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    学校工作计划格式2023.doc

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    学校工作计划格式2023.doc

    学校工作方案格式2023学校工作方案格式2023。一、指导思想:进一步加强学校管理,优化教育环境,进步管理效劳程度,努力提升办学品位,凸显办学特色,丰富办学内涵,促进我校教育又好又快开展,努力实现“做人民满意老师,办人民满意学校”的工作目的。二、目的与措施:(一)加强迫度建立,推进科学管理1.进一步完善管理机制和管理构造,细化分工,进步管理程度和工作效率,以适应学校开展需要,确保从整体到部分,从教学到后勤,做到事事有人管,人人有事管。2.完善民主依法管理举措。积极施行校务公开、民主理财、教代会等制度,对制度修订、评先评优、老师考核等过程做到标准透明,加大校务公开力度,在校园醒目处设置校务公开栏,对老师关注的事项予以公示,充分发挥老师民主决策、民主管理、民主监视的作用,增强老师的向心力、凝聚力,进步老师参与学校管理的主动性和积极性。3.进一步加强和改进制度建立,组织全体老师学习小学老师管理制度、小学教学常规管理方法、平安工作制度等系列管理制度,发挥制度在管理中的导向作用,从而进步管理效率,考核有据可查,努力做到制度面前人人平等。在施行制度管理的同时,为充分调动老师的工作积极性,在不违犯管理原那么的前提下,要表达以人为本,在施行人性化管理方面作进一步探究。(二)大力进步老师职业道德程度,促进老师专业开展1.加强师德师风建立,树立老师良好形象。深化开展“强师德、铸师魂、树形象、正教风、强素质、提师能“等活动,从头上杜绝老师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现象。引导老师对照先进找差距,不断完善自我,进步自我,做学生的良师益友。2.坚持以人为本,加强老师队伍建立。要求老师“以素质树形象,以作为换地位,以业绩显才华,以特色求开展”,立足学校,做好校内“名师”建立,发挥其先锋模范作用,让广阔老师以身边的老师为典范,比、学、直、赶、帮、超,努力打造一支具有优秀的师德风范、模范师爱形象、高超知识本领的老师队伍。3.严格师德考核评价制度。学校将通过领导评价、老师互评、学生评议、家长反映等方式,多角度、多侧面、全方位地理解老师执行教育法规、遵守老师职业道德标准等方面的情况。将师德测评结果,纳入老师年度考核,作为评先评优、职称评聘的重要根据。4.积极鼓励老师投身教育科研,参加上级主管部门和学校组织的各项教学活动、教研活动与课题研究。学会解决教育教学中的问题,努力做一个有思想、有追求的老师,力争成为一名智慧型和研究型的老师。努力培养造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响力的老师。同时关注青年老师的成长,积极施行校内培养方案,加快其专业成长的步伐。(三)以质量求开展,优化教育教学管理1、加强老师的质量意识和责任教育,培养对社会责任的精神,使老师树立对国家,对人民负责的质量观;培养老师对学生负责的精神,树立为学生的终身学习、开展奠定根底的质量观;培养老师对学校负责的精神,明确教学质量是学校的生命线,质量关系到学校的生存与开展。2、坚持面向全体学生,进步教育教学质量。坚持以教学为中心,以课堂为主渠道,实在加强常规管理。继续对教学常规实行一周一小查,一月一大查的常规管理机制,坚持大查时由教诲处牵头组织学生进展评教,并将评教结果利用老师例会进展通报,对存在的问题要求限期改正,教诲处跟踪调查,确保整改到位的常规管理形式。3、加强毕业班管理,确保毕业班的质量稳步上升。毕业班工作是学校教学工作的重点之一,定期召开六年级老师专题会议,要针对现有毕业班的实际情况进展跟踪分析p ,寻找差距,采取措施,进步成绩,各学科齐头并进。在抓紧抓好教学质量的同时,注重学生良好思想品质的培养,让学生具有良好的心理素质和安康的思想品德。精心上好每一堂课,从课堂效率做起,抓两头,促中间,全面提升教学质量,力争在统考获得骄人的成绩。4.加强教育科研工作,走科研兴校之路。积极启动并施行教科研“十二五”课题申报工作,树立“问题即课题”的科研理念。鼓励广阔老师基于教育教学中遇到的问题,开展理论性研究。