【纪检教育整顿党性分析】2023纪检监察干部教育整顿读书报告(6篇).docx

纪检监察干部教育整顿读书报告按照组织安排，我有幸参加中央纪委在中国纪检监察学院举办的 执纪审查工作培训班。中国纪检监察学院庄严肃穆、环境优雅，教学 严谨有序、管理细致周到。中央纪委有关领导和专家学者的精心授课, 让我增长了知识，丰富了技能，开阔了视野，受益匪浅。纪检监察工 作责任重大、使命光荣！自己作为一名新兵，应当学以致用，认真履 责，不断开创纪检监察工作新局面，为谱写蔡家坡追赶超越新篇章提 供坚强纪律保证。一、围绕建设“忠诚干净担当”干部队伍，强化政治监 督当前，蔡家坡正处在追赶超越、奋力重塑的关键时期，纪检监察机关要在助力追赶超越奋斗目标、重塑蔡家坡的伟大进程中找准定位, 有所作为。一是以讲政治为导向履行监督责任。着力督促区内各单位 建立主体责任清单，细化分解班子和班子成员的主体责任。加强日常 监督检查，及时查处通报失职失责问题，通过明责、督责、问责，推 动管党治党从宽松软走向严紧实。二是以讲政治为遵循规范党内生活。 探索党内监督常态化有效方式，通过参加列席会议、工作约谈、沟通 会商等途径，督促各级党组织和领导干部特别是“一把手”强化主体 责任意识，严格落实加强和规范党内政治生活有关要求，经常性开展 批评与自我批评，营造风清气正的政治生态。三是以讲政治为标尺督 促工作落实。督促各单位领导班子和“一把手”做到重点工作亲自部 署、亲自把关、亲自协调、亲自督察，执行好中央、省市关于扶贫攻 不越过红线，也不会出问题。这种思想的存在，导致监督执纪时，时 不时就出现一些小问题，政治站位还不高。(四)宗旨意识淡薄。调研还存在走马观花、蜻蜓点水现象等问题，一个重要原因就是群众观念不强，走群众路线的意识有所淡化, 主观上没有把党中央关于反腐斗争的要求与对基层对群众负责统一 起来，没有自觉从理论上把群众路线与实践联系起来、贯通起来，运 用到具体工作中。有时强调纪检工作工作任务繁重，具体事务多，工 作中只要深入到部门走一走、看一看，了解一下、指导一下、督查一 下就行了。这种主观意识的存在，滋生了懈怠思想，导致工作作风转 变不彻底，深入基层调查研究、指导工作不够。从思想深处反思，根 子在于主观改造不够，宗旨意识树得不牢，没有从根本上解决“我是 谁”“依靠谁”“为了谁”的问题，没有解决好监督执纪是为谁执纪的 问题。同时，由于主观上没有认识到”让党中央和习近平总书记放心、 让人民群众满意”的重要性，在落实和执行中国共产党纪律检查机 关监督执纪工作规则和监察机关监督执法工作规定上有偏差, 没有做到严之又严、实之又实。三、整改措施(-)在信仰缺失方面的整改措施。一是强化理论学习, 坚定理想信念。加强对党的创新理论学习，特别是对中国化时代化的马克思主义的学习，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定对共产主义、马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，做到思想上行动上始终表里如一、 入脑入心。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚决落实二十届中央纪委二次全会工作部署，积极参与纪检监察干部队伍教育整顿，树立最鲜明的态度、以 最有力的措施、用最果断的行动，争做忠诚干净担当、敢于 善于斗争的纪检监察铁军。二是从严从实要求自己。树立良 好的纪检监察干部形象，闲时不乱摆谈阔论，树立共产党人 无神论者形象，坚定共产主义信念，对工作生活中散布鬼神、 信迷信者坚决予以抵制和纠正。三是辩证看待工作中的问题。看问题看主流、看政治方向，不拘于一般细枝末节，特别是 要辩证看到社会生活中的贫富差距，看到党中央全面推进社 会主义现代化的信心和决心，以良好精神状态投入到工作中 去，为服务全县经济社会发展贡献力量。（二）在政治动摇方面的整改措施。一是认真执行纪律。遵守党的政治纪律和政治规矩，对照党章和党规党纪，从严要求自己，主动 报告领导干部个人有关事项，重大事项主动向组织报告。二是认真贯 彻落实上级指示精神。认真贯彻落实上级党委、纪委决策部署，结合 岗位职责，主动向单位提出合理意见，克服头脑“风爆”，坚决抵制和 纠正“低级红”、“高级黑”。三是坚决拥护党的路线方针政策。思想 上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真 贯彻落实党中央关于反腐败斗争的决策部署，坚决做到不妄议党中央 大政方针，对标对表中纪委关于监督执纪的目标任务，结合党风廉政 监督室的职能任务，做到一项一项抓落实，不打折扣。