县机关事务管理局创建节约型机关工作总结三篇.docx

县机关事务管理局创建节约型机关工作总结三篇 近年来，襄垣县机关事务治理局以打造节省型机关为目标，不断完善固定资产治理体系，建立科学运行机制，强化平台建立，做好固定资产增加、转移、调配、处置等工作，有效节省财政资金，提高使用效能。 该局加强固定资产共享平台建立，通过统一调配，让闲置固定资产实现不同部门、不同单位间合理协调使用；加强临时组织机构固定资产平台建立，该局进展统一购置，通过平台统一治理、调剂，新购的固定资产在其机构或组织工作任务完成后，统一交回实物库治理调配；建立固定资产出租平台，实物库的闲置固定资产在保证全县行政事业单位正常调配使用的状况下，通过市场化运作，将局部闲置的固定资产进展出租，盘活闲置固定资产的同时增加财政收入；加强固定资产修理平台建立，对于单位长期闲置损坏的固定资产、单位申报需要修理的固定资产，通过修理可以恢复正常使用的，在平台申请进展修理再次使用，真正做到节省能源。 县机关事务治理局创立节省型机关工作总结二篇 2023年，我局在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，积极推动“两学一做”教育常态化制度化和“讲政治、重法规、作表率”专题教育，切实改良思想和工作作风。依据局党组工作部署，紧紧围绕“科学治理、依法、节省效劳、树立窗口”的目标，仔细履行职责，以剧烈的政治责任感、高度负责的工作态度和廉洁高效的效劳精神，全面落实中心“八项规定”，扎实做好公务、公共机构节能、物业治理、公车治理以及县委、县政府后勤保障等各项工作。 一、狠抓理论学习，强化思想教育，队伍建立呈现新面貌 我局把理论学习作为日常工作的一项重要内容，平常注意狠抓学习，形成常态化，使党员干部职工的思想熟悉不断适应新形势进展的需要，坚固树立大局意识、责任意识、效劳意识。 （一）积极推动“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重法规、作表率”专题教育 自推动“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重法规、作表率”专题教育，学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神，向廖俊波同志学习活动以来，我局紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，仔细开展各环节工作，始终坚持两手抓、两不误、两促进，形成了学习教育与机关事务治理局工作整体推动的良好局面。一是开展宣传发动，制定活动规划。成立学习教育领导小组，制定了学教方案，召开了学习教育发动大会；二是严格落实方案，多种形式开展活动。实行集中学习与个人自学、专题辅导与座谈沟通相结合等形式，每位党员按要求完成了读书笔记和撰写心得体会，通过召开座谈会、发放意见表、谈心谈话等方式征求意见、建议；三是仔细查找问题，扎实开展批判与自我批判。班子成员仔细开展交心谈心活动，召开了领导班子专题民主生活会和领导班子述廉述责生活会。 （二）完善制度，加强作风建立 一年来，我局结合学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，依据推动“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重法规、作表率”专题教育学习要求，把解决队伍作风，提升队伍活力，肃清队伍陋俗，挖掘队伍潜力结合起来，切实加强队伍建立，为各项工作的开展供应了强大保障。第一，加强班子建立，带好队伍。充分发扬民主，注意班子团结，坚持团结就是大局，团结就是力气；在重要工作、重大活动及大额开支上执行民主集中制，不搞一言堂，真正做到党组班子仔细争论讨论，以公正、公正和求实求效的原则，做好每项决策。其次，加强队伍建立，提升素养。一年来，我们加强了机关作风整顿，在重落实、强执行、干实事上下功夫。切实打造接待效劳“零过失”、安全防控“零隐患”、后勤保障“零搁置”。进一步增加全局职工的效劳意识、创新意识、争先意识。 二、全面分工布局，细致划分，攻克重点工作 （一）公共机构节能工作 一是制定相关文件，指导节能工作。