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医院职工个人工作总结共3篇医院职工的个人总结 医院新员工工作小结2篇 这次是我培训期间其次次站在这里。同样是站在这里，但和前后两次的感觉却很不一样。记得破冰那晚，同样这样面对大家，由于相互不熟识，那天感觉和大家的距离似乎很远，没有现在感觉那么亲切，那么交融，所以虽然我们在这里相处的时间并不很长，但真的是一段特别值得珍惜和难忘的经受。 10天的岗前培训，马上进入尾声，这段时间下来，我们有过痛、有过累，但到现在坐在这里的我们感觉到的却不是这些，上午小组争论中，几乎从每个人队员的口中都说出这段时间下来，我们感觉特别快乐和难忘，特殊是团队活动时表现出的那种齐心、团结与合作让我们每个人都很感动。背摔时的信任、求生时的坚持、齐心协力时的全都，我们仍历历在目。另外，这段时间，通过讲课，对还站在门外看台医的新员工开了一扇门，让我们对台医走得更近、看得更清，也渐渐懂得百年台医的深邃与宽广。 10天的培训并不长，但这10天的经受带给我们的感受许多，还记得陈院长讲过这样一句话“把一般做好就是不一般，把简洁做好就是不简洁。”这句话对我们这些刚从学校出来的新员工应当有更多的启发。在台医这个有着百年历史、人才济济的环境里，我们要出类拔萃并非易事，有这样的豪情壮志，我们固然提倡但或许在这几年里，我们还是先做好、做透身边小事来得更为实在。“感动台医”的不就是在他们平凡的岗位做着平凡的事却成为不平凡的人吗？ 记忆中还有一个比拟深刻的体会就是在at patient for patient ，那天我们给病人供应全程效劳，我们从他们挂号到付费、化验、拍片、取药、挂针，直到把他们送走，我们都始终伴随，给他们供应我们能做到的效劳，跟他们轻松、友善地交谈，我们发觉病人从开头对我们的不信任到最终对我们说感谢并开心地离开，让我们觉得病人要求并不高，假如我们医务人员在平常与他们的沟通中，多点友善和真诚，他们会对我们的工作或是我们的缺乏表示理解与合作。 人的记忆由于有了共同的经受的酸甜苦辣而难忘，我们锋之队的全体队员也由于有了这10天的相处，会把这段情意长期地持续。最终，用这样一句话“在竞争中进步，在合作中前进。”与你、与我，也与台医共勉！ 医院新员工工作小结（2）： 在贵州省电力职工教育培训中心（学院）已不知不觉待了半年有余。半年时间几乎都是在忙劳碌碌中度过的。由于在政工部见习的同时，也在学院尝试讲授应用写作这门课程，所以常常于贵阳和清镇两个地方来回跑。虽然工作是辛苦和劳累的，但是奔忙中却体会到许多乐趣，也收获了许多东西。 在政工部，我主要从事宣传报道的相关工作，其中的重点是维护和治理“政工在线”网站。在部门主任和其他教师的帮忙下，我很快开头熟识政工部的常规工作，学习筹备和组织相关会议、活动，学习如何与其他相关部门进展工作上的沟通，学习写总结、讲话稿等重要的应用文。值得一提的是贵州电网公司对中心（学院）“三项责任制”建立的年终考核。为迎接考核，部门提前一个月投入紧急的预备工作收集和整理一年来的有关资料。由于部门主任因脚伤不得不静卧疗养，我受委派担当起“三项责任制”中“四好班子”建立资料的收集与整理工作。刚到单位就要担负如此重要的工作，一开头感到压力很大，不知道该怎么下手。但是在主任的急躁指导和其他教师的帮忙下，我渐渐进入角色。首先是认真讨论前两年的迎考资料，然后依据xx年的状况设计出收资框架，并在收集资料的过程中不断对框架进展调整和丰富，最终分门别类地整理。一个月后，若干厚实的资料册装订得整整齐齐。在考核中，中心（学院）获得了很不错的成绩。那一刻，我心里感觉特殊充实和快乐。 除了“三项责任制”建立的迎考工作，还值得一提的是贯穿xx年一年的深入学习实践科学进展观活动，以及目前正进展的学院思政教育工作评估资料的收集和整理工作。在学习实践活动中，主任让我负责学习实践科学进展观文集编审的局部工作。尽管文稿的修改和校对消耗了许多心力，但文集的胜利出版让我特殊快乐，觉得一切努力都是值得的。在思政教育工作评估资料的收集和整理中，我担当了局部内容，这对我来说又是一次难得的熬炼时机。 在政工部见习的同时，我被安排到学院治理工程系为xx年的新生教授应用写作这门课程。由于是第一次站在讲台上，对应用写作这门课程也不是太熟识，心里是忐忑担心的，备课上下了很大功夫。