【纪检教育整顿专题】2023纪检监察干部推动纪检监察工作实现高质量发展调研报告版15篇合辑.docx

纪检监察干部推动纪检监察工作实现高质量发展调研报 告近年来，各级纪检监察机关把监督作为工作的第一职责，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚履职、亮剑实 干，推动纪检监察工作取得了新发展、新成效。乡镇纪委作为纪检监 察工作的神经末梢，身处一线，直面群众，其工作效能直接体现着纪 检监察工作的成效。但调研发现，基层纪检监察工作目前仍存在监督 认识不到位、覆盖不全面、重点不突出、能力不充分等问题。解决这 些问题，我们必须提高政治站位，把握监督特征，明确职责定位淆 力在履职尽责上持续用力、实现突破。一、纪检监察监督工作的基本特征把握纪检监察监督工作的基本特征，是审视监督工作问题的关键，是做实监督基本职责的依据，是考量监督工作成效的前提。一是监督的政治性。纪委监委是党的政治机关，本质上就是政治 监督。其政治属性就要求纪检监察机关始终把政治建设摆在首位，旗 帜鲜明讲政治，加强遵守党章党规党纪和贯彻执行党的路线方针政策 的监督检查，坚决做到“两个维护”。二是监督的基础性。党章赋予纪委监督执纪问责职责，宪法、监 察法赋予监委监督调查处置职责，三大职责中都是把监督作为第一职 责。纪检监察工作要求把纪律和法律挺在前面，但是“徒法不足以自 行“，挺纪挺法在前就要把监督挺在前面。监督是纪检监察工作的“源 头活水”，只有把监督做好了，执纪问责、调查处置才有问题线索来 有畏难情绪。3 .在政治动摇方面：政治动摇是最危险的动摇，政治上的失守是 最危险的失守。作为纪委书记，能够坚定政治立场，做到党中央有部 署、省市委有要求、市纪委监委有态度、本人有行动，但通过仔细对 照检查，发现自己大局观念还不强，政治站位还不高，在参与市委集 体决策时，往往对党风廉政建设和反腐败工作关注多、发表意见建议 多，但对于不属于自己分管的工作和事项，投入精力研究谋划不够, 发表意见建议相对较少。4 .在作风不正方面：党的作风关系党的形象，关系人心向背，关 系党的生死存亡。作为纪委书记能够秉持永远在路上的意识，在抓好 自身作风建设基础上，以最认真的态度将全市作风建设抓常、抓细、 抓长。但通过自查还存在一些问题，主要表现在：工作中还不同程度 存在形式主义问题，在谋划部署工作还不实，有时急于求成，习惯于 迅速行动、及时开会安排布置，不能沉下心来、扑下身子深入基层开 展调查研究，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落地落实; 在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足, 后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局，严要求推 进，低实效呈现。分析原因主要是自己工作标准和自我要求有所降低, 缺乏创新精神。5 .在清廉失守方面：廉者，政之本也。清正廉洁是融入人血脉的 不变底色，也是人代代相传的红色基因。作为一名纪检监察干部，能 够严格落实“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求，但通过自 查还存在一些问题，主要表现在：平时讲的多、要求的多，但自己对 小事小节关注不够，自我要求不严、落实不力，在思想上往往认为不 是什么大问题，也不会影响大局，导致不能时刻做到自警自省。如， 在审批机关报销的餐费等，存在把关不严格的问题；在公务接待过程 中，有时为礼尚往来，会刻意安排一些超标准规格，从这些细小之处 说明，本人纪律规矩意识还不强，没有真正内化于心、外化于行。6 .在滥用权力方面：强调要守住权力关，始终保持对权力的敬畏 感，一直以来能够坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权， 但通过自查还存在一些问题，主要表现在：权为民所用的政治觉悟还 有待于进一步提高。虽然能紧盯惠民富民、促进共同富裕政策实施全 过程，持续纠治民生领域腐败和不正之风，但对优化政治生态的长期 性、艰巨性认识不足，依规依纪依法严厉惩处群众身边的“微腐败” 力度与群众期盼还有差距，通过乡村振兴领域专项整治，群众身边的 “硕鼠”“蝇贪”依然为数不少。三、原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面： 一是理论学习实度不够。对马克思主义中国化时代化的最新理论成果 思想做到了真信，但还没有完全做到真懂真用。由于政治理论学习不 深入、不系统，理解把握不全面、不准确，在纪检监察业务上存在重 办案、轻监督的倾向，在办案上更多注重纪法效果，没有很好地统筹 兼顾政治效果、社会效果。