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化工企业安全管理制度6篇 一、生产前预备 在下月生产规划下达前，车间应做好有关原材料、技术、设备等各方面的预备工作。 二、编制生产作业规划 车间应在接到月规划二日内，编制好本车间具体生产作业规划产品质量要求及劳力安排规划，落实到工段（班组） 三、生产调度 1、车间主任每月主持召开一次生产调度会，由车间办公室人员及各工段（班组长）参与，检查落实生产进度，解决存在问题。 2、会调配人员，按规划定额把握原材料供给状况。 四、物件定额治理 严格根据车间物件治理规定，编制车间各只配件规划，定额存放在制、原材料及零配件，落实专人治理。 五、产品质量治理 1、每月召开一次质量分析会，讨论质量保证与改良措施。 2、严格掌握生产过程质量，实行质量拒绝。 六、工艺技术治理，不合格品不出车间原则。 1、车间工艺技术资料准时收集、整理、归档。 2、宣传贯彻工艺纪律，组织员工的技术学习和考核，从工艺技术上保证产量、质量、物耗等各项经济技术指标的完成。 3、组织车间技术问题，生产力量和物耗定额的审定，进展平衡计算，并由此提出最正确技术措施。 4、组织技术经济活动分析会，准时发觉反映生产中的技术问题，参加车间技术改造，合理化建议的争论和会审。 5、参加技改，大修工程的验收试车，起草实物连动试车方案报技术中心审批后负责组织实施。 七、设备技术治理 1、仔细贯彻执行和建立健全设备治理制度和技术规程，坚持对设备运行和检修进展全面的检查监视。 2、加强设备运行检修的安全技术工作，调查处理设备事故。 3、组织车间检修工作，应有检修方案技术措施，做好检修质量检查，试车验收和记录整理工作。 4、组织技术培训，鼓舞技术革新和改造。 5、按规定填写各种报表。 八、生产原始记录治理 1、各种原辅材料质量分析状况由质监部供应，工艺员保管并通知生产班组。 2、操作记录由操作人员照实填写，工艺员收集、整理。 3、产品质量分析报告由公司化验室供应，工艺员负责收集整理。 4、交接班记录应包括产量、质量、消耗、安全、设备运行、卫生状况等，由工艺员负责收集整理和保管。 九、安全治理 1、严格执行公司“安全生产制度”及化工生产禁令。 2、常常对员工加强安全教育。 3、定期安全检查。 4、编制安全技术措施，开好事故分析会。 十、加强车间员工政治思想工作，调发动工劳动积极性，抓好员工的文化、技术教育工作，搞好班组建立，开展各类劳动竞赛。 十一、加强车间经济核算，搞好本钱治理，不断降低本钱，发挥集体才智，开展合理化建议活动。 十二、搞好车间员工福利工作，尽最大努力解决员工后顾之忧，搞好规划生育工作。 十三、搞好车间环境卫生工作。 化工企业安全治理制度 篇二 1目的 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，标准安全检查的形式、内容，准时发觉隐患、有效预防事故，消退事故隐患和安全死角，逐步实现全员、全过程、全方位的安全治理，特制定此制度。 2适用范围 本制度适用于公司内各种安全检查的治理。 3职责 3.1安全科负责安全检查的组织工作； 3.2各职能部门及生产车间负责协调协作； 3.3安全科负责安全检查工作的汇总、通报； 3.4安全科负责订正、预防措施的跟踪执行。 4详细内容 4.1安全检查的形式：巡回检查、例行检查、专项检查、综合检查。 4.2巡回检查指生产车间内部的自检自查，由各生产车间负责人组织。 4.2.1各车间安全员依据检查内容制定安全检查表，检查表至少包括以下内容： （1）识别并订正不当的可能导致损害的作业环境； （2）识别并订正不当的可能导致损害的行为； （3）识别担心全的设备、设施与工具； （4）识别员工对个体防护用品依从状况； （5）识别人机成效的需求； （6）识别订正和预防行动的效力。 4.2.2各生产班组及岗位员工必需每班对生产现场的作业环境和生产条件进展检查，并做好记录。 4.2.3安全员对检查出的问题提出整改意见，准时通知有关岗位整改。 4.2.4对重大担心全因素和行为马上报告公司安全科并实行防范措施。 4.2.5安全科对重大担心全因素和行为的整改意见准时反应给提交报告的部门。 4.2.6安全员将整改行动和进度准时通报员工。 4.3安全科负责组织例行检查。由公司主管安全的领导带队，安全检查组成员由安全科、生产技术部、劳资科、生产车间等相关部门组成。 4.3.1检查内容包括： （1）为实施标准化系统所供应的组织保障状况； （2）规章制度的执行状况； （3）安全检查与订正措施的执行状况； （4）员工参加标准化系统活动状况； （5）应急响应的预备与演练状况； （6）法律法规与其他要求的遵守状况； （7）员工的安全行为状况。 4.3.2例行检查每月至少进展一次，并将检查结果及整改状况进展通报。 4.3.3对重大担心全因素和行为马上报告公司安全生产委员会并实行防范措施。 4.3.4安全生产委员会对重大担心全因素和行为的整改意见准时反应给安全科。 4.3.5有关部门将整改行动及进度传达给受影响的员工。 4.4有关职能部门负责组织专项检查。 