（三）在放弃原则方面的整改措施。一是克服“好人主义二把 好世界观、价值观、人生观“总开关”，以人民为重，以事业为要， 在大是大非面前敢于坚持原则，在遇到矛盾和困难时勇于担当作为。 二是敢于较真碰硬。在工作中或办案过程中，对说情打招呼者，坚持 原则、不讲情面，当黑脸包公；对有不良行为的同志，敢于扯袖咬耳， 提醒打招呼，对个别纪检监察干部与一些老板“有勾肩搭背”、吃吃 喝喝现象的，精准运用“四种形态”，坚持惩前庭后、治病救人方针， 防止他们越陷越深，充分体现对干部的严管厚爱。三是杜绝搞选择性 监督执纪执法。在纪检监察工作中，坚持以事实为根据，以法律为准 绳，公平公正处理；坚决纠正工作中重处罚、轻教育，不听辩解、不 问缘由，办人情案、关系案等问题。（四）在作风不正方面的整改措施。一是认真贯彻落实中央八项 规定及其实施细则精神。深入学习贯彻习近平总书记关于落实中央八 项规定、加强作风建设的重要论述，以更高的标准、更严的要求贯彻 执行中央八项规定及其实施细贝I精神，做到不松劲、不停步、再出发。 二是按照县委关于转作风、树新风要求，全面自查和纠正形式主义、 官僚主义问题。加强科室内部管理，每年对室内廉政风险进行排查, 认真分析研判，提出可行措施加以防范。按照中央关于大兴调查研究 之风要求，主动领题，深入基层深入群众，发扬认真细致精神进行调 研，真正解决群众反映的急难愁盼问题。（五）在滥用权力方面的整改措施。一是谨慎用好手中权力。不 以案谋私、不打听案情、不串通包庇、不跑风漏气，不干预、插手组 织人事工作。在执纪办案过程中不该问的不问、不该说的不说，不受 别人之请透露消息。二是认真使用监督检查审查调查措施。严格按照 XX县纪委监委监督检查审查调查措施使用规定（试行）规定办 事，在问询过程中，坚持询问正科级干部、县纪委监委分管领导审批， 询问副科级干部、报县纪委监委分管领导审批、询问一般干部或其他 人员、报承办部门主要负责人审批的要求，依纪依法采取谈话、讯问、 询问、留置、查询、冻结、搜查、调取、查封、扣押（暂扣、封存）、 勘验检查、鉴定等措施。（六）在清廉失守方面的整改措施。一是从严执行廉政纪律。在 执行廉政纪律过程中，坚决不打“擦边球”、杜绝“小事不算违纪” 的思想。从严要求自己，不收土特产和礼品礼金，不在同学会中乱发 有关工作中的信息，不向私营企业及其他人员借用大额资金、车辆和 房产。二是上紧纪律“发条二用党的纪律和规矩约束自己，遵守单 位规章制度，做到自警自醒、自我反省、自我约束。在利用监督执纪 执法权过程中，不利用职务影响力干预别人办案，不谋私贪腐等。基层纪检监察干部学习党的二十大报告心得体会“新征程催人奋进，新蓝图鼓舞人心。”聆听了党的二十大报告 后，我深受鼓舞、倍感振奋。在报告中，对新时代党的建设和全面从 严治党提出了更明确要求。作为一名基层纪检监察干部，我深感责任 无比重大，使命无比光荣。在今后的工作中，我将以党的二十大精神 为指引，深入践行新发展理念，坚决落实上级有关部署的各项工作任 务。一、是认真学习，提高理论水平。在学思践悟中汲取奋勇前进的“三争”意识。党的二十大报告中 指出，“新时代的伟大成就，是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗 出来的!”作为一名纪检监察干部，要原原本本学、联系实际学，在 学用结合上下功夫，必须站在党和国家事业发展全局的高度，充分认 识党的二十大的重大意义，切实增强学习贯彻党的二十大会议精神的 思想自觉和行动自觉。二、是担当作为，提高履职能力。党的二十大报告提出，要深入推进新时代党的建设新的伟大工程, 坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，必须永远吹冲锋号，坚持不敢腐、 不能腐、不想腐一体推进。作为一名纪检监察干部，必须紧紧围绕党 的二十大会议精神，持续强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩， 激励担当作为，立足自身的工作职责，在学习和工作中坚定理想信念， 涵养斗争精神，必须将“刀刃向内”胆魄落在“担当有为”上，做好 干部监督工作。坚持严管厚爱相结合，对发现的苗头性问题及时提醒， 抓早抓小，防微杜渐。同时按照上级纪委要求，确保上级重大决策部 署落地落实。三、是严以律己，提高党性修养。党的二十大大报告中指出，纪检监察干部要做到打铁必须自身硬, 严明政治纪律和政治规矩，自觉接受监督，严防“灯下黑二自身净， 监督执纪才能硬气。要时时刻刻在各种诱惑面前保持定力、守住底线， 时刻注意自己的一言一行，切实增强纪律性和约束性，清清白白做人、 干干净净做事，以良好的精神状态和饱满的工作热情用在纪检监察工 作上，努力完成好自己的各项工作任务，让忠诚和担当成为我们纪检 监察干部最鲜明的政治品格。