住房保障工作计划例文.doc

住房保障工作方案例文住房保障工作方案例文。202_年，是推进我县城市棚户区改造和开展公共租赁住房保障工作及强力推进中心村建立的关键一年，也是贯彻落实“党的群众道路教育”、促进我县经济平衡较快增长的决策部署的关键一年。为有组织、有方案地施行保障性安居工程这一民生工程，确保我县住房保障工作年度目的任务的完成，特制定本方案。一、总体思路202_年我县住房保障工作的总体思路是：积极争取国家及自治区对我县保障性安居工程建立的投资资金和政策支持，通过完善廉租住房、公共租赁住房并轨后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚户区改造)建立力度。开工建立新工程，超前做好明年的工程储藏，力争在202_年底实现主要以城市棚户区改造为主，结合中心村建立，兼并发放差异化租赁补贴，根本解决我县现有城镇低收入住房困难家庭的住房问题。二、工作目的(一)多渠道扩大公共租赁住房房。1、202_年在建一批公共租赁住房(建立重点在望远工业园区，数量216套)，公共租赁住房根本标准到达：房屋构造平安;单套建筑面积控制在60以内，设有卧室、厨房、卫生间;供电、供水、供热、有线电视等设备并能到达根本入住条件。2、鼓励民间资本积极参与公共租赁住房建立，协调望远工业园区“望远中小企业创业基地”自主建立150套公共租赁住房，要求面积控制在60平方米以内，室内到达根本入住条件。其主要解决园区内外来务工人员和新就业大学生住房问题。实行租金收益、产权共有机制。(二)认真做好租赁补贴发放工作。严格考评制度，完善廉租住房、公共租赁住房并轨管理后差异化租赁补贴发放工作。(三)建立健全公共租赁住房保障准入退出机制，完善中低收入住房困难家庭住房电子档案管理工作。年底累计完成自治区下达我县公共租赁住房实物配租户537户。(四)及时向自治区建立厅住房保障处报送我县住房保障月、季、年度报表工作。三、保障方式城市棚户区改造，主要是加快建立步伐，尽力度提早安置城市棚户区改造范围内拆迁家庭的住房。中低收入家庭、外来务工人员、新就业大中专毕业生以公共租赁住房保障为主，差异化租赁补贴为辅。四、主要措施(一)继续做好差异化租赁补贴申报发放工作。按照规定程序，做好202_年度廉租住房公共租赁住房并轨管理后差异化租赁补贴资金发放工作。(二)加强工程施行的组织协调。重点是“杨和新村三期、四期”、“杨和康城”城市棚户区改造工程3898户住房建立，望远工业园区“陆坊小镇”294套公共租赁住房建立。确保望远工业园区内“望远中小企业创业基地”150套公共租赁住房工程开工建立;加大杨和新村三、四期、杨和康城2023年度在建保障性住房建立力度，确保202_年底开工交付使用。(三)进一步完善制度建立。深化调查研究我县住房现状、近期住房建立及房地产市场开展及中心村建立状况，并结合我县实际，进一步完善住房保障制度。(四)积极筹集工程建立资金。多渠道筹措建立资金的同时，重点做好申报公共租赁住房、城市棚户区改造工程中央及自治区投资补助租金。依法使用中央投资补助专项资金，确保保障性安居工程建立进度。(五)认真做好日常管理工作。做好住房保障档案整理工作，建立保障对象根本信息电子档案。按时完成制度报表的搜集、汇总、审核和报送工作，并严格做到信息公开，建立信息共享平台。五、工作要求(一)明确工作职责。各成员单位要明确责任，互相配合，采取实在有效的措施，确保住房保障工作落到实处。(二)健全工作机制。严格执行“三级审核、两次公示”审核工作程序，确保政策公开、公平、公正施行。加强档案信息化管理，建立健全公共租赁住房保障对象根底信息库，做到一户一档，实现动态管理。推进公共租赁住房保障管理信息系统建立，提升标准管理程度，逐步实现管理信息化。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读住房保障工作方案范本202_年，是推进我县城市棚户区改造和开展公共租赁住房保障工作及强力推进中心村建立的关键一年，也是贯彻落实“党的群众道路教育”、促进我县经济平衡较快增长的决策部署的关键一年。为有组织、有方案地施行保障性安居工程这一民生工程，确保我县住房保障工作年度目的任务的完成，特制定本方案。一、总体思路202_年我县住房保障工作的总体思路是：积极争取国家及自治区对我县保障性安居工程建立的投资资金和政策支持，通过完善廉租住房、公共租赁住房并轨后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚户区改造)建立力度。