4.4.1各车间负责以下专项安全检查：生产设施设备检查、供电系统检查、供排水系统检查、紧急通讯系统检查； 化工企业安全治理制度 篇三 1、总则 1.1、为进一步加强安全治理，标准生产作业行为，掌握和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，依据安全生产法及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际状况，制定本规定。 1.2、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。 1.3、本方法适用于公司所属各车间、部门，以及各车间、部门安全生产治理责任范围内生产作业行为。 2、“三违”的范围 2.1、有以下情形之一的，属违章作业行为: 2.1.1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的； 2.1.2、擅自变更操作程序而未实行安全措施的； 2.1.3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的； 2.1.4、违反有关规定，私自撤除安全防护装置的； 2.1.5、习惯性违反安全操作规程的行为； 2.1.6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的； 2.1.7、违反人们正常工作秩序和习惯的。 2.2、有以下情形之一的，属违章指挥行为: 2.2.1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的； 2.2.2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未实行安全措施而下令施工或作业的； 2.2.3、工程工程未经开工前的安全验收而下令施工或作业的； 2.2.4、不接受安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的； 2.2.5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的； 2.2.6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的； 2.2.7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的； 2.3、具有以下情形之一的，属违反劳动纪律的行为: 2.3.1、上班之前饮酒的； 2.3.2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的； 2.3.3、工作期间打闹、斗殴的； 2.3.4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。 3、反“三违”的治理 3.1、公司安全办公室领导全公司的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为监视检查与惩罚，对因“三违”而造成严峻后果的，公司按有关规定提出处理意见。 3.2、公司各车间、部门负责人负责组织领导本车间、部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不行少的内容进展布置、检查，并对此负责。 3.3、公司安全治理部门在工作中发觉“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应准时予以处理，情节较重或已造成后果的，应提出处理意见报公司讨论处理。 3.4、各级专兼职安全员应仔细履行职责，准时订正生产作业中的“三违”行为，并按本方法有关规定进展惩罚，惩罚结果应上报安全治理办公室。对未履行职责，隐瞒不报或没有惩罚的，一经发觉，将按有关规定处理。 3.5、对“三违”行为，任何人都有权制止、订正，“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进展人身攻击。 4、特殊规定 4.1、生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟识工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予惩罚。但车间负责人及相关责任人应担当相应责任，承受相应惩罚。 4.2、生产作业现场消失集体违章现象，相关负责人负治理责任，承受相应惩罚，其他人不予惩罚。对负责人的惩罚，没有造成后果的，根据本规定第十五、十六条执行；造成后果的，按第十七条执行。 4.3、操在工作时违反本方法第四条的规定，负责人在现场未制止的，除行为人受惩罚外，负责人负违章责任，承受相应惩罚。本条适用于专兼职安全员。 5、“三违”行为的惩罚 5.1、行为人第一次违反本方法第四、五、六条规定，情节稍微，尚未造成后果的，车间、部门领导或安全员可以赐予行为人口头警告和罚款10元；其次次罚款30元；第三次罚款50元。 5.2、行为人第一次违反本方法第四、五、六条规定，虽未造成后果，但消失事故苗头，车间、部门负责人或安全员可以赐予行为人30元惩罚；一年内消失其次次，赐予行为人100元的经济惩罚。 5.3、由于“三违”行为造成损害自己或他人的后果，直接经济损失在1000元以下，按10%罚款；直接经济损失在1000元（含1000元）以上50000元以下，按5%罚款（最低罚款额不少于100元）；造成较大损失或严峻后果的，公司安全生产领导小组会议讨论处理意见。 