劳动竞赛活动总结汇编15篇.docx

劳动竞赛活动总结汇编15篇劳动竞赛活动总结1 一年来，为了仔细贯彻落实市五次精神，最大限度地激发广阔职工的劳动热忱和制造活力，结合工作实际，深入开展了以“勇担新使命，效劳新跨越”为主题的劳动竞赛活动。透过劳动竞赛活动的开展，促治理、促生产、促进展，营造出“比、赶、超”专心向上的工作气氛，充分调动了广阔员工的专心性和职责心，专心推动了各项工作，圆满完成既定工作目标。现将劳动竞赛活动总结如下： 一、加强领导，落实职责，细心组织，营造气氛 为加强竞赛活动组织领导，成立了以经理xx为组长，副经理xx为副组长，各部门负责人为组员的竞赛委员会领导小组。使竞赛活动做到主要领导重视、分管领导详细抓，各部门齐头共进，构成上下互动的工作格局，为劳动竞赛的顺当开展带给强有力的组织保证。 xx年为了落实“勇担新使命，效劳新跨越”为主题的劳动竞赛活动，公司要求各部门，不断要把劳动竞赛融入到今年的各项工作中去，而且还要加强舆论宣传，做好发动，使干部职工充分了解劳动竞赛的目的、好处和要求。要专心营造竞赛活动气氛。 二、仔细抓好各项竞赛活动，确保竞赛实效 根据年初制定的xx年劳动竞赛工作方案，为确保劳动竞赛能真正取得好的效果，把劳动竞赛活动作为贯穿全年各项工作的重点来抓。开展的活动资料包括：1、全体专业技术人员中进展办公软件操作系统、计算机网络根底学问问答竞赛。2、开展技能竞赛。3、开展“节能减排，降本增效”劳动竞赛活动。4、连续深化建立“工人先锋号”活动。5、连续深化“安康杯”竞赛活动。自年初开头，我处围绕各项工作，一边组织生产一边深入开展各项学习竞赛活动，始终把安全生产和各项活动作为工作的重心。 三、充分发挥好工会的纽带作用，抓好竞赛评比机制，促进竞赛活动长久性 围绕竞赛委员会提出的“保安全、降本钱、增效益、强素养、促进展”为核心的竞赛要求，工会在劳动竞赛中实行物质嘉奖和精神嘉奖相结合、竞赛评比标准和各部门目标考核职责制相结合的方法，对在竞赛中取得好成绩的部门和个人，根据竞赛活动方案兑现嘉奖，将各项评比活动纳入年底“争先评优”考核指标，使劳动竞赛的杠杆作用、鼓励作用得到了充分发挥，掀起了一个又一个竞赛高潮。 透过劳动竞赛活动，我公司的各项工作得到了有力的推动，今后我们会一如既往的将此项活动连续深入、有效地开展下去，在上级工会的正确领导下，充分利用好劳动竞赛这个平台，最大限度地激发广阔职工的劳动热忱和制造活力。结合本单位工作实际，在职工技术学习培训、职工的各种操作技能水平、提高队伍素养方面多下功夫，为决战“十二五”，实现新跨越式多做奉献。 劳动竞赛活动总结2 xxxx年xxxx年是公司大力推动热源热网建立，全面实施效劳工程，加强企业生产经营治理的重要一年，企业在生产、收费、效劳等指标上取得了新的历史性突破，经营业绩又上了一个新的台阶。总公司工会根据企业的进展战略需要和上级工会组织要求，结合公司实际广泛开展了“当好主力军 建功十二五”创先争优劳动竞赛活动，竞赛活动以比节能降耗、比优质效劳、比安全生产、比创新增效、比职业技能、创立“工人先锋号”为内容的“五比一创”竞赛活动，现把竞赛活动总结如下： 一、竞赛目标明确 劳动竞赛严密围绕公司生产经营实际，从企业面临的热点、难点问题，从效劳为全市人民供好热、为企业增效益这个大局动身，从提升职工素养、强化班站建立、节能降耗、创新增效、安全生产等方面，推动公司进展创新，不断提高公司的综合竞争力量。 二、竞赛机制健全 “五比一创”劳动竞赛内容紧贴企业生产实际，涵盖内容多，涉及面广，为确保活动有序推动、标准运作，力求取得实效，公司成立以党委书记为组长，工会主抓，各职能部室、基层领导齐抓协作的工作机制，各基层单位也相应建立起本单位劳动竞赛领导小组，形成上下联动、横向全都的工作格局，为竞赛活动的顺当开展奠定组织保证。 三、加强竞赛宣传，活动引导，提高竞赛气氛。 竞赛活动的前期发动、宣传工作非常重要。公司一方面制定具体的竞赛活动方案，力求使竞赛活动内容实现量化，具有可操作性，规定了必需完成的指标，强调了活动细节。各基层单位上报本单位活动方案，通过前方可实行，确保活动的全都性、针对性，竞赛具有可比性。另一方面公司有意识的进展引导，使职工朝着公司预想的效果开展活动。