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医院保洁管理制度8篇 一、卫生治理准则，本公司为维护员工安康及场所环境卫生，特制定本准则。 1、各工作场所内，均须保持干净，不得积累发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。 2、各场所走道，阶梯及广场至少须每日清扫一次，并须采纳适当方法削减痪的飞扬。 3、各工作场所的窗面及照明器具的透光局部，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。 4、各工作场所应保持适当的温度，温度的调整以暖气、冷气或通风等方法进展。 5、各工作场所应使空气充分流通。 6、垃圾、污物、废弃物等的去除，包装，运送，必需符合卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒积累。 7、全体人员必需了解卫生的重要与应用的学问并的确遵行。 二、医院清洁流程表见表三，实施细则见附件实施细则 (一)、保洁范围: 保洁对象详细对象f地面、效劳台、柜台、玻璃、墙面、前台f-f地面、效劳台、柜台、玻璃、，墙面卫生间-f男女卫生间地面、墙面及饰物、蹲坑及隔断面、小便池、间外台面及附属物(洗手巾、洗手液、卷纸盒等)、洗手台面、玻璃镜框。 装饰物品全部公区花台(坛)，楼道间饰物，踢脚线，墙体边缝，消防设施，监控设备，灯线盒，墙面饰物，室内花坛，玻璃镜面。 楼道消防通道、内部通道外围停车场(自行车、汽车)广场局部区域等。 f-f室内常规清洁说明: 1、地面:地面清洁及清洗，地面打蜡，踢脚线及地角线； 2、顶棚:顶棚面、顶棚灯具、顶棚附属物如报警器、通风口等； 3、墙面:墙体外表、消防箱、消防栓、灯线盒、门窗等； 4、装饰物品:if大厅效劳台及各楼层走道，装饰品，广告牌、拉圾箱外表； 5、卫生间:地面、蹲便池，小便池，隔断、墙面及玻璃、洗手台面及附属物、垃圾处理，洗手液、卫生纸等的更新及补充； 6、楼道:梯步、扶手、栏杆的处理，不锈钢亮光处理； 7、外围:停车场(自行车汽车)，广场，雨棚，出入口等 8、玻璃:大厅玻璃，楼层玻璃内侧面，办公区玻璃内侧面； 9、其他:各医用诊室、病房、办公室的清洁、垃圾的统一处理。 (二)、保洁质量标准和细则及操作规程: a、质量标准: 1、室外地面(广场、展台等): 室外地面清洁要到达的标准是:地面无杂物、积水，无明显污渍、泥沙；距宣传牌半米处目视无痪、污迹。 每天两次，用扫把、垃圾斗对室外地面进展彻底清扫，去除地面果皮纸屑、泥沙和烟头等杂物。 每天上班时间每隔一小时巡回清扫保洁一次。 发觉污水、污渍、口痰，应马上冲刷、清洗洁净。地面粘有口香糖，要用铲刀消退。 垃圾桶每天上、下午各清倒一次，并用长柄刷子沾水洗刷一次。 随时用水冲洗地面、墙面。 2、室内地面(大堂、公地面)地面清洁的要求是:地面无烟头、纸屑等杂物，无污渍，大理石、花岗石地面、墙面有光泽。公设施外表用纸巾擦拭无明显痪。不锈钢外表无污迹。玻璃门无水迹、手迹、污迹。 每天上午及下午分两次重点清理地面，平常巡察保洁，重点清理地面的垃圾杂物。用排拖进展日常维护。 用扫帚清扫地面垃圾，用长柄刷沾全能水去除地面污渍，后用拖把拖地面。每天循环拖抹、推尘。 用干毛巾和不锈钢油轻抹大厅内各种不锈钢制品，含门柱、镶字等。 用湿毛巾拧于后，擦抹大厅门窗框、防火门、消防栓柜、内墙面等设施。 医院保洁治理制度2 一、卫生治理准则 1、本公司为维护员工安康及场所环境卫生，特制定本准则。 2、各工作场所内，均须保持干净，不得积累发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。 3、各场所走道，阶梯及广场至少须每日清扫一次，并须采纳适当方法削减灰尘的飞扬。 4、各工作场所的窗面及照明器具的透光局部，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。 5、各工作场所应保持适当的温度，温度的调整以暖气、冷气或通风等方法进展。 