医院后勤个人工作总结(15篇).docx

医院后勤个人工作总结(通用15篇)医院后勤个人工作总结1 20xx年以来，在院领导的正确指导下，在广阔职工的大力支持下，通过自身不断努力，积极探究医院后勤治理理论，不断积存后勤治理阅历，全身心投入到医院后勤治理工作中。在大家的共同努力下，医院后勤工作取得了较好的成绩，医院后勤效劳水平不断增加；院容院貌焕然一新，医院环境明显改善；卫生文明建立富有成效；医院综治治理水平得到有效提升，医院社会形象坚固树立。现将总结如下： 一、抓好后勤治理工作，大力提升效劳水平 后勤治理工作涉及面广、杂，上半年来我以加强监视治理，提升效劳水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。 我主要负责的是办公用品仓库治理和生活后勤保障工作，能做到有规划准时地申购办公所需用品，做到不铺张，无过多存货等状况的发生，为各科室做好效劳，能准时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟识、清晰。办公仪器和日常生活方面消失故障和问题时能准时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和协作。 二、做好全院卫生工作制造美丽环境做好安全保卫工作 对两位卫生员进展深刻、人性化的思想培训和详细工作细节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题准时处理。每周一大扫，周周有检查。 对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好准时、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等工作。 对医院保卫人员，进展了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提示和常常检查。 三、帮助办公，尽心尽责 在办公室主要是协作办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内协作开展丰富多彩的活动，活泼员工文化生活，营造安康xxx的企业人文环境，推动企业文化、精明文明建议，展现我院积极向上的精神面貌。 四、平面设计网络推广 由于我学习过一些相关的学问技能，所以在单位暂缺平面设计人员和网络工程师时，我努力学习相关专业学问，专心把这方面工作做的更好。我信任经过我们办公室成员的共同努力学习，肯定会在这些方面有所进步和做出成绩。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身四周的小圈子，要着眼大局，着眼今后的进展。向其他同事学习，取长补短，相互沟通好工作阅历，共同进步。新的一年里，我会围围着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好效劳，亲密协作，盼望能圆满地完成了xx年的各项工作任务，为医院进展起到积极作用。 医院后勤个人工作总结2 为了标准民营医院经营者价格行为，制止民营医院医药存在的乱加价、乱收费行为，切实减轻群众不合理医药费用负担；市发改委牵头，联合市卫生局、医保局、区发改局、医保局、新型农村医疗合作治理中心组成一个检查组，于12月20xx年1月对市城区的17家民营医院的医药价格依法进展了检查。 一、 领导重视积极部署 我市首次对市城区全部的民营医院的医药价格进展检查，我委领导高度重视，马上进展了部署。一是结合群众举报的热点，重点的价格状况有针对性的开展检查。二是12月28日组织市城区的17家民营医院主要负责人召开会议，宣布了民营医院的药品及医疗效劳价格应当执行的政策；要求被检单位协作检查人员的工作，积极供应真实的证据材料。 二、根本状况 市城区17家民营医院都由市卫生局定性为非营利性医疗机构，均纳入城镇和居民医保及新型农村合作医疗保险。市卫生局以遂市卫医发【】80号文件对民营医疗机构级别进展了确定，以遂市卫办发【】172号文件对局部医院的等级进展了确定，其中爱德华医院、盼望医院、天府医院、天宫医院、阳光丽人医院、益民医院、公信医院7家医院评定为一级甲等综合医院，协和医院1家评定为一级乙等综合医院，市现代泌尿医院1家评定为一级乙等专科医院，爱民医院、复康医院2家评定为一级无等综合医院，口腔医院、肛肠医院、生殖医院3家评定为一级无等专科医院，康福骨科医院、华兴中医外科医院2家医院建于8月还未定级评等，九九安康体检医院为市本级医疗保健体检定点医院参照二级医院收费标准执行。