另外公司在报纸、内部网站等平台广泛宣传竞赛活动，把职工参与竞赛活动的场面、作品进展展现，提高职工的参加兴趣，营造良好的竞赛气氛。 四、竞赛活动效果显著 x、节能降耗方面。根据竞赛活动部署安排，各基层单位广泛发动职工开展以“节能降耗 我为先锋”为主题的节能降耗竞赛活动。广阔职工充分发挥主力军作用，立足本岗强化岗位责任制，在生产的细节上抓好治理，降低了单耗(水、电、盐、煤)，并且在修旧利废、压缩非生产性支出上下功夫，保证各消耗指标均有所下降。燃煤费用总支出xxxx.xx万元，下降xx.xx%;水费支出xxx.xx万元，下降x.xx%;xxxx年公司加大了对好点高的设备改造力度，合理调配水泵和电机，对局部热力站采纳分布式变频等措施，使耗电量进一步下降，耗电支出xxxx.xx万元，降低xx.xx%。 x、安全生产方面。在这方面公司以“安康杯”竞赛活动为竞赛主线，以提高生产安全环境和职工安全生产意识为目的，通过开展各种形式，例如安全演练、消防逃命、安全创意活动、安全讲座、实地参观、安全隐患排查、写安全体会等活动，累计参与安全活动人数到达xxxx人，落实处理安全隐患xx余项，把安全落实到每个职工的日常工作和生活中，进一步提升职工的安全意识，维护职工的安全安康权益，推动了公司安全生产治理，推动了企业安全文化建立，全面提升公司安全治理整体水平。 x、创新增效方面。公司把“五小活动”作为竞赛活动的一项有效载体，在职工中掀起“我为企业做奉献”的竞赛热潮。广阔职工从企业小处着眼、细处着手，从实际动身、从解决详细问题入手，开动脑筋制作了如安全下井用风筒、套筒补偿器警示标尺等有用性、安全性较强的物品、机具，设计多种供热调整方法、应用装置，讨论制作职工培训考试系统等操作性较强的方法，活动到目前为止收到职工作品xx余项，xx余项作品涵盖了公司生产、治理、效劳等诸多方面，充分表达了职工关怀企业、爱惜企业的深刻情怀，展现了职工立足岗位成才、奉献、建功立业的新作为。另外我们邀请公司的技术委员会对xx项职工作品，进展综合评定，此项工作在x月份将完成。 x、用户效劳方面。在推动“xxxx”效劳工程中，广阔职工积极响应，在效劳细节上动脑筋、想方法，主动作为，克制工作和生活中的各种困难，努力使用户效劳工作有效落实;利用重大节日主动深入社区，广泛开展社区共建，通过各种形式的活动，促进与居民、社区的联系，努力为居民、社区解决力所能及的问题，用行动践行“用户至上”的效劳理念，得到广阔用户的充分确定，公司组织职工还积极为社区困难用户捐款，获得了用户的赞誉。 x、职业技能方面。依据企业进展需要，公司要求每个单位开展“导师带徒”活动，师傅徒弟要签订培训合同，明确双方权利和义务。经过一年的竞赛活动，师徒累计结对xx余对，通过师傅的言传身教，大局部青年职工通过努力学习，到达岗位技能要求，一局部青工已成长为班组骨干。三公司王强、刘菲师徒二人的先进事迹，被包头新闻进展了报道。 x、竞赛活动的开展有效的促进了企业生产治理，提高了班组的治理水平，提升了班组的活力，职工的竞赛积极性较以往有了明显提高，创新创效意识显著增加，一大批“工人先锋号”涌现出来。xxxx年公司xxx余个班站共有xx个获得公司级“工人先锋号”，贵民佳苑站获得自治区“工人先锋号”，河西厂获得包头市“工人先锋号”，张敏同志获得包头市“五一”劳动奖章。 “五比一创”劳动竞赛活动在公司的细心组织下，在广阔职工的积极参加和努力拼搏下，取得了良好的收益，我们将以此为契机，根据上级要求，连续深入开展“五比一创”劳动竞赛活动，为公司快速进展建功立业、再创佳绩。 劳动竞赛活动总结3 xx年我厂劳动竞赛工作，坚持对无泄漏考核、班组达标创一流淌态考核和小指标竞赛考核工作长抓不懈，考核到位。通过开展劳动竞赛工作，提高经济技术指标，稳固进展创一流成果。创历史新高。主要工作总结。 一、切实抓好各项月度竞赛考核 职工中隐藏着巨大的积极性和制造性，但是，假如不去调动和组织，这只是潜在、分散的力气。为充分发挥职工积极性和制造性、增加企业活力，提高安全经济效益。厂部把竞争机制引入安全生产领域，每月积极开展小指标竞赛、无泄漏考核和达标创一流淌态考核。实施奖惩评比，奖惩工作制度化。每季召开劳动竞赛办公会议，总结布置工作，讨论争论和解决劳动竞赛过程的各种问题。每月实施达标创一流淌态考核，全年经考核不能达标的单位共有个，我们按规定进展了考核。 