市教育局2022年度教育工作总结.docx

市教育局2022年度教育工作总结市教化局2022年度教化工作总结2022年，在市委、市政府的正确领导下和有关部门的大力支持下，全市教化工作以党的十八届三中、四中全会精神为指导，以践行党的群众路途、办人民满足教化为主题，以服务新型城镇化试点为契机，以在全省领先实现教化现代化为目标，巩固义务教化发展基本均衡县创建成果，全力推动教化综合改革。先后获评全国职业教化先进单位、2022年度泉州市教化系统党建工作先进单位、泉州市20222022年度精神文明单位、泉州市落实学校综治平安目标管理责任制先进单位等24项市级以上集体荣誉。一、加大投入夯基础，教化资源配置又有新优化(一)提高教化现代化水平。与北京师范高校教化学部开展区域教化现代化指标开发与实践推动项目合作，已形成初步成果，目前，已送省教化厅审核并提请专家评审。组织编制晋江市域中小学幼儿园教化布局专项规划，已通过专家评审。出台晋江市全面改善义务教化薄弱学校基本办学条件实施方案，5年内预料投入10127万元，2022年实现全市全面改薄目标，今年已投入1412万元。出台新一轮晋江市中心城区教化资源整合提升工作方案(2022-2022)，确定65个重点建设项目，安排投资21.6亿元，持续加快中心城区教化资源整合提升。(二)推动重点项目建设。重点推动养正中学、陈埭民族中学、毓英中学、晋江职校扩建，第六试验小学新建等一大批校舍改扩建、加固、扩容项目。建成西滨中学、特别教化学校、第十试验小学、安海中心小学等51个新(改扩)建项目，建筑面积24.46万平方米，总投资3.96亿元，新增学位8500个。完成14个校内改造项目，总投资957万元。加强学校基建工程招投标工作管理，进一步落实学校建筑工程建设单位质量平安管理责任，切实保障学校建筑工程质量平安。(三)装备设施不断升级。组织实施晋江市教化信息化提升工程实施方案2022-2022年)，2022年投资5300万元，配备、改造或升级一批校内网络系统、电脑室、班班多媒体、视频摄录网络直播室。组织对314所学校校舍面积进行测量，共测量246.81万平方米，投入157万元。办理校舍房产证210份。加强教化系统政府选购监督管理，规范我市学校政府选购行为。出台晋江市学校政府选购代理机构比选暂行规定，进一步规范政府选购代理服务托付行为。(四)落实教化民生工作。提高初中和小学生均公用经费分别至873元和673元，均高于省定标准。兑现教化惠民资金24638万元，其中，义务教化学校生均公用经费14732万元，非义务教化阶段学校生均公用经费1367万元;对35所生数200人以下较小规模学校增补公用经费113万元;义务教化阶段寄宿生生活补助费574万元;寄宿制学校住宿费补助235万元;公办中学免学费3639万元;城乡困难家庭一般中学学生国家助学金167万元;公办中职学生免学费2864万元;中职学校国家助学金249万元;义务教化阶段公办学校学生作业本费557万元;城市免费教科书161万元。此外，做好高校国家助学贷款工作，办理91名生源地高校生助学贷款，授信金额162万元。7905名贫困学子获助学金1052.56万元。慰问贫病困老师、优秀老师、教化世家、先进教化工作者等182人次，慰问金13.64万元，二、优化结构显公允，教化质量水平又有新提高(一)学前教化普惠化发展。新增10所公办幼儿园，全市公办幼儿园增加至38所，公办幼儿园分园增加至3所，提前实现2022年，除紫帽镇和西滨镇外，每镇(街道)建有2所公办幼儿园，全市公办园总数达40所以上，公办园占幼儿园总数10%以上的发展目标。新增1所省级示范幼儿园、新增4所晋江市示范幼儿园，全市县级以上的示范园达50所，占11.6%。(二)义务教化均衡化发展。