从教育教学理论中的小问题入手,人人参与研究、擅长研究、解决实际问题,使教育科研效劳于教育教学,科研与教研相结合,为进步教育质量做好保证。结合各自的课题积极研究,及时撰写有价值的论文或经历总结,促进教学质量的进步。5.扎实开展体卫艺工作,结实树立“安康第一”思想。抓好阳光体育工程,保证学生平均每个学习日有一小时体育锻炼时间,进步学生的体育意识和身体素质,促进学生安康成长;组织学生开展“大家唱、大家跳”等活动;上好安康教育课,管理好学生的安康档案,做好甲型流感、手足口病等流行性疾病及其它学生常见病的防控工作,加强与卫生、疾控部门的工作协调,充分发挥其专业优势,认真承受其防控工作指导,积极配合做好相关防控工作要求的落实,加强疫情监测和预警报告工作。6.加强学生写字方面练习。老师要重视对学生写字的指导,充分利用写字的课堂教学,指导学生要点面结合,其它各学科的课任老师书法教育尽力尽责,关心学生的写字,让学生每时每刻养成良好的写字习惯,让书法成为我校的一项特色教育。7.做好“推普周”活动,坚持使用“四用语”,说标准的普通话,不写错别字,注意环境用字准确。结合语文学科开展说普通话比赛。8.加强教育信息化建立。完善学校信息技术硬件设施设备,开展信息技术培训,进步“班班通”设备的使用率;添置实验器材和图书。加强设备维护和管理;加强学科与信息技术整合工作,逐步建立教育教学共享资体系。(四)加强德育,确保校园和谐。1.加大校园文化建立力度。紧紧围绕“三年打根底,五年创特色,办一流学校”的开展方针,不断提炼具有我校特色的校风、教风、学风。完善各教室、功能室的标识牌及布置工作,大力打造一小小学“橱窗”文化,充分发挥“班级之星”、“红领巾校园播送”、“国学经典诵读”等活动的示范效应,不断深化学校文化建立内涵,促进师生共同成长,推动“书香校园”进程,建立浓郁的书香气息。2.重视养成教育,加强道德建立。利用升旗、班队会、晨夕会,积极开展知礼节、懂礼仪、有礼貌等养成教育,让学生养成遵纪守法的习惯;抓好学生日常行为习惯的养成教育,从小事入手,从一点一滴做起,培养良好的行为习惯,注重个性化、人格化的教育。形成一大批看得见,摸得着,做得好的习惯,确实外化在学生的行动上,内化到学生的素质中。3、加强少先队组织建立,开展丰富多彩的少先队活动。结合学校德育工作,以创立“和谐校园”、“文明班级”为抓手,结合重大节日、纪念日,开展诚信教育、社会荣辱观教育、集体教育,开展法制教育、环保和国防教育、好习惯伴我行和文明礼仪教育等系列主题教育活动,让学生在锻炼中承受教育,在活动中展现自我,增强爱祖国、爱家乡、爱学校的热情。4、标准班级管理,加强班主任队伍建立。为标准学生的文明行为,养成良好的学习习惯,根据学生的年龄特点,班主任要根据班级的特点,建立好本班的班级管理制度,并按制度严格执行。学校对班级常规工作做到每日有检查,每周有小结,每月有评比,学期有总评,使全校形成班班争先、比学赶超的良好气氛。5.进一步强化平安工作。始终把平安工作作为头等大事来抓,坚持遇事必讲,逢会必谈,层层签订平安工作责任状,使平安工作融入到各个细节之中。积极利用“班班通”等现代化教学设施,对学生进展交通、防震、防火、防水、防电、防毒、饮食卫生平安、校内外活动平安及法制知识的教育;积极通过宣传画、黑板报、晨会、周会、班队会等形式的主题教育提升学生的自我防护意识;积极强化路队建立,坚持由老师护送学生放学,坚持值周领导、值日老师和值日学生组成的护学岗,迎接学生入校,确保学生平安到校,平安回家。6.积极加强家校联络,创办家长学校。学校定期召开家长会,向学生家长汇报学校的教育情况,理解学生在家的表现,并倾听家长建议。尤其是对那些留守学生,通过开通亲情_、实地家访等形式让他们感受到学校大家庭的温暖。7.加强心理安康教育,注重心理疏导,有效进步学生心理安康程度。要针对新形势下学生成长的特点,遵循学生心理开展的规律,加强心理安康教育,培养学生良好的意志品质和艰辛奋斗精神,增强适应社会生活的才能。要利用家长学校加强对家长的心理安康教育指导,为学生营造出良好的学习心理气氛,指导学生学会正确应对各种挑战和困难。(五)认真做好其他工作,实现学校和谐开展。1.要强化食堂、小卖部的管理,重点抓好食品卫生和质量。食堂和小卖部要严格贯彻执行食品卫生法,增强平安卫生意识,严把食品采购关,坚持索证制度,坚决杜绝食品食物中毒和不卫生现象。2.要节俭节约,节约开支,合理使用资,如水、电、纸张等,尽可能杜绝浪费。加强多媒体等教学仪器设备的管理和保护,强化责任性教育。3.进一步加强校园管理。