开工建立新工程，超前做好明年的工程储藏，力争在202_年底实现主要以城市棚户区改造为主，结合中心村建立，兼并发放差异化租赁补贴，根本解决我县现有城镇低收入住房困难家庭的住房问题。二、工作目的(一)多渠道扩大公共租赁住房房。1、202_年在建一批公共租赁住房(建立重点在望远工业园区，数量216套)，公共租赁住房根本标准到达：房屋构造平安;单套建筑面积控制在60以内，设有卧室、厨房、卫生间;供电、供水、供热、有线电视等设备并能到达根本入住条件。2、鼓励民间资本积极参与公共租赁住房建立，协调望远工业园区“望远中小企业创业基地”自主建立150套公共租赁住房，要求面积控制在60平方米以内，室内到达根本入住条件。其主要解决园区内外来务工人员和新就业大学生住房问题。实行租金收益、产权共有机制。(二)认真做好租赁补贴发放工作。严格考评制度，完善廉租住房、公共租赁住房并轨管理后差异化租赁补贴发放工作。(三)建立健全公共租赁住房保障准入退出机制，完善中低收入住房困难家庭住房电子档案管理工作。年底累计完成自治区下达我县公共租赁住房实物配租户537户。(四)及时向自治区建立厅住房保障处报送我县住房保障月、季、年度报表工作。三、保障方式城市棚户区改造，主要是加快建立步伐，尽力度提早安置城市棚户区改造范围内拆迁家庭的住房。中低收入家庭、外来务工人员、新就业大中专毕业生以公共租赁住房保障为主，差异化租赁补贴为辅。四、主要措施(一)继续做好差异化租赁补贴申报发放工作。按照规定程序，做好202_年度廉租住房公共租赁住房并轨管理后差异化租赁补贴资金发放工作。(二)加强工程施行的组织协调。重点是“杨和新村三期、四期”、“杨和康城”城市棚户区改造工程3898户住房建立，望远工业园区“陆坊小镇”294套公共租赁住房建立。确保望远工业园区内“望远中小企业创业基地”150套公共租赁住房工程开工建立;加大杨和新村三、四期、杨和康城2023年度在建保障性住房建立力度，确保202_年底开工交付使用。(三)进一步完善制度建立。深化调查研究我县住房现状、近期住房建立及房地产市场开展及中心村建立状况，并结合我县实际，进一步完善住房保障制度。(四)积极筹集工程建立资金。多渠道筹措建立资金的同时，重点做好申报公共租赁住房、城市棚户区改造工程中央及自治区投资补助租金。依法使用中央投资补助专项资金，确保保障性安居工程建立进度。(五)认真做好日常管理工作。做好住房保障档案整理工作，建立保障对象根本信息电子档案。按时完成制度报表的搜集、汇总、审核和报送工作，并严格做到信息公开，建立信息共享平台。五、工作要求(一)明确工作职责。各成员单位要明确责任，互相配合，采取实在有效的措施，确保住房保障工作落到实处。(二)健全工作机制。严格执行“三级审核、两次公示”审核工作程序，确保政策公开、公平、公正施行。加强档案信息化管理，建立健全公共租赁住房保障对象根底信息库，做到一户一档，实现动态管理。推进公共租赁住房保障管理信息系统建立，提升标准管理程度，逐步实现管理信息化。(三)强化工作程序。建立健全申请、审核和公示方法，完善轮候制度，特别是强化公共租赁住房复核工作，健全退出机制。严肃纪律，确保各项政策正常施行。及时将中央、自治区财政拨付的公共租赁住房差异化补贴专项资金发放给低收入住房困难家庭用于租赁住房。加快保障性安居工程根底设施建立，多渠道扩大保障性住房房。确保在“十二五”期间实现人均住房建筑面积15平米以下的低收入家庭应保尽保。住房保障工作方案范文一、总体思路202_年我县住房保障工作的总体思路是：积极争取国家及自治区对我县保障性安居工程建立的投资资金和政策支持，通过完善廉租住房、公共租赁住房并轨后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚户区改造)建立力度。开工建立新工程，超前做好明年的工程储藏，力争在202_年底实现主要以城市棚户区改造为主，结合中心村建立，兼并发放差异化租赁补贴，根本解决我县现有城镇低收入住房困难家庭的住房问题。二、工作目的(一)多渠道扩大公共租赁住房房。1、202_年在建一批公共租赁住房(建立重点在望远工业园区，数量216套)，公共租赁住房根本标准到达：房屋构造平安;单套建筑面积控制在60以内，设有卧室、厨房、卫生间;供电、供水、供热、有线电视等设备并能到达根本入住条件。2、鼓励民间资本积极参与公共租赁住房建立，协调望远工业园区“望远中小企业创业基地”自主建立150套公共租赁住房，要求面积控制在60平方米以内，室内到达根本入住条件。其主要解决园区内外来务工人员和新就业大学生住房问题。实行租金收益、产权共有机制。