二、积极开展各类竞赛活动 我们围绕企业工作目标，开展了贯穿全年的“安全在岗位”竞赛活动，共表彰了安全在岗位先进班组个。为做我厂“迎峰度夏”确保安全发电，从月份至九月份开展了“迎峰度夏”竞赛活动，并对运行部a班等个个“迎峰度夏”安全先进班组进展嘉奖。我厂受到了省经贸委的表彰。月安信检修公司开展了员工技能大赛大赛，共设立电机、变电、转动、管阀、焊工、根底钳工等六个竞赛工程，有多名员工参与竞赛，进一步促进员工学习各种技能的积极性，提高了员工的技术素养。厂工会与团委联合组织了其次届“职工技术论文”征集活动。积极开展职工技协活动，推动我厂群众性经济技术创新工作的深入开展。开拓了职工安全，积极开展合理化建议活动。我厂五星安健环治理系统推广工作启动以来，竞赛办要积极与工作小组协调，提出鼓励措施方案，通过开展竞赛活动，把推贯工作做得更好。 厂团委制造性地开展“青年文明号、青年岗位能手”竞赛活动，取得了优异成绩。 竞赛办积极协作安监分部组织了局部安全生产骨干二批共人赴xx学习考察。依据上级文件精神，制订方案，在全厂中扎实开展“创立学习型组织，争当学问型职工”活动。 我们连续开展“优秀职工”、 “优秀职工标兵”、“榜样文明家庭”的竞赛活动，表彰优秀职工名；先进标兵名，榜样文明家庭户。 全厂共有个集体、人获得了上级的表彰。年度我厂科技进步奖，获奖工程共项，其中：一等奖x个，二等奖：x个，三等奖：x个，四等奖：x个，五等奖：x个。共有x项、人获得了某省电力科学技术奖。 x年，我厂的劳动竞赛要根据集团公司先进发电企业考核治理方法来开展，着眼于提高企业的根底治理工作，在全厂开展专业技术竞赛、比武等活动，详细筹划请竞赛办、培训、生技等部门共同考虑，成绩以厂的名义进展并发证。为职工们施展才能和制造性劳动供应一个平台。在稳固国家一流火力发电厂的根底上，进一步提高我厂的技术经济指标及综合治理素养，把我厂建立成为集团公司先进发电企业的典范。 劳动竞赛活动总结4 *年确定为公司的“稳固提高年”，主题是“稳固进展成果，提高进展质量”。提出了“保领先地位，保力争指标”的奋斗目标。依据公司关于开展“六比六创”劳动竞赛活动的通知。我工程部针对气候的特别状况讨论打算，工程部提出“和气候竞赛跑，跟时间要效益”的劳动竞赛口号。 通过劳动竞赛活动，为切实激发职工的工作热忱和积极性，强化落实工程的各项治理措施，全面发挥工程的治理和经营力量。在任务重，工期紧的状况下，我们要保质量、保安全，赶时间、抢进度。降本创效，实现可持续进展。保质保量的完成公司及业主下达的各项任务指标。 现在将劳动竞赛第一阶段的工作总结如下： 工程驻地建立逐步标准化，设置消遣室、篮球场地等消遣设施，极大地丰富了职工的业余生活，提高了职工的积极性；驻地院内设置旗杆、苗圃、花园、草地，道路两旁栽植山丁树，规划有序、整齐统一，树立了公司在*地区文明施工的良好形象。 工程部落实安全生产责任制，强化“两加强、三确保”，确保安全意识植入每人心中。杜绝违章指挥，消退安全隐患，提高安全、环境、职业安康体系建立的成效，确保了“安全零事故”。 工程位于高纬度地带，有效施工期短，为保证工期，工程加大施工投入，全面绽开路基各项工作，累计清表长度*公里，占总长度的*%；挖除换填非适用材料*m3，回填砂砾*m3，路基填筑*m3，在全线全部标段路基完成工程量中名列前茅。全线*处涵洞构造物目前已完成*处根底施工，*处台身施工。*根桩基完成*根，系梁、墩柱施工工作已预备就绪。箱梁预制场与板梁预制场已建立完毕，随后箱梁及板梁预制将全面绽开。 工程地处寒冷地带，路基处理多为脆弱土及岛状冻土，最大冻深到达*米。路基长度*Km，需脆弱冻土处理的长度*Km，任务量大，其中图纸设计冻土强夯处理面积*万余平方米，严峻制约了工期。结合当地特点，工程积极联系沟通业主、设计单位，在保证质量的前提下转变路基强夯处理为砂砾换填，有效地削减了施工工序，加快了施工进度，增加了产值。截止到目前已变更削减强夯面积12万余平方米。 通过开展劳动竞赛，有效地调动了职工的积极性，充分表达了工程的分散力和向心力。工程各部门及各工区之间统一思想、严密协作、团结协作，提出“和气候竞赛跑，跟时间要效益”的劳动竞赛口号。保障了大干、快干100天的各项任务指标得到有序的进展。 