6、嘉奖 6.1、反“三违”成绩突出，班组年度内无违章、无事故的，在年度评先评优时优先考虑。 6.2、个人因制止违章行为而避开事故发生的，公司安全治理部门依据情节予以嘉奖，在授予荣誉称号时优先考虑。 7、附则 7.1、本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。 7.2、本规定解释权属公司安全治理办公室。 7.3、本规定自印发之日起执行。 化工厂车间安全生产治理制度 篇四 1、全体员工必需严格执行公司制定的各项规章制度，不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗。 2、每班次要提前15分钟召开班前例会，布置本班次的工作及安全留意事项。 3、为了保证车间正常生产，车间设立满勤奖制度，对满勤的员工赐予嘉奖。 4、员工休假必需履行请假手续，经领导批准，方可休假。婚假、丧假按公司的规定执行。工伤假经车间确认，否则按事假处理；不按要求履行请假手续，一律按旷工处理。 5、职工交接班时，应认真检查岗位操作记录，交接班记录，现场卫生。在没有交好班的状况下，不得离岗，否则视为早退处理，交班后的事情由接班人负责。 6、加强巡回检查，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生，每小时对辖区的设备、管道、阀门检查一次，发觉问题即时处理。要仔细填写好操作记录，做到真实、清洁、完整。 7、为了确保车间四周环境卫生清洁，员工必需按车间划分的卫生责任区要求清扫各自区域卫生（包括地面、设备等），保持区域环境卫生洁净、清洁。 8、为确保车间安全生产，当班期间不准酗酒，发觉酗酒当班者停班处理。 9、为确保车间安全生产，制止员工携带烟火进入车间。 10、为确保车间正常生产，员工必需坚决自己的岗位，无事不得聚拢谈天。当班班长按排临时性工作，员工必需听从。 11、员工当班期间必需在食堂就餐，不准回家就餐，为确保车间的安全生产，应轮番就餐。 化工企业安全治理制度 篇五 第一节 防护与治理 其次百九十六条 要仔细做好防尘、防毒工作，实行综合措施，消退尘毒危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全安康，实现安全生产和文明生产。 其次百九十七条 要限制有毒、有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏和集中、保持作业场所符合国家规定的卫生标准，应实行有效防护措施，削减人员与尘毒物料的接触，并定期进展监测和体检。 其次百九十八条 要依据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒规划，并纳入年度安全技术措施规划和长远规划，结合挖潜、革新、改造、逐步消退尘毒危害。 其次百九十九条 凡治理技术条件不成熟的危害性大的作业岗位，要列科研规划，进展攻关。对长期达不到国家规定的工业卫生标准、尘毒危害严峻的作业，要限期整改。经过整改，仍达不到标准者，停业整顿。 第三百条 对有毒、有害物质的生产过程，应采纳密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。 第三百零一条 对散发出的有害物质，应加强通排风，并实行回收利用、净化处理等措施。未经处理不得随便排放。 第三百零二条 机械铸造和清砂作业，应积极采纳“七”砂、水爆清砂、湿式开箱清砂和密闭落砂等。喷砂作业应积极采纳密闭机械喷砂、喷丸、掷丸及密闭除尘等措施。 第三百零三条 有粉尘或毒物的作业场所要准时清理，保持干净。 第三百零四条 对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏，对各种防尘、防毒设施，未经主管部门同意或报请厂长（总工程师）批准，不得停用、挪用或撤除。 第三百零五条 有毒、有害物质的包装，必需符合安全要求，防止泄漏集中。 其次节 组织与抢救 第三百零六条 生产、使用、储存有毒、有害物质的企业，应成立化学毒物急性中毒抢救领导小组，由分管副厂长（副经理）担当组长。 第三百零七条 企业应成立抢救站，并配备必需的急救器材和药品，组织训练合格的抢救队员昼夜值班。 第三百零八条 生产或使用有毒、有害物质的车间应成立抢救组，人以上的车间，至少有名兼职抢救员，并备有急救箱。 第三百零九条 职工医院、职防所或保健站等基层医疗机构，均应设立由职业病科、内科、外科、五官科、眼科和放射科的医务人员组成的抢救组，并配备充分的急救器材和药品。 第三百一十条 有腐蚀性的物料或有能使皮肤汲取毒物的车间（岗位），除配备足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。 第三百一十一条 企业应建立健全急性中毒事故的抢救网络系统和抢救方案，强化联络和报告制度。 第三百一十二条 急性中毒抢救应急措施应严格根据化工企业急性中毒抢救应急措施规定（化生字第号文）中的详细要求执行。 第三节 体检与职业病 第三百一十三条 新职工入厂后，应进展安康检查，要妥当安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。 