精选工作年度计划合集10篇.docx

精选工作年度计划合集10篇工作年度方案 篇1 轻松的暑假之后，我们将要迎来了新的学年，新气象，在这今年秋风送爽的季节里，我们即将迎来一批来自全国各地的莘莘学子，我们同学会的工作也将全面开放。在上一学年中，在学院领导、辅导员老师和主席团的带领下，在其他部门的大力关心下，办公室顺当完成了其职能工作。通过一年在工作中不断摸索与学习，我进一步了解了办公室在团委同学会中的作用与意义，其核心归纳起来就是上传下达，协调统一。 为了今后办公室在同学工作中更好的发挥其作用，现对本学期办公室工作方案如下： 一、 办公室内部建设与管理 1、办公室的纳新工作 通过迎新宣扬资料，让新生对我们办公室有直观的了解。 纳新的过程中我们将严格依据院同学会内部条例，认真考核、重点选拔。现方案招入12名干事，要求做事认真，态度乐观，擅长学习。 要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入新颖血液后，我们将支配时间对新成员进行一对一的新老干事沟通培训，全方位学习办公室的工作。并依据各自所长与意愿，合理地支配工作任务。 2、日常值班工作 各办公室成员要依据值班表做好自己的值班工作，其要求有： 不迟到，不早退，如有事不能按时到办公室值班的同学，应当事先向老师说明或者事先请假，不能无故缺席； 工作时态度端正，认真做好老师交代的任务，而且要做到在工作中细心，急躁，乐观； 礼貌待人，主动向老师询问是否需要帮忙，在做任务时不懂要乐观请教，以便更好地完成老师的任务。 3、重点抓部门会议，培育“家文化” 会议支配。依据大家课表时间确定时间，回顾上周工作，并依据院里指示支配下一周次工作任务。认真传达院里对办公室的工作支配，并合理地支配任务。 思想沟通。大家民主地开展沟通与争辩，各抒己见，相互沟通工作阅历，在确定优秀的同时，正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；干事之间相互学习，进行批判与自我批判。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在沟通中学习，在学习中进步。 时间限制。正式会议时间不能超过1小时，沟通争辩时间可以适当延长。 4、内部人员的考核与培育 做好考核。对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出批判，并督促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作乐观性，增加团队的纪律性和分散力，稳固同学会在同学们心目中的良好形象。 对于内部人员的表现与工作成果记录备案，以此为参考，赏罚分明。 擅长培育。为做好办公室的接班工作，本着机会均等，择优推举的原则，鼓舞内部人员努力工作乐观争取机会，以便办公室今后更好地运转。 二、 办公室开展活动 1、提增方面 纳新之后要统一新干事进行常用办公软件的学习，便利日后工作。 假如有条件，进行一次礼仪培训。 本院团委同学会其他部门之间开展小范围联谊。 其他院办公室沟通阅历与心得，促进自身工作力气的提升 。 2、消遣方面 一段时间的工作后，可适当进行一些消遣活动，劳逸结合，放松身心，更好地投入到下一阶段的工作中。如爬山、露营等野外活动，集美自助厨房自己做饭，餐馆、KTV等。 3.举办竞赛 假如时间允许，条件充分，资金完备，将举办一场“PPT大赛”，丰富同学们的课余活动。 作为主席团助手的"办公室，其在团委同学会中占有特别重要的地位，同时，也肩负着特别重大的责任。在新的学期里，办公室准备在虚心向前人学习的同时，更加强化自身的职责意识。培育每位成员的责任感。另外，要营造一种高效的、乐观的、亲切的“家文化”，让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进行更加顺当，增加自身的团队协作力气。全体办公室成员确定齐心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委同学会工作带上一个新台阶而做出自己的贡献！ 