6、各工作场所应使空气充分流通。 7、垃圾、污物、废弃物等的去除，包装，运送，必需符合卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒积累。 8、全体人员必需了解卫生的重要与应用的学问并的确遵行。 二、医院清洁流程表见表三，实施细则见附件实施细则 （一）、保洁范围： 保洁对象详细对象1f地面、效劳台、柜台、玻璃、墙面、前台2f4f地面、效劳台、柜台、玻璃、，墙面卫生间14f男女卫生间地面、墙面及饰物、蹲坑及隔断面、小便池、间外台面及附属物（洗手巾、洗手液、卷纸盒等）、洗手台面、玻璃镜框。 装饰物品全部公区花台（坛），楼道间饰物，踢脚线，墙体边缝，消防设施，监控设备，灯线盒，墙面饰物，室内花坛，玻璃镜面。 楼道消防通道、内部通道外围停车场（自行车、汽车）广场局部区域等。 1f4f室内常规清洁说明： 1、地面：地面清洁及清洗，地面打蜡，踢脚线及地角线； 2、顶棚：顶棚面、顶棚灯具、顶棚附属物如报警器、通风口等； 3、墙面：墙体外表、消防箱、消防栓、灯线盒、门窗等； 4、装饰物品：if大厅效劳台及各楼层走道，装饰品，广告牌、拉圾箱外表； 5、卫生间：地面、蹲便池，小便池，隔断、墙面及玻璃、洗手台面及附属物、垃圾处理，洗手液、卫生纸等的更新及补充； 6、楼道：梯步、扶手、栏杆的处理，不锈钢亮光处理； 7、外围：停车场（自行车汽车），广场，雨棚，出入口等 8、玻璃：大厅玻璃，楼层玻璃内侧面，办公区玻璃内侧面； 9、其他：各医用诊室、病房、办公室的清洁、垃圾的统一处理。 （二）、保洁质量标准和细则及操作规程： a质量标准： 1、室外地面（广场、展台等）： 室外地面清洁要到达的标准是：地面无杂物、积水，无明显污渍、泥沙；距宣传牌半米处目视无灰尘、污迹。 （1）每天两次，用扫把、垃圾斗对室外地面进展彻底清扫，去除地面果皮纸屑、泥沙和烟头等杂物。 （2）每天上班时间每隔一小时巡回清扫保洁一次。 （3）发觉污水、污渍、口痰，应马上冲刷、清洗洁净。地面粘有口香糖，要用铲刀消退。 （4垃圾桶每天上、下午各清倒一次，并用长柄刷子沾水洗刷一次。 （5）随时用水冲洗地面、墙面。 2、室内地面（大堂、公共地面）地面清洁的要求是：地面无烟头、纸屑等杂物，无污渍，大理石、花岗石地面、墙面有光泽。公共设施外表用纸巾擦拭无明显灰尘。不锈钢外表无污迹。玻璃门无水迹、手迹、污迹。 （1）每天上午及下午分两次重点清理地面，平常巡察保洁，重点清理地面的垃圾杂物。用排拖进展日常维护。 （2）用扫帚清扫地面垃圾，用长柄刷沾全能水去除地面污渍，后用拖把拖地面。每天循环拖抹、推尘。 （3）用干毛巾和不锈钢油轻抹大厅内各种不锈钢制品，含门柱、镶字等。 （4）用湿毛巾拧于后，擦抹大厅门窗框、防火门、消防栓柜、内墙面等设施。 （5）清倒垃圾筒，后放回原处。每擦抹灯具、风口、消防指示灯一次。 （6）用湿拖把拖二三遍台阶，出入口的台阶每周用洗洁精冲刷一次。 （7）用于挣毛巾擦拭大厅玻璃，并随时清刮玻璃。 （8）灯线盒、踢脚线：洁净、界面无灰尘。 （9）每3个月对地面打蜡一次。 3、卫生间： 卫生间地面：无烟头、污渍、积水、纸屑、果皮；天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网；目视墙壁洁净，便器干净无黄渍；室内无异味、臭味。 （1）每天上午及下午分两次重点清理。并不断巡察，保持清洁。 （2）如条件许可，清理男卫生间时，暂停让公众使用，但必需放置告示牌。 （3）用水冲洗大小便池，放置卫生球，并用来子夹出小便器内烟消头等杂（4）用厕所刷沾洁厕精洗刷大小便器，然后再用清水冲洗。 （5）用湿毛巾和洗洁精擦洗面盆、大理石台面、墙面、门窗。 （6）先将湿毛巾拧干擦镜面、窗玻璃，然后再用干毛巾擦净。 （7）清洗垃圾桶和烟灰缸，并内外擦干。 （8）用湿拖把拖洁净地面，然后再用拖把拖干。 （9）喷适量香水或空气清爽剂，小便池内放樟脑丸，或直接用杀菌清洁剂彻底地对卫生间进展清洁。 （10）平常巡察保洁，主要清理纸箩垃圾、地面垃圾及地面积水和水迹等。 （11）每周抹抽气风口一次，消毒大洗一次。 （12）每月用干毛巾擦灯具一次，清扫天花板一次，杀虫一次。 （13）洗手台面及台下干爽干净。镜面洁净光明；水龙头开关洁净。 （14）每个卫生间放置1瓶洗手液、配置3个字纸篓。 4、楼内墙面： 目视内墙面洁净无污迹，清洗后，用纸巾擦拭墙面无明显污染。 （1）时间安排上。 墙面清抹每月一次，墙面清洗每3月一次。 （2）详细清洁操作。 铲刀、刀片轻轻刮掉墙面的污垢、脏渍。 把毛巾浸洗洁精，拿起拧干后沿着墙壁从上往下来回擦抹。 用另一毛巾用清水洗后拧干，彻底清抹一次墙面，直到洁净。 用干拖把拖干地面。 大理石墙面，不能用任何酸性溶剂洗，否则将造成大理石分解。 5、楼层楼道： 楼道清洁要到达：地面目视洁净、无污渍、无杂物、无污迹、有光泽。 （1）每天上午上班前对各楼层通道地面拖抹、推尘一次。 （2）每月用长柄手刷沾去污粉对污迹较重的地面彻底清刷一次。 （3）每月用拧干的湿毛巾抹净墙根局部踢脚线。 6、玻璃门窗、幕墙清洁： 玻璃面上无污迹、水迹；清洁后用纸巾擦拭无明显灰尘。 （1）随时保证玻璃洁净光明，特殊是大厅玻璃。 （2）把浸有玻璃清洁液的毛巾裹在玻璃上。然后用适当的力气按在玻璃顶端从上往下垂直洗抹，污迹较重的地方重点抹。 （3）去掉毛巾用玻璃刮，刮去玻璃外表的水分。一洗一刮连续进展。 （4）用无绒毛巾抹去玻璃框上的水珠。窗台无灰尘，窗框无灰尘。 （5）最终用地拖拖干地面上的污水。 7、灯具及顶棚： 清洁目标是；清洁后的灯具及顶棚物灰尘，灯具内无虫子，灯盖、灯罩、顶棚光明清爽。 8、雨季时： （1）在大厅等人员出人频繁的地方放置指示牌，提示客人“；当心地滑“；。 （2）增大巡察频率，准时清干地面、墙面水迹。 b、工作要则 （1）地面用排拖加牵尘液进展，玻璃清洁使用专业工具。 （2）卫生间：放置卫生球、洗手台面放置洗手液、并随时清洗和更换、准时清理和更换卫生纸。工作时间应放置工作门牌。 （3）使用正规的工具药水，不使用酸性药水。 （4拖帕、毛巾应根据使用范围和卫生要求分开使用，不得穿插使用。 （5）依据实际工作状况，设置警示标牌。 （6）随季节的变化适当调整保洁方法和采纳不同的保洁手段。 （7）各垃圾箱内垃圾不能超过一半，保持大厅空气清爽无异味。 1、日常保洁： 7：309：00，全体员工突击外围和卫生间清洁；9：00以后，按流程表，重点是采纳巡察与定点的方式。 2、每周保洁： 周一：18：30以后，重点清理保洁区玻璃外侧；周二：18：30一19：30，擦拭除污不锈钢等，清洁保洁区广场地面；周三：18：3019：30，清洗保洁区域大厅玻璃；周四：18：30以后，清洗保洁区广场地面；周五：18：3019：30，对台面进展清洗；周六、日：重点清洁各卫生间，清洗广场地面、大厅玻璃。 3、月保洁规划： （1）每3个月对地面进展清洗打蜡保养 （2）每6个月对外墙面进展清洗c日常保洁细则说明及清洁细则 医院保洁治理制度3 （1）依据实际工作状况，设置警示标牌。 （2）随季节的变化适当调整保洁方法和采纳不同的保洁手段。 （3）各垃圾箱内垃圾不能超过一半，保持大厅空气清爽无异味。 日常保洁 全体员工突击外围和卫生间清洁。以后，按流程表，重点是采纳巡察与定点的方式。 每周保洁 周一：以后，重点清理保洁区玻璃外侧。 周二：擦拭除污不锈钢等，清洁保洁区广场地面。 周三：清洗保洁区域大厅玻璃。 周四：以后，清洗保洁区广场地面。 周五：对台面进展清洗。 周六、日：重点清洁各卫生间，清洗广场地面、大厅玻璃。 月保洁规划 （1）每个月对地面进展清洗打蜡保养。 （2）每个月对外墙面进展清洗c日常保洁细则说明及清洁细则。 医院保洁治理制度4 一、医院保洁员岗位职责： 1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。 2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。 3、做到日保洁、周清扫、月清理，做到随脏随洁。 4、树立为一线效劳的思想，虚心听取意见，积极改良工作，搞好团结互助。 5、听从院领导工作安排及治理。 