县委办公室主任工作总结(三篇).docx

县委办公室主任工作总结(三篇)县委办公室主任工作总结篇一 在秘书办公室工作科工作的这几个月里，我感受到来自领导的谆谆教育和同事们无微不至的关怀。科室领导定期要求我们两位新人写工作总结，不定期对话谈心，就像家长一样时刻关注并指引着我们新人的每一步成长，让我有了一种温馨的感觉：这就是我家。在他们手把手的传、帮、带下，我得以快速适应新的环境，尽早进入工作状态，使自己成为办公室大家庭中的一员。在自身各方面力量得到熬炼的同时，也为办公室各项工作高效运转尽了一份力。 1、紧急的感受。作为县委综合协调的办事机构，办公室扮演着县委“调度员”的角色，而秘书办公室工作科“每战”必定是站在一线的位置。每次遇到全县性大会总是最紧急的时候，秘书办公室工作科担当着会场布置、会议通知、座位安排、会场签到等诸多事项。为了确保每一次会议井然有序，不出过失，分管领导带着我们紧绷神经，加班加点，每一次经受都值得牢记。在秘书办公室工作科，我不敢抱有马虎的心理，不敢表现稍有懈怠的状态，不敢享受忙里偷闲的时刻， 1 由于总能发生这样或那样的突发大事，比方：领导突然要召开一个紧急会议，临时找一份文件，甚至是一个电话，这些总能马上让我紧急起来。“召之即来、来之能战”是对我的要求，所以，我不得不时刻保持糊涂的头脑，才能尽量不出错，不误事。“压力出动力，动力促成长”，这几个月是在紧急中度过的，但毋庸置疑的是，我始终在压力中进步。 2、清苦的感受。记得我们十五个新人第一次到单位时，办公室领导就提示我们，县委办是一个清苦的单位，在这里工作，必需“守得住清贫、耐得住孤独”。“5+2”、“8+1”工作制度是我们办公室保持多年的优良传统，尤其是在秘书办公室工作科这样的股室，加班加点更是家常便饭。我负责的收文是一项随机性很强工作，“特提”是我的指挥官，每每看到它，总能够让我放下手上的工作，随叫随到。办公室、卫生区卫生清洁作为我的必修课，必需在每天上班前完成，这使我养成了早起的习惯。我像办公室许多领导一样，也好像变成了一个以办公室为家的人。从外表看来是“付出多，收获少”，但认真想来，作为一名年轻的工作人员，年轻是我们的资本，经受是我们的财宝，前途是我们的动力。“年轻吃苦不是苦，老来得福才是福”，现在不吃苦，哪来的进步。我必需树立“以清苦为考验，以孤独为历练”的理念，连续发扬年轻人能吃苦、肯干事的精神，随着道路连续前行。 1、写作力量。文字功底始终是考量办公室政务人员是否合格的第一指标，为了让我们尽快成为一只笔杆子，办公室领导可谓是专心良苦。全员信息制度、成立写作小组、定期搞调研活动，2 下任务、定指标，都是为包括我在内的全部政务人员创作写作时机，只有多写多练，才能提高写作水平。在办公室领导的催促和指导下，我从写信息开头，熬炼领导讲话、尝试调研文章，接触并初步把握了各种文字材料的样式和写法。应当说，写作力量得到很大提升。尤其是今年6月份被派往省委办公厅信息处跟班学习期间，我有幸接触到了省委部门的工作方式方法，对信息写作有了全新的熟悉，在帮忙乐平市委办上稿得分的同时，也让我的写作力量有了一个很大的提升。 2、表达力量。个人话不多，比拟寡言少语，根据俗话说，就是个“二愣子”。在秘书办公室工作股，工作性质打算了我每天都会接触到许多人，说许多话。面对不同的沟通人群，我会尝试各种不同的沟通方法，表达出最清楚的想法。在每一次电话通知会议时，我总是尝试并熬炼着以简短和敏捷的语言来表达最完整的信息，虽然每一个电话只是短短几十秒，但每一个电话总能成为一次熬炼语速、语气的时机。在这一年的时间里，有赖工作性质需要和自身不断的努力，语言表达力量在潜移默化中得到很大提升。 3、协调力量。“遇事能办”是党委办公系统工作人员的重要力量之一。