不过幸运的是，系主任特殊为我安排了指导教师，让我慢慢熟识了上课的流程和教授的技巧，驱散了些许担心。我觉得与学生相处是一件非常开心的事。他们年轻的气息和在思维上的活泼不断 感染着我，我也仔细去对待他们，盼望他们上我的课能真的有所得。于是，多考虑学生的需求，多花时间备课，细心修改学生的作业，有时竟为此熬到凌晨两三点。可是当站在讲台上面对学生的时候，疲乏立马烟消云散，心里溢满了甜甜的味道。学期几近完毕之际，学生流露出盼望我连续教他们的愿望，那种不舍令我特殊感动。我想，那是对我几个月来辛苦的教学工作的最正确确定和鼓舞。 下学期我又将讲授一门全新的课程演讲与口才。对于这全新的挑战，我会再接再厉，向有阅历的老教师请教，同时自己多思索，争取上好这门课。 以上是对自己半年来所干工作的描述。说真的，特殊感谢中心（学院）不断给我成长的时机，也感谢部门主任和其他教师对我的关怀和帮忙。回忆自己半年所走过的路程，感慨颇多。总结半年来的工作，我想归纳出三条东西。 一是发挥工作中的主动性。发挥主动性包含两个方面。一方面是努力学习新事物。刚开头确定有许多事情不会做，或者不知道能做些什么，所以要主动去请教他人，比方可以多多询问部门主任或其他教师。另一方面是在做事的过程中发挥自我积极性，不因循守旧。对我们新员工来说，许多工作都有可参照的处理模式。但除了参考，还需要分析此情此景，作出调整和转变，以期更好地适应“现在的状况”。我想，这也可以归结为“创新”。 二是虚心听取他人意见。刚踏入新的岗位，不懂的东西太多，必需多向别人请教，多听取他人意见。不管是政工部的工作还是学院的教学工作，我的每次进步可以说都与领导和四周教师的指导和帮忙分不开。而即使熟识了岗位工作，仍应当虚心学习。我认为，这是实现人和人之间、部门之间进展和谐、有效沟通的重要途径。只有相互敬重，相互听取意见，才能造就轻松、愉悦的工作气氛。 三是注意日常学习。我非常认可“终身学习”的理念。现代社会学问更新的速度很快，人必需不断学习，更新自己的学问库，适应时间和环境的变化。不仅业务上的学问需要提升，思想观念上也需要进步。部门主任曾让我尝试写过总结、讲话稿等，为圆满完成任务，我仔细学习了有关应用文写作的学问，最终 对应用文体的把握有了切实提高。在xx年开展的深入学习实践科学进展观活动中，我也深切熟悉到增加思想修养的重要性。理论指导实践，实践充实理论。要努力学习新的思想和理念，拓展实践的空间与水平；要擅长在平常的实际工作中进展总结和提炼，积存阅历，丰富观念上的东西。这样的“双向结合”应当就是“学习”的完整涵义。 以上三点是我在半年的工作中体会到一些东西。这些应当就是所谓的“阅历”了。尽管取得了一点点成绩，但有太多的东西需要自己连续去学习和思索。我会积极发挥自己的优势，改良自身缺乏，扎扎实实走好每一步，力争在工作中取得更好的成绩。篇二：医院办公室人员工作总结 2023年医院办公室工作总结 敬重的各位领导、同事，大家下午好！本人于10月份正式进入市三院，被安排在办公室工作。在各位院领导的关怀重视和办公室同事的帮忙指导下，开头全面了解我院的运行治理状况，逐步适应了在医院工作和生活的模式。现就我的工作简要总结如下： 一、加强学习，全面熟识医院的运行治理 医院的运行治理，对于我来说，是一个完全生疏的领域。为尽快适应院办工作，我在刘主任和其他同事的协调指导下，学习了我院的规章制度和工作规划、院办的工作职责、二甲医院评审标准、我院文件拟发和会议组织的详细要求等内容，熟识了我院的科室人员构造和医院的运行治理现状。这几个月来，我积极学习刘主任和其他同事好的工作方法，取长补短，注意与同事的协调协作，不断提高自己的业务水平。 二、踏实工作，仔细履行办公室工作职责 医院办公室是一个综合协调部门，工作繁杂琐碎，一般难以量化。所以，为使自己的工作标准、高效，依据刘主任的一周工作规划安排，本着“效劳好院领导、效劳好科室、效劳好医护人员”的工作理念，仔细完成好本职工作。这几个月来，我共帮助或组织了10屡次会议（包括院长办公会议、二甲创立例会、行风监视员会议、医患关系座谈会、灾难易损性分析工作会议等），拟制印发了11份文件，帮助刘主任完成了二甲医 院创立初评意见整改反应状况汇总，积极完成年度医院双拥工作考评资料整理、各科室人员考勤统计、跟随刘主任参与了两次急诊科早会和我院中层干部推举工作、帮助刘主任开展医院行风监视、满足度调查以及二甲创立办公室所担当的如院务公开、平安医院等工作。 