工作年度方案 篇2 一、指导思想： 深化贯彻素养教育方针，在市局教研室及学校学期工作支配的基础上，自觉转变科研方式，以促进老师的专业化进展为根本，发挥好教科研先导服务功能。紧密结合学校教育教学工作实际，以课题为引领，有效推动课程建设工作。全面履行教科室“争论、指导、管理、服务”的工作职责，提炼科研成果，增加科研自信，提升科研品质，引领老师成长，塑造学校品牌，让教育科研成为老师幸福工作的追求，成为学校进展的支点，成为教育强校建设的“助推器”。 二、工作目标： 1增加科研自信和自觉，通过思想引领和学习培训，进一步更新科研观念，在平常的教育教学中大胆实践，勇于探究。 2进一步抓实科研常规工作，以“务实、有效、提升”为基点，乐观开展小课题争论，创新争论方式，组织有质量的教学反思活动，提升科研品质。 3做好各级各类课题的实效化争论过程管理，尤其要做好课题的成果总结提炼工作，提高老师课题争论的自信与力气。 4优化青年老师队伍建设，推动以“分层考评”为方式的青年老师专业成长考核机制，进一步提升老师的教育科研力气。借助平常的科研活动，倾力打造一支师德好、教艺精、底蕴厚、进展快的老师队伍。 5以推广教科研成果为重点，促进老师的专业成长。准时传达相关信息，鼓舞老师自觉将教育教学阅历适时转化成显性成果，扶植老师逐步实现由实践型向争论型角色的.转变。 6乐观有效地开发实施校本课程，并与精品社团活动相结合，开发积累相关资源。 7连续完善学校教科研网页建设，切实为老师搭建沟通阅历、沟通思想、互通信息的平台，做好课题网站内容更新管理，体现课题争论的动态过程，确保课题争论规范化、品质化。 三、具体措施： （一）周密方案组织学习，打造老师进展共同体。 1.加强理论学习和业务学习，认真撰写学习心得。严格要求老师把学习放在首位，不断更新观念，用先进的科学思想和科研理论学问武装自己。组织老师乐观参加市局组织的各级各类培训。每位老师本学期至少阅读两本教育专著，并写好读书笔记。各教研组依据本学科特点和实际状况，有方案地组织专题教研和学习活动，做到每位老师都学深学透，学有所得。 2.加强校本培训，提高思想理论修养和业务水平。利用业务学习期间对老师进行师德师风建设培训、校本教材建设培训、老师队伍建设培训、信息技术应用培训等，以及新的教育教学理念培训，请专家、名师来校作专题讲座。倾力打造一支师德好、教艺精、底蕴厚、进展快的老师队伍。 3乐观开展青年老师培育工作。接受集中培训和自主学习的方式连续加强对青年老师的培育，要求35周岁以下老师每周完成两篇读书笔记；一学期至少上一节校级及以上教研课；每周交一张钢笔字、一张毛笔字练习纸；每周写两版粉笔字。指导青年老师建立个人专业化成进步展规划，让每位青年老师设计自己的进展蓝图，明确个人进展目标，加快老师的成长步伐。 4. 发挥网络平台作用，丰富教学研讨内容。学校鼓舞老师利用校内网络优势准时反映教科研动态，提倡老师在教育科研领域发贴与跟贴，与时俱进地推动教育科研方式的创新；鼓舞老师将教学论文，精彩教学片断、课堂设计、教学随笔、最新教科研信息等挂于校内网、各教科研网页上，增进沟通与学习，鼓舞老师拥有自己的教育博客。 （二）扎实开展课题争论，提高老师教科研力气。 1.乐观开展课题争论，努力将教育的理想转化为教育的现实，促进老师最优化进展。 2.乐观申报省级、泰州市级课题。 3.加强对在研课题的管理和调控，关注课题争论过程，抓落实，求实效，切实把握课题争论动态。 4.鼓舞老师进行微课题争论，加强对微课题的指导，深化课堂及班级组，了解课题的进展状况，协调有关问题的解决。组织各课题主持人对课题争论相关资料作系统整理。 5.为提高老师的教科研力气，全部课题组人员必需完成以下工作：读一本与课题争论相关的理论专著并撰写读书心得；组织一次专题研讨活动；开一堂课题争论课；写一篇与课题争论相关的论文；积累一些争论叙事、争论案例等；期末形成一份争论工作总结。 6. 以教研组建设为重点，加强科研教研整合。进行专题研讨、老师沙龙等系列活动，以科研促教研，借助科研提升学科活动档次，提高教育质量与效率，进一步实现优质教育。 7.以推广成果为突破，促进老师专业成长。准时传达相关信息，认真组织课题组成员准时积累、总结争论心得，并撰写论文。（各课题组成员本学期必需有与争论课题相关的论文或教学设计发表或获奖），鼓舞老师自觉将教育教学阅历适时转化成显性成果，扶植老师在实践中逐步实现由实践型向争论型角色的转变。 （三）严格落实常规制度，规范教科研管理。 1.围绕课题争论内容，支配课题争论教研活动。全部课题组核心成员均须上校级教研课。全部老师乐观参加教研活动，提倡跨学科、跨班级听课。 2.抓好教研组建设，建立一支以教研组长为核心的教研组队伍。各教研组要组织全组老师学习课程标准，切实有效地开展教学争论活动，认真钻研教材，正确把握同学素养教育进展目标。 3.高度重视集体备课。集体备课以备课组为单位，实行主备课人初备和全员复备制度，重在商讨教学学问点、教学重点、难点和教学过程设计、课内外作业等。强化备课组长的责任意识，组长要订好方案，细心组织。鼓舞各备课组结合教学中存在问题每周有一次形式灵敏的随机集体研讨活动，鼓舞老师之间开展“博客式”、“互助式”等形式多样的研讨活动，形成“在学习中改革，在改革中探究，在探究中进展”的理念，激活争论的氛围，进一步深厚学习研讨之风。 4.加强听课活动，坚持外出活动汇报制度。乐观参加各级各类教学研讨活动，广泛了解教改信息，返校后要准时汇报，以供更多的老师学习提高。 5乐观推动泰州“大阅读”，激发师生阅读爱好，调动阅读乐观性，养成良好的阅读习惯。 6.鼓舞师生笔耕不辍，乐观参加各级各类论文评比，准时呈现老师教科研成果。 （四）拓宽老师竞技舞台，加快老师成长步伐。 1.充分发挥学科带头人、教学能手、教坛新秀的示范作用，连续开展“成长伙伴1+1”活动，互帮互学，以老带新，组织青年老师进行“313才智课堂”教学竞赛，让一大批优秀老师脱颖而出。 2.加强名老师、骨干老师队伍建设。乘市局加强骨干老师考核的东风，结合市局骨干老师考核评分细则，给骨干老师压担子，搭台子，落实职责和权利，同时，要全力挖掘各级骨干老师资源，发挥他们的辐射、影响作用，促进全校一线老师自觉投身教育科研，壮大教科研骨干队伍。 3.重视各级各类竞赛活动。为了提高老师进行教育科研的力气，引导老师向学者型、科研型老师转轨，本学期对上级各部门组织的各项优质课竞赛、论文评比、课件制作等教研竞赛活动，要群策群力，做到“高质量、创特色”，力争在全省、全市获得高层次奖，打造学校科研强校品牌。 4.深层次推动与兄弟学校的沟通活动，取长补短，切实提高办学效益，最大限度的实现才智共生、资源共享、成长共赢。 四、月份工作支配 八月份： 1.制定学校教科室工作方案及各教研组方案； 2组织开展期始校本培训； 九月份： 1期始听课调研； 2. 各教研组制定“学科开放日”方案； 3.支配“相约星期五”骨干老师课堂呈现活动； 4.启动新一轮师徒结对工作。 十月份： 1开展“杏坛论语”活动； 2. 召开课题工作会议，落实课题争论方案； 3进行课题中期评估； 4开展学科活动日、“相约星期五” 骨干老师课堂呈现活动。 十一月份： 1.组织老师参加省市级论文评比； 2. 期中阶段教学工作全面检查； 3.开展读书沙龙活动； 4.课堂教学状况调研； 5. 开展学科活动日、“相约星期五” 骨干老师课堂呈现活动。 十二月份： 1学科过程考核； 2.开展“313才智课堂”教学评比活动； 3. 开展学科活动日、“相约星期五” 骨干老师课堂呈现活动； 4. 开展读书沙龙活动； 5.参加市课堂教学改革促进月活动年度评比。 一月份： 1. 开展学科活动日、“相约星期五” 骨干老师课堂呈现活动。 2教科研成果统计； 3完成学期工作总结； 4评比表彰先进教研组、备课组、教研先进个人； 5.准时做好课题材料的收集整理归档工作，完成课题争论的阶段性总结。 工作年度方案 篇3 同心协力共创佳绩随着新年钟声的敲响，乒羽协会XX年的工作方案完善结束。在XX年中我们组织了两项大型竞赛，在学院的支持和自身的努力下取得成功，不仅成果得到了认可，更吸取了丰富的组织阅历，为我们以后的工作做好了铺垫！除此之外，我们乐观参加学院各项活动，组织社员日常训练，并先后数次代表学院参加兄弟院校举办的竞赛，均取得优异的成果！新的一年开头了，我们已整理好行囊，以饱满的精神面貌面对新的征程，乐观协作学院各项活动，完成团联交代的各项任务，完善社团内部的组织制度，以优异的竞赛成果回报学院，以细心的活动支配回报社员！ 