纪检监察干部关于纪检监察干部队伍教育整顿心得体会研讨发言材料开展教育整顿是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。党的十 八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检监察干部队伍, 始终寄予极大期望，给予极大信任，提出严格要求。习近平总书记在 二十届中央纪委二次全会上强调，要结合即将在全党开展的主题教育, 把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，切实加强政治教育、党性 教育，严明法纪，坚决清除害群之马，以铁的纪律打造忠诚干净担当 的铁军。中央纪委二次全会专门对“结合主题教育扎实开展全国纪检 监察系统干部队伍教育整顿”作出工作部署。要充分认识开展教育整 顿的重大意义，深刻领会纪检监察机关是党的“纪律部队”，派驻纪 检监察组和税务系统纪检机构是推进税务系统全面从严治党的重要 力量，在税收现代化服务中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重 要作用，特别需要提高政治能力、斗争精神、业务本领、作风操守， 自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，确保党和人 民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘，真正做到让党中 央和习近平总书记放心、让人民群众满意。要把坚持和加强党的领导贯彻到教育整顿全过程。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、统领纪检 监察一切工作，用习近平总书记重要讲话和指示批示精神引领自身建 设，把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动， 始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致。要把党的领导落实到教育整顿的学习教育、检视整治、巩固 提升等各环节，体现在铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、 增强斗争本领等目标任务中，推动派驻纪检监察组和税务系统纪检机 构对自身存在的问题来一次大扫除，在思想政治、纪律作风、管理监 督、履职本领上有一个大提高，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗 争的纪检监察铁军。要落实好纪检监察机构主体责任。派驻纪检监察组要精心谋划教 育整顿工作举措，坚决做到率先垂范。税务系统各级纪检机构主要负 责同志要把教育整顿作为重要政治任务，直接抓、负总责，做到上下 联动、整体发力。要根据派驻纪检监察组、税务系统内设党委纪检组、 税务总局派出机构及直属单位的不同特点，分层分类指导督导，坚持 一切从实际出发，是什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点 解决什么问题。坚持全员参与、全面覆盖，确保不挂空挡、不落一人。要准确把握目标任务。把铸就政治忠诚作为首要目标，强化理论 武装，坚定理想信念，树牢宗旨意识，以政治教育、党性教育为抓手 纯洁思想。将清除害群之马作为重要任务，时刻保持如临深渊、如履 薄冰的警醒，保持流水不腐、常扫庭院的自觉，同派驻纪检监察组和 税务系统纪检监察干部队伍中存在的突出问题和不良现象作坚决斗 争，以刀刃向内自剜腐肉的行动纯洁组织。健全严管体系，坚持一级 抓一级，督促各级领导班子、领导干部抓好班子、带好队伍、做好表 率，把更高的标准、更严的要求传导到每一名纪检监察干部，以压紧 压实责任强化严管氛围。要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专 业训练，不当“好好先生”、不搞“爱惜羽毛”，把握税务系统党风廉 政建设和反腐败斗争阶段性特征和变化趋势，提高政治能力、依规依 纪依法履职能力、推动纪检监察工作高质量发展能力，以提高斗争本 领促进履职担当。要注重结合融合、务求实效。