教育集团2023年工作计划.doc

教育集团2023年工作方案教育集团2023年工作方案。一、指导思想为推进教育组团内涵开展，坚持“骨干交流，教研共建，特色互补，文化互渗”十六字办学方针不动摇，让集团四所学校的师生共建平台，共享资，共同开展，继续为区域教育优质教育的平衡开展作奉献。二、骨干交流与指导工作1、*总校派遣第三批支教老师四名到分校担任一年级教育教学工作；同时分校等数额、对应学科派遣跟教老师到总校担任各年段的教育教学工作。2、为支教老师、跟教老师创设专业开展平台，鼓励交流的老师、和四校的区级骨干、校级骨干参加块内、区内公开教学，积极探究学科教学的有效性。3、为深化骨干老师交流工作，分校和总校教诲处对两校交流的老师建立业务档案，阶段性检查教育教学情况，为交流老师的原学校提供反应意见。定期召开交流老师的工作座谈会，总结工作经历，搜集交流老师教育教学案例，继续展示班主任工作经历与成果。三、教研共建、特色互补、文化互渗工作1、每月召开一次集团理事会，要求集团各成员单位在新的学期均要围绕教研共建、特色互补、文化互渗三方面领受工作任务，分工程组织集团师生开展有效的活动，充分发挥好各校的办学特色和教育教学优势工程，促进各校的和谐开展。2、3月下旬，科研室、*教育集团联手，举办集团成员单位凤城小学的集邮文化与素质教育科研成果推广研讨会，深化教材建立深化课堂教学研讨科技创新与集邮文化整合的课堂教学观摩。展出学生邮票设计作品等。3、集团成员单位二联小学继续邀请特级老师周忠梁老师每周一次辅导科技教育，培养科技骨干老师，实行跨校联聘。为迎接*市第九届科技创新大赛，集团四校联手准备参赛工程，力争获得好成绩。4、集团成员单位*分校信息技术教育处于，本学期在上学期的展示根底上再上台阶，深化内涵，扩大数字化教育教学试验班。为了启动新三年信息技术开展方案，集团将充分发挥*分校的引领与指导作用，带动各成员单位现代信息技术教育的共同进步。5、集团成员单位二联小学新三年学校开展规划已经启动，他们依托高校，优化资，提升老师的专业程度的进步，这一办学成果将引领各成员单位科学规划学校的新一轮开展。6、集团四校联手，共同组织筹划“润泽灿烂心庆六一艺术教育成果展演”活动，借此推进集团各校的艺术教育上个新台阶。7、继续开展学校常态教育教学互学共进活动，诸如：学科教学交流、教研组建立、教学流程管理、一年级学习准备期工作情况介绍、播送体操比赛、品德与社会学科、科学与技术学科、数学兴趣课校本教材教学实验以及少先队月主题活动的开展等。假设需要也可以在集团内部交流各年级各学科的单元知识点验收试卷，尤其是考察学科教育质量的验收。进一步扩大学科联组教研活动，诸如：体育学科、美术学科、音乐学科、品德与社会学科、科学与技术学科、数学学科等，统一教学中难点，统一阶段性教学质量的验收根本标准。8、继续开展各成员单位特级老师、特色老师跨校走教、带教活动，各成员单位交流校本拓展型课程建立成果，交流信息教育三年行动方案，交流科技创新教育、交流学生创新绘画、集邮作品、电脑会标作品等。9、*小学教育网站已建立，各成员单位在接见的根底上建立各有特色的教育网站，借助网络平台分享各成员单位办学成果，推进新一轮文明单位建立，推进老师专业开展，推进校本课程建立，推进有效课堂建立等。10、结合各校的政治学习和业务学习，集中安排几次讲座。附：*教育集团XX学年度第二学期主要活动方案表【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读2023年教育集团工作方案一、指导思想为推进教育组团内涵开展，坚持“骨干交流，教研共建，特色互补，文化互渗”十六字办学方针不动摇，让集团四所学校的师生共建平台，共享资，共同开展，继续为区域教育优质教育的平衡开展作奉献。二、骨干交流与指导工作1、*总校派遣第三批支教老师四名到分校担任一年级教育教学工作；同时分校等数额、对应学科派遣跟教老师到总校担任各年段的教育教学工作。2、为支教老师、跟教老师创设专业开展平台，鼓励交流的老师、和四校的区级骨干、校级骨干参加块内、区内公开教学，积极探究学科教学的有效性。3、为深化骨干老师交流工作，分校和总校教诲处对两校交流的老师建立业务档案，阶段性检查教育教学情况，为交流老师的原学校提供反应意见。定期召开交流老师的工作座谈会，总结工作经历，搜集交流老师教育教学案例，继续展示班主任工作经历与成果。三、教研共建、特色互补、文化互渗工作1、每月召开一次集团理事会，要求集团各成员单位在新的学期均要围绕教研共建、特色互补、文化互渗三方面领受工作任务，分工程组织集团师生开展有效的活动，充分发挥好各校的办学特色和教育教学优势工程，促进各校的和谐开展。