这次检查，市、区两级多部门联合组成1个检查组，每家医院抽查了西药20xx个品种、用量较大的一次性低消耗材料、常规的医疗效劳价格、局部医院抽查了用量较大的中药价格执行状况。发觉17家民营医院医药价格执行状况都存在违规行为，尤其以药品价格执行状况违规问题最多最严峻。 三、检查存在的主要问题 （一）药品价格方面。一是西药销售价格存在的问题，17家医院中除康福骨科医院的药品是按15%进销差率作价，其余医院在销售药品时大局部药品都超过国家规定的15%进销差率加价，同时也超过我省规定的挂网零售价，是以不超过国家的最高零售价在作价；个别医院药品虽是按15%进销差率加价，但是该药品的购进价格高出我省挂网零售价，市公信医院、现代泌尿医院尤为突出，如加替沙星注射液（规格0.2/10ml）现代泌尿医院购进价为44.35元，公信医院购进价为2 。 2元，而该药省挂网价为20.30元，而在其它医院购进价均为几元不等。二是抽查的中药销售价格存在的问题，抽查的中药品种都超过25%进销差率加价，局部药品的销售价高于购进价4倍多，如益民医院销售的菟丝子购进价为24元/公斤，应销售价为30元/公斤，实际销售价为120元/公斤，超标准收取90元/公斤。 （二）医用耗材价格方面。这次抽查的医用耗材主要是一次性输液器和一次性注射器（各种型号），爱德华医院的一次性输液器的购销差率未超过10%销售外（但该院购进价较高1.45元/支），其余医院抽查的品种都超过规定购销差率10%加价销售。如一次性输液器购进价大局部医院为0.950.98元不等，但大局部销售价在1.35-1.5元不等。 （三）医疗效劳收费方面。这次抽查的医疗效劳主要是床位费、二级护理费和常规的检验工程收费。一是床位费超标准收取如生殖专科医院的二人间床位费向局部病人收取30元/天，应收标准为24元/人/天，超标准收取4元/人/天，阳光丽人医院3人间床位费实际收费15元/人/天，应收取13.5元/人/天，超标准收取1.5元/人/天，华兴中医外科医院4人间床位费实际收取10.50元/人/天，应收6.4元/人/天，超标准收取4.1元/人/天。二是检验工程收费，局部医院存在超标准收取，未按医院等级下浮率降低收费标准；也有医院因一个检验工程有多个检验方法产生多个收费标准，局部医院则打擦边球，未标明使用的检验方法都收取高标准费用，如华兴中医外科医院检验工程中的血清低密度脂蛋白胆固醇测定均向病人以干化学法收取18元/次（实际按医院等级应收16元每次，超标准收取2元每次），该检验工程还有其它检验方法，收费标准为4元。 民营医院存在价格公示不标准或不公示的问题。 四、几点建议 此次对市城区的17家民营医院的检查，一是检查范围广，检查人员少，时间短，工作量大，二是民营医院根本没有专业财务人员，账目凌乱，未建立台账增加了检查难度，所以只对医院用量较大的药品和一次性耗材价格及局部医疗效劳价格进展了抽查，该次检查虽然不够深入、全面，但也把握了每家医院医药价格执行的状况，也发觉了不少问题，每家医院都存在不同的价格违规行为，建议选择几家问题较大较重的医院深入全面的连续检查，对问题严峻的又未准时整改的赐予行政惩罚，已到达警示作用，让其全部民营医院的医药价格标准，诚信，切实减轻老百姓看病贵的问题。 医院后勤个人工作总结3 20xx年是奋斗的一年，也是收获的一年，我院后勤科在董事会和院委会的正确领导和指导下，坚持“以病人为中心，以质量为核心”以“济世惠民、治病救人”为宗旨，以“强化素养，完善治理，物尽其用，效劳临床”为原则，紧紧围绕医院总体进展设想，齐心协力、亲密协作、专心开展工作，全心全意为医院临床一线效劳，全面落实了后勤工作的年度规划和工作目标，完成了各项工作任务，现将一年来的工作总结如下： 一、加强学习，树立效劳育人的理念 后勤科依据工作需要和医院对科室的学习要求，专心仔细地参与医院组织的政治学习和业务学习。共性是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职责范围。领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，仔细负责。透过加强政治和业务学问的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增加了做好本职工作的骄傲感、职责感和使命感。