第三百一十四条 对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进展安康检查，并建立安康监护档案。 第三百一十五条 对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进展预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者，应准时调离。 第三百一十六条 职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进展积极治疗。 化工企业安全治理制度 篇六 第一章 总则 第一条 依据中华人民共和国宪法关于“加强劳动爱护，改善劳动条件”的规定，为贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准，爱护国家财产，保证职工在生产过程中的安全与安康，促进化学工业的进展，特制订本制度。 其次条 凡化工企业（包括化学矿山、化工机械、化工基建施工单位）均应严格遵守本制度。 第三条 企业应仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作制造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。 第四条 企业要实行一切可能的措施，全面加强安全治理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。 第五条 企业除贯彻、执行本制度外，还必需同时严格执行国家和各部委的各有关安全法规、制度和标准。 其次章 安全生产职责 第一节 根本原则 第六条 企业安全工作实行各级行政首长负责制。 第七条 企业的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的行政首长负责。 第八条 安全生产人人有责，企业的每个职工必需仔细履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。 其次节 各级人员安全职责 第九条 厂长（经理）安全职责 （一）厂长（经理）是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必需仔细贯彻执行各项生产法规、制度和标准。 （二）重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动爱护工作。 （三）批准、公布本企业的各项安全治理制度、安全技术规程、安全技术措施规划和长远规划。 （四）常常深入现场了解把握安全生产状况，组织开展安全技术讨论工作，推广先进的安全技术和治理方法，审定重大灾难事故的预防和处理方案。 （五）建立健全安全组织和机构，依据实际状况，按企业职工总数的千分之二至千分之五的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素养，稳定完全专业队伍。 （六）定期召开安全生产专题会议，准时讨论和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。 （七）组织全厂性安全教育与考核工作。 （八）坚持“五同时”原则，即：在规划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时规划、布置、检查、总结、评比安全工作。 （九）企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必需有安全技术指标、安全治理要求和安全职责等条款，并仔细考核。 （十）厂长（经理）不在时，由代理者负责。 （十一）副厂长（副经理）在厂长（经理）指定的工作范围内对安全生产负责。 第十条 总工程师（或技术总负责人）安全职责 （一）在厂长（经理）的领导下，对本企业的安全技术工作全面负责。 （二）组织制定、修订和审定本企业各项安全治理制度、安全技术规程，组织编制完全技术措施规划、方案及安全技术长远规划。 （三）帮助厂长组织安全技术讨论工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采纳先进的安全技术和安全防护装置。 （四）组织制订审批安全教育规划，参与对干部的安全教育和考核工作。 （五）审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。 （六）审批特别动火证，参与重大事故的技术分析工作。 （七）副总工程师（或专业技术负责人）在总工程师领导下，对分管工作范围内的安全技术工作负责。 第十一条 车间主任安全职责 （一）车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，仔细贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。 （二）拟订、修订车间安全技术规程和安全生产治理制度，编制车间安全技术措施规划和方案，经批准后，组织实施。 （三）组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结沟通安全生产阅历。 （四）组织落实车间级安全教育，并催促检查班组级安全教育。 （五）组织职工进展安全思想和安全技术教育，定期进展考核。签发新上岗独立作业人员的安全作业证。 （六）组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发觉隐患准时组织整改，车间无力整改的要实行临时安全措施，准时向厂部书面报告。 （七）组织或参与车间各类事故调查和处理工作，并按规定准时上报。 （八）建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。 （九）副主任（值班主任、值班长）在主任指定的工作范围内对安全生产负责。 第十二条 工段长安全职责 （一）组织工段职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。 （二）组织班组（工段）级安全教育，主持对新上岗人员的安全技术考核。并填写安全作业证。 （三）搞好本工段安全生产预备工作，组织安全装置和设施的检查和维护保养工作，保证齐全完好。 （四）组织或参与一般事故的调查，落实安全防范措施。 （五）搞好本工段的安全生产竞赛，维护本工段的正常生产秩序。 第十三条 班级长安全职责 （一）组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。 （二）组织班组级安全教育。 （三）定期组织安全活动，仔细执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 （四）检查岗位工艺指标及各项安全制度执行状况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。 （五）严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监视检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。 （六）负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常治理工作，使之完好。 （七）发觉隐患要准时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时实行掌握措施，发生事故要马上组织抢救、爱护现场，准时报告。 第十四条 车间安全员职责 （一）车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。 （二）贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行状况参加拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产治理制度，并监视检查执行状况。 （三）帮助车间主任编制安全技术措施规划和方案，并催促实施。 （四）制订车间安全活动规划，并检查执行状况。 （五）对班组安全员进展业务指导，帮助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。 （六）参加车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。 （七）深入现场进展安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停顿其工作，并报请领导处理。 （八）负责车间安全装置、防护器具、消防器材的治理工作。 （九）负责伤亡事故的统计上报，参加事故调查和分析。 （十）车间工艺员、设备员、保管员等在车间主任指定的工作范围内，对安全生产工作负责。 第十五条 班组安全员职责 （一）帮助班组长开展各项安全活动，提出改良安全工作的建议。 （二）严格执行有关安全生产的各项规章制度，发觉违章作业有权制止，并准时报告。 （三）监视检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。 第十六条 工人安全职责 （一）参与安全活动、学习安全技术学问，严格遵守各项安全生产规章制度。 （二）仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。 （三）细心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清楚、真实、干净。 （四）按时巡回检查、精确分析、推断和处理生产过程中的特别状况。 （五）仔细维护保养设备，发觉缺陷准时消退，并做好记录，保持作业场所清洁。 （六）正确使用、妥当保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。 （七）不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，准时向领导报告。 第三节 各职能部门安全职责 第十七条 科研（包括新产品开发）部门安全职责 （一）讨论和开发新产品，必需先作出安全评价，提出安全措施，采纳（引进）新技术，必需首先审核技术的安全牢靠性。 （二）负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织讨论解决安全生产中的重大疑难问题。 （三）会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，制订安全技术规程。 （四）供应原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。 第十八条 设计部门安全职责 （一）执行生产建立工程“三同时”的规定，严格根据国家有关标准和标准设计，设计的工程不留隐患。（但凡新建、扩建、改建的工矿企业和革新、挖潜改造的工程工程，都必需有保证安全生产和消退有毒有害物质危害的设施。这些设施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投产，不得削减。） （二）设计工程均要有职业安全卫生专篇，生产设备的安全卫生设计按生产设备卫生设计总则（GB5083）执行，电气设备设计按电气设备安全设计导则（GB4064）执行。 （三）对引进的新工艺、新设备进展安全牢靠性审核。 （四）参与工程的竣工验收工作。 第十九条 生产规划部门安全职责 （一）制订长远进展规划应包括安全技术措施规划，以及改善劳动条件的工程。 （二）对所需要实行的安全技术措施，在规划安排时，应保证资金，一经列项，则不准挪作它用。 （三）帮助生产技术部门做好生产（工艺）事故的调查、统计、上报，参与其它重大事故的调查。 其次十条 生产技术（含生产调度）部门安全职责 （一）组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参加安全技术规程的修订。 （二）在进展生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。 （三）遇到生产中的特别状况，应准时处理，危急紧急状况，先处理后报告，严禁违章指挥。 （四）负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。 其次十一条 安全技术部门安全职责 （一）贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，帮助厂长组织推动安全治理工作，讨论和推广现代安全治理方法和技术。 （二）组织制订或修订、审查安全技术规程、安全治理制度和职工劳动防护用品标准，并监视检查。 （三）组织编制、汇总、审查安全技术措施规划，催促有关部门按期执行。 （四）组织对职工进展安全思想、安全治理和安全技术的教育。协同劳资、教育部门，定期组织安全考核。 （五）参与全厂性安全大检查，监视、检查隐患的整改工作。 （六）负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参与安全装置的校验监视，建立好台帐。 （七）负责动火审批及其治理工作。 （八）参与新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。 （九）帮助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。 （十）常常进展现场检查，指导基层安全工作，发觉违章有权制止，不听劝阻者，可令其停顿工作，并马上通知有关领导。 （十一）组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进阅历。 （十二）综合分析讨论安全生产中的突出问题，准时向领导或有关部门提出改良意见。 （十三）负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参与各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。 其次十二条 防火（保卫）部门安全职责 （一）负责企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的治理工作。 （二）常常进展防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和治理工作，定期组织有关人员进展防火检查和演习。 （三）编制或修订企业的防火制度，并监视贯彻、执行。 （四）负责明火采暖（动火）等工作的审批；参与建筑设计防火的审核验收工作。 （五）负责消防器材规划、配备和维护治理工作。 （六）组织火灾的”扑救；负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。 其次十三条 设备动力部门上报工作。 （一）负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全治理。 （二）负责组织对工业建筑物、构筑物、超重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。 （三）制度或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修工程的安全措施规划，并确保实施。 （四）在规划和布置检修任务时，同时规划和布置安全措施。 （五）组织按时实现安全技术措施规划和隐患整改措施。 （六）负责设备事故调查、统计、上报，参与有关重大事故的处理。 