2、3月下旬，科研室、*教育集团联手，举办集团成员单位凤城小学的集邮文化与素质教育科研成果推广研讨会，深化教材建立深化课堂教学研讨科技创新与集邮文化整合的课堂教学观摩。展出学生邮票设计作品等。3、集团成员单位二联小学继续邀请特级老师周忠梁老师每周一次辅导科技教育，培养科技骨干老师，实行跨校联聘。为迎接*市第九届科技创新大赛，集团四校联手准备参赛工程，力争获得好成绩。4、集团成员单位*分校信息技术教育处于，本学期在上学期的展示根底上再上台阶，深化内涵，扩大数字化教育教学试验班。为了启动新三年信息技术开展方案，集团将充分发挥*分校的引领与指导作用，带动各成员单位现代信息技术教育的共同进步。5、集团成员单位二联小学新三年学校开展规划已经启动，他们依托高校，优化资，提升老师的专业程度的进步，这一办学成果将引领各成员单位科学规划学校的新一轮开展。6、集团四校联手，共同组织筹划“润泽灿烂心庆六一艺术教育成果展演”活动，借此推进集团各校的艺术教育上个新台阶。7、继续开展学校常态教育教学互学共进活动，诸如：学科教学交流、教研组建立、教学流程管理、一年级学习准备期工作情况介绍、播送体操比赛、品德与社会学科、科学与技术学科、数学兴趣课校本教材教学实验以及少先队月主题活动的开展等。假设需要也可以在集团内部交流各年级各学科的单元知识点验收试卷，尤其是考察学科教育质量的验收。进一步扩大学科联组教研活动，诸如：体育学科、美术学科、音乐学科、品德与社会学科、科学与技术学科、数学学科等，统一教学中难点，统一阶段性教学质量的验收根本标准。8、继续开展各成员单位特级老师、特色老师跨校走教、带教活动，各成员单位交流校本拓展型课程建立成果，交流信息教育三年行动方案，交流科技创新教育、交流学生创新绘画、集邮作品、电脑会标作品等。9、*小学教育网站已建立，各成员单位在接见的根底上建立各有特色的教育网站，借助网络平台分享各成员单位办学成果，推进新一轮文明单位建立，推进老师专业开展，推进校本课程建立，推进有效课堂建立等。10、结合各校的政治学习和业务学习，集中安排几次讲座。教育集团工作方案范文一、指导思想为推进教育组团内涵开展，坚持骨干交流，教研共建，特色互补，文化互渗十六字办学方针不动摇，让集团四所学校的师生共建平台，共享资，共同开展，继续为区域教育优质教育的平衡开展作奉献。二、骨干交流与指导工作1、*总校派遣第三批支教老师四名到分校担任一年级教育教学工作；同时分校等数额、对应学科派遣跟教老师到总校担任各年段的教育教学工作。2、为支教老师、跟教老师创设专业开展平台，鼓励交流的老师、和四校的区级骨干、校级骨干参加块内、区内公开教学，积极探究学科教学的有效性。3、为深化骨干老师交流工作，分校和总校教诲处对两校交流的老师建立业务档案，阶段性检查教育教学情况，为交流老师的原学校提供反应意见。定期召开交流老师的工作座谈会，总结工作经历，搜集交流老师教育教学案例，继续展示班主任工作经历与成果。三、教研共建、特色互补、文化互渗工作1、每月召开一次集团理事会，要求集团各成员单位在新的学期均要围绕教研共建、特色互补、文化互渗三方面领受工作任务，分工程组织集团师生开展有效的活动，充分发挥好各校的办学特色和教育教学优势工程，促进各校的和谐开展。2、3月下旬，科研室、*教育集团联手，举办集团成员单位凤城小学的集邮文化与素质教育科研成果推广研讨会，深化教材建立深化课堂教学研讨科技创新与集邮文化整合的课堂教学观摩。展出学生邮票设计作品等。3、集团成员单位二联小学继续邀请特级老师周忠梁老师每周一次辅导科技教育，培养科技骨干老师，实行跨校联聘。为迎接*市第九届科技创新大赛，集团四校联手准备参赛工程，力争获得好成绩。4、集团成员单位*分校信息技术教育处于领先，本学期在上学期的展示根底上再上台阶，深化内涵，扩大数字化教育教学试验班。为了启动新三年信息技术开展方案，集团将充分发挥*分校的引领与指导作用，带动各成员单位现代信息技术教育的共同进步。5、集团成员单位二联小学新三年学校开展规划已经启动，他们依托高校，优化资，提升老师的专业程度的进步，这一办学成果将引领各成员单位科学规划学校的新一轮开展。6、集团四校联手，共同组织筹划润泽灿烂心庆六一艺术教育成果展演活动，借此推进集团各校的艺术教育上个新台阶。7、继续开展学校常态教育教学互学共进活动，诸如：学科教学交流、教研组建立、教学流程管理、一年级学习准备期工作情况介绍、播送体操比赛、品德与社会学科、科学与技术学科、数学兴趣课校本教材教学实验以及少先队月主题活动的开展等。