医院高质量发展发言稿药剂科篇.docx

医院高质量发展发言稿药剂科9篇篇一：医院高质量进展发言稿药剂科K1478K15888段左侧片石混凝土挡土墙第1局部 *医院2023年高质量进展实施方案 （发言拟稿）为推动医院高质量进展，突出中医药特色和优势，提高医疗质量，改善医疗效劳，提升人民群众满足度。制定本方案。一、加强党的建立，统一思想、提高熟悉我院是“泸州市十佳标准化党的阵地”，医院始终坚持把政治建立作为根本性建立，坚固树立“四个意识”。用新时代新思想武装头脑；充分发挥公立医院党的领导作用；严格贯彻落实院党总支领导下的院长负责制，强化民主决策，增加决策效率及决策事项的执行力；凡涉及医院重大进展规划，“三重一大”事项，以及涉及医务人员切身利益的问题，由医院党总支讨论打算。加强基层党建工作的效果。落实管党治党主体责任，推动党组织和党的工作全掩盖。只有熟悉到位，思想统一，院内政策执行力才能提高，医院才能不断向前进展。二、供应高质量医疗效劳组织全院职工学习2023年11月公布的医疗质量治理方法、医疗质量安全18个核心制度、二级中医医院评审标准，县级中医医院效劳力量建立标准，进一步改善医疗效劳行动规划（2023-2023年）等内容，组织全院中干到泸州市中医院学习先进治理阅历。组织全院中干开展大争论，形成高质量进展的共识。 1页脚内容 K1478K15888段左侧片石混凝土挡土墙第1局部 1.医疗质量与安全治理（TQMPDCACQI）。依据医院现状，建章立制，建立并完善医疗质量与安全治理章程、标准、实施、改良方案；质量掌握考核详细方法等。强调中干在医院治理中的重要作用，全面清理制度、流程（力量、意愿、执行力）；重点加强对医疗文书书写质量及核心制度落实状况定期专项督查并持续改良，保障患者就医安全，改善患者就医体验。 2.全面提升效劳力量。明确功能定位，对比二级中医医院等级评审标准，对标补短，以评促建，逐步标准医务人员医疗行为，改善医疗效劳，变“被动效劳”为“主动效劳”。坚持以中医为主的进展方向，明确医院进展战略，制定医院中长期进展规划并落实，充分发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效，使医院具备对区域内常见病、多发病的中医药诊治力量，并逐步向疑难危重症病诊治进展。 3.实施三名战略。实施“名医、名科、名院”战略，重点投入，抓队伍建立，积极开展中医药连续教育和师承教育与培训，长效治理，形成优势明显、特色突出、疗效显著、群众满足的中医药效劳。结合中医医疗、体育健身、膏方调理、养老效劳内容，拓展中医药效劳领域。我院现有泸州市名中医1人、省级重点专科（肺病科）1个，市级重点专科（推拿科、眼耳鼻喉科）2个，中医优势病种（30余种）以中医治疗为主，充分利用中医技术方法，专科临床阅历整理与应用，加强名老中医学术阅历继承工作，培育专科学术继承人。积极应用中医技术和现代医疗技术， 2页脚内容 K1478K15888段左侧片石混凝土挡土墙第1局部 研制和使用专科中药制剂（膏、丸等现正在审批手续，马上应用于临床）。 4.加强人才培训。用好政策措施，加强中医药卫生人才队伍建立，要培育并留住人才（文化内涵、待遇保障），要把人才送出去，请回来。绩效考核倾斜临床一线（特殊是急诊、儿科、妇产科）。遵循中医药人才培育方式进展培训，做好师带徒工作，传承中医药事业。 5.推动医联体建立。积极探究县域内严密型医共体建立（真正意义上的医防结合、资源共享、更实际的保障人民群众生命与安康安全），加快推动西南医科大学附属中医院医联体深度合作范围（教学查房、专题讲座、个案争论、技术指导），推动市中医医院“治未病”和中医骨科专科联盟建立（并使用市中医院临床疗效好的院内制剂）。 6、持续有效开展中医基层指导。充分发挥医院在全县中医药的龙头作用，持续开展基层中医药建立培训与指导、国家根本公共卫生中医药安康治理培训与指导、中医药相宜培训工作，切实提高基层医疗机构中医药专业技术人员中医药诊疗技术水平，加强基层医疗机构中医药效劳力量建立，建立健全中医药效劳网络，全面提升我县基层中医药综合效劳力量，发挥中医药在基层防治常见病、多发病、慢性病中简、便、廉、验的特色和优势，进一步标准基层医疗机构国家根本公共卫生中医药安康治理，完成泸州市创立全国基层中医药工作先进单位各项任务和目标。 