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医生个人医德医风心得500字【7篇】 医生个人医德医风心得500字精选篇1 半年工作转瞬即过，在这半年的工作中。全体护理人员在院长，护理部及科室领导的直接领导下，以及全体护理人员共同努力下，本着一切以病人为中心，一切为病人的.效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情景总结如下： 一、仔细落实各项规章制度，严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，护士各尽其职。 2、坚持了查对制度： （1）要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环节抓起，杜绝漏洞。 （2）严格执行护理操作三查七对制度。登记，加药，穿刺，更换液体等。 （3）仔细填写并完善各项登记记录。 3、仔细执行院内各项规章制度 二、仔细落实各项治理制度。 1、严格按工作规划安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，制定出下周工作重点。 2、每月对护理质量进展检查，并准时反应，使每位护理人员不断提高各项业务水平。 3、仔细执行日测日检工作，护理人员每一天仔细真实统计好个人工作量，业务收入等日常工作。负责人不定期抽检，准时发想问题准时解决。 三、效劳质量治理。 1、仔细落实护士行为标准，在日常工作中落实护士礼貌用语，积极学习医患沟通技巧，并积极参与院内组织的礼仪培训，在工作中很好应用，提高满足度，增进护患情感，拉近护患距离。 2、开展安康教育，对病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在85%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。 四、加强业务技术学习，提高护理人员业务素养 1、增加对护理人员根底学问培训，以增加学问面。 2、积极参与院内组织的各项业务学习，扩大学问面。 3、科室每周晨间提问12次，资料为根底理论学问和专科学问。 4、每月组织急救学问培训并考核资料。 5、鼓舞每位同志积极参与连续教育学习。 6、护理人员之间相互学习相互提高。年轻护士学习老同志实践阅历，老同志学习年轻同志学问面，新老相互学习共同提高。 五、院内感染与质控的治理 1、科室坚持了每一天对输液大厅进展紫外线消毒，在病人众多的情景下确保安全，未发生一例穿插感染。 2、一次性用品使用后均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期监测。 3、对于消失过失事故准时上报，不漏报，不瞒报，实事求是，专人治理，准时组织争论、分析、定性。大家共同发言引起大家重视，避开给患者带来损害。 六、存在问题： 1、由于护理人员较少，根底护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。 2、护理人员根底理论学问把握不牢，急诊急救学问欠缺。 3、个别护理人员工作不仔细，在以后的工作中要留意并改正。 半年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮助，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了必需成绩绩，但也存在必需缺点，有待进一步改善。期望医院领导赐予批判和指正！ 医生个人医德医风心得500字精选篇2 2022年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内二科全体护理人员协调全都，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和职责心，结合心内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进展。取得了满足的成绩，现将2022年上半年护理工作做如下总结： 一、护理人员树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立“一切为患者效劳”的理念，加强医患沟通，标准自我的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展自我批判。 二、全科护理人员仔细落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参与查对1次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了根底护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者准时整理和更换床单元，营造干净温馨病区。 三、注意提高护理人员业务素养对护理人员进展三基培训，购置神经内科专业护理书，准时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进展争论，不仅仅提高了她们的业务技术水平，也增加了护士对自身、对科室进展的信念。积极组织护理人员参与医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！ 