假设需要也可以在集团内部交流各年级各学科的单元知识点验收试卷，尤其是考察学科教育质量的验收。进一步扩大学科联组教研活动，诸如：体育学科、美术学科、音乐学科、品德与社会学科、科学与技术学科、数学学科等，统一教学中难点，统一阶段性教学质量的验收根本标准。8、继续开展各成员单位特级老师、特色老师跨校走教、带教活动，各成员单位交流校本拓展型课程建立成果，交流信息教育三年行动方案，交流科技创新教育、交流学生创新绘画、集邮作品、电脑会标作品等。9、*小学教育网站已建立，各成员单位在接见的根底上建立各有特色的教育网站，借助网络平台分享各成员单位办学成果，推进新一轮文明单位建立，推进老师专业开展，推进校本课程建立，推进有效课堂建立等。10、结合各校的政治学习和业务学习，集中安排几次讲座。2023年教育集团学年度学期工作方案范文一、指导思想为推进教育组团内涵开展，坚持“骨干交流，教研共建，特色互补，文化互渗”十六字办学方针不动摇，让集团四所学校的师生共建平台，共享资，共同开展，继续为区域教育优质教育的平衡开展作奉献。二、骨干交流与指导工作1、*总校派遣第三批支教老师四名到分校担任一年级教育教学工作；同时分校等数额、对应学科派遣跟教老师到总校担任各年段的教育教学工作。2、为支教老师、跟教老师创设专业开展平台，鼓励交流的老师、和四校的区级骨干、校级骨干参加块内、区内公开教学，积极探究学科教学的有效性。3、为深化骨干老师交流工作，分校和总校教诲处对两校交流的老师建立业务档案，阶段性检查教育教学情况，为交流老师的原学校提供反应意见。定期召开交流老师的工作座谈会，总结工作经历，搜集交流老师教育教学案例，继续展示班主任工作经历与成果。三、教研共建、特色互补、文化互渗工作1、每月召开一次集团理事会，要求集团各成员单位在新的学期均要围绕教研共建、特色互补、文化互渗三方面领受工作任务，分工程组织集团师生开展有效的活动，充分发挥好各校的办学特色和教育教学优势工程，促进各校的和谐开展。2、3月下旬，科研室、*教育集团联手，举办集团成员单位凤城小学的集邮文化与素质教育科研成果推广研讨会，深化教材建立深化课堂教学研讨科技创新与集邮文化整合的课堂教学观摩。展出学生邮票设计作品等。3、集团成员单位二联小学继续邀请特级老师周忠梁老师每周一次辅导科技教育，培养科技骨干老师，实行跨校联聘。为迎接*市第九届科技创新大赛，集团四校联手准备参赛工程，力争获得好成绩。4、集团成员单位*分校信息技术教育处于领先，本学期在上学期的展示根底上再上台阶，深化内涵，扩大数字化教育教学试验班。为了启动新三年信息技术开展方案，集团将充分发挥*分校的引领与指导作用，带动各成员单位现代信息技术教育的共同进步。5、集团成员单位二联小学新三年学校开展规划已经启动，他们依托高校，优化资，提升老师的专业程度的进步，这一办学成果将引领各成员单位科学规划学校的新一轮开展。6、集团四校联手，共同组织筹划“润泽灿烂心庆六一艺术教育成果展演”活动，借此推进集团各校的艺术教育上个新台阶。7、继续开展学校常态教育教学互学共进活动，诸如：学科教学交流、教研组建立、教学流程管理、一年级学习准备期工作情况介绍、播送体操比赛、品德与社会学科、科学与技术学科、数学兴趣课校本教材教学实验以及少先队月主题活动的开展等。假设需要也可以在集团内部交流各年级各学科的单元知识点验收试卷，尤其是考察学科教育质量的验收。进一步扩大学科联组教研活动，诸如：体育学科、美术学科、音乐学科、品德与社会学科、科学与技术学科、数学学科等，统一教学中难点，统一阶段性教学质量的验收根本标准。8、继续开展各成员单位特级老师、特色老师跨校走教、带教活动，各成员单位交流校本拓展型课程建立成果，交流信息教育三年行动方案，交流科技创新教育、交流学生创新绘画、集邮作品、电脑会标作品等。9、*小学教育网站已建立，各成员单位在接见的根底上建立各有特色的教育网站，借助网络平台分享各成员单位办学成果，推进新一轮文明单位建立，推进老师专业开展，推进校本课程建立，推进有效课堂建立等。10、结合各校的政治学习和业务学习，集中安排几次讲座。*教育集团XX学年度第二学期主要活动方案表集团2023年党建工作方案工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。xx年，是深化贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是嘉兴广电建台30周年的喜庆之年和深化作风建立、推进创新开展的重要之年。