6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。 7、工作仔细负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。 8、着装干净，树立良好的个人形象，不断培育和完善自身素养，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。 9、严格根据工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。 10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到标准操作、件件到位。 11、爱惜公物，留意节省水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。 12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。 二、保洁员工作的内容主要包括： 1、保洁员依据行政后勤部制度的”工作时间进展日常保洁工作； 2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，保持全部公共场所的卫生干净，地面洁净、无尘土、无卫生死角； 3、保持公共场所楼梯扶手、窗台外表无灰尘，光滑光明，做到每天擦两遍，保持环境美观； 4、保持全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。 5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到常常擦拭，保持外表光亮、干净； 6、墙面天花板卫生，干净美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍； 7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，外表洁净无污迹，每天至少清理两次； 8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面洁净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢； 9、准时疏通下水道（指堵塞不严峻时），必要时通知后勤人员修理； 10、负责治理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾； 11、按时浇灌楼内摆放的盆花，去除花盆中烟头、纸屑等垃圾； 12、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，保持楼内洁净干净； 13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由其担当； 14、在门诊部准时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后准时进展消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进展消毒。 15、在清洁工作的同时，发觉室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应准时报告有关部门。 三、保洁效劳质量监控： 对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办公室实施，确保保洁工作质量满意医疗环境的要求，不断增加就诊人员的满足度。 四、保洁人员治理规定 1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度。 3、上班穿工作服，仪表干净，精神饱满。 4、讲文明，有礼貌，听从领导，团结同志。工作期间，要主动向领导问好。 5、不得在工作时间做与本职工作无关的事。 6、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。 