大家在日常工作中，力争在治理有法，效劳有情等方面发挥专心作用 二、扎实工作，坚决效劳临床的信念 医院后勤保障主要是物资供应和机械设备正常运行方面的保障。 1、严格仓库治理，注意申购和审批程序，把牢进货渠道，我们严格产品质量，局部固定物资延用了20xx年商家的供货。入库、出库方面严格根据仓库治理制度进展登记。全年办公用品本钱掌握在xx万元，印刷制品本钱掌握在xx万元，易耗品本钱掌握在xx万，仓库全年出入库总本钱为xx万元。 2、动力方面工作，把机械设备的维护保养和节能降耗做为第一要务，机械设备能否正常运行，是临床医疗正常运转的重要保证。科室和水电班的同志，急临床之所急，需临床之所需，一切为了临床，发觉问题准时解决，全年各类修理达7835人次，与去年相比，在削减1人的状况下，修理次数增加40%。尤其是重要设备的维保费用过高，个别厂家和商家利用自身技术优势，借故设备超维保期为由，造成维保工作难以到位。据此，科室和水电班的同志刻苦钻研业务，想方设法，透过各种渠道，尽力以低廉的价格由维保公司维保或自行维保，为医院节约设备保养费xx万/年。另外，今年在增加3个科室的前提下，电费截止xx月份共xx万元，去年全年电费xx万元；水费今年截止xx月份xx万元，去年全年水费xx万元。ICU电力改造前每月电费xx万元，改造后，每月可节省电费xx万元，手术室电力改造前每月电费近xx万，改造后，每月可节省电费xx万元。今年大网停电xx次，我们启用备用电源柴油机发电，共运行xx个小时，发电xxKW。在其他效劳方面，只要临床科室有事，我们随叫随到，不怕脏、不怕累，大到设备修理，疏通管道，小到修门锁，饮水机、搬运病床，挂锦旗等。最大限度地保障了全院的供电，供水，供气。 再次，依据医院总的安排，我们全年精彩地完成了一批基建修理工程工程，较为突出的工程表此刻住院部xx楼血透室扩建和住院部xx楼、门诊xx楼板房的建立，在这些工程的建立上，我们加班加点，任劳任怨，很好的完成了建立任务。水电班为临床效劳更为突出，例如有些科室卫生间便盆常常堵塞，水电班的同志顶着扑鼻的恶臭味，硬是用手将管道清理疏通，在修理工作上更是有求必应，效劳周到，深受临床科室的好评。 3、保洁、洗衣房的工作，我们把医院的“8S”治理工作贯穿整个后勤效劳工作的始终，环境卫生的好坏直接影响人们的身心安康和医院的外部形象，全体保洁人员仔细履职、勤奋工作、兢兢业业，为医院在市里面的环保和创绿达标付出了辛勤的劳动和汗水，得到了市、县领导和社会各界的全都好评，全年黄色垃圾xx吨。洗衣房的工作也不甘落后，两年来，洗衣房员工总结阅历，整机洗涤，共性是今年在编制少一人，确保安全生产的状况下，圆满的完成了洗涤工作。全年洗涤本钱掌握xx万元。共清洗被套、床单、枕套共xx件，员工服xx件，病员服xx件，手术服包括大小孔巾等xx万件、窗帘xx幅，同时每一天就高温柔机损被服进展补缀，最大限度降低科室消耗成品。 4、其他方面的工作，我们还强化了食堂治理，原先病人和员工群众在xx食府就餐，双方意见很大，外买现象严峻，员工宿舍使用大功率电器搞饮食的现象普遍，存在重大火灾安全隐患。就此，后勤科想设法，启用员工食堂，专供员工就餐。今年食堂已缴纳水电费xx个月，共xx万元。为了改善员工和病患的伙食，要求食堂务必提高烹调技术和效劳质量，最大限度满意员工和病友及家属的需求。xx便利店已缴纳水电费xx个月，共xx元。我们实行许多措施，降低医院水电等费用，为医院回收资金可达40余万元(员工宿舍、电信、移动、探照灯等电费在内)。 三、努力拼搏，打造平安、无烟、绿色新医院 平安医院建立是我们后勤科的义务和职责，而消防安全、安全生产及医患纠纷调处又是平安医院建立的重点。我们医院把建立平安医院、无烟医院、绿色医院列入了全年工作规划，后勤科也纳入了议事日程和绩效考核范筹。 (一)平安医院建立成绩突出 1、消防安全、安全生产：全年共组织全院性的消防、安全生产检查共10次，宿舍安全用电共5次，消防培训7次，另外，县消防大队来院搞消防演习1次。在消防安全和安全生产方面，跟去年相比，火灾险情和安全事故都降到0次，对于这两方面，我们严防死守，杜绝一切隐患，将隐患毁灭在萌芽状态。 2、在治安方面，后勤科在去年的根底上总结阅历，屡次科室召集保安队开会，争论讨论防盗策略，共性是对医院停放摩托车的地方，增加了巡逻频数，有效的削减了晚上丧失摩托车的大事，与县同级医院发案率相比，我院发案率最低。