医院办公室人员半年工作总结3篇(医院办公室主任半年工作总结).docx

医院办公室人员半年工作总结3篇(医院办公室主任半年工作总结) 2022年上半年，办公室在院领导的正确指导下，紧紧围绕2022年综合目标治理方案，坚持以人为本，效劳员工的原则，深入开展“三好一满足”活动，立足本职工作，帮助各业务科室开展迎检，较好的完成了办公室的各项工作任务，现总结如下。 一、加强日常工作治理，提升工作效能 一是加强收、发文件的治理。2022年上半年，共承受处理文件200份，编写、下发文件33份，上报数据、文字材料40份，全部文件按规定的程序，时间和要求处理，并保存完好，未发生文件丧失和漏处理现象。二是加强出勤考核。包括行政人员每日签到表，周例会签到表，各种大型会议、培训的签到表，都做到照实记录，有证可查，作为考勤考核的依据。三是加强文件起草和审核把关。办公室工作人员不断加强理论学问的学习，提高总结、规划等书写质量，提高文字材料的把握力量。四是加强接待治理。严格掌握接待规格，用烟、用酒、用餐一律报请批准、并做好记录。五是加强机动车辆治理。合理调配车辆，合理使用车辆，较好的完成了全院办公用车任务，无发生任何过失事故。六是做好会议布置、记录。上半年共完成大型会议、仪式7次，周例会24次，无一过失，并做到会议有记录可查。 二、加强对外宣传工作，树立医院良好形象 今年上半年，完成了岳阳县20_信息年鉴我院的介绍材料;联系岳阳县电视台对我院与岳阳职业技术学院合作共建临床教学医院以及无偿献血活动进展了报道;在院内新增宣传窗口四个，定期更换内容，加强对病友的宣传工作;历时一个多月，建立了医院的对外门户网站，详尽介绍了医院整体及各个科室的状况，公布医院动态，共享安康学问，实现查询、询问的一站式效劳。网站正式上线后，将成为我院对宣传的一个重要窗口。 三、积极组织各种大型活动，丰富职工生活 年初，组织了全院的新春联欢晚会，由于发动到位，筹备得力，取得了特别好的效果。组织了一次学雷锋下乡义诊活动，得到了当地群众的全都好评。帮助护理部完成5.12护士节三基学问抢答赛，并取得圆满胜利。6月，组织全院干职工参加无偿献血活动，共计80余人参加献血，在卫生系统中起到了很好的表率作用。 半年来，办公室较好的完成了各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有肯定的差距。我们将在接下来的工作中，加大学习力度，提高工作标准，团结全都，扎实工作，高标准的完成院办公室的工作任务和领导交办的临时任务。 医院办公室人员半年工作总结2 2022年，在院领导的关怀和帮忙下，在全体职工的支持协作下，以履行好职责、帮助院长搞好各项工作为己任，精诚合作、团结奋进，较好的完成了我科各项工作任务。现将一年以来的工作汇报如下： 一、仔细履行职责，积极开展工作 1、帮助院领导做好行政治理工作。进一步建立完善制度，在原有145项的根底上，修订完善了48项，新增22项。随时做好院长办公会、院周会、科主任会等各种会议预备工作及会议记录，做到了保密和准时归档。年内组织院长办公会、科主任会议及院周会达64次，参与行政查房63次，查处问题200余条。同时，随机抽查科室卫生36次，组织职工修剪各自区域草坪50余次。截至目前接待来院视察的领导30余次，人员累计达620余人次。 2、仔细做好材料拟定工作。一是今年在开展“难题年”活动的根底上，开展“百姓放行医院”、在创先争优中开展“标准化机关”创立、“三好一满足”、“民主行风评议”、“医疗质量万里行”、“推动学习型党组织”、“窗口单位和效劳行业创先争优”等活动，办公室根据院领导的批示意见，紧紧围绕活动主题要求，成立领导小组，拟定实施方案，加大宣传力度，定期对活动开展状况进展督导检查。根据活动阶段要求进展自查自纠，对查出的问题限期整改，确保各项活动顺当实施。二是做好各种文件的收发工作，对收到文件准时请示领导阅办，并依据领导批示意见文件进展处理，截至目前收发文件406件。