7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。 五、保洁工作标准及工作周期： 1、保洁工作内容及标准 （1）地面、楼梯过道：洁净，无灰尘、污痕（每天上下午各擦地1次，平常留意随时保洁）。楼梯扶手、栏杆（每天擦抹2次）：光滑、无积尘、无污迹。 （2）卫生间：要做到“四无“（无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网）、“五洁“（洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁），每天清扫四次（每天上下午各2次），平常留意随时保洁。 （3）电梯间：无杂物、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手印。（每天清扫2次，每周擦抹2次） （4）墙面：踢脚线、各种标牌外表洁净，无灰尘、无水迹等。（每天擦抹除尘1次） （5）墙身外表：无灰尘、无污迹、无划痕。（每周拂尘1次）（6）玻璃窗（玻璃、窗框、窗台）：明净、光滑、无灰尘。（每月擦抹1次） （7）楼道灯开关（外部）：无灰尘、外表清洁洁净。（每周擦抹1次）（8）楼内各种设施的外表（如宣传栏、消防设施等）：外表清洁洁净，无灰尘、无污痕。（每周擦抹2次） 六、奖惩制度 除按员工手册相关奖惩制度执行外，依据以下规定执行。 （一）惩罚 1、上班时间内，卫生区域清扫不准时，保洁工作内容未到达标准，如地面有污迹、污水，一次扣20元； 2、上班时间内，对责任区域巡查不准时，保洁不到位，责任区内有污物，一次扣20元； 3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣20元； 4、依据工作需要，不听从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一次扣30元； 5、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20元； 6、工作期间不爱惜公物，不根据工作规程操作，造成院设施、清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并依据情节，予以惩罚。 （二）工作消失以下状况之一，直接解除聘用合同。 1、工作质量特差，受到各科室严峻指责，或院内考核屡次不合格； 2、工作不仔细负责，态度生硬，屡次教育仍不改正。 （三）嘉奖 1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每年增加奖金的嘉奖。 2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。 3、工作中拾金不昧，将依据状况嘉奖。 医院保洁治理制度5 一，卫生治理准则，本公司为维护员工安康及场所环境卫生，特制定本准则。 各工作场所内，均须保持干净，不得积累发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。 各场所走道，阶梯及广场至少须每日清扫一次，并须采纳适当方法削减痪的飞扬。 各工作场所的窗面及照明器具的透光局部，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。 各工作场所应保持适当的温度，温度的调整以暖气、冷气或通风等方法进展。 各工作场所应使空气充分流通。 垃圾、污物、废弃物等的去除，包装，运送，必需符合卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒积累。 全体人员必需了解卫生的重要与应用的学问并的确遵行。 二，医院清洁流程表见表三，实施细则见附件实施细则（一）、保洁范围： 保洁对象详细对象f地面、效劳台、柜台、玻璃、墙面、前台ff地面、效劳台、柜台、玻璃、，墙面卫生间f男女卫生间地面、墙面及饰物、蹲坑及隔断面、小便池、间外台面及附属物（洗手巾、洗手液、卷纸盒等）、洗手台面、玻璃镜框。 