三、认清缺乏，努力提高自己各项工作水平 来医院工作以来，虽然我所参加的办公室工作有序开展，自己的本职工作根本完成，但我深知我的工作离各位领导的要求和同事的期望还有很大差距，主要表现在与其他科室的沟通协调较少，对县级公立医院改革和医院运行治理的熟悉还不够全面，工作效率和效劳水平还有待进一步提高。在2023年的工作中，我将加强对医疗卫生工作政策制度和办公室事务性工作的学习，通过向领导、向同事、向书本、向网络学，努力提高沟通协调力量和工作效率。 我来医院的时间不长，对医院的运行进展还在深入熟悉中，对于我院进展的建议，我觉得很重要的一点就是医院要高度重视人才的引进与培育，多开展专业技术培训，提高福利待遇，留住现有人才。通过对外聘请和供应进修学习时机等，加大专业技术人才的引进和培育力度，为打造我院的特色优势专科奠定根底，增加我院的社会知名度。 最终特别感谢各位领导和同事的关怀帮忙，盼望各位领导、同事们对我的工作提出意见，使我进一步完善自己。我将以此次座谈会为契机，努力学习，勤奋工作，和大家一道为医院的跨越式进展增加一份微薄之力。篇三：医院工作总结(职工大会)2023 桃花江中心医院 2023年度工作状况汇报 敬重的王院长、龚支书，各位同仁： 今日，我们在这里盛大召开2023·年终总结大会，会议的召开,对进一步明确奋斗目标、总结阅历、理清思路，具有重要意义。我受院委托付，向大会报告2023年度工作状况： 一年来，我院在各级党委政府及县卫生局的正确领导与支持下，坚持以党的十八大精神为指导，以群众满足为目标，全体干职员工严密团结在以王永贵同志为核心的院班子四周，遵于职守、齐心协力、务实创新、开拓进取，顺当完成全年工作任务。 一、业务指标与经济指标完成状况 2023年业务收入6045万元，同比增长%；全年门（急）诊病人万人次，同比增长%；出院病人 万人次，同比增长%；公务接待费同比下降%；年末净资产万元（其中中心医院万元，卫生院万元），同比增长%；中心医院资产负债率%，卫生院资产负债率%；中心医院药品比例%，同比下降%；卫生院药品比例42%，同比下降%。医院呈现出蓬勃强劲的进展势头。 二、详细工作完成状况 （一）、加强硬件建立，完善根底设施，环境更优化 一是全面完成门诊医技住院综合大楼与公卫效劳大楼 建立。旧楼改造提质扩容工程也全面完成并局部投入使用。新增床位180张，新增住院单元5个。医院环境优雅，装修精良，设施完善，功能齐全，改善了就医环境，大大提升了医院的社会地位与形象。 二是购置先进仪器设备。全年共投入1200余万元购置dr、ct、胃镜、肠镜、乐培尔分娩镇痛仪、新生儿呼吸机等先进仪器设备30多台件，为提高诊治力量、开展新业务奠定了坚实根底。 三是加强信息化建立。全年投入50余万元完成信息化建立提质扩容，新增lis、pacs系统及体检系统均已全面上线运行；无线网络掩盖处调试中；目前正为加快居民安康卡推广使用做充分预备。 （二）、强化制度治理，医疗质量和安全更有保障 我们把确保医疗安全作为提高效劳质量的重要内容，为平安医院创立建立健全了一系列规章制度。全年未发生医疗责任事故，医疗争议、纠纷发生数再创历史新低，累计经济补偿仅3万余元，尤其是续写了连续20多年无孕产妇死亡记录。主要做好了以下几项工作： 一是强化与落实十四项核心制度，年初有方案、规划有步骤、执行有督导、结果有运用。进一步调整质控体系，每月进展一次以上质量督导，每月公布一期质控通讯，并严格落实相关奖罚措施。同时，返聘多名专家来院工作，通过外聘教授查房、会诊、指导，确保了医疗质量稳步提升。 二是深化优质护理效劳内涵，示范病房100%。连续坚持护士长夜查房制度，确保了护理安全，全年无护理大过失发生。满足度调查与出院病人回访常态化，每月进展一次病友家属座谈会，回访督查率30%，患者满足率达98%。 三是加强药品治理，尤其是强化了抗菌药物治理。落实了抗菌药物临床应用治理制度、抗菌药物分级治理制度，将抗生素调整至35种。至2023年底，住院、门急诊病人抗菌药物使用率分别为、%。 （三）、强化重点学科建立，专科特色内涵得到进一步丰富。 一是根本完成医疗场地的搬迁与科室设置，以此为契机做到布局科学合理、流程标准便捷。