两年的村官经受让我了解到农村基层的办事方法，在市委办公室，我学习了市委机关的处事原则。办公室工作总结起来就是四个字：综合协调。协调领导、协调单位、协调人员，快速贯彻落实市委领导的决策安排。一个全市大会安排，我们协调落实时间安排、参会人员、会议议程、会场布置、会后贯彻落实等一系列流程，靠一个办公室是完成不了的。统揽全局，调动各部门通力合作，就是我们办公室的职能，也是我这一年来对办 3 公室工作性质最为深刻的体会，深化了协作意识，强化了协调力量。 这一年来，我根本把握了办公室各项工作技能，个人素养不断得到完善。但与办公室领导相比，与身边的同事相比，甚至是一同进来的三位新人相比，我依旧看到了缺乏。 1、文笔力量还有待提升。办公室领导屡次说过：半年，最多一年时间，要让我们四个新人成为笔杆子。现在看来，领导的良好愿望并没有完全实现，至少从我个人来讲，离这点要求还是有很大差距，这也让我时常感到惭愧，虽然我也熟悉到文字水平是政务人员立身之本、进步之源。秘书办公室工作股杂事许多，总是能成为我协作时机不多、文笔力量进步缓慢的借口。尤其是信息这块，我并没有发挥在省委办公厅信息处跟班学习的优势，与之前相比，信息数量和质量并没有大的提升。在今后，提高文字水平依旧是我的首要任务目标，我会以信息为突破口、以各类综合文稿为途径，加强学习，克制秘书办公室工作股工作环境造成的困难，尽快到达领导的要求。 2、主动意识还有待强化。工作中缺乏主动性，也是我面临的毛病之一。这表达在有些文件处理不准时、材料写作仓促应付、工作汇报不勤等，没有很好的表达年轻人奋勉向上的精气神。在办公室，我熟悉到许多事是不能等的，准时高效是我们追求的目标，也是办公室整体正常运转的根本要求。做事要主动，追求进步也要主动，不能像老骡子，抽一鞭，走一步，等到领导“催账”时才发觉工作没有完成。在下一步，我会时刻提示自己，万事要4 想在前头，做在前头，自我加压，按时完成各项工作任务。 3、工作阅历还有待磨练。从农村来到市委机关，我已经完成了从一名大学生村官到机关公务员身份的转变。但是，经过这些时间的所看所想，自己在许多方面还不够成熟，想法还很稚嫩，做事手段还不够丰富，离领导的眼界高度还有很大差距，以至于对于领导的一些阅历想法和做法不能全面理解，贯彻落实就打了折扣。连续脚踏实地、急躁承受岗位磨练是成长的必由之路，对于领导的想法和做法，我会多看多想，认真揣摩和推敲，留意发觉和总结工作方法和规律，使自己真正在工作阅历方面不断磨练成熟。 一年来，领导的关心让我感受到了家的暖和，劳碌的工作让我体会到了紧急的气氛;事务的熬炼让我提升了各项力量;横向和纵向的比照让我认清了自身的缺乏。立刻，我就要经过组织考核成为一名正式公务员了，我将看到更多的学习工作时机，而过硬个人力量和综合素养是抓住这些时机的前提。在这个新的起点，我将着眼于自身缺乏，明确进展方向，重新动身，勤学习、多做事，多思索、少犯错，让自己真正成长为一名优秀的党员干部。 县委办公室主任工作总结篇二 在县委办公室 主任、主任的正确领导下，我带着秘书科全体紧紧围绕“全面提高素养，维护整体形象，整顿工作纪律，工作争先创优”的工作要求，以“如何在领导心目中有位置，如何在全局工作中有影响，如何在科室评比中出名次”的总体目标，严格根据“抓好七个环节，力求四个变化，争取工作新突破”的总体思路，努力实践胡xx科学进展观重要思想，内抓治理，外树形象，较好的发挥了参谋助手、综合协调的作用，各项工作都取得了新的进展。 一年来，编发、装订县委文件103余期，县委办公室文件67期，办理机要文件280期，办理明传电报170余份，接待群众来信来访、协调各种信访案件近百起，筹备县大型会议(如三级干部会、县委全会、大型专题会议)近30余次，整理县委办公室系统各种文件资料汇编等40余套，负责考核县委办公室各科室工作目标9次。