出台晋江市特别教化提升安排(20222022年)实施方案，晋江特别教化学校新校区正式投用，开办自闭症试验班、开办烘焙和烹饪职业技术教化班;全面推广送教上门工作试点;对特别教化学校和一般学校附设特教辅读班(学前至中学阶段)残疾学生实施三免两补政策，逐步提高补助标准和特别教学校、特辅班、残疾学生随班就读基地校学生生均公用经费标准;新增罗山荣宗特教辅读班，目前共6个特辅班。调整市区初中服务区，明确跨镇录用条件，严格审批审核，接着组织做好养正、一中初一招生电脑派位工作，有效遏制乱择校现象。进一步规范学籍管理，确保做好控辍保学，实现学籍管理零投诉。西滨中学、锦东华侨中学、龙侨中学三所学校通过福建省义务教化标准化学校的跟踪检查，标记我市公办初中全部通过省义务教化标准化验收。接着推行一般中学校长专题汇报沟通制度，落实初中教学常规互检机制。中考9A率达15.34%，共有4个学科位居泉州市第一，3个学科其次，1个学科第三，2个学科第四。开展中小学教辅材料征订管理、入学招生专项检查。(三)一般中学多样化发展。调整中学阶段择校生比例降至10%，加大农村学校定向生比例，组织做好一般中学招收保送(直升)生工作。接着开展中学教学协作组活动，召开中学教学协作组汇报总结会，组织前往上海、北京、天津参观学习。共整治处理近10起节假日学校补课问题。2022高考本科上线率73.76%,比增2.01%，全市共有4名同学录用于清华高校。(四)职业教化专业化发展。兑现参与全国、省级技能竞赛和取得中级及以上专业职业技能证书的107名中职学校专业老师嘉奖金21.4万元。支持各职校与相关高职院校合作对接，今年共获批与5所14个专业的合作办学。进一步推动中职综合改革试点工作，出台加快发展中等职业教化的若干看法，支持华侨职校、晋兴职校创省级改革发展示范校建设安排，指导安海职校迎评省级改革发展示范校建设安排项目。晋江职校成为首批国家中职教化改革发展示范校，支持安海职校、晋兴职校筹备机械、包装印刷职教集团。支持各职校签约一批校外实训基地。安海职校被确定为其次批省级改革发展示范校建设校，华侨职校获评全国教化系统先进集体。(五)终身教化数字化发展。针对市民的学历提升，制定民办幼儿园老师学历提升补助方案，共培育本专科毕业生300多人。同时大力开展非学历教化，组织306名社区干部开展社区工作者岗位培训。协作完成二期的SYB创业培训，共60人。组织各社区学校老师参与各种培训活动，促进了我市社区教化活动的开展。印发晋江新市民学习手册泉州十八景、晋江新市民学习手册礼仪手册。不断完善晋江终身学习网，组织开展全市9.28终身教化活动日活动。在泉州市电大工作会议上，作微信平台营销、学前教化等招生工作阅历介绍。三、深化内涵重质量，教化综合实力又有新提升(一)全面推动素养教化。一是创新校内文化。指导学校将社会主义核心价值观融入中小学教化教学全过程，创建良好的校内人文环境和构建民主和谐校内环境。主动开展六项一百零一校德育评估活动，共评比出绿色学校17所、国学教化试验校17所、文明礼仪教化示范校20所、书香校内示范校20所、家长学校规范化建设试验校101所。深化体艺2+1工程，广泛开展阳光体育运动，今年中考体育考试优秀率达78.29%，合格率达101.43%，接着位居泉州市首位。组织开展第52届中小学生田径运动会、中小学生幼儿园围棋竞赛、首届中小学生五人制足球赛等21余场文体赛事。囊括泉州市轻工学院杯中小学生南少林五祖拳健身操会操竞赛中三个组别一等奖，并获优秀组织奖;在2022年泉州市中小学生田径联赛中，囊括小学组、初中组、中学组团体总分第一名。确认39所学校为2022-2022年晋江市体育传统项目学校。毓英中心小学获评国家级体育传统项目学校。二是创新德育工作。结合国家级课题农村学校艺术教化与优秀民族文化传承相结合、与社区文化建设相结合的实践与探讨，确定27所课题试验学校，主动开展农村艺术教化教学工作，在泉州市评出的30种优秀校内闽南文化读物中我市占8种。