我协会11年工作方案如下： 3月4月协会内部日常训练和沟通 与其他高校进行友情赛 4月5月举办其次届石家庄市“新势力”杯高校乒羽联赛 5月6月进行学院内部的师生沟通赛 6月7月针对学习乒乓球课的同学进行义务教学 9月10月协会纳新 10月11月学院的新生杯竞赛 11月12月举办第三届石家庄市“新势力”杯高校乒羽联赛 12月1月针对学习乒乓球课的同学进行义务教学 在大的工作方案背景下，我们将会例行每周末的活动。我们信任，通过各方面的努力，乒羽协会确定会越来越完善，前途必将一片光明！ 汇华学院乒羽协会 工作年度方案 篇4 为强化行政执法责任的落实，规范平安生产行政执法行为，提高平安生产执法效能，依据行政许可法、平安生产法、平安生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定（国家平安监管总局令第24号）和平安生产监管年度执法工作方案编制方法（安监总政法20xx183号）的有关要求，结合我县实际，编制20xx年度平安生产行政执法方案。 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，坚持科学进展、平安进展理念，以全面实施平安进展战略，认真贯彻国务院看法（国发20xx40号）、国务院国发20xx23号文件和市平安生产“十二五”规划为主线，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，连续深化开展“有方案、全掩盖、规范化”平安生产执法检查，严峻打击平安生产非法违法行为，督促平安生产经营单位落实主体责任，增加平安生产执法工作的有效性、针对性和权威性，杜绝较大以上事故，确保全县平安生产形势持续稳定。 二、工作目标和主要任务 （一）工作目标：通过强化平安生产行政许可、执法检查、打非治违、专项整治和督查、宣扬教育培训，有力地促进全县非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、机械冶金等重点监管行业领域的生产经营单位平安生产主体责任的进一步落实，各类事故严格把握在市政府下达的各项把握指标以内，杜绝较大以上事故的发生。 （二）主要任务：深化开展平安生产监管执法检查，严峻打击违法违章生产经营行为，落实平安隐患排查治理责任；深化开展平安生产标准化建设，连续抓好重点行业（领域）平安生产和职业健康的专项整治；大力开展宣扬教育，扎实推动企业平安文化建设，营造更加浓郁的平安生产氛围；创新生产平安事故风险防范把握机制，提高应对化解事故风险的保障力气；着力加强平安基础工作，不断提升平安保障力气和平安监管水平。 三、职责分工 （一）执法检查职责分工 县安监局主要依法对非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹以及机械冶金等工贸行业企业开展执法检查，直接检查的企业共252家（具体名单见附件）。同时对托付各镇人民政府（街道办事处）负责执法检查的生产经营单位10%的比例进行随机抽查。 镇人民政府和街道办事处主要负责对本辖区内全部企业开展执法检查。 非煤矿山领域：县安监局对非煤矿山企业（名单附后）执法检查率达100，全年执法检查不少于2次。镇（街道）对本辖区内非煤矿山企业全年开展执法检查不少于4次。 责任科室：非煤矿山安监科 危险化学品领域：县安监局对危险化学品生产经营企业（名单附后）执法检查率达100，全年执法检查不少于2次。镇（街道）对本辖区内危险化学品生产经营企业全年开展执法检查不少于4次。 责任科室：危险化学品和烟花爆竹安监科 烟花爆竹领域：县安监局对烟花爆竹批发公司（名单附后）执法检查全年不少于4次。镇（街道）对本辖区内烟花爆竹经营户执法检查全年不少于4次。 责任科室：危险化学品和烟花爆竹安监科 冶金、机械等八大工贸行业企业：县安监局对部分规模较大、简洁发生职业危害的100家工贸企业（名单附后）执法检查不少于1次。其中对职业病危害严峻的.企业全年最少开展2次执法检查。镇（街道）对辖区内全部工业商贸生产经营单位的检查不少于1次。 责任科室：县平安生产监察执法大队 其他领域：督促公安、交通、住建、消防、教育等部门开展交通运输、建筑施工、消防平安、学校平安等加强监管执法，查处非法违法生产、经营、建设行为，整改事故隐患，防范事故发生。 