县委换届工作情况总结.docx

县委换届工作情况总结 一是早把组织领导关。 县委对换届工作非常重视，切实把换届工作摆上重要议事日程，投入足够的精力，加强领导，成立了换届工作筹备领导小组。领导小组下设人事安排、代表选举、文件起草、大会组织、宣传报到、会务筹备、信访接待、卫生医疗和安全保卫共9个工作小组，分别明确了各自职责。同时，本着节省、有用的原则，及早落实工作经费，为换届工作的顺当进展供应必要的物质保障，县财政已划拨了20万元工作经费。 二是强把宣传发动关。 县委组织部将县级换届工作作为今年的重点工作列入2022年工作要点，并在年初的全体干部职工会和乡镇党委换届选举培训会上作了特地强调和部署，要求各级党委高度重视，及早进展有关数据的摸底调查，把握了第一手资料，同时充分利用板报、标语、宣传栏、播送、电视等宣传载体，进展了深入广泛的”宣传，激发广阔党员干部群众的参加热忱。 三是牢把代表选举关。 在摸底调查的根底上，考虑各党组织及党员的分布状况和表达代表的先进性、广泛性和代表性原则，确定县级代表安排名额。11个乡镇党委依据县委安排的代表名额和有关要求，实行自下而上，自上而下，充分酝酿协商的方法，将代表名额放到各党总支或支部召开支委会或党员大会进展民主推举产生了227名出席县第十一次党*会代表。目前，县直机关的代表名额安排和选举工作正在有序开展中。 四是细把材料审核关。 县委组织部召开相关座谈会，集体争论、讨论会议材料，对各考察对象的考核、评议、述职，对各类材料的起草等工作进展查缺补漏，并将整个县委换届所需的各项材料列出清单，细化分工到各组，明确责任到人，由专人负责起草、修改定稿和印刷及装订，进一步加快了党*会筹备工作的进度。 五是宽把民意民主关。 县委始终把扩大党内民主贯穿于换届工作的全过程，在换届工作方案的制定，党*会代表和领导班子成员的推举、考察、选举，县委委员、纪委委员的考察推举，都严密结合本地实际，实行切实有效的措施，进一步落实了党员和群众的知情权、参加权、选择权和监视权，还组织市县两级党代表、人大代表、政协委员和村干部，并扩大到党外人士和一般群众，共计80余人，召开了民意调查会，进展了问卷调查，共征求意见建议300余条。努力使换届的过程成为推动党内民主、贯彻执行党的群众路线的过程。目前，已全面完成了县委、纪委班子民主测评、推举等工作。参会人员1300人次，上报个别谈话800余人次，发放各类测评推举表册1200余份。