3页脚内容 K1478K15888段左侧片石混凝土挡土墙第1局部 三、强化院内监管充分遵循中医药规律，利用医院信息化平台对门诊、住院诊疗行为和费用实施全程监控和审核，掌握门诊次均费用、住院次均费用、平均住院日、药占比、耗占比、抗生素使用率及DDD值等统计数据，切实加强对“不合理用药、不合理检查、不合理耗材使用”等不良行为的监管。通过指标数据的分析整理进展精细化治理。四、弘扬中医药文化医院高度重视中医药文化建立，价值观念体系也充分表达中医药文化特色，形成富含中医药文化特色的效劳文化和治理文化（厚德博学、光大中医），融入规章制度、各项职工文化体育、消遣活动（医院庆祝五一、五四、五一二大型文艺汇演）营造中医药文化气氛。医院诊疗环境充分表达中医药传统文化风格，效劳方式上表达中医特色优点，让患者在中医药治疗中陶冶情操、享受文化。推动中医药文化传承进展。医院积极开展中医药文化宣传教育基地的建立（文化长廊、LED屏、宣传栏）。开展中医药文化“进校园（5.12进青狮中学急救常识宣传培训）”、进社区等活动，推广普及中国特色的安康生活方式。 不开口，没有人知道你想要什么；不去做，任何想法都只在脑海里游泳；不迈出脚步，永久找不到你前进的方向。其实你很强，只是懒散帮了你倒忙。 4页脚内容 篇二：医院高质量进展发言稿药剂科 *医院 2023年高质量进展实施方案 （发言拟稿）为推动医院高质量进展，突出中医药特色和优势，提高医疗质量，改善医疗效劳，提升人民群众满足度。制定本方案。一、加强党的建立，统一思想、提高熟悉我院是“泸州市十佳标准化党的阵地”，医院始终坚持把政治建立作为根本性建立，坚固树立“四个意识”。用新时代新思想武装头脑；充分发挥公立医院党的领导作用；严格贯彻落实院党总支领导下的院长负责制，强化民主决策，增加决策效率及决策事项的执行力；凡涉及医院重大进展规划，“三重一大”事项，以及涉及医务人员切身利益的问题，由医院党总支讨论打算。加强基层党建工作的效果。落实管党治党主体责任，推动党组织和党的工作全掩盖。只有熟悉到位，思想统一，院内政策执行力才能提高，医院才能不断向前进展。二、供应高质量医疗效劳组织全院职工学习2023年11月公布的医疗质量治理方法、医疗质量安全18个核心制度、二级中医医院评审标准，县级中医医院效劳力量建立标准，进一步改善医疗效劳行动规划（2023-2023年）等内容，组织全院中干到泸州市中医院学习先进治理阅历。组织全院中干开展大争论，形成高质量进展的共 识。1.医疗质量与安全治理（TQMPDCACQI）。依据医院现状， 建章立制，建立并完善医疗质量与安全治理章程、标准、实施、改良方案；质量掌握考核详细方法等。强调中干在医院治理中的重要作用，全面清理制度、流程（力量、意愿、执行力）；重点加强对医疗文书书写质量及核心制度落实状况定期专项督查并持续改良，保障患者就医安全，改善患者就医体验。 2.全面提升效劳力量。明确功能定位，对比二级中医医院等级评审标准，对标补短，以评促建，逐步标准医务人员医疗行为，改善医疗效劳，变“被动效劳”为“主动效劳”。坚持以中医为主的进展方向，明确医院进展战略，制定医院中长期进展规划并落实，充分发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效，使医院具备对区域内常见病、多发病的中医药诊治力量，并逐步向疑难危重症病诊治进展。 3.实施三名战略。实施“名医、名科、名院”战略，重点投入，抓队伍建立，积极开展中医药连续教育和师承教育与培训，长效治理，形成优势明显、特色突出、疗效显著、群众满足的中医药效劳。结合中医医疗、体育健身、膏方调理、养老效劳内容，拓展中医药效劳领域。我院现有泸州市名中医1人、省级重点专科（肺病科）1个，市级重点专科（推拿科、眼耳鼻喉科）2个，中医优势病种（30余种）以中医治疗为主，充分利用中医技术方法，专科临床阅历整理与应用，加强名老中医学术阅历继承工 作，培育专科学术继承人。积极应用中医技术和现代医疗技术，研制和使用专科中药制剂（膏、丸等现正在审批手续，马上应用于临床）。 4.加强人才培训。用好政策措施，加强中医药卫生人才队伍建立，要培育并留住人才（文化内涵、待遇保障），要把人才送出去，请回来。绩效考核倾斜临床一线（特殊是急诊、儿科、妇产科）。遵循中医药人才培育方式进展培训，做好师带徒工作，传承中医药事业。 5.