工作计划范文新选2023.doc

工作方案范文新选2023工作方案范文新选2023。一：思想方面 遵纪守法,积极响应国家制定各项规章制度,做到爱祖国,爱人民,遵守园内的各项规章制度,如每周一按时参加园内政治学习,积极参加园里的各项有益活动,以热爱本职工作为出发点,认真,努力的工作,来进步自身的专业程度.热爱自己的事业,无论是面对孩子还是面对家长,始终要保持微笑,树立起良好的老师形象,用老师和"妈妈"的双重身份去关爱每一位幼儿,滋润每一颗童心.积极做好各种教学活动.时刻注意自己的言谈举止,严格要求自己.坚决同一些歪风邪气作斗争,定期向园领导汇报思想工作,努力要求思想进步,积极向党组织靠拢,不计较个人得失,顾全大局,"以园荣我荣"的思想迎接每天的工作。二：教育教学方面 在教育教学方面,本学期我带的是小班,因此我们在教育教学上就更该严格要求自己,不光有日常的知识传授,还应对幼儿多进展常规教育,一个好的班级,好的活动离不开好的常规,因此我将用爱心和耐心,对待每个幼儿,培养幼儿良好的常规.另外我们还将使用主题探究活动和爱朗课程相结合,不断总结积累自身经历的同时,汲取别人的经历与长处,努力钻研业务不断学习承受最新的幼教知识,有效有方案的进步自己业务程度和教学才能.利用环境布置让幼儿易于承受新思想,打破传统的"老师教学生学"的方法,转变为"学生主动学习".以幼儿为中心,让幼儿大胆地去探究,使幼儿的八大智能得到全面开展.在组织活动时要注意让幼儿通过玩中学,学中玩的形式,以生动,有趣,直观的游戏,教具来开展幼儿的思维力,想象力及动手操作才能等.我积极指导英语老师,做好配课工作,和本班英语老师共同努力使幼儿的第二语言得到的开展,为幼儿以后英语的开展打下坚实的根底。三：卫生保健方面 本学期,我带着我班工作人员积极配合园内的保健医生,做好晨间接待工作,环境卫生的清扫,幼儿服药记录,紫外线消毒的工作,流感疫苗接种,视力检测,微量元素的测查,做好本班幼儿的预防接种工作,注意幼儿口腔卫生,做到让幼儿餐后漱口,培养良好的卫生习惯,尤其是幼儿的用眼卫生,同时注意户外活动的时间要保证,并多饮水尽量做到出满勤,实现我班本学期出勤率到达95%以上.注意关心幼儿的一日生活,充分表达保教结合的教育理念.四：家长工作方面因为是个新的班级,新的幼儿,新的家长,因为家长工作由为重要,家长工作是联络家与园的有效桥梁,只有做好家长工作,才能促进班集体的管理,我将积极和家长获得联络,组建了我班家长委员会,催促家长做好家园联络册的填写,和家长委员会成员共同讨论制定合适每个幼儿的教育方法,使家,园结成教育伙伴,充分发挥教育的潜能.本学期我园仍然采用门禁制度,召开了一次家长会获得家长的谅解,让每位幼儿都高快乐兴来园,安平安全回家,使每位家长都能放心将孩子交到老师手中.本学期将每月举行一次家长开放日,使家长理解幼儿在园的一日生活,介绍幼儿的开展状况,同时将针对车接送的幼儿采取家访和 交谈的方式,向家长介绍孩子在园情况,做到每周和两至三位家长谈谈孩子的在园表现,让家长理解孩子的在园情况,并及时配合我们的教学工作.请家长配合做好 "冬季亲子兴趣运动会""英语圣诞联欢会""元旦化装舞会"等一系列亲子活动.2023年采购工作方案范文新选本人自接手采购部工作以来，一直以效劳消费需要，控制采购本钱，提供高性价比物资材料为已任。经过不断的学习和理论，针对本部门所负责采购工作目前的状态，现对2023年的工作做出如下方案：一、供给商的选择。首先我们采购部做到多多开发物料资，调查价格，做到货比三家，控制价格审核流程，让采购部的工作透明化，并且建立完好的采购部供给商档案及物料申购档案。做为公司合格供给商必需要能做到准时，保质，乐于沟通等几个方面。本人方案完成现有原材料供给商的评定工作，为公司后期的大批量消费做好准备。同时进一步开展新的供给商网络，用以获得最理想的采购价格和品质。二、账务的清理。采购是一份繁琐，复杂的工作。同时因为其工作性质关系，对公司产品的本钱有直接影响。另外因为相关物资在采购工作的运作过程中不可防止的有退，换，修，废等情况发生，因此必须对每一批物资的采购以及合同执行情况进展台账记录，并且做好跟踪检查，定期盘点。这是本部门的日常工作，目前也一直都在执行着，2023本部门将进一步对本项工作进展完善。努力做到每笔定单的进展情况都可追溯，可查核。三、品质保证。本部门相关人员将经常前往车间理解相关物资的使用状况。对所采物资的使用状态进展跟踪，理解相关参数指标性能，搜集数据进展同类产品的比照。每批物资至少做一次使用跟踪并做好相应的评估计录四、本钱控制。2023年，本部门将在日常工作中进一步进步工作效率。