后勤人员要结实树立为教育教学效劳,为师生生活效劳的观念,强化效劳意识,不断进步效劳质量,及时主动做好课桌、门窗、水电、教学设备检修,确保学校教育教学工作顺利进展。4.认真做好校产管理工作,对校产要进展分类、编码、造册登记。严格财物的借用、归还制度;花大气力教育学生注意关门窗,节约水电,养成保护公物的良好习惯。5.扎实做好进城务工子女入学对口效劳工作,开展扶贫助学,优先将贫困学生纳入'两免一补“。通过政策扶持、专项扶助等措施,实在保障贫困生平等享受教育的权利,确保他们不因家庭经济原因此失学。6.紧紧抓住明德工程机遇不放松,积极争取上级领导支持,进一步加大学校建立力度,改善办学条件,塑造明德品牌,彰显明德效应,引领学校跨越式开展。努力用焕然一新的教学大楼、设施一流的塑胶运动场、宽阔亮堂的学生餐厅、清洁卫生的学生厕所、平整气派的学生活动广场、宽广结实的水泥大道、春意盎然的花草树木,的“班班通“教学设备、典藏知识的学生图书室、设备完善的学生实验室、素质过硬的老师队伍,加大宣传力度,展示学校形象,把我校打造成全市都叫得响的“品牌学校”。新学期,学校面临新的机遇与挑战、困难与希望,我们将在创立“人民满意学校“的进程中,在教育局的正确领导下,时刻用学为人师、行为示范勉励自己,时刻用突出的业绩回报社会,团结一心,勤奋工作,为落实教育规划纲要提出的各项任务而不懈努力。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读学校工会工作方案格式2023转眼就到了202_年,又要开场新学年的学习工作,对于学校工会来讲,一份合理的工作方案是有利于新阶段工作开展的。因此,学校工会商议拟定了202_年学校工会工作方案,内容如下:一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学开展观为指导开展学校工会工作,在学校党支部和上级工会的领导下,围绕学校中心工作,实在行使工会维护、参与、教育和建立四大职能,团结广阔教职员工在开展教学教研,参与学校校务监视、民主管理中,发挥工会组织的桥梁纽带作用,增强学校工会的吸引力和凝聚力,求真务实、与时俱进,把我校工会工作做得更出色,为创立教育先导学校的建立和开展,构建和谐校园作出应有的奉献。二、主要工作1、加强学习,进步广阔教职工的政治思想素质,强化师德师风建立。组织学习“三个代表”重要思想,实在树立政治意识、大局意识和效劳意识。有针对性地学习工会法、中小学老师职业道德标准、老师法、教育法、未成年人保护法等有关法律知识,进步教职员工依法执教和依法维护自身权益的才能,进步人文素养和开拓创新才能。2、参与学校民主管理,推进教代会自身建立。充分发挥教代会和全体教职工的作用,定期召开教代会,认真落实教代会的各项决议,催促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习,进步教代会代表参政、议政才能。认真执行集体合同条款,维护和保障教职工的合法权益,支持学校依法行政。继续深化抓好校务公开监视工作,办好校务公开栏,让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好协调工作。3、开展劳动竞赛和技能训练,加强老师队伍建立。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动,积极开展“创立学习型组织,争做知识型职工”活动,引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工,进步老师素质,树立老师形象,提升学校声誉。4、做好“献爱心、送温暖”工作,增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作,深化理解每位教职工家庭情况,及时探望患病的教职工,为他们送去集体的温暖和大家的关爱。今年继续组织老师参加医疗保险,继续维护女教职工的特殊利益,关心女教职工的工作、学习和生活。5、组织丰富多彩的文体活动,促进学校精神文明建立。方案在三月份组织校职工参加城区职工兴趣运动会,六月份开展教职工棋牌赛,十月份举办教职工乒乓球赛,通过活动,使老师身心得到放松,能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动,同时也促进教职工之间的互相交流与交融。三、主要活动安排一二月份:召开职工代表大会,农历新年慰问退休教职工。