公司2023年工会工作总结及2023年工作计划.doc

公司2023年工会工作总结及2023年工作方案以下是工作为大家整理的公司2023年工会工作总结及2023年工作方案文章，！ 2023年工作总结2023年,XX集团工会在上级工会的正确领导下，继续深化贯彻落实全总提出的当好主力军建功十二五创先争优劳动竞赛指示精神以及全市三亮一争”活动要求，围绕企业规划目的，明确工会任务，发挥工会优势，创新工作载体，从劳动竞赛、培训教育、文化建立等多方面为职工搭建了建高地亮绝活争先锋活动平台，为广阔职工提供了良好的开展空间，让他们感到了工作有稳定感、身心有平安感、事业有成就感，拥有了在XX大家庭的幸福感，树立了职工在岗位建功上的主人翁意识，充分发挥了广阔职工在两个文明建立中的主力军作用，为实现XX又好又快开展，确保效益年奠定了坚实的根底。近年来企业先后荣获了全国商业效劳业十佳企业、全国商业和谐企业、全国五一劳动奖状等多项荣誉称号，并涌现了一批以全国劳动模范XX、“全国五一劳动奖章”获得者XX为代表的先进个人，且企业保持多年无上访、无下岗、无犯罪的记录。2023年企业又荣获了全国职工教育培训示范点”称号。一、加强组织制度建立，夯实企业和谐根底XX坚持健全完善职工代表大会、平等协商、民主管理、集体合同等各项制度，2023年初，XX召开了第七届二次职工代表大会，获得了良好的效果。为进一步调动全体职工，特别是广阔信息员争先创优的积极性，集团工会重点施行了三五三四工程，即建立三项机制，为信息员享受根本精神福利开大门：一是建立领导责任机制。明确一把手是搞好信息员工会管理工作的第一责任人，形成一级抓一级、一级对一级负责的管理工作领导机制；二是建立目的管理机制。把信息员工会管理工作列入各级部门的年度目的考核；三是建立优胜劣汰的鼓励竞争机制。在对信息员工会管理工作的考核、奖惩上，对优胜单位颁发流动红旗，对后进单位进展通报批评、帮助教育。推行五个一样，挖掘信息员综合素质潜力：即创新用工形式，推行信息员与在册职工同管理、同标准、同权利、同责任、同开展，更好地调动和挖掘信息员的工作积极性和创造性，保持人员的稳定性，限度地挖掘信息员岗位创效的才能，落实可持续性开展规划。做到三个舍得，给信息员提升整体素质才能铺平路：即做到大手笔舍得花钱、引进来舍得费时、走出去舍得出人，为信息员承受教育培训创造了有利条件。坚持四个一样，满足信息员自身价值追求：即技能培训一样重视；评先树优一样标准；文化娱乐活动一样积极参与；_机制一样落实到位，使信息员可以在同一创效平台上公平竞争，表达自身价值。二、加强教育竞赛机制，提升职工整体素质进入2023年，XX继续发挥工会组织的教育职能作用，以创立学习型组织，争做知识型员工活动为载体，大力开展岗位练兵、比武竞技等劳动竞赛活动，加强培训教育力度，健全学习晋升机制，通过竞赛与培训两大举措，不断进步队伍素质，提升企业竞争力，为企业可持续开展的提供动力泉。一是加强比武练兵，发挥典型作用，在竞赛中练技能。继续按照全市建高地、亮绝活、争先锋及三亮一争活动要求，大力开展效劳礼仪竞赛、商品知识普查、学雷锋，争做效劳先锋等一系列活动，号召全员大比武、大练兵，不断培育新的、树得住、叫得响、更具特色的效劳品牌。同时，利用网站、报刊、播送等多种途径对活动的开展情况进展跟踪报道，大力开展名师带高徒、岗位实操”、劳模巡回演讲、奖模大会等活动宣传表彰奖励并用好先进典型。同时，为进一步弘扬劳模精神，丰富品牌内涵，扩大品牌效应，充分发挥劳模在企业经营效劳管理中的示范引领和帮教作用，开展了劳模工作室联创”工作，在2023年成立全国劳动模范XX命名的品牌工作室的根底上，又指导下属企业相继成立了以XXX、XXX等劳动模范、青年岗位能手出色代表名字命名的品牌工作室，结合开展绽放特色效劳名师带高徒主题活动，开展了青年员工走进工作室、劳模经历谈、免费效劳公示、技能大比武等活动，借助这一平台，带发动工钻研业务、创新技能，为顾客提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿效劳，既普及了劳模经历，锻炼了队伍，又 3让顾客享受了超值效劳，提升了企业形象，发挥了劳模的品牌效应。今年，XX劳模工作室的典型经历先后被中国工运、中工网等多家媒体登载报道，全国劳模XX及全国五一劳动奖章获得者XX受邀参加全国财贸工会组织的中国梦劳动美”走进天津活动，现场献艺收徒，并在全国效劳品牌交流会上，对工作室工作经历进展了交流汇报。