 劳务用工合同 篇九 甲方： 乙方： 鉴于乙方已到达法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为 年。 本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 第三条 乙方供应劳务的方式为： 第四条 乙方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条 乙方负责有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括： 第六条 双方同意甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间 第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生以下状况之一，本协议终止： 一、本协议期满的； 二、双方就解除本协议协商全都的； 三、乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。 第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，