除采购价格等方面的控制外，还将其它方面的本钱控制纳入管理优化的范围内，详细方面如办公物品的使用，电脑的使用管理，物资运输费的控制等方面。五、采购效率。2023年，我部将进一步完善的供给商网络的建立以及采购形式的优化，尽可能的减少采购周期，进步采购的效率和及时性。并且对各种物资的采购周期进展统计计录，提供各请购单位制定请购方案时的参考。六、异常情况的处理。因供给商消费才能的缺乏，或其它原因引发采购异常时，我部将第一时间知会相关领导并积极应对。同时将对异常情况的发生原因进展分析p 处理，记录在案;如有必要，将进展法律程序进展公司利益的维护工作。七、部门之间的协调独木不成林，采购部做为一个效劳性部门，将谨记自己的职责，将一切以公司为重，与公司其它部门分工协作，进步消费效率，降低本钱，使公司效益化，为公司开展提供助力。篇二：2023年采购员工作方案采购的方案工作过程开场于从每年的销售预测、消费预测、总体经济预测中获得的信息。销售预测将提供关于材料需求、产品及采购后获得的效劳的总的测量;消费预测将提供关于所需材料、产品、效劳的信息;经济预测将提供用于预测价格、工资和其他本钱总趋势的信息。在许多公司中，不到20%的采购需要占用了超过80%的采购资金。将总的预测分解才特定的方案，然后为每一个重要的需求制定有效的价格和供给预测。材料消耗量的估计分为月度和季度，将估计数据与库存控制数据进展核对，而库存控制数据确实定考虑了采购提早期及平安库存量。然后，将这些估计值与材料的价格趋势和有效的预测相联络，制定出采购方案。然后预计材料供给充足，价格可能下降，那么采购政策就可能是将库存减少到经济合理的最低程度。相反，假如预测到材料供给少，价格有上升的趋势，明智的采购政策将是确保有足够的库存和合同，并且将会考虑购置期货的可能性。这一步骤早期是用于原材料及零部件采购的，在预测影响零部件的价格和供给有效性的趋势时，要考虑到预测的零部件供给行业的消费周期。主要需要可以分为相关产品组。对主要现吗预测的分析p 形式可应用于相关产品组。在每个月/季末将每一个工程或相关产品组的数量及估计资金费用制成图表，并据此对采购方案进展修改，每个采购员对其负责的工程进展分析p ，他们建立了在方案期内指导其活动的目的，价格可能会因此被进一步修订。 例如新设施的建立或以前没有消费过的新的主要产品的制造方案，当需要新的设备或产品时，就会产生时间上的不确定性，制定采购方案工作就会很困难。篇三：2023年采购部年度工作方案光阴终于翻到xx年了, 细细回味梳理着已经送走的xx年,感慨万千，收益颇多! 在过去的一年里,总的来说自己成长光阴终于翻到xx年了, 细细回味梳理着已经送走的xx年,感慨万千，收益颇多! 在过去的一年里,总的来说自己成长了不少，认识了很多新朋友，带给了我很多新观念，新的启发!在这一年里,也经历了很多坎坷!我想人生的路就是这样吧，当你经历过了,自己的思想才有新的境界，才能更快的成熟!首先特别感谢三立为我提供了一次开展的时机。步入三立已三月有余，在各位领导及同事的关心与互助下，逐步对公司有了新的认识，让我在新的环境中开场了新的起点。这几个月以来，缓缓的从最初的一窍不通到渐渐理解公司一些作业流程、规章制度，缓缓融入了三立这个大家庭。一直喜欢用家来形容公司，或许有家的感觉是比拟暖和，而个人又轻易对家产生依恋和赋于责任感。突然想引用一句话“三立是我家，成功靠大家”。公司是一个团队，只有依赖大家的力量，公司的各项制度才能得以施行，从而走向更高的境界。在这三个月所接触的工作中，发现了很多弊端，如：一、 ISO的推行过于形式化很多人把ISO当做一种应付，认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而现实，这是一种极端的想法，ISO是一个持续改良质量管理体系的有效性，以满意顾客需求。先前公司形成书面之质量手册、程序文件、作业指导书亦不少，但是大多徒于形式，未并真正执行。且大部份文件并不相宜公司目前状况，尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无根据可查，对后续所发生之异常状况亦无相应之应急措施，造成恶性循环。针对这些现象，只有从根本上解决，才能真正施行ISO，发挥ISO之有效功能。首先让公司全员明白ISO的精神，使公司各项作业有所根据，并能真正执行。二、 05年度管理层未制定有效、可量测之品质目的工作和人生一样，在执行的时分都会朝着一个方向，而最终到达肯定的目的。就像管理的目的是人，管理的目的是事。