XX品牌工作室也被推荐为全省劳模创新工作室”、全国财贸轻纺烟草行业劳模创新工作室。以上活动在全集团营造起了比学赶帮超的浓重气氛，不断激发广阔职工的争优意识，提升集团整体效劳程度，促进企业开展进程。二是强化教育培训，完善教育体系，在学习中强素质。确立强化培训育人才、全面教育强素质的总体思路，加强以提升效劳质量、创新管理方法为核心目的的干职教育培训，采取常规培训与补充培训相结合，送出去和请进来相结合，理论学习与理论相结合，国内同行业与出国学习解放思想、更新观念相结合，2023年我们投资在新开业的夏津XX温泉度假村建立了疗养培训基地，组织了1400多名优秀员工分期分批赴度假村进展拓展培训学习了；组织300余名中层管理人员赴威海培训基地进展专题培训学习；聘请各地高等院校、培训公司的专家到集团授课，今年又聘请了清华大学专家对600余名管理人员进展了大客户营销等方面的培训；选派了600余名管理人员到韩国、_等地进展商务考察；选送300余名管理人员赴天津商业大学深造，赴清华大学进修MBA。以此，全力打造高素质的管理、销售、效劳三支队伍，不断优化职工知识构造，为企业经营奠定了人才根底。三、夯实精神文化建立，增强企业凝聚力2023年，XX不断拓宽思路，探究职工精神文化建立的新途径、新方法和新手段，建立党、工、团联动机制，以多种活动为载体，积极建立职工活动阵地，广泛开展融娱乐性、学习性、创新性于一体的企业文化活动。今年，我们又成功组织了元旦晚会、文化下乡大拜年、威风锣鼓队等传统文化活动。围绕建团92周年、建党93周年等时政主题，结合三八、五四、七一等节庆日，组织开展学雷锋、争创效劳先锋、播送体操比赛”、党旗更鲜艳，XX更精彩红歌展示会、加强廉政警示教育参观区检察院警示教育基地、XX艺术团下基层、进社区公益演出、“争创文明城市万人健步行”等活动。今年，XX还将青年志愿者效劳”活动与劳模工作室流动岗”有机结合起来，开展劳模效劳进社区、明星效劳下乡村活动，让青年志愿者效劳内容更丰富，让工作室动起来效劳群众、奉献社会。组织青年效劳能手参加到工作室中来，与XX、XX等劳模一同到集团下属单位以及社区乡村开设效劳窗口，为民众提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿效劳，效劳社会群众。以上内容丰富、形式多样的活动，不仅为更多的员工提供了一个学习劳模经历的平台，更让社会群众认识了XX劳模工作室，树立了新时代劳模新形象，提升了劳模社会影响力，促使劳模工作室的品牌集聚效应不断放大，实现了以典型创气氛，以劳模带队伍，以建室树形象的良好局势。以上丰富多彩的文体活动，进一步增加了职工对企业文化的认同感，充分发挥文化福利优越性，不断增强集团的凝聚力、战斗力，不断树立XX人与时俱进、拼搏进取的先锋形象，做好维护职工权益和维护职工队伍稳定工作。此外，集团还将继续坚持不懈地为职工特别是困难职工办实事、送温暖。为职工送生日礼物到岗位、朗读生日贺词，逢年过节登门赠送慰问礼品，每天组织职工及亲属赴夏津温泉度假村体验温泉，进步职工福利待遇，关心职工生活，不断构建起职企和谐场面。2023年工作方案2023年XX将继续按照上级工会的统一部署，扎实有效的开展好工会工作，特别是要深化贯彻落实全总提出的当好主力军建功十二五创先争优劳动竞赛及全市三亮一争活动，充分发挥广阔职工在建立企业、开展经济中的主力军作用，建立健全各项制度机制，维护广阔职工合法权益，依靠职工办企业、求开展：一是，通过进一步加强会员管理，不断扩大工会工作覆盖面，建立健全入会目的管理机制；严格执行五个一样和四个一样为核心的无差异管理机制，夯实工会_根底。二是，通过深化贯彻亮等次、亮目的、亮承诺，争创工人先锋号的三亮一争活动，结合创立学习型组织，争做知识型员工活动，不断强化竞赛培训，满足职工教育文化需求，继续发挥工会组织的教育职能作用，大力开展名师带高徒、品牌工作室联创、“树标学先”、“岗位实操”等劳动竞赛活动，加强培训教育力度，健全学习晋升机制，通过竞赛与培训两大举措，进步职工队伍素质，提升企业竞争力，实现企业可持续开展的动力泉。三是，加强对女职工的培训，努力进步女职工的岗位才能和素质。定期组织交流活动，讨论集团女职工需要解决的问题，为集团分忧解难，做姐妹的知心人。关心、理解女职工的学习生活情况，倾听她们的心声，把她们的疾苦放在心上，对孕产妇、身患疾病等女职工及时组织探望、慰问，对需要帮助的女职工力所能及的给予帮助，有困难的及时向上级部门汇报，以获得集团领导和工会组织的支持和帮助。