工程全体职工紧紧围绕公司提出的各工程标，在下阶段工作中不断创新，求真务实，开拓进取，团结协作。为企业的可持续进展，奉献我们的聪慧才智。为公司又好又快的进展做出奉献。 劳动竞赛活动总结5 通过开展“劳动竞赛”主题活动，坚持以人为本、刚情并重，展现了一种昂扬的工作热忱和良好的工作状态。依据公司制定规定，严格标准员工行为。提升班组现场治理水平，将现场的标化工作固化推动，严格按公司治理标准、两化标准和现场治理标准组织生产，设备维护、工器具治理有序，物品、物料定置合理，成效显著。通过不断的改良、推动、完善，使班组各项工作有序运行，从而强化了工艺纪律、劳动纪律，杜绝了违章指挥及违章操作，生产经营活动秩序井然，人人争做“遵章守纪榜样、敬业爱岗先锋”，已成为每个班员追求的目标，安全生产实现了“六个零”。在班组的安全治理工作中，坚持实行“班前会五分钟安全教育”，坚固树立“以人为本，安全第一”的思想，在宣传学习中，避开“我说你听”大道理满堂灌的状况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通争论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、承受安全教育。同时，结合班组实际，蓬勃开展焦煤公司的“劳动竞赛”活动。着眼于班组安全文化的建立，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐班组的构建。充分发挥工会小组劳动爱护监视检查作用，以确保“赛安全，零事故”劳动竞赛目标的实现。建议在员工中“赛精神，比奉献”尤其重要。通过“劳动竞赛”活动所取得的成绩，充分呈现了一种不怕苦、不惧难，敢拼搏，愿奉献的团队精神。这些朴实无华的工人们感谢的是企业给了他们一个生存和实现人生价值的舞台，他们的信念就是珍惜现在，向往将来。他们以自己无私无畏和爱岗敬业的奉献精神，充实着企业的经营理念。对他们的无怨无悔，企业不会遗忘你们。 运输队长、带班队长、班组长充分发挥“兵头将尾”的榜样作用，总是自己冲在坚苦环境的最前列，领先锋、唱主角、显身手。汗水一次又一次湿透了衣襟，但他从不叫苦叫累，在岗位上，一坚守就是几个小时。 竞赛总结表彰嘉奖人有精神需求和物资需求，二者不行或缺。为此，为最大程度地激发职工们的工作热忱，我们在劳动竞赛中充分实行物资嘉奖和精神嘉奖相结合的方法。同时为加强职工的工作责任感，也严明白惩罚制度。劳动竞赛活动开头时，就明确施工生产进度目标、质量目标、安全目标、文明施工目标，明确奖罚金额。每月工程部依据与各队（包括分包文明生产片区），坚持公开、公正、公正的原则实行考核，从安全、质量、进度、文明施工、考勤等方面指标进展严格考核，依据考核结果进展表彰嘉奖，大张旗鼓对成绩突出的队伍和表现优秀的员工进展重奖。一是通过各种会议对先进队伍、人物进展大力宣传，将评出的“优秀班组”、“优秀员工”、“优秀劳务工”进展表彰嘉奖。二是将施工任务一样的队伍组织起来，到表现突出的队伍去学习和观摩，既到达了现场教育、培训的目的，又起到了宣传典型、树立样板的效果，发挥了物质和精神的双重鼓励作用。工程在施工生产的实施过程中，运用劳动竞赛的杠杆作用、鼓励作用，掀起了一个又一个施工高潮，涌现出很多的生产积极分子和队伍，带动了工程整体工作不断上台阶。 通过30天的努力，我队各项工作得到了有力的推动，连续保持了我队职工良好的吃苦耐劳、能征善战形象。今后我们还将连续努力，结合实际，在职工技术培训、提高队伍素养方面多下功夫，以适应当前环境下我队的良好进展形势，为企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地做出应有的奉献。 劳动竞赛活动总结6 为了提高车间女职工的思想、文化、技术的整体素养，为女职工搭建起展现自我的平台，激发她们“学学问、练技术、比技能、创一流”的热忱，为十一五建立和生产经营效劳，依据公司工会的文件精神的要求，我车间在广阔的女职工中开展了技能技法劳动竞赛活动，在车间全体女职工的专心协作下，我车间圆满的完成了这次劳动竞赛活动，并取得了可喜的成果。 为了搞好这次女职工技能技法劳动竞赛活动，我车间成立了竞赛活动领导小组，竞赛活动领导小组屡次召开会议学习公司女职工技能技法劳动竞赛实施方案，提高领导小组成员对此次活动的熟悉，明确各自的职责，进而使活动的顺当开展得到了保障。 