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    在全市企业家研修班座谈会上的讲话.docx

    • 资源ID:96076424       资源大小:14.09KB        全文页数:5页
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    在全市企业家研修班座谈会上的讲话.docx

    在全市企业家研修班座谈会上的讲话同志们:今天,我们召开企业家研修班座谈会,主要目的是来看看大家,听听大家对学习培训的感悟。刚才听了5位同志的发言,一起分享大家的感想、体会、收获,我感到很欣慰。从大家的交流发言中,我感到这次研修班有几个特点一次“充电”。“充电”的目的是为了充实自己,在新平台、新起点上放开手脚,大展鸿图。一次交流。企业家队伍中不乏娇娇者,但企业家之间的交流很少,不管是国有企业之间,还是民营企业之间,还是国有企业和民营企业之间,都缺少相互间的交流交往、交流平台,都把对方当作是对手甚至“冤家”。这次研修班为大家提供了一个相互学习、相互提高、相互促进的机会,开创企业间交流的先河。一次修整。大家平常都很忙碌,空闲的时间少。借这次学习修整的机会,大家静下心来,理一理,对个人是一次很好的反思、总结、提高。借此机会,我就如何把学习成果运用到今后工作中去,提几点希望。一、把握时机机遇,切实增强责任。近年来,面对错综复杂的宏观经济环境,面对发展中存在的诸多困难,政府把服务企业当作责任,企业把政府当作自己的依靠,政企联手,抱团取暖,渡过了很多难关,克服了很多困难,实现了共同发展。今年上半年又实现良好开局,7项指标增幅位居全省第一,为全市高质量发展打下很好的基础。这些都离不开企业家在其中发挥的重要作用,离不开大家艰辛的努力。在看到发展的同时,我们也要清醒认识到,经济总量比较小、发展基础比较薄弱,与发达地区比,某些方面的差距不仅没有缩小,甚至还在拉大。特别是在工业发展上,我市企业发展无论在数量上、规模上,还是在技术上、设备上、思想上,都有很大差距,还是“短腿”和“细腿”。因此,加快企业发展,缩小与先进地区的差距,使“细腿”变粗、“短腿”变长,是我们的当务之急,也是企业家们义不容辞的责任。尤其当前,从中央到地方,从硬环境到软环境,鼓励、支持企业发展的氛围更加浓厚、妨碍企业发展的壁垒不断消除,包括我们结合开展深入企业了解情况、宣讲政策、现场办公、解决问题,并召开企业家座谈会、政银企座谈会,制定出台意见、政策,为大家创新创业营造了良好环境。在此基础上,我们又专门针对企业的实际情况,举办了这次研修班,目的就是要让大家从更高层面上接受更加高端化的知识,拓展思维,开阔视野,为加快发展提供新的动力。所以,大家一定要把握好当前加快发展的难得机遇,珍惜来之不易的学习机会,进一步增强责任感和紧迫感,更好地推动企业发展。二、全面加强学习,提升综合素质。企业家是企业的核心和灵魂,更是是经济发展的中坚力量。没有高素质的企业家队伍,一个地方的经济就难以实现科学发展、加快发展,就缺少支撑和保障。面对产业转型升级和市场竞争的新一轮挑战,希望大家借助这次“充电”、“加油”的机会,提升素质、提升能力,把引领企业做大做强。我想,重点是要做好三项工作:一要用心感悟,转变观念。思想层次有多高,企业就能走多远。企业家若没有好的眼光和思想,企业是不可能有好的发展的。因此,大家不仅要以更加开明的眼光放眼全局、更加开放的思维审视自己、更加开阔的胸襟博采众长,也要有敢为人先、争创一流的理念和胆识。现在,我们许多企业为什么难以壮大?我觉得,很重要的一条就是思想还不够解放,“小富即安”、“小进即满”比较多,大家都想当老板、做老大,宁愿去做“鸡头”,等等。这方面,我觉得要通过学习感受前瞻的战略眼光、超前的发展理念、有序的工作节奏、先进的文化氛围,努力在感悟中转思想、转观念,在感悟中争先进、争作为。二要加强学习,增强本领。企业家必须具备全面的管理素养和卓越的领导智慧,需要一支视野广、能力强、素质高的企业家队伍。我们既然有这个机会,不仅要学到知识,还要运用知识;大家的交流交往要有成果,还要考虑如何拓展成果,如何做到资源有序利用。今后填补企业空白的事,比如企业间的交流等,由企业家协会来做。同时,学无止境,我们要用心。三要精细管理,提升企业。一方面现代企业管理制度,精打细算。什么叫现代企业管理制度?要多学点管理,产权清晰、责任明确、管理有序、发展前瞻,这都是基本的。要有效降低生产成本、提升盈利能力,向管理要效益、要利润。另一方面,要通过优化管理机制,不断提高企业经营能力和人员素质,推动节能减耗、降低成本,以此提高企业的整体效益。三、坚持学用结合,助推高质量发展。首先,要做学习型的企业,培养学习型的员工。第二,要学用结合,做好学习的榜样。第三,要不断创出新的典型、新的业绩。说一千道一万,学到多少东西,交流有多好,最终要“春华秋实”。现在讲的都是豪言壮语,最终要靠大家到秋天、到年底的成效来体现。如果学习后回去,90%以上的企业都有两位数的增长,我就觉得这次研修班真值。今后,我们将建立一个常态化机制,让我们企业家有机会每年都有一次类似到高校学习的平台。我想,这一点没问题,当然这种方式在逐步完善,以寻找到最好的合作方式。以后面上这种合作培训,更多的要鼓励开放这种专业,这样更有针对性,更能体现成效。

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