(二)认真做好租赁补贴发放工作。严格考评制度，完善廉租住房、公共租赁住房并轨管理后差异化租赁补贴发放工作。(三)建立健全公共租赁住房保障准入退出机制，完善中低收入住房困难家庭住房电子档案管理工作。年底累计完成自治区下达我县公共租赁住房实物配租户537户。(四)及时向自治区建立厅住房保障处报送我县住房保障月、季、年度报表工作。三、保障方式城市棚户区改造，主要是加快建立步伐，尽力度提早安置城市棚户区改造范围内拆迁家庭的住房。中低收入家庭、外来务工人员、新就业大中专毕业生以公共租赁住房保障为主，差异化租赁补贴为辅。四、主要措施(一)继续做好差异化租赁补贴申报发放工作。按照规定程序，做好202_年度廉租住房公共租赁住房并轨管理后差异化租赁补贴资金发放工作。(二)加强工程施行的组织协调。重点是“杨和新村三期、四期”、“杨和康城”城市棚户区改造工程3898户住房建立，望远工业园区“陆坊小镇”294套公共租赁住房建立。确保望远工业园区内“望远中小企业创业基地”150套公共租赁住房工程开工建立;加大杨和新村三、四期、杨和康城2023年度在建保障性住房建立力度，确保202_年底开工交付使用。(三)进一步完善制度建立。深化调查研究我县住房现状、近期住房建立及房地产市场开展及中心村建立状况，并结合我县实际，进一步完善住房保障制度。(四)积极筹集工程建立资金。多渠道筹措建立资金的同时，重点做好申报公共租赁住房、城市棚户区改造工程中央及自治区投资补助租金。依法使用中央投资补助专项资金，确保保障性安居工程建立进度。(五)认真做好日常管理工作。做好住房保障档案整理工作，建立保障对象根本信息电子档案。按时完成制度报表的搜集、汇总、审核和报送工作，并严格做到信息公开，建立信息共享平台。五、工作要求(一)明确工作职责。各成员单位要明确责任，互相配合，采取实在有效的措施，确保住房保障工作落到实处。(二)健全工作机制。严格执行“三级审核、两次公示”审核工作程序，确保政策公开、公平、公正施行。加强档案信息化管理，建立健全公共租赁住房保障对象根底信息库，做到一户一档，实现动态管理。推进公共租赁住房保障管理信息系统建立，提升标准管理程度，逐步实现管理信息化。(三)强化工作程序。建立健全申请、审核和公示方法，完善轮候制度，特别是强化公共租赁住房复核工作，健全退出机制。严肃纪律，确保各项政策正常施行。及时将中央、自治区财政拨付的公共租赁住房差异化补贴专项资金发放给低收入住房困难家庭用于租赁住房。加快保障性安居工程根底设施建立，多渠道扩大保障性住房房。确保在“十二五”期间实现人均住房建筑面积15平米以下的低收入家庭应保尽保。社区住房保障工作方案范本一、总体思路202_年我县住房保障工作的总体思路是：积极争取国家及自治区对我县保障性安居工程建立的投资资金和政策支持，通过完善廉租住房、公共租赁住房并轨后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚户区改造)建立力度。开工建立新工程，超前做好明年的工程储藏，力争在202_年底实现主要以城市棚户区改造为主，结合中心村建立，兼并发放差异化租赁补贴，根本解决我县现有城镇低收入住房困难家庭的住房问题。二、工作目的(一)多渠道扩大公共租赁住房房。1、202_年在建一批公共租赁住房(建立重点在望远工业园区，数量216套)，公共租赁住房根本标准到达：房屋构造平安;单套建筑面积控制在60以内，设有卧室、厨房、卫生间;供电、供水、供热、有线电视等设备并能到达根本入住条件。2、鼓励民间资本积极参与公共租赁住房建立，协调望远工业园区“望远中小企业创业基地”自主建立150套公共租赁住房，要求面积控制在60平方米以内，室内到达根本入住条件。其主要解决园区内外来务工人员和新就业大学生住房问题。实行租金收益、产权共有机制。(二)认真做好租赁补贴发放工作。严格考评制度，完善廉租住房、公共租赁住房并轨管理后差异化租赁补贴发放工作。(三)建立健全公共租赁住房保障准入退出机制，完善中低收入住房困难家庭住房电子档案管理工作。年底累计完成自治区下达我县公共租赁住房实物配租户537户。(四)及时向自治区建立厅住房保障处报送我县住房保障月、季、年度报表工作。三、保障方式城市棚户区改造，主要是加快建立步伐，尽力度提早安置城市棚户区改造范围内拆迁家庭的住房。中低收入家庭、外来务工人员、新就业大中专毕业生以公共租赁住房保障为主，差异化租赁补贴为辅。四、主要措施(一)继续做好差异化租赁补贴申报发放工作。按照规定程序，做好202_年度廉租住房公共租赁住房并轨管理后差异化租赁补贴资金发放工作。(二)加强工程施行的组织协调。