在过去的一年里，每个部门针对自己部门的业绩不明确，是否到达公司所要求之境界无从查证，更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作，都应当制定一个较为合理，有效之目的，并定期以数据统计，是否到达目的，以致超过目的，并针对未达成部份提出原因分析p 、处理对策及预防再措施。三、 方案执行度不力，造成等候浪费由于消费原料供给中断、作业不平衡和消费方案安排不当等原因造成的无事可做的等候，被称为等候的浪费。消费线上不同品种之间的切换，事先准备工作不够充分，势必造成等候的浪费;每天的工作量变动幅度过大，有时很忙，有时造成人员、装备闲置不用;上游的工序出现问题，导致下游工序无事可做。此外，消费线劳逸不均等现象的存在，也是造成等候浪费的重要原因。四、 物料未能得到有效管理原材料未能得到良好的控制，经常性的无单领料、补料或未经办理入库便直接领用，导致库存帐物卡不符，物料确认不准确，该申购的材料未申购，不该用的材料申购一大堆，恶性循环。造成库存积压，消费断线。严重影响消费进度，增加太多呆滞产品，给库存管理带来极大的困扰。但在近一两个月内，已严格要求所有领料、补料必须凭领(补)料单方可发料，且遵循产品交付管理程序办理。并严格按照陈总所要求之以销定产执行材料申购、消费排产。以上改善，十一月份在销售状况未减少的情况下，采购金额已明显降低100万人民币。由此可见，控制库存材料对公司资金的流淌起着决定性的作用。五、 制造过多制造过多，过早，提早用掉了消费费用，失去了持续改善的时机。因五金部门连续性空闲，为了不浪费消费才能而不中断消费，增加了在制品，使得制品周期变短、空间变大，还增加了搬运、堆积的浪费，带来庞大的库存量。六、管理不当经常问题发生以后，管理人员才采取相应的对策来进展补救而产生的额外浪费。这些问题由于事先管理不到位而造，科学的管理应当是具有相当的预见性，有合理的规划，并在事情的推进过程中加强管理、控制和反应，这样就可以在很大程度上减少管理浪费现象的发生。七、 内外沟通有待加强每一个办公区，应当是布满温馨、和谐的气氛，随之才会有一份好的工作心情。可是，公司部份人员却经常火气冲天，出言不逊。造成对同事、员工、供给商的不尊重。工作面前，人人平等，何不是建立在一种平等、互助之根底上。八、5S施行不到位所带来之危害序号 浪费表现 危害1成员仪容不整 有损企业形象，影响士气，易生危险，不易 。篇四：采购部2023年度工作方案模板一、根据2023年酒店年度总方案，酒店将在淡季对酒店内部进展装修，为此我们采购部针对装修前的各项善后工作做出以下方案：1、根据仓库所出具的库存单，要求各部门及西湖春天、盛世开元两店据此进展物品、食品及调料的申购，处理库存积压，力争装修前做到零库存。2、装修期间合理进展工作安排，确保即使性物品的及时采购，装修期间配合各部门车辆使用。二、货品采购渠道问题1、定点供货商加强对定点供给商货品、价格、质量的监视，进步供货商所供货物品的品质，加强食品卫生、保质期等方面的检查，确保食品卫生平安。2、零售店采购所有零点采购食品均要求商家出具质量检疫证明，其他采购物品均索要保修卡和发票。积极配合财务部健全台帐、保证随时能通过工商防疫、动检等部门的检查。3、主打羔羊肉产品采购做好每年一次去内蒙采购羔羊肉工作，跟踪库存情况。及时反应给总经办，制定周密、详细的采购方案，及时与内蒙羔羊肉供给商保持联络。掌握全国羔羊肉价格情况。保证采购的羔羊肉肉质优价廉，维持酒店的正常需求，保持我们酒店羔羊肉品质在南阳餐饮行业的龙头地位。三、关于新品的发现和采购方案主要是通过每日一次的市场调查对当日市场上出现新菜品经过询价后少量采购，通知一、二楼厨师长进展新品研制，每周一由两位厨师长到市场进展调查，通过调查，对采购工作进展监视并多提珍贵意见。四、对采购员的管理制度1、对驻郑采购员加强货品质量、价格的监视管理;对驻郑州发的海鲜类货品要尽量进步存活率，对郑州多发的调料类及冻品要进步质量确保无变质、无过期现象并进步驻郑采购员的工作效率。2、对店内所需要物品的采购、合理安排采购时间段，确否工作有条不紊，对需要及时采购的物品要在第一时间购回。3、配合财务、仓库掌握库存货品数量，对不必要物品不予采购，做到零存确保酒店现金流通顺畅。篇五：2023年工作规划一、采购工作管理1、供给商开发方面，培育和开发一些在产品质量、产品价格、产品交期和效劳上都较好的供给商并与之建立彼此信任的合作关系;同时在进展供给商数量的选择时既要防止单一货，寻求几家供给，同时又要保证所选供给商承当的供给份额充足，以获取供给商的优惠政策，降低物资的价格和采购本钱，力争2023年采购本钱降低1.5%，也保证供给商的效劳配合才能。