三月份:庆贺“三八”节,兴趣运动会四月份:扫墓、春游活动五月份:参加学校运动会六月份:举办教职工棋牌赛、参加“六一”联欢七八月份:在职教工、退休教工送清凉活动。九月份:庆贺老师节文艺联欢十月份:举办教职工乒乓球赛十一月份:冬季锻炼活动十二月份:迎新年联欢活动2023学校工作方案格式我校教育工作的总体要求是:以*理论和“xxxx”重要思想为指导,深化学习贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神,树立和全面落实科学开展观,以“开展、改革、创新、质量”统揽学校工作全局;围绕“教育观念要有新跨越,学校管理要有新举措,校园建立要有新变化,教育质量要上新台阶”的工作思路,以强化内部管理,全面落实素质教育,推进“新课改”进程,进步教育质量为核心;以稳固“两基”成果,大力推进“双高普九”为重点,以争创县级示范校为目的,进一步解放思想,与时俱进,开拓创新,扎实工作;继续推进教育人事制度改革,进一步改善办学条件,优化育人环境;努力办好让人民满意的教育。为此,今年着重抓好以下工作:一、结实树立“育人为本、德育为首”的观念,加强和改进德育工作,全面推进素质教育(一)加强师德教育,进步老师思想素质继续坚持把思想政治工作放在一切工作的首位,以师德教育为核心,有目的、有方案地认真组织教职工深化学习马列、毛_思想、*理论、“xxxx”重要思想。通过学习使之能深化理解和领会“xxxx”的精神本质,深化认识教育在现代化建立中的先导性、全局性作用,深化认识教育与人才培养是实现人的全面开展的根本途径,是实现我国现代化事业的关键所在。使之进一步树立正确的世界观、人生观、价值观,立足教育改革,围绕教育创新、开展搞好工作。1、坚持政治学习制度,以“xx大”文件、“xxxx”重要思想、一纲五法、老师职业道德标准、县老师行为十条等为内容,每周一下午分村校集中学习两小时,星期四下午老师自学两小时,每学月组织教职工集中学习半天,要求每位教职工要有学习记录,学习心得体会,并将学习成效纳入老师继续教育登记范畴,作为本年度教职工职称、年考、评先、晋级的内容之一。2、学校要与老师分别签好师德师风责任书、行风建立责任书、平安工作责任书,做到有章可循,杜绝教职工参与“黄、赌、毒”等违法违纪活动。3、以强师德、铸师魂、练内功、教育质量再上新台阶为目的,开展比劳动纪律、看谁的职业责任好;比教学技能,看谁课堂教学程度高;比教书育人,看谁工作奉献大;比保护学生,看谁师德风范高;比执行标准、准那么,看谁职业意识强的“五比、五看”活动。今年上期,将组织校“教书育人”演讲比赛,并选拔优胜者参加片区演讲赛,老师节表彰一批师德标兵及优秀教育工作者。4、根据上级领导部门的要求和安排,下半年抓好保持党员先进性教育活动。(二)加强学生思想政治工作,全面落实德育的首要地位1、深化贯彻落实*中央xx关于进一步加强和改进未成年人思想道德建立的假设干意见爱国施行纲要以及蓬溪县德育工作评估方案,实在把德育放在各项教育工作的首位,全面推进素质教育,促进学生德智体美全面开展。健全学校德育工作体系,根据德育目的和德育工作内容,认真进展德育工作自我评价和自我改进。积极探究学校德育工作的更有效的途径和方法。继续以大力弘扬和培育民族精神为重点,以爱国的民族精神教育为核心,将弘扬和培育民族精神贯穿于教育工作的全过程。2.充分发挥学校教育在未成年人思想道德建立中的主渠道、主阵地、主课堂作用。充分利用朝会、队会、升旗仪式、校园播送、黑板报等形式,宣传模范人物和学生身边的好人好事好典范,让学生学有典范,赶有目的,班主任在班务工作记录簿中要建好学生思想进步档案,要建立班级学习标兵制度,班级黑板报要有本班德育工作开展情况展示,加强学生诚信教育和法制教育,大力推进文明习惯的养成教育。进一步进步学生参与社会理论的才能。3、继续抓好“流动红旗”的评比工作,流动红旗评比坚持日报制度,在全校各班中开展“比学风、比班风”活动。继续施行新会镇小学班主任工作评估方法,对班级工作进展认真全面的考核,根据考核评比结果评选优秀班主任。4、加强少先队工作。少先队是小学德育工作重要的宣传阵地,是学校德育工作的详细组织者、施行者。今年,将结合贯彻公民道德建立施行纲要,以少年儿童科技创新系列活动和民族精神代代传系列活动为主轴,重点加强对少年儿童进展思想道德教育。各中队要通过召开主题队会、座谈讨论、交流心得等方式,进一步丰富学生的文化生活。加强农村“留守少年儿童”的教育工作。开展一批新队员,表彰一批优秀辅导员和优秀少先队员。