县委书记在“改革创新攻坚克难”先进典型表扬暨2023年重点工作动员大会上的讲话.docx

县委书记在“改革创新攻坚克难”先进典型表扬暨2023年重点工作动员大会上的讲话一、我们要有百折不挠、善作善成的坚强精神一要有干事业的政治定力。凡事有政治，凡事讲政治，把讲政治贯穿到工作的全过程，提升政治推断力、政治领悟力和政治执行力，做到谋事有政治高度，干事重政治影响，成事讲政治效果，深刻领悟“两个确立”的打算性意义，坚决做到“两个维护”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，当工作遇到困惑、遇到阻力时，就去其中查找路径、找准遵循、找到方法。严密结合实际全面贯彻党的二十大精神和中心决策部署，绝不打折扣、做选择、搞变通，坚决做到政令畅通、令行制止，确保正确方向不偏航。二要有干事业的拼搏激情。党员干部有没有工作激情，是打算一个地方一个部门进展的重要因素。比方，长期以来宁阳在全省排名比拟靠后，客观分析，我们资源丰富，交通优势明显，产业门类相对齐全，并不缺少比拟优势和有利条件，我们没有理由落后。问题就是有些干部按部就班、“四平八稳”，不思进取、安于现状。假如干部没有激情，不想干、不愿干，即便有再多的政策支持，再好的优势条件仍旧会落后。许多同志说，罗士贞同志成天有使不完的劲，我看正是有这样的工作激情，才带着开发区一班人忘我工作、攻坚克难，才使化工园区面貌发生了如此变化。还有被表扬的陈军、刘站、李琳等各镇街的同志，干事创业的精气神都很好。从全县看，乡饮进展相对落后、欠账较大，春节前我去乡饮走访，看到他们这一年干了许多事，发生很大变化，干部的精神状态很好，不再是唉声叹气、怨天尤人，而是立足现实、保持定力，想尽一切方法干事业。我们提出各项工作在全市“奔三争第一”，到“十四五”末要进入全省前70名，不“甩开膀子掉几层皮”是不行能实现的。大家要把工作当成一份责任、一项事业来干，让想干事肯干事内化成为一种自觉，让争先进位成为思想本能、行动本能，始终把进展放在第一位，把工业放在第一位，把企业和工程放在第一位，把人才放在第一位，布满干劲和冲劲，对标对表、奋起直追、跨越赶超，切实呈现宁阳干部不甘落后的志气。三要有干事业的硬度狠劲。狠是一种力度，更是一种态度。做人要有温度，但干事要有狠劲。宁阳的进展要实现大的飞跃，仅仅停留在一般性的号召、常规性的推动是不行的，靠发一个文件、开一个会是解决不了问题的。对今年的目标任务要细化、详细化、责任化，建立台账，进展缓慢的要通报曝光，存在不作为慢作为的要进驻巡察，对重点工作、重点工程、重点工程，特殊是确定的“12345”目标任务，要实行“军令状”方式推动。因主观缘由完不成的，要打板子、挪位子。对考核工作要一个月一调度，一个月一分析。因工作严峻不负责任，年度工作没有“奔三争第一”的，要有说法。要更多地走出去，积极对上争取，不能每天在家里“当官做老爷”。各部门单位、每个岗位都要压担子、定责任，赏罚清楚。假如我们不下狠心，没有狠劲，你好我好大家好，最终事业不好，就是对事业、对老百姓不负责任。四要有干事业的坚韧执着。要沉下心来谋事、干事，以钉钉子的精神，一抓究竟，不达目的誓不罢休，绝不能抓而不紧，松松垮垮，绝不能再消失像第一小学、文化艺术中心一建几年的状况。去年在推动朝柴路改造提升过程中，也遇到了规划、土地、资金等困难。当时假如没有长征同志带着人干，假如没有一股子韧劲和拼劲，朝柴路怎么可能全线贯穿？今年重点推动的S104改线、宁磁南路改造等工程，都要提前拉出问题清单，靠上盯上，一项一项销号，确保尽快建成，让群众早受益。二、我们要有事不避难、勇于攻坚的敢当精神一要面对急难险情敢于挺身而出。大事难事看担当，危难时刻显本色。去年11月份恒信高科消失疫情的紧要关头，黄猛同志不惧病毒感染的风险，听从组织安排，进入厂区，吃住在企业，督疫情稳生产，确保了企业生产安全和疫情防控“两促进”。在企业上市的关键时期，董骞、继士、柏峰等同志，冒着疫情风险去北京对接，全部被感染了。在疫情最吃紧的阶段，从县级干部到支部书记到社区工，都不顾个人安危，一线指挥、一线作战。我们要特地开会，对疫情防控工作单独表扬，县委办公室、县委组织部要尽快拿出方案。泮英部长来宁阳时说，在疫情防控过程中，宁阳干部的表现令人敬佩、令人鄙视。