其次十四条 质量检验部门安全职责 （一）组织制订（修订）并监视执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。 （二）负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，供应精确的分析数据，把好质量关。 （三）负责质量事故的调查处理，参与其它事故有关数据的分析和测定。 其次十五条 基建部门安全职责 （一）组织编制或审查基建工程的施工组织设计，使其符合安全、消防和卫生卫生要求。 （二）在签订施工合同时，要对承包施工的单位进展资格认定，并订立施工安全协议或有关条款。 （三）组织对外来施工作业人员进展入厂安全教育和施工前的安全交底工作。 （四）按季节特点组织开呈现场安全检查，监视施工人员遵守国家建筑安装工程安全技术规程和本企业的安全生产各项制度。 （五）按“三同时”原则，保证安全生产和消退有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和使用。 （六）参与施工过程中发生的各类重大事故的调查和分析。 其次十六条 供销、运输部门安全职责 （一）对选购的器材、设备、防护用品、器具必需有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。 （二）对生产、试验、讨论所需的新化学物品、选购时（包括国外进口）必需了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。 （三）严格执行有关防火和危急物品治理规定，搞好仓库防火、防盗、危急物品、气瓶和贮运设施的治理工作。 （四）销售化学危急物品时，必需检查运输单位的化学危急物品经营、运输许可证，有证方可发货。 （五）定期对驾驶人员进展安全教育、考核，协作保卫部门做好厂管车辆检审工作。 （六）对运输工具、车辆和驾驶人员严格治理，催促有关人员对车辆、船舶的维护保养。 （七）参与厂内交通事故的调查、分析和处理。 （八）按规定或标准发放劳动防护用品和器具。 其次十七条 财务部门安全职责 （一）安全技术措施费用要单独立项，专款专用。 （二）由安全措施不落实的技术措施工程，未经安全技术部门同意，不得拨款。 （三）要保证劳动防护用品、保健食品、凉爽饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。 其次十八条 劳资、教育部门安全职责 （一）组织调入职工和有关人员（实习、培训人员）的入厂安全教育。 （二）执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动爱护的规定，并依据职业禁忌证要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。 （三）执行劳逸结合的原则，掌握加班、加点。 （四）厂办技校应开设有关劳动爱护课程，并作为各专业的必修课。 （五）在就业前的教育和各种在职培训中都应有安全的内容并列入技术考核之中。 （六）参与有关事故的调查和工伤鉴定工作。 其次十九条 行政治理部门安全职责 （一）负责保健食品、凉爽饮料的供给发放工作，搞好食品饮食卫生。 （二）负责本部门的锅炉、气瓶（罐）、热交换器及机具的安全治理，并保持完好。 （三）搞好集体宿舍、仓库的安全卫生和防火工作。 第三十条 医疗、工业卫生部门安全职责 （一）搞好职工体检、职业病防治和安康监护工作。 （二）参与工伤鉴定，提出鉴定依据。 （三）参与事故抢救，负责医疗事故的治理。 第三十一条 工会安全职责 （一）贯彻和宣传国家有关劳动爱护的政策、法规和制度，监视行政做好企业的各项安全和工业卫生工作。 （二）组织和健全群众劳动爱护治理监视网络，帮助开展班组安全客运，教育职工遵章守法。 （三）定期讨论企业劳动爱护工作中的重要问题，向行政部门提出改良安全生产的意见和合理化建议。 （四）参与群众性的综合安全检查和季节性安全检查，催促事故隐患的整改。 （五）催促有关部门按期实现安全技术措施规划，参与新建、改建、扩建和技术改造工程的设计审查和竣工验收。 （六）会同有关部门组织安全生产竞赛，评比安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进阅历。 （七）参与伤亡事故的调查、分析和蔼后处理工作。 （八）做好女工劳动爱护工作。 第三章 安全教育 第一节 入厂教育 第三十二条 新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间（科）班组（工段）三级安全教育。 （一）厂级教育（一级），由劳资部门组织，安全技术、工业卫生与防火（保卫）部门负责，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全学问，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全留意事项，工业卫生和职业病预防等学问，并经考试合格，方准安排车间及单位。 （二）车间级教育（二级），由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全留意事项等，并经考试合格，方准安排到工段、班组。 （三）班级（工段）级教育（三级），由班级（工段）长负责，教育