建立起少先队为少年儿童的安康成长和为创立县级“示范校”效劳的意识,扎实工作,努力开拓我校少先队工作新场面。二、以推进“双高普九”为契机,进一步稳固进步普及义务教育的成果和质量。1、坚持把“两基”的稳固进步放在学校工作重中之重的地位不动遥继续抓好义务教育普及程度和教育质量的稳固进步工作,根据县教育局的安排,力争年底前实现“双高”普九目的。今年,我校入学率,毕业率、完成率继续保持在100%,辍学率、文盲率控制为0,幼儿园36周岁儿童入园率力争达72%以上,其中6周岁幼儿入园率达99%。2、进一步搞好成人教育,稳固扫盲成果,多形式宣传义务教育法,继续采劝分村小包入学,分班包稳固,分科包合格,期初查入学,期中查稳固,期末查质量,奖惩到班到人”的方式,让学生留得住,学得好,家长放心,对贫困生要认真落实“两免一补”政策及开展献爱心活动等措施,对学困生以及家长在外打工的“留守”学生要提供住校等措施,确保他们正常入学就读,严禁产生新文盲。继续做好扫盲工作,青壮年的非文盲率保持在98.6%以上。3、认真做好控流工作,坚持杜绝学生非正常流动,对非正常流动率超过一定比例的班级责任人在年终考核、评优晋级时实行一票否决制,以确保“五率”达标。4、加强学籍管理,标准学籍变更手续,进一步完善普九软件的管理,做好学生电子学籍的建立、变更、备份及上报工作,填写各类表册做到标准、准确,资料专柜保管,专人负责,迎接上级检查验收。5、做好“双高”普九的落实工作,按上级“双高”普九文件要求,校长要亲自挂帅指导督查,资料员要进一步加强业务培训,做到人员、经费、奖惩到位,分解目的任务,制定措施,分类自查完善,确保我校“双高”普九工作于年按时达标。6、多渠道筹措资金,进一步改善学校办学条件。一是积极争取上级经费投入,多渠道筹措教育经费,以开展为目的,合理更新教学设施,进步老师对已有现代化教学设备的使用技能和使用频率,推进现代教育技术与各科教学的整合,逐渐做到教与学方式的根本转变。二是继续调整村小校点布局,优化教育资配置。今年将合并村小学1所,进一步扩大镇小学生寄宿制规模,完善住校生管理制度,大力宣传集中办学的开展方向及其优势。三是把排危工作作为重点工作,做到常检查,有记录,常汇报,有险必排,杜绝平安事故发生,今年方案搞好镇小厨房、厕所的整改工作,继续抓好学校绿化、美化、净化工作,增强学校园文化气氛。三、坚持教育改革创新,强化内部管理,进步教育质量。1、进一步深化教育人事制度改革,加强学校人才队伍建立。围绕深化教育人事制度改革和教育人才开发两大主要工作,加强老师队伍建立,努力培养适应教育开展需要的老师队伍。深化分配制度改革,推进人事制度改革向纵深开展,建立重才能、重实绩、重奉献的分配鼓励机制,完善岗位管理制度,积极探究聘用制体制下的人员考核方法。充分调动教职工教书育人的积极性,进步工作绩效。2、加强学校领导班子建立。加强党风廉政建立行风建立。班子成员要廉洁自律。加强政治思想和业务知识的学习,不断进步管理程度,深化群众,虚心听取群众意见,承受群众监视,不继改进工作作风,以“xxxx”重要思想,全新教育理念指导自己的管理工作,努力成为让社会、老师、学生、家长满意,充满活力与活力的领导集体。3、进一步推进老师继续教育工程,开展以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为主要内容的老师全员培训,以“新课程标准”和“新课改实验”为详细切入点。做到人人有方案,个个均参与。进一步加强以信息技术和普通话为主的老师根本功训练,逐步进步老师的学历层次。让我校专科学历及以上学历的比例达70%以上。积极响应上级“名师工程”的施行,加强校内骨干老师队伍建立。四月初,将选拔35岁以下的中青年老师参加片区赛课活动,为全县考核、推荐、评选骨干老师作好人才储藏。加大校内专职老师交流工作力度,积极做好教育人才开发与效劳工作。开展“双争双创”活动。即:争当优秀老师,创造一流业绩;争当教育人才开发先进单位,创造人才工作一流环境。创造公平、公正、竞争、择优的从教环境。4、狠抓教育常规,以管理促质量。进步我校教育教学质量,是学校生存和开展的核心根底,“六认真”的搞好教育教学工作是我们每一位老师的责任和义务,对此,我校老师要进一步进步认识,统一思想。学校要更加强化素质教育,注重学生创新意识、创新精神和理论才能的培养,提倡40分钟课堂效率研究与提升,反对老师“一言谈”、不按部颁方案行课、人为加重学生课业负担等不良现象。更加强化教学方案、目的、过程的管理、质量检测分析p ,每学月对教学工作作一次检查,对存在的问题将实行跟踪负责制,直至问题得以解决。