根据市委关于机关党组织在群众道路教育理论活动中发挥作用的意见、集团“创新开展”主题和年度工作目的，以及全市党建工作相关要求，现结合集团实际，制定2023年党建工作方案。详细如下：一、指导思想高举中国特色社会伟大旗帜，以马克思列宁、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学开展观为指导，深化学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、省委十三届四次全会和市委七届七次全会精神，围绕集团“创新开展”主题，重点聚焦作风建立，深化开展党的群众道路教育理论活动，着力加强思想、组织、作风建立和党员管理，推进学习型创新型效劳型党组织建立，全面进步集团党建科学化程度，为助推深化改革、“五水共治”等市委市政府中心工作发挥积极作用，为推进集团事业产业跨越开展、建立创新型现代传媒集团提供强大的政治动力和组织保证。二、年度主题务实·创新 自律·奋进三、工作举措一抓好学习教育与业务培训，加强党支部思想建立推进学习型党组织建立，制定支部学习和培训方案，各支部集体学习每季度不少于1次学习内容与安排可参照集团2023年的党委中心组学习方案，每位党员干部参加集中学习讨论时间不少于3天，撰写学习体会文章不少于1篇集团领导不少于5天，心得体会文章不少于3篇。1.以教育理论活动为重点，抓好党支部的集体学习活动。通过微型党课、微型讲堂、看专题片等形式，组织党员干部认真学_的十八届三中全会精神，_系列重要讲话，中央、省委和市委关于深化开展教育理论活动的意见，以及党史党章、党规党纪等指定学习材料。要通过学习教育，深化反思与百姓的感情深不深、与百姓的间隔 远不远、百姓在心中的分量重不重，结实树立人民创造历史的唯物史观，以人为本、人民至上的价值观，立党为公、执政为民的执政观。2.以身边优秀典型为典范，抓好“向身边的典型学习”活动。除集团层面组织的集体学习、报告会、主题党课等大型活动和支部集体学习外，各党支部还要抓好“向身边的典型学习”活动。根据集团党委办统一安排见附2，每个支部至少承办一次集团“道德讲堂”，通过集体省身、学唱歌曲、诵道德经典、讲身边故事、念劝善词、行遵德礼、发善心、送桔祥、做善事等举措，搽拭“心灵”尘埃，提升道德修养。3.以“创新开展”为主题，抓好党员的业务学习与培训。把党员学习教育和日常工作相结合，以支部或党小组为单位，采取灵敏多样、简便实用的方式方法，经常性举办业务学习与岗位培训，促进各位党员在政治觉悟、工作理念、人文素养、专业技能、效劳程度等全方位的提升，充分发挥党员干部在推进部门重点工作、集团创新开展和效劳市委市政府工作大局中的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用。二推行党员先锋指数管理，加强党支部组织建立根据市委组织部关于试行党员先锋指数分类管理的通知规定，按照“量化评价党员、鼓励创先争优、纯洁党员队伍”的目的要求，在全体党员中开展先锋指数分类管理，加强党的组织建立。4.学习把握评价标准。按照市委组织部要求，围绕坚决理想信念、增强政治定力，注重学习进步、加强党性修养，立足本职岗位、推动业务工作，树立宗旨观念、联络效劳群众以及遵守法律和社会公德等方面，分类设置先锋指数，并按照日常积分、正向加分、反向扣分三局部，分项赋予量化分值，完善党员常态化考核评价机制详细评价标准见附3。5.客观组织考核评价。按照“日常积分、党员互评、组织评定、亮分公示”四步骤开展评价。党员结合日常工作和参加党支部的组织生活、教育培训、志愿效劳等活动情况进展自行积分，每半年度向党组织申报。党组织每半年组织党员对照先锋指数量化内容，按照“优秀党员、合格党员、不合格党员”等次开展互评。党组织每半年召开一次班子会议，根据日常积分、党员互评情况，对照正向、反向指数进展赋分，确定综合得分。年终根据党员先锋指数考评情况、践行群众道路的实际成效和平时表现，确定年度总体考评结果，报集团党委备案，并通过党务公开、内网等途径公示，将考核结果反应给党员本人。6.有效运用考评结果。各支部根据党员年度考核得分，评出先锋党员得分在90分以上，人数占比不超过15%、合格党员60-89分、警示党员60分以下三个等次，并将其作为党员和各类评先评优、提拔使用、晋级晋职、处置不合格党员的重要根据之一。年度连续两次考评为先锋党员的，可作为集团或市级优秀党员的推荐人选，年度连续两次考评为警示党员的，按照程序予以处置，在全体党员中形成“比学赶超”的良好气氛。