2、储藏供给商，搜集相关器件供给商的信息，建立储藏供给商数据库，以便在需要时候能随时找到相应的供给商，以及这些供给商的产品或效劳的规格性能及其他方面的可靠信息。3、供给商的考核主要是从产品交货及时率和产品质量合格率两方面， 2023年开场，将对供给商的评比参加到采购员工作职责当中，并真正落实到工作步骤当中，总结出真正优质的供给商4、继续完善和进步采购控制流程程度，对采购中的一些细节进展标准，使之采购程度可以逐步优化，促进公司拥有更好的竞争力。5、继续完善个人采购台账的工作体系。二、仓库管理方面：1、继续完善细化仓库管理流程，使收入库及配料发料的作业更加标准，更加严谨。2、加强对物资的管控，把仓库存货进展库龄分析p 参加到仓储管理员的工作中，降低库存资金占有率，降低一些标件库存缺乏对消费的影响;3、每季度对仓库存货半年以上的物资进展统计分析p ，找滞库的原因，并对一些不在使用的资料进展申请处理。三、部门建立部门分工方面，相关各采购人员分类和分供给商相结合的管理方式，做到供给商管理集中，处理供给商事务及时、高效。2023年妇联工作方案新选一、推进妇联组织自身才能建立，增强组织凝聚力党的xx届四中全会是在我国改革开展关键时期召开的一次重要会议，对于加强和改良新形势下党的建立作出重大部署，为新时期妇女工作指明了方向。区妇联要深化学习贯彻xx届四中全会精神，进一步探究新思路、新举措，实在把xx届四中全会精神贯穿于妇女工作全过程，落实到妇联组织建立各个方面。坚持党建带妇建、妇建效劳党建，大力施行强基固本工程，深化开展抓基层、打根底、提升根本功，实在加强妇联自身建立。一是要进一步加强基层组织建立。完善社区三级妇女组织网络，培养标准化管理示范社区妇联，继续做好新经济社会组织中建立妇女组织工作，加强机关、事业单位妇委会建立，调动巾帼新市民协会的积极性，扩大妇女工作覆盖面。二是要进一步加强妇联干_伍建立。认真落实妇联干部教育培训规划，积极推荐优秀女干部参加上级的各类培训，进步妇联干部效劳意识，增强团结发动妇女参与和谐社会建立的本领。继续发挥妇联执委和妇女代表的作用，亲密与妇女群众的联络，及时反映妇女群众的呼声，增强妇联组织的吸引力、凝聚力。二、加大巾帼建功工作力度，进一步做好帮扶妇女就业工作区妇联要进一步深化“巾帼文明岗”创立活动，把促进妇女创业就业摆在更加突出的位置，加强对全区各级“巾帼文明岗”的管理工作，大力进展岗位督查，实在发挥模范带头作用，“以岗带面”推动全区妇女事业的开展。一是进一步完善创业就业效劳体系，抓住当前调构造、扩内需、大力开展效劳业的有利契机，加强培训交流，强化标准管理。要把家庭效劳业作为扩大就业、拉动内需的重要渠道，发挥优势、拓展领域，安置妇女就业。充分发挥巾帼创业基地、导师队伍的作用，广泛开展培训、见习、示范活动，举办“巾帼创业大讲堂”，组织创业导师、出色创业女性事迹进高校、进社区。二是扎实做好培训工作，增强妇女创业就业才能。发挥各类妇女培训阵地作用，积极争取政府培训资，开展分级、分层、分类培训。坚持以市场为导向，将培训与就业严密结合，进步培训的针对性和实效性。三是面向不同妇女群体，提供多样化效劳。面向下岗失业、进城务工妇女，广泛开展就业援助活动，争取公益岗位，开展劳务合作，拓展就业空间；面向创业妇女，认真做好政策引导、工程推介等工作，开展优秀创业工程、方案评选活动，进步创业成功率；面向女大学生，施行“女大学生就业支持行动”，助推女大学生创业就业。三、发挥_组织作用，维护妇女儿童合法权益区妇联要以推进“两纲”目的落实为重点，坚持头_、社会化_和实事化_相结合，推动解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题。一是要进一步加大_工作力度。以妇女权益保障法为主线，将普法宣传与婚姻法、劳动法、未成年人保护法宣传结合起来，围绕重点难点问题，加强协调督查，力求获得新打破。利用“三八”妇女_周、_月活动不断进步妇女法律意识和依法_的才能。二是要进一步拓宽_渠道，健全_网络，稳固开展妇女_机构，在社区建立_效劳站点，广泛开展争创“优秀妇女_岗”活动，进步_工作社会化专业化程度。充分发挥妇联_窗口、_等作用, 理解妇女诉求，及时处理侵权投诉，努力把妇联_建成宣传法规政策、化解矛盾纠纷、理性表达诉求的窗口。参与法院婚姻家事庭的调解陪审工作，加强典型个案的调处力度，举办调解员培训班，充分发挥“莲姐_”、妇女儿童救助站的作用，为有需求妇女和巾帼新市民排忧解难。三是要以帮扶困难群体为重点，探究运用公共资效劳妇女儿童的有效途径，加大对贫困妇女儿童的救助。继续施行“春蕾女童”救助和贫困母亲帮扶，走访看望新市民儿童，探究工程救助、资金滚动运作等形式，发动社会各界办实事、献爱心，使的贫困妇女儿童受益。