二是为民服务深度不够。党员干部就是人民公仆，就是群众的“服 务员”，为群众服务没有最好，只有更好。然而我在实际工作中，“以 人民为中心”的发展思想树的不牢，“公仆”意识、“服务”意识有所 淡化，与民同心、与民共情有所弱化，执纪执法没有完全做到把群众 需求作为“第一选择”，把群众利益作为“第一考虑”，把群众满意作为“第一标准二三是责任担当强度不够。担当绝不只是干好本职工作，而是要勇 于想办法去承担可能存在风险、别人不敢做、不想做但应该做的事情。 在*虽啃下了一些难啃的“硬骨头”，但有时也存在一定的本位主义思 想，满足于把本职工作干好，将纪检监察工作融入大局、服务大局措 施不够得力。面对积重难返的一些顽瘴痼疾，有时也有求稳怕乱的心 理，希望等到各方面时机和条件都成熟了再去触碰和解决，或是头痛 医头、脚痛医脚，不愿动真碰硬去深挖根治，在实干中磨砺担当还不 够。下一步，我将严格按照检视整改的工作要求，继续深入对照，通 过多种方式，仔细查摆自身存在的突出问题，确保找准问题、找全问 题，并建立问题清单，研究制定整改措施，明确整改时限，坚持边查 边改、立行立改、严整严改，逐项抓好落实，确保所有问题照单全收， 所有问题见底清仓。纪检监察干部“六个方面”队伍教育整顿对照检查材料根据XX市纪检监察干部队伍教育整顿领导小组统一安排，我认 真研读指定“书目”和系列学习资料，积极参加集中学习、研讨交流、 警示教育等，结合本人思想实际，深入查找自己在信仰缺失、政治动 摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”存在 的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇 报如下。一、存在的主要问题（一）在信仰缺失方面。作为一名纪检监察干部，我能够坚定对 马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟 大复兴中国梦的信心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心 的党中央保持高度一致。经认真对照检查，自己仍存在一定差距和不 足，口头上经常讲要加强党性修养，坚定理想信念，实际上确存在以 事务工作代替党性锻炼的情况，自我要求放松。具体表现在，政治理 论学习抓的不紧，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指 标”，可以往后推一推，学习的自觉性不高，学习的系统性不强，对 党的路线方针政策理解的不深不透，特别对XXX丰富内涵把握不全、 思考不深。实践证明，部分党员干部正是因为缺乏长期性、持久性的 理论学习，进而导致理想信念不够坚定、马克思主义信仰缺失，甚至 走上了同党背离的道路，长期缺乏政治理论学习，是非常危险的。（二）在政治动摇方面。自己能够忠于党章党纪，忠于宪法法律， 严格依据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责。经对照检查剖析, 自己仍存在很大差距和不足。比如，面对网络热点话题能做到不信谣、 不传谣、不造谣，但主动抵制不够，有事不关己高高挂起的思想，没 有主动出击、采取行动。政治敏锐性不强，对似是而非的问题没有主 动刨根问底，没有旗帜鲜明地站出来向“权威”质疑、向“权威”挑 战。（三）在放弃原则方面。坚持原则是共产党人的重要品格，是衡 量一个干部是否称职的重要标准。作为一名纪检监察干部，必须始终 坚持原则，高扬纪律和法律戒尺，敢于旗帜鲜明，勇于动真碰硬，以 忠诚干净担当的实际行动，奋勇争先、建功立业。但通过自查还存在 一些问题，主要表现在：一是参谋助手作用发挥还不到位。作为纪委 书记，觉得开展工作必须在市委的坚强领导下进行，而纪委监委的工 作主要是发现问题、处置线索，存在向县委汇报工作就是揭短亮丑过 程的错误认识，会影响班子团结，导致在协助县委书记落实全面从严 治党第一责任人职责方面靠前和攻坚意识不强，在开展同级监督时担 纲承梁有畏难情绪。（四）在作风不正方面。党的作风关系党的形象，关系人心向背， 关系党的生死存亡。作为纪委书记能够秉持永远在路上的意识，在抓 好自身作风建设基础上，以最认真的态度将全市作风建设抓常、抓细、 抓长。但通过自查还存在一些问题，主要表现在：工作中还不同程度 存在形式主义问题，在谋划部署工作还不实，有时急于求成，习惯于 迅速行动、及时开会安排布置，不能沉下心来、扑下身子深入基层开 展调查研究，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落地落实; 在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足, 后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局，严要求推 进，低实效呈现。