重点是“杨和新村三期、四期”、“杨和康城”城市棚户区改造工程3898户住房建立，望远工业园区“陆坊小镇”294套公共租赁住房建立。确保望远工业园区内“望远中小企业创业基地”150套公共租赁住房工程开工建立;加大杨和新村三、四期、杨和康城202_年度在建保障性住房建立力度，确保202_年底开工交付使用。(三)进一步完善制度建立。深化调查研究我县住房现状、近期住房建立及房地产市场开展及中心村建立状况，并结合我县实际，进一步完善住房保障制度。(四)积极筹集工程建立资金。多渠道筹措建立资金的同时，重点做好申报公共租赁住房、城市棚户区改造工程中央及自治区投资补助租金。依法使用中央投资补助专项资金，确保保障性安居工程建立进度。(五)认真做好日常管理工作。做好住房保障档案整理工作，建立保障对象根本信息电子档案。按时完成制度报表的搜集、汇总、审核和报送工作，并严格做到信息公开，建立信息共享平台。五、工作要求(一)明确工作职责。各成员单位要明确责任，互相配合，采取实在有效的措施，确保住房保障工作落到实处。(二)健全工作机制。严格执行“三级审核、两次公示”审核工作程序，确保政策公开、公平、公正施行。加强档案信息化管理，建立健全公共租赁住房保障对象根底信息库，做到一户一档，实现动态管理。推进公共租赁住房保障管理信息系统建立，提升标准管理程度，逐步实现管理信息化。(三)强化工作程序。建立健全申请、审核和公示方法，完善轮候制度，特别是强化公共租赁住房复核工作，健全退出机制。严肃纪律，确保各项政策正常施行。及时将中央、自治区财政拨付的公共租赁住房差异化补贴专项资金发放给低收入住房困难家庭用于租赁住房。加快保障性安居工程根底设施建立，多渠道扩大保障性住房房。确保在“十二五”期间实现人均住房建筑面积15平米以下的低收入家庭应保尽保。社区住房保障工作方案范文202_年，XX劳动保障事务所在街道班子的领导下，上级主管部门的业务指导下, 全体同志团结一心、开拓奋进，以科学开展观为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障效劳质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。现将新一年方案汇报如下：(一)承前启后继续推进我辖区就业工作，确保202_年底街道就业目的考核任务的全面完成。202_年就业工作，要紧紧围绕目的责任制要求，从五个方面入手，确保就业工作任务的完成。一是继续强化岗位监视和岗位职责，形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度，确保就业推荐到位;三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业;四是积极开展技能培训，提升素质助推就业;五是深化开展就业援助帮扶，确保政策兑现到位。在稳步全面推进工作的同时，要将就业援助工作做为今年的工作重点，结合目前我区失业人员就业率较高，但96%以上为政策性就业，推荐上岗率偏低的情况，采取措施进步就业推荐上岗率，力求摆脱过于依赖政策性就业的弊端，防止政策调整对就业率的影响。年筹划一个创业效劳中心。详细构思如下：1、建立创业效劳中心，提升辖区就业率筹建创业效劳中心工程。我街道坚持把鼓励群众自主创业作为改善民生、促进就业的重点，为推进居民创业带动就业工作，我们积极筹建创业效劳中心，按照“大市场、小政府”的理念，采取政府购置效劳方式，即以商业运营形式为主导、政府效劳指导为补充，为辖区居民打造创业平台。中心将整合政府提供的优惠政策，借助市场化运营的社会各方面创业资，依托企业成熟的网络创业平台、手机App软件等信息化推广手段，打造一个集合政策咨询、专家指导、创业培训、专题沙龙、证照办理、创投信息发布、跟踪扶持等创业一站式综合的效劳平台，为创业者提供专业效劳，帮助创业居民有效解决创业过程中遇到的实际问题。同时，中心在做好效劳的根底上，兼顾孵化功能，一期设计重点开展电子商务企业。(二)充分发挥劳动关系协调效劳与监管职能，积极做好综治维稳工作1、实行分类监控，做好日常动态管理继续加强日常巡查巡视工作，在对辖区企业建档工作的根底上，对用人单位的信息及时更新。，将劳资纠纷化解在萌芽状态。通过分类监控机制，认真做好辖区内三个网格的红黄类用人单位每月巡查巡视工作，做好绿类用人单位全年巡查巡视工作，对发现的白类用人单位及时建档，巡查巡视信息及时更新，做到对辖区内企业底数清、状况明，通过夯实根底性工作降低劳资纠纷发生率。