四是，加大对职工工作、生活的关心力度。继续为职工办实事、送温暖。如：每月奖励优秀员工粮油等福利券，为职工解决后顾之忧；积极开展每天播送体操运动”、“万人健步行”等全民健身活动，增强职工健身意识；每天组织职工及亲属赴夏津温泉度假村体验温泉，进步员工身体体质等。五是，着力夯实文化福利，延伸工会_内涵，做好维护职工权益和维护职工队伍稳定工作。不断拓宽_思路，努力探究维护职工精神文化权益的途径、方法和手段，充分利用党、工、团联动机制，以多种活动为载体，积极建立职工活动阵地，广泛开展融娱乐性、学习性、创新性于一体的企业文化建立，努力营造职工对企业文化的认同感，充分发挥文化福利优越性，不断增强集团的凝聚力、战斗力，充分发挥工会组织在维护社会稳定、加快企业开展工作大局中的作用。面对新形势新任务，我们将不断创新工作方法，发挥工会作用，促进职企协调开展、持续开展的重要性，进一步协调职企劳动关系，维护职工合法权益，效劳大局、突出_、依靠群众、创新开展，进一步推进构建和谐企业的进程，不断保持工会组织的生命力和战斗力。2023年工会工作总结及2023年工作方案模板以下是工作为大家整理的2023年工会工作总结及2023年工作方案模板文章，！ 城区*办事处工会结合会在区委、区政府正确领导和市、区总工会的精心指导下，在*办事处党工委直接带着和广阔机关、村工会干部的不懈努力下，本着统筹兼顾，突出重点，以大力推进乡镇工会组织建立，实在效劳职工群众，积极创立工会组织为主线，按照“六个好”的标准，认真履行工会的各项职能，经过多年努力，*工会结合会工会工作成效明显，大网络的工会开展新格局已经初步形成。一、抓组织建立，做到管理标准党委高度重视工会工作，加强工会的领导。一是在阵地建立上，有办公场所、有牌子、有活动场地。二是在组织建立上，根据办事处工会工作安排，制定了工会工作方案，做到工会工作各项制度上墙。三是在开展工会组建上，建立完善的工会组织网络，按照工会创立标准，认真组织施行。2023年6月，街道工会实现新增工会组织3个，新增工会会员100人的组建任务，并在女职工10人以上的单位同步组建了女工委。组建工作重点是集中推进非公企业组建工会，重点区域是新组建的非公经济组织、劳务派遣用工单位等，特别是农民工、劳务派遣工入会工作。积极深化非公企业中，就工会组建指导工作，协助企业完善程序，整理资料并组建成功，实在把“党建带工建，工建效劳党建”与“面对面、心贴心、实打实”活动严密结合起来，促进非公企业经济开展。今年6月份，办事处工会按照上级安排，办理了工会组织机构代码证、工会法人资格证并在银行开立了独立账户，健全了工会组织。二、抓_帮扶，保障农民工权益以加强进步工会队伍素质为推进工会工作的助推器，定期不定期地组织会员学习工会法、法律法规等相关知识，办事处工会积极开展“创立学习型组织，争做知识型会员”活动。多方筹资建立*办事处职工文体活动中心，广阔会员职工有了活动场所，愉悦了身心，增强了凝聚力。促进了城乡开展。15个村菜场工会全部建立了职工文化活动场所和职工书屋。截至目前，紫坊村和角沿村的职工书屋已经申报成为全国性的职工书屋，藏书量都在3000册以上。以慰问关心困难农民工为抓手扩大工会影响力。对农民工进展全面调查摸底，掌握困难农民工的情况，以进步帮困工作的针对性、及时性、有效性；积极开展女职工特病保险和职工大病医疗保险工作，增强了她们防病抗病的才能，进步了工作的积极性；3月份为办事处全体女职工办理了女职工特病保险，共计850元，10月份为办事处全体职工办理了职工大病医疗保险，共计3000元，慰问困难职工 20 名，共发放慰问金10000余圆，并且每年坚持慰问困难劳模牛外仁，没有忘记他们做出的奉献。以完善应急处理机制为平台提升工会效劳程度。在创立平安乡村工作中，建立矛盾纠纷信息队伍，把农民工的诉求发现触入到每个居民家中；为平安维稳工作做出重要奉献。还在全办事处、各村与劳动保障所开展了农民工工资支付专项治理，稳定了农民工队伍。三、抓民主管理，建立健全职工代表会制度建立健全工会各项大会制度，定期召开职工代表大会，讨论研究重大事项，落实工会工作目的管理责任书，做到工会工作有方案，活动有台帐，及时上报各种报表、信息，使工会工作制度化、标准化。建立集体合同和工资平等协商制度，在所辖区域全面推行区域集体合同暨工资集体协商，职工方与企业方面对面地对等协商会谈，维护广阔职工和农民工的合法权益，同时召开区域性职工代表大会公开表决签订协议。