分析原因主要是自己工作标准和自我要求有所降低, 缺乏创新精神。（五）在滥用权力方面。习近平总书记强调要守住权力关，始终 保持对权力的敬畏感，一直以来能够坚持公正用权、依法用权、为民 用权、廉洁用权，但通过自查还存在一些问题，主要表现在：权为民 所用的政治觉悟还有待于进一步提高。虽然能紧盯惠民富民、促进共 同富裕政策实施全过程，持续纠治民生领域腐败和不正之风，但对优 化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，依规依纪依法严厉惩处群众 身边的“微腐败”力度与群众期盼还有差距，通过乡村振兴领域专项 整治，群众身边的“硕鼠”“蝇贪”依然为数不少。（六）在清廉失守方面。廉者，政之本也。清正廉洁是融入中国 共产党人血脉的不变底色，也是中国共产党人代代相传的红色基因。 作为一名纪检监察干部，能够严格落实“执纪者必先守纪，律人者必 先律己”的要求，但通过自查还存在一些问题，主要表现在：平时讲 的多、要求的多，但自己对小事小节关注不够，自我要求不严、落实 不力，在思想上往往认为不是什么大问题，也不会影响大局，导致不 能时刻做到自警自省。如，在审批机关报销的餐费等，存在把关不严 格的问题；在公务接待过程中，有时为礼尚往来，会刻意安排一些超 标准规格，从这些细小之处说明，本人纪律规矩意识还不强，没有真 正内化于心、外化于行。二、原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源 在于以下几个方面：一是纪律观念有所放松。作为党员，示范带头作用没有发挥好, 严于律己做得还不够，对纪律的执行存在侥幸心理、观望态度，在思 想上放松了警惕，言行上降低了标准，没有严守纪律，做到令行禁止， 没有从防止思想退化等方面抵制不良风气。二是理想信念不够坚定。一方面，由于近年来总是以工作繁忙为 借口，逐步产生了以干代学、应急补课的思想，未能深入学习领会习 近平新时代中国特色社会主义思想，不能及时补“钙”，导致理论修 养和思想境界不能与时俱进。三是学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强。平时仅仅注 重各种文件精神的学习，且投入的时间较少，与业务相关涉猎的多点, 与业务无关的涉猎较少；政治理论学习主要集中在每周周二理论学习 上，且只是大体领会，不够深入细致，时间观念不强，没有把点点滴 滴的零星时间利用起来；对新知识、新事物学习掌握的不够好，运用 理论指导实践工作还有很大差距。三、今后努力方向及改进措施一是加强理论学习，提高综合素质。一是全面、系统、准确地加 强政治理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域, 夯实自身的思想政治基础，保持党员先进性。二是制定学习计划，合 理安排时间，提高学习主动性，加强业务学习，坚持作读书笔记，做 到理论与实际相结合，在实践中发现问题，解决问题，不断提高工作 效率，提升自己工作能力。二是在实践中增长才干，积累经验，不断提高自己的真本领。在 实践工作中锻炼自己能力和水平，努力锻炼自己，改造自己，在风浪 中经受磨炼和考验，使自己在锻炼中成长起来，成熟起来。三是通过整改加强理论武装，不断增强理论素质和实践的能力。 通过学习，改造主观世界，增强党性修养，始终不愉地坚定理想和信 念。作为一名共产党员，先锋作用的发挥不是一时的，而是长期的不 断的过程。自己要时刻明辨正确的政治方向，坚持开拓创新，用发展 的观点分析和实践中不断出现的各种困难和问题，从日常行为修养到 现实生活中的遵纪守法，从对党的信仰到实现为人民服务的宗旨，要 密切联系群众，沉下身子，倾听民意，解群众之所需之所求，时时刻 刻发挥出党员的先锋作用。纪检监察干部关于纪检监察干部队伍教育整顿“六个方 面”个人检视报告按照委机关统一部署安排，我认真学习了纪检监察干部队伍教育 整顿指定材料和权威读本，进一步深化了对开展纪检监察干部队伍教 育整顿的重大意义的认识，奠定了扎实的思想基础。在检视整治环节, 我重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清 廉失守等“六个方面”进行自查自纠，对照“六个是否”主动说清问 题。坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，认真自查, 反躬自省，剖析原因，切实整改。现将个人检视情况汇报如下：一、存在的问题1 .在信仰缺失方面。理想信念是否坚定，是摆在纪检监察干部面 前的首要问题。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。