2、充分发挥劳动关系矛盾调解中心作用，进步劳资纠纷化解程度以社区网格为依托，按照街道综治维稳中心工作的统筹安排，保证劳资纠纷随到随调，同时也要不断进步劳动关系矛盾调解成功率，凡成功调解的尽量确保实现司法对接，确定调解结果的法律效力，防止回潮。对于争议较大或以劳资名义_的非劳资案件及时引导当事人选择法律途径或其他解决途径，疏导结合，不激化辖区矛盾。3、加强劳动法律法规的宣传，降低劳资纠纷发生率全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣传活动，为劳动者发放法律法规读本并进展现场解答，对辖区内多发劳资纠纷用人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动。即对于辖区内多发劳资纠纷的企业，研究其发生类型和成因，采取走访座谈和重点帮助的方式，按劳动监察网格由专人负责“诊疗解决”企业问题，并定期反应“治疗”效果。通过此种方式一对一解决企业顽疾，做到出现一个，治愈一个，纵深在先，横向扩大在后，防治结合，逐步编织出辖区法律宣传网络，实在做到将宣传防治集于一体、落在实处，通过进步法治理念促进劳动关系和谐。4、成立劳资纠纷联调室，深化重点治理为了更好地发挥纵向深化、重点治理、广泛联络的作用，我街道将于罗芳社区效劳中心设置劳资矛盾联调点，覆盖新兴、新秀和罗芳3个社区，以罗芳社区效劳中心为依托，借助街道劳保所、司法所、工会、社区警务处及社工的力量，整合各部门调处力量，充实基层劳动争议调解体系，发挥纵向深化、重点治理、广泛联络的作用，不仅能全面掌握用人单位用工状况，逐步帮助用人单位标准完善用工管理，更能为全面准确掌握劳资纠纷现状、特点、规律提供素材，从头上减少劳资纠纷的发生，并做到早发现、早介入、早调处、早稳控，力争把劳资纠纷引发的各种不稳定因素化解在萌芽状态和可控范围。(三)认真开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推进离退休人员社会化管理进程。1、开展社会保障窗口延伸效劳工作为方便辖区居民，准确掌握退休人员信息，确保对退休人员进展动态管理，我所继续通过社会保障窗口，将社会保障效劳向社区延伸，为居民提供指纹认证、信息采集和少儿医保等各种社会保障窗口效劳，对于行动不便的老人提供上门验证效劳，做好信息录入与管理工作。2、进一步做好企业退休人员社会化管理效劳工作年将对社会化效劳方式进展适当调整，按照“总体规划、分类指导、稳步推进、标准效劳”的思路，以“送祝福、送安康”为主题思想，指导十个社区全面开展企业退休人员社会化管理效劳工作。活动要突出人性关心的理念，采取慰问和组织活动两种形式，向参与社会化效劳的退休老人送去工作人员的关爱，社区工作站可以通过委托企业开展生日慰问、自行开展重病探视、举办座谈会、讨论会、联欢会、培训学习班等一系列活动，以自愿为原那么，邀请参与社会化管理的企业退休人员积极参与，真正做到老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐，全面促进我辖区社会化退休人员效劳工作程度。2023年住房保障工作方案工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。县住房保障工作方案202_年，是推进我县城市棚户区改造和开展公共租赁住房保障工作及强力推进中心村建立的关键一年，也是贯彻落实“党的群众道路教育”、促进我县经济平衡较快增长的决策部署的关键一年。为有组织、有方案地施行保障性安居工程这一民生工程，确保我县住房保障工作年度目的任务的完成，特制定本方案。一、总体思路202_年我县住房保障工作的总体思路是：积极争取国家及自治区对我县保障性安居工程建立的投资资金和政策支持，通过完善廉租住房、公共租赁住房并轨后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚户区改造)建立力度。开工建立新工程，超前做好明年的工程储藏，力争在202_年底实现主要以城市棚户区改造为主，结合中心村建立，兼并发放差异化租赁补贴，根本解决我县现有城镇低收入住房困难家庭的住房问题。二、工作目的(一)多渠道扩大公共租赁住房房。1、202_年在建一批公共租赁住房(建立重点在望远工业园区，数量216套)，公共租赁住房根本标准到达：房屋构造平安;单套建筑面积控制在60以内，设有卧室、厨房、卫生间;供电、供水、供热、有线电视等设备并能到达根本入住条件。2、鼓励民间资本积极参与公共租赁住房建立，协调望远工业园区“望远中小企业创业基地”自主建立150套公共租赁住房，要求面积控制在60平方米以内，室内到达根本入住条件。