推动医联体建立。积极探究县域内严密型医共体建立（真正意义上的医防结合、资源共享、更实际的保障人民群众生命与安康安全），加快推动西南医科大学附属中医院医联体深度合作范围（教学查房、专题讲座、个案争论、技术指导），推动市中医医院“治未病”和中医骨科专科联盟建立（并使用市中医院临床疗效好的院内制剂）。 6、持续有效开展中医基层指导。充分发挥医院在全县中医药的龙头作用，持续开展基层中医药建立培训与指导、国家根本公共卫生中医药安康治理培训与指导、中医药相宜培训工作，切实提高基层医疗机构中医药专业技术人员中医药诊疗技术水平，加强基层医疗机构中医药效劳力量建立，建立健全中医药效劳网络，全面提升我县基层中医药综合效劳力量，发挥中医药在基层防治常见病、多发病、慢性病中简、便、廉、验的特色和优势，进一步标准基层医疗机构国家根本公共卫生中医药安康治理，完 成泸州市创立全国基层中医药工作先进单位各项任务和目标。三、强化院内监管充分遵循中医药规律，利用医院信息化平台对门诊、住院诊 疗行为和费用实施全程监控和审核，掌握门诊次均费用、住院次均费用、平均住院日、药占比、耗占比、抗生素使用率及DDD值等统计数据，切实加强对“不合理用药、不合理检查、不合理耗材使用”等不良行为的监管。通过指标数据的分析整理进展精细化治理。 四、弘扬中医药文化医院高度重视中医药文化建立，价值观念体系也充分表达中医药文化特色，形成富含中医药文化特色的效劳文化和治理文化（厚德博学、光大中医），融入规章制度、各项职工文化体育、消遣活动（医院庆祝五一、五四、五一二大型文艺汇演）营造中医药文化气氛。医院诊疗环境充分表达中医药传统文化风格，效劳方式上表达中医特色优点，让患者在中医药治疗中陶冶情操、享受文化。推动中医药文化传承进展。医院积极开展中医药文化宣传教育基地的建立（文化长廊、LED屏、宣传栏）。开展中医药文化“进校园（5.12进青狮中学急救常识宣传培训）”、进社区等活动，推广普及中国特色的安康生活方式。我院始终坚持以人民为中心的进展思想，立足我县中医药进展的实际，以供应满意人民群众需要的更多优质、多元化的中医药安康效劳为原则，持续改善医疗效劳，提升医疗质量水平，让 群众就医更便利、更放心、更安心、更有保障，让高质量进展转化为群众获得感、幸福感和安全感而努力奋斗。 篇三：医院高质量进展发言稿药剂科 中医医院高质量进展发言稿 资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除 *医院2023年高质量进展实施方案 （发言拟稿）为推动医院高质量进展，突出中医药特色和优势，提高医疗质量，改善医疗效劳，提升人民群众满足度。制定本方案。一、加强党的建立，统一思想、提高熟悉我院是“泸州市十佳标准化党的阵地”，医院始终坚持把政治建立作为根本性建立，坚固树立“四个意识”。用新时代新思想武装头脑；充分发挥公立医院党的领导作用；严格贯彻落实院党总支领导下的院长负责制，强化民主决策，增加决策效率及决策事项的执行力；凡涉及医院重大进展规划，“三重一大”事项，以及涉及医务人员切身利益的问题，由医院党总支讨论打算。加强基层党建工作的效果。落实管党治党主体责任，推动党组织和党的工作全掩盖。只有熟悉到位，思想统一，院内政策执行力才能提高，医院才能不断向前进展。二、供应高质量医疗效劳组织全院职工学习2023年11月公布的医疗质量治理方法、医疗质量安全18个核心制度、二级中医医院评审标准，县级中医医院效劳力量建立标准，进一步改善医疗效劳行动规划（2023-2023年）等内容，组织全院中干到泸州市中医 资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除2 资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除 院学习先进治理阅历。组织全院中干开展大争论，形成高质量进展的共识。 1.医疗质量与安全治理（TQMPDCACQI）。依据医院现状，建章立制，建立并完善医疗质量与安全治理章程、标准、实施、改良方案；质量掌握考核详细方法等。强调中干在医院治理中的重要作用，全面清理制度、流程（力量、意愿、执行力）；重点加强对医疗文书书写质量及核心制度落实状况定期专项督查并持续改良，保障患者就医安全，改善患者就医体验。 2.全面提升效劳力量。