依据领导安排，本人撰写如何做好办公室工作等调研文章、专题材料4篇。为协作县委中心工作，负责县委办公室科学进展观学教活动日常工作，准时上报有关材料10余期，表格6期，圆满通过县督查组的验收;效劳协调孙善武、市委副书记李文慧到西谱检查农业工作等大型活动7次;征订中办通讯、论党的建立杂志共计60余份。 我主要从以下几方面入手： 作为县委办秘书科科长，我认为，强化学习，造就一支高素养的工作队伍是发挥办公室参谋助手作用，提高效劳水平的根底和前提。为此，一年来，我和科内全体同志根据李主任提出的“秘书科必需成为县委亮丽的窗口，秘书科必需具备统揽全局的工作力量，秘书科必需具备承上启下，协调左右”的这一目标，抓学习，重素养，苦练内功，力争到达张口能说，提笔能写，遇事能办的目标。一是根据办公室整体安排，积极参与集中学习，定期在全体同志会上进展领学;二是在科内每周由一名同志结合相关业务和公文写作技巧，查找一篇范文进展讲评，然后全体人员争论。今年以来，由我以张书记在经济工作会议上的讲话、论公文构造的规律性、写作中的语言把握、科级领导要凝聚“四方”搞好“四接”、信访工作八忌八要为题在科内进展讲评，效果显著。通过学习，使我们熟识了业务，同时熬炼了口才，并初步把握了常用公文的写作技巧;三是抓学习规划落实，效果落实，时间落实，常常检查学习笔记、学习记录，将检查结果记入个人政绩档案，作为年终考核的一个重要依据。四是学以致用，学用结合。如我们学习会议纪要的写作后，要求每人整理睬议记录(或会议纪要)，使会议纪录标准化。 作风是一面镜子，精神状态，工作态度和效劳水平无一不表达在工作作风上。为此，年初我们召开了科务会，打算要以县委“树创”活动、科学进展观学教活动为载体，根据县委“内抓治理强素养、外创一流树形象”的要求，狠抓作风建立。详细措施是：一是提倡三种精神。即在秘书科全体人员中大力提倡不为名利的小草精神;乐于奉献的蜜蜂精神;忠于职守的螺丝钉精神，加强个人的品德修养。二是实施形象工程。结合全县正在开展的“三讲”教育活动，在秘书科坚固树立了讲学习、讲政治、讲正气的政治形象;爱岗敬业，优质高效的工作形象;雷厉风行，一丝不苟的作风形象;优质标准，文明有序的环境形象。通过实施“形象工程”，充分发挥了县委办公室的全县表率作用。通过提倡三种精神，实施“形象工程”，秘书科消失了“三多三少”的可喜景象，即加班加点多了，迟到早退的少了;高标准、严要求、对工作精益求精的多了，对工作马马虎虎、消极应付的少了;勤奋好学、苦钻业务的多了，喝茶看报、闲谈谈天的少了。由于秘书科狠抓作风建立，树立了办公室良好的外部形象，在每年的社会评议中名列前矛，因而受到了张书记、张水利书记、潘兆民主任等县委领导的充分确定。 加强制度建立、标准工作程序是实现办公室工作制度化、标准化，提高工作效率和质量的保证，也是秘书科工作的重中之重。在工作中，我们抓了四个方面：一是抓考勤制度。一个时期以来，由于市、县面临机构改革，市委到我县考察班子，人心浮动，我们依据赵主任的安排，重新学习值班制度、考勤制度、卫生制度，仔细安排值班，屡次检查值班状况，并首先要求秘书科每位同志坚守工作岗位，早来晚归，加班加点。如通讯员每天早上6点多到办公室，整卫生、发文件，办杂务，任劳任怨;又如每天下下班后，县领导在办公，秘书科同志待领导走前方。 县委办公室主任工作总结篇三 2023年县委办公室秘书办公室工作科工作总结 2023年，县委办公室秘书办公室工作科在办公室领导的正确领导和其它科室同志们的支持协作下，坚持以科学进展观为指导，仔细贯彻落实党的十x大、xx届三中全会精神，紧紧围绕打造区域经济文化强县和“项项争先、年年进位”的总体要求，根据“仔细、高效、协调、效劳”的工作思路，结合县委中心工作，充分发挥秘书办公室工作科效劳职能，圆满完成了领导交办的各项工作任务，有力促进了办公室整体工作上台阶。