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单位终止解除劳动合同证明书【10篇】 兹有本单位职工，性别，身份证号码 劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成肯定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共年个月。 因(1)劳动合同期限届满，(2)，依据劳动合同法第条第款第项规定，本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。 特此证明。 用人单位盖章 年 月 日 注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。 大连市解除劳动合同证明书(新 篇二 解除劳动合同证明书 注： .此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入本人档案，一份由用人单位留存； .用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。 解除劳动合同证明 篇三 兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，身份证号xxx，住址xxxx。劳动合同期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日。因xxx，依据劳动法规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xx年xx月份，特此证明。 员工签名：xxx 20xx年x月x日 解除劳动合同证明书 篇四 解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月参与工作， 年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商全都解除(由用人单位提出) 2、协商全都解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性缘由，由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位打算从 年月日起与该同志解除劳动合同。 特此证明。 员工签名： 用人单位（盖章） 年 月 日 解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工， 性别， 身份证号， 年月参与工作， 年月起在我单位工作， 已签订劳动合同。 现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商全都解除(由用人单位提出) 2、协商全都解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性缘由，由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位打算从 年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 用人单位（盖章） 年 月 日 终 止 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月参与工作， 年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、劳动合同期满； 2、劳动者开头享受根本养老保险待遇； 3、劳动者死亡或者失踪； 4、用人单位破产； 5、用人单位停业（用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散）； 6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位打算从 年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 用人单位（盖章） 年 月日 解除劳动合同证明书 篇五 上海*有限公司 在职员工解除劳动合同证明书 本公司员工 * 同志（身份证号码： * ），于 2023 年 4 月 1 日入职，从事公司下属工程 钢筋工 劳务作业工作，签订劳动合同期限自 2023 年 4 月 1 日起至合同商定的工作内容完成止，即2023 年 1 月 13 日。因劳动者（薛章荣）工伤疗养等缘由，解除劳动合同时间延期至2023 年 3 月 31 日止。 现因（请选择如下其中一项 “”）： 1、协商全都解除(由用人单位提出)； 2、协商全都解除(由个人提出)； 3、劳动者单方解除； 4、劳动者试用期内解除； 5、劳动合同到期，协商全都不再续签合同； 6、用人单位裁员； 7、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)； 8、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)； 9、因劳动者非过失性缘由，由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)； 10、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。我单位打算从 2023 年 4 月 1 日起与该同志解除劳动合同。 本公司将根据法规为其办妥档案和社会保险转移等相关手续。 特此证明！ 用人单位（盖章）： 2022年 3 月 26 日 解除劳动合同证明书范本完整版 篇六 解 除 劳 动 合 同 证 明 书 兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号， 住址为 年 月 日 至年 月 日。 因，依据劳动法第条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至年 月份，特此证明。 员工签名： （用人单位盖章） 年 月 日 附：劳动合同法条款规定： 第三十六条 经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。 第三十八条 有以下情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； (二)未准时足额支付劳动酬劳的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严峻违反用人单位规章制度的； (三)严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 用人单位另行安排工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进展重整的； (二)生产经营发生严峻困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条 有以下情形之一的，劳动合同即行终止： (一)劳动合同期限届满的； (二)劳动者开头依法享受根本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 解除劳动合同证明 篇七 兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX，住址XXX。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日（或无固定期限、以完成肯定的工作为期限）。因XX，依据劳动法第 条第 款第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 （用人单位盖章） 年 月 日 解除劳动合同证明书 篇八 兹有我单位 同志，性别： ，年龄： ， 年 月月工资 年 月 日因 终止、解除合同，特此证明。 该同志合同鉴证编号： （盖章） 年 月 日 说明：1、用人单位和劳动者因各种缘由终止、解除劳动合同均应填写本证明书。 2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。 解除劳动合同证明 篇九 解除劳动合同证明书编号： 我单位于_年_月_日与（身份证号：_）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹依据劳动法及劳动合同法等相关法律法规的规定，按以下第项规定予以（解除/终止）。 一、符合劳动合同法第三十六条：经双方当事人协商全都，解除劳动合同（关系）； 二、符合劳动合同法第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）； 三、符合劳动合同法第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合劳动合同法第四十条款规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合劳动合同法第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合劳动合同法第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它缘由解除/终止劳动合同（关系）： 解除或（终止）劳动合同日期：_年_月_日 用人单位(章): 员工（签名）: 签收时间：_年_月_日 签收时间：_年_月_日 解除劳动合同证明书 篇十 某某同志： 本单位与你签订的劳动合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作岗位为 ，现因 缘由，依据 ，打算于 年 月 日与你终止(解除)劳动合同，在本单位的工作年限为 年 月，如未找到新的”用人单位，请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业效劳机构办理失业登记手续。 (单位盖章)： 年 月 日 学而不思则罔，思而不学则殆。山草香为大家共享的10篇单位终止解除劳动合同证明书就到这里了，盼望在解除劳动合同证明的写作方面赐予您相应的帮忙。