车间依据实际状况，制订出了棚膜车间女职工技能技法劳动竞赛方案，并召开了车间女职工大会，明晰了此次竞赛活动的目标及措施，深入落实好了竞赛方案，我车间女职工全部参与了此次竞赛活动，参赛率100%。 车间在竞赛活动中，本着公开、公正、公正的原则，实行了岗位实际操作考试、岗位理论学问考试和平常工作业绩考核相结合，综合平定的方法。构成了技术比武于日常的生产相结合，相互促进，两不误，两提高，以技术比武促进生产效率提高，以生产的良好形势衬托技术比武气氛。车间在开展活动时，依据生产实际状况，在车间女职工中开展了岗位练兵和技术比武活动，对车间女职工岗位实际操作进展了考核，对岗位理论学问进展了考试，对女职工平常工作状况进展了考评;在竞赛活动中我们还把此次活动于公司开展的“进展、效益”杯职工技术比武大赛有机的结合起来，并做到了同步进展。活动中车间依据职工技术比武大赛评比标准及考核方法，评出了一名女职工操作能手。 透过此次活动的开展，全方位的提高了我车间女职工的素养，增加了女职工岗位竞争潜力，劳动竞赛活动深入人心，推动了车间劳动经营工作的安康进展。 劳动竞赛活动总结7 近日，XX市民健身中心工程“安康杯”劳动竞赛暨“三号联创”活动启动仪式在高新区体育场工地进行。市总工会副主席梁海泉、团委青工部副部长高文文、高新区建立局副局长马骏、红岛经济区总工会主席王庆林出席启动仪式。 据介绍，此次劳动竞赛以充分调动工程参建单位、参建人员的积极性、主动性和制造性，实现“出业绩、出精品、出阅历、出人才”为目的，以参建市民健身中心的两个主体劳务分包、安装专业施工队伍、钢构造施工队伍为参赛单位，进展“五比五赛”，包括比工期进度、赛组织治理;比质量创优，赛标准施工;比安全施工、赛现场治理;比降本增效，赛节能降耗;比文明施工，赛团结协作。同时，还开展了“党员先锋号”、“工人先锋号”和“青年文明号”争创活动。 市总工会为职工送上“共同的家园”文艺演出，细心编排的舞蹈、热忱洋溢的歌声、颠覆视力的魔术杂技、国之珍宝“变脸”等节目，赢得职工们的阵阵喝彩，也丰富了职工的精神文化生活，传递了社会各界对建立者的关怀，营造了良好的工地文化气氛。 劳动竞赛活动总结8 为仔细贯彻落实LNG工程文明施工劳动竞赛活动，同时工程部以此为契机，进一步加强对文明施工工作的领导，加大文明施工监管力度，严格执行各项制度，严格遵守文明施工操作规章，促进文明施工工作更上一层楼，为LNG工程的生产建立进一步制造了良好的安全文明施工环境。本次文明施工劳动竞赛活动总结如下： 一、本月结合文明施工劳动竞赛活动，为推动安全生产、文明施工劳动竞赛活动宣传，公司工程部在LNG工程施工现场现场共布设宣传横幅9副，沿施工现场新增安全警示牌78块，文明施工宣传牌8块，召开会议28次，设立材料标示牌56块，重点部位标识牌118块，安全围护栏2100米，平坦地面8200，积累土方36000m，清理地面垃圾2800m，外运垃圾54车，共投入人力420人次，投入机械118班次，投入资金146000元。 二、坚持抓好以人为本的治理工作，大力宣传“关注安全，关爱生命”的安全意识，我们特殊强调了“安全大于天”这个理念，坚持要求各级治理人员都要进一步熟悉做好安全生产工作的极端重要性,并设立文明施工领导小组。我们在人员配置方面，设置有专职安监人员5名（包括工程部及施工队），班组兼职安全监人员9名，每天工程部组织我公司及施工队两级专职安全监视员对施工现场进展联合日常检查，发觉问题马上进展现场整改，有效地加大了现 1场治理力度。针对施工现场高空作业较多，危急性较大，首先我们从以下三点动身： 1、收集、发放有关高空作业资料对各施工队作业人员进展教育，提高作业员工高空作业安全学问； 2、安全投入比例增大，在HSE中心的脚手架上增设安全防护栏杆、安全网、防尘网等防护措施； 3、加大对现场反习惯性违章监察力度。加大习惯性违章的惩罚力度。每天由工程部安全监视员连同各施工队安全员一起对整个施工现场进展文明施工检查，发觉问题准时整改；每周进行一次文明施工例会总结一周来发觉的问题并提出整改措施，通过这些本月安全生产、文明施工取得了显著的成效。