明确功能定位，对比二级中医医院等级评审标准，对标补短，以评促建，逐步标准医务人员医疗行为，改善医疗效劳，变“被动效劳”为“主动效劳”。坚持以中医为主的进展方向，明确医院进展战略，制定医院中长期进展规划并落实，充分发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效，使医院具备对区域内常见病、多发病的中医药诊治力量，并逐步向疑难危重症病诊治进展。 3.实施三名战略。实施“名医、名科、名院”战略，重点投入，抓队伍建立，积极开展中医药连续教育和师承教育与培训，长效治理，形成优势明显、特色突出、疗效显著、群众满足的中医药效劳。结合中医医疗、体育健身、膏方调理、养老效劳内容，拓展中医药效劳领域。我院现有泸州市名中医1人、省级重点专科（肺病科）1个，市级重点专科（推拿科、 资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除3 资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除 眼耳鼻喉科）2个，中医优势病种（30余种）以中医治疗为主，充分利用中医技术方法，专科临床阅历整理与应用，加强名老中医学术阅历继承工作，培育专科学术继承人。积极应用中医技术和现代医疗技术，研制和使用专科中药制剂（膏、丸等现正在审批手续，马上应用于临床）。 4.加强人才培训。用好政策措施，加强中医药卫生人才队伍建立，要培育并留住人才（文化内涵、待遇保障），要把人才送出去，请回来。绩效考核倾斜临床一线（特殊是急诊、儿科、妇产科）。遵循中医药人才培育方式进展培训，做好师带徒工作，传承中医药事业。 5.推动医联体建立。积极探究县域内严密型医共体建立（真正意义上的医防结合、资源共享、更实际的保障人民群众生命与安康安全），加快推动西南医科大学附属中医院医联体深度合作范围（教学查房、专题讲座、个案争论、技术指导），推动市中医医院“治未病”和中医骨科专科联盟建立（并使用市中医院临床疗效好的院内制剂）。 6、持续有效开展中医基层指导。充分发挥医院在全县中医药的龙头作用，持续开展基层中医药建立培训与指导、国家根本公共卫生中医药安康治理培训与指导、中医药相宜培训工作，切实提高基层医疗机构中医药专业技术人员中医药诊疗技术水平，加强基层医疗机构中医药效劳力量建立，建立健全中医药效劳网络，全面提升我县基层中医药综合效劳力量，发挥 资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除4 资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除 中医药在基层防治常见病、多发病、慢性病中简、便、廉、验的特色和优势，进一步标准基层医疗机构国家根本公共卫生中医药安康治理，完成泸州市创立全国基层中医药工作先进单位各项任务和目标。 三、强化院内监管充分遵循中医药规律，利用医院信息化平台对门诊、住院诊疗行为和费用实施全程监控和审核，掌握门诊次均费用、住院次均费用、平均住院日、药占比、耗占比、抗生素使用率及DDD值等统计数据，切实加强对“不合理用药、不合理检查、不合理耗材使用”等不良行为的监管。通过指标数据的分析整理进展精细化治理。四、弘扬中医药文化医院高度重视中医药文化建立，价值观念体系也充分表达中医药文化特色，形成富含中医药文化特色的效劳文化和治理文化（厚德博学、光大中医），融入规章制度、各项职工文化体育、消遣活动（医院庆祝五一、五四、五一二大型文艺汇演）营造中医药文化气氛。医院诊疗环境充分表达中医药传统文化风格，效劳方式上表达中医特色优点，让患者在中医药治疗中陶冶情操、享受文化。推动中医药文化传承进展。医院积极开展中医药文化宣传教育基地的建立（文化长廊、LED屏、宣传栏）。开展中医药文化“进校园（5.12进青狮中学急救常识 资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除5 资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除 宣传培训）”、进社区等活动，推广普及中国特色的安康生活方式。 