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2013年江苏省事业单位招聘面试真题及答案淮安市盱眙县1月5日招聘面试真题1、在黑龙江的一个风雪交加的夜晚，一位名叫李四的年轻人因为汽车“抛锚”被困在郊外。正当他万分焦急的时候，有一位骑马的男子正巧经过这里。见此情景，这位男子二话没说便用马帮助李四把汽车拉到了小镇上。事后，当感激不尽的李四拿出不菲的钞票对他表示酬谢时，这位男子说：“这不需要回报，但我要你给我一个承诺，当别人有困难的时候，你也要尽力帮助他人。”于是，在后来的日子里，李四主动帮助了许许多多的人，并且每次都没有忘记转述那句同样的话给所有被他帮助的人。许多年后的一天，李四被突然暴发的洪水困在了一个孤岛上，一位勇敢的少年冒着被洪水吞噬的危险救了他。当他感谢少年的时候，少年竟然也说出了那句李四曾说过无数次的话：“这不需要回报，但我要你给我一个承诺”李四的胸中顿时涌起了一股暖暖的激流：“原来，我穿起的这根关于爱的链条，周转了无数的人，最后经过少年还给了我，我一生做的这些好事，全都是为我自己做的！”当您有幸看到此消息时，请转发给自己的朋友亲人。我相信有更多的人需要我们的帮助，正义会传染邪恶也是如此，为现在的别人做善事也是为了将来的自己。请问这个故事，给你什么样的感受和启示？2、领导安排小王和老李去调研，工作中小王事事都在前，工作形式创新，态度积极，但回来后，老王却对其它同事说，小王不稳重、爱表现等。如果你是小王，你会怎么办？3、公司新换了网络操作系统，领导安排你组织一场这个新操作系统的培训班，组织全单位的员工参加，请问你会怎么做？4、开班前，领导要做简短的讲话，讲话稿要你写，你从哪些方面去写？2013年6月15日江苏省镇江市直事业单位面试真题：1、在2013年1月，在新当选的政治局委员学习十八大精神座谈会上，习总书记说：“懂就是懂，不懂就是不懂。懂就要创造条件去做。不懂就要搞清楚，”结合实际，谈谈你的看法？2、一项调查表明，现在机关工作的只有23.%的人认为自己的才能得到了发挥。现在机关的年轻人，大部分都在从事着打字等枯燥、繁琐的工作，很多人适应了老机关的作风，墨守成规，没有创新。说说你对这一现象的看法？3、今年6月7日，高考女生被大水冲到下水道的事件5个小时候发现尸体。家长说最初两小时，有关单位迟迟不展开救援，耽误了最佳时机。官方说，最初的时候，水流湍急，救援工作难度大，会造成人员伤亡，没法展开救援。就此问题，谈谈自己的看法？4、你是某中学行政人员，临近中考。上面有关部门，说最近国内校园安全事件频发，要到你校开展安全检查。问你怎么办？2013年7月6号南京事业单位面试真题：1、一个病人在医院做了心脏支架手术，不辞而别，医生好心在媒体宣传，请病人回来，因为医生说光做手术不吃药有很大的危险，很多人认为医生是为了收费，这个现象你怎么看？2、一个单位的，领导的翻译有事不在，现在需要接待外宾，小王自告奋勇说自己英语八级，于是在翻译的过程中小王很多专业术语翻译不了，很尴尬和苦恼，你是他的同事小王你怎么劝他？3、图书馆很多人跑来吹空调，聊天，织毛衣，你怎么看这个现象？2013年抚州事业单位历年面试真题及真题解析1.有人说媒体参与案件审理有利于司法公正，有人认为不利于司法公正，你怎么看?题型：综合分析题考察要素：是否了解社会、说理充分透彻、透过现象看本质参考解析：近年来，大众传媒与司法的关系深受瞩目，不少热点案件将大众传媒与司法紧紧联结在一起。而司法公正是司法与司法改革的核心话题，在司法公正的外在保障和监督机制中，大众传媒发挥着不可忽视的作用。1、媒体对案件的审理起着监督的作用，媒体让司法行为曝光在阳光下，使得案件的审理过程更加透明，同时有利于发现司法活动过程中存在的问题，改进司法工作，防止司法腐败与司法专横，从而有利于促进司法的公正性。2、大众媒体代表着社会的舆论，这样可以让执法者看到广大百姓对案件的看法，当舆论表达正确的时候，法院吸收其正确的意见，能及时改进司法工作，有利于对案件做出正确的处理。3、媒体参与案件处理使得司法透明化，这样可以方便一般民众了解司法活动的过程，了解更多的司法资讯，强化民众对法官的信任以及提高民众的法律意识。但凡是都有两面性，媒体参与案件审理同时也会带来一些负面影响。一方面，民众和媒体毕竟不是承办案件的法官，对于案件事实、证据了解有限，加之自身法律知识的局限性，可能对案件的判断有偏差和困难，这样可能会有碍司法判决。另外一方面，有些个别案件，不适宜对大众公开，可能会涉及到当事人的隐私。总之，媒体参与案件审批是时代的进步，即使有弊端也是可以避免的，媒体和司法之间应建立良性的关系，媒体对司法活动起着监督的作用，只要司法机关在舆论面前不左右自己，不迎合失当的舆论，舆论的负面效应就无从产生。司法机关要做到这一点，从而避免舆论产生“左右司法”的情况，就要解决好自身的公正问题。只要法院严格遵守法律，对于自己的司法活动充满信心，就能够摆脱舆论漩涡，实现司法机关不随舆论摇摆的中立性。2.你工作出色，领导推荐你去参与中层干部选举，结果民主测评选举，你结果不好，被刷了，你怎么面对这情况?题型：人际沟通题考察要素：复杂情况的适应性、人际关系的处理参考解析：1.领导推荐我参加中层干部选举这是领导对我的器重与认可，本事件值得高兴的事，但结果民主测评选举重落选了，心理会有点失落，但必须正视，不能从此消极，而因更积极的对待自己的工作。2.我会像领导汇报评选的结果，并对领导做出检讨，保证以后会做的更好。3.对此次落选的原因进行分析，反省自身的不足，在以后的工作中加以改进。4.在做好工作的同时，注意和同事之间的关系，工作中多向同事请假，工作之余积极主动的参加同事的集体活动，融洽彼此关系。5.多像领导学习，学习如何做个称职的领导，为以后下次的选举做出准备。“为什么有的单位能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，而有的单位则是三个和尚没水喝”?对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?答：之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关，一个人的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其材，则这个单位必将蒸蒸曰上，推广开来，如果一个民族，一个国家也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内讧，那么这个民族，这个国家的复兴光大也指曰可待。如果我是一个单位的新任领导，面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改：1、调查了解情况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导不力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。2、建立健全制度，严格按制度办事。整改或健全原有的不够完善的制度，同时根据处理的实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上建立。真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。3、树立典型，表彰先进。对于处理表现好的干部，要大力表扬;对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习，同时年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服过去评优搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐后的良好局面。无疑，这样就能充分调动广大干部的积极性。4、科级领导干部实行竞争上岗制。为提高领导干部的素质，建议党组对科级干部实行竞争上岗制。这样，同样能激发所有干部的工作积极性。5、解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。要充分调动干部积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困难。这样，才能解决他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上。