装饰物品全部公区花台（坛），楼道间饰物，踢脚线，墙体边缝，消防设施，监控设备，灯线盒，墙面饰物，室内花坛，玻璃镜面。 楼道消防通道、内部通道外围停车场（自行车、汽车）广场局部区域等。 ff室内常规清洁说明： l、地面：地面清洁及清洗，地面打蜡，踢脚线及地角线； 顶棚：顶棚面、顶棚灯具、顶棚附属物如报警器、通风口等； 墙面：墙体外表、消防箱、消防栓、灯线盒、门窗等； 装饰物品：if大厅效劳台及各楼层走道，装饰品，广告牌、拉圾箱外表； 卫生间：地面、蹲便池，小便池，隔断、墙面及玻璃、洗手台面及附属物、垃圾处理，洗手液、卫生纸等的更新及补充； 楼道：梯步、扶手、栏杆的处理，不锈钢亮光处理； 外围：停车场（自行车汽车），广场，雨棚，出入口等 玻璃：大厅玻璃，楼层玻璃内侧面，办公区玻璃内侧面； 其他：各医用诊室、病房、办公室的清洁、垃圾的统一处理。 （二）、保洁质量标准和细则及操作规程： a质量标准： b。室外地面（广场、展台等）： 室外地面清洁要到达的标准是：地面无杂物、积水，无明显污渍、泥沙；距宣传牌半米处目视无痪、污迹。 每天两次，用扫把、垃圾斗对室外地面进展彻底清扫，去除地面果皮纸屑、泥沙和烟头等杂物。 每天上班时间每隔一小时巡回清扫保洁一次。 发觉污水、污渍、口痰，应马上冲刷、清洗洁净。地面粘有口香糖，要用铲刀消退。 （垃圾桶每天上、下午各清倒一次，并用长柄刷子沾水洗刷一次。 随时用水冲洗地面、墙面。 室内地面（大堂、公地面）地面清洁的要求是：地面无烟头、纸屑等杂物，无污渍，大理石、花岗石地面、墙面有光泽。公设施外表用纸巾擦拭无明显痪。不锈钢外表无污迹。玻璃门无水迹、手迹、污迹。 每天上午及下午分两次重点清理地面，平常巡察保洁，重点清理地面的垃圾杂物。用排拖进展日常维护。 用扫帚清扫地面垃圾，用长柄刷沾全能水去除地面污渍，后用拖把拖地面。每天循环拖抹、推尘。 用干毛巾和不锈钢油轻抹大厅内各种不锈钢制品，含门柱、镶字等。 用湿毛巾拧于后，擦抹大厅门窗框、防火门、消防栓柜、内墙面等设施。， 医院保洁治理制度6 为切实做卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就医环境，我公司驻保洁员必需做到： 一、保洁员必需听从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检查、监视治理。任何状况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人及家属发生争吵，若发生，扣除当月奖金100元，情节严峻者，开除处理。 二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污迹等，阳台及楼道每天早上必需拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月奖金20元，病房内一切设施每天擦拭一遍，发觉污迹扣除当月奖金10元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清理，发觉严峻污迹或卫生死角扣除当月奖金10元，墙面门窗扶手做到定期清洁，发觉严峻灰尘扣除当月奖金20元，污物在同一地方两天未清理扣除当月奖金20元，出院病人的床杠，床头柜，物品柜必需做到当天清理及消毒，未清理及消毒者扣除当月奖金20元。 三、清洁工具按指定位置摆放，乱堆乱放扣除当月奖金10元，保洁员在病房卫生间放置拖把者扣除当月奖金50元（病人家属提走除外，但需得到病人家属证明）。拖把必需按区域分开，在拖把杆上标注走道、病房、办公室、值班室、卫生间、楼梯等文字，拖把混淆者扣除当月奖金50元。 四、医疗垃圾必需放入指定的医疗废物袋，垃圾混装者扣除当月奖金50元，医疗垃圾做到每日清理及定时投放于医疗垃圾暂存点，将医疗垃圾投放于暂存点门口未做登记或将医疗垃圾投放于生活垃圾桶内的，扣除当月工资及奖金，并做开除处理。 五、医院相关部门和护士长每周或不定期对卫生进展检查，每周对卫生达标的科室保洁员颁发流淌红旗，每月做一次统计，每月到达三次卫生达标的保洁员嘉奖100元奖金。