坚持系统思维，两手抓两促进、防 止“两张皮”，把教育整顿与即将在全党开展的主题教育统筹衔接， 与落实二十届中央纪委二次全会部署的主要任务紧密结合，与全面深 化垂管单位纪检监察体制改革、推动监督体系有效运转紧密结合，与 推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设紧密结合，与纵深推 动税务系统全面从严治党紧密结合，努力把教育整顿成果转化为推进 税务系统正风肃纪反腐的强大动力，不断推动纪检监察工作高质量发 展。2023年纪检监察干部教育整顿读书报告乡镇干部是农村工作的骨干力量，通过分析我镇干部队伍的实际 情况，当前乡镇干部队伍中存在着四个方面的问题，如果能够加以及 时、有效地解决，必将有利于社会主义新农村的建设和农村经济的发 展、社会的和谐稳定。一、存在的主要问题（一）学风不浓，干部队伍思想观念和能力素质仍有差距目前干部 队伍中普遍存在着要我学的思想，而没有认识到学习对于个人修养和 提高工作技能的作用，没有形成我要学的意识，使目前的中心组学习、 机关学习、定期培训等学习机会流于形式；有的干部工作凭习惯和经 验，思想观念跟不上形势的发展，适应不了工作中出现的新情况、新 任务，习惯于按部就班地工作，习惯于做好眼前工作，对新观念、新 事物接受慢，市场竞争意识、竞争能力不强，对工作起点、工作标准 要求不高；有的干部跟不上形势的发展，不善于研究、总结经济规律， 一些干部工作中还存在着依法行政意识和能力不强的问题，习惯用行 政手段和计划经济方式管理和决策，不善于用法律和市场经济手段进 行引导和调控。（二）作风不实，干部队伍宗旨意识和服务能力有待提高有的干部 淡化了宗旨意识和群众观念，与群众的关系由鱼水关系转变为蛙水关 系，甚至是水火关系，工作重心主要放在了落实上级任务，没有脚踏 实地、切实解决农民群众的实际问题；有的干部进取心不强，感到工 作没有什么成就感，不思上进，消极怠工，出现混日子的现象，工作 浮在上面多,深入基层少，了解社情民意不够，对村（社区）安排布 路多,检查督促少，具体指导少；一些干部工作职责不明确，工作重 点不突出，一些干部缺乏活力、干劲，工作不深入，工作效率不高, 再加上农村工作环境较艰苦，一些干部无心工作，千方百计找门路、 跑调动，对本职工作往往敷衍了事。（三）制度不适，基层干部考核评价和日常管理相对滞后首先是 岗位设珞不科学，按照目前的“三定”方案，乡镇设“三办一所三中 心”，机构设路上与工作实际不相配套，混岗、一人多岗、一个岗位 多位领导分管、职责不清，岗位不明的情况十分突出，编制和岗位不 对口的情况非常普遍，造成了管理上的混乱或者是不到位；其次是干 部考核机制不健全。虽然有严格的干部考核管理制度，但往往都是以 人为主的考核能够得到落实（如出勤考核），而以事为主的目标考核 由于考核指标没有量化，考核很难兑现，以致年终考核时有你好我好 大家好的现象，干多干少一个样，干好干坏一个样，使一些干部失去 工作积极性；三是绩效考核难逗硬。公务员实行绩效工资后，取消了 年终奖，使得乡镇可以利用的等次考核不再具有实质性的意义，仅靠 评优评先兑现考核评价结果，很多人误认为绩效工资是自己工资的组 成部分，是自己应该得的，所以绩效工资并没有起到应有的调节作用。（四）出口不畅，基层干部合理流动和未位淘汰有待完善虽然我区 出台了有关公务员交流的办法，从去年开始实行并进行了有益的偿试, 以后每两年在全区开展一次公务员交流，但是交流的力度还不够大， 特别是长期以来没有进行交流，使乡镇干部本地化现象严重，在同一 地方工作久了，一些干部工作缺乏上进动力，工作的积极主动性和创 新性降低，而惰性增大，还有一些人因此形成利益小集团，影响正常 推行政策和落实工作的情况；同时一些年龄偏大，或者升迁无望的机 关干部，不服从组织分配的工作，或者不认真履行自己的岗位职责， 整天无所事事，游手好闲，甚至公然跟党委政府对着干，无视机关管 理制度，在干部和群众中造成极坏的影响，对待这样一些人，缺乏有 效的措施进行管理和约束。二、对策和措施（一）转观念，加强学习提素质用“三个代表”重要思想和科学发展观武装乡镇干部头脑，强化 观念更新，以适应时代的特征、工作的需要和群众的需求。把乡镇干 部工作重心引导到抓好经济发展，落实公共管理和社会服务，维持农 村稳定，抓好基层组织建设和精神文明建设上来。实现从行政管理者 转变为乡镇经济发展者、新农村建设指导者、社会事业服务者。推进学习型党组织和学习型政府的建设，发挥领导干部的示范带 动作用，引导乡镇干部树立正确的学习观。一要加强系统培训，通过 有计划、有目的、多层次、多渠道的在职培训I,重点抓好市场经济知 识、科学技术知识、法律知识、管理知识等方面的培训，努力提高乡 镇干部的综合素质和解决复杂问题的能力。二要向专家学习。邀请一 些经济、管理、农业方面的专家等研讨发展形势、培训干部。三要向 群众学习。