现将2023年主要工作总结如下： 办公室是县委的窗口，秘书办公室工作科又是办公室的前沿，因此建立一支高素养的秘书办公室工作工作队伍，是圆满完成各项工作的前提和保障。2023年以来，全县开展“项项争先、年年进位”争先创优活动活动，秘书办公室工作科根据办公室的统一部署，仔细学习了董书记讲话，领悟讲话精神，并做好学习笔记，写出了心得体会，通过学习，大家树立了正确的世界观、人生观、价值观，努力使自己具备高度责任感，剧烈的事业心、严明的纪律性。并结合工作，努力强化四种修养，即：强化政治修养，做到政治上永久合格;强化职业道德修养，做到忘我奉献，淡泊名利;强化工作作风修养，做到严谨务实，扎实高效;强化业务修养，做到业务精本事强。同时，我们还积极探究秘书办公室工作效劳工作的规律性，力图使各项工作程序化，制度化，标准化，标准化。秘书办公室工作科工作人员平常就非常留意了解搜集各种信息，不断提高工作的预见性，不仅时刻有应付和完成突如其来的状况与工作的思想预备，还擅长从千头万绪的 工作中找出规律性的东西加以总结并应用于工作。同时要求秘书办公室工作科工作人员学会变通，力戒死搬硬套;学会创新，力戒因循守旧;学习效劳，力戒只堵不疏的工作原则，使各项作开展的有条有序。 二、 开拓创新、完善制度，不断推动工作高效有序开展 秘书办公室工作科作为县委办公室的综合协调部门，工作效劳对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁重而艰难。一年来，我们坚持实践第一的观点，坚固树立创新观念，强化五种意识，即“奉献意识、效劳意识、勤政意识、窗口意识和进取意识”，积极探究办公室效劳的客观规律，实现由被动效劳向主动效劳转变、由浅层效劳向深层效劳转变、由单向效劳向多向效劳转变、由传统型效劳向创新型效劳转变，使办公室的工作水平有了明显提高。我们针对原有的规章制度进展了补充完善。这些制度包括：秘书办公室工作科工作职责、值班制度、印信制度和卫生制度等，补充完善后的各项制度为秘书办公室工作科工作人员提出了更高的工作准则和要求。与此同时，还狠抓了各项制度的落实，使秘书办公室工作科工作向更加标准化、制度化、标准化迈出了坚实的步伐。 三、 严谨务实、扎实高效，不断开创效劳工作新局面 第一，细心周密做好会务通知工作。会务通知是对秘书办公室工作工作人员综合素养、工作精神和耐劳负重的检验。一年来县委办公室组织召开大中型会议18余次，中型会议30余次，小型会议50余次。为确保每次会议圆满胜利，我们是进一步完善了会议通知下发程序，无论各类会议，在接到会议通知或传真电报后，秘书办公室工作科遵照审批程序，根据领导 批示意见，由专人负责通知每位与会人员，安全保卫、消防医疗、起程时间、集合地点、带队负责人等事项，确保通知率达100%。 其次，仔细做好县委电话专线接打工作。县委电话是联系县委和老百姓之间的桥梁和有效途径，在日常工作中，我们对每一个电话，都热忱接待，妥当处理，并做到准时、高效，能解决的立刻解决，一时解决不了的准时根据程序上报，还百姓一个明白，树立县委府的良好形象。一年来县委共接到上访电话200多个，其中150多个得到了准时解决，得到领导的全都好评，同时还赢得了老百姓的理解和支持。 第三，仔细做好文件装订、下发治理工作。为加强这方面工作，我们严格根据有关条例和细则，使文件的装订、收发、传阅等环节做到了程序化、制度化、科学化。一年来发放县委文件9540余份，做到了准时、精确、标准、不错发、不遣失。对于各科室的传阅的密级文件严格根据保密制度安排专人整理，实时跟踪，一年来涉密文件，无被盗和失泄密大事发生。 