广泛开展学雷锋、我们的节日、节俭养德、国防教化等主题活动。成立晋江市未成年人心理健康辅导站暨中小学校心理健康教化指导中心，表彰首届中小学优秀心理健康教化老师，开展中小学心理健康教化宣扬月活动。我市艺术老师原创编导的舞蹈古厝戏迷荣获全国魅力校内第九届校内文艺汇演暨第十四届校内春节联欢晚会金奖;安海中学代表队荣获央视首届中国谜语大会银奖及第六届中国(常熟)江南文化节国际中学生灯谜赛总决赛金牌。在福建省全国农村艺术教化试验县工作推动沟通会上作典型阅历沟通。(二)创新教化体制机制。以公办学校为主，实施同等免费、同等入学、同等管理、同等关怀，确保了93.2%来晋务工人员子女在公办学校就读。针对来晋务工人员子女入学问题，推行凭居住证、劳动合同入学政策，电脑派位招生首次扩至第三试验小学、第五试验小学等学校;完成来晋务工人员子女入学状况专项调研,并在晋江调研全文刊载;组建第三试验幼儿园、灵水中心幼儿园教化集团;将凤竹小学托付试验小学管理，全面启动农村薄弱学校托付管理模式试点工作。实现季延中学与罗山中学合作办学。确定16所晋江市一般初中课堂教学建模联盟校，推动一般初中课堂教学建模联盟，构建学本高品课堂;启动一般中学拔尖学生培育工程，共获得全国第30届数学奥林匹克竞赛全国银牌一枚;全国中学数学联赛福建赛区一等奖1名;中国化学奥林匹克二等奖1名;全国中学生物理竞赛福建赛区二等奖3名、三等奖6名;开展一般中学重点学科建设，确立25个一般中学市级重点学科，每年赐予每个学科2万元资金补助。401名异省籍学子在我市参与高考。(三)加强教化督导监督。坚持对镇(街道)督导，组织对镇(街道)2022年度教化督导。聘请73名责任督学，全面实施责任督学挂牌督导工作，编印晋江市教化督导工作手册，召开责任督学例会。组织对9所学校，开展中小学素养教化督导评估工作。对义务教化发展基本均衡县和省级教化强县督导整改问题进行跟踪督导。完成国家教化督导办全国农村义务教化学校基本办学条件专项督导工作。四、创新机制激活力，老师队伍建设又有新举措(一)提升干部素养实力。先后组织完成中学(职校)试用期满领导干部、市直幼儿园领导班子考察调配、局机关第三批公开遴选2名干部、教委(育)办一般工作人员竞选工作。选派36名学校管理干部赴北京、天津、上海、浙江、江苏等地名校挂职熬炼，选派42名老师到教化局、市内异校挂职。托付教化部中、小学校长培训中心举办3期晋江市校级干部高级研修班。举办8期名校长讲堂活动、2期名师讲堂活动。组织1808名老师年度履职状况考核。1名老师获评全国优秀老师，9名老师获评省特级老师，17名老师获评省优秀老师，2名校级干部获评省优秀教化工作者。(三)强化老师队伍管理。出台晋江市义务教化学校校长老师校际沟通工作实施看法(试行)、进一步规范全市合同老师管理的看法、进一步规范中学(职校)中层干部管理工作的看法、关于加强适岗期老师培训工作的看法(试行)等文件。通过绿色通道和公开聘请补充888名公办老师，其中，赴高校公开聘请62人。公开遴选157名市区(市直)学校、幼儿园老师。全面实行老师职务评聘合一。完成219名老师资格认定工作。选派4位老师赴平潭、宁夏支教，选派8位市区老师到农村支教。组织开展试点沟通工作，应沟通507名，实际沟通157名，沟通率达31%。组织对教化系统在编干部职工配偶已移居国(境)外的状况进行摸底统计、对退出领导岗位的原校级领导干部在编不在岗状况调查。健全完善教代会制度建设，47个单位召开教代会。先后开展气排球、跳绳、篮球赛、体育老师教化教学技能、幼儿园教坛新秀等多项赛事。承办泉州市教化系统岗位练兵竞赛活动，并获评优秀组织奖。推选6位老师参与泉州市体育老师教化教学技能竞赛，共获得一等奖3人，二等奖2人，三等奖1人。举荐6位老师参与泉州市幼儿园教坛新秀评比，均获得幼儿园教坛新秀称号。