向人民群众的艰苦奋斗、拼搏进取等优秀品质及发展经济坚、重大民生方面的政策措施，切实维护好人民群众切身利益。围绕纠“四风”、正党风，加强作风监督中纪委七次全会明确提出，要把纠正“四风”往深里抓、实里做， 坚决防止反弹回潮。纪检监察机关更要深刻理解“作风建设永远在路 上”的要求，以落实中央八项规定精神为重点，驰而不息纠“四风”， 正作风。一是健全改进作风长效机制。综合运用短信、微信平台、专 栏等载体，提醒党员干部知规矩、守纪律。紧盯“四风”问题易发多 发风险点，综合运用跟踪督查、交叉检查等方式，做到露头就打、违 纪必究。二是着力整治“为官不为”问题。坚持两月一轮作风效能明 察暗访，对党员干部执行力差、不作为、慢作为、不担当等作风顽疾， 从严查处，提振干部队伍士气和干劲，为追赶超越伟大实践提供纪律 保障。三是保持反“四风”高压态势。紧盯春节、国庆、中秋等重点 节日，对公款吃喝、违规收送节礼、公款旅游、违规发放津贴补贴福 利、公车私用等“节日病”，提前警示提醒，早打招呼提要求，严防“四风”问题反弹回潮。三、绕重点领域关键环节，严格执纪审查学习的成效，需要实践来检验。而实践的关键，就是要把工作始终聚焦在纪检监察主责主业上，以零容忍态度加大执纪审查力度。一 是充分挖掘问题线索。加强与司法机关、行政执法部门联系，建立线 索移送机制，拓宽线索来源渠道。通过评估会、研判会、专题会，科 学分流、高效研判，精准处置问题线索。二是强化重点领域监管。紧 盯工程招投标、政府采购等领域、关键环节，着力整治利用职权或者 职务上影响，插手干预工程项目，在规划审批、招投标、物资采购过 程中谋取利益的问题。三是深化专项整治。聚焦脱贫攻坚、集体“三 的先进经验学习。四要在实践中学习。教育乡镇干部在工作、生活的 实践中勤学习，多思考，善总结。五要加强干部的交流锻炼，学习其 他地方的经验，也增强乡镇干部队伍的生机和活力，提高发展的能力。（二）强意识，转变作风塑形象一是牢固树立群众意识、群众观念。以乡镇便民服务站建设为契 机，推出一系列便民、惠民、利民的服务举措，主动做好群众信访工 作，把问题解决在基层，解决在萌芽状态；注重尊重群众的意见，尤 其是在修建道路、水利工程和征地拆迁时，要充分考虑群众在心理上 和经济上的承受能力，要切实按政策实施，要真心实意地为群众办好 事、办实事。二是转变政府职能，塑造服务型政府。加强政府各部门 的行风建设，从群众利益、行业特点出发，制定有利于提高服务群众 水平的各种制度，进一步规范政府部门运作程序，优化办事流程，提 高办事效率；继续开展群众满意站、所评议活动，加强文明示范窗口 建设，促进行风好转。三是开展“塑造乡镇干部新形象”活动。打造 一支“能吃苦、会干事、讲奉献”乡镇干部队伍，注重政治立场坚定、 工作务实高效、办事依法廉洁、为民全心全意的形象塑造，通过勤学 习、勤调研、勤办事、勤修身来塑造新形象。（三）抓创新，理顺机制提效率一要创新运行机制。根据有利于理顺政府运行机制、提高办事效 率、促进职能转变的原则，适应乡镇政府从管理型向服务型转变的需 要，科学设路乡镇人员编制和工作岗位。乡镇应按主要产业发展、稳 定综合管理、社会事务管理、基础设施建设等分类组建工作机构或服 务机构。同时细化岗位职责，紧紧围绕经济建设和社会发展目标，真 正使干部把精力用在为群众服务上，把时间花在促农民增收上。二要 创新考核机制。首先是科学分解考核项目。在制定干部实绩考核目标 过程中，把干部的德、能、勤、绩、廉细化为具体的考核项目，分别 确定年度考核目标值。其次是合理设珞考核内容。根据被考核对象不同的工作岗位和工作重点，采取多因素综合评 价模式，以目标管理的科学方法为主，结合民主评价、分管领导评价、 社会综合评价等多种因素，使考核更加真实全面。其三是综合量化考 核结果。采取百分制考核计算办法,对共同目标、工作目标、民主测 评、考核组综合评价、获得奖励情况等项目累计计算加分，同时区别 对待不同层次、不同类型的干部。三要创新绩效管理。在严格考核的 基础上，要注重对考核结果的应用，除作为评优评先的依据外，还要 与绩效工资部分进行挂钩，对乡镇干部所扣绩效工资，按照考核得分 情况进行再次分配，实现绩效工资向重要岗位、任务繁重、成效明显 的干部倾斜。（四）加强交流和淘汰，拓宽出口增活力关注乡镇优秀干部的成长，完善培养锻炼机制，加大转岗、交流、 上挂锻炼等行之有效的形式，加快干部流动，调动工作积极性，营造 务实、高效、竞争的干事氛围，激发干部队伍活力。严格实行考核兑 现，凡在考核中实绩较差、排名路后的干部要坚决予以诫勉、调整, 做到能者上、平者让、庸者下。同时还要健全淘汰制，积极推行民意 淘汰、自然淘汰等多种淘汰形式，拓宽干部“下”的渠道。