2023工作方案表新选序号项 目时 间责任单位1发布招考公告3月5日前自治区公务员主管部门2网上报名3月6日8:0013日20:00市级以上公务员主管部门、广西人事考试院3网上资格审查3月6日8:0015日20:003月19日8:0020日18:00市级以上招录机关和县级公务员主管部门4网上缴费3月6日8:0016日24:00市级以上人事考试机构5网上改报职位3月19日8:0020日17:30市级以上公务员主管部门、广西人事考试院6打印报名登记表、准考证4月7日8:0014日12:00广西人事考试院组织笔试4月13日周六：公共科目笔试市级以上公务员主管部门、广西人事考试院4月14日周日：专业笔试自治区公安厅、市级以上人事考试机构8公布笔试合格分数线5月17日前自治区公务员主管部门、广西人事考试院9查询笔试成绩5月17日起广西人事考试院10面试资格审查5月30日前各市公务员主管部门，自治区招录机关11发布面试公告面试前一个星期各市公务员主管部门，自治区招录机关12面试资格复审原那么上在面试前的3天内各市公务员主管部门，自治区招录机关13组织面试6月15日、16日、22日、23日各市公务员主管部门，自治区招录机关14体检、考察、公示8月底前各市公务员主管部门，自治区招录机关15录用审批9月底前市级以上公务员主管部门新选2023党建工作方案一、以加强党的执政才能建立为着重点，全面推进基层组织建立XX年街道基层组织建立总体目的和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训促执政才能进步；抓干部调整优化促基层社会稳定；抓效劳中心建立促效劳资整合；抓非公企业党建促经济快速开展。(一)加强学习，深化认识，实在增强加强农村党的执政才能建立的重要性和紧迫性。1、发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的根底上，充分发挥"引导学、帮助学"的作用，引导基层组织开展学习，领会xx届四中全会精神。在学习的过程中，方案组织中心组宣讲团下村进单位宣讲决定精神，使广阔干部领会决定精神本质。2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进展全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干_伍建立。1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干_伍。一是以"三察三看"为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进展全面排摸。通过施行"三察三看"(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其"双带"才能；察村干部履行办事程序，看其是否正派；察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深化理解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好根底性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定根底的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以施行"三个一批"完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量；开展一批新生力量；培养一批后备干部。2、实在制定干部培训教育方案，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班；村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班；适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。3、施行"稳心工程"，建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话，理解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度，建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部鼓励制度。