三是拟定医院安排、总结及院内文件的起草，做到仔细细致。同时兼管全院政治理论学习，年初有学习规划，全年有学习安排，阶段有督导检查，年终有总结。年初下发政治笔记103本，中心组笔记33本，并对学习和笔记完成状况进展不定期的督导检查。四是拟定“六五”普法实施方案，为更好地实施今后五年普法教育规划奠定根底。五是标准了文件的转发程序，做到了文件转接有登记，年内未消失文件漏登及丧失现象。 3、扎实完成各工程标责任书软件及工作落实。2022年下发的各种责任书有临夏县县直机关党建工作目标治理责任书、党风廉政建立和推动惩防体系建立目标责任书、社会治安综合治理责任书、信访工作目标治理责任书、维护稳定责任书、县级医院2022年卫生工作治理责任书、卫生系统2022年安全生产目标责任书、卫生系统2022年人口与规划生育工作责任书、卫生系统档案工作目标治理责任书、卫生系统2022年综治、维稳、禁毒工作责任书、卫生局总支2022年度党建工作目标治理责任书、卫生系统党风廉政建立工作目标责任书及消防工作目标治理责任书等13个目标责任书，我科根据目标责任书的要求，逐条逐项的仔细落实，特殊是县级医院2022年卫生工作治理责任书牵扯科室较多，涉及面较广，工作微小。做到了与科室间连接、协调、落实。在省州县部门的屡次检查中，反映良好，工作赐予了确定。 4、做好来信来访接待工作。仔细接待每位来信来访人员，做到来信来访有登记，对提出的问题准时查办、有答复。牵连他科者，积极做好连接工作，并将信息向院长反应。今年，投诉效劳态度类2例，药物漏发类1例。 5、2022年办公室收发文件，截至目前收到上级文件406份，拟发院内文件91份。按文件归档标准要求，收集、整理、装订和归档2022年永久文件50件、_年文件94件、_年文件299件。 6、严格治理公章;很好的完成医院证照的.保管及年检工作。 7、完成了指令性的各项工作任务。积极做好举办庆祝5.12护士节演讲竞赛、评比优秀护士参与州上举办的庆祝5.12护士节演讲竞赛、组织全院在庆祝建党90周年红歌演唱活动中，举办了形式为合唱、舞蹈、小品、诗朗读、歌伴舞、武术、演讲等内容的文艺汇演。制作各种固定宣传展板16块。向东乡县滑坡事故捐款157人，合计金额8050元;向榆林乡榆丰小学及联合小学捐书1593本，捐羽毛球拍1副、乒乓球拍4付、毽子3个、乒乓球20个、跳绳2把，折合现金8443.5元。征订报纸16种，数量106份，杂志20余种，活泼了职工文化生活。 8、做好网络维护工作，使医院网络化建立安康有序的开展。办公室从小问题着手，积极与网络安装公司协调联系处理解决各科室在网络运行过程中消失的问题上百余次;修理各种医疗器械达96次。 9、协调磨合与内部团结。办公室现有人员4人，性格、力量各有差异，又各管一摊，做到各负其责，用其所长，积极协调发挥个人和整体作用，随时做好办公室的自身建立，坚固树立团结出战斗力和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。 10、抓好人才培训工作，实现医院可持续进展。今年先后输送50人到省州级医院进展短期培训，13人参与省级医院半年以上的进修学习;两名参与州级一年的全科医师培训学习，17人参与县上的短期培训。4名医师参与万名医师支农活动。同时，20_度参与连续再教育读取本科学历人员8人、专科6人。这些工作的开展，有效地提高了业务技术水平。做好教学工作，承受实习学生42人。 二、存在的问题 (一)自身的问题 一年来，在院领导和全体职工的关怀支持下，工作也取得了肯定的成绩，但距领导和职工们的要求还有不少的差距： 1、由于深入临床的时间偏少，对事物工作的了解限于理性熟悉上，缺乏实在的感性熟悉。 2、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候领导寓意理解不够深刻，事半功倍。 