尤其是成立分院，在原皮肤病专科特色的根底上增设桃江县首个手足显微外科，填补了我县该领域空白； 二是高标准建成新生儿科、儿保中心、安康治理中心、导乐分娩关爱效劳活动中心，新生儿科、导乐分娩等新工程的开展已经产生良好的社会效益，儿保中心及安康治理中心的业务运行状况也来势喜人，中医药综合效劳区建立已通过省中国医药治理局的验收； 三是进一步打造妇儿品牌，形成妇女儿童医疗保健效劳体系。先后引进孕妇养分检测、atp光无创治疗、产后康复、导乐分娩关爱效劳工程（湖南省首家），进一步强化专科特色的内涵建立。妇产科胜利申创为市级重点专科，我院被中国妇基会评为“女性安康公益联盟年度先进单位”。 二是落实制度、标准治理、以政策、效劳为主抓手。严格根据县医改办制定的工作方案开展工作， 4月1日零点正式启动新的收费标准；连续对特困人群予以住院救助；免除局部困难病人的挂号费，将高级职称挂号费15元/次调为10元/次。 三是实施便民惠民措施。装备中心空调、直饮水系统、增加电梯、增设挂号收费窗口、增加免疫接种点并将定时接种修改为“全日制”接种，孕妇学校每月定期开班，实行“无假日医院”、优化诊疗流程，建立医疗效劳行为公示制度等多项举措，保障和改善民生。 四是加强业务培训，扎实推动优质效劳活动。进一步完善并落实院科二级培训学习方案，医疗、护理分别开展全院性集中业务培训与考试4次，技能考核2次；各临床科室每月开展1次业务培训并考试；强化优质效劳措施，细化效劳内涵、效劳工程，进一步完善了回访制度。 五是积极履行公共效劳职能。投入大量人力、物力支持防盲治盲事业，分别在“爱眼日”、“七一”等日期进村、进社区开展义诊，发放安康宣传资料，为困难群众减免医疗费用10余万元，全年医疗救助40多万元。 六是全面完成14项根本公共卫生效劳工程工作任务，本年度考核获得全县排名其次的好成绩。完成了妇保、儿保门诊标准化建立，分别通过省、市妇幼安康优质效劳和儿童保健效劳工作达标验收，且均获省、市级检查组好评。 （五）、深入人事制度改革，人才队伍建立更加完备 一是创新人才引入和竞争机制。全年通过多种形式择优招考录专技人员100余名，签署聘用协议40多份，为医院的后续进展储藏了人才资源。 二是深入人事改革，扩大并优化中层干部队伍。坚持德才兼备、任人唯贤的原则，聘用了6名中层骨干担当科室负责人（含正副科主任、护士长等职务），一批年轻有为，阅历丰富的职工走上了新岗位。 三是高度重视人才培育，加强科教力量建立。进一步健全人才培育奖惩鼓励制度，完成编外聘用专业技术人员社保掩盖面与住房公积金扩面任务。全年共选送22人到省市医院进修，50余人参与短期培训学习;根据要求选派70多名专技人员参与上级部门组织的各种免费培训；全年晋上升级职称2人，通过入编考试8名。2023年，医院被定为长沙医学院社区教学基地。 （六）、开展“三好一满足”活动，公益性质更加明显。 努力加强班子建立、制度建立、文化建立和医德医风建立，积极开展 “三好一满足”活动，做好 “四个结合”。 一是与行风评议相结合，实行院务公开，承受社会监视。不断深化民主治理和民主监视，实行院务三公开，及篇四：医院医保收费人员工作总结 医院医保收费人员工作总结 时间转瞬即逝，紧急充实的一年已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作力量，使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮忙和大家的支持是密不行分的，在这里我深表感谢！ 作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简洁的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要担当性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱，保证精确无误就可以了，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的效劳，对收费满足，我也为自己明确了新的工作方向和目标：尽量的削减我院的拒付，同时更多的把握医保政策。为了实现这个方向和目标，我也做了小小的规划，争取在工作中多积存、学习中多思索，发觉问题多反应。