医院管理规章制度(6篇).docx

医院管理规章制度(6篇) 医院规章治理制度 1、实行行政值班制：院班子成员实行一人一天行政值班，负责监视规章制度的执行，负责进展不定期查岗，包括早中晚班的查岗，并对查岗状况进展登记上报，行政值班人员对违章事务未上报或未查岗同样受罚，值班人员休假时，则由下一位值班人员顶上，院领导不定期组织集体查岗。 2、考勤制度：每天上午上班8点至8点半签到，下午2点至2点半签到，不准代签，否则作废，并扣代签人工资，迟到或早退每10分钟罚款5元。值中晚班完毕时必需签到后才能离开，否则罚款10元。上午上班超过9点钟、下午上班超过3点按休假计算，考勤治理人员值班时必需于上班前到达医院，迟到早退罚款10元。每月26日统计一次并报财会人员扣工资。严禁上班时打麻将或打牌、在楼上做家务，否则每人每次罚款10元，严禁上班串岗，有病号喊叫现象，发觉脱岗一次罚款10元，出勤与绩效工资挂钩。 3、交接班制：每个月超出6天假未到岗上班，每超过1天则扣除30元出勤奖，直到扣完根底绩效为止。全年超过1 33的工作日未上班，即旷工288×1=86天，即视为年终考核不 合格。 旷工每超出半天扣20天。出勤奖每个月上班天数不满10天扣除当月工资的80%，不满7天的扣除当月全部工资。严格执行器械、卫生、病情交接班制，换班时须当面交接， 24小时不能脱岗，重病号要有交班记录。早中晚单线脱岗每人次罚款20元。接班者未到，交班者肯定不能离岗，否则二者同时罚款，如因一方未到，所罚款项奖给另一方所得。如因脱岗而造成医疗纠纷或事故，一切后果责任由当事人自负，惩罚从严从重，直接经济损失全部由当事人负担。如交接时脱岗，二人共同担当责任，交班人负主要责任。如有急事应向院领导负责人请假说明，同意后才能离开，并安排好代班人，否则按脱岗处理。要加强用电治理，当班人员在下班时要准时关电，除正常用电照明外（包括电灯、电扇、水），如发觉未准时关闭水、电，每人次罚款10元（各科室各自负责）。 4、休假制：任何科室必需保证本科室有合理人数在岗的前提下安排人员休假，假期需当月休完，其他假期要书面申请报告，待负责人和院领导批准前方可以休假，否则按旷工论处。上班期间擅自离岗，按旷工论处，每人次罚款30元。公派进修按在岗人员发放工资80%，不另发补助。非公派参与函授学习、进修或其它事假每天扣20元，旷工扣除当天全额工资。如医院有特急重要事务，休假的同志和工作不忙的同志必需听从医院的调配，否则按旷工处理。如因不听从医院的调配而消失医疗纠纷或事故或其他不良后果，由不听从调配者全部负责，情节严峻者待岗6个月至1年，待岗期间仅发给适当生活费，并上报卫生局。 如请病假5天以上，须供应县级以上医院疾病证明和相关检查报告单。当月病假15天以上扣除当月绩效工资。全年累计病假30天以上的，扣除与病假天数相当日数的绩效工资。请事假者，除每天扣20元工资外：当月事假满7天者，扣除当月绩效工资；全年事假累计满30天者，扣除1个月绩效工资；全年事假累计满60天以上者，扣除全年绩效工资。 （全年绩效奖：14600元 拿出70%作为出勤奖，即根底绩效14600×70%=10220元 平均每月按24个工作日计算，全年24日×12个月=288个工作日。 每个工作日的出勤奖为：10220÷288天=35元计算。） 其次篇：医院治理规章制度 1、临床主管医生要仔细学习把握医院感染诊断标准，并根据医院感染诊断标准进展医院感染病例初步诊断。 2、明确诊断后，由经治医生于24小时内填写医院感染病例报告卡，报告医院感染治理科，同时在出院病例首页院内感染名称栏内填写医院感染疾病名称。 3、科室经治医生仔细填报医院感染病例登记表，感染治理科于每月定期到各临床科室调查和收集院感病倒报告及漏报状况。 4、确诊为传染病的医院感染病例，除向感染治理科报告外，尚需按中华人民共和国传染病防治法的”有关规定进展报告。 5、对疑似医院感染的诊断，主管医生报告科主任，提交该科“医院感染治理小组”争论，做好记录， 6、小组争论尚不能认定的，须将该病员的全部资料及争论的结果报医院感染治理委员会，由委员会组织讨论、分析，最终认定或否认。 7、感染治理科必需每月准时对监测资料进展汇总、每季度写出分析报告，并进展效果评价，提出预防措施。特别状况准时汇报和反应。 第三篇：医院卫生治理规章制度范文 一、清洁人员按责任区担当所属区域的门窗、过道、楼梯、天花板、垃圾筒、痰盂、厕所、灯具等的清洁工作。 二、按规定时间上下班，坚守工作岗位，不得做与工作无关的事情，随时巡察责任区域，准时搞好清洁工作。 三、厕所、楼道、大厅等公共地段，要加强巡察次数，做到无杂物、无死角，保持清洁、洁净。 四、准时收集各科室的垃圾，分别归类，按时运送到指定地点。 五、爱惜公物，妥当保管、爱惜清洁工具、节省使用洗涤用品，制止将医院财物作为私用。 六、完成领导交办的其它临时工作。 城关镇卫生保洁组工作安排 一、 责任区划分： 责任区一：一楼门诊负责人：冯爱英; 责任区二：二楼内科负责人：刘桂珍; 责任区三：三楼妇产科负责人：祁荷荣; 责任区四：四楼外科负责人：陈富英; 责任区五：综合办公楼负责人：张足梅。 二、 工作安排 1、原则上周一与周二不得安排休息，节日假由组长临时合理安排。 2、工作服等浆洗工作尽量安排在周一与周二。 3、责任区卫生工作有专人负责，详细工作由各责任区主任负责安排。 