本 人在坚定理想信念上还存在不足，对马克思主义、共产主义的信仰, 对中国特色社会主义的信念，还需进一步夯实。在践行中国特色社会 主义共同理想和坚定共产主义远大理想上，还缺乏虔诚而执着、至信 而深厚的韧劲。对信仰的缺失、理想信念的滑坡导致党员干部违纪违 法的危害性认识不深，自警自省不够。作为一名纪检监察干部，既要 做到自身政治过硬，又要把思想政治工作贯穿正风肃纪反腐全过程, 自己在这一方面还需提高政治觉悟、增强纪律意识。2 .在政治动摇方面。“两个维护”是否坚决，是做好纪检监察工 作的政治原则。自己对“两个确立”的决定性意义感悟不深，真学深 悟上下的功夫还不够，有浅尝辄止的现象，没有深刻学习领会其理论 逻辑、历史逻辑和现实逻辑，敢于同一切危害“两个维护”的言行作 最坚决斗争的勇气不足。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义 思想凝心铸魂还有差距，学习领会不深入、不彻底，学思用贯通方面 存在短板，党性锻炼不经常、不及时，坚持党对反腐败工作的集中统 一领导，将党的领导贯穿纪检监察工作全方位、全过程还不够严实。 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，对标 对表、看齐跟上不够。3 .在放弃原则方面。先进性是否钝化，是每一名纪检监察干部时 刻保持清醒认识的问题。发挥党员干部的先进性，必须坚持原则，保 持立场坚定。对照党员义务，自己的模范作用发挥不够充分。在遵守 纪律和制度上带头作用没有凸显，敢于担当、敢于负责、敢于斗争的 精神有所欠缺。在重大政治原则和大是大非问题上勇于交锋、敢于亮 剑的勇气不足，在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时坚持原则、秉 公执纪执法的态度不够坚决。对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、 复杂性、艰巨性认识不够深刻，在工作中，碰到困难和问题，有畏手 畏脚的情绪，有回避矛盾的现象，不敢迎难而上，勇于承担责任。4 .在作风不正方面。斗争精神是否保持，是纪检监察干部作风建 设的重要方面。强化作风能力建设，发扬斗争精神，坚定斗争意志， 增强斗争本领，是打造敢于善于斗争的纪检监察铁军的基本要求。自 己的斗争精神有待强化，斗争本领有待增强。审查调查工作缺乏敢于 斗争、善于斗争的精神，较真硬碰、敢作敢为的担当有所缺失，特别 是对疑难问题线索仅满足于处置完毕，未能做到查清查透、全面化解； 日常监督工作中缺乏主动性，早发现早提醒作用未有效发挥，对干部 日常工作中的小节不规范现象和“四风”苗头，熟视无睹，置若罔闻， 任由其发展，没有及时纠正和提醒，导致严重问题的发生。5 .在滥用权力方面。系统施治是否到位，是衡量纪检监察工作高 质量发展的内在要求。坚持系统施治、标本兼治，也是深化纪检监察 体制改革的重要方法。自己在工作中坚持上下贯通、左右衔接做的还 不够，“两个责任”落实还不够平衡。有的工作还存在停留在表面、 流于形式的问题，责任压力衰减、责任覆盖存在盲区、责任措施不深 不实、责任追究失于宽软的问题还没有得到有效解决，“室组”联动 监督、“室组地”联合办案制度机制还没有有效落实。一些违规违纪 问题没有得到及时处理，执纪问责刚性不足，弹性有余，对“四风” 问题反弹压力认识不够，对一些违纪违规行为“隐身”、“变异”的问 题洞察力欠缺，缺乏针对性的整治措施。6在清廉失守方面。纯洁性是否被污染，主要是看纪检监察干部 是否做到了清正廉洁、作风正派。检视自己在执行廉政纪律和制度方 面，还存在不足。对廉政纪律和制度的执行力有“虚化”的现象，对 党的各项规章制度执行不到位，落实不力，没有时刻做到自警自醒、 自我反省，自我约束不够严，不太重视防微杜渐，律己不严，纪律松 懈。对廉政准则和廉政条例的遵守有“大事不犯、小事不算”的倾向， 践行标准不高，口头承诺较多，实际落实不严，走在纪律规矩的边缘， 打“擦边球”的现象没有完全杜绝。调查取证谈话工作研究不深不透， 原则性不强，有时为了让被调查人配合好工作，向其提前透露可能受 到的处分档次。二、原因剖析1 .政治素养有待提升。学政治、学理论的主动性和自觉性不够, 为学而学、形而上学的现象还存在。对政治理论的学习主要集中在会 议学、活动学，而不是主动学、自觉学。对习近平总书记关于全面从 严治党的重要论述和系列重要讲话精神领会不深刻，对中央、省、市 纪委全会精神实质把握不准，对完整、准确、全面贯彻新发展理念, 坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的要求认识不高。放松了对党 源。三是监督的广泛性。在对象上，既包括全体党员干部，也包括监 察法规定的六类人员。