我院今年共发生治安刑事案件3起，我院协作侦破3起，侦破率达100%，当场抓捕嫌疑人4人。共性是今年xx月xx日晚上，一个特地偷盗摩托车团伙4人驾小车来我院进展偷盗摩托车，被我院当班监控保安发觉后，呼叫其他值班保安前去制止，当场掌握3名嫌疑人，作案白色小车一辆，帮助机关破获捣毁了一齐专盗摩托车团伙。因此，得到了董事长和院委会的确定，并在全院赐予了表彰和物质嘉奖。 5、在医疗纠纷调处方面，今年发生大小医疗纠纷数起，其中3起大 型医疗纠纷，出动安全保卫力气60余人次，耗时7天。在处理纠纷期间，我安保人员全体出动，24小时候命，为调处纠纷的工作人员和涉事科室医护人员保驾护航，有效避开了医闹大事的发生。 6、在车辆治理方面，我们遵照董事长的要求，严格收费，具体记录出入车辆，掌握外来车辆进入本院停车场，很好地确保了员工及住院患者停车所需。同时严格收费标准，今年共收取外来车辆停车费2125元，未消失刮擦、被盗状况，缺乏的是，今年，停车场设备2次消失故障，期间丧失局部ID卡，补加卡60张。 7、今年医院还举办了“老干签约”、“xx省风湿病新学问巡讲活动”、“肾友联宜会”、“全县教职工体检”四次大型活动，人数上千人。活动期间，安保工作非常到位，全程陪护，未发生任何冲突纠纷和安全事故，圆满的完成安保任务。 (二)绿色医院建立验收合格 1、20xx年初，为美化庭院，医院后院增补了一批四季桂，现成活率达100%。全年花香四溢，空气清爽，为我院病人、员工在治病和工作之余，带给了良好的环境。今年xx月份我院还被市卫计委、市爱国卫生委员会、市环保局评为“绿色医院”称号，并颁发了“绿色医院”匾牌。 2、专心组织员工开展学雷锋和爱国卫生活动，以及参入“7.4”抗洪抢险，为流金广场挽回经济损失百余万元。 3、今年年底，医院还会选购一批欣赏鱼和一棵罗汉松，为我院建立绿色医院添砖加瓦。 (三)无烟医院建立初具规模 我院建立无烟医院工作近两年，并取得了必需的成效。在硬件方面，今年医院花费近xx万元进展无烟医院的宣传，组织开展了控烟督查员、控烟劝导员的培训，并且，利用医院各种会议宣传、强调无烟医院建立的重要性和必要性;在软件方面，有专人收集建立无烟医院资料。市县卫计委、爱卫办等单位屡次来我院检查，得到了市县领导的好评，为我县建立全国卫生县城奉献自己的一份力气。 四、突出重点，加强科室扩容增效 今年，血透室扩建和住院部23楼、门诊6楼宿舍板房建立是我院主要建立。在血透室建立期间，我院动力班负责全部电缆安装、电线铺设，为不长期影响血透人员及相邻科室病人治疗，务必缩短工期，动力班全体人员加班加点，不计休假，全力以赴为血透室扩建提速、献力。在板房宿舍建立上，板房开工之前，后勤科长xxx和供销科长xxx经过一段时间以货比三家的方式在各地考察，实地选购，并思索到单包和双包方面的差异，进展比拟，最终打算单包建立，为医院节省本钱达xx余万元。在建立期间，我科办公室、动力班、锅炉工、安保人员都专心参于建立，不计酬劳。共性是住院部xx楼板房建立，全部材料都是人工吊运上去。当时正处高温柔大风季节，安全风险很大，同志们想方设法，在确保安全的前提下，两栋板房如期交付使用，为实习教学医院验收及员工住宿带给了很好的物质保障。 另外，今年医院ICU的开科、13楼产科的开科、血透室和肾内科分楼层，在这些科室开科前，后勤科都做了不行无视的工作。保洁对开科前科室的卫生清扫，动力班对开科前科室水电、空调的检查。共性是下半年xx月医院打算启用住院部4楼仓库开科，后勤科联合相关科室，在近二天的时间内，将住院部4楼仓库全部物资搬空，做好开科前全部预备工作。 五、发挥优势，推动医院内部营销新进展 我们还利用员工来源广泛的特点，搞好内部营销，全年宣传介绍亲属朋友入院治疗达的xx余人次，为医院降低均次费用和创收做出了必需的奉献。同时还组织后勤班组、骨干深入27个乡镇，发放20xx年宣传日历xx余份，为提升医院品牌效应和知名度，发挥了专心作用。总之，后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不行少而且至关重要的。但我们信任，透过科室全体员工的努力，大家将会仔细工作，奋勉向上，为医院工作的开展增光添彩。 医院后勤个人工作总结4 在这我们医院创立“二级甲等中医医院”的一年之中，在医院领导的关怀和领导下，在医院后勤科全体同志们的支持帮忙下，紧紧围绕搞好医院后勤效劳工作的任务，听从工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各工程标任务。