三着力解决“四风”问题，加强党支部作风建立各支部要根据教育理论活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题，按照察实情、出实招、办实事、务实效的方法步骤，认真查摆“四风”问题在党员队伍中的详细表现，深化剖析存在的问题和根，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，进一步加强党的作风建立。7.发扬认真精神，开好组织生活会。发挥党组织作用，聚焦“四风”之害，开展谈心谈话，引导党员干部主动查找作风建立上存在突出问题，在主动查找问题和广泛进展谈心交心的根底上，6月份各党支部召开好群众道路教育理论活动专题组织生活会，支部书记带头，在党内开展批评和自我批评，并结合先锋指数评价工作，认真开展民主评议党员工作。通过组织生活会，着力解决党员干部学习被动应付、精神“缺钙”，工作拈轻怕重、不思进取，纪律不严、执行不力，居功自傲、攀比计较等问题，以及迟到、早退、脱岗，上班时间打麻将、玩游戏、看录像、炒股、聊天等行为，狠刹“慵、懒、散、慢”不良风气。8.联络效劳群众，提升效劳程度。按照集团新闻一线“走转改”活动安排和群众道路教育理论活动走访效劳工作要求，深化党支部与结对村社区的结对共建，每个支部结对2户困难党员困难群众家庭，上门走访效劳不少于2次。健全完善在职党员“一员双岗”制度，每名党员主动到社区报到，认领奉献岗位，争当“红色义工”，点亮“微心愿”，积极参加“1+X”组团帮扶和社会公益活动，积极效劳五水共治、三改一拆、城市治堵、城市有机更新等中心工作，做到效劳群众“零间隔 ”。9.施行阳光工程，推进反腐倡廉。强化组织领导，落实反腐倡廉各项任务，签署党风廉政建立责任书。开展警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。加强监管，做好廉政风险点的防范工作，强化对党员干部的监视制约。完善党务、政务公开，增加党务政务工作的透明度，承受群众监视。坚持每月一次的领导接待日制度，认真处理群众来信来访。坚持正风肃纪零容忍，严肃查处党员干部的违纪违法行为。四着眼标准化特色化，提升党建工作科学化程度按照集团党委和党建工作规划化要求，加强集团党委办和各支部自身建立，夯实集团党建工作根底，完善各类党务工作制度，推进党建标准化特色化，提升党建工作科学化程度，力使集团党建工作走在前列。10.加强党务管理，标准工作制度。严格执行“三会一课”制度，支委会1次/月，支部大会1次/季，党小组会1-2次/月。坚持谈心谈话制度和党内关爱机制，定期分析p 党员干部思想状况，加强人文关心。认真落实党员“一员双岗”制度。严格党员开展工作, 程序标准，材料齐全，严格把关；本年度集团方案开展党员数3名。按时换届，及时增补班子成员。按规定足额收缴党费，党费使用管理标准。加强支部档案管理，每个党员档案齐全。11.突出党建主题，形成工作特色。以党的群众道路教育理论活动为契机，突出作风建立和创新开展主题，自3月份开场至7月完毕，在全体党员中开展“务实？创新 自律？奋进”主题理论活动，重点开展以“看一本党员读本或专题片、写一篇心得体会文章、提一条合理化建议结合四风问题问卷调查、开展一次自我批评组织生活会，推进一项创新工作、参加一次社区效劳、组织一次志愿效劳活动”等“七个一”活动，集团党委将在此根底上开展“学党章、强党性”知识竞赛、“作风建立大家谈”征文比赛和年度创新工作工程评选。同时，坚持党建带团建，充分发挥集团团委在凝聚青年力量、开展党内监视、助推创新开展、提升广电形象上的积极作用。12.加强党务研究，推进工作创新。搭建平台，创设载体，加强集团党委办和党支部班子自身建立。党委办结合集团实际，积极开展党建理论创新、工作创新研究，积极参加市委和机关工委的重点工作和重大活动，及时上报集团党建工作信息，加强与市级机关部门的党务工作联络。各党支部要深化结对单位、效劳群体和党员之中，听取基层单位和效劳对象的意见和建议，提升效劳改革、效劳开展、效劳民生、效劳群众、效劳党员的才能。“组建教育集团方案”教育工作方案随着国家经济形势的开展，党和政府越来越重视职业教育的开展。在今年省市职业教育工作会议中屡次强调了开展县级职业教育问题。日前，在教育部等七部门关于进一步加强职业教育工作的假设干意见中又明确指出：每个县要重点办好一所中等职业技术学校或职业教育中心，并把县级中等职业技术学校或职业教育中心建立放到与普通高中学校建立同等重要的位置。各级政府要在开展职业教育中继续发挥主导作用，努力办好公办职业院校。2023年随着省教育强县的成功创立，我县整个教育事业迈入新的开展平台和阶段。