四、注意效劳细节，提高病人满足度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，加强护理人员医德医风建立，落实护理人员行为标准，在日常工作中要求护理人员微笑效劳，礼貌用语。每月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在97%以上，也屡次获得患者的表扬信，锦旗。并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求赐予最大程度的满意。深入开展了以病人为中心的安康教育，经过制定并发放安康教育手册，以及经过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟识把握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学问。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。伴随护送患者拍片，做B超、心电图，CT，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，供应一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者翻开水。定期的电话回访。以细小优质的效劳得到了病人及家属的赞扬。 五、加强了院内感染治理严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培育。也坚持每日对治疗室、病区病房进展紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能准时毁形，集中处理，并定期检查催促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进展终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 医生个人医德医风心得500字精选篇3 一、本季度完善细化了各项考核细则及质控细则，依据细则要求对全院护理工作进展了每二周一次的护理工作检查，对存在问题准时召开护理睬议，与各科负责人共同分析争论已发生问题的缘由并制定整改措施。使医院护理工作有不同程度的提高。 二、2022年护理理论学问与技能操作培训规划中安排全体护士轮番进展业务讲座与操作培训，充分提高了大家学习的主动性和积极性。 三、各科负责人建立了护士长手册科室护理业务学习记录本病区、手术室护理质量掌握记录本不定期检查实施状况，间接把握各项制度的落实状况。 四、5月份举办了5.12护士节技能操作与礼仪展现竞赛活动，各护理单元积极参加，充分呈现了护士姐妹风采，表达医院护理队伍团结向上的精神，更重要的是在护士的急救意识和技能上都有了不同程度的提高。 五、为提高效劳质量，标准护士工作行为，进展了新员工岗前礼仪培训，对住院部新员工进展病人入院、出院效劳流程模拟演练。 六、本季度全体护士进展两次护理“三基”理论考试，成绩已入档。 七、6月份我院参与一次运城市护理学会举办的“院感学问培训班”对相关内容重点进展了院内培训，并组织全院医护人员进展一次院感考试，成绩已入档。 八、不定期召开各科护士长会议，争论临床护理及工作问题，听取建议，改良护理工作。并制定了优质效劳、文明用语方面的内容与书面形式发放到科室，要求科室负责人组织学习催促监视实施。 九、完成二季度院感质控自查工作，将存在的问题进展反应并有记录，已入档 十、本季度住院病历共72份，【农合14份；自费58份】全部整理入档。 十一、二季度全院护理工作状况：住院病人约67人，输液人数约2380人，质量人数约3000余人，手术人数约60余人，在初期人员紧缺保证正常工作的状况下没有消失大的医疗过失与纠纷，对工作中存在的问题准时订正与整改，（对个人实行说服教育与书面检查检讨为主）把护理隐患降到最低。 十二、为确保医疗安全，本季度将全院的护理质量与院感监视工作进展了合理 安排，各科室负责人在完本钱职工作的状况下帮助护理部共同完成全院的医疗安全治理工作，责任到人，分工明确：详细如下： （1） 安红豆、贺春香：负责监视检查全院院感工作。 （2） 荆列果、宁丽君：负责监视检查全院护理质量工。详细内容与实 施有文字性的形式已发放到科室。 十三、目前护理人员状况： （1）临床护士共18人，其中： 手术室5人 住院部6人 输液大厅3人 治疗室4人 （2）已注册变更人员7人： 安红豆；张敏；贺春香；宁丽君； 牛海霞；郭雪梅；谢倩华 （3）未变更人员（可变更）3人：王雪玲；刘晓丽；张文雅 （4）可首次注册人员3人： 李莉；张晓丹；冯盼 已通知以上未变更注册人员到办公室领取相关表格了解详情，在15日之前办理到位。 第三季度护理部工作规划 一、对制定的考核制度与细则逐步进展催促监视实施，建立实施效果记录。 二、制定并发放病人满足度调查表，针对护理工作征求病人及家属意见，进一步改良护理工作。 三、每季度安排一次护理业务查房，为临床科室供应相互学习的时机。 四、依据温馨化优质护理效劳流程，检查各科室执行落实状况。 五、按制定业务学习规划逐项进展培训，不定期组织专业学问理论及操作考试，不断提高护理人员的业务及操作水平。 