4、每月对全院卫生进展一次大扫除，通力协作，保证安全。 5、因维护全院卫生清洁工作需要，保洁人员必需随叫随到，不得以任何理由拒绝、推诿和怠慢。 第四篇：医院治理规章制度 1、遵守劳动纪律，上班不迟到、不早退，严守岗位，不脱岗、串岗，不在试验室内接待客人，上班不干私活，不打闹嬉笑。 2、刻苦钻研业务，坚持以病人为中心，对病人如亲人，态度和气，有问必答。讲究医德，礼貌待客(病人)，语言文明，急躁解释，工作积极仔细，一丝不苟，做到报告准时精确。 3、收集标本时，严格查对，标本不合要求时，应重新采集，对不能检验的标本要妥当保管，常规检验即到即检并准时发出报告，急诊检验标本随时随检，随时发出报告。 4、要仔细核对检验结果，仔细填写报告单，作好结果记录，签名发出报告， 5、检验标本在发出报告后应保存24h，常规标本及用具马上消毒，被污染的器皿应当高压灭菌前方可洗涤，对可疑和病原微生物的标本应经消毒后送指定地点燃烧，防止穿插感染。 6、保证检验质量，每1-2周检查一次标准曲线，检查一次试剂质量，并核对仪器灵敏度，发觉问题，随时解决。 7、建立试验室室内质量掌握制度，积极参与室间质评活动，以保证检验质量。 8、严格执行规章制度，准时做好各项检验结果记录。 第五篇：医院科室卫生治理规章制度 为加强突发公共卫生大事治理工作，供应准时、科学的防治决策信息，有效预防、准时掌握和消退突发公共卫生大事的危害，保障公众身体安康与生命安全，现依据突发公共卫生大事应急条例等法律法规的规定，制定本制度。 1、突发大事应急处理各部门要遵循预防为主、常备不懈的方针。贯彻分级负责、反响准时、措施坚决的应急工作原则，建立应急治理网络，并行使相应的权力和职责，各级有关科室和相关人员应通力合作，保证各项应急工作的顺当执行。加强法制观念，依法应对突发大事。一旦突发大事发生，马上启动应急系统。 2、各有关部门应首先保证突发大事应急处理所需的、合格的通讯设备、医疗抢救设备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资的调配和储藏，做好后勤保障工作。听从卫生主管部门突发大事应急处理指挥部的统一指挥。 3、医务科在院长的领导下要组织相关科室，建立流行病学调查队伍，负责开呈现场流行病学调查与处理，搜寻亲密接触者、追踪传染源，必要时进展隔离观看；进展疫点消毒及其技术指导。 4、根据法律要求实行首诊医生负责制，发觉疑似的突发公共卫生大事疫情时，应马上用电话通知疫情治理人员，疫情治理人员要马上报告院长，同时向辖区疾病预防掌握机构进展报告。任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。 5、医院对因突发大事致病的人员供应医疗抢救和现场救援，对就诊病人进展接诊治疗，并书写具体、完整的病历记录；对需要转送 的病人，应当根据规定将病人及其病历记录的复印件转送至接诊的或者指定的医疗机构。有权要求在突发大事中需要承受隔离治疗、医学观看的病人、疑似病人和传染病病人亲密接触者在实行医学措施时予以协作。拒绝协作的，报公安机关依法帮助强制执行，并协作卫生行政主管部门进入突发大事现场进展调查、采样、技术分析和检验，不得以任何理由予以拒绝。 6、对传染病要按传染病防治法等相关的法律法律要求，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗，切断传播途径，防止集中。严格执行各项消毒隔离、医院感染掌握等各项制度和措施，做好人员防护，防止穿插感染和院内感染的发生，做好污物、污水的无害化处理。 7、医院担当责任范围内突发公共卫生大事和传染病疫情监测信息报告任务，建立突发公共卫生大事疫情信息监测报告制度并定期对医生和实习生进展有关突发公共卫生大事和传染病疫情监测信息报告工作的培训。 8、发觉人畜共患传染病时，应上报辖区疾病预防掌握机构，由区疾控中心和农、林部门应当相互通报疫情。 9、发觉瞒报、缓报、谎报或授意他人不报告突发性公共卫生大事或传染病疫情的，拒绝接诊病人的，拒不听从突发大事应急处理指挥部调度的对其主要领导、主管人员和直接责任人赐予行政处分，造成疫情播散或事态恶化等严峻后果的，由司法机关追究其刑事责任。 第六篇：医院治理制度 一、病房由护士长负责治理，专科负责医师积极帮助。 二、定期向病员宣传讲解卫生学问，依据状况可选出病员组长，帮助做好病员思想、生活治理等工作。 三、保持病房干净、安静、安全、舒适，避开噪音，做到说话轻、走路轻、操作轻和关门轻。 四、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。 五、保持病房清洁卫生，留意通风，每日至少清扫2次，每周大扫除1次。 六、医护人员必需穿工作服，戴工作帽，着装干净，必要时戴口罩。病房内不准吸烟。 七、病员被服、用具按基数进展治理，并定期进展清点。 八、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人治理，建立账目，定期清点。做到账物相符。如有遗失准时查明缘由，按规定处理，治理人员调动时，要办好交接手续。 九、定期召开病人座谈会，征求意见，改良病房治理工作。 十、病房内不得接待非住院病人，不会客。医生查房时不接私人电话，病人不得离开病房。