3、科内工作人员偏少，加之理论水平所限，工作做的不到位现象时有发生，感到很被动，很费尽。 4、增加人员，更好地开展办公室工作。 三、下一步的准备 1、办公室必需是一个制度健全、治理严格、纪律严明、号令畅通的战斗科室。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的根底上进一步完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件治理等制度，从而使各项工作的开展更加标准有序。 2、办公室是院内调度科室，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表达也是临床科室问题的反应者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为职工的典范，在感情上成为职工信任的伙伴。必需以身作则，工作作风要踏实。 3、工作中要学会开动脑筋，主动思索，探究工作的方法和思路。 4、积极与领导进展沟通，消失工作上和思想上的问题准时汇报，也盼望领导能够准时对我科工作的缺乏进展批判指正，使我科的工作能够更加完善。 5、积极主动做好院长的帮手，待人处事有礼有节。加强治理，树立节省也是经营的理念，不断提高治理意识，加强全科人员的学习，使每个人成为一名较好的治理者。 医院办公室人员半年工作总结3 半年来，医院在院长的带着下，在各科室的支持帮助下，办公室紧紧围绕全院工作中心，在治理事务、搞好效劳方面取得了肯定的成绩,较好地发挥了办公室参谋助手、协调效劳、监视把关、后勤保障的作用,回忆一年,我们主要做了以下工作: 一、加强学习，努力提高思想政治素养。 仔细学习了局、院下达各项精神，整体素养得到了提高。坚持以人为本，坚固树立为人民效劳的思想。 今年，办公室严密协作医院中心工作，周密部署院领导安排，同时仔细学习有关文件，通过学习进一步提高了办公室人员政治素养和业务素养以及政策水平和驾驭实际工作的力量，办公室的各项工作更加标准，效劳水平和效劳质量得到进一步提高。 二、加强团结，增加分散力、战斗力，努力完成各项工作任务。 办公室始终践行“效劳好领导、效劳好部门、效劳好职工”的工作理念。做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互帮忙、相互理解，具有较强的工作分散力和战斗力。 1、全年完成了医院工作规划、总结以及各种请示、报告等文件材料的工作。 2、仔细做好医院印章的治理和使用工作，做到严格治理，正确使用。 3、机要文件收发、传递，能够做到准时传阅收存，全年没有发生文件丧失及泄露现象，对上级下发的各种文件和上报材料，尽快呈送到领导手中，分送到有关部门。 4、开展绩效考核、统计工作，制定考核方案，提高职工积极性，保证工资准时发放。促进全院职工业务水平再上一个新台阶，为广阔患者供应安全、优质、高效、便捷的医疗效劳。 5、完成了全年报刊、杂志、及各类书籍、信件的发放工作。 6、做好后勤保障工作，医院各种设施都已陈旧，办公室准时修理，保障医院工作有序进展。 7、信息工作准时精确，做好网络日常维护，保证计算机网络正常使用，保证医疗、办公网络畅通，保证相关信息报送工作，提高信息报送的数量和质量。 三、强化责任，不断打造奉献敬业的好团队。 办公室工作最大的规律就是“无规律、”“不由自主”，一年到头谈不上轰轰烈烈，却也忙劳碌碌，办公室人员始终牢记：责任心是工作的第一要素。踏上了这个岗位，就选择 一份责任、拥有一份使命。担当岗位给予的责任，按时、按质、按量完成各项工作，并且对所做的工作负责。 办公室这些成绩的取得，主要与各位领导和兄弟科室的支持、帮忙、协作分不开，与办公室全体成员的共同努力分不开。同时，我们也糊涂地熟悉到，工作中存在不少的问题和缺乏，效劳意识和效劳水平与领导和同志们的要求还有很大的差距。今后，我们将连续努力学习，勤奋工作，为了医院进展建立的大局，做好我们的工作。