、 新的医疗保险制度给我院的进展带来了前所未有的机遇和挑战，让我们全体职工全身心的投入到工作中去， 12年我要更加努力工作： 1、进一步提高效劳水平，削减过失，保证效劳质量，让病人得到满足，病人的满足就是对我的工作最好的褒奖； 2、仔细的学习医保学问，把握医保政策，根据院内要求协作医 保办做好实时刷卡工作的预备工作； 3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度，保证钱证对齐；加强与各个科室的沟通协作，最大限度的利用现有院内资源，效劳病人，为医院的进展奉献自己的微薄之力。 最终，我要再次感谢院领导和各位同事在工作和生活中赐予我的信任支持和关怀帮忙，这是对我工作最大的可定和鼓舞，我真诚的表示感谢！在以后工作中的缺乏之处，恳请领导和同事们给与指正，您的批判与指正是我前进的动力，在此我祝福我们的医院成为卫生医疗系统中的一个旗帜。篇五：医院2023年工作总结 医院2023年工作总结 2023年在区委、区政府、区卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，我院全面贯彻党的十八大精神，以创立等级医院为契机，强化科学治理，突出内涵建立，健全各种规章制度，改善就医条件，打造中医特色专科，积极开展治未病效劳。保持医院快速进展的势头，较好的完成了当年的各项工作。使医院治理水平、整体规模、业务总量跃上新台阶。现将2023年工作总结如下： 一、2023年完成经济工作指标： 截至10月20日全院总收入 万元，其中财政补贴 万元，医疗收入 万元，药品收入 万元，药占比 %。2023年度有望完成业务量 万元。 二、狠抓政治思想工作，落实党风行风建立。 2023年我院扎实开展了“作风效能建立提升年”活动，创立“人民满足基层单位活动”，“三好一满足”活动，严格贯彻执行省、市、区关于对贯彻落实中心八项规定的通知及区卫生局关于加强卫生行业作风建立的十项规定。首先明确领导班子成员在行风建立中的任务和责任分工，形成齐抓共管的领导格局和工作机制；建立责任追究制度，把行风工作纳入领导干部考核目标治理。其次是加强医德医风和职业道德教育，全面发动，全员参加，教育广阔医务卫生人员坚固树立全心全意为人民效劳的思想，强化职业责任、职业道德、职业纪律，增加效劳意识。对卫技人员职业道德年度进展考核，并与各种奖惩挂钩。三是坚决订正医药购销中的不正之风。标准药品及卫生设备选购行为；严格执行省卫生厅关于制止医疗卫生人员收受“红包”扣责任追究的规定及其他有关规定，坚决查处临床促销费、开单费、统方 费、处方费等回扣行为和开大处方、乱检查、乱收费等问题，做到合理检查，合理用药，合理收费；严禁收受患者“红包”。四是医院办公室、护理部组织，院长参与，邀请各科病人及病人家属代表召开行风建立座谈会，征求意见建议并准时解决，2023年共召开座谈会4次，80余人参与；常年请社会各界领导职工担当行风监视员，就医院的医德医风、医护质量、技术水平、就医环境等方面进展了社会问卷调查，共计测评2次，医院综合满足率%，医院职工对医院测评2次，综合满足率%。 三、强化医院内部治理，加快医院进展步伐 （一）坚持科技兴医，重视人才培育和科研工作。首先，依据我院业务进展和工作需要，充实了中层干部队伍，为医院进展增加了后备力气。实行主诊医师负责制，加强年轻同志的带教，构造三阶梯人才队伍，承受本科生 人，送出进修学习 人，参与西学中讨论生班学习9人。鼓舞年轻医生进展提升学习。其次，加强学习培训，提高医护人员业务素养。每周三定为全院中医学问培训日，每周二参与国家中医药治理局视频学习，开展院内业务培训23次；组织全院“三基”学问考核6次，合格率达%。全区三基考试名列其次。催促医务科、护理部等职能科室先后组织院内业务讲课。另一方面通过“走出去、请进来”方式加快人才培育。第三，坚持科技兴医，开展新技术新工程。先后购进了碎石机、全自动免疫分析仪等医疗设备，为临床诊断和治疗工作供应了保障。 （二）狠抓医疗护理质量治理，确保医疗安全。仔细组织和 催促医务科、护理部等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行状况进展仔细检查，综合分析，严格根据医院治理制度进展奖罚。同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线业务的正常开展供应了强有力的后勤保障。