其主要解决园区内外来务工人员和新就业大学生住房问题。实行租金收益、产权共有机制。(二)认真做好租赁补贴发放工作。严格考评制度，完善廉租住房、公共租赁住房并轨管理后差异化租赁补贴发放工作。(三)建立健全公共租赁住房保障准入退出机制，完善中低收入住房困难家庭住房电子档案管理工作。年底累计完成自治区下达我县公共租赁住房实物配租户537户。(四)及时向自治区建立厅住房保障处报送我县住房保障月、季、年度报表工作。三、保障方式城市棚户区改造，主要是加快建立步伐，尽力度提早安置城市棚户区改造范围内拆迁家庭的住房。中低收入家庭、外来务工人员、新就业大中专毕业生以公共租赁住房保障为主，差异化租赁补贴为辅。四、主要措施(一)继续做好差异化租赁补贴申报发放工作。按照规定程序，做好202_年度廉租住房公共租赁住房并轨管理后差异化租赁补贴资金发放工作。(二)加强工程施行的组织协调。重点是“杨和新村三期、四期”、“杨和康城”城市棚户区改造工程3898户住房建立，望远工业园区“陆坊小镇”294套公共租赁住房建立。确保望远工业园区内“望远中小企业创业基地”150套公共租赁住房工程开工建立;加大杨和新村三、四期、杨和康城2023年度在建保障性住房建立力度，确保202_年底开工交付使用。(三)进一步完善制度建立。深化调查研究我县住房现状、近期住房建立及房地产市场开展及中心村建立状况，并结合我县实际，进一步完善住房保障制度。(四)积极筹集工程建立资金。多渠道筹措建立资金的同时，重点做好申报公共租赁住房、城市棚户区改造工程中央及自治区投资补助租金。依法使用中央投资补助专项资金，确保保障性安居工程建立进度。(五)认真做好日常管理工作。做好住房保障档案整理工作，建立保障对象根本信息电子档案。按时完成制度报表的搜集、汇总、审核和报送工作，并严格做到信息公开，建立信息共享平台。五、工作要求(一)明确工作职责。各成员单位要明确责任，互相配合，采取实在有效的措施，确保住房保障工作落到实处。(二)健全工作机制。严格执行“三级审核、两次公示”审核工作程序，确保政策公开、公平、公正施行。加强档案信息化管理，建立健全公共租赁住房保障对象根底信息库，做到一户一档，实现动态管理。推进公共租赁住房保障管理信息系统建立，提升标准管理程度，逐步实现管理信息化。(三)强化工作程序。建立健全申请、审核和公示方法，完善轮候制度，特别是强化公共租赁住房复核工作，健全退出机制。严肃纪律，确保各项政策正常施行。及时将中央、自治区财政拨付的公共租赁住房差异化补贴专项资金发放给低收入住房困难家庭用于租赁住房。加快保障性安居工程根底设施建立，多渠道扩大保障性住房房。确保在“十二五”期间实现人均住房建筑面积15平米以下的低收入家庭应保尽保。市区住房保障工作方案一、指导思想以党的精神为指导，深化贯彻落实科学开展观，坚持以人为本，按照“住有所居”的目的，进一步扩大廉租住房保障范围，加大经济适用房和中低价位商品房建立力度，施行老小区整治和易淹小区排水专项整治，实在解决城市低收入家庭住房困难，积极改善人居环境。二、工作目的(一)廉租住房提标扩面到位。市区廉租住房保障对象年内从城市最低收入住房困难家庭扩大到低收入住房困难家庭，从1700多户扩大到4500户，到达应保尽保。廉租住房保障条件为家庭人均年收入低于7231元、无房户或自有住房人均建筑面积低于15平方米。最低生活保障家庭和特困家庭廉租住房租赁补贴标准为每平方米每月10元，其他低收入住房困难家庭廉租住房租赁补贴标准为每平方米每月7元;廉租住房保障面积标准为人均建筑面积15平方米;年内新建或收买200套、1万平方米小户型廉租住房用于实物配租。(二)经济适用住房和中低价位商品房建立落实到位。市区新开工建立经济适用住房14万平方米(含货币补贴)，中低价位商品房50万平方米。(三)老小区和易淹片区整治到位。市区年内对砂轮机厂宿舍区、小区、施行综合整治，对市区所有易淹小区施行排水设施专项整治，保证今年易淹小区不受淹。三、主要措施(一)稳步推进廉租住房保障提标扩面工作认真做好2023年市区廉租住房保障提标扩面工作，确保符合条件的低收入住房困难家庭实现应保尽保。年内需廉租住房保障资金319484万元，主要来为：市、区政府财政预算安排资金、提取贷款风险准备金和管理费用后的住房公积金增值收益余额和按10%计提的土地出让净收益等。市区廉租住房保障实行租赁补贴和实物配租等方式。