当前，我县的县域经济进入快速开展阶段，“工业立县”、“打造全国造纸业基地”需要职校为当地培养更多的具有一定造纸技能、懂得造纸工艺设备维护的造纸工人和初中级管理人才及其它相关专业人才。龙游县职业技术学校如何面对当前职业教育开展形势，更好地效劳地方经济建立，为县域经济快速、安康、持续开展提供智力支持和人才保障；在完成新建校区过渡期间，妥善解决办学硬件条件制约的困难，保持学校良好的竞争力、影响力，发挥好示范、龙头作用，抢抓机遇，转变办学思想、办学形式和办学机制，为进一步推动龙游县职业教育的开展献策出力。我校拟提出“组建龙游县职业教育集团”方案。一、指导思想及根本思路以_理论为指导，深化贯彻省、市县职业教育会议精神，进一步解放思想，转变观念，按照“优化构造，增强活力，进步效益”的原那么，依托龙游县职业技术学校“省一级重点职校”品牌，整合龙游县职业技术学校和树人学校办学资，最大限度利用原龙二中教育资，在完成新建校区过渡期间，围绕缓解龙游县职业技术学校急需更多的办学场所的困难，并以集团的形式进一步做大做强“省一级重点职校”，推动龙游县职业教育事业长足开展。组建龙游县职业教育集团的根本思路：以龙游县职业技术学校为龙头，以集团形式整合龙游县职业技术学校、树人学校、龙游县灵江机动车驾驶培训学校、浙西造纸职业中专办学资。组建后以龙游县职业教育集团形式分四个区管理：总部县职校，以机械专业为主体从事综合职业技术教育。分部原龙二中，以创办浙西造纸职业中专为主体，培养具有一定造纸技能、懂得造纸工艺设备维护的造纸工人和初中级管理人才。分部原电视中专，以灵江机动车驾驶培训学校为主体，从事机动车驾驶与维修专业技能培训。分部原农职校，以生态农场经营为主体，从事农业技术的实训。三、目的与步骤目的：在2023年3月前完成龙游县职业教育集团的组建，以此为契机，争取在2023年到达50个班级，在校生2500人在册生3000人的办学规模，2年内把造纸专业打造成省级示范性品牌专业，努力理论“依托省一级重点职校品牌起步，并进一步做大做强省一级重点职校”，为下一步创立国家级重点职校作积极的准备。详细完成：一是整合二所职校资，合二为一；二是搬迁树人学校，并以集团形式把原龙二中教学资利用起来；三是投资建立机械、造纸专业实训基地，重点办好浙西造纸职业中专。步骤：1、2023年11月，成立调研组，拟“组建龙游县职业教育集团方案草案”。2、成立组建龙游县职业教育集团工作领导小组，落实整合资的详细工作。争取在2023年12月完成。3、组建龙游县职业教育集团领导班子，筹建浙西造纸职业中专，完成树人学校搬迁，做好龙游县职业教育集团和浙西造纸职业中专挂牌工作，形成龙游县省重点职校一所三区并以集团形式管理的格局。争取在2023年2月前完成。4、投资建立机械设计、造纸工艺实验室，创办浙西造纸职业中专班。四、根本保证措施1、合理合法地落实好人事工资关系，保证原有教职工身份地位不变。在县教育局主持下有方案有步骤地开展工作，保持整合过程顺利进展。2、获得原龙二中教学资的暂时使用权。这是组建龙游县职业教育集团，进一步拓展我县省重点职校当前办学规模，改善办学条件的关键。在整合资的同时，积极向上级有关部门争取，争取顺利地尽快地获得原龙二中教学资的暂时使用权。3、筹措一定资金建立机械操作、造纸工艺实验室，招聘好专业老师。4、及时合理做好资产评估，在整合过程中防止国有资产流失。在职校校区新建未能如期完成的过渡期间，龙游县省重点职校的明天怎么走，龙游县职业技术学校如何面对当前困境，在现实中保持着开展，这是龙游县职业技术学校非常关心、更想跨越的重要课题。今天，为求现实、经济、充分地整合资，加快龙游职业教育的开展，拟提出“组建龙游县职业教育集团”方案草案，是否妥当，敬请上级有关部门领导审议。集团2023年财务工作方案报告20xx年财务科在公司领导的正确指导下，一丝不苟地开展工作，以高度的责任感做好公司的财务统计工作，下面是我们一年来的工作情况总结：一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。