比方我公司土建三队刚进入施工现场时，库房物品摆放凌乱，加工区域材料堆放不标准、分区不明确，经过一段时间的整改措施现在库房物品排放整齐有序，材料堆放有序，分区明确，整个场地内洁净干净。 三、文明施工的优劣表达了一个企业的综合治理水平和素养也反映了一个企业的形象，因此我公司工程部从一开头就赐予高度重视，建立了文明施工领导小组，从生活区到施工现场，从保卫消防到环境爱护，层层把关，分工明确，责任到人： 1、生活区及办公区均为活动板房，干净光明，食堂、冲凉房，卫生间等生活设施齐全，有专人清扫卫生，给了职工一个舒适的居住和休息环境，有利于职工的身心安康，有利于职工能把更多的精力投入到工作中去。 2、施工现场的材料堆放整齐，摆放有序，道路平坦、无积水、无杂物。比方我公司土建二队原料加工区域，成品、半成品、废品分区明确，标示清晰明白，摆放标准整齐，针对其所施工的场地内大石块较多的状况，组织人力进展清理并将拣出的石块码放成垛并清理运走。 3、黑板报对违章行为进展鞭策，对遵章守纪进展表彰，鼓舞了遵章守纪的正气。 4、工地大门二十四小时有人保卫，非施工人员严禁进入，治安状况良好，生活区、木工房、仓库等防火重点部位配置干粉灭火器，定期对防火部位进展检查，发觉隐患准时整改。 5、环境爱护工作是对四周居民和施工人员身体安康的保证，施工现场的灰尘大，我们实行措施，每天洒水以降低扬尘，噪声掌握在70dB以下，建筑垃圾准时清运，以免木屑等被吹入空中造成污染，夜间尽量担心排能发出强噪声的工序施工，保证四周居民的居住环境不受施工的影响,比方我公司土建一队在所搭设的脚手架四周设立防尘网防止在施工过程中产生的灰尘向四周飘散，造成环境污染；设立防坠网即防止了在施工过程中物品坠落造成的场地不干净，同时也是对在高处或在地面施工人员的又一重安全保障。 同时针对我公司工程部各施工队的施工状况不同，制定了不同的措施： 1、我公司土建一队：在施工现场四周设立吸烟棚、垃圾桶有效杜绝了施工现场烟头、生活垃圾的乱扔现象；在加工区域设立材料标示牌，明确材料成品、半成品及废品的分类摆放；建筑垃圾派专人准时清理；在土方作业过程中，挖出的土方，可作为回填土使用的土方的堆放成垛、设立标示牌，不能作为回填土使用的准时清理运走，做到了“人走料静场地清”；土建一队针对其需要使用油漆进展喷涂的状况，为不污染环境设立特地工作区域并建立油料废品棚，将使用完毕的油漆桶、稀料瓶等集中存放在指定的且保持通风的地方，防止剩余的油漆、稀料等渗入地下污染环境。 2、我公司土建二队：因技术缘由临时停工，在停工期间，组织人员对其驻地及材料加工区进展了集中清理并有专人定期维护，材料分类明确，摆放整齐。设立材料标示牌，根据种类、用途的不同，分门别类摆放，将在现场拣出的石块等物品码放成垛，并准时清理运走。 3、我公司土建三队：将自己的库房及材料加工区域进展了重新整理摆放，面貌焕然一新，同时对所筑道路遗留的薄膜进展了准时的清理，避开了对场站四周环境的白色污染，并对道路两旁遗留的垃圾派专人进展清理保证了工作路面的干净。 公司虽然在安全、文明施工方面取得了肯定的成绩，但还存在一些问题。因此我们的思想不能有一刻的松懈，还要加大力度，加强对职工的安全文明教育，对存在的问题准时整改，把文明施工工作做得更好。 送走平安的4月，迎来布满盼望的5月，在以后的日子里，我们的任务还很艰难，高空作业是安全防范的重点，脚手架必需严格根据标准及施工方案的要求进展施工，并需通过检测验收前方可使用。“三宝“的”正确使用及洞口、临边的防护也是一项艰难的任务，楼层高洞口、临边多，要做到每一处都有防护，且防护要严密，不留安全死角。施工用电要进一步标准，加强对消防保卫、文明施工的治理，确保安全、文明施工双达标。我们将为争创工程“文明示范工地”而努力! 劳动竞赛活动总结9 近日，在成贵铁路有限责任公司开展的20xx年三季度“建功立业”劳动竞赛活动中，中铁二局昆明公司成贵工程部荣获第一名。 今年三季度，中铁二局昆明公司成贵工程部积极克制防汛抗洪、高温酷暑、拆迁困难等影响，紧紧围绕安全、质量、工期目标，进一步深化拓展“建功立业”劳动竞赛，强化组织宣传工作，成立竞赛组织机构和制定劳动竞赛实施方案，优化施工组织方案。工程部干部职工积极进取，奋力攻坚，实现了现场施工平稳有序、质量安全持续可控、标准化建立持续深入，圆满完成成贵公司下达的各项任务指标，其中组织治理、宣传发动、日常治理活动获得总分值5分，综合评分获得96.3分，位列全线第一名。 