市纪检监察教育整顿问题整改落实情况的汇报为深入学习习近平总书记关于纪检监察干部队伍建设、教育整顿重要讲话重要指示批示精神，认真落实中央纪委国家监委、省纪委监 委部署要求，坚持问题导向，针对教育整顿中存在的相关问题，主动 认领、照单全收，立行立改、真改实改，统筹解决工作中的短板弱项, 以整改实效推动教育整顿走深走实。整改内容及措施（一）“落实，两个全覆盖，不够充分”方面一是认真落实“第一议题”制度。把习近平总书记重要讲话重要 指示批示精神作为市纪委常委会、领导班子集中学习、党总支等首学 内容，在认真传达学习、交流研讨的基础上，结合实际研究贯彻落实 意见。二是开展学习教育“回头看:认真对照教育整顿实施方案、 学习教育工作方案，深入查找是否存在跟进传达学习习近平总书 记重要讲话重要指示批示精神不及时、学习教育内容缺项漏项、未开 展党的XX大精神专题培训等问题，是否存在学习次数少、“欠账” 较多等问题，确保全面学习指定材料和权威读本，做到不漏一人、不 留死角。（二）“压力传导递减现象客观存在”方面一是强化压力传导。加强对各级纪检监察组织教育整顿的指导, 主要负责人要亲自抓、抓具体，分管（协管）领导要对分管范围教育 整顿工作开展情况心中有数，着力解决镇（街道）纪（工）委、派驻 纪检监察组”上下一般粗”、行动迟缓、压力递减等突出问题。二是 加强指导检查。加强对各镇（街道）纪（工）委、各派驻纪检监察组 教育整顿工作的指导检查，聚焦重点任务落实，奔着问题督、盯着问 题改，扎实推进学习教育、检视整治、巩固提升各环节各项任务，推 动教育整顿一贯到底、层层到位。（三）“学习教育方式效果还有差距”方面一是注重创新载体。充分发挥纪委常委会、领导班子集中领学促学作用，督促和带动党员干部读原著、学原文、悟原理，深入开展交 流研讨，推动直面问题、互动反思、触动灵魂。拓展丰富学习教育内 容和形式，依托本地区红色资源和廉洁文化资源，积极开展主题党日、 革命传统教育、纪法警示教育。二是强化学习效果。深入挖掘、总结 提炼各级纪检监察组织学习教育的典型经验做法和有效举措，定期开 展经验交流。弘扬优良学风，强化学习效果，坚决杜绝抄党章、作笔 记等形式主义，重点看对总书记重要批示以及教育整顿的重大意义、 目标任务、重点措施是否了然于胸，看对党章党规党纪等是否入脑入 心、应知尽知，看是否提高了政治站位、增强了忠诚履行职责使命的 自觉和行动。（四）“同步开展问题检视不够严实”方面一是严肃开展谈心谈话。深入做好思想发动，逐级开展谈心谈话, 全面了解干部思想、工作、作风等情况，重点与主动说明问题、曾经 接受处理、存在问题苗头和不托底的干部谈心谈话，教育引导有问题 的干部主动自查自纠，向组织讲清情况。二是深入自查检视。把自己 摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，做到见人见事见思想，真刀 真枪触及灵魂，真正把问题找准、查清、说透，坚决防止自查问题不 实、不准、不具体、不深刻，以共性问题代替自身问题，以工作问题 代替思想问题，以下级问题代替上级问题等。三是扎实细致梳理问题。 各党组织和每名党员都要认真分析检视的问题、日常工作中掌握的问 题、上级调研督导反馈的问题、巡视巡察和督导移交的问题，以及省 纪委监委督导和市纪委监委检查发现的问题，形成问题清单，在此基础上梳理归纳形成共性典型问题清单，同时确定专项整治清单，切实 把底数搞清楚、症结搞明白、基础搞扎实。二、下一步计划 一是深化思想认识。全市各级纪检监察组织要提高政治站位，深化思想认识，把问题整改作为推动教育整顿走深走 实的重要抓手，认真学习领会，做到思想上高度重视、行动 上协调推进、措施上迅速跟进，不断增强抓好整改工作的责 任感和使命感。二是夯实工作责任。全市各级纪检监察组织要履行好整改落实工作主体责任，进一步细化工作任务，明 确整改牵头部门、责任人员和整改期限。主要负责同志要认 确保各项工作任务落地落实落细。三是强化督导检查。市纪 委监委各常委（委员）要加强对整改工作的监督检查，紧盯 重点问题，全程跟进指导，推动立行立改、真改实改，举一反 三、建章立制，确保各项整改任务落实到位。对整改不力、 效果不佳的，及时督促纠正。真履行第一责任人职责,亲自安排、亲自督促、亲自落实,资”管理、拆迁补偿、土地征收流转、强农惠农政策落实等五个领域, 督促职能部门履行监管职责，严查发生在群众身边的贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职等“微腐败”，以正风肃纪的实际成效取 信于民。U!围绕追赶超越服务大局，践行“四种形态”实践好“四种形态”是对纪检干部政治水平、思想水准、把握政策能力的考验，要围绕党委、政府追赶超越工作部署找准切入点和着 力点，用好“四种形态”，全面做好监督执纪问责工作，确保政策生 根、任务落地、措施有效。