建立镇聘小集体转编鼓励制度；建立村干部医疗保障和养老保障制度，完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建立。(三)注重务实，力求创新，着力进步基层党组织的执政才能。1、转变作风，进一步亲密联络群众。一是建立完善好党员中心(街道争取年内、村社区搞12点)。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作汇报制，重大事件不定期汇报制。三是催促落实村级民主建立各项制度。全面推进村民评村官制度，实在实现信息在一线理解，问题在一线解决，感情在一线沟通，才能在一线培养，作风在一线转变的"五个一线"目的。银行工作方案新选2023推荐上半年，银行全体员工在总部年初工作会议精神的指引下，紧紧围绕“稳固、完善、改革、开展”的工作方针，以“双五”战略为目的，结合东北老工业基地的振兴，鼓足干劲、同心协力，克制不利因素，继续发扬艰辛创业精神，以“老实守信、创新务实”为座右铭，不断拓展新的业务领域，开拓广阔的生存空间。截止六月末，我行各项存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。其中,储蓄存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长;对公存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。各项贷款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。存贷比。按“一逾两呆”口径划分，不良贷款余额万元，比年初增加万元，增长，比去年同期万元减少万元，下降，不良贷款占比，比年初下降了个百分点;按“五级分类”口径划分，不良贷款余额万元，比年初万元增加万元，增长，不良贷款占比，比年初下降了个百分点。各项收入万元，各项支出万元，经营表达亏损万元。一、上半年，银行经营工作总的特点是：存款规模增幅不大，不良贷款盘活工作有一定成效，经营表达亏损。(一)克制不利因素，努力吸收存款，创始吸储工作新场面由于历史遗留因素和客观因素的影响，2023年初我行吸储工作开展得不很顺利，行领导立即组织中层召开吸储工作会议，并制定吸储方案。1、员工转变观念，吸收存款由被动变为主动近年来，我行一直将吸储完成情况与员工工资相挂钩，但成效不大。今年上半年，行领导更注重让员工从思想上认识到“存款是立行之本”，随着“存款立行”观念教育的深化人心以及“我为我家”吸储竞赛活动的竞相开展，员工的思想观念发生较大的转变，由过去的“被动吸储”逐渐转变为主动通过亲属、同学、朋友等各种关系千方百计吸收存款，仅第一季度三个月的时间，员工就吸收存款余万元，储蓄存款余额较年初增长万元，超额完成第一季度储蓄存款方案，为全年的吸储工作翻开新场面。2、以积极的营销措施开拓对公存款市场，对公存款有所增加上半年，我行卓有成效地开展各种营销活动，积极印制各种新业务的宣传单，一方面既进步我行的知名度，另一方面也向广阔新老客户宣传我行的新业务。在稳定老客户的同时，也积极运用各种手段和措施挖掘新客户;全行上下共同寻找大额存款信息，对于一些特殊客户，由行领导亲自进展攻关和疏导，在全行的共同努力之下，不仅遏制了存款下降的趋势，还比年初增加万元，比去年同期也有所增长。(二)以信誉卡和市场开发为依托，大力拓展中间业务截止六月末，我行新发卡张，卡余额万元;pOS机消费额元;新增代发工资户数户，沉淀金额万元;代理财产保险元，代理千嬉红保险份，金额元，代理鸿泰寿险份，金额1万元;代收挪动、联通手机话费笔，金额万元;代售充值卡万元，实现中间业务收入元，较好地完成了中间业务的各项指标。1、加大中间业务市场开发力度，充实中间业务小组成员三月份，我行进展了全员岗位竞聘，人员有所调整。为加大中间业务的市场开发力度，我行将具有市场营销特长的人员充实到中间业务小组。2、中间业务指标层层分解我行个人业务部将一年的全部指标分解到月，分解到人，并责成中间业务小组组长在每月月末进展专题汇报。通过这种方式，较好地完成总部下达的中间业务指标。3、做好传统业务，大力开发新业务、新品种六月中旬，我行在继续做好“代收手机费”、“代售充值卡”、“代发工资”等传统中间业务的根底上，新创办“代收小灵通话费”和“代收网通固定 费”的业务。上半年，我行新开立工资转存户户，新开卡张。(三)积极办理信贷业务新品种，增强社会效应1、创办承兑业务截止六月末，我行共办理承兑汇票业务两笔，金额总计万元，手续费收入元。2023年初，我行公司业务部组织员工学习承兑汇票管理方法。为加大我行社会知名度，扩大社会效应，2023年3月，我行开场进展对外宣传。