有上述1-4条的状况，医院有光部门及护士长有权开具相应的扣款条，发放工资时扣除。 六、本规定从20年6月5日起执行。 医院保洁治理制度7 1、上班时间迟到早退10分钟罚5元，早退迟到20分钟罚10元，迟到早退超过30分钟扣当天工资，保洁员不请假无辜矿工的扣两天工资（保洁员有事请假给保洁公司经理写请假条。少口信、打电话一律无效）。保洁员一个月内连续迟到三次，矿工一次的赐予辞退。 2、保洁员在上班时间必需穿工作装、佩戴胸卡，不穿工作装罚5元，不佩戴胸卡罚5元。 3、保洁员上班时间不得干私活，不得整理废品。违反一次扣10元。废品一律不得在工作间过夜、积累，发觉一次扣10元。 4、保洁员在工作期间严格根据操作规定，不得把卫生间与病房拖把混用。混用者一次扣10元。 5、清扫卫生时，拖把和抹布要保持洁净要用84消毒水进展消毒，不消毒者扣10元。 6、各病房门窗和走廊门窗一月擦拭一次，没有按时擦的发觉一次扣10元。连续2月没有擦的赐予辞退。 7、各楼痰盂、垃圾要准时清理，保持洁净。发觉痰盂脏、满垃圾桶长时间不倒，没有套卫生袋的发觉一次扣10元。 8、各走廊及卫生间、病房发觉有蜘蛛网的扣20元。 9、发觉楼梯扶手没有擦，有痰痕发觉一次扣10元。 10、上、下午地面必需各拖一次，少拖一次扣20元。 11、因保洁员不准时清理造成下水道堵塞的，疏通一次扣保洁员10元，连续堵塞两天的保洁员知情不报造成严峻后果的扣50元。 12、保洁员把医院的财物、病人及病人家属的物品偷盗拿回家的发觉一次扣200元，情节严峻交公安机关处理。 13、保洁员之间发生吵架打架现象无论谁对谁错一律扣20元。保洁员不得予病人家属及护士发生争吵违反一次扣50。 14、保洁员上下班一律签到，替签一律无效，发觉一次扣20元。 15、地面脏扣10元病人及护士投诉扣20元。 医院保洁治理制度8 为切实做卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就医环境，我公司驻保洁员必需做到： 一、保洁员必需听从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检查、监视治理。任何状况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人及家属发生争吵，若发生，扣除当月奖金100元，情节严峻者，开除处理。 二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污 迹等，阳台及楼道每天早上必需拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月奖金20元，病房内一切设施每天擦拭一遍，发觉污迹扣除当月奖金10元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清理，发觉严峻污迹或卫生死角扣除当月奖金10元，墙面门窗扶手做到定期清洁，发觉严峻灰尘扣除当月奖金20元，污物在同一地方两天未清理扣除当月奖金20元，出院病人的床杠，床头柜，物品柜必需做到当天清理及消毒，未清理及消毒者扣除当月奖金20元。 三、清洁工具按指定位置摆放，乱堆乱放扣除当月奖金10元，保洁员在病房卫生间放置拖把者扣除当月奖金50元（病人家属提走除外，但需得到病人家属证明）。拖把必需按区域分开，在拖把杆上标注走道、病房、办公室、值班室、卫生间、楼梯等文字，拖把混淆者扣除当月奖金50元。 四、医疗垃圾必需放入指定的医疗废物袋，垃圾混装者扣除当月奖金50元，医疗垃圾做到每日清理及定时投放于医疗垃圾暂存点，将医疗垃圾投放于暂存点门口未做登记或将医疗垃圾投放于生活垃圾桶内的，扣除当月工资及奖金，并做开除处理。 五、医院相关部门和护士长每周或不定期对卫生进展检查， 每周对卫生达标的科室保洁员颁发流淌红旗，每月做一次统计，每月到达三次卫生达标的保洁员嘉奖100元奖金。有上述14条的状况，医院有光部门及护士长有权开具相应的扣款条，发放工资时扣除。 六、本规定从20年6月5日起执行。 【医院保洁治理制度】