我院始终坚持以人民为中心的进展思想，立足我县中医药进展的实际，以供应满意人民群众需要的更多优质、多元化的中医药安康效劳为原则，持续改善医疗效劳，提升医疗质量水平，让群众就医更便利、更放心、更安心、更有保障，让高质量进展转化为群众获得感、幸福感和安全感而努力奋斗。 资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除6 篇四：医院高质量进展发言稿药剂科 2023年高质量进展实施方案 *医院 （发言拟稿） 为推动医院高质量进展，突出中医药特色和优势，提高医疗质量，改善医疗效劳，提升人民群众满足度。制定本方案。 一、加强党的建立，统一思想、提高熟悉 我院是“泸州市十佳标准化党的阵地”，医院始终坚持把政治建立作为根本性建立，牢靠树立“四个意识”。用新时代新思想武装头脑；充分发挥公立医院党的领导作用；严格贯彻落实院党总支领导下的院长负责制，强化民主决策，增加决策效率及决策事项的执行力；凡涉及医院巨大进展规划，“三重一大”事项，以及涉及医务人员切身利益的问题，由医院党总支讨论打算。加强基层党建工作的效果。落实管党治党主体责任，推动党组织和党的工作全掩盖。只有熟悉到位，思想统一，院内政策执行力才能提高，医院才能不断向前进展。 二、供应高质量医疗效劳 组织全院职工学习2023年11月公布的医疗质量治理方法、医疗质量安全18个核心制度、二级中医医院评审标准，县级中医医院效劳力量建立标准，进一步改善医疗效劳行动规划（2023-2023年）等内容，组织全院中干到泸州市中医院学习优秀治理阅历。组织全院中干开展大争论，形成高质量进展的共识。1.医疗质量与安全治理（TQMPDCACQI）。依据医院现状，建章立制，建立并完善医疗质量与安全治理章程、标准、实施、改良方案；质量掌握考核详细方法等。强调中干在医院治理中的严峻作用，全面算帐制度、流程（力量、意愿、执行力）；重点加强对医疗文书书写质量及核心制度落实状况定期专项督查并持续改良，保障患者就医安全，改善患者就医体验。 2.全面提升效劳力量。明确功能定位，对比二级中医医院等级评审标准，对标补短，以评促建，逐步标准医务人员医疗行为，改善医疗效劳，变“被动效劳”为“主动效劳”。坚持以中医为主的进展方向，明确医院进展战略，制定医院中长期进展规划并落实，充分发挥中医药特色优势和提高中医临床疗 1/3 效，使医院具备对区域内常见病、多发病的中医药诊治力量，并逐步向疑难危重症病诊治进展。 3.实施三名战略。实施“名医、名科、名院”战略，重点投入，抓队伍建立，积极开展中医药连续教育和师承教育与培训，长效治理，形成优势明明、特色突出、疗效显著、群众满足的中医药效劳。结合中医医疗、体育健身、膏方调理、养老效劳内容，拓展中医药效劳领域。我院现有泸州市名中医1人、省级重点专科（肺病科）1个，市级重点专科（推拿科、眼耳鼻喉科）2个，中医优势病种（30余种）以中医治疗为主，充分利用中医技术方法，专科临床阅历整理与应用，加强名老中医学术阅历继承工作，培育专科学术继承人。积极应用中医技术和现代医疗技术，研制和使用专科中药制剂（膏、丸等现正在审批手续，马上应用于临床）。 4.加强人才培训。用好政策措施，加强中医药卫生人才队伍建立，要培育并留住人才（文化内涵、待遇保障），要把人才送出去，请回来。绩效考核倾斜临床一线（特殊是急诊、儿科、妇产科）。遵循中医药人才培育方式进展培训，做好师带徒工作，传承中医药事业。 5.推动医联体建立。积极探究县域内严紧型医共体建立（真正意义上的医防结合、资源共享、更实际的保障人民群众生命与康健安全），加快推动西南医科大学附属中医院医联体深度合作范围（教学查房、专题讲座、个案争论、技术指导），推动市中医医院“治未病”和中医骨科专科联盟建立（并使用市中医院临床疗效好的院内制剂）。 6、持续有用开展中医基层指导。充分发挥医院在全县中医药的龙头作用，持续开展基层中医药建立培训与指导、国家根本公共卫生中医药康健治理培训与指导、中医药适宜培训工作，切实提高基层医疗机构中医药专业技术人员中医药诊疗技术水平，加强基层医疗机构中医药效劳力量建立，建立健全中医药效劳网络，全面提升我县基层中医药综合效劳力量，发挥中医药在基层防治常见病、多发病、慢性病中简、便、廉、验的特色和优势，进一步标准基层医疗机构国家根本公共卫生中医药康健治理，完成泸州市创立全国基层中医药工作优秀单位各项任务和目标。