同时，信任不能代替监督，监督对象要全覆盖， 不能留有盲区。在内容上，包括政治建设、政治生态、权力运行、作 风建设等多个方面。同时，监督不能以偏概全，还要突出重点、统筹 兼顾。四是监督的法纪性。党章和党内政治生活若干准则、党内监督条 例、问责条例等党内法规，以及宪法、监察法，规定了纪委监委监督 的原则、内容、对象、权限、程序等。监督的职责法定、权限法定, 既要求严肃党纪又要求严肃国法,既要求惩前忠后又要求治病救人，工作的政策性、纪法性特别强，对人员的素质要求特别高，必须是政 治素养、政策水平、业务能力强的人来干，而且要保障人员力量充足。二、当前纪检监察监督工作存在的主要问题按照问题导向，对标监督特征，调研发现当前纪检监察监督总体上存在工作质效亟待提高的问题。一是监督认识不到位。存在“重办案轻监督”思想，有的认为办 案是硬指标、是“显绩”、工作成效立竿见影，监督是软任务、是“潜 绩”、工作成效难以评判，从而大部分精力主要用于办案，不愿花费 过多精力开展监督。有的甚至认为“监督千遍，不如查处一人二有 的基层党委将自身主体责任转嫁给纪检监察机关，如让乡镇纪委巡查 会风纪律、抽查上下班工作纪律等。有的让纪检监察机关出面解决“老 大难”问题，对一些难度较大工作由纪检监察机关负责推进，使监察 机关成为党委的“放羊鞭”。二是监督对象不全面。监督党委班子成员覆盖不够，同级监督依 性修养的淬炼，导致思想和行动的先进性和纯洁性打折扣，理想信念 的基石不够坚固，自我革命意志不坚，政治定力不强。捍卫“两个确 立“、做到“两个维护”的自觉性不高，胸怀“两个大局”、牢记“国 之大者”的主动性不强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待 提高。2 .宗旨意识有待提升。旗帜鲜明讲政治，自觉做党和人民的忠诚 卫士是纪检监察干部最鲜明的政治品格。以人民为中心的发展思想树 得不牢，群众观念淡化，为民执纪的宗旨意识有待提升。坚守为民服 务初心，持续整治群众身边腐败和不正之风，促进社会公平正义、保 障群众合法权益上做的还不够。在持续纠治教育医疗、养老社保、生 态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题 方面，冲锋陷阵、敢闯敢干、敢于斗争的作风和精神还需锤炼，工作 方法和措施还需优化。3,自身建设有待提升。建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化 能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，是纪检监察机关加强自身建 设的目标。对照这一目标要求，自己还存在短板，在作风建设、能力 建设方面还需强化。在旗帜鲜明讲政治，带头提高政治“三力”，强 化纪法意识、纪法思维、纪法素养，提高专业化水平等方面，还需再 加力度、再鼓干劲。在认真落实和执行中国共产党纪律检查机关监 督执纪工作规则和监察机关监督执法工作规定上有偏差，自觉 接受约束和监督不严格，没有严格按照权限、规则、程序开展工作。 在落实规则和规定上没有做到严之又严，实之又实，学习不 深不透，执行不严不实，守纪律、讲规矩意识有所淡化。三、整改措施1 .筑牢政治忠诚。把对党绝对忠诚作为工作的首要政治原则、个 人的首要政治品质，不断淬炼对党绝对忠诚的政治品格。关键是要用 习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步学懂弄通做实, 把旗帜鲜明讲政治作为第一要求、把讲忠诚作为第一标准，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治 上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保纪检监 察干部队伍忠诚纯洁可靠。结合教育整顿强化政治建设，坚定正确的 政治方向，切实提高政治能力，始终把坚持党的领导摆在纪检监察工 作的首位，当讲政治的表率，当讲忠诚的标兵，系好纪检监察的“第 一颗扣子”，坚守“两个确立”不动摇，做到“两个维护”不松懈， 永葆爱党初心。2 .提升本领能力。把能力建设摆到更加重要的位置，加强中国 共产党章程党纪处分条例监察法监督执纪工作规则监察 机关监督执法工作规定等法律法规的学习，熟练运用纪法两把尺子， 强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，重事实、讲证据、严程序。积 极参加实岗练兵、技能比武等活动，注重在急难险重任务中培养斗争 精神、提高斗争本领。以开展“深学习、实调研、抓落实”工作年活 动为契机，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在反复 磨练中练心练技、成长成才。