加强理论学习，提升个人修养；提高自己的政治理论水平。本人始终始终做到从思想上行动上与党保持高度全都。通过统一学习和自主学习，使自己对党的各项理论、路线、方针、政策有了更为深刻的熟悉；对当今国内国际形势和进展趋势有了更为理性的分析。从而丰富了自己科学治理等方面的学问，同时也提高了自己在新世纪、新形势下拒腐防变和抵挡风险的力量。 一年来，仔细加强专业学问学习，不断充实自己效劳后勤的业务学问，履行医院后勤治理职责，严格遵守安全相关法规和有关章程，并在工作中不但学习新的医院机械维护、实践中渐渐树立起“严守规章、安全第一”的观念，在工作中要做到任劳任怨，在工作需要时不管早晚或节假日都要随叫随到，仔细完成各项任务。一年来，我都不推委，仔细去做，没有发生任何让领导不满足的事情。工作中我仔细学习仪器修理、保养学问，为单位解决了众多的仪器故障和疑难问题，节约了开支，保证了医院后勤物资的供应。 本年度，医院购置了大量的医学仪器设备，本人的工作职责增加很多新仪器设备修理治理工作，对于这项相对生疏的工作，我一方面对以前的负责同志请教、学习相关阅历，另一方面通过学习相关的医学机械修理学问，摸索出机械修理的保养修理阅历。一年来，我所从事的后勤工作繁杂，人员又相对较少，本人在今年创立“二级甲等中医医院”任务繁重艰辛的状况下，帮助后勤科领导担当了更多的工作。因此占用了我很大的工作精力，但是，本人非但没有怨言，反而以更高亢的工作热忱积极投身到工作中去，力争圆满完成每一项领导交办的工作任务。 以后，我更加喜爱后勤工作，也始终勤勤恳恳，任劳任怨，遵章守纪，具有剧烈的工作责任感、敬业精神和职业道德。我肯定从思想上、行动上与单位保持全都，团结同志，宽以待人，认仔细真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前进展。但我深知，取得的一点成绩，是在医院的正确领导下，在老同志的细心指导下，在同志们的帮忙下取得的，我只是做了我应当做的事。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改良工作方法，更加努力地做好工作。 医院后勤个人工作总结5 后勤保障是医院工作的一个非常重要环节，是一项简单的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、转变观念意识，变医院要我效劳为我要为医院效劳，抓好以人为本的治理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的仆人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、制造性，树立“以病人为中心”的效劳意识，才能全面提高后勤效劳水平，促进后勤与医疗同步进展。 20x年上半年，在院部的领导下，后勤科室人员积极主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，提高自身思想熟悉和效劳技能，仔细完成院部下达的各项工作任务，热忱效劳于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高熟悉、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好效劳工作。 同时保证了水、电、网络的准时到位和空调电灯等设备设备的有效运转。并协作体检科完成各项体检工作，共计体检20xx多人，实现了早发觉、早干预，并为医院经济良性运转供应了顽强的支撑。为了使患者就诊更加便利、便捷，上半年顺当切换了医院信息治理系统。选送一名人员参与了电梯治理及电梯司机的培训并取得。帮助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。 在平常的工作中，后勤人员不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在很多问题，如还没有完善我院后勤在社会化效劳、量化效劳、人性化效劳的详细方案及实施细则。 以上就是我科半年年的工作状况，但要取得更大的进步与胜利，还需要努力。在我科，还存在许多弱点和缺乏，比拟明显的是：工作规划性和主动性不强，平常不够。这些都需要在以后的工作中加以改良。为此，我科将从以下几个方面做起 一、更新观念，增加创新意识，为我院的快速进展作出的努力。 