工程部表示要根据成贵公司的部署要求，连续发扬“建功立业、争创一流”的竞赛精神，全力冲剌四季度，确保施工安全、质量、工期目标，争取再创佳绩。 劳动竞赛活动总结10 自6月份轧钢厂开展“安全生产劳动竞赛”以来，在公司工会的大力支 持下，我们首先成立了组织机构，细化了活动方案，并制定了活动措施，明确了活动目标。同时，充分利用班长会、班前会、黑板报、播送、横幅等载体，进展广泛宣传，深入发动，统一思想，引导员工积极主动投身到活动中，营造深厚的舆论气氛。在活动期间能定期召开专题会，对各线劳动竞赛开展状况进展检查指导，发觉问题准时订正，较好地保证了本次劳动竞赛的顺当开展，截至6月26日各项主要指标完成状况如下：二、二棒车间： 1、6月实际产材80482.605t,完成规划80000吨的100.60%，比规划高482.605t，再次突破八万吨。针对1-5月份精轧螺纹生产中存在的问题，准时召开会议，改良工艺，组织精轧螺纹生产。将20#出成品改为16#出成品，有效解决了精轧螺纹生产中频发的爆槽问题。并通过优化倍尺方案，保证尾钢产度尺寸，克制尾钢上冷床的技术难题。6月份检修后更换活套更换大气缸，普辰工程师对活套参数进展优化，工艺上对局部孔型进展了优化，实现锚杆产品的稳定生产，彻底解决了锚杆尺寸不稳定这一生产难题。 2、轧机机时产量148.7t/h，比平均水平136.92t/h上升11.78t/h，比最好水平147.03t/h高1.67t/h。 3、综合成材率97.29%。比平均水平96.82%高0.47%，比最好水平97.19%高0.10%。 4、工序能耗：本月为32.0358kgce/t，较规划32.68kgce/降低0.6442kgce/t。 5、本月降本钱128万元，创二棒投产以来之最。安全生产劳动竞赛卓有成效，多项经济技术指标创历史最好水平。围绕今年“6.5”世界环境主题实行有力的措施，加强环保能耗治理。首先是充分利用检修时间或工艺更换时间，准时修理或更换密封、接头，坚决杜绝跑冒滴漏现象。其次制定相关的设备治理规定，在满意车间生产工艺的条件下，准时关闭多余的油、水、风、气等管道阀门，削减资源的铺张，降低动力元件的负荷。在能源设备治理方面加快技术改造，对影响节能减排的设备进展合理的选型，同时对工艺废渣、废水进展有效利用，对废油进展准时回收，防止环境污染。 劳动竞赛活动总结11 为了仔细落实教体局“坚持科学进展，创立欢乐校园，全面实施素养教育”的工作思路，全面推动创立特色学校和欢乐校园的工作进程，进一步拓展“四大工程”中“123活动”领域，丰富校园文化生活，依据高教体20xx52号文件要求，结合本校实际，仔细组织开展了生活及劳动技能竞赛活动，并取得了较好的效果。 5月12日下午，学校利用星期三欢乐校园活动课的时间组织开展了此次活动。活动开头时，学校领导和教师分工负责，在经过学校领导和教师的细心筹划和周密安排下，一二年级的学生在教室前面的空地前在教师组织下开展穿衣服、穿鞋带和系红领巾的竞赛。每位小选手都预备充分，在教师的一声令下，各个蜂拥争先，不甘落后，赢得了同学们的阵阵掌声。有的选手由于取胜心切，把衣服都穿反了，引得同学们一阵大笑。但是笑过之后还不忘为选手鼓劲加油。穿鞋带和系红领巾则是全部同学的强项，鞋带像是长了眼睛，穿梭自如，一刺眼就都穿好了。红领巾也特殊争气，整个竞赛欢乐声一片。既熬炼了同学们的生活自理力量，又激发了同学们的自信念和上进心。让整个竞赛在欢快的气氛中比出了水平，赛出了风格。 与此同时，三四年级的同学在六年级的教室开展了整理被褥竞赛。竞赛每次分两组进展，每组两位同学，有一位男生和一位女生组成。其他同学则在旁边加油鼓劲，同学们的呐喊声让整个竞赛高潮迭起，一浪高过一浪，小选手们的竞赛为同学们奉上了一顿饕餮大餐。整理被褥的竞赛还没有落下，五、六年级同学的削苹果竞赛也热火朝天的进展着，小选手们你追我赶，各个手拿苹果，谁也不甘落后，有的选手沉着不迫、有的选手则手忙脚乱，让整个削苹果竞赛笑声不断，同学们乐得前仰后合。小选手们拿着自己削的苹果脸上露出了成功的微笑，苹果此时似乎变成了一件艺术品，谁也舍不得吃。同学们则被选手们的超群技艺所制服。 