医生个人医德医风心得500字精选篇4 时间荏苒，转瞬间一年的时间就过去了，我来到医院工作已有3年多了，在科主任和护士长的英明领导和主持下，在全科室的同事亲密的协作和大力支持下，我本着根本的临床效劳理念，发扬救死扶伤的护士天职，脚踏实地地做好自己负责的护理工作，并且仔细完成了本年度规划的工作任务和目标，并且在个人思想政治素养和业务工作力量都取得了肯定的进步。 一、政治思想方面： 一切以病人的要求为中心，用以质量为核心的护理理念去适应新的问题，以及社会进展的大趋势，积极参与一切政治活动，以效劳病人奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为病人效劳。 二、在业务方面： 在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，听从科室领导的各项安排，仔细履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会仔细对待每一件事情，在专心的同时更能细心的帮忙病人解决每一件事情，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。仔细做好医疗文书的书写工作，仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。 三、增加法律意识 仔细学习护士条例及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对护理效劳提出更高、更新的需求，因而要丰富法律学问，增加安全爱护意识，懂法、用法，依法爱护自己。 在这3年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照看呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”我会用我的爱心急躁，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑效劳，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作态度，我盼望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。 我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的奉献。 医生个人医德医风心得500字精选篇5 全体护理人员在上级主管部门和本院的直接领导下，仔细贯彻党的卫生工作方针政策、路线，深化卫生事业制度的改革，围绕医院的工作总目标，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现对本年度护理工作总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。坚持了查对制度：要求医嘱班班查对；护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡；坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。一年来未发生大的护理过失。 二、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 三、提高护理人员业务素养 1 对在职人员进展“三基”“三严”理论学问和护理技术操作的培训，每个季度组织理论考试及护理技术操作考核一次，合格率达100%。 2、定期学习了四种表格的书写标准，护长每季度均对四种表格进展抽样检查，同护理人员共同探讨，共同学习，共同提高，本年度通过大家的共同努力，四种表格的书写合格率达95% 2、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 3、坚持了护理业务查房：每季度在病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 3、全院有3名护士参与护理大专函授学习。 四、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每天对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录。 2、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，做到一人一针一管一用，毁形率达100%。 3、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单进展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 4、供给室严格执行了医院感染治理要求，无菌包内用了化学指示剂，建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测，手术包等器械的消毒灭菌达标率为100%，全年确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 五、加强了护理质量掌握 1、重视质量教育。每位护理人员明确各项护理工作质量标准和治理方法，做到质量管量人人的责，事事讲质量。 