二、实施节能减排的细则，降低运营本钱，真正做到医院的绿色消费。 三、坚持学习，效劳医院，在学习中争取取得更大的进步。后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不行少而且至关重要的。但我信任，通过我科的努力，后勤人员将会仔细工作，奋勉向上，为医院工作的开展增光添彩! 【拓展阅读】 始终以来，我都以为工作的完成状况取决于工作人员的工作力量，总认为，工作质量的优劣以及工作效率的凹凸和一个人的力量有着莫大的关系。但当读了责任胜于力量这本书后，我才真正明白，其实责任才是打算工作成败的关键，工作是否精彩，责任起着至关重要的作用。 责任胜于力量一书以大量的事实，通过一系列的案例，以通俗的语言，阐述了责任与力量的辩证关系，深刻地剖析了“责任胜于力量“的行为准则，提醒了责任的深刻内涵，得出了责任是企业进展的核心价值观。 对于电力企业来说，人员的责任起着至关重要的作用。纵观多少电力安全事故，都是由于人员违章、麻痹、不负责任的行为所致。相关人员安全意识淡薄，责任心不强，没有仔细履行好自己的安全责任和工作责任而导致了安全事故的发生，而却与力量没有多少直接的关系。对一个电力工来说“责任大于天”，“责任重于泰山”。在南网方略里，“一切事故都可以预防”的安全理念，就是对人员安全责任的最好诠释。 在我们的南网方略里，始终把“责任”放在第一位。“对中心负责，为五省区效劳”；“主动担当社会，全力做好电力供给”；“责任南网，和谐南网”，万家灯火，南网情深”都是对“责任”的全面诠释，责任分散着每一个南网人对电力事业的喜爱，责任是每一个南网人对社会，对用户的庄重承诺。 在我们的工作中，一个人的力量当然重要，然而责任更胜于力量，责任才是打算工作成败的关键。责任是促使一个人完成某项工作任务的内在动力。在责任意识的驱使下，就会想尽方法去完成每一项工作任务。对于一个企业来说，员工的责任心、责任感是企业最核心的价值观，一个企业的进展往往取决于这个企业人员的责任意识。 责任是一种崇高的精神境地，责任代表着一个人的思想情操和行为品质，责任是我们在职业活动中应遵循的职业操守和行为准则，责任既是我们的使命，也让我们有了归属感。责任还代表着我们对企业的忠诚度，责任是对工作精彩完成的最好动力，责任是人性的升华，责任让我们懂得怎样去履行自己的职责，责任让我们喜爱生活，责任让我们赢得了自己的幸福和家庭的幸福。责任是爱岗敬业的表达，责任是对工作岗位的坚守，责任表达着一个人对工作的喜爱程度，责任代表着一个人对待工作的直接态度。责任可以让一个人具备最正确的精神状态，责任能够让一个人精神饱满、精力旺盛地投入工作，责任可以充分激发一个人的力量，将一个人的内在潜力发挥到极致，责任能够让我们的企业提升到“人人欢乐工作”的崇高境地。 一个人假如具有相应的责任心、责任感，具备相应的责任意识，那么他就会去努力学习，通过各种途径，想方设法地提高自己的力量，仔细负责，恪尽职守地去完成每一项工作任务。 我们每一个人都有相应的责任，家庭的责任，工作的责任，社会的责任，对于每一种责任，我们都应当仔细的去履行。 对于变电运行人员来说，责任就是意味着坚守，当别人在星期六、星期天的时间里享受着合家团聚、天伦之乐的温馨生活时，我们却在交接班中悄然度过；当别人在节假日里去查找一份属于自己的欢乐天地，甚至陪伴家人去旅游，浪漫一下的时候，我们却在故障处理中忙的不亦乐乎，但我们却无怨无悔，由于我们在用实际行动践行一个变电运行人员的责任。 责任也是一个变运行人员仔细负责的工作态度。确保人身、电网设备的安全稳定运行是我们的责任，确保对用户安全、连续、牢靠供电是我们的责任，也是我们对供电企业和用户的庄重承诺。做好变电站设备运行状况的监控，设备运行的维护、设备的巡察检查、设备的测温等等既属于我们的工作范畴，也是我们应履行的责任。 变电运行工作是一项高危作业，每一份工作票的办理、每一项工作任务的完成都关系着自己、工作人员的生命安全和多少个的家庭幸福，每一次的倒闸操作都关系着人身、电网、设备的安全稳定运行，关系着用户安全、连续、牢靠供电，每一次的故障处理都关系着电力企业的声誉、形象，关系着电力企业的进展和将来。 任何一次小小的疏忽、失误、遗漏都有可能引发事故。所以无论是交接班、设备的巡察检查、设备的测温，还是倒闸操作、缺陷排查、故障处理是绝不允许消失一点点的偏差，消失一点点的失误，有一点点的疏忽大意。 