县产业工人队伍建设改革情况汇报工作汇报总结报告.docx

x县产业工人队伍建设改革情况汇报工作汇报总结报告（文档） 县产业工人队伍建立改革状况汇报范文 产业工人队伍建立改革，是习近平总书记亲自部署、亲自推动的一项重大改革。x 县是煤炭资源县，产业工人为全县经济开展做出了重要奉献。因此，扎实推动新时期产业工人队伍建立改革，意义特别、至关重要。x 县委仔细贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建立改革的重要指示精神，结合中心、省、市各项部署要求，根据政治上保证、制度上落实、素养上提高、权益上维护的总体思路，围绕改革不适应产业工人队伍建立要求的体制机制，充分调动宽阔产业工人的积极性主动性制造性，更好发挥产业工人队伍的主力军作用的目标下功夫，取得了一些成效。现汇报如下： 一、强化产业工人政治思想引领，把坚持和加强党的全面领导贯穿改革始终 坚决贯彻习近平总书记关于“引导职工群众听党话跟党走，稳固党执政的阶级根底和群众根底的重大要求，根据加强和改良产业工人队伍思想政治建立的改革任务，加强党建引领，充分发挥党组织的合力作用，将产业工人生产一线懂技术、懂治理、懂经营的优秀人员吸纳入党，强化了优秀党员在产业工人中的示范带头作用。扎实开展“我为企业献一策等主题活动，并依托 x 个党的创新理论宣讲站点，举办宣讲 x 场，宽阔产业工人拥护核心维护核心的思想自觉、行动自觉更加坚决。坚持工人阶级地位不动摇，增加产业工人在各级党代会代表、人大代表、政协委员和群团组织代表委员中的比例。坚持以社会主义核心价值观培育新时代产业工人，大力弘扬劳模精神、劳动精 神、工匠精神，引导产业工人争当有抱负守信念的最美奋斗者。通过以上举措，我县产业工人队伍整体思想政治稳定，主动融入大局，贴近全县工作重心，确保了我县经济高质量开展。 二、完善产业工人鼓舞嘉奖制度，让创新型产业工人在精神和物质上实现双丰收 “十四五时期，我县在产业工人队伍鼓舞嘉奖方面建立健全了一系列督导、通报、表彰等工作制度，并通过融媒体、x 专刊等渠道，大力宣传产业工人队伍在改革建立中的作用成效，为鼓舞和激发产业工人干事创业热忱营造了深厚的社会气氛，对于在劳动竞赛中涌现出的技术能手、创新型人才优先推举市级“五一劳动奖章、劳动榜样。着力创新技能导向鼓舞机制，提高技术工人待遇水平。大力开展“五小六化活动，支持劳模创新工作室开展；鼓舞企业建立职工创新成果按要素、按比例参加安排制度；通过股权、分红等鼓舞方式，引导企业建立职务制造治理制度。在提高技术工人待遇的同时，x 县注意选树优秀技术人才典范，发挥典范、榜样力气，激发产业工人干事创业的热忱。截至目前，x 县共有省市级劳模 x 个，劳模（职工）创新工作室 x 个，选树“x 工匠x 人，这些优秀技术人才为 x 产业开展注入了源源不断的活力。 三、增加产业工人整体素养水平，把提升工人队伍职业技术力量作为改革的核心和突破口 为进一步促进产业工人整体素养提升，将产业工人队伍建立纳入2023-2025 年 x 县全民科学素养提升行动规划纲要，严密结合我县“十四五经济社会开展规划，制定了全县劳动竞赛五年规划，其中 将职工队伍素养提升作为主要任务，目标更加明确，进一步健全了工作制度和运行机制。着力完善产业工人职业培训体系，充分发挥工会、人社等部门职能作用，带着引导行业企业自觉加强职工技能培训，积极鼓舞社会力气共同参加职业培训，形成推动产业工人教育和培训的工作合力。几年来，由部门、企业和社会职业学校等不同主体开展的职业技术培训累计 x 余场次，参加培训的职工到达 x 万人次，职工学习技术的渠道更宽，时机更多，水平更高。强化职工职业技能大赛、劳动竞赛作用发挥，逐步开展了煤炭、建筑、医疗、教育、快递等行业的职工职业技能大赛和劳动竞赛，参加职工人次达 x 万人次，激发了产业工人提升本事、强化力量的积极性和主动性，营造了竞以强技、争先创优的社会气氛。 四、优化产业工人权益保障效劳，让竭诚效劳职工、维护职工权益深入工人心中 习近平总书记强调，必需旗帜鲜亮维护职工合法权益，特殊是劳动经济权益。x 县仔细贯彻落实习近平总书记要求，把“工人至上理念贯穿始终，助力产业工人赋能成长。疫情后复工复产期间，县人社局、工会等部门利用线上线下多种方式，积极开展“春风送岗行动，解决企业用工难题。大力实施增岗行动，乡村设立护林岗、网格岗、防疫岗等，驻县企业设立保洁岗、后勤岗、保安岗等，增加了职工就业渠道。我县通过完善劳动经济、集体协商、安全安康等权益保障机制，积极维护产业工人承受教育培训、薪资待遇、职业安康等权利，防范企业欠薪、违规裁员等损害职工权益的现象发生。同时，深化“四送、职工大病医疗互助等品牌效劳，积极探究职工普惠化效 劳、爱心驿站建立等新型效劳模式，扩大受益范围，丰富效劳内容，提升职工群众的获得感和幸福感。 产业工人队伍建立改革工作意义重大、任务艰难。尽管我们做了一些工作，但也还存在很多不容无视的问题，如产业工人队伍构造有待优化，产业工人付出与获得存在差距，产业工人自身提升动力缺乏，部门协调协作不够、工作合力不强等。 下一步，x 县将不断加强统筹协调、细化措施。一是充分发挥推动新时代产业工人队伍建立改革工作协调小组的职能，切实发挥好总体谋划、统筹推动的作用。二是压实成员单位责任，树立“一盘棋思想，对比改革任务，做好任务分工，落实时间表、路线图，形成上下联动、条块结合的工作机制，确保改革有序推动。三是切实做好督促检查，层层传导压力，有规划、动真格对对产业工人队伍建立改革工作推动状况开展专项督查行动，定期开展分析研判和绩效评估，确保各项任务落到实处，为全县产业转型升级打下坚实根底。