第四，严格落实值班制度。值班是办公室工作中长期而重要的一项工作。我们坚持实行领导负总责，副主任带班、值班制度;要求值班人员严格执行值班制度，昼夜在岗，勤催促，多检查，确保县委办公室24小时通讯畅通;秘书办公室工作科每月底安排印制值班主任带班表，并发到值班主任同志手中，同时建有值班日志、电话记录本，要求值班人员仔细填写。由于我们仔细过细的做好了值班工作，一年来，没有消失问题，确保了县委的正常工作。 第五，严格落实印信治理制度。印信治理是否得当，即是态度问题，更是责任问题，假如治理不善，就会给领导带来不少麻烦，甚至消失大的问题。工作中，我们严格执行印信审批制度，盖县委印信的文件呈报县委主要负责同志批准，盖县委办公室印信的文件呈报办公室主任批准，并实行印信登记制度，每次印信都逐一登记，真正做到了未经审批的印信一个不盖，不符合程序的印章坚决一个不办。 第六，严格落实财务制度。为了尽量节省办公室经费的开支，秘书办公室工作科联系相关职能部门供水，供纸杯。2023年112月份，共供纯洁水1000余桶，节约开支3000余元、共供纸杯2023余个，共节约开支1400余元。 存在问题： 一、是学习意识不够强。科室人员集中学习时间少，对党的理论学习不够系统、不够全面、不够深入。往往只学习文件、报刊、杂志，日常学习抓的松不留意学原著。 二、是工作标准不够高。在工作上，存在“只求过得去，不求过的硬”，有时还存在“冷”“散”等不良作风。 三、是工作治理不够细。工作中有时存在“马马虎虎”疏于治理，怕得罪人的思想。 2023年工作准备 ： 在仔细总结、分析的根底上，2023年及今后的一个时期，本科室要立足“三效劳”，团结拼搏，不断提升工作境地，提高工作标准、提高工作效能、确保秘书办公室工作工作再上新台阶。 (一) 强化学习意识，提高工作本事。坚持把学习放在首位，组织本科室人员仔细系统的学习党的路线、方针和政策。学习业务学问力求学深学透、学以致用，着力提高科室人员的理论素养和业务素养。力求使大家在工作中擅长从政治的高度、全局的高度熟悉问题、分析问题、解决问题。 (二) 创新工作方法，提高工作标准。 一是创新效劳理念。由注意日常事务效劳向效劳进展大局转变，工作方式从被动应付向自觉思索制造性开展工作转变。 二是创新效劳手段。针对人员少、事杂、量大等实际，实行首问负责制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有着落。 (三) 坚持真抓实干，力求工作实效。 一是全力搞好效劳。积极主动的搞好“三效劳”，把效劳作为秘书办公室工作科科的职责所在、事业所求，寓效劳于工作，寓工作于效劳，不断提高效劳质量。 二是树立良好形象。我们要靠效劳树形象，靠效劳赢认同。力争做到笑脸相迎，热忱问候，热茶暖心。坚决克制 “冷”“硬”“横”“懒”“庸”“散”等不良作风。把“窗口”扮靓。 三是准时上呈下达。做到不让领导交办的工作在我的手中延误，不让工作过失在我的身上发生。 四是严格印信治理。真正做到未经审批的印章一个不盖，不符合程序的印章坚决一个不办。 五是“慎言”“慎行”“慎微”。坚决做到不该说的坚决不说。对反响问题的做好解释，绝不乱表态。不该办的坚决不办。做到标准行为、文明值班。始终牢记“办公室工作无小事”的理念。仔细对待每一个电话，每一次通知，不让一件小事消失过失，不让一个细节消失纰漏。 总之，一年来，经过秘书办公室工作科全体同志的共同努力，取得了显著的成绩，在新一年里，我们要紧紧围绕县委、县政府中心工作，发扬成绩，总结阅历，弥补缺乏，以“协调、有序、快速、高效”为目标，把办公室各方面工作提高到一个更新更高的水平，争取更大的成绩。为平原经济社会又好又快进展做出新的更大奉献。