三、强化院内监管 2/3 充分遵循中医药规律，利用医院信息化平台对门诊、住院诊疗行为和费用实施全程监控和审核，掌握门诊次均费用、住院次均费用、平衡住院日、药占比、耗占比、抗生素使用率及DDD值等统计数据，切实加强对“不合理用药、不合理检查、不合理耗材使用”等不良行为的监管。通过指标数据的分析整理进展精细化治理。 四、弘扬中医药文化医院高度重视中医药文化建立，价值观念体系也充分表达中医药文化特色，形成富含中医药文化特色的效劳文化和治理文化（厚德博学、光大中医），融入规章制度、各项职工文化体育、消遣活动（医院庆祝五一、五四、五一二大型文艺汇演）营造中医药文化气氛。医院诊疗环境充分表达中医药传统文化风格，效劳方式上表达中医特色优点，让患者在中医药治疗中陶冶情操、享受文化。推动中医药文化传承进展。医院积极开展中医药文化宣传教育基地的建立（文化长廊、LED屏、宣传栏）。开展中医药文化“进校园（5.12进青狮中学急救常识宣传培训）”、进社区等活动，推广普及中国特色的康健生活方式。 3/3 篇五：医院高质量进展发言稿药剂科 *医院 K2MG-E专业技术人员绩效治理与业务力量提升练习与答案 2023年高质量进展实施方案 （发言拟稿）为推动医院高质量进展，突出中医药特色和优势，提高医疗质量，改善医疗效劳，提升人民群众满足度。制定本方案。一、加强党的建立，统一思想、提高熟悉我院是“泸州市十佳标准化党的阵地”，医院始终坚持把政治建立作为根本性建立，坚固树立“四个意识”。用新时代新思想武装头脑；充分发挥公立医院党的领导作用；严格贯彻落实院党总支领导下的院长负责制，强化民主决策，增加决策效率及决策事项的执行力；凡涉及医院重大进展规划，“三重一大”事项，以及涉及医务人员切身利益的问题，由医院党总支讨论打算。加强基层党建工作的效果。落实管党治党主体责任，推动党组织和党的工作全掩盖。只有熟悉到位，思想统一，院内政策执行力才能提高，医院才能不断向前进展。二、供应高质量医疗效劳组织全院职工学习2023年11月公布的医疗质量治理方法、医疗质量安全18个核心制度、二级中医医院评审标准，县级中医医院效劳力量建立标准，进一步改善医疗效劳行动规划（2023-2023年）等内容，组织全院中干到泸州市中医院学习先进治理阅历。组织全院中干开展大争论，形成高质量进展的共识。1.医疗质量与安全治理（TQMPDCACQI）。依据医院现状，建章立制，建立并完善医疗质量与安全治理章程、标准、实施、改良方案；质量掌握考核详细方法等。强调中干在医院治理中的重要作用，全面清理制度、流程（力量、 1 K2MG-E专业技术人员绩效治理与业务力量提升练习与答案 意愿、执行力）；重点加强对医疗文书书写质量及核心制度落实状况定期专项督查并持续改良，保障患者就医安全，改善患者就医体验。 2.全面提升效劳力量。明确功能定位，对比二级中医医院等级评审标准，对标补短，以评促建，逐步标准医务人员医疗行为，改善医疗效劳，变“被动效劳”为“主动效劳”。坚持以中医为主的进展方向，明确医院进展战略，制定医院中长期进展规划并落实，充分发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效，使医院具备对区域内常见病、多发病的中医药诊治力量，并逐步向疑难危重症病诊治进展。 3.实施三名战略。实施“名医、名科、名院”战略，重点投入，抓队伍建立，积极开展中医药连续教育和师承教育与培训，长效治理，形成优势明显、特色突出、疗效显著、群众满足的中医药效劳。结合中医医疗、体育健身、膏方调理、养老效劳内容，拓展中医药效劳领域。我院现有泸州市名中医1人、省级重点专科（肺病科）1个，市级重点专科（推拿科、眼耳鼻喉科）2个，中医优势病种（30余种）以中医治疗为主，充分利用中医技术方法，专科临床阅历整理与应用，加强名老中医学术阅历继承工作，培育专科学术继承人。积极应用中医技术和现代医疗技术，研制和使用专科中药制剂（膏、丸等现正在审批手续，马上应用于临床）。 4.加强人才培训。用好政策措施，加强中医药卫生人才队伍建立，要培育并留住人才（文化内涵、待遇保障），要把人才送出去，请回来。绩效考核倾斜临床一线（特殊是急诊、儿科、妇产科）。遵循中医药人才培育方式进展培训，做好师带徒工作，传承中医药事业。 5.推动医联体建立。