主动参与“法规制度执行年”活动，严 格按照法定权限、规则、程序开展工作。认真落实案件质量评查考核 办法，在“乡案县审”“常态评审”中，不断提升案件质量。在抓落 实上下功夫，在攻坚克难中勇于担当作为、推动工作落实，把教育整 顿活动的实际成效转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力 和具体行动。3 .锤炼过硬作风。自觉接受监督，自觉遵守党纪国法,做严守纪律、 改进作风、拒腐防变的表率。通过这次教育整顿，实现自我革新，努 力解决政治不忠诚、监督执纪不公正、办案不廉洁、遇事不担当、作 风不过硬等问题，更好担负起党和人民赋予的新时代职责使命。要弘 扬党敢于自我革命、敢于斗争的精神，切实增强斗争的本领。敢于坚 持原则、秉公执纪，面对困难压力敢于知难而进、迎难而上。要淬炼 “越是艰险越向前”的斗争勇气，培塑“斗罢艰险再出发”的斗争气 魄，以自我革命的精神从严从实加强作风和纪律建设，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利，坚决杜绝 “灯下黑”，以铁一般的纪律作风锻造铁军形象。2023年纪检监察干部队伍教育整顿对照信仰缺失、放弃 原则、滥用权力等“六个方面”个人检视报告材料按照上级机关要求，局党组围绕教育整顿开展专题会议。会前我 本人认真学习相关理论知识。为做好个人检视奠定坚实的思想基础。 本人在思想上深刻认识到开展教育整顿重要意义。它有利于改进干部 工作作风，有利于提高人民群众对政府公信力。我本人深入基层征求 意见。结合自身学习和工作实际围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、 作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠，对照 “六个是否”方面把诊问脉剖析问题产生原因。现将个人检视剖析情 况报告如下。一、存在问题（一）信仰缺失方面。本人在日常工作中能够始终严格要求自己， 加强自身信仰建设。但是，与上级要求还是存在一定差距。具体表现 在以下几个方面。一是个人没有积极主动围绕信仰方面进行专题学习。 比如没有认真学习党史。定期去烈士纪念馆参观学习。二是个人没有定期与其它同事围绕信仰方面开展专题谈心谈话 活动。也没有定期围绕信仰方面向组织汇报相关情况。（二）政治动摇方面。一是个人对于如何提高政治意识认识不足， 忙于日常工作。参加单位组织的围绕政治方面的理论学习积极性不高。 主观上对于政治建设重视不够。二是在日常工作中偶尔存在讲政治意 识不足的情况。考虑问题总是习惯于从局部考虑问题。没有站在一定 政治高度去深入思考。（三）放弃原则方面。自己在日常工作中能够做到坚持原则。始 终牢记讲党性国法。但是，个人在讲原则方面，与上级要求还是存在 一定差距。具体表现在以下几个方面。一是偶尔在工作中对于他人监 督不够。个别同事在工作中没有注意工作程序，结果导致工作不够扎 实。作为旁观者我没有对他人进行批评教育。担心引起他人反感，不 利于开展好日常工作。二是自己在班子会上征求意见的时候，没有认 真进行建言，自己在主观上总是认为多一事不如少一事。（四）作风不正方面。一是自己偶尔在工作中会出现作风粗暴的 现象。特别是遇到急重工作。自己在与同事交谈过程中，没有做到和 颜悦色。说话语气比较急躁。态度不够和蔼。不利于开展好日常工作。 二是自己定期深入基层下乡调研次数过少，没有与群众围绕纪检工作 开展谈心谈话活动。（五）滥用权力方面。一是自己对于权力使用认识不足，在工作 中偶尔会出现权力界限模糊不清的现象。比如工作上没有按照程序开展工作。总是先上车后补票。二是推动规范使用权力方面积极性不高。没有参与相关议事制度方面的建 设工作。（六）清廉失守方面。一是开展家风建设活动积极性不高，没有 定期组织下属围绕此方面开展谈心谈话活动，没有组织大家开展专题 座谈会。二是自身在日常工作中只是严格要求自己做到清正廉洁。对 于他人进行监督作用不明显，没有从关爱同事的角度对他人进行提醒。二、存在问题原因（一）对于思想建设重视不足。自己对于信仰方面没有深刻认识 到起重要性。没有发挥好共产党员引领作用。从原因分析就是对于个 人思想建设重视不足。（二）对于廉洁建设重视不足。自己没有定期与其它同事围绕廉 洁自律方面开展谈心谈话活动，没有带头做好家风建设工作。从原因 分析就是对于廉洁建设重视不够。（三）对于作风建设重视不足。自己在日常工作中偶尔出现态度 急躁，说话语气不够和蔼的现象，没有定期深入基层了解情况。从原 因分析就是对于作风建设重视不够。（四）对于政治建设重视不足。自己在日常工作偶尔出现不讲政 治的现象，从原因分析就是对于政治建设重视不足。三、问题整改措施（一）加强自身思想建设。要定期开展思想建设活动。