今年市局(公司)将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量标准意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了局(公司)全面预算管理制度，各科室站所分别装备了预算管理员，从而使每项工作有方案、有落实、有监视、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为进步现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算工程的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而进步了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目的，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，防止呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职工的标准意识进一步增强，促进了各项工作的开展。二、以培训为动力，不断进步财会人员的业务程度。几年来，市局(公司)一直把人员培训视为企业开展，增强企业竞争力的打破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训方案，有步骤有目的的进展培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了会计法、烟站财务管理核算方法、企业管理工作意见、工作质量与方针目的考核方法。通过学习，进一步理解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。进步了干好基层财务工作的主动性与积极性。同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力进步业务程度，在市局组织的大比武中获得了较好的成绩，同时在财政局组织的财务根底工作检查中，得到好评。财务科成员更是把进步自身素质当成是能否胜任工作，能否进步财务管理程度的头等大事来做。积极进取，努力学习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。局(公司)全体财务人员业务技能程度不断进步，为干好工作提供了素质保证。三、以考核为手段，促进财务根底管理程度的进步。随着企业管理的进一步深化，财务的管理职能逐渐增强。今年，市局(公司)为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，专门成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。表达了责任制的严肃性与公正性。工作中，最重要的一点就是借市局(公司)的考核体系，采取了工作质量与方针目的的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目的考核。制定了烟站会计、保管方针目的工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目的。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按财务会计制度和会计法的要求，全面进步财务核算质量，实事求是的表达财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。这就强化了财务的监视管理职能，标准了各站所经营行为，有力保证了各项工作的顺利进展。四、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘点随着企业的不断开展，财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面，从物资采购中的比价采购小组到基建的招投标，再到废旧物资的处理等等，财务科都参与其中，起到了其应有的作用。为加强对基层站所各项财产物资的管理，迎接各级的指导于检查，通过现场清查，由物流效劳中心建立了烟站、管销所的固定资产、低值易耗品登记台帐。今年6月份，财务科全体成员利用晚上的时间，加班加点对各烟站烟用物资的扶持兑现情况进展了核查，通过核查，进步了基层会计、保管的责任心，标准了烟站的会计根底工作，有效的防止了错误的出现。这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，进步了财产物资的利用效能。五、搞好财经秩序整顿工作，全面做好迎接审计的准备根据上级局(公司)关于财经秩序整顿工作的要求，结合我公司自身的实际，认真搞好自查与整顿，特别是把整顿工作视为标准企业经营行为的良机。首先，对XX年以来的卷烟购、销、存业务认真检查，并与烟厂核对一致，确保做到帐帐、帐实相符，没有发现违背规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对基层站所进展全面审计，加强对金曾会计人员的指导。