积极探究县域内严密型医共体建立（真正意义上的医防结合、资源共享、更实际的保障人民群众生命与安康安全），加快推动西南 2 K2MG-E专业技术人员绩效治理与业务力量提升练习与答案 医科大学附属中医院医联体深度合作范围（教学查房、专题讲座、个案争论、技术指导），推动市中医医院“治未病”和中医骨科专科联盟建立（并使用市中医院临床疗效好的院内制剂）。 6、持续有效开展中医基层指导。充分发挥医院在全县中医药的龙头作用，持续开展基层中医药建立培训与指导、国家根本公共卫生中医药安康治理培训与指导、中医药相宜培训工作，切实提高基层医疗机构中医药专业技术人员中医药诊疗技术水平，加强基层医疗机构中医药效劳力量建立，建立健全中医药效劳网络，全面提升我县基层中医药综合效劳力量，发挥中医药在基层防治常见病、多发病、慢性病中简、便、廉、验的特色和优势，进一步标准基层医疗机构国家根本公共卫生中医药安康治理，完成泸州市创立全国基层中医药工作先进单位各项任务和目标。 三、强化院内监管充分遵循中医药规律，利用医院信息化平台对门诊、住院诊疗行为和费用实施全程监控和审核，掌握门诊次均费用、住院次均费用、平均住院日、药占比、耗占比、抗生素使用率及DDD值等统计数据，切实加强对“不合理用药、不合理检查、不合理耗材使用”等不良行为的监管。通过指标数据的分析整理进展精细化治理。四、弘扬中医药文化医院高度重视中医药文化建立，价值观念体系也充分表达中医药文化特色，形成富含中医药文化特色的效劳文化和治理文化（厚德博学、光大中医），融入规章制度、各项职工文化体育、消遣活动（医院庆祝五一、五四、五一二大型文艺汇演）营造中医药文化气氛。医院诊疗环境充分表达中医药传统文化风格，效劳方式上表达中医特色优点，让患者在中医药治疗中陶冶情操、享受 3 K2MG-E专业技术人员绩效治理与业务力量提升练习与答案 文化。推动中医药文化传承进展。医院积极开展中医药文化宣传教育基地的建立（文化长廊、LED屏、宣传栏）。开展中医药文化“进校园（5.12进青狮中学急救常识宣传培训）”、进社区等活动，推广普及中国特色的安康生活方式。 世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不简单。不要随便发脾气，谁都不欠你的 4 篇六：医院高质量进展发言稿药剂科 我与医院共成长演讲稿【医院药剂演讲 稿】 悄悄无闻勤奉献朴实无华写青春敬重的各位领导、各位朋友，大家好！我演讲的题目是“悄悄无闻勤奉献，朴实无华写青春”。至今我还记得读书的时候看过一篇韩美林先生写冰灯的文章，他赞美冰灯不但形状上晶莹剔透，而且在短暂的生命历程中给欣赏者呈现暖和的美。始终记得这篇美文，是由于韩先生笔下的冰灯不就是我们医务工吗雪白晶莹，给很多人以暖和和盼望。韩先生的文章中有这么一句话印象深刻：青春的价值不在他的长度，而在他的价值。青春是人生的黄金时期，是人生旅途中一朵明丽的鲜花，它布满着求知的渴望和竞争的豪情，也布满着美妙的抱负和坚忍不拔的信念。一个人的青春既可以平淡无奇，也可以辉煌壮美，而我们的青春，在悄悄地奉献给平凡的药剂事业时，期盼制造辉煌。药剂这个行业，给人们的印象既没有医生那样神圣，也没有护士那样温馨，但它却是连接医患双方的纽带，是树立医院形象的窗口。因此，我们药剂科的同志们，始终把效劳到位、病人满足作为检验工作的唯一标准，牢记“文明效劳，争创一流，病人至 上，效劳第一”的思想，尽力做到满面春风待病人、全心全意为群众，用一颗友爱之心、责任之心搭建起了促进医患关系和谐的桥梁。 药剂工作，平凡而又琐碎。从进药、摆放到调剂、保管，从出库、搬运到划价、出售，从药事询问效劳到不良反响监测，既有脑力劳动又有体力劳动，工作非常辛苦。而我们药剂科大多是女同志，均已为人妻、为人母，上有年迈的老人，下有年幼的孩子，家庭琐事特别多，但无论工作多累、困难多大、生活多苦，我们总是和男同志一道始终坚守在工作一线，用实际行动为医疗事业的进展悄悄无闻地奉献着自己的一份光和热。记得去年医院搬迁的时候，每天都要忙到晚上十多点，有些女同志的丈夫不在身边，年幼的孩子需要照看，的确没时间加班，但想到新办公楼正式对外接诊后药事效劳不能准时跟上，影响的不仅是医院的形象，还有人们的安康后，我们毅然舍小家、顾大家，。 有人认为，药师凭医生的处方售药，工作最简洁，不需要什么技术。其实，药剂师不仅需要精湛的技术，还需要有足够的急躁、责任心，售药工作也并不只是看方拿药。