面对鲁粮面粉、华兴纺织等难题，鲁勇、国庆等同志勇挑重担、靠上化解。实践证明，宁阳的干部在紧要关头没有软弱，没有腿肚子转筋，是经得起考验的。大家都要想一想，自己是不是有情怀、有担当、有血性的新时代宁阳人？前进的道路上我们还会遇到许多大事难事，党员干部特殊是领导干部关键时刻肯定要豁得出来，顶得上去，真正成为带着群众战风险、渡难关的主心骨。遇到紧急状况要有胆有识、坚决处置，不能优柔寡断、患得患失；遇到急难险情，要临危不惧、靠前指挥，不能怕担责任、推诿回避；遇到突发性群体性大事，要深入一线、摸透实情，抓紧讨论解决方法，绝不能见事迟、行动慢， 敷衍塞责、激化冲突。二要面对困难问题敢于迎难而上。古人讲“为官避难终生耻”。城市建立中有许多困难，但谁看到王联合同志叫过苦、叫过难，始终都是在埋头抓落实。他们正月初九就搞了城建工程开工，这就是心中有数的干部。有的干部还沉醉在过年之中，这怎么能行？领导干部要事不避难、义不逃责，树立有解思维，不为困难找借口，多为胜利想方法，逢山开路、遇水搭桥，积极破解进展中遇到的困难和问题。三要面对歪风邪气敢于斗争。坚持以铁的纪律、铁的手腕，查处影响进展的人和事，谁拦路就要让谁让路，谁搅局就要让谁出局，谁失职渎职就追责问责谁。坚持不信邪、不怕鬼，敢于动真碰硬，对G342茅庄段路面沉降和塌陷地建立达兴物流工程问题，要全面调查，无论涉及到谁，都要依纪依法依规处理。对砂石资源盗采问题，要以雷霆手段严峻打击，绝不姑息纵容。我屡次讲，好人主义害死人。要坚持原则，对好人主义敢于亮剑，敢于斗争，对违反制度原则、破坏纪律法规的要动真格严查处。特殊是各级领导干部要带头敢于斗争，带头廉洁自律。三、我们要有求真务实、吃苦奉献的实干精神一要实事求是干。坚持一切工作向实里干，不搞夸夸其谈、假大浮空，不做急功近利的事。去年，我们全力化解秀水佳苑、城中村改造等问题，还有一些历史问题需要破解，这些都是必答题，是躲不开、绕不过的。我们要敢于正视问题，主动解决问题，对历史负责、对群众负责。今年，要成立化解城中村历史问题专班，今日也是作一个发动。要坚持眼睛向下、脚步向下，用好一线工作法，做到问题在一线发觉、措施在一线制定、工作在一线推动。镇街园区党（工）委“第一书记”要沉下去，摸实情、解难题；各指挥部总指挥、产业链链长、包保工程的领导干部，既要当指挥员也要当战斗员，带动形成全员抓 落实的良好局面。二要提高标准干。自加压力，抬高标杆，对县委、县政府安排的任务高标准、高质量完成，既为一域增光，又为全局添彩。比方，创立全省绿色低碳高质量进展示范县是一项新任务，一开头就要标准高、措施硬，确保创成标杆、走在前列。近期，东平、新泰都争取到超超临界燃煤电厂工程，我们也有煤炭资源优势，有关部门怎么争取的？为什么连信息都不知道？这些都是绿色低碳高质量进展的重要工程。要快人一步、敢于超越，敢争第一、勇创唯一，追逐一流、成为一流。要敬重规律、科学理性，任何重大工程都要规划先行，科学论证，特殊是中心商务区，这是宁阳进展的长远大计，宁可慢一点，也要规划好，不留圆满。要讨论政策、讨论工作，心中有数、手中有招，不能大而化之、当“大头娃娃”，更不能“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。三要只争朝夕干。换届以来，各级的工作节奏明显加快，市里正月初六就组织重点工程“集中观摩大比拼”活动，广东、浙江、江苏、苏州、深圳、烟台等全国各地都已经进入紧急的工作状态。我们要适应快节奏的新常态，全面“紧起来”，快速“动起来”，主动“干起来”。目前看，有些工作的节奏还是太慢，我曾经讲海力大道安排了、干不了，就错失了重大机遇，现在想干也干不了，一步慢、步步慢。所以要加快节奏，我看郑鹏同志抓落实就很快很坚决，在发改局时，县委提出要创立全省绿色低碳高质量进展示范县，他马上讨论，到省市对接。陈军同志也是这样，什么事都想在前头、干在前头，工作能干不上去吗？要坚持“今日再晚也是早，明天再早也是晚”，对该办的事坚决办，能办的事立刻办，难办的想方法办，涉及多个部门需要 协调的协调办，真正做到二话不说，说干就干。当前，要全力以赴抢时间、抓进度，做好一季度经济运行工作，特殊是快速推动企业安全复工复产，催促在建工程尽快复工，推动新上工程实质性开工，掀起工程建立的热潮。