截至目前，*所辖的7个村菜场有6个已经建立协商机制，覆盖各类非公企业50余家。同时，组织紫坊凯丰、农贸参加了区总工会组织的民主管理和工会会计培训，增强了工人主人翁意识。以会员评议工会机制为平台，通过全员评议工会活动，调动农民工的参与积极性，有力地推开工会真正成为组织健全，_到位，工作活泼，作用明显，农民工可以依赖的“职工之家”。四、抓活动开展，增加工会组织凝聚力在抓职工活动上，工会不断创新载体，突出特色，搭建各种平台，增强工会组织凝聚力。组织会员参加区工会迎“五一、庆五四”、促和谐职工运动会，得到了广阔职工的好评，并获得好成绩。拉近了党群干群关系，紫坊村组织的一年一度的村_动会，组织辖区内的会员开展健身比赛、红歌演唱大赛等丰富多彩的文化活动。通过一系列活动的开展，活泼了文化生活，吸引了农民工的参与，拉近了与职工和农民工的间隔 ，极大地增强了工会组织的凝聚力。增加了职工团结进取的热情，激发了广阔会员职工的创先争优的热情。在今年6月份市级全国卫生城市验收中，征集报送卫生巡查报告50余条，得到了市总工会的好评。今年办事处又与安监部门组织了“安康”杯知识竞赛活动，组织各基层单位职工进展了职工平安安康知识答题，共计900余份，广阔会员积极报名参加，进步了职工平安消费意识，促进了企业的开展和社会和谐，科学开展成果在职工中得到共享。2023年工作打算虽然*工会做了大量的工作，但与上级领导要求还有一定差距。工会工作的任务还很重，困难还很多。我们努力在明年的工作中做到以下四点：一 、加强工会自身建立。增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建立，进步理论程度，要把学习宣传贯彻工会法作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治村严密结合起来，使会员进一步增强法律意识，进步法律程度，强化法律观念、民主观念、权益观念。二 、实在履行_职能，积极送温暖行动。认真学习宣传贯彻工会法，明确_是工会的天职，是工会向着存在的回归。深化开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。三、开展“工会”创立活动街道工会认识到组建工作只是工会工作的开场，如何把广阔职工尤其是农民工凝聚起来，真正为国家的经济开展建功出力，这是工会的主要任务。“工会”创立活动，特别要注重为基层效劳，帮助解决工作中遇到的困难和问题，实在促进基层工会组织达标、晋级、创优。从而保证创立工会竞赛活动达标有广度，晋级有高度，创优有深度。真正把所辖各级工会建成组织健全、_到位、工作活泼、作用明显、职工信赖的“职工之家”。四、积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活泼会员文化生活，增强他们的体质。在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。更好建立会员活动室，增添活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。今后，工会工作仍然繁重艰巨，困难还很多。工会需要发挥民主监视作用，更好地表达和维护职工会员的权益。面对新形势、新任务、新要求，我们将继续在街道党工委的正确带着下，在市、区工会的精心指导下，我们将再接再厉、不断创新，限度发挥广阔职工会员的创造力、凝聚力，按照省、市总要求，强化效劳意识，做到情在基层、心在基层，“面对面、心贴心、实打实”为职工效劳，不断加强基层工会组织建立，增强基层工会活力，为实现 “五宜” 长治的开展目的而努力奋斗。2023年工会总结及2023年工会工作方案书工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。2023年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻工会法的施行为契机，紧紧围绕建立局工作改革创新和开展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监视机制，实在履行职能，积极推进局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的开展作出奉献。一、用科学开展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。