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医院部门管理制度5篇 为了保障医疗安全,提高医疗质量,医院设立医疗质量治理委员会,由分管院长负责,成员医务科、护理部及主要临床、医技科室主任组成。本着加强各部门间在部署医疗质量安全治理工作时的统筹运作和协调联动,医院制定了此协调制度,详细内容如下: 1、医疗质量安全治理工作在分管院长领导下、由医务科统一协调负责全院医疗质量的监视掌握和治理工作。 2、医务科以定期和不定期的形式对全院医疗质量进展全面检查,尤其是对病历书写标准性准时性、合理检查、合理诊断、合理用药以及临床用血、知情告知、处方标准等重点环节加大质量治理,对质量检查中发觉的问题要进展仔细讨论准时反应,提出整改措施和对策。 3、医院每季度召开一次医疗质量治理会议,各部门对质量标准化治理的阅历进展沟通总结,对医疗质量存在的问题进展争论分析,提出详细整改意见,并评估落实效果。 4、对医院医疗质量工作要进展调查讨论,质量分析,做好文字记录,以医疗质量通讯的形式下发各科室。并负责做好质控工作中相关问题的答疑。 5、各临床、医技、药剂科室设立质控小组。由科主任、护士长、质控医、护、技等人组成。负责贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗护理等规章制度及技术操作规章。对科室的医疗质量全面治理。定期逐一检查登记和考核上报。 6、成立医院医疗质量检查小组,由院长担当组长,分管院长担当副组长,医务科、护理部主任分别负责医疗组、护理组的监视考核工作。各科室成立医疗质控小组,对本科室的医、护质量随时指导、考核。形成医疗质量治理委员会、医疗质量检查小组、科室医疗质量掌握小组二级质量监视、考核体系。 7、建立病案治理委员会、药事委员会、医院感染 治理委员会、输血治理委员会、医疗事故预防及处理委员会。分别负责相关事务和治理工作。 8、各职能部门要定期下科室进展质量检查,重点检查医疗卫生法律、法规和规章制度执行状况,上级医师查房指导力量,住院医师“三基”力量和“三严”作风。 9、分管院长应组织职能部门和相关科室负责人,进展节假日前检查,突击性检查及夜查房,催促检查质量治理工作。 10、院医疗质量检查小组要定期和不定期组织科室穿插检查、考核。 11、医务科、护理部、信息科、院感办等职能部门应将检查考核结果、医疗质量指标等,分析后提出整改意见,准时向临床、医技等科室质控小组反应科室质控小组应依据整改建议制定整改措施,并上报相关职能部门。 医务科 2023年4月20日 【第2篇】建康医院信息部门治理制度 第三人民医院信息部门治理制度 1. 信息部门(信息中心/信息治理中心/信息部/信息工程部)是受院长/副院长直接领导的、兼具治理职能的技术科室,其根本职能是负责医院信息化建立的规划、实施、运行、维护和治理。 2. 医院信息化建立的核心内容是医院信息系统建立。医院信息化建立应坚持以需求为导向、以应用促进展,注意经济实效、技术上适度超前的根本原则,遵循规划充分论证、分步实施、试点运行、阶段见效、持续进展的实施策略。 3. 医院可以依据工作的需要,对信息中心、医学工程处(设备科/器材科)、统计科、病案科、图书馆乃至通讯部门进展机构和功能的重组和归并。 4. 在医院信息系统的建立过程中,必需坚持以全院大局为优先考量,在院长/副院长的授权下完成信息资源的平衡调配,避开形成信息孤岛,并确保与信息系统相关任务准时、精确、完整的执行和完成。 5. 为保证医院信息化建立的顺畅进展,信息部门必需争取院方供应必要的支持条件。包括充分的专业技术人员配备;符合国家及行业相关标准的信息处理设备运行环境和办公空间;以及满意医院信息化进展需要的预算资金。 6. 信息部门有贯彻执行国家和卫生行政治理部门公布的有关信息化的法律、法规、标准、政策、条例、规程和方法的责任。 