一是管在日常，让红脸出汗成为常态。将 经常性的提醒、约谈、轻处分作为纪律检查工作的重中之重，把监督 执纪问责做深做细做实。通过召开组织生活会、民生生活会、平时廉 政谈话等积极开展批评与自我批评，防止小问题演变为大问题。二是 严在经常，早发现、早预警。通过搭建“百姓问廉、干部答廉、公示 亮廉、群众评廉”监督平台，将易出现苗头性、倾向性问题的党员干 部列为谈话提醒教育的重点对象，及时介入、迅速纠正。三是震慑常 在，保持反腐高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃，在充分运用第一 种形态的同时，绝不放松后三种形态，特别是对第四种形态的运用,做到力度不减、节奏不变、尺度不松。五、绕“五个过硬”要求，打造纪检监察铁军“执纪者必先守纪、监督者必受监督”。纪检监察干部要在工作实践中，深入学思践悟，努力锻造政治、思想、作风、能力、廉洁“五 过硬”纪检铁军。一是政治过硬。始终坚持正确的政治信念和政治立 场，始终忠诚党和人民，带头深化“两学一做”学习教育，带头守纪 律讲规矩，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势 下监督执纪工作的能力。二是思想过硬。坚持做到勤学善思，加强对 中国特色社会主义理论体系学习和运用，善于把握纪检监察政策法规, 用党章党纪武装头脑、指导实践、推动工作。三是作风过硬。加强日 常教育，切实提高纪检干部党性修养，改进思想作风、工作作风和生 活作风，以敢于碰硬的勇气，务实创新的品行，做好党章赋予的各项 职责。四是能力过硬。通过上挂下派、业务培训等多途径、全方位地 加强纪检干部的实战锻炼，不断增强纪检干部守纪律、严执行、强监 督的能力，使纪检干部在学思践悟中提高能力、增长才干。五是廉洁 过硬。纪检机关不是廉洁“保险箱”，纪检干部对腐败也不具有天生“免疫力”。要按照打铁还需自身硬的要求，强化对纪检干部日常监 督，筑牢守廉堤防，树立清廉形象，永葆本色作表率。纪检监察干部教育整顿“六个方面”个人检视剖析报告根据委机关党委要求，自己积极参加了纪检监察干部教育整顿, 并在学习教育环节参加了思想政治教育、纪律警示教育等活动，系统 地学习了党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话、重要指示批 示精神，中央重要会议、重要情况通报等相关文件，观看了警示教育 片、聆听领导廉政教育报告等，自己心灵深处受到很大启发，接受了 一次全面的、深刻的教育，思想上受到了洗礼。在检视整治环节，我 重点围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清 廉失守等“六个方面”进行自查自纠，并结合自己的岗位职责，把自 己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，深刻反思存在问题原因、 提出整改方向措施。现将个人检视情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在信仰缺失方面。一是信仰缺失。一直以来，自认为对共 产主义、对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念是坚定不 移的，在思想上行动上始终表里如一的，但随着各种社会思潮的冲击 和身边各种腐败现象的影响，有时对共产主义、马克思主义产生过怀 疑，认为共产主义比较久远，不是我们这一代人能看得到的，只要干 好当下的事就行了，信仰不信仰无关紧要；有时认为马克思主义已经 过失，加上现实工作中纪检监察工作多是运用政策法规，与马克思主 义关联不大。二是自我要求不严。有混同于一般群众的现象，大家在 一起摆谈阔论的时候，对一些不信马列信鬼神、不信科学信迷信的言 论视而不见、不加以抵制，有时甚至参与附和。（二）在政治动摇方面。一直以来，自己忠诚于“两个确立”， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻 落实党中央的决策部署，思想上行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致，但通过反思，还存在不足。一是执行纪律还有疏忽 的地方。对党的政治纪律和政治规矩心存敬畏，遵守和执行也是坚决 的，但对照党章要求和党的政治纪律，发现自己还有疏忽的地方。