2、逐步完善各级质控治理工作，成立质控小组，分工合作，做到每月定时检查1次，每天随时抽查，在检查是严格按标准进展，对存在的问题进展跟踪检查，准时整改并记录。 3、每月对护理人员的工作状况进展考核。使得每个护士的工作质量有保证，根底护理达标率100%，全年急危重卧床病人患褥疮率为0。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治、康复及相关的医疗、护理及自我保健等学问。 2、抢救室、急救车的物品、药品，做到每天清点，用后准时补充，药品、物品、用具保持在应急状态，完好率达100%。 2、全年共收治了住院病人_人次，门诊_人次。肌注_人次；皮试_人次；静脉输液_人次；留观_人次。全年无过失事故发生。 七. 护理各项指标完成状况： 1、根底护理合格率达100% 2、特殊，一级护理合格率达90% 3、急救物品完好率达100% 4、护理文件书写率达94% 5、常规器械消毒灭菌合格率达100% 6、护理人员“三基考核”合格率达100%. 7、一人一针一管一用灭菌合格率达100% 8、一次性注射器用后毁形率达100% 9、年褥疮发生为0 八、存在问题： 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、业务学问欠精，护理书写欠标准。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。4、病房治理尚不尽人意。 九、2022年工作规划 1、，有时机送一名护士到上级医院进修学习。 2、加强护士的素养教育。 3、进一步提高业务学问，培育护理骨干人员。 一年来护理工作由于在院领导的重视、支持和帮忙下，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 医生个人医德医风心得500字精选篇6 2022年马上过去，在本年度我科室根据医院及护理部的整体要求和规划，仔细抓好科室的各项护理工作，能按年初制定的工作规划完成各项护理工作，各项工作指标根本能达标。一年来未发生任何过失事故，无护理纠纷及护理投诉大事发生。现在特将一年来科室护理工作总结如下： 一、在医院的二甲复评检查中全科护理人员能仔细对待。 为迎接等级医院的复审工作，依据医院的安排，派出护士长及一名高年资护士到上级医院参与了中西医结合医院评审的迎评学习班，组织全科护理人员仔细学习等级医院评审的细则，培训了本专科的中医护理常规及中医八项护理技术并仔细实施，根据评审的各项标准开展各项护理工作，组织科室护理人员业务学习及培训，在二甲复评检查中专家抽考的三名护理人员考核全部合格，检查各种资料均符合要求。 二、科室人员分工明确，加强护理人员职责制度治理。 1、通过二甲复评工作，加强护理人员职责制度治理，根据护理部的要求，科室建立健全了各项规章制度。在工作中仔细落实各项护理工作制度，按分层治理标准，将科室的护理人员进展了分层治理，明确了各层级护理人员的岗位职责及考核标准，并制定了各班护士工作职责及工作流程。科室护理人员明确分工，使每名护理人员都能明确其工作职责，按工作制度及职责仔细、细致地做好护理工作。 2、严格执行查对制度，每天按要求进展医嘱查对，每周护士长参与总查对1次，并有记录，在护理工作中要求三查七对，特殊是服药处置时的查对，防止了过失事故的发生。 三、在医德医风方面 1、全科护士都能听从医院及护理部的领导，全心全意为病人效劳，想病人之所 想，对待病人热忱，为病人供应温馨，周到的护理效劳，得到住院病人的全都好评，全年科室无护理投诉现象发生。 2、全科护士以医务人员职业道德标准严格要求自己工作踏实，无迟到早退现象做到依法执业，无收受红包，无违法违纪行为。 四、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通。 按医院制定的护理工作标准，标准了各种护理操作时的用语，提高了满足度。坚持以病人为中心，为病人供应温馨、周到的人性化效劳，重视病人的心理需求，以最大限度地满意病人的生理及心理需求。责任制护士热忱接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主管医师等。在病人住院治疗期间责任制护士对病人做到七知道，将心理护理和疾病学问宣教纳入护理工作重点。了解和关注病人的心理、生活状态与需求，把亲情化效劳纳入工作之中。科室护理人员在生活中关怀患者，帮忙困难患者排忧解难。加强心理护理，增加患者战胜疾病的信念，促进早日康复。在护理工作中注意与病人的沟通、沟通，以不卑视，敬重和关心的态度赢得了患者的理解和信任。想病人之所想，依据科室的护理工作状况及病人的需求，护士实行弹性排班，在工作忙病人多时，中午多安排一名护士上班，满意中午病人的治疗护理需要。 五、加强了病房治理，为病人制造一个良好的就医环境。 六、加强消毒隔离工作，严格掌握院内感染的发生和进展。 严格执行院内制定的消毒隔离制度，护理操作中仔细执行无菌技术原则。为病人处置，做到一人一条止血带一用一消毒。每日消毒擦拭处置室台面，进展二次紫外线照耀消毒，并做好登记。各种医疗垃圾按要求仔细做好分装、并和相关人员做好交接，准时、仔细地做好登记，病人出院后，病室做终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。同时科室设立了院内感染掌握小组，并每月制定考核规划，在消毒隔离方面仔细做好监视和检查工作。 七、加强了护理质量掌握工作，确爱护理工作质量，确保了护理安全。 