从会计根底工作导演用物资的扶持兑现，再到烟叶收买中涉及到的财务工作，财务科人员都一一指导到位，标准了会计的根底工作，为迎审计署的检查做好了充分的准备。六、加强资金管理，减少资金占用，进步资金利用率年初，我公司资产负债率高达，为了实在降低资产负债率，从点滴做起，控制资金占用，进步资使用效率，首先对欠款情况进展了分析p ，会同各业务科室积极回收货款。其次做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。第三、严格执行省资金结算中心的管理规定，从严控制烟站资金占用，将物资销售款及时要求上划。从而减少了资金占用，降低了财务费用，进步了企业经济效益。七、20xx年财务工作方案为全面搞好20xx年全面预算管理与财务管理工作，我们方案重点抓好以下几个方面的工作：(一)根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析p 、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。(二)结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局(公司)下达的各项指标。今年，公司已走上了良性开展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断进步，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原那么，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的根底上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进展对外租赁;认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，进步企业资产负债构造，降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。(三)继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的根底工作，进步管理程度。企业越开展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断开展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，进步会计从业人员的程度。在进步会计人员程度的根底上，进一步加强检查催促与指导，搞好会计的根底工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的根底。总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织落实，获得了较好的成绩。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的开展壮大做出新的更大的奉献.教育集团年度工作方案一、指导思想为推进教育组团内涵开展，坚持“骨干交流，教研共建，特色互补，文化互渗”十六字办学方针不动摇，让集团四所学校的师生共建平台，共享资，共同开展，继续为区域教育优质教育的平衡开展作奉献。二、骨干交流与指导工作1、*总校派遣第三批支教老师(四名)到分校担任一年级教育教学工作;同时分校等数额、对应学科派遣跟教老师到总校担任各年段的教育教学工作。2、为支教老师、跟教老师创设专业开展平台，鼓励交流的老师、和四校的区级骨干、校级骨干参加块内、区内公开教学，积极探究学科教学的有效性。3、为深化骨干老师交流工作，分校和总校教诲处对两校交流的老师建立业务档案，阶段性检查教育教学情况，为交流老师的原学校提供反应意见。定期召开交流老师的工作座谈会，总结工作经历，搜集交流老师教育教学案例，继续展示班主任工作经历与成果。三、教研共建、特色互补、文化互渗工作1、每月召开一次集团理事会，要求集团各成员单位在新的学期均要围绕教研共建、特色互补、文化互渗三方面领受工作任务，分工程组织集团师生开展有效的活动，充分发挥好各校的办学特色和教育教学优势工程，促进各校的和谐开展。2、3月下旬，科研室、*教育集团联手，举办集团成员单位凤城小学的集邮文化与素质教育科研成果推广研讨会，深化教材建立深化课堂教学研讨科技创