更加强化校风、班风建立,形成“师师言教学、生生谈学习”的良好学习气氛。5、进一步加强教研教改工作,扎实推进根底教育课程改革。实在加强对我校课程改革及实验工作的领导,配合上级教育管理部门,完善教研机构,制定实在可行的教研方案和课改方案,并按方案开展好教研活动,一是常规教研课与专题讲座结合,二是听公开课与听随堂课结合,三是课改课与常规课结合,四是走出去与请进来相结合,五是学课改理论与撰写论文结合,六是团队与个人结合。学校领导、教研组长要深化班级听课、校级干部年听课不低于40节,教诲主任不低于60节,35岁以下老师撰写县以上教学经历文章原那么上不低于1篇。认真施行毕业班教研工作,努力推进信息技术在课堂教学过程中的应用,继续抓好英语及体育教研,强化教学常规,同时做好上级安排的教研工作。6、加强村小管理工作,认真按照县教育局年文件关于进一步加强村小管理工作的意见,落实好责任,继续培训村小负责人,加大对村小老师的监管力度,标准老师职业道德,严肃工作纪律,加强村小教学常规与中心校的同步管理,优化村小育人环境,杜绝脏、乱、差现象,继续坚持学生、家长、村级干部对村小老师监视制度,继续建立健全监视约束机制,防止体罚、变相体罚和侮辱学生的恶性事件发生,每期对村小学的检查不低于4次,继续搞好学校领导联络村小蹲点制度。搞好撤并村小学学生分流工作,确保学生不流失,妥善解决好撤并带来的不稳定因素。7、积极开展幼儿教育,抓好幼儿教育管理工作。今年,镇内幼儿园重新纳入校内统一管理,学校将落实专人负责,积极贯彻xx关于幼儿教育改革与开展的意见和全市民办教育工作会议精神,以及幼儿园管理章程,充分利用社会办学力量,将辖内幼儿教育管理工作、平安工作列入学校议事日程,加强幼教工作的指导力度,村小负责人要加强该村幼儿班的日常管理工作,利用片区幼儿老师教研等活动,认真开展幼教科研工作,做好幼教老师的校本培训工作,进一步进步保教质量,为幼儿一生的可持续开展奠定良好的素质基矗8、抓好毕业班教学质量。根据年学校工作质量测评,我校教学质量还需进步,为此,根据年中小学毕业班评估方案,今年要在毕业班管理上花大力气,要进一步抓好毕业班工作。毕业班参加毕业会考的人数要到达学年初毕业班人数的100%,毕业率达100%,完成率达100%。在教学质量上,我们的工作目的是:双科均及格率要达98%,优生率达85%,力争语、数平均成绩均高出县6个百分点。向初中送生工作要在上年的根底上有所好转,力争完成任务。搞好迎接县教育局、督导室的质量检测工作。9、加强学校平安管理工作。认真贯彻执行四川省学校平安工作管理方法、学生伤害事故处理方法,完善学校平安管理机制,做好学校平安保卫工作。健全各项规章制度和平安管理机构,落实平安管理责任制。学校与班级、班级与学生和家长层层签订平安责任书,做到有章可循,开设好平安教育课程,进一步加强学校师生的平安教育和培训。认真做好食品卫生平安工作,加强消防平安,坚持对校产、校舍、伙食团、教学设施等进展经常性平安检查,发现隐患及时排除、上报,健全校舍平安预警机制,制定好防险救灾应急预案。做好校园周边环境综合治理工作。防止平安事故发生,实行一票否决制。10、加强和改进学校体育、美育和卫生工作,促进学生全面开展。认真组织施行学生体质安康标准和学校体育工作条例,做到体育施行面达90%,推广课间操改革工作,继续搞好体育课和艺术教育课的教学教研,积极送培艺体专职老师,进步教学质量。加强学生课外文体活动。在三月底举办好学校第七届春季会,搞好乒乓球队和篮球队的训练工作,选好体育苗子,积极备战县级各类艺体比赛活动。加强学生心理安康教育,加强国防教育。认真贯彻执行学校卫生工作条例、食品卫生法、学生食堂与学生集体用餐卫生管理规定等法律、法规,加强学校小卖部、伙食团的卫生管理和各种传染病的防治工作,严禁“三无”食品和变质食品进入校园。开展预防艾滋病和_预防教育,杜绝传染性疾并食品卫生平安事故发生。认真贯彻施行学校艺术教育规程和蓬溪县学校艺术教育开展十年规划,按照规定开设艺术课程,加强乡镇艺术特色学校建立。在“六一”、“国庆”、“元旦”等节日,由少先队、艺体教研组牵头,开展好文娱汇演学生书画展等活动,三、四月份开展好科技创新活动,力争在市、县青少年科技创新大赛中继续获得好成绩。四、其他工作1、搞好校务公开工作,进一步增强学校管理透明度,建好校务公开栏、充分发挥教代会、工会职能,对教职工最敏感的评职、评优、晋级、大宗购置、校舍整修,经费开支等均一律进展公示,承受教职工监视,防止校务不公开造成的各类矛盾。