作为变电运行人员都应清晰自己的责任，具有高度责任心和责任感，明确自己岗位职责、明白自己的安全职责，仔细履行好自己的职责，随时保持糊涂的头脑，具有灵敏的思维力量，镇静冷静的工作作风，饱满的工作热忱，熟识倒闸操作、缺陷排查、故障处理的每一个环节和步骤，做好运行工作中的每一步风险管控，杜绝不负责任的心理因素和行为因素。 作为电力企业应树立员工的责任意识，增加员工责任意识，让每一个人明确自己的责任，清晰自己的责任，履行好自己的责任，充分发挥自己的力量，最大限度的挖掘自己的潜力，克制困难而保证工作的完成，那么工作就有可能由消极被动转化为积极主动，就不会认为一种压力，而是一种责任了，也能感到工作既轻松又开心，最终实现人人欢乐工作的工作气氛了。 医院后勤个人工作总结6 只有以人为本培育职工的仆人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、制造性，树立“以病人为中心”的效劳意识，才能全面提高后勤效劳水平，促进后勤与医疗同步进展。 在20xx年度里，在医院后勤部的领导下，我积极主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，并组织本科人员进展屡次有规划的政治学习和相关业务学习，提高自身思想熟悉和效劳技能，仔细完成医院后勤部下达的各项工作任务，热忱效劳于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高熟悉、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好效劳工作。 本年度为节约开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，缝制了;手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。依据市场价，为我院节省开支今年近两万元钱，在后勤治理工作中，将后勤各部门实行优化组合，减员增效。如：原锅炉房运行有x人，开水房x人，进展组合运行，设x人即可。洗衣房原有x人，实行下收、下送，在保证清洗质量的前提下，发觉损坏不准时修补，增加效劳工程，兼管物品帐目、票据的治理，锅炉治理人员兼物品发放、供排水系统及机械等修理工作，门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作，小车驾驶员在不影响正常出车的状况下参加后勤修理等工作，在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的修理、综合治理、治安保卫、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣传、氧气、物品供给、设备安装修理，计量、通讯、车辆治理、门窗、玻璃、医疗废弃物的治理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参加院总值班和院内感染工作。 同时帮助医院后勤部完成我院感染病房改造工程、CT室改造、门诊楼供、派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完成，供暖主管道的换管工作，后院平坦场地建立，对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建立等工作，帮助医院后勤部完成县上分给我院的各项劳动任务。 在平常的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在很多问题，如还没有完善我院后勤在社会化效劳、量化效劳、人性化效劳的详细方案及实施细则。 在今后的工作中，还需要克制缺点，更新观念，增加创新意识，为我院的快速安康进展做出应有的努力。 医院后勤个人工作总结7 一年马上过去，总务科全体人员在医院党委行政的正确领导下，齐心协力，共同努力，紧紧围绕“团结自律、专心效劳、节省本钱、保障运行”的工作要求，对内完善治理运行，对外提升效劳质量，坚持效劳过程中的总结和制造，不断提升总务科效劳治理理水平，持续改良，效劳临床，勤恳工作，为医院供应强有力的后勤保障！现将后勤部本年度的工作状况总结如下： 一、用水治理 对干部病房旁边的管路、住院大楼前的水管等进展抢修，削减水资源的铺张。 二、用电治理 1、地下室班组完成各项日常工作任务（巡查，每周发电机开机，记录等）、修复2台变压器的风冷冷却系统，保证变压器正常供电。 