依据安徽省公共机构能源资源消费统计实施方案及上级会议精神要求，帮助全县公共机构节能工作有序开展；二是准时上报数据，标准节能。严格根据省市要求，对全县公共机构每月上报的能源资源消耗统计数据做到认真审核，严格把关，确保数据真实、精确；三是开展各种培训，宣传节能。四是推动节省型公共机构示范单位创立工作。我局不断完善制度，更新硬件设施，以节油、节电、节水、节省纸张为主要内容，以“公共机构节能宣传周”活动为契机，在全县推动创立“节省型机关”建立。目前，全县公共机构汽油消耗、电消耗、水消耗、人均能耗、单位建筑面积能耗均明显下降，圆满完成市下达节能目标治理任务并取得了先进名次。 （二）公车平台平稳运行 公务用车治理效劳平台自2023年4月1日运行以来，严格执行公务用车制度改革有关实施方案，积极稳妥落实各项工作。为保障全县相关单位公务用车，平台实行24小时值班制度，工作日白天全体人员正常上班，工作日下班时间和节假日实行轮班制度，机关事务治理局完善了公车平台治理的各项规章制度，实行标准化治理，分批次聘请驾A类、B类驾驶员15名、治理人员2名充实队伍并进展岗位培训。根据县车改领导小组讨论意见，积极做好公务车辆的更新购置相关工作。为全县公务用车供应了有效保障，1-10月公车平台共计出车6855次，安全行驶1158682.69公里。依据审计结果，我县公车运营节支率达26.3%，居全市首位。 （三）公务接待工作有序标准 严格执行xx县党政机关公务接待治理方法（试行），确保接待工作顺当绽开。严格把握，事无巨细，顺当完成各项接待任务。接待是第一窗口，第一形象。面对我县接待任务日益繁重，接待批次、接待层次、接待规格日益提高的新形势和高层领导考察多，大型会议多，党政团组沟通多，重要客商多等特点，全局上下紧紧围绕县委、县政府的各项重大活动，自觉增加责任意识，坚持实事求是、因地制宜、勤俭节省、便利务实的原则，努力做到高标准、严要求、慎思慎行、细致周到。较好的履行了接待部门的职能作用。据统计本年度1-8月，接待办共接待人员212批次、4614人次，为领导顺当开展工作、扩大对外沟通、推动经济社会快速进展做出了积极奉献。 （四）公用房清理深入推动 自全县党政机关办公用房的清理整改工作开展以来，依据国家党政机关办公用房建立标准等有关规定，结合我县实际状况，我局根据分级负责、各负其责、齐抓共管的原则积极协作相关部门做好办公用房使用的监管工作。根本实现国家党政机关办公用房建立标准有关规定的要求。 （五）物业监管工作不断推动 我局持续发挥好物业监管人作用，为政务中心党政机关单位供应良好的办公环境。催促物业加强院内亮化工作，整改楼体灯和大门灯饰，更换破损照明设施，提高大院整体亮化度；对大院的破损地面进展必要的整修，对破损的花坛进展修理，对大院内单位车辆停放和外来办事各种车辆停放实行准入治理、科学规划、划区域停放，有效避开了行政中心院内车辆乱停乱放的现象发生。此外，不断加强对物业员工法规意识、礼仪文化、爱岗敬业意识的培育，制定员工考核机制、物业工作考核方法，鼓励物业公司持续为政务中心的美妙办公环境做出奉献。 （六）招商引资成效明显 2023年以来，在县委县政府指导及各部门的亲密协作下，我局瞄准年初制定的目标任务，抢抓机遇，奋力拼搏，协议引进工程投入资金额总额近3亿元。我局在做好安徽成达生物质新材料有限公司投资2.15亿元的30万吨秸秆综合循环利用暨扶贫工程相关效劳工作的同时，胜利招商引进北京蜜蜂出行有限公司投入5000万的共享电车工程进驻xx，为xx人民最终一公里的绿色出行保驾护航。 （七）仔细做好结队帮扶贫困户工作 我局扶贫单位为灵城镇虹川社区，依据我县扶贫工作规划和扶贫工作要求，我局仔细贯彻县委重要决策，制订了县直机关事务治理局扶贫工作方案和“一对一”、“一对多”结对帮扶精准扶贫方案，定期或不定期深入灵城镇走访调研，全面把握该村根本状况，仔细开展帮扶慰问。一是进村入户建立完善扶贫帮扶档案；二是精准摸清贫困户的致贫缘由，家庭状况，脱贫需求；三是针对每个贫困户精准宣传脱贫政策，制定帮扶规划。目前，虹川社区帮扶工作取得了良好进展，辖内大局部贫困户已到达预脱贫状态。 （八）深化平安单位创立，保障机关大院安全和正常工作秩序 今年连续以“平安单位”创立活动为载体，坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，进一步落实了安全目标责任制和责任追究制度，分别与各股室负责人及政务中心各单位签订了社会治安综合治理目标责任书和消防安全工作责任书，完善与公安、消防等部门的协作机制。加强门卫治理，协作信访、公安部门，准时处置群体性上访大事，询查和妥当处置个访人员，维护了机关正常工作秩序。 三、存在缺乏及缘由分析 一年来，在县委、县政府的领导和关怀支持下，在各级各部门的亲密协调协作和全局工作人员的积极努力下，我局各项工作取得肯定的成效。但是，仍旧存在缺乏，分析如下： 一是工作性质特别，相关专业学习不够扎实深入。机关事务治理局是集后勤保障与效劳为一体的职能机构，担当着政务中心办公大楼消防设施、供排水管道、空调等电器设备、安全保卫、卫生保洁、会议会场效劳及各类接待效劳等工作，工作任务重、工作程序简单、涉及面广，而我局干部职工学习的方法方式过于单一，学习深度和广度也不够，大多是文件、会议精神的传达学习，政治理论和专业业务学问学习的较少，在工作上的创新思维还不够明显，成效还不显著； 二是公共设备设施渐渐老化，治理维护难度大。缘由是办公大楼公共设备设施分布较为零散，并且随着设备设施使用年限及用电负荷增加导致渐渐老化，修理维护经费本钱投入越来越大，肯定程度上影响各项工作顺当开展； 三是调研活动不够扎实。我局工作较为繁杂，临时性工作较多，必需随时保障办公大楼设备设施的正常运转，致使深入基层的时机就相对较少，特殊是一些职能工作又常安排我局参与，导致工作极为被动，不同程度影响全局各项工作的正常开展； 四是接待工作。1、机制不够完善，影响职能发挥。2、在工作创新上还存在薄弱环节，忙于详细事务性工作多，缺乏对接待工作深层次的思索。 四、2023年工作规划 坚持学习习近平总书记系列重要讲话精神，研习决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义宏大成功报告，践行“三严三实”优良作风，依据推动“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重法规、作表率”专题教育学习要求，在县委、县政府的领导下，深入贯彻落实中心 “八项规定”。积极推动反腐倡廉教育，根据抓标准强治理、抓形象强效劳、抓安全强保障、抓学习强队伍的工作思路，实现“治理制度化、保障专业化、效劳精细化”的目标。 （一）深入学习领悟“十九大”及其他重要会议指示精神，制定学习规划，仔细做好学习笔记，坚持理论与实践相结合，切实改良思想和工作作风，稳固学教成果。 （二）把人才队伍建立放在首要位置，全面提高后勤效劳队伍的综合素养。 （三）实施精细化治理。重点在转变效劳方式、提高效劳质量和提升效劳队伍形象方面下功夫，把会议效劳、礼仪接待、公务用车、招商引资、公共节能、后勤保障等效劳工作做精做细，切实提高效劳工作质量。 （四）连续实施标准化治理。重点抓好建立健全各项规章制度、完善各项工作流程，加强单位内部绩效考评，形成以制度管人、以制度管事的工作机制，确保后勤保障工作有序进展。 县机关事务治理局创立节省型机关工作总结三篇 近日，绍兴市机关事务治理局周密部署、多措并举、紧实推动，积极开展节省型机关创立行动。 一是紧盯目标抓创立。联合市机关工委、发改委、财政局等部门讨论制定绍兴市节省型机关创立行动方案，明确全市25%以上的县级及以上党政机关建成节省型机关；到2023年底，全市60%以上的县级及以上党政机关建成节省型机关；到2023年底，全市确保70%力争80%以上的县级及以上党政机关建成节省型机关。 二是健全制度抓创立。此次创立行动涵盖完善制度体系、推行绿色办公、实行生活垃圾分类、组织宣传教育以及开展“无废城市”建立试点等五个方面内容，重点健全节省能源资源治理制度，明确负责节省能源资源工作的治理机构和工作职责，推动无纸化办公，充分采纳自然采光，加大绿色选购力度，领先全面实施生活垃圾分类制度。 三是示范带动抓创立。各区、县（市）机关事务治理部门作为创立节省型机关的牵头部门，加强催促指导，仔细统计本地区党政机关数量，根据工作目标制定创立方案，落实工作要求，利用多种渠道和方式，挖掘先进典型，加强总结沟通，推广阅历做法，充分发挥典型示范带动作用，营造良好社会气氛，保质保量完成创立任务，努力为浙江建立“重要窗口”奉献更大力气。