由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无重大医疗过失事故发生， 有效地防范了医疗风险，促进了医疗业务的快速增长，同时患者对医院的信任越来越高。 （三）进一步加强新农合治理。一是保证参合率100%，确保全掩盖。要把参合人员真正落实到位。二是完善补偿方案，确保群众住院医药费实际补偿比 %以上。三是提升效劳力量，确保网络效劳掩盖率100%。完善村级网络结报系统，全面提升新农合治理运行质量，保证参合群众持卡就诊，划卡结算，快捷便利，公正透亮。四是强化监视治理，进一步标准医疗效劳行为，合理使用合作医疗资金。明确责任，严格考核奖惩，加强基金使用监测，实行次均费用掌握、单病种限额付费，严查挂床住院、严控大处方，严防冒名顶替。 （四）进一步促进公共卫生效劳均等化。组织实施结核病防 治，农村孕产妇住院分娩补助，农村孕期妇女孕前和孕早期免费补服叶酸，免费婚前医学检查，预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播，15岁以下儿童免费补种乙肝疫苗，贫困白内障患者免费手术复明等公共卫生效劳工程。 （五）进一步完善根本药物制度。一是严格标准根本药物采 购渠道，实行零差率销售。对少数村卫生室、少数卫生效劳点有时不按规定自行选购药品、不实行零差价销售的，要严格制止。坚决把医改这个大政策落实到位。二是仔细执行绩效考核制度。绩效考核是医药卫生体制改革，特加是实施根本药物制度的一项重要内容。对内部职工要考核兑现，对村卫生室也要准时考核兑现到位，严禁和稀泥、打和牌，严禁不考核不兑现、只考核不兑现、考核了少兑现。三是坚决强化用药治理。要连续加强对医务人员合理用药的监管，连续实行用药人员、用药构造、用药数量特别状况监控分析，实行定期上报，定期分析、定期整改制度，确保临床合理用药。 四、稳步推动等级医院建立 一是仔细对比创立标准与考核细则，吃透精神；二是制订计 划，按考核要求与内容分解到各相关职能部门，明确责任人，狠抓工作的落实；三是仔细排找差距，制定整改措施，对于科室难以解决的问题，带到创立小组碰头会上，由院领导当场拍板解决；四是紧扣得分点，完善相关资料；五是以二级甲等医院标准化标准推动各项工作的开展，努力提高效劳满足度；六是坚决信念，克制困难，求真务实，切实做好二级医院复核评审迎检的详细工作。 2023年工作亮点：创立等级医院，实现标准化治理。主要表现在一下几个方面： 1、健全组织体系，标准科室设置、科室命名。 2、加大投入，改善医院环境。先后投入五十多万元，将新接建的病房楼一楼装修改造成符合标准的消毒供给室，扩大并搬迁药库、中药煎药室，修建停车场、绿化带。先后投入了四十多万元引进了全自动免疫分析仪，添置了碎石机、特定波治疗仪等中医诊疗设备。 3、信息化建立进展快速。为病区门诊添置了几十台电脑，病区、门诊均使用电子病历。 4、加强业务技术学习，严格落实“三基三严”。投入了五万多元建立了国家中医药治理局中医技术网络视频学习平台，每周二下午组织全院职工学习。院内每周三下午组织中医相宜技术学习，并科学完善考核细则。有效开展新进工作人员岗前培训，在岗人员“三基三严”和卫生法律法规学问培训考试，要求人人过关。 5、中医药特色优势进一步发挥。专科建立取得成效。推行中医绩效考核，完善中医绩效考核方案，把中药饮片使用率、中医治疗率、中医优势病种治疗率纳入科室综合考核目标。整合实力较强及中医优势明显的痛苦科、肛肠科、糖尿病科作为市级及区及重点专科。增加了痛苦科、肛肠科、糖尿病科人员，添置了熏蒸仓、中医特定波治疗仪等中医诊疗设备。初步建立1个病区综合治疗区，1个门诊综合治疗区，建立“治未病”效劳平台，开设 体质辨识门诊，开展冬病夏治效劳，推动中医特色优势发挥。 6、医院文化建立得到落实。进一步明确了医院宗旨、院训、进展战略等组成的核心价值体系。医院有了自己的院歌天使的选择，填补了医院文化建立的空白。编印了员工手册、文化手册并进展培训。通过开展“三好一满足”活动、文明示范窗口的创立、医德考评等，大力提倡自律自省的行业风气；大力提倡传承、创新祖国医学的责任意识和使命感。按“未病堂”的设计风格，设计装修了“百草堂”，把独特的中医底蕴与我院实际进展完善结合，给人以视觉和学问的双重享受。 