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医院培训会议总结3篇培训医疗机构会议总结讲话 怀着感动与骄傲的心情，我很荣幸地成为常德市其次人民医院实习医生队伍中的一员。为期一天的培训，时间虽短，却让我受益匪浅。 在培训中，让我了解到了常德市其次人民医院的历史沿革、科室设置等相关信息。本次培训对常见的问题如相关的医疗法规、规章制度、医疗质量、医患关系、安全保卫等进展了系统的培训。对病历书写、院内感染、传染病防治等重点问题进展了深入的学习。 在副院长谭大林、护理部主任谢梅芳和科教科朱春凤发言后，岗前培训正式开头。第一堂课由护理部谢主任带来，主任给我们叙述了职业标准与礼仪，教育我们做一个有礼貌，有品德的二院人！讲解完毕之后还让一名专业的护理教师给我们现场做亲身示范，让我们更加体会到礼仪的标准性和温文尔雅的行为举止的重要性。接着由医务部部长李燕给我们叙述医疗核心制度。教师教育我们作为一名医务工，应当严格要求自身，时刻谨记十八项医疗核心制度，力争做一名合格的医务人员。接下来由质控办主任陈静雯为我们表达病历书写标准。她急躁地告知我们在临床实践工作中，必需严谨认真的对待我们的工作，不允许有一字一句之差，否则会给自身和医院带来不必要的麻烦和严峻的后果。所以，我们在日常的工作中更应当仔细认真对待工作，积极负责对待病人。紧接着是由药剂科主任余运文叙述处方书写标准方面的学问，叙述了处方的组成、规格、内容审核、发放与保管等问题。让我们对处方书写有了大致的熟悉和了解，使以后的临床实践中有了肯定的根底认知。下午是由手术室护士长杨月娥给我们叙述手术室无菌操作技术的相关学问。教师先是翻开ppt让我们扫瞄关于手术室无菌操作的配字讲解的图片，然后再由一名操作标准的专业教师来一一演示，简直面面俱到。让我能更加深刻地体会到从医者的严谨性与责任性！之后由院感科科长屠泽霞给我们叙述关于院感的学问，她告知我们在医院工作时首先保证自身安全，只有一个安康的体质才能更好的为病人效劳，把欢乐和爱心带给更多需要帮忙的人。最终由教师给我们做总结，要我们时刻牢记各科室教师对我们的教育和叙述的学问，同时还给我们宣布了实习纪律规定并签署了实习期间责任状。 曙光微露，花开初舞，百草扎根，仁心仁术。我们已经上路，我们期盼飞越。我能很真实的体会到医院领导和各级科室教师对我们的重视。我想在今后的实习中，我肯定谨记各位教师的教育，仔细努力的工作，争取在实习期间取得优异的成绩，顺当完成实习阶段的学习！ 医院培训会议总结2 我到人民医院工作已经2个多月了，11月29日11月30日，参与了医院组织的新员工岗前培训会。由各科室主任和主要负责人就科室职能及医院规章制度等进展了一次全面系统的培训。 此次培训虽然只有短短几天，但我感觉受益匪浅。不仅对医院的状况有了肯定的了解，也对各个科室有了更深刻的熟悉。我的工作岗位是办公室办事员，那么就此结合培训谈谈我的几点体会。 一、夯实理论根底，实践中提高业务素养 在本次培训中，主任向我们介绍了医院的进展史、根本状况等。让我对医院有了概要性的熟悉，对一些根本状况更加全面的了解。从主任的讲解中了解到医院还处于边进展边完善的阶段，因此向我这样的新人就必需努力学习，勤于思索，丰富自己的专业学问，为日后的工作打好根底。 在今后的.工作中，我不仅要多学习专业学问，了解国家相关政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。 二、学习医院制度，严格按规章制度办事 俗话说“没有法规，不成方圆”，制度是一个事业单位的灵魂，对于新人必需仔细学习医院的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。办公室主任向我们介绍了医院的人力资源制度。让我更加全面地了解了医院的各项规章制度，连续深入学习，在实践中不断加深对制度的熟悉，做到按章办事。 三、树立团队精神，为医院进展奉献力气 听了各科室主任和主要负责人的培训课，我感受良多。对于医院所处行业和进展前景都倍感信念。通过这段时间的学习，我已做好了预备，信任自己会很快融入医院。在今后的工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以仆人翁的态度做好每件事、每个细节，树立团队精神，强化主动效劳的意识，为医院的进展做出自己的奉献。 医院培训会议总结3 同学们，作为标准化优质效劳体系工程的重要组成局部，专心效劳、感动效劳、效劳剧本的系统培训立刻就要完毕了。培训中，全体学员仔细学习、积极参加、努力实践的精神给院领导以及每一位教师及组织者都留下了深刻地印象。从我们的角度讲，培训取得了预期效果。 对于我们各位学员来说，这次培训可以说是心灵的启迪、情感的升华、爱心的分散、责任的感悟和团队精神的历练和熏陶。通过培训中的互动和实践，我们队“专心效劳”有了更为深刻的理解，在大家的思想中“专心”不再是虚无缥缈的感觉，而是非常鲜亮地占据了标准化优质效劳的主导地位；我们对“感动效劳”也有了更大的感受和领悟，在大家的思想中，它不再是医疗效劳中可有可无的额外负担，而是打造忠诚患者，提高医院两个效益的重要之举；特殊在效劳剧本这个中心环节的详细理解和把握中，大家都能站在医院仆人翁的角度上，设身处地地从患者利益动身，撰写出了特别人性化、特别标准化、真正表达了我们本次培训深刻内涵的效劳剧本，说明我们对培训的整体内容从根本上领悟了，把握了，吃透了。 我想经过这段时间的培训，在我们思想上最大的变化和收获就是，“专心效劳”不再是患者奢望，感动效劳也不再是患者的孟宪，根据“剧本”细则开展标准化优质效劳也不再是院里的硬性规定，一切的一切，都是我们医务人员心所系，情所为，职业所需，道德所在。 在这里，我把我院开展的标准化优质效劳体系工程比方成一座山，而这次培训就是为大家储藏登山的给养，树立登山的信念，营造登山的气氛，历练登山的意志。而实施的过程就是登山的实践。培训完毕后，真正意义的标准化优质效劳体系工程建立即进入实践阶段。大家所学、所感、所知、所悟，都要通过我们医疗效劳中的一举一动、一行一为去考核，去验证。 那么，随着剧本的实际运行，院里马上启动严密的考核程序。在这之中，有科室跟进考核制度；科主任日总结推动制度；原理跟踪考核日反应制度；严格责任连带惩罚制度；考核结果李会公开制度等一系列措施予以推动。可以说，考核是全方位的，评价是公开透亮的，奖罚也是一丝不苟的。作为培训的主讲教师，我诚心的盼望大家在接下来的实践中取得更加优异的成绩，并能将在这次培训中的收获作为指导今后优质效劳的理论根底，将日后的实践作为我们此后的一贯标准，坚持不懈，持之以恒，使我院的优质效劳永久成为本行业的一面旗帜，引领我们中心医院不断走向新的辉煌。