自觉按要求标准收费行为。自觉承受群众监视,认真解决群众关心和反映的热点问题,努力维护我校教育良好形象。2、认真贯彻施行工会法,搞好工会工作,发挥工会维护、参与、支持、监视职能,强化学生民主管理,建好工会活动室,组织教职工开展丰富多彩的文体活动,维护教职工合法权益,解决教职工工作、生活中存在的实际问题。3、加强财务工作管理。按县教育局、物价局、财政局审定的“一费制”标准收费,坚持收费公示制度,严格财经纪律,按时上交各种款项,努力完成教学用品内统工作,厉行节约,管好用好预算内外经费,努力抓好经费运转工作,多退少补,承受上级及群众的监视。4、加强后勤管理,对小卖部、伙食团、学生宿舍落实专人管理,学校与相关责任人签订责任书,明确责任制度。5、搞好通联工作。6、搞好学校财产和教学用品的管理工作。五、认真完成教育局及督导组下达的其它工作任务。二五年,全校教职工要抓住机遇,正面改革,负重自强,扎实工作,为实现自我价值,为推进我镇教育开展努力奋斗。学校工作方案格式2023九月,我们又迎来了新的起点。本学期,我校将以国家中长期教育改革和开展规划纲要为指导,继续以成功教育为办学理念,围绕一个中心全面施行素质教育,办人民满意学校,突出两个重点德育研究和教学研究,采取五项策略用人文环境吸引人、用人本管理标准人、用温暖的情感效劳人 、用开展的评价塑造人 、用高雅的艺趣净化人,以三个特色工程环境工程 、艺术工程 、科研工程推动“三名” 工程名校 、名师、名生工程、“三亮” 工程老师职业生命质量工程、未成年人思想道德建立工程、课堂教学质量提升工程、“三园” 工程以人为本的教育园、底蕴丰厚的文化园、和谐恬静的礼仪园工程的施行,朝着“XX、全市一流、省内知名”的办学总目的扎实迈进,为将XX早日打造“三宜一中心”,建立幸福XX尽职出力,让我们的附小成为真正和谐幸福的美妙家园,让每一名老师在工作中体验创造幸福,让每一名学生在附小校园内快乐幸福成长。一、科学创新管理,创立省市名校一 建立现代教育的管理体系,促进学校管理民主化、科学化、标准化、人本化1进一步完善校长负责制下的分层管理制度。明确和制定干部岗位职责,中层干部围绕学校中心工作,各司其职、各尽其能,既分工,又协调、合作。要推行分层责任管理,一层管一层,人人有事做,事事有人管。2进一步完善老师绩效工资制度。使学校的老师绩效工资制度得到不断完善和开展,真正实现能者多劳,多劳多得,优质优酬的分配原那么,并充分表达民情民意以及时代开展的要求,大大进步老师的工作责任感、幸福感和工作效率。3对学校规章制度不断进展改革和完善。根据新的时代要求,根据适用、高效的原那么,分类分块审议原有规章制度,保存其合理有效部分,去掉过时和不合理部分,补充新的部分,通过教代会讨论决定后进展施行,以适应新的形势开展。4站在新的高度,制定学校新的三年开展规划,即XX附小202_.9202_7开展规划,让学校管理进一步走向科学化、标准化,为学校的将来开展描绘蓝图。5推进信息化校园建立,学校各办公系统进一步运用现代技术管理。对电教设备进展科学管理,合理使用,充分发挥设备的化和化作用。对老师经常开展信息技术培训,让每一位老师都能娴熟地使用多媒体教学,利用校园效劳器网上邻居FTp平台促进优质教育资普及共享,都能运用现代教育技术进展办公和管理,真正实现无纸化办公。6进一步改善办学条件,继续施行班班通工程,使班班通到达班级数的60%。 7以素质教育为依托,创立省级根底教育课程改革先进学校,创立省级综合性示范学校。二 坚持四个结合,将校园营建为底蕴丰厚的文化园县教育局的搬迁为我校的开展开拓了新空间,暑期对南教学楼教室,老师办公室进展了装修,修建了通往原教育局的人行天桥,校园相貌有了新的变化。为此,要对教室文化,走廊文化,办公室文化进展新的规划设计,美化校园环境,开展文明校园、绿色校园创立活动。同时加强课余文化建立,丰富校园文化生活。1坚持高投入与高品味相结合。在校园文化的创意规划上高起点、高投入,求新意、创特色,充分展示我校悠久的_史和育人成就,突出附小人文校园、绿色校园、书香校园、和谐校园的特色,让优美的环境影响人,用高雅的文化熏陶人。2坚持创立活动与养成教育相结合。美妙校园环境创立的障碍在于学生的不良习惯,如乱扔、乱吐、乱踢、乱画等。为此,一要通过课堂,抓住教育时机向学生宣讲,应该怎样做;二是要老师以身示范;三是划片分段包干创立维护,每个学生、每个老师都来体验创立的艰辛和维护的困难,从而形成良好的行为习惯。