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劳动合同电子商务（6份范本） 2023电子商务劳动效劳甲方：_ 乙方：_ 依据有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 (一)、劳动合同期限 第一条本合同为_期限劳动合同。 (二)、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定的技术标准。 (三)、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。 第六条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬劳 第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 第九条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： 1甲乙双方协商全都的; 2订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的 第十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1在试用期间被证明不符合录用条件的; 2严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同。 第十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同： 1乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; (五)、当事人商定的其他内容 第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 (六)、违约责任 在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金_元。 甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。 赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 (七)、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_ _年_月_日_年_月_日 【第2篇】电子商务有限公司劳动合同 2023电子商务有限公司劳动甲方(用人单位)名称： 住宅：法定代表人(或主要负责人): 乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码： 文化程度:住址: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿，协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按以下第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件消失时止。 3、以完成肯定工作为期限：自年月日起至终止。 二、本合同商定试用期，试用期自年月日起至年月日止。 其次条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作,工作地点在。 乙方工作应到达以下标准。 依据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按以下第项确定： 1、实行标准工时制。 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。 结算周期：按结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时;因特别缘由需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。 甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动酬劳及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动酬劳为元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳为元，或依据甲方确定的薪酬制度确定为。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月日。 甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参与社会活动期间，甲方应当依法支付工资。 第五条社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。 乙方缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必需严格执行国家有关安全生产、劳动爱护、职业卫生等规定。 有职业危害的工种应在合同商定中告知，甲方应为乙方的生产工作供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。 乙方应严格遵守各项安全操作规程。 甲方必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同相关内容。 变更劳动合同，应当采纳书面形式。 变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未准时足额支付劳动酬劳的; 3、未依法缴纳社会保险费的; 4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; 6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 五、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方的规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。 6、被依法追究刑事责任的。 六、以下情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。 七、甲方依照企业破产法规定进展重整的;或生产经营发生严峻困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 八、有以下情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产，被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; 5、法律、行政法规规定的其他情形。 九、劳动合同期满,乙方具有以下情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消逝时终止; 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、法律、法规规定的其他情形。 十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的商定解除本劳动合同。 第八条违反劳动合同的责任 甲方违法解除或终止本合同，应当根据商定向乙方赔偿违约金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当根据商定向甲方赔偿违约金。 第九条双方需要商定的其他事项 第十条其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与今后国家公布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。 4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。 5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 法定代表人(主要负责人)签名： 【第3篇】电子商务员劳动合同 甲方(单位)：_ 乙方(劳动者)姓名_ 性别：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 联系电话_ 家庭住址 ：_ 一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章法定代表人(负责人)或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条 劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采纳以下_方式。 1、有固定期限：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：本合同期限自_年_月_日开头履行，至法定条件消失时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第_种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内) 1、试用期从自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 工作内容 1、甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在_生产(工作)岗位，并为乙方供应必要的生产(工作)条件。 2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条 劳动爱护、劳动条件和职业培训 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，并对乙方进展安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进展安康检查。 3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。 4、甲方应依据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训供应必要的条件。 第四条 劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的治理。 第五条 工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方实行第项工作制。 (1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特别需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)综合计算工时工作制。 (3)不定时工作制。 2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条 劳动酬劳 1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。 详细标准工资为_元/月。，乙方试用期工资为_元/月。 2.甲方每月_日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 第七条 保险福利 1、甲方必需依照国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险) 2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条 合同的变更 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 第九条 合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满 2、乙方到达法定退休条件的 3、法律法规规定的其他终止情形 第十条 合同的解除 1、甲乙双方协商全都可以解除本合同。 2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的 (3)严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的 (4)劳动合同法第三十九条规定的其他情形。 3、具有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。 (1)乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 (2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的 (3)双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的 4、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同 (1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或局部丢失劳动力量的 (2)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的 (3)劳动合同法第四十二条规定的其他情形。 5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担当重要职务或执行关键任务并经双方商定乙方不得解除本合同的除外。 6、具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： (1)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的 (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (3)劳动合同法第三十八条规定的其他情形。 第十一条 本合同终止或解除 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 第十二条 合同的续订 1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十三条 经济补偿和违约责任 1、合同期内，有劳动合同法第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿方法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。 2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和聘请费用。赔偿方法按国家和地方有关规定执行。 第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第十五条 双方商定的其他事项 第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商商定。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新公布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人：_ 联系方式(电话)：_ 联系方式(电话)：_ 签订日期：_ 签订日期：_ 【第4篇】电子商务劳动合同内容 甲方:_地址:_ 法定代表人(主要负责人):_ 乙方:_，性别:_，身份证号码:_ 现通信地址:_联系电话:_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方依据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条双方其他商定 第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章)_乙方签字：_ 【第5篇】电子商务有限公司劳动合同书 甲方(用人单位)名称： 住宅：法定代表人(或主要负责人): 乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码： 文化程度:住址: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典等法律、法规、规章的规定，在公平自愿，协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按以下第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件消失时止。 3、以完成肯定工作为期限：自年月日起至终止。 二、本合同商定试用期，试用期自年月日起至年月日止。 其次条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作,工作地点在。 乙方工作应到达以下标准。依据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按以下第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时;因特别缘由需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动酬劳及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动酬劳为元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳为元，或依据甲方确定的薪酬制度确定为。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参与社会活动期间，甲方应当依法支付工资。 第五条社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必需严格执行国家有关安全生产、劳动爱护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同商定中告知，甲方应为乙方的生产工作供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未准时足额支付劳动酬劳的; 3、未依法缴纳社会保险费的; 4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; 6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 五、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方的规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。 6、被依法追究刑事责任的。 六、以下情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。 七、甲方依照企业破产法规定进展重整的;或生产经营发生严峻困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 八、有以下情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产，被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; 5、法律、行政法规规定的其他情形。 九、劳动合同期满,乙方具有以下情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消逝时终止; 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、法律、法规规定的其他情形。 十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的商定解除本劳动合同。 第八条违反劳动合同的责任 甲方违法解除或终止本合同，应当根据商定向乙方赔偿违约金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当根据商定向甲方赔偿违约金。 第九条双方需要商定的其他事项 第十条其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与今后国家公布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。 4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。 5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 法定代表人(主要负责人)签名： 【第6篇】电子商务劳动合同 2023电子商务劳动甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 (一)、劳动合同期限 第一条本合同为_期限劳动合同。 (二)、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定的技术标准。 (三)、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。 第六条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬劳 第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 第九条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： 1甲乙双方协商全都的; 2订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 第十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1在试用期间被证明不符合录用条件的; 2严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同。 第十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同： 1乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (五)、当事人商定的其他内容 第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 (六)、违约责任 1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金_元。 2.甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 (七)、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_