四要轻装上阵干。要进一步下决心整治形式主义、官僚主义,下决心为乡镇和部门减负，提倡少开会、开短会，尽量开视频会，开解决问题的会。要落实“周一无来人、二三无会议”要求，除全县发动性的大会、号召性的大会，其他会议都要简化。每周除省市召开的需要参与的会议，县级层面的大会原则上不能超过一次。需要镇街园区党（工）委书记和镇长（主任）参与的会议，一律由县委办公室、县政府办公室统一审核把关。提倡“短实新”的优秀优良文风，削减各类督查检查和汇报报表，让基层干部腾出更多的精力抓落实。要精简会议活动新闻报道，让头版头条多报道基层的生动实践。到镇街园区调研，除了我和灿玉同志外，其他县级领导同志由镇街园区分工同志伴随，确保镇街园区主要负责同志拿出主要精力抓工作、抓落实，县委办公室、县政府办公室要讨论出台相关意见。四、我们要有勇于改革、开拓进取的创新精神一要持续深化改革。坚持问题导向抓改革，对着问题来、对着冲突来、对着群众不满足的地方来，政策不行就调政策，机制不行就改机制，制度落后就创新制度，流程不优就再造流程，为高质量进展注入澎湃动能。比方，深化国有企业改革，近期安徽省提出要推动市县平台公司整合提升，每一个县要打造一个5亿级以上的综合性国资运营公司。我们要学习借鉴，进一步推动国有企业重组整合，坚决不移做大做强。同时，我们要深化城市党建改革、审批改革等。特殊是营商环境，对宁阳的进展具有特别重要的意义。我们宁阳的产业根底也不差，年年抓招商，但至今缺大少强，这里有没有营商环境的问题？我们还得想一想，我们宁阳集聚资源人气要素，推动绿色低碳高质量进展，不靠营商环境怎么能突破？当前区域竞争特别剧烈，要想实现争先进位，营商环境能不能适应我们的目标要求？我们还得想一想，在效劳企业效劳群众中有没有尽职尽责尽心，是不是存在影响营商环境的问题？我们每一个人都是营商环境，都要为营商环境努力，要让从宁阳走出去的人、到过宁阳的人，都说宁阳好。二要鼓舞创新制造。支持和鼓舞“地方敢闯”，各镇街要围绕经济进展新格局，立足优势，找准定位；要规划宁东新区，加快东部崛起。支持和鼓舞“企业敢干”，坚决落实“两个毫不动摇”。老百姓是衣食父母，企业是老百姓开办的，企业也是我们的衣食父母，我们要为企业供应一切可能的效劳。企业家也要遵纪守法。要支持和鼓舞“群众敢首创”，引导各行各业的劳动者发挥聪慧才智，大胆创新实践。三要提升力量本事。面对新形势，党员干部思想保守、观念陈旧的问题愈创造显，我们要有“本事恐慌”意识，自觉抓学习补短板。要办好“解放思想·锤炼党性·提升力量大学堂”，引导党员干部进一 步解放思想、铸魂提能。今年，我们要分批组织党员干部和企业家外出学习。同时要让干部更多的到企业兼职、上下沟通，让干部多接一 接“烫手的山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，真正在实践中得到熬炼。干部改革创新、攻坚克难，组织是顽强的后盾。县委、县政府将 旗帜鲜亮地为担当者鼓劲，为干事者撑腰。一是“正确用人”激活动力。拓宽选人用人视野，突破固化思维，克制论资排辈，破除隐形台阶，让更多的优秀干部，特殊是优秀年轻干部上战场、当干将、挑重担，让“三牛”干部有舞台、当主角。连续不定期评比不担当不作为 的单位和个人，对“混天撩日、混水摸鱼”式的干部要坚决整治，不 换思想就换人。同时，鼓舞干部自我推举，让能干事的人、想干事的人涌现出来。二是“奖罚清楚”提振干劲。大张旗鼓地奖、不留情面地罚，县委、县政府将用好“攻坚克难奖”“改革创新奖”。三是“关 爱一线”分散合力。许多干部长期工作在一线很不简单，我们要拓展基层干部成长空间，合理设置相应岗位，突破他们成进步步的“天花 板”。落实好职务职级并行，提高基层干部的待遇。要落实好年度休 假、带薪休假等制度，解决好值班住宿、加班就餐等问题，为干部创 造更好的工作和生活条件。同志们，历史是人民制造的历史，历史青睐奋进者。盼望全县广阔党员干部向今日受到表扬的先进学习，大力践行“坚强、敢当、实干、创新”的新时代宁阳精神，争做有情怀、有担当、有血性的新时 代宁阳人，不甘落后，敢为人先，革故鼎新，勇毅前行，奋力推动“大 强富美安”社会主义现代化新宁阳建立。