要定期加 强理论学习，要认真做好个人信仰建设工作。要定期前往烈士纪念馆 进行参观学习。始终牢记党的历史，提高自身信仰。（二）加强廉洁自律建设。要定期组织围绕家风方面开展谈心谈话活动。邀请同事家属参加座谈会，提高大家对于廉洁自律的思想认 识。（三）加强个人作风建设。要认真纠正自己的错误观念。要定期 加强个人作风建设。遇到急重工作要学会控制个人脾气。努力做到遇 到大事有静气。要定期深入社区等基层一线了解情况，认真开展好调 研活动。（四）加强自身政治建设。要纠正自己的错误观念，要时刻加强 自身政治建设。要认真学习相关讲话。要多向组织汇报自己的思想认 识。2023年党员干部开展纪检监察干部队伍教育整顿心得体会及研讨发言习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，纪检监察机关 是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于 党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在 最前面。这是纪检监察机关推进自我革命的行动指南。要以更高标准、 更严纪律、更实举措强化严管严治、推进自我净化，扎实开展纪检监 察干部队伍教育整顿，持之以恒强化政治建设、能力建设和廉洁建设, 努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。坚持以政治建设为统领。纪检监察机关作为党内监督和国家监察 专责机关，政治属性是第一属性、根本属性，必须旗帜鲜明讲政治, 强化政治引领和政治担当，做党中央决策部署的坚定执行者、推动者、 实践者，以实际行动肩负起“两个维护”的政治责任。要自觉接受刻 骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，在筑牢忠诚根基上持续 发力，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在深学 笃行中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治贯 穿纪检监察工作全过程和各方面，坚定扛起党和人民赋予的职责使命, 以对党的绝对忠诚体现最强的党性。要在强化政治担当上持续发力， 把管党治党政治责任牢牢抓在手上、扛在肩上，聚焦党的二十大精神 贯彻落实情况强化政治监督，切实把“两个确立” “两个维护”体现在 坚决贯彻落实党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职 工作的实效上。要在服务中心大局上持续发力，充分发挥监督保障执 行、促进完善发展作用，分层级、分领域、分阶段开展专项监督，严 格跟踪问效，推动党的二十大精神、党中央决策部署同部门、行业、 领域实际紧密结合，推动各级各部门正确认识大局、积极融入大局、 有效服务大局，激发广大干部担当作为的积极性，以正风肃纪反腐新 成效助力护航经济社会发展，营造风清气正、干事创业的良好发展环 境。坚持以能力建设为支撑。提高斗争精神、业务本领是加强纪检监 察干部队伍建设的重要要求。当前，腐败和反腐败较量还在激烈进行， 必须建设高素质专业化的纪检监察干部队伍，磨砺担当尽责的铁肩膀、 硬脊梁、真本事，在正风肃纪反腐一线积极作为、作出贡献。要深化 分级分类全员学，深入开展“树新风、铸铁军、建新功”活动，深化 “忠诚卫士、监督为民”党建品牌建设，围绕执纪执法要求、工作规 则和业务流程等系统化、模块化分解业务工作，精心开展全员培训， 有针对性地补短板、强弱项，破解“本领恐慌工要健全学习机制跟 进学，完善“半月学习+案件讲评+实务操作+模拟实训”模式，深化 纪检监察与法院、检察院双向选派交流学习工作机制，用好深学习、 实调研、抓落实工作机制，系统学习掌握基本功，提高把握政策、监 督执纪、做好思想政治工作等能力。要加强实践锻炼深入学，推动纪 检监察干部在干中学、学中干，积极在基层一线打拼磨炼，积累基层 工作经验，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，在各种 风险挑战中筑牢坚强屏障，打通监督执纪“最后一公里”，让群众感 受到全面从严治党就在身边。坚持以廉洁建设为保障。纪检监察机关要发扬彻底的自我革命精 神，把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，从严整肃队伍、坚 决清除害群之马、永葆铁军本色。只有做到自身正自身硬自身廉，才 能不辱使命，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永 不蒙尘。纪检监察机关必须坚持刀刃向内，自觉接受党内和社会各方 面最严格的监督，以铁的纪律锻造纯度更高、成色更足的铁军。