责任科室：综合监管和协调科 （二）执法检查重点事项 1、全面检查国家安监总局第24号令第八条规定的十九项重点内容； 2、国发20xx23号文件、国发20xx40号和湘政发20xx27号文件中规定的平安生产标准化达标状况和平安生产责任保险的落实状况。 （三）其他行政执法工作 1、县安监局应加强平安生产行政许可工作，依照程序、坚持标准、严格执行平安生产设施“三同时”审查验收制度，切实把好平安生产源头关。 2、对执法检查中发觉的问题、存在的平安隐患应依据国家平安监管总局令第24号第九条、第十条、第十一条、第十二条的相关规定进行处理，并将相关信息准时录入涉危企业基础数据库。涉及行政强制和行政惩处的，必需严格执行相关程序和法律规定，正确使用平安生产执法文书。 3、各级平安监管部门要加大明查暗访的力度，扎实开展非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹和冶金等工贸行业（领域）平安生产和职业健康的专项整治和“打非治违”行动。 4、连续深化贯彻落实国发20xx23号文件、国发20xx40号文件，认真组织学习湖南省平安生产条例和省委、省政府关于平安生产的五个重要文件，细心筹划、组织好“平安生产月”活动。大力开展平安生产专题业务培训，全面推动生产经营单位“三项岗位”平安培训工作。 5、高度重视平安生产综合监管工作，以道路交通、水上交通、建筑施工、消防、民用爆炸物品等重点行业领域为重点，以削减一般事故、杜绝较大以上事故为目标，督促协调相关行业管理部门进一步加强平安监管，切实落实企业主体责任。 四、执法检查方法 实行查看文件证书证件、查阅资料档案台账、查看现场、调查询问等方式严格检查，同时依据企业平安生产基础状况的好坏，将执法检查对象进行分类、实行动态管理。 五、其他事项 1、切实加强组织领导。依法开展执法检查是贯彻执行平安生产法律法规、落实平安生产工作重大决策和部署、加强平安生产监管工作的重大举措，要高度重视执法方案编制工作，将其列入本单位依法行政工作的主要内容。各镇（街道）要依据本方案的要求，结合实际认真编制各自的行政执法检查工作方案，由同级人民政府批准后认真组织实施。执法方案应当于3月20日前报县安监局备案。县安监局各科室（大队）以及镇（街道）要制定月度、季度执法检查方案落实分解年度方案，保证执法方案落实到实处。 2、严格落实执法责任。严格依据法定程序行使平安生产现场执法检查职权，切实履行执法职责，担当国家平安监管总局第24号令规定的相应责任，建立“谁检查、谁复查、谁惩处、谁负责”的责任机制。 3、对不依法、依方案履行执法检查责任或违反法定权限和程序实施执法检查的，依据国家安监总局令第24号和湖南省平安生产监管人员监管执法五项规定的相关规定，严峻追究责任单位及相关责任人的责任。 4、县安监局在完成职责范围执法检查任务的同时，应切实加强对镇（街道）执法检查工作的业务指导，选择重点企业开展联合执法，形成执法合力。在执法检查中，对有特地平安生产主管部门的生产经营单位的违法行为和案件，应准时将案件移交给相关主管部门依法查处。 工作年度方案 篇5 “律回春晖渐，万象始更新。”踏着春天的步伐，高一全体师生迎来了新的学期。 本学期，我们将以学校教育教学工作思路为指导，以学校德育处、教育处的具体方案为指针，以“提高同学文明礼仪素养”和“提高课堂质量”为工作重点，鼓舞高一同学打好基础，规范同学养成良好的学习习惯。求学力争在学校规范的管理教育中，努力营造良好的级风、学风、班风，提升教育教学质量。 一、 加强六个沟通 （一）、让每一位充分熟识班主任在学校教育教学工作中的重要作用，紧密围绕学校工作重心和班级组工作重点，处理好行为规范和育人的关系，在完成好各项常规工作的前提下，鼓 励班主任制造性地开展富有特色的教育教学工作。加强年轻班主任的培育，提高班主任的执行力；每周日晚修召开高一班主任例会，进行阅历共享，总结和反思下周工作。 （二）、 加强备课组之间的教学沟通，特别留意对特长生的发掘和培育，留意“学困生”的补差工作，强调分科指导。本学期时间长任务重，是高一各学科打下坚实基础的关键。鼓舞老师认真学习新课程目标，转变教育理念，更新教学观念，以市、校教学工作方案为指导，树立教学质量观，不仅要乐观走出去听外校老师的.