2023年3月31日，我行办理了第一笔承兑汇票，金额为万元。承兑汇票业务为我行带来的收入并不多，但是通过该项业务的办理，既可以让客户理解我行，在效劳过程中，2023党建工作方案新选XX年全镇党建工作的总体思路是认真贯彻落党的xx大和xx届三中全会精神，以党的执政才能建立和先进性建立为主线，突出抓好基层组织建立和党员干_伍建立，开展深化学习理论科学开展观活动，为促进县域经济社会又好又快开展提供坚强的组织保障。一围绕增强党组织的凝聚力战斗力，实在加强农村基层组织建立1深化“三级联创”。围绕“五个好”目的要求，稳固42个市、县级党建示范点的创立成果。扎实抓好32个县级党建示范点创立活动，争取在6月底进展验收、命名表彰。继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，获得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和效劳工作，促使他们安心工作，效劳新农村建立。2优化组织设置。探究适应新农村建立和农村经济开展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会开展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作形式，创新基层党组织领导和效劳农业产业化的方式方法。3稳固阵地建立。扎实抓好村级活动场所建立，确保如期如质地完成XX年度45个工程村建立任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。4加强村干_伍建立。贯彻落实省委关于进一步加强和改良村干_伍建立的意见，逐步进步村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，效劳新农村建立。贯彻湖南省完善村级组织运转经费保障机制施行方案，争取财政加大投入力度，XX年争取村均运转经费到达4万元。进一步拓宽选育渠道，继续施行“一村一名大学生方案”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干_伍培养，争取每个村后备干部到达3-4人，建立一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干_伍。二围绕保持和开展党的先进性，实在加强党员队伍建立。5努力探究党员干部教育管理新途径。坚持以执政才能和先进性建立为主线，继续稳固和开展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经_育、永葆先进性”的长效机制。积极探究对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理方法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、标准化。施行农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建立中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联络、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态管理机制。制定党内鼓励、关心、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关心活动。抓好指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探究党员党性定期分析p 制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。加强党员信息库建立，实现党内直接统计。6抓好党员的培养开展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展”的方针，加强对开展党员的宏观指导，全面执行开展党员“五制”和实行“双向培养”。实在抓好县委关于进一步做好开展农村党员工作的意见潭办发XX34号文件的贯彻落实，加大在优秀青年农民中开展党员力度，消灭三年以上未开展党员的空白村，采取适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员.