7. 参照国家和卫生行业的相关标准和标准,结合医院的实际状况,制定相应的治理制度和操作规程并贯彻执行。相关治理制度应包括但不限于: 1) 信息安全与保密治理 2) 信息共享治理 3) 机房治理 4) 网络治理 5) 数据库治理 6) 应用系统操作规程 7) 信息标准化治理 8) 用户治理 9) 数据备份治理 10) 应急大事处理预案 11) 人员培训 1. 确立为医院医疗、教学、科研和治理效劳的意识,参照信息技术治理的理念和方法,推动信息治理和效劳的标准化。 2. 信息工程的立项、审批、实施、验收应根据相关规定履行招标、论证手续,并承受财务和审计部门的监视。 3. 加强以医学信息学为根底的专业学科建立,强化对信息中心工作人员的相关专业技术培训,提高其分析、解决、处理问题的水平和力量,以为临床和治理部门供应准时、优质的信息效劳。 【第3篇】医院多部门质量安全治理协调制度 为了保障医疗安全，提高医疗质量，医院设立医疗质量治理委员会，由分管院长负责，成员医务科、护理部及主要临床、医技科室主任组成。本着加强各部门间在部署医疗质量安全治理工作时的统筹运作和协调联动，医院制定了此协调制度，详细内容如下： 1、医疗质量安全治理工作在分管院长领导下、由医务科统一协调负责全院医疗质量的监视掌握和治理工作。 2、医务科以定期和不定期的形式对全院医疗质量进展全面检查，尤其是对病历书写标准性准时性、合理检查、合理诊断、合理用药以及临床用血、知情告知、处方标准等重点环节加大质量治理，对质量检查中发觉的问题要进展仔细讨论准时反应，提出整改措施和对策。 3、医院每季度召开一次医疗质量治理会议，各部门对质量标准化治理的阅历进展沟通总结，对医疗质量存在的问题进展争论分析，提出详细整改意见，并评估落实效果。 4、对医院医疗质量工作要进展调查讨论，质量分析，做好文字记录，以医疗质量通讯的形式下发各科室。并负责做好质控工作中相关问题的答疑。 5、各临床、医技、药剂科室设立质控小组。由科主任、护士长、质控医、护、技等人组成。负责贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗护理等规章制度及技术操作规章。对科室的医疗质量全面治理。定期逐一检查登记和考核上报。 6、成立医院医疗质量检查小组，由院长担当组长，分管院长担当副组长，医务科、护理部主任分别负责医疗组、护理组的监视考核工作。各科室成立医疗质控小组，对本科室的医、护质量随时指导、考核。形成医疗质量治理委员会、医疗质量检查小组、科室医疗质量掌握小组二级质量监视、考核体系。 7、建立病案治理委员会、药事委员会、医院感染 治理委员会、输血治理委员会、医疗事故预防及处理委员会。分别负责相关事务和治理工作。 8、各职能部门要定期下科室进展质量检查，重点检查医疗卫生法律、法规和规章制度执行状况，上级医师查房指导力量，住院医师“三基”力量和“三严”作风。 9、分管院长应组织职能部门和相关科室负责人，进展节假日前检查，突击性检查及夜查房，催促检查质量治理工作。 10、院医疗质量检查小组要定期和不定期组织科室穿插检查、考核。 11、医务科、护理部、信息科、院感办等职能部门应将检查考核结果、医疗质量指标等，分析后提出整改意见，准时向临床、医技等科室质控小组反应科室质控小组应依据整改建议制定整改措施，并上报相关职能部门。 医务科 2023年4月20日 【第4篇】医院重要部门治理制度范例 医院重要部门治理制度 为加强对医院财务、档案、电脑、保卫等重点部门的治理,保障医院重要工作能够安全有序地进展,制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于对关系到医院医疗、教学、科研和员工生活正常运转的重要部门与岗位的治理,如财务部、档案室、电脑室,重要设备集中的部门、科室,配电室等。 