2023年主要工作思路、目标任务及推动措施 一、指导思想 2023年，医院以党的“十八大”精神为指导，以“二乙”医院为起点，严密围绕区卫生局整体工作安排，结合我院“十二五规划”，科学治理，加快人才梯队培育，全面提升专科医疗技术水平和社区医疗效劳力量；加大投入，引进新技术、新工程，加快重点专科建立，增加核心竞争力；积极探究新的合作模式，依托上级医院医、科、研丰富资源，提高整体业务水平，进一步实现从乡镇中心卫生院向区级中西医结合医院的跨更加展，为全区广阔居民供应安全便利的医疗效劳。 诊疗人次 人，比2023年增长 %；出院人次 人，比2023年增长；业务收入 万元，比2023年增长 %，药占比掌握在 35%以下。 医院职工个人工作总结共2 推举点击信用社实习工作总结范文 区人大代表工作总结范文 2023年冬季的雪儿尽管舞得很美，大地银装的动人得意，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天；2023年依着它的必定性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟；新年伊始翘首望，展望前途呈幻想，盼望之际，更多的是祈愿。过去的一年，全国人民努力学习并实践科学进展观，在这种形势的感召与鼓舞下，与时俱进，全面学习提高自己。从政治政策到法律法规；从业务学问到技能技巧；从团队协作、爱岗敬业到爱院如家；从传帮带教到医院进展壮大&&都发挥了一名老职工应有的作用。 一、政治思想：积极进步，用科学进展观的思想开拓创新，努力站在一个时代与政治的至高点上，用科学与进展的头脑武装自己，力求把工作做得更好。 二、组织纪律方面：遵守院科各项规章制度，不迟到、不早退、主动加班加点，力争让我们的工作到达领导放心、百姓踏心、自己安心！力争让患者愁绪而来、满足而去！力争消退隐患，把不满、投诉和纠纷降到最低！遵纪守法，争做八荣人，不做八耻事。以院荣我荣，院耻我耻为做人宗旨和工作信条。 三、业务学问与力量方面：积极参与院科组织的各种学习与讲座，扎实专业学问，学习先进阅历技术，汲别人之长补自己所短，擅长总结，不断完善提高，以利更好地履行三个一切的效劳宗旨。 四、医德医风方面：廉洁自律，发扬传统美德，恪尽职守，对病患不分老幼贫贱美丑，一视同仁。用热忱的态度、良好的沟通、精湛的技术搏得依靠。永保全心全意为人民效劳的本色。 五、传帮带教方面：常年带教进修实习人员接产与护理学问与技能技巧的学习。能够始终如一地仔细带教，常常想着吕梁山的明天，时刻有种忧患意识，总是感觉责任重大，所以就总能以一种高瞻远瞩的态度，不断提高总结，尽自己所能，把全部做人的和专业的学问毫无保存的传授给所带同学。以期她们能更好地为山区人民效劳。 六、教师之称谓：总在感动着年轻的同行喊自己教师。记不清从什么时候开头了，我们医院上下就总听到年轻人把比自己年岁大的同行甚至卫生员喊着教师，听着总叫人舒服，由此让人感觉出一种院风的安康。身为平凡的有点平凡的我不知为此感动过多少次了，感动之余总想着如何不愧对这称谓、如何让自己更象个师者？由于教师之称，是我儿时的幻想、长大的遵从，生命也为之敬然！只是，自己却总也不能很称职地像个师者让一些年轻同行绝望也跟着或多或少地受累，在此深表歉意！不过，我真的始终很努力，是一种发自肺腑的努力与良知的承诺和兑现，做为这个我赖以生存并总想着让她更好地壮大与进展的医院的老同志，我在各方面都始终在尽职尽责，肯定没有辜负其栽培与哺育之恩！ 七、工作上：时刻牢记自己的工作职责，在科主任护士长的领导下，在上级医师的指导下进展接产工作。严格工作规程，严守职责制度，严明组织纪律，严厉工作作风，圆满完成了自己的工作任务，无一例过失事故的发生。工作总在努力，自己总在进步，但也有些许不尽人意、不被理解与埋怨甚至怒气，但感动的是在院科领导和全体妇产科姐妹的爱惜、关心与帮忙下、在勇于直面剖析担当下，最终让当事人员理解接纳认可并释然，把我们的损失降到最低。在此特别真诚的说声感谢！11冬季的感动会让我永生难忘，我会用感恩的心，用一个老同志全部的情与爱，用一个专业人员全部的良知与热诚，遵守职责，乐于奉献，在新的一年里、在以后工作的每一天，为院科的进展、为吕梁山区姐妹们的安康做出自己最大的奉献。 医院职工个人工作总结共3 医院职工个人工作总结 2023年冬季的雪儿尽管舞得很美，大地银装的动人得意，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天；2023年依着它的必定性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟；新年伊始翘首望，展望前途呈幻想，盼望之际，更多的是祈愿。 