为打造“放心药房”，保证医疗效劳质量，我们药剂人员在售药时，不仅要核对药名、剂量，还要查验有无配伍禁忌、用药是否合理等，因工作繁忙，医生一时疏忽写错剂量和药名的事是常有的，一旦发觉处方中存在瘕疵，我们总能准时地与医生进展沟通，避开意外事故发生。对于中药，一张草药方少则几味药，多则二十几味，调剂草药重 要的环节是剂量精确，精确的剂量不但对得起患者花钱消费，更重要的是能到达满足的疗效。为此，中药房主任常说一句话：“中药师手中的这杆秤，称出的是草药，平衡的是一颗心。”药师在称药时，秤高秤低都不行，低了影响疗效，高了会 引起副作用。真所谓“差之毫厘，谬以千里。”要做到对患者极端负责，必需把握好手中这杆秤。 药房是医院对外效劳的窗口，展现的是医院的形象，这就要求我们药剂工时刻注意自我形象，不断加强自我修养，提高效劳质量，将“以病人为中心”的宗旨融合到工作中，在言行上“急病人所急、想病人所想、做病人所做”，即使在面对挫折、遭受失败的时候也必需面带微笑，周到效劳。去年，我和屈海燕参与竞聘考试，因忙于工作，平常带着年幼的孩子，没空复习预备，最终落聘，随后几天我心烦意乱。考试结果出来后的第三天，正是我心里极度难过地时候，碰巧一位患者因嫌药价贵，在药房前无理取闹，我真想狠狠地和他理论一番，但转念一想：病人生了病，心情易感动，面对着病人，我们应当用一种换位思索的方式，假如是自己生了病，同样简单感动。多从病人的角度端详自己，在效劳上更加主动周到、在态度上更加急躁细致，而且，和我一同落聘的屈海燕前一天还曾微笑着说：“人生之路还很长，身份并不是最重要的，重要的是被人们称为白衣天使的我们，能用自己所把握的学问效劳病人、造福患者。”于是，我急躁地对他进展解释，最终这位患者满足而去。 有人曾经说过：“我所做的仅仅是一滴水珠，大家一起来做必将汇成爱的河流。”是啊，勿以善小而不为。为了医院明天更美妙，为了医患关系更和谐，让我们大家共同传承白求恩精神，用自己有限的青春和无私的奉献，让患者们重新扬起生命的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜。 最终，借用南方周末的宣传词：“让悲观者前行，让无力者有力”。让我们以此共勉！感谢大家！ 篇七：医院高质量进展发言稿药剂科 践行新进展理念，推动高质量进展 如今，由于现代医疗技术的日趋成熟和普及，很多同级别的医院的技术、设备，价格等方面都很类似,医疗市场竞争日益剧烈，医院要在剧烈的竞争中处于不败之地,离不开患者的信任和支持，离不开医院医疗技术的提高,更离不开一个好的领导来加强医院的核心竞争力，引领我们践行进展理念，推动高质量进展。 我要说的这个人就是我们*第三人民医院的业务院长*，他是我们外科高年资主任医师，也是一位优秀的共产党员，在他的眼里，医学是一部永久也读不完的巨著，我们每一位医护人员只有刻苦学习专业学问，才能不断提高自己的专业技能，才能为患者供应高质量的医疗效劳，才能推动高质量进展，所以高院长不断强调大家要加强业务学习，提高业务力量，并要求每个星期一的晨会时各个科室都要组织业务学习，形成了晨会学习的习惯，让全院医务人员被包围在一个深厚的学习气氛中. 高院长是这么说的，也是这么做的,他带头在外科晨会上共享他的临床阅历，供大家学习,我记得他有一次共享了他在治疗单纯性溃疡性结肠炎的心得体会中提到，这种病术前极难诊断，经常被当成阑尾炎开掉，而且手术后没有后续治疗，特别简单留下后遗症或者复发的可能。在这之后不久，我们一位外科医师就遇到了这样一个病人，有了高院长共享的治疗阅历,处理这个患者时，可以说是得心应手，患者恢复得特别顺当，对患者而言，少走了弯路，少吃了苦，节省了费用,对医生而言提高了医疗技术，没有后顾之忧,对医院而言，高院长引领我们践行进展理念,推动高质量进展. 医院的高质量进展离不开道德底线的保障,高院长在临床的工作中,履行的 是治病救人的天职，遵守的是无私奉献的医德,平常就要求医生并带头实行廉洁奉公，文明行医的职业操守。有一次，外科的一位患者马上进展胆囊切除手术,手术前家属将800元的红包硬塞给高院长，高院长一再推脱，其家属执意要给，在僵持不下的状况下，高院长为消退家属的顾虑，只好临时收下红包,手术后，高院长把红包交到办公室,并且要求带个信给患者家属救死扶伤是医生的天职，在我们*第三人民医院就诊是不需要送红包的，其次天，患者待病情稳定了，家属