1积极配合局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，配合和参加局机关的改革开展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。2充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。3紧紧围绕局机关的改革和开展，强化以思想建立为核心的干部职工队伍建立，实在进步干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。二、依法维护干部职工合法权益，深化开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。1关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断进步广阔干部职工的生活程度和生活质量。2继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与开展。3关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。三、加强机关工会自身建立，进步工会的整体程度，完成时代赋予工会的历史重任。1以科学开展观为指导，认真配合局党组深化开展党的群众道路教育活动，树立学习意识、效劳意识，走群众道路，为群众办实事、办好事。2亲密联络广阔干部职工，坚持深化实际调查研究，进步参与机关管理的才能，不断进步协调、效劳才能和程度，增强工会工作的活力和凝聚力。四、积极探究新的工作方法，做好工会各项工作。1加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作才能和程度。2做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新打破。公司工会工作总结及工作方案以下是工作为大家整理的公司工会工作总结及工作方案文章，！ 20xx年，XX公司工会在集团公司工会和XX公司党支部的坚强领导下，在XX公司行政领导班子的大力支持下，全面推进工会组织机构和制度建立，充分发挥基层工会组织亲密联络职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进开展、提升职工队伍战斗力等方面均获得了长足开展，现将相关情况总结如下： 一、建立健全工会组织机构和制度，公司工会20xx年工作总结及20xx年工作方案。 一健全工会组织机构。 20xx年，为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合XX公司实际情况，XX公司工会坚持以“与时俱进、开展和谐劳动关系”作为工作重点，以“工作创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的出发点，不断夯实工作根底，注重工作实效，实在有效地推进了工会各项工作的开展，从而不断提升工会工作的整体程度。 20xx年，XX公司因消费经营的需要，对消费车间的班组进展了优化重组，致使各车间所辖人员有较大变动。XX公司工会根据这一情况，迅速派出相关工作人员积极参与到整个调整工作中，并根据调整后的详细情况，指导各单位成立了共计17个基层工会小组，进一步健全了XX公司工会的组织机构，保证了XX公司工会各项工作的顺利开展。 二完善工会管理制度。 20xx年，XX公司工会严格按照工会法、中国工会章程及上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步加强了对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，使XX公司的工会工作从会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步标准，为XX公司工会今后开展各项工作打下了坚实根底。 二、组织召开XX公司首届一次职代会。 20xx年3月16日，XX公司首届一次职工代表大会顺利召开，审议通过了XX公司行政工作报告、XX公司2023年厂务公开报告、绩效考核及奖励细那么、员工薪酬管理方法试行等相关文件。