(二)加强师德师风建设。组织20222022学年度教职工年度师德考核，出台关于进一步加强师德师风建设的实施看法。开设36个培训班次，其中6个班次纳入市委干训的核心班次。开展第17届全国推广一般话宣扬周活动，举办首届小学生汉字听写大赛，确认13所学校为第四批晋江市语言文字规范化示范校，做好福建语言资源有声数据库晋江调查点发音人遴选、培训、协作录音等相关工作。五、维护和谐保稳定，教化形象塑造又有新进展(一)主动践行党的群众路途。以践行党的群众路途、办人民满足的教化为主题，推行四合四分(即委局合推、两级合督、点面合进、宣扬合力和分层推动、分类指导、分片联系、分步整改)的总体做法，顺当完成各个环节工作，达到了预期目标。在学习教化，听取看法方面。组织7次集中学习、1场专题辅导，并围绕对四风问题的相识、服务聚民心、改革勇突破、发展走前列和践行党的群众路途，办人民满足的教化开展4次专题探讨;一把手带头做群众路途的宣讲员，市委常委、教化工委书记和教化局主要领导分别为局机关全体人员上党课。建立片区联系制度，确定了7个单位作为联系点。开展教化问计进学校、三走进三服务、集建议，听民声活动，走访基层单位67个，访谈师生群众289人，广泛听取看法建议。在查摆问题，开展指责方面。开展四风问题大排查立刻改专项行动，确定教化系统5个方面的四风突出问题，共涉及师生切身利益、校内环境建设、教化教学管理等方面的820个问题，重点抓好学校保安专业化建设、中职教化师资不足、校车管理问题等3项市级重点跟踪项目。开展普遍谈心交心，召开3次集体谈心会，确保覆盖率达到101%。13名科级党员干部都亲自动手撰写个人比照检查材料，并在民主生活会上带头作指责与自我指责。在整改落实，建章立制方面。在查摆的6类问题中，确定局机关科级党员干部马上改项目57个。抓好部门镇街联动解决的问题中涉及市委教化工委(教化局)牵头反馈的11项、协作反馈的14项问题，并得到满足测评。重点抓好市委、市政府确定的2批16件群众最期盼的事和十个专项行动中，教化局牵头整改暑假学生平安保障项目，通过加快一镇(街道)一校一游泳池工程建设、试行向社会游泳池购买服务等一系列措施保障暑期学生平安，该项目得到社会各界广泛认可。制定领导班子的两方案一安排，领导班子制定整改措施15条，班子成员制定73条，目前已基本整改到位。同时还提出新建的制度或规定共18项，其中为民方面3项、务实方面12项、清廉方面3项。教化系统三个结合抓好学习贯彻晋江供销社现象、晋江市教化系统探究创新自选动作，切实抓好联系师生群众三项活动等多篇信息在泉州市委教化工委教化实践活动专刊、晋江群众路途网、教化实践活动简报上刊发。(二)打造学校党建品牌。举办学习贯彻习近平总书记在党的群众路途教化实践活动总结大会上的重要讲话精神和党的十八届四中全会精神专题辅导讲座。进一步规范发展党员工作，提升发展党员质量，共发展党员42人，完成党员发展安排目标的120%。深化党支部关怀党员十必访制度，各级党组织入户慰问党员252人次，运用慰问金5.1734万元。组织开展党员互助捐款活动，筹集资金24.86万元，慰问生活困难党员54人次。结合党的群众路途教化实践活动，举办市委教化工委基层党组织书记专题培训班，支配5个专题辅导讲座、1场师德师风专题报告和1场学员培训心得沟通等内容。举办教化系统基层党组织党务工作培训。依托教化系统党代表工作室，开展36次直通教化系统党代表活动，组织教化系统党代表到党代表工作室驻室接访。建立定期定点下基层接访机制，共组织9次定点下基层接访活动、接访镇(街道)19个、接访对象3101人次、反映看法建议148条、解决问题135件。在全系统开展四联四帮四促进活动，活动开展以来，共654名党政班子成员联系654名党外群众，1503名名师联系1503名一般老师，3460名党员联系3460个班级，11113名老师联系11113名后进生。