其中，对符合廉租住房保障条件的低收入住房困难家庭，按廉租住房租赁补贴标准给予补贴;对低保或特困家庭中的无房户和孤、老、病、残等特殊困难家庭以及其他急需救助的住房困难家庭，原那么上实行廉租住房实物配租，并根据房情况采取公开摇号确定轮候顺序;对租住公有住房的低收入住房困难家庭，继续采用租金核减的方式予以保障。(二)加大经济适用住房和中低价位商品房建立力度市区新开工建立14万平方米经济适用住房，主要建立区域在城北范公路西侧、城西南路南和城西青年路北204国道改道线以东。提早做好年建立用地的准备工作，年内完成新增2个地块、200亩土地的选址、规划和挂牌工作。推行特殊群体经济适用住房供给方法，对符合条件的市级以上劳动模范、驻_现役军官、军转干部、市以上有突出奉献的中青年专家以及市引进的高级专业技术人才，按当年方案的5%供给经济适用住房。积极探究并实行“共有产权”经济适用住房形式，年内安排50套，向符合条件但购房资金暂时缺乏的低收入住房困难家庭供给。申请“共有产权”经济适用住房采取公开摇号确定购置顺序。“共有产权”经济适用住房个人出资比例不低于住房总价的50%。自签订“共有产权”经济适用住房购置合同5年内，申购家庭须一次或分期按原售房价格购置公有产权份额。市区年内新开工建立中低价位商品房50万平方米，主要建立区域在东绕城两侧、工业园和路南、河两侧、城北等地块。(三)加快老小区和易淹片区改造步伐对列入市政府28件为民办实事工程的砂轮机厂宿舍区、小区、施行综合整治，对老城区所有易淹小区施行排水设施专项整治。老小区综合整治和易淹片区排水设施专项整治分别需资金680万元和1800万元，主要来为政府财政安排和企业自筹。老小区综合整治和易淹片区排水设施专项整治要坚持市、区联动，各职能部门共同参与，结合整治。要针对工程情况制定实在可行的整治方案，有条件的小区要结合环境整治、房屋维修，完善配套设施，提升老小区整体质量，实在改善小区居民的居住环境。(四)明确职责，加强督查，确保完成市区住房保障目的任务市开发区和市直各相关部门要实在履行职责，加强协作配合，形成工作合力，确保今年住房保障目的任务按期实现。今年住房保障目的任务的施行情况，市政府将纳入重点督办事项和目的责任考核，重点督查考核住房保障制度的建立和施行、土地供给、资金落实、优惠政策落实和建立进度等情况。社区住房保障工作方案结尾一、认真学习十八大会议精神，以此为指导做好社区就业和再就业工作。加强就业培训，增强就业才能。通过大力开展失业人员的技能和创业培训增加他们的就业才能。今年我们社区就业再就业的工作目的是完成镇下发的就业再就业180人次，并努力超额完成。二、我社区202_年劳务输出工作目的1、完成充裕劳动力输出150人，输出370人次、又组织输出32人、转移就业人次76人。2、输出培训人次360人次。我社区将百分百完成镇下发的输出转移任务做好劳动力输出转移工作。三、拓宽就业渠道加大就业力度。多方联络就业单位千方百计为无业、下岗失业人员提供推荐就业效劳，一方面从就业局网站及时理解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进展沟通和联络，及时理解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联络机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件;对社区内经常需求家政效劳的用户，我们尽量推荐有工作经历的、素质高的家政人员，到达用户的满意。四、鼓励自主创业宣传优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时理解她们的要求、愿望，解答她们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加县、镇组织的创业培训，并为他们创业提供便利。五、加强标准化管理工作、贯彻全心全意为人民效劳的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。六、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作高效，目的性强。七、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵敏多样就业，经常走访、理解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的，要给予适当的救济。八、及时理解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险和城镇居民养老保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。