工作方案范文新选暨xx年度工作方案xx年,办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下,围绕公司工作大局,努力增强工作主动性和创造性，各项工作全面上程度，效劳质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，全面完成了年度责任考核各项指标。现特定xx年公司年度工作方案方案 一、加强学习教育，优化队伍构造，员工整体素质全面提升一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度,及时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部“三会一课”、室务会等形式,特别加强员工思想政治教育，进一步进步了全体员工的政治理论程度。加强党风廉政教育，筑牢思想防线，全年杜绝了任何路风不良反映。加强对骨干分子的培养教育，先后有名同志考察合格转为正式党员,名同志被吸收为*预备党员,1名同志被确定为建党培养对象，名同志被提级。一方面加强员工业务学习。创造条件选派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活动,其中“两办”干部培训人次、应用写作培训人次、档案管理人次,方案生育管理人次，进步了员工业务才能程度，队伍整体素质有较大进步。同时，优化队伍构造，调整秘书人次，更新了血液，秘书队伍更加年轻化。事实证明,我们如今的这支队伍,较之前年,思想更成熟,经历更丰富,才能更全面,都能在分管的工作上独挡一面,分扛一面旗。二、围绕中心工作，标准运作程序，参谋助手作用发挥良好一是积极参政议政。围绕公司中心工作，充分发挥办公室“综合部、参谋部”的综合协调作用，协调沟通相关部门，积极出谋献策，科学制定措施，抓好催促落实。如：针对下半年增收节支形势严峻的实际，我们积极协调有关部门，综合整理出增收节支攻关措施，并催促检查落实，获得了较好效果。加强信息调研，搜集掌握运输经营信息，深化开展了构建平安落实机制和总结、规划公司年度工作的调研，为领导决策提供了根据。并认真做好值班信息、信息专报、情况通报的采编工作，全年共编发各类信息期条，集团公司转发公司信息条。二是改良办文质量。根据集团公司最新公文处理方法，结合公司实际，制定出台了公司公文处理施行方法，进一步标准了办文程序，标准了公文处理，完毕了一直以来公司公文处理较为混杂的场面。落实公司公文处理施行方法，严把公文质量关，不办、不收不标准性公文，先后退回事业部重办的不标准性公文件。坚持文秘人员严格核稿，确保办文质量，全年审核各部门文电余件，没有发生大的过失。坚持“文以载道”，全年拟制涉及全局性工作的各类标准性文电件，认真起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇，较好地发挥了“以文辅政”的参谋助手作用。三是增强办会效果。认真做好会议准备工作，实在进步办会程度，全年没有在会务工作上发生失误。专门发出通知，进一步标准总经理办公会议题的搜集，并认真落实议题报审制度，不属办公会议事内容的，做到坚决不上会，有效进步了会议效率。实在抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进展传达贯彻。抓好会议决定事项的催促落实，保证会议获得实效。办公室承办的领导干部会议、_工作会议等均获得了预期效果。四是进步办事效率。进一步标准办事程序。如：针对各单位、部门“白纸”请示、报告直送领导，牵扯公司领导工作精力的情况，办公室以落实公司公文处理施行方法为契机，明确规定基层单位请示、报告必须以“红头”文件行文，机关各部门请示、报告必须采劝红头”签报形式，严格按公文处理程序办理，有效强化了公文的性、标准性。进一步精简公文、会议，集中精力干工作，进步了工作效率。2023年少先队工作方案范文新选一、指导思想：2023年下半年，我校少先队将继续按照社会核心价值体系的要求，认真学习十八大精神，以培养少年儿童创新精神和理论才能为核心内容，围绕爱国教育为主线，少先队活动为载体，重点做好以下方面：1、加强思想道德教育。坚持用共产的崇高理想引导少先队员，用党的光芒历史鼓舞少先队员，用社会民主和法制精神教育少先队员，用小学日常行为标准和小企鹅皇冠卡，帮助少先队员养成良好行规，培育他们老实、英勇、活泼、团结的优良作风，树立起遵章守纪、知法守法的自觉意识，学会用法律武器维护自己的合法权益。2、加强少先队根底建立 加强少先队阵地建立。建立好以大队辅导员、中队辅导员、大队委员、中小队干部为主的少先队组织网络，明确分工和职责。及时改良和反应工作，加强少先队理论的研究，辅导员要多写少先队科研论文，以促进少先队科研程度的整体进步。继续抓