本次大会的召开，对于面临严峻消费经营形势的XX公司具有重大意义，会议通过客观分析p XX公司当前及今后一段时期面临的不利场面和有利因素，要求全体员工坚持以科学开展观为指导，进一步强化大局意识、责任意识和忧患意识，变压力为动力，化挑战为机遇，对外积极争取有利政策，优化开展环境；对内坚有的放矢抓消费，因地制宜降本钱，开节流创效益。不断进步干部、职工队伍素质，努力提升管理程度，从而为推动XX公司科学开展起到了重要作用。 本次职代会的召开，为XX公司20xx年的各项工作敲定了目的、明确了方向，更坚决了XX公司全体员工迎难而上、争创佳绩的信心和决心，为XX公司圆满完成20xx年的各项消费经营任务铺平了道路。 三、积极开展劳动保护工作。 20xx年，XX公司工会进一步贯彻落实劳动保护和职业卫生法律法规，进步广阔员工自觉加强劳动保护和预防职业病发生的才能。通过板报、OA系统、班组平安活动等方式，组织职工学习相关法律法规和劳动保护、职业病防治的内容，加强个人防护，预防职业病发生。并积极按照“查违章、查隐患、查制度、查整改”的“四查”要求，对以“两磨一烧”生料磨、水泥磨、回转窑为中心的主机设备进展了重点巡视，并进展了多项整改，进一步改善了XX公司消费现场的平安状况。 XX公司工会还进一步催促平安管理部门抓好职工岗前劳动保护和职业病防治培训工作，要求平安管理部门按时按规定发放劳动防护用品，认真做好防暑降温工作，抓好职业安康体检和特种作业人员体检工作，及时发现职业禁忌人员，并妥善处置。 20xx年，XX公司全年各项劳动防护费用预算使用60余万元，其中劳保用品费约28万元，防暑降温费约8.5万元，清凉饮料费4.5万元，职工保健约12万元，职业卫生检测费、员工安康体检费等约8万元。上述资金的投入有力地保证了公司劳动保护和职业卫生工作的顺利开展。 四、组织开展XX公司首届职业技能比赛，积极参与集团公司首届职工职业技能大赛。 为深化推进职工素质工程建立，努力为职工搭建技能学习的平台，营造技术成才的良好气氛，进一步调动广阔职工学技术、钻业务的积极性，促进职工技术程度的不断进步，同时，也为使XX公司职工尽快适应集团公司职业技能大赛的相关比赛流程和规那么，XX公司工会于20xx年5月29日6月14日参照集团公司职业技能大赛的流程和规那么，在XX公司内部先期组织开展了“XX公司首届职工职业技能比赛”。 XX公司工会为确保搞好本次大型活动，于5月中旬专门成立了以公司总经理和党支部书记兼工会_为组长的大赛组委会，并同期开场了相关准备工作。 5月29日，XX公司工会组织钳工、电工、电焊工、化验工4个工种共计65人在清香坪三十一中小分别对其进展了理论考试。6月1日至2日，组织化验工在XX公司化验室进展了实际操作考试； 6月14日，组织钳工、电工、电焊工等工种的职工在四川机电职业技术学院实训大楼进展了实际操作考试。XX公司工会对获得各工种前三名同志给予了表彰，并同期选拔出了参加集团公司首届职工职业技能大赛的选手。 8月28日上午，集团公司首届职工职业技能大赛开幕式在四川机电职业技术学院隆重举行。XX公司共选送11名员工分别参加了钳工、电工、电气焊、水泥化验等工种的比赛。公司参赛员工在参赛过程中均能严格按照大赛相关规定进展比赛，期间无一例违纪违规现象发生。参赛员工在通过本次大赛向其他先进单位学得经历的同时，较好的彰显出了XX公司和公司职工的良好精神相貌。 五、大力推进职工小家建立。 开展职工小家建立活动，是增强职工积极性和主动性，增进职工之间的理解，进步企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。有利于保证公司各项工作的顺利开展，实现企业管理人性化，有效进步广阔职工的归属感。 20xx年，XX公司工会在进一步调整和完善了工会小组构造的根底上，大力推进职工小家建立活动。制订了20xx年职工小家建立工作方案，并通过小组会议、宣传窗等多种形式向员工宣传建立“职工小家”的意义，将职工小家的建立方案及方案措施向广阔会员和职工进展公布，广泛征求职工的意见和建议，并在此根底上对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有方案、有安排，较好地推动了整个建家活动的开展。 截止到20xx年11月，作为XX公司先期开展的两个职工小家建立的试点，机电车间钳工班职工小家和电工班职工小家，目前已决定在其新建成的检维修值班室内开展职工小家建立，小家的整体设计、栏目布局等工作现已根本完成，XX公司工会目前正在为其购置相关配套设施，预计两个职工小家试点将于11月下旬前建立完毕。 