建立学校党建工作联述联评联考制度。组织开展建党93周年系列活动。在七一期间评比表彰10个基层党组织、40名共产党员、30名党务工作者一先两优。获评2022年度泉州市教化系统党建工作先进单位。(三)加强反腐倡廉建设。坚持规范运行、制度防腐的思路，健全完善工作落实机制，多次召开全系统党风廉政会议布置推动工作。坚持三转一强，突出主业，清理市教化纪工委和监察室参加的临时机构，教化纪工委纪检监察工作目标管理和规范化建设考评全市第一名。一是巩固党风廉政建设。与基层单位签订党风廉政建设责任书89份，组织对89个单位开展党风廉政建设专项检查。实行干部廉政谈话提示机制，约谈单位负责人24人;对6所学校主要领导8人进行规范办学行为专项约谈;开展诫勉谈话7人次，党纪处分1人。加强对老师聘请、入学招生、基建选购、职称评聘、评先评优等关键环节的监督。协同开展教化依法行政综合监察工作。对8所初中校和2个教委办开展内部审计，总金额为48379万元。实行一内审、一报告、一整改、一约谈，突出对审计问题刚好跟踪并责令整改落实;督促清退超规定报支的费用2.12万元。二是着力订正不正之风。加强对老师聘请、职称评聘、评先评优、招生考试等的监督检查，实行纪检监察项目化管理，协作市监察局对教化局各科室依法行政工作开展检查和问题整改;开展制度廉洁性评估和廉政风险防控工作。落实中心八项规定工作，开展会员卡专项清退等专项治理活动;对85个单位落实中心八项规定状况进行专项监督检查，组织对51个单位主要负责人开展集体廉政约谈。与教化系统各单位签订教化收费治理责任状，实行教化收费项目公示制和校长收费公告制;开展严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品专项治理活动、会员卡专项清退活动，开展两次不收礼活动，制发校(园)长不收礼承诺公告356份张贴公示，开展严禁以六一节为名违规向学生家长收取捐款活动，订正1起六一违规捐款;查处违规收费行为，责令退回违规收费3.034万元;帮助查处2个校董会搭车收费行为，退回款项1101.11万元。三是推动政风行风建设。开展业务科室校长评、老师评行政、社会评学校、校长评教委(育)办为主题的三评活动以及局办校三级联评等三项特色评议活动，探究创新评议形式，提升服务管理对象的参加度和满足率。通过走访询问、公布电话、电子邮箱和上网周知等方式，收集政风行风看法和建议42条，整合为13项工作，做好责任分解，督促抓好整改落实。经统计，市教化局总体满足率101.88%。四是抓好廉洁教化宣扬。组织各单位领导签定廉洁自律承诺书，向领导干部家属发放家庭助廉活动倡议书，向主要领导寄发廉政电子贺卡。创新教化方式手段，依托晋江教化信息网，建立晋江市中小学敬廉崇洁网上教化基地，与晋江市中小学敬廉崇洁教化基地形成实体网络相结合、网上网下相互动的教化格局。在老师节、中秋季、国庆节等节日，开展专项宣扬教化，三次向教化系统领导干部300多人发送廉政提示短息。刊发晋江教化纪检监察信息43期，实行三三方式方法，构建具有晋江特色的廉洁文化进校内工作格局在理论网刊登;探究实行四小四大方式构建具有晋江教化特色的廉政风险防控机制获2022年全市党风廉政建设和防腐败工作调研论文一等奖。五是加大信访查办力度。严格根据办理程序和工作要求，仔细做好受理、登记、分类、调查、结案等工作。2022年度收到上级转交和群众来信反映党风廉政问题68件，办结68件。实行信访交办制度，通过信访案件信息排查和党员干部电子廉洁档案系统，选取比较简洁、基层管辖的信访件15份，交给有关单位办理;实行督办制度，依据信访件调查和审计发觉问题状况，对5个单位8个问题发出整改看法单5份。(四)维护学校平安稳定。一是加大专项投入。