1、成立科室质控小组，发挥质控小组作用，每月对科内护理工作进展质控检查2次，并对存在问题准时反应并准时整改，提高了护理质量。对于检查中存在的缺乏之处进展具体地缘由分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的效劳意识、质量意识。总结阅历教训，提出整改意见，并监视整改效果。确保了护理安全，年内无护理过失事故等护理不良大事发生。 2、加强了护理文件书写，组织科室护士学习护理文件书写，并在平常多加以指导，加强检查。 3、加强了根底护理工作，要求责任护士按护理级别巡察病人做好病情观看准时做好护理记录，特殊是做好科室内危重病人，卧床病人的护理，预防了并发症的发生。 八、重视提高护士职业素养，加强三基三严培训。 1、为了更好的效劳于患者，让病人削减苦痛，护理人员必需具备良好的职业技能及扎实的专业学问。为此科室注意护理人员的业务素养的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参与全院的业务培训及讲座，并保证了出勤率到达98%以上。 2、对新调入、新毕业的护士组织了科室各项中医护理技术操作的培训以及科室各种仪器使用的培训，使其能娴熟把握各项常用的中医护理技术操作及相关的理论。 3、为了迎接等级医院评审工作，对医护人员应要把握的相关的医院感染学问及急救技能学问进展了培训及考核，特殊是手卫生学问，消毒隔离学问及心肺复苏相关学问等。 4、科室每月定期组织护理人员进展专业学问及操作技能的学习和培训。在二甲复评期间全科室护士仔细学习中医根底理论学问及苦练各项中医西医护理技术操作，在检查考核中我科两名护士取得了较好的成绩。 九、加强了科室的中医护理工作，突出中医护理特色的优势。以特色的中医护理吸引病人。 我科室今年一共开展了特色中医护理操作7项以及运用一大批的中医理疗设备为病人供应护理效劳，协作医生的治疗，病人取得了良好的治疗效果，今年科室新开展了热敏艾灸法、臭氧大自血疗法以及超声波治疗等，也取得了很好的治疗效果。 十、加强了科室的优质护理效劳工作 今年 4月份科室护理人员补充增加后，根据优质护理效劳的工作要求，由责任护士分管病人，加强了安康教育工作，责任护士对病人的病情更加了解，确保了病人的安全提高了护理工作满足度。并不断完善绩效考核，制定了科室护理人员绩效考核的制度及绩效安排分案，提高了护士的工作积极性。 十一、重视团队力气，加强团队合作精神，增加科室的分散力。组织科室护理人员进行科室内有意义的集体活动，注意医护，护患之间的沟通，预防了护理纠纷大事的发生。 十二、存在缺乏之处： 1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论学问学习。 2、护理质量仍需进一步提高。 3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。 4、整体护理，尤其安康教育有待进一步加强。 5、个别护理人员缺乏团队精神，缺乏相互协作精神。在治理意识上还要大胆创新，持之以恒;在标准化效劳方面，我们还有待提高;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡。 一年来护理工作在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 医生个人医德医风心得500字精选篇7 随着整体护理内涵的拓展，护理工作已不再是单纯的发药、打针、输液，护士的职责已经拓展到安康治理这个范畴，安康教育已成为护理工作重要的组成局部。而神经外科作为一个特别科室，病人起病急，变化快，病程长，合作性差，家属更换频繁，护士治疗护理任务繁重，安康教育工作难度较大。在神经外科护士长带着下，护理团队集思广益，摸索了一条属于自己的安康教育之路。 一、强化入院指导，仔细履行告知义务 新入院病人由当班护士给病人先做入院指导，专业护士再次强化，最终由护士长来检查指导结果。强调管道维护、病症护理指导、输液指导、用药指导等等。 二、每周安排安康教育班次，并梳理了岗位职责，由责任组长担当 依据科室实际病员状况、住院时间长、各组责任组长对病人状况把握全面等特点，每周排安康教育班次，由责任组长担当。先了解各组病人安康需求状况，依据所了解到的病人及家属的安康教育需求，有针对性地进展指导，如常见的病情观看合作要点、饮食指导、体位指导、气管切开护理指导、康复训练指导等方面，做到因病而异，因人而异，为1周内的安康教育工作落实供应依据和帮忙。 三、由于神经外科专业的特别性 局部重型颅脑损伤的病员由于疾病本身严峻无法治愈(植物状态)、也有的由于经济缘由带管出院，为了更好地表达整体、优质护理，针对这类病员，安康教育岗位护士在病员出院登记时作特别标识，除了常规的电话随访，另外在每周的“安康教育”班时加强一次电话指导，必要时进入社区、家庭进展指导。 四、常规安康教育详细到每个人头，落实到分管床位，不管年龄，职称凹凸各分管一个病室的安康教育。 不但增加了每个护士的安康教育意识，同时提升了护理团队整体的专业素养，加强了低年资护士的工作责任感。 五、温馨提示，丰富安康教育形式。 制作气管切开警示卡，床头简短留言条，做到口头与书面并进，弥补因家属更换频繁，口头讲解不到位的缺乏，提高病员及家属的依从性。 通过神经外科独特的安康教育模式，提高了神经外科病人及家属的参加感，增加了依从性，保证了安康教育质量。