2、对医院用电线路进展巡查，对住院部大楼的西走廊重新安装声控灯，保障了公共照明又节省了电费，使各种电线路安全运行。 3、电工全年修理量：据不完全的统计达xxxx余次。 三、空调、锅炉治理 1、住院部屋面上手术室中心空调管路保温层进展了更新改造，对热交换器进展系统检修 2、中心空调冷却塔进展了大修工程 3、中心空调管路进展了检修及中心空调风机进展了清洗 4、对医院分体空调修理达xxx台次，冰箱x余台次，能做到有报修规划准时修理，确保医院医疗任务顺当开展。 5、加强了锅炉的治理，对x吨锅炉进展了系统修理，并通过特检院年检。 四、院内环境方面 着力抓好医院形象建立。今年年初，医院更换保洁公司，通过加强治理，提高大家爱院，敬院，效劳医院的意识，调动大家的工作积极性，从标准性，标准化入手，全面提高保洁人员的效劳水平，同时对整个园区进展硬化，绿化，美化，整治院内脏，乱，差的不良形象，提升医院品尝，营造良好的就医环境 五、与基建科合作完成工程xx余项 六、锅炉治理： 送压力表、安全阀年检校对。 七、大型医院巡查巡检工作 八、总务科6s治理工作 总务科将6s治理工作为切入点和突破口，全面开展“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”等方面的行动，实现“工作现场干净，物品摆放有序，定置定位合理，标识一目了然，人人遵章守纪，岗位操作标准”的工作新局面，到达“提高工作效率，提升治理水平，落实预防为主，保证安全生产”的目的。6s治理是离不开根底的，我们在原有的根底上连续推行实施6s治理，加强6s治理。在x月份，通过大家的努力，我们获得了6s流淌红旗的鼓舞。 医院后勤个人工作总结8 20_年度，后勤治理科在院部的领导和支持下做了大量、卓有成效的工作，现将20_年的工作总结如下： 一、水电安全治理方面 1、20_年我院各项工作处于高速进展阶段，且我院是全县用电大户，在人员少、事情多的状况下。每周定时组织水、电工到各科室进展后勤行政查房。发觉问题准时处理，对于无法准时完成的事情，做好记录并马上上报分管领导，经领导同意后，会同外请专业人员妥当安排处理。今年x月份成立xx区，后勤组织相关人员加班加点进展水、电改造。准时的完成上级领导安排的任务。得到领导和大家的全都好评。今年院部领导根据工作安排，确定在xx月份前完成等级医院创立工作。我们后勤治理科根据创立标准，组织相关专业人员克制困难、加班对水、电、气供给设备进展改造完善工作。做好创立资料的补充工作。在创立等级医院过程中得到评审专家的高度好评； 2、加强水电安全监管力度，后勤治理科与医疗、护理、行政科室领导共同协商制定相关治理制度，共同监管，杜绝滴漏跑冒，有效的节省了水、电费用； 3、修旧利废，节省本钱，对于更换的物品做到能用的修复后再次使用。节省了本钱支出； 4、合理安排时间组织水、电工进展业务学问学习，提高业务学问和效劳技能。 二、物资规划、选购治理 1、医院运行以来，由于行政后勤人员缺乏，供给保障规划性差，给临床工作带来不便，也不符合医院财务治理标准，在财务部门指导下，负责医院日常物资的规划制定，实行规划、选购分开治理。首先了解科室上报规划的合理性，把握科室规划周期的使用量，并作分别统计； 2、了解市场价格，坚持“质好价优”原则，杜绝关系进货的不良状况。规划、选购两条线的实施，有效地形成了约束机制，医院物资保障效力得到进一步提高。同时加强医院的后勤物资出、入库治理，杜绝人情单。 三、加强氧气、消防、污水处理治理 院领导在人员比拟紧急的状况下，准时的安排一名人员充实到消防值班岗位，弥补人员缺乏、事情多的局面。并参与了市消防支队组织的专业技能培训，保证了消防掌握室的正常值班。 1、氧气是医院诊疗工作中的重要保障。每日安排专人24小时值班，定时到病房巡查氧气压力、以及有无跑、漏气状况发生。发觉问题准时处理。保证了临床正常的用氧安全； 2、污水处理站关系到医院污水处理排放是否达标的重点科室。根据环保部门的要求，每日8小时定时工作，做好药物投放、具体记录运行时间。保证了污水的达标排放； 3、在院部领导、安全生产委员会的领导下，根据工作规划，全年组织x次消防安全学问培训，使我院职工人人了解、把握肯定的消防安全学问及初起火灾扑救、逃命力量。深得消防治理部门的好评。 四、加强根底设施的维护、修理，医院安全生产和惯性运行得到保证 自医院实行大后勤分工治理以来，后勤科对水、电等工种实行严格治理，坚持每日查房制度。详细做法是：自行巡查电器设备的运行状况，检查水管线有无跑