要坚 持涵养反腐惩恶正气，健全完善纪检监察权力运行内控机制，强化廉 政风险点排查、内部督查、问题线索核查和案件查力、，实行“一警 示两谈话三走访四严查”，加大严管严治、自我净化力度，树立“定 了就干、干就干好”的新风正气。要坚持正反教育双向施策，大力选 树宣传勤廉榜样，激励纪检监察干部以先进为标杆，在担当负责尽责、 敢于善于斗争上走在前、当模范，同时以反面典型为镜鉴，深化以案 促改，对严峻复杂的形势保持高度警惕，严防“灯下黑二要持续健 全完善容错纠错、澄清正名、回访教育、以案促改等制度机制，坚决 打击诬告陷害歪风邪气，让纪检监察干部切身感受到纪律的硬度和关 爱的温度。国企纪检干部纪检监察干部教育整顿读书报告自纪委纪检干部队伍教育整顿工作开展以来，我认真阅读了党的 二十大报告全文及习近平总书记系列著作节选，学习了习近平总书记 及李希同志在各类重要会议上的讲话精神，参加了省分公司纪委及派 驻纪检组组织的多期专题学习与研讨。通过多频次学习和研讨，使我 对我们党所具有的认识自我革命、开展自我革命、勇于自我革命并坚 持自我革命的伟大能力及对纪检铁军忠诚干净担当、敢于善于斗争的 刚性要求有了更为深刻的认识，使我面对自己后期的工作和学习有了 更加明确的方向、更加坚定的信心。作为一名有担当的国企职工，应该具备在自身岗位上不断总结与 自我革命的意识和能力，因为只有在此过程得以淬炼，才能不断进步， 才能通过一个个小我在自身岗位上的不断创新和进步，聚力簇拥着企 业这艘大船不断向前。作为一名国企的纪检工作者，忠诚干净担当、 敢于善于斗争是铁的要求，这个要求前面的8个字是最基础的，后面 的“善于”两个字最是千钧重。作为纪检战线的工作者，要想行的端、 走得正，就要涵养道德操守，怀德自重，在具备最基础的“德”之后, “才” 一定要匹配，要跟得上。我本人是一名派驻纪检组的非纪法专 业的纪检工作者，更需要不断地总结自身知识及能力短板，根据短板, 有针对性的加强学习及实践运用，提升自身纪法素养及专业化水平, 朝着学纪学法、用纪用法、善于斗争的纪检铁军靠近。为了将以上所学、所悟融入到自己的实际工作与学习中，我决定 从以下方面提高自己。一、是坚持学习党的二十大精神，提高自己的政治理论素养及理论联系实际的能力。以本次纪检线教育整顿工作为契机，坚持按照纪检线教育整顿自 学计划进行学习，对于晦涩难懂的内容也要迎难而上，多问同仁、多 查资料、多举例子、多尝试应用，养成融会贯通知识的习惯，同时要 将学到的理论知识与现实进行连接，达到理论与现实的互动、转化, 进而应用于现实中，指导现实工作，达到提高自己政治理论素养及理 论联系实际的能力。二、是坚持学习纪法知识，提高自己的专业素养及监执纪能力。对于专业知识一知半解，专业经验不足，水平徘徊不前的问题, 一方面要将“成为本专业领域的行家里手''作为追求的目标；另一方 面要有本领恐慌的意识，要明白“落后就要挨打”的道理，要通过不 断学习提高自己的基本素养；第三方面要积极参加省分公司组织的外 出学习、办案、检查等专项工作，提高自己的专业理论与实践能力； 第四方面要加大与省分公司及其他地市分公司纪检组的沟通与交流, 通过沟通对照检查自己在工作中存在的问题与不足，鞭策自己努力提 高专业素养，逐步向自己的目标迈进；第五方面要长期坚持严谨细致 地对待本岗位工作，做到监督、执纪、问责各环节工作经得起任何检 验。三、是坚持总结与自我革命，提高自己的综合素养及善 于斗争的能力。以本次纪检线教育整顿工作为起点，在不断的学习和应用中总结 与检视自己，查不足、找差距、明方向、实整改，对于短板不足及时 补齐，对于经理论与实践相互贯通后认为效果不好的学习与工作方法然处于“两难”境地。乡镇纪委往往与其他班子成员在“一口锅”里 吃饭，为长期共同工作考虑，存在监督“一把手”失前程、监督班子 失和气、监督下级丢选票的思想顾虑，存在不敢监督问题；如果疏于 监督，又担心失职渎职被问责。有的乡镇领导班子成员口头上愿意接 受监督，但在行动上却忌讳与纪委书记交流思想、沟通工作。三是监督重点不突出。在监督内容上，监督“三重一大”事项、 财务问题和人情风气多，聚焦政治建设、政治生态和形式主义官僚主 义监督少。有的纪检监察干部认识不到监督职责的政治属性，认为政 治建设、政治生态和形式主义官僚主义监督容易上纲上线，难以把握。 有的认为开展政治方面的监督缺乏抓手，难以找到切入点、突破口， 使得发现和查处违反政治纪律的问题较少，发挥政治生态“护林员” “啄木鸟”作用不够。四是监督能力不充分。人员力量不充分，大部分乡镇纪委包括纪 委书记和纪委副书记在内一般只有2-3人专职专责，监督人员严重不 足。再加上一些案件办理涉及到财务、法律、司法、计算机等各类专 业知识，导致案件办理质量、标准不够高。同时，村级纪检委员（监 委会主任），平均年龄都比较（55岁左右）大，文化程度偏低，开展 监