比 如，在去年年初填报领导干部个人有关事项时，虽然对报告事项在事 前进行了认真梳理和核实，但个别事项由于时间较长，没有回忆起来 和核实梳理到位，因此在登记个人事项报告中存在漏报上世纪九十年 代持有XX股份问题。二是贯彻上级指示有偏差。在贯彻落实上级党 委、纪委决策部署过程中，有时头脑”发爆”、想当然，提出一些不切 合实际的想法。比如，中央一再强调要坚决纠治“低级红”、“高级黑” 等问题，但有时在为领导决策服务时，提出要搞“手抄党章” “背诵 法规”这种不切实际的意见，被领导批评纠正。三是有时存在妄议党 中央大政方针的现象。对党中央的大政方针是坚定的，是坚决支持的, 但有时在与同志们讨论话题时，不经意间对党中央的大政方针进行妄 议。比如，党中央判断反腐败斗争已经取得压倒性胜利并全面巩固, 自己有时认为现在每天网上报道的落马贪官这么多，这个判断是不是 过早。实际上这种想法只是“断章取义”，没有领会党中央在反腐败 斗争问题上的判断是：“取得压倒性胜利并全面巩固，但还远未到大 功告成的时候（三）在放弃原则方面。一是有时存在奉行“好人主义”现象。 在单位里，有时不敢坚持原则，奉行“好人主义”，遇到矛盾线着走、 碰到困难往后退。比如，X年X月在参与办理XX案件中，涉案人员 的案情比较轻，按照相关纪律法规，理应受到XX处分，但在提出处 理意见时，大家心里都知道涉案人员背景不一般，又是身边的熟人, 自己就首先提出是初犯，可以从轻处理。这种思想和做法就是不敢坚 持原则的表现。二是有时不敢动真碰硬。工作中遇到的一些不良现象 不敢主动上前提醒打招呼，有听之任之的现象。比如单位个别纪检监 察干部经常与一些老板“勾肩搭背”、吃吃喝喝，但自己只是报着是 猜测、没有真凭实据的心理，也就没有去扯袖子、提醒打招呼。三是 有时存在搞选择性监督执纪执法现象。在从事纪检监察过程中，有时 不以事实不根据，不以法律为准绳，而是根据不同对象刻意采取区别 对待，有执法不公的现象。比如，去年在处理两起同样性质的酒驾案 件过程中，因一起案件的涉案人员是同事的亲戚，事前打过招呼，所 以在处理结果上要轻一些。尽管处理结果都在“弹性”范围内，但作 为一名执纪人员，自感有失公平。（四）在作风不正方面。一是偶尔违反中央八项规定及其实施细 则精神。对中央八项规定及其实施细则的长期性认识不足，随着时间 的推移，有时把规定精神抛在脑后忘掉，不自觉就出现了违反规定精 神的行为。比如，有时认为只要不失大体、不影响大局，就应邀请参 加了一些吃请，认为只要不是影响办案执纪的，吃一吃、喝一喝，不 会伤大雅，不影响工作。二是存在形式主义。作为党风政内监督室负 责人，平时理应加强对室内人员进行严格教育管理，但有时认为工作 忙，就疏于管理，一些工作形成摆设、搞形式。比如，每年要对科室 廉政风险进行排查，自己安排下面的人去做，对上报的风险点不加以 研究和分析就签字认可。三是存在官僚主义。虽一直在努力坚持深入 基层深入群众，掌握基层情况，了解群众所想所盼，解决实际问题, 但由于日常事务比较多，在调研过程中沉不下去，有蜻蜓点水、走马 观花现象，在抽丝剥茧、解剖麻雀方面做得不好。（五）在滥用权力方面。一是偶尔存在打听案情现象。在工作中， 能坚持办案纪律和规矩，在重大案件、重要案件以及敏感性案件中做 到不该问的不问、不该说的不说，但在个别案件上，别人托请打听一 些小道消息，自己掂量后认为案情不严重、属于一般性违纪行为，便 主动与办案人员以商讨案件为由打听了一些小消息。比如，在XX贪 污公款案中，受XX亲戚托请，主动与办案的同事XX以探讨名义进 行了讨论，向XX亲戚透露了一些消息。现在反思起来，虽然这个案 件比较小，也没有造成影响，但是这种行为已经是滥用权力的行为, 应引以为戒。二是有违规使用监督检查审查调查措施的现象。在工作 中有时不安排规定办事，而是凭自己的主观臆断，认为只要不影响案 件的办理，自觉不自觉降低要求去落实。比如，按照XX县纪委监 委监督检查审查调查措施使用规定（试行）规定：在调查过程中， 可以对证人等人员进行询问，询问副科级干部的，报县纪委监委分管 领导审批。但在办理XX案件时，自己没有按照规定，擅自降低“工 作标准”，将询问副科级干部报承办部门主要负责人审批。（六）在清廉失守方面。一是廉政纪律坚持不严。在执行廉政纪 律过程中，有打“擦边球”、“小事不算违纪”的思想和行为。比如, 在出差过程中，有同学送一些价值不大的土特产，自己收入“囊中”， 认为是“小事”；有时参加同学会，在灯红酒绿中透露一些不该透露 的信息。二是存在纪律松驰现象。对党的各项规章制度存在放任思想, 有时执行不到位，落实不力，没有时刻做到自警自醒、自我反省，自 我约束不够严，律己不严，纪律松懈。比如，偶尔存在利用监督执纪 执法权和职务影响力干预别人办案现象，在王某案件中，和办案人员 说，在“弹性