设立学校平安管理和平安事故学生人身损害救助专项经费50万元。出台晋江市学校保安员聘用实施方案(试行)，投入2257.315万元，把全市802名学校保安员全部纳入市保安公司管理，实现学校保安员持证上岗全覆盖。投入50多万元向社工团体购买暑期学生夏令营服务和向社会游泳池购买平安度夏游泳培训服务。投入73多万元为校内全球眼管理与维护。投入近500万元对市国标专用校车和校车公司进行补助。二是完善管理机制。与基层学校签订学校综治平安稳定工作目标管理责任书，不断完善技防设施建设，主动开展平安先行学校创建、平安生产标准化建设三年行动提升工程，创新推行学校综治平安工作片区管理。落实全员平安和持续开展学校综治平安工作明查暗访制度。启动全市学校安装视频应急报警系统(一键报警系统)建设。三是强化宣扬教化。先后组织开展平安教化第一课、全国中小学幼儿园网络平安学问竞赛、文艺演出等学生喜闻乐见的活动，不断提高师生的平安意识。各级各类学校利用LED滚动屏幕、悬挂平安警示标语、平安学问宣扬板报、手机短信、校讯通、QQ群、校内网、宣扬栏和广电站有线数据电台等渠道进行宣扬，共设置LED屏幕575处、悬挂平安横幅2355条、发送平安提示短信1030万余条。先后实行消防平安学问培训开学第一课、应急疏散演练等系列活动。开展校内平安文化创建活动，各镇(街道)培育2至3所校内平安文化创建示范校。依托中小学生劳动技术教化基地、青少年校外活动中心建立中小学生平安教化培训基地。组织对全市保安员进行平安学问培训。在全省中小学平安教化进学校进课堂现场会作典型阅历发言。四是做好防溺水工作。制作首部预防溺水三维动漫宣扬片不溺爱，开展平安度夏专题活动。出台晋江市预防青少年儿童溺水工作实施方案，加快一镇(街道)一游泳池工程建设，建设资金按市镇各50%分担，并依据开放量每年补助15-30万元运行费用。试行向社会游泳池购买服务以及向社工机构购买服务。先后组织开展暑期学生平安大家访活动、中小学生平安学问网络竞赛活动。五是加强校车管理。出台购买国标专用校车的经费补助方案，补助53辆国标校车购车费用186.84万元、运营费用54.38万元，目前，全市共有校车111辆(含89辆国标专用校车和22辆非专用校车)。启动校车标牌办理，健全和完善校车平安管理制度，加强校车平安排查整治。完成山东省校车服务公司考察报告，组建校车服务公司，实现校车服务公司试运行。目前，共有国标专用校车35部，选择11个试点单位，开通32条线路。获评泉州市落实学校综治平安目标管理责任制先进单位。(五)服务全市发展大局。做好梅庭片区、紫帽片区动迁扫尾工作。全力推动文明城市创建工作，启动教化系统1268迎检工作机制，开展每周一查督查活动。深化开展以遵德守礼教化、志愿服务、做一个有道德的人、小手拉大手，共创文明城等主题宣扬教化活动，推动文明创建进校内、进班级、进课堂。做好全民动员、绿化晋江、征兵等市委市政府中心工作。协作做好福州高校晋江科教园区、纺研中心等工作。协作做好人事改版涉及干部人事档案迎检工作。(六)转变机关工作作风。一是贯彻中心八项规定。出台实施关于深化立刻就办行动实施方案，深化推动立刻就办、办就办好活动。提倡多会合一，接着依托电子协同办公系统，推行无纸化办公，在教化信息网上开拓教化通知专栏，削减文件数量。精简简报，保留两周一期的晋江教化简讯，实现本级制发文件、召开会议数量比去年同比下降20%。推行多检合一，开展评比和表彰事项清理活动，保留26项，合并19项，撤销9项。制定晋江市教化局机关财务管理暂行规定、晋江市教化局关于进一步加强机关事务管理严格限制行政经费开支的通知，今年以来共实现三公经费下降50.04%，其中公务接待经费下降30.51%;公务用车费用下降32.15%，无因公出国(境)支出;公务费用支出下降56.82%。出台晋江市教化局机关公务用车和驾驶人员管理暂行方法，严格公务车辆运用登记制度、公示制度和入库制度。