过去的一年，全国人民努力学习并实践“科学进展观”，在这种形势的感召与鼓舞下，与时俱进，全面学习提高自己。从政治政策到法律法规；从业务学问到技能技巧；从团队协作、爱岗敬业到爱院如家；从传帮带教到医院进展壮大都发挥了一名老职工应有的作用。 一、政治思想积极进步，用“科学进展观”的思想开拓创新，努力站在一个时代与政治的至高点上，用科学与进展的头脑武装自己，力求把工作做得更好。 二、组织纪律方面：遵守院科各项规章制度，不迟到、不早退、主动加班加点，力争让我们的工作到达领导放心、百姓踏心、自己安心！力争让患者愁绪而来、满足而去！力争消退隐患，把不满、投诉和纠纷降到最低！遵纪守法，争做“八荣”人，不做“八耻”事。以“院荣我荣，院耻我耻”为做人宗旨和工作信条。 三、业务学问与力量方面：积极参与院科组织的各种学习与讲座，扎实专业学问，学习先进阅历技术，汲别人之长补自己所短，擅长总结，不断完善提高，以利更好地履行“三个一切”的效劳宗旨。 四、医德医风方面：廉洁自律，发扬传统美德，恪尽职守，对病患不分老幼贫贱美丑，一视同仁。用热忱的态度、良好的沟通、精湛的技术搏得依靠。永保“全心全意”为人民效劳的本色。 五、传帮带教方面：常年带教进修实习人员接产与护理学问与技能技巧的学习。能够始终如一地仔细带教，常常想着吕梁山的明天，时刻有种忧患意识，总是感觉责任重大，所以就总能以一种高瞻远瞩的态度，不断提高总结，尽自己所能，把全部做人的和专业的学问毫无保存的传授给所带同学。以期她们能更好地为山区人民效劳。 六、教师之称谓：总在感动着年轻的同行喊自己教师。记不清从什么时候开头了，我们医院上下就总听到年轻人把比自己年岁大的同行甚至卫生员喊着教师，听着总叫人舒服，由此让人感觉出一种院风的安康。身为平凡的有点平凡的我不知为此感动过多少次了，感动之余总想着如何不愧对这称谓、如何让自己更象个师者？由于教师之称，是我儿时的幻想、长大的遵从，生命也为之敬然！只是，自己却总也不能很称职地像个师者让一些年轻同行绝望也跟着或多或少地受累，在此深表歉意！不过，我真的始终很努力，是一种发自肺腑的努力与良知的承诺和兑现，做为这个我赖以生存并总想着让她更好地壮大与进展的医院的老同志，我在各方面都始终在尽职尽责，肯定没有辜负其栽培与哺育之恩！ 七、工作上：时刻牢记自己的工作职责，在科主任护士长的领导下，在上级医师的指导下进展接产工作。严格工作规程，严守职责制度，严明组织纪律，严厉工作作风，圆满完成了自己的工作任务，无一例过失事故的发生。工作总在努力，自己总在进步，但也有些许不尽人意、不被理解与埋怨甚至怒气，但感动的是在院科领导和全体妇产科姐妹的爱惜、关心与帮忙下、在勇于直面剖析担当下，最终让当事人员理解接纳认可并释然，把我们的损失降到最低。在此特别真诚的说声“感谢”！ 09冬季的感动会让我永生难忘，我会用感恩的心，用一个老同志全部的情与爱，用一个专业人员全部的良知与热诚，遵守职责，乐于奉献，在新的一年里、在以后工作的每一天，为院科的进展、为吕梁山区姐妹们的安康做出自己最大的奉献。 党员年终工作总结范文 回忆一年来的经受，有收获也有缺乏。思想上有了肯定的进步，学习上也比拟刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的状况作一个总结性的汇报。 一、自觉加强理论学习，组织纪律性强 加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论学问的学习，主要包括连续深入领悟“三个代表”重要思想并协作支部的组织生活规划，切实地提高了自己的思想熟悉，同时注意加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别力量，坚决了立场，坚决了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持糊涂的头脑。 今年我顺当转正，成为一名中共正式党员，这给了我无限的信念的同时也有更多的压力。时刻提示着我留意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清晰地熟悉到自