做好灵敏就业人员社保补贴申请和再就业优惠证的办理工作。在新的一年里要不断总结经历，不断进步效劳质量，着力探究和追求创新机制，紧紧围绕创立充分就业和谐社区的目的，落实措施，完善各项工作，把劳动就业保障工作做到实处。保障性住房平安工作方案以下是工作为大家整理的保障性住房平安工作方案文章，！ 一、 指导思想以人为本，坚持“平安第一、预防为主、全员参与、综合治理”的平安消费工作方针。以落实平安消费责任制、健全和完善各项平安消费规章制度，夯实平安管理根底为重点，大力加强平安消费机制建立，强化员工的技术培训、平安教育培训和施工作业平安交底。二、工作目的杜绝建筑施工“五大伤害”死亡、重伤和特大、重大、一般平安事故发生，控制、减少轻伤平安事故，轻伤事故控制在3人次/年以下，细微伤事故控制在可以承受的范围内，平安文明施工到达建筑施工平安检查评分标准JGJ59-99优良标准。三、工作方针认真贯彻落实公司上级领导、部门和当地质量平安监视部门平安消费工作指示，进步全员平安管理意识，完善平安消费责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，监视检查分包单位平安消费投入落实情况，催促、检查事故隐患整改，确保工程正常的平安消费秩序。四、主要工作：1、加强对平安工作认识、落实责任，不断进步平安管理程度：1认真贯彻执行“平安第一、预防为主、全员参与、综合治理”的平安消费工作方针，结实树立平安消费“责任重于泰山”的思想观念，始终把平安消费工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。2认真贯彻落实平安消费法。坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管消费必须管平安”的原那么。加强平安目的责任制，落实部门主要负责人平安责任。3继续完善落实平安消费责任制，认真执行各项平安管理制度。加大检查监视力度，增强员工平安意识，把平安消费责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现平安的全过程控制。2、加大平安教育力度，建立企业平安文化：强化平安教育在平安管理中的根底作用，进步全员平安意识和工程建立参建单位整体平安素质，大力培养具有较强平安责任意识、严谨工作作风、纯熟平安消费管理技能的管理团队。1坚持对新进公司员工三级平安教育，特殊工种人员严格持证上岗，认真做好特殊工种的复审办证监视、检查工作。2加强员工的平安技术培训，使员工具有一定的平安技能和事故急救知识。坚持催促班前、班后平安会，及时掌握员工心理波动对平安工作造成的影响，做好预防。3认真组织好“全国平安消费月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性平安宣传教育活动，营造浓郁的企业平安文化气氛，大力倡导以人为本的公司平安文化理念。4各部门负责人和平安员每月必须主动参加平安会议或活动。会议或活动要以学习领会上级有关平安消费指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司的相关平安规定，积极开展平安宣传教育活动。5各部门每年至少要组织开展各工种平安技术操作规程培训及考试一次新入职员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工平安测评，不合格人员重新进培训，合格前方可上岗。6严密配合综合行政部积极开展职工职业安康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动，进步预防程度，杜绝或减少各类平安事故和职业危害的发生。7组织应急预案的培训和演练，要求全员参与平安事故应急预案的演练，真正做到员工熟知应急知识。3、以人为本、管理创新1通过发发动工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，到达进步平安意识，掌握平安技能，增强自我保护才能，为预防减少事故将起到非常关键的作用。2营造有序的工作环境，进步平安本质化程度，塑造企业平安文化，进一步通过相关机制的运行，使平安制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。4、加大平安检查力度，监视隐患治理整改1认真做好每周、每月的常规平安检查及