3、内容 3.1重要岗位人员治理 3.1.1重要部门的工作人员要做到先审查后试用,不适合的人员要马上调换或撤离。 3.1.2财务人员的录用及调动需由财务部经理提请总经理审批,财务部经理(含副经理)的录用及调动需报经集团总部财务部与人事行政部总监审批; 3.1.3档案室治理员的录用及调动由院办(人事行政部)负责人提请总经理审批; 3.1.4电脑室网络治理员的录用及调动由企划部负责人提请总经理审批; 3.1.5重要仪器、设备治理员的录用及调动由医务部负责人提请总经理审批; 3.1.6保卫部、配电室人员的录用及调动由后勤工作负责人提请总经理审批; 3.1.7其它重要岗位人员的录用及调动参照以上条款执行。 3.1.8重要部门人员要严格遵守保密规定,严守机密。 3.1.9重要部门人员工作调动时,要对保管的档案、设备妥当办理交接手续,离职后不得泄露机密状况。 3.2重要文件资料治理 3.2.1遵照公司档案治理制度与保密工作制度的有关规定,建立健全文件、资料档案的安全保密治理流程,确定专人负责,严格执行登记、保管、传阅、使用等程序,防止失密、泄密和窃密大事的发生。 3.3重要事项治理 3.3.1重要部门的门、窗、文件柜、保险柜等肯定要结实、完好,符合防火、防盗、防霉烂的要求; 3.3.2重要部门应由总经理(院长)确定安全责任人,严格做到人走断电、关水、去除火种、锁门、关窗。 3.3.3节假日放假前应贴好封条,或指派专人看管,保证万无一失。 3.3.4非经批准,制止任何非相关人员进入重要部门。 3.3.5院办(人事行政部)、保卫部应定期检查或抽查重要部门安全状况,做好日常监视,催促各项安全防范措施的落实。发觉问题准时向总经理(院长)报告,并尽快进展处理。 4、罚责 4.1凡属工作失职、责任心不强造成的事故和泄密,其后果由当事人自负,并视情节轻重赐予经济惩罚和行政处分,直至追究刑事责任。 4.2因责任不明、防范不严,措施不落实而发生事故或泄密,要追究部门主要负责人及上级主管人员的责任。 4.3医院因上述条款而造成重要事故和泄密事项,涉及的损失金额在10000元以上时,需在大事发生48小时内报送集团人事行政部。 4.4医院发生4.3条款的事故或泄密事项,对直接责任人、部门负责人及总经理(院长)赐予相应的行政和经济惩罚,并在集团范围内通报批判。 【第5篇】南调医院非药学部门贮备药品治理制度 人民医院非药学部门贮备药品治理制度 为加强临床科室备用药品的治理,促进患者安全用药,特制定本制度。 1、为便利临床科室治疗和抢救的需要设立科室备用药品,各科室应指定责任心强、业务娴熟的护士负责药品的领用、保管、养护等工作。 2、临床科室备用药品的品种数量,由护理部统一制订,以常用和抢救药品为主,品种数量不宜过多,与各科室临床实际应用相关。 3、临床备用药品确认基数后科室应建立药品登记本,每日清点,班班交接,有记录,用后准时补充,药品始终处于完好备用状态,麻醉、精神药品的使用按医院麻醉药品、精神药品治理制度的规定执行。 4、临床备用药品应分类存放,摆放整齐、有序,高危药品、外观相像易混淆等药品应有明显警示标识。 5、临床备用药品应严格掌握药品存放条件,严格按国家批准的药品说明书所列贮存条件存放,严防药品破损、霉变、失效。 6、每月专人负责查看药品的有效期,并按日期调整使用,效期在三个月内的应提示护士留意,防止过期和铺张,发觉有标签不清、过期、破损、变色、混浊等状况到药剂科做报损处理,并重新领用该药品。 7、临床科室取消备用药品必需由护理部、药剂科审核后退回药库,药库工作人员必需具体检查退回药品的批号、有效期,符合要求赐予入库,麻醉、精神药品按规定审批后退回。 8、临床备用药品由护士长或指定护士每月自查一次,并在自查表上签名。 9、药品质量监视治理小组定期组织检查临床备用药品治理状况。