完成对科级干部办公用房超标问题整改。二是加强机关效能建设。制定晋江市教化局机关考勤管理制度、晋江市教化局机关公务用车和车勤人员管理暂行规定等文件，增加全局人员组织纪律观念。通过每月机关干部例会、举办3期道德讲堂、开展专题讲座等形式，营造良好的学习风气，提升机关干部整体素养。在局机关各科室门口设立人员、车辆去向牌，明确岗位职责，强化服务意识。落实日考勤、月述职、季考核制度，严格兑现服务承诺，刚好办理人大代表、政协委员建议74件。刚好办理市长专线等各级信访件305件，做到件件有落实、件件有反馈。办理转学手续2.05万人，休学82人。办理老师资格证169人。为全市老师办理工作证。不定期抽查机关工作电脑，督察办公状况。编制每天会议及重要活动支配、一周工作要点等完善协同协作机制。大力推动办事公开，按季度更新局机关党务、政务公开栏，利用教化信息网、校务公开网和党务公开网，公开各类政务信息65条，党务信息449条，校务信息185条。2022年全市绩效评估中，被确定为优秀等次。三是强化教化宣扬。创新微信等宣扬新载体，在晋江教化信息网发布信息4502篇;被泉州教化信息网录用754篇;被福建教化信息网用184篇，均居首位。被晋江信息采纳75篇、晋江要讯采纳83篇，均名列前茅。共刊发30期晋江教化信息。晋江市构建全社会防范学生溺水工作机制、晋江市启动建设小学生交通平安培训实践基地2篇信息分别获得市委、市政府领导亲笔批示确定;晋江市实施四优工程培育优质教化资源、晋江全面提升中小学艺术教化水平被教化部门户网站、福建省教化工作简报刊登报道。此外，还有多篇信息在八闽快讯、今日要讯、泉州要讯、福建日报、泉州晚报、晋江电视台等媒体刊发。被评为晋江市党委系统、政务系统信息工作先进单位。四是统筹抓好其他工作。统筹抓好计生、征兵、保密、统战、双拥等工作。获评泉州市20222022年度精神文明单位、2022年泉州市爱国拥军模范单位等多项荣誉。附：2022年事业安排完成状况2022年秋，我市中小学、幼儿园在校生34.10112万人，比2022年秋季的33.9224万人增加1.0588万人，增幅3.12%，其中，来晋务工人员子女20.9408万人，占59.85%，比去年的19.9346万人增加1.0062万人，增幅5.05%。学前教化。全市幼儿园在班幼儿8.1034万人，比去年的7.9316万人增加1738人，增幅2.17%。其中，来晋务工人员子女4.9439万人，占61.01%，比去年的4.8278万人增加1152人，增幅2.39%。全市常住人口学前三年入园率101.94%;学前一年入园率101.54%。义务阶段教化。全市义务教化阶段学生22.9288万人，比增8611人，增幅3.9%。其中，来晋务工人员子女14.55101人，占63.5%，比增6069人，增幅4.35%。全市小学适龄儿童入学率101%，初中学龄人口入学率101.44%;初中辍学率城区0.63%、农村1.30%;应届初中毕业生升入中学阶段教化的升学率101.01%。中学阶段教化。全市一般中学在校生23556人，比增101人，增幅0.43%。其中，来晋务工人员子女8830人，占34.64%，比增2118人，增幅31.56%。中学阶段毛入学率达163.61%。中职在校生15655人(全日制12060人)比增125人，增幅0.8%，其中，来晋务工人员子女5423人(全日制4138人)占34.64%，比增684人，增幅14.43%。特别教化。市特教学校学生279人;6个特教辅读班，学生49人;2个社会助残机构(安海育婴院15人、残联聋耳语训部22人)共37人。614周岁三类残疾儿童入学率为101.2%。第20页 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