在职工小家建立过程中，XX公司工会充分尊重了小家所在班组职工提出的各项建议和意见，并始终把改善职工工作环境，进步“小家成员”的政治理论、思想道德、文化修养和业务程度、工作技能等综合素质作为创立“职工小家”的工作重点，受到了广阔职工的一致认同和广泛欢送，也为XX公司工会今后更好的开展职工小家建立工作积累了珍贵经历。 六、加强对班组学习的指导、监视力度。 20xx年，XX公司工会进一步加强了对班组学习的指导、监视力度，使公司的班组学习活动持续保持了开展、提升的态势，为推进公司的精神文明和物质文明建立，开展和谐劳动关系、构建平安和谐企业打下了良好根底。 在班组学习活动开展过程中，XX公司工会一方面通过请公司工艺、质量、设备、平安以及党群等方面的专业技术人员为职工授课的方式，努力进步全体员工的政治思想觉悟和岗位技能技术，以便更好的适应工作要求。另一方面，XX公司工会在班组学习中还积极开展了形势任务教育，通过帮助员工认识水泥行业剧烈竞争的现实状况，使员工们拥有了较强的危机感，从而进一步进步了员工的爱岗敬业意识，为公司更好地开展消费经营工作创造了有利条件。 七、继续深化开展“征集合理化建议”活动。 为调动职参与企业管理的积极性，挖掘职工群体智慧，鼓励广阔职工为公司的开展建功立业，XX公司工会在20xx年继续深化开展 “征集合理化建议”活动，工作方案截止到20xx年11月，XX公司工会共征集到包含建立健全管理制度、推进节能降耗、保证原燃材料质量、通勤车作息时间调整、工资待遇调整等方面内容在内的共计45条意见和建议，经办公室审核汇总后，迅速将相关内容及时向公司领导进展了反映和汇报。 目前，这些凝聚了职工们智慧和心血的合理化建议，已有相当局部付诸行动，例如：针对职工们提出的原燃材料质量的问题，公司现已责成供销部进展妥善处理；针对倒班职工们希望进展四班两倒的问题，公司已在局部岗位开场试点；关于节能降耗，治理跑、冒、滴、漏的问题，公司也已安排设备部及机电车间尽快进展整改。其它相关的合理化建议也正在XX公司工会的监视和指导下逐一开展可行性论证等工作。 通过“征集合理化建议”活动的开展，有效进步了XX公司广阔员工的主人翁意识，对于进步企业效益和管理程度，增强企业核心竞争力起到了积极作用。 八、进一步推进女工工作的开展。 XX公司女工人数占到了公司总人数的三分之一左右，她们分布在公司的各条战线上，在公司的精神文明建立和物质文明建立工作中起到了不可替代的重要作用。 20xx年，XX公司工会通过张贴、分发宣传资料和在“三八”妇女节期间召开女工座谈会等形式，向广阔女职工大力宣传婚姻法、妇女权益保障法、女职工保护条例等相关法律、法规，使广阔女职工充分理解了与自身利益亲密相关的各项的法律和规章制度，进一步增强了维护自身合法权益的意识和才能。 考虑到女职工在身体上和生活中的特殊性，XX公司工会要求各部门和车间的女工根据实际情况结成了互保对子，并签订了女职工平安互保协议书、女职工“禁赌、禁毒”互保协议书、家庭互保协议书和家庭成员“禁赌、禁毒”互保协议书，有力保证了女职工的平安。 “三八”妇女节期间，XX公司工会通过组织女工观看集团公司的文艺汇演、召开女工座谈会，购置节日纪念品等方式，有力提升了全体女工作为XX集团员工的自豪感，进一步激发了女工们的工作、学习热情，在全体女工当中营造出了学技术、学知识、长本领的良好气氛，为公司女工工作再上新台阶提供了有力保障。 九、积极开展走访慰问和送温暖活动。 20xx年，XX公司工会始终坚持把开展关心职工，凝聚人心的工作作为工会的首要任务之一，积极开展走访慰问和送温暖活动，全心全意为职工解决困难。 春节期间，XX公司工会_在办公室相关人员陪同下亲切看望了因病住院的两名女职工，在询问了她们的病情和治疗情况后，勉励她们要安心修养，积极配合医护人员进展治疗。并代表公司党、政、工领导班子和全体员工为她们送上了亲切的节日问候和衷心祝福，祝愿她们早日恢复身体安康，重返工作岗位，争取为公司的开展做出积极奉献。 在帮助困难职工解决实际困难方面，XX公司工会在集团公司工会的指导帮助下，积极按照攀枝花XX集团困难职工管理方法的相关要求，开展了困难职工、特困职工的统计工作。并根据“金秋助学”的相关内容，主动关心、慰问孩子考上了大、中专院校的职工，并积极协助他们解决困难。通过这一系列活动的开展，让职工充分感受到了组织的温暖，从而能以更加积极的态度投身到企业的消费经营中，为XX公司全面完成各工程标任务创造了有利条件。 