3坚持教育性与艺术性相结合。学生们正处在天真烂漫的童年,不喜欢空洞的说教。要在校园中布局富有兴趣哲理的短句、生动活泼的漫画等,把校园文化做到艺术性与教育性相统一,寓教于乐。4坚持整体性与个性化统一。校园中无论是办公室文化建立、班级文化建立还是走廊文化建立,都遵循一个总体要求:简洁、大方、统一,与校园主色彩协调。在这个整体要求下,班级再根据自己的实际进展个性化创造。各老师办公室设立室长一名,加强办公室日常管理,增进同事间友谊,同时不断改善老师办公条件,让办公室成为充满幸福、感受幸福、创造幸福的工作场所。要让“四个结合“营造一种充满生命气息的文化,使学校成为老师舒展心灵 、放飞想象的处所,使老师在温馨的校园文化中,愉快地工作;使学生的开展空间更加广阔,让学生愉快地学习;使校园成为师生学习、交流的场所,形成一个和谐、标准的校园环境。实现 “用人文的环境吸引人,用高雅的艺趣净化人,用幸福的光阴培养人”校园文化建立目的。三加强平安管理,将校园兴建成平安幸福的教育园1开学初与家长签订学生平安责任状,与老师签定教学平安责任状,完善学生个人平安信息档案,结实树立平安第一,平安至上的观念。2各班平安工作要不留死角,班主任在日常工作中要细心觉察平安隐患,及时排除平安隐患。3认真抓好平安教育。平安教育进课堂、进头脑,每周一节平安教育课,结合实际自编平安教材,老师要有平安课教案,各班平安记录要做到详细真实。4抓隐患排查整改。分管平安领导定期或不定期深化各班检查平安工作并做详细记录,及时制定整改方案,消除隐患。5加强平安用电教育,定期检查控水 、输电、网络、播送系统,确保正常使用。6发挥“校讯通”作用,方便学校和家长间的沟通,共建学生平安屏障。7开展疏散演练活动,增强师生防灾减灾才能。完善校园平安工作应急预案,进步学校预防灾害、应急避险和防范突发事件的才能。8、坚持实行放学路队制和雨雪极端天气放学应急预案,定期进展校园周边环境整治。四传承中华文明,将校园创立成和谐幸福的礼仪园1创立和谐幸福校园。一方面要促进人与人之间的和谐,努力的方向是进一步实现校领导、中层干部及老师之间的和谐,老师和学生之间的和谐,学校和家长之间的和谐。另一方面要促进人与校园环境的和谐,创立关爱、进取、创新、充满活力与活力的和谐幸福校园环境。2普及文明礼仪知识,开展文明礼仪主题教育活动。人的知书达礼并不是先天而生的,而是通过后天的教育和理论获得的。因此要普及必备的文明礼仪知识,开展主题教育活动,帮助学生形成良好文明礼仪行为习惯。3加大宣传力度。发挥红领巾播送站、校园网、黑板报、宣传橱窗等文化宣传阵地,大力宣传现代公民教育内容。坚持每周一的升旗仪式,国旗下的讲话内容以“爱国、守法、诚信、知礼”教育为主线,每周讲话内容有明确的主题,内容充实,能真正起到引起师生的共识、共鸣,不断进步思想道德程度,引导师生树立正确的人生观、世界观、价值观。4狠抓养成教育。利用班队课、品德课对学生进展日常行为教育,结合中小学生守那么、小学生日常行为标准、XX附小学生一日常规,有层次有针对性对学生施行思想道德指导和文明养成教育。以日常行为标准教育入手,使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”,让良好的行为习惯内化为学生的自觉行为,逐步让学生养成良好的道德情操、行为习惯。5继续举行每周国旗下讲话活动,活动以全国或国际性重大纪念日为主题,以展示学生为主线,对全校学生进展正确的导向教育。二、提供成长沃土,培养教育名师一施行两个工程,促进名师成长1继续完善名师工程管理细那么,发挥名师的引领作用。深化做好第一批学校“名师”的培养和考核工作,完善考核细那么,制定更加实在可行有效的培养方案。开展第二批名师评选活动。2以青蓝工程和名师工程为载体,开展 “以老带新,以强带弱”的结对子活动。每学期给青年老师压担子、交任务、严要求,争取一年熟悉,二年胜任,三年优秀。从而掀起一个“比教比学”的高潮,促进老师的共同成长。3开展“走出去”、“请进来”、“扑下去”活动。组织老师出去跟班学习,参加学术研讨交流会,开阔视野,更新观念,获取新知;邀请校外名师来校讲座讲学,让老师们通过听研究课、专题报告会、座谈会等与专家们近间隔 交流;组织老师送课下乡,在砺练中成长。4校本教研继续以“同课异构”为主要活动形式,做好全市教育年会小学组的会议承办工作。二强化校本教研,施行课堂教学质量提升工程

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