在竞赛进展到尾声的时候，参与烹饪竞赛的同学也已预备完毕。各个磨拳擦掌，预备在全校师生面前露一手。各位评委教师和同学们齐聚四周，各位选手俨然一副厨师模样，把砧板剁的铛铛作响。油锅里更是翻江倒海，一片火海。让同学们大开眼界，甚至有的同学馋的直流口水。竞赛完毕了，同学们还恋恋不舍、不忍离去。 通过此次生活及劳动技能竞赛活动，让学生在欢快的气氛中不知不觉提高了学生的生活自理力量，为学生将来能独立于社会奠定根本的生活技能根底。同时也进一步激发了学生把握生活技能的积极性，增加了学生培育自理力量的极大兴趣。 劳动竞赛活动总结12 依据市劳动竞赛委员会关于开展“打造品质之城、共建幸福家园”建功立业劳动竞赛活动的实施方案，自x月份活动开展以来，宗汉街道根据“部门联动、合力提升、重点突出、整体推动”的思路，较为顺当地开展这项工作，经过近几个月的探究实践，根本确立了一套行之有效的工作方式。 下面，就建功立业竞赛活动的一些做法向各位领导和同志们作一汇报。 一、注意加强党的领导，确保工作制度到位。 x、专题会议制度。成立由党工委书记担当组长、分管党群和政法工作的副书记担当副组长、党工委委员和各线副主任为成员的竞赛活动领导小组,围绕今年市里确定的重大工程、重点工程、重要工作，结合街道的实际状况，讨论制订街道竞赛活动实施方案，建立建功立业竞赛活动专题会议制度，定期沟通各线各部门的工作开展状况和胜利做法，分析讨论遇到的问题，提出解决问题的方法。 x、考核督查制度。街道级竞赛工程分别出台专项考核文件和细则，并设立了专项奖，对工作任务完成精彩的单位和个人按工作实绩进展表彰嘉奖。同时，各项竞赛活动制定考核督查制度，对比考核细则每季度进展检查督查，提出整改意见，进展帮忙指导，促进工作全面提升。 x、队伍保障制度。设立建功立业劳动竞赛活动办公室，建立一支精干高效的联络员队伍，在专题会议上由党群书记进展培训指导，布置工作任务、明确工作职责，确保时间、确保精力，做到下情上达，渠道畅通，提高信息互送效率。 二、注意加强创新力度，促进工作重点落实 x、宣传到位重气氛。一是在全体机关干部和村三套班子大会上进展发动，并要求街道相对应的大办、村或部门落实竞赛活动的详细工程，逐项进展对接，负责做好竞赛活动的组织、发动、协调等实施工作。二是利用信息网络平台在街道网上进展宣传，营造良好的竞赛气氛。 x、突出重点抓突破。一是开展街道级重大工程、重点工程、重要工作领域建功立业劳动竞赛活动，街道党工委、办事处围绕“打造品质之城、共建幸福家园”总目标，以环境整治、征地工作、“三改一拆”、机关干部五联工作、“农房两改”工程和企业职工技能比武等六个竞赛活动为抓手，全面开展办与办、村与村、单位与单位之间的立功竞赛活动。二是确定市级重大工程、重点工程、重要工作领域建功立业劳动竞赛活动的主要内容，根据市劳动竞赛委员会确定的竞赛范围、对象、内容、时间等要求，从x月份开头，由街道各有关办(所)逐项进展上下对接，做好竞赛活动工程申报工作。目前已申报参与的市级劳动竞赛工程：马家路区块改造工程、“双清”专项行动、招商引资、征地工作、拆迁工作、市级重点工程第五人民医院和喜来登酒店。 x、搭建载体求创新。一是设立了各个竞赛工程的工作联络员，每月底上报工作进展状况。二是依据竞赛工程内容的多样性，建立了工作进度日报或月报的通报制度，并进展工作实绩排位，定期上报街道党政主要领导。三是分别出台考核文件，对比考核细则每季度进展检查督查。四是每月定期出简报，在街道网上公开公布。五是设立流淌优胜红旗，对一些先进的做法和工作进展较好的单位进展表扬，奖优胜红旗一面。 三、注意加强有序推动，深化工作实效机制 x、进一步深化气氛促宣传。突出“建功立业”和“漂亮宗汉”的主题，利用新闻媒体、宣传栏、横幅标语等各种形式，大力宣传竞赛活动中涌现出来的先进事例和好的阅历做法，进一步营造“你追我赶比进度，齐心协力促推动”的良好气氛，真正将建功立业竞赛和品质之城建立结合起来。 x、进一步深化重点挖亮点。从全市层面中找出本街道具有优势、具有特色的亮点作为突破口，在立功竞赛全面推动的根底上，选择两到三个工程，确保年终全市争先。 x、进一步深化制度重实效。在竞赛中，仔细落实“月通报、季督查、年考核”制度，注意实际实效，抛开虚浮形式;注意竞赛过程，确保竞赛结果;注意档案积存，完善竞赛台账，保证建