在为职工办实事、办好事方面，XX公司工会根据职工们2023年提出的合理化建议，积极催促职工食堂和机电车间检维修休息室的建立工作。20xx年1月22日，XX公司职工食堂正式启用，并于20xx年7月根据职工们的反映加装了净水器，解决了职工后期反映的水质问题，8月又为食堂办理了卫生答应证，并购置了大型消毒柜，进一步保证了食品卫生平安问题，有效解决了员工提出的合理诉求。 20xx年9月，机电车间检维修休息室正式建成，10月25日，机电车间钳工班、电工班正式搬入新居，从而彻底解决了制约XX公司检维修工作更好开展的难题，得到了全体员工的高度认同和欢送。 XX公司工会在20xx年一直把为职工办实事、办好事作为提升职工凝聚力的重要载体，并通过深化调查理解，反映和掌握职工诉求，积极协调，多方式、多渠道解决实际问题，把组织的关心实实在在的送到达了每一位职工，有力推动了和谐企业的建立。 十、大力开展丰富多彩的文体活动。 20xx年，XX公司工会于春节、“三八”妇女节、劳动节、中秋节、国庆节等节日期间分别开展了春季登山、卡拉OK赛、羽毛球比赛、征文、拔河等多项文体活动，增进了职工的理解，拉近了职工的间隔 ，有效提升了职工凝聚力和向心力。在开展文体活动期间，XX公司工会还不断加强对职工进展形势任务教育、主人翁意识教育、开展意识教育，有效促进了职工思想观念的不断转变。同时，XX公司工会还结合文体活动的开展逐渐地将集团公司的“企业精神”、“VI标识”等企业文化知识传到达每个员工，使全体员工在潜移默化中逐步承受、理解了企业文化对于XX公司开展的重要意义，树立起了“员工与企业一起成长，企业与客户共创价值”的企业价值观，从而自觉的成为了企业文化在各个岗位的忠理论行者，最终有力推动了XX公司的全面开展。 XX公司工会通过开展各种文体活动还进一步拉近了党群、干群关系，为XX公司党群系统今后更好的开展思想政治工作打下了根底，也从思想上为公司的消费经营工作顺行提供了有力保障。 十一、加强工会财务管理。 20xx年，XX公司工会认真贯彻执行工会财务规章制度，进一步加强对工会财务人员的教育，使相关人员的素质得到了进一步提升，有效标准了工会经费的收支。XX公司工会领导也进一步加强了对经费使用情况的审查与监视，保证了工会经费的合理使用。 十二、工会工作的问题和缺乏。 20xx年，XX公司工会虽然做了不少工作，也获得了一些成绩，但仍然存在不少问题和缺乏，主要是：因XX公司工会成立时间不长，管理制度还不够完善；对基层工会小组的工作布置、检查、指导的力度还不够；职工小家建立工作仍需进一步深化等。20xx年，XX公司工会将进一步坚决克制困难的决心，努力推开工会工作的全面开展，为公司各项工作做出更大奉献。 20xx年工作方案 20xx年，XX公司工会将继续坚持以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，深化践行科学开展观，深化落实集团公司工会总体工作思路，以创新为动力、以需求为出发点、以“三大工程”为载体、以效果为标准，进一步融入企业中心工作、进一步抓基层、夯实根底、进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和发动广阔职工群众积极投身公司消费经营和改革开展，为实现XX公司20xx年各项奋斗目的作出新奉献。XX公司工会20xx年将详细从以下几方面来开展工作： 一、进一步加强工会自身建立，进步工会工作科学化程度，努力增强自身活力。 20xx年，XX公司工会将认真贯彻落实集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、标准化建立，构建长效化工作机制，夯实工会工作根底，进步工作程度，使XX公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。 二、抓好三大工程，完善工会工作体系，提升整体工作效果。 20xx年，XX公司工会将继续抓好“深化推进工会工作目的体系建立、不断加强亮点工程体系建立、进一步推进工会形象工程建立。”这三大工程，并结合XX公司工会实际情况，抓好工作目的确实定、目的的分解、推进目的的落实、保证工作效果，用科学的工作目的引领工会工作。同时，通过创新思路、创新观念、创新载体、创新方式，推开工会工作创新开展。通过增强工作人员理论和业务素质，帮助职工群众解决实际困难，树立起工会组织、工会干部和工会工作的良好形象。 三、继