好课，校内老师的优课也要乐观学习，写出反思，总结出改进教学的方法，提高课堂质量。 （三）、 加强同学干部的培育，培育班团干部，乐观分子，营造良好的班级风气。 富有分散力的班集体是落实和开展各项教育和教学工作的基本保证。通过组织各种富有特色的班级活动，培育、熬炼同学的自主力气。加强教室文化和校内文化的建 设。特别留意培育一支具有管理力气、热心集体工作的同学干部队伍；留意面对全体同学并借助家长和社会的力气，做好班级工作。 （四）、加强班主任与任课老师的沟通，班主任和任课老师之间应充分发挥班主任的核心作用，充分调动任课老师的乐观性，一个班级师生一体化，增加集体意识。 （五）、加强中同学平安意识、心理健康意识的培育，本学期拟组织活动开展心理健康教育活动。加强对同学遵纪守法的法制平安教育，杜绝在校生与校外人员的交往，班级组老师都有帮教个别生的责任，增加其法制观念和组织纪律性，保证良好的教育教学秩序。 （六）准时和家长沟通，召开家长会，建立家校联系制度，使用好网上家长学校，准时向家长反映同学的在校状况和班级所做的各项工作，形成教育合力，促进同学健康成长。 二、具体操作 第 一 周：开展诚信主题黑板报评比 第 二 周：1组织高一班级语数外补考 2各班期末考试表彰大会 3仪容仪表大家查； 4高一班级班主任例会 第 三 周：高一班级随迁子女会议 第 四 周：高一班级女生会议 第 五 周：1.高一班主任沟通会 2.高一仪容仪表自查 3.高一宿舍教室卫生自查 第 六 周：1.校内平安教育主题班会 2.平安教育主题黑板报 第 七 周：1、组织高一阶段性考试 2、诚信考试教育 3、高一男生会议 第 八 周：1、高一成果分析会 2、各班成果分析 3、语数外备课组座谈会 第 九 周：1.高一班主任沟通会 2.高一仪容仪表自查； 3.高一宿舍教室卫生自查； 第 十 周：1.各班老师走进班级师生座谈会 2.科组相互听课 3.高一心理教育团体辅导 第十一周： 1.高一班团干部会议 2.各班逐个找同学分析成果，鼓舞同学 3.高一班级学困生会议 第十二周： 1.学校班主任培训 2.备课组长集会 3.高一同学法制报告会 第十三周： 1.假期平安教育 2.高一足球队成立 3.组建高一体育班 第十四周： 1.组织阶段性考试 2.交通平安学问讲座 3.高一班级前50名会议 第十五周： 1.组织家长会 2.选拔高一志愿者 3.成果分析会 第十六周：1.高一班级班会公开课 2.高一班主任沟通会 3.高一班级读书共享会 第十七周： 1.端午平安教育、文俗教育 2.班级卫生、仪容仪表自查 3.高一美术生音乐生动员会 第十八周： 1.爱惜环境主题班会 2.组织备课组走进课堂 3.组织送高三活动 第十九周： 1.法制学问讲座 2.高一班级分科预报名 3.高一班主任沟通会 其次十周： 1.同学疏散演习训练 2.高一临界生会议 3.各班考前动员、分科报名 其次十一周：1.高一期末复习动员 2.诚信教育 3.上交各项资料 其次十二周：1.组织期末考试。 2.假期平安教育 3.文理分科 xx市第十高级中学高一级部 20xx年2月20日 工作年度方案 篇6 面对21世纪的需要，中国不仅需要提高全民族的素养，还要培育大量高质量的人才，为达到科教兴国，人才兴国的需要，我们学校预备从以下几个方面开展心理卫生工作： 1、加强学习，提高素养。学校领导将心理卫生、心理教育提到工作方案中，预备在新的一年将组织一些心理专家来校讲课、指导。提高宽阔老师心理教育方面的业务水平，心理健康老师连续参加争论生班学习，相关人员进行心理学问的培训。 2、建立健全心理卫生人员的联系网络，准时了解反馈同学中的信息问题，以利于对心理卫生的宣扬有针对性。 3、连续对新生开展适应中学学习、中学环境的教育。搞好青春期同学的心理建设，让智商与心情商同时健康发育。 4、连续对同学进行中考、高考前的心理指导；平常对同学中消逝的"心理问题准时疏导。 5、在同学中开展有关怀理健康的专题争辩，形成一种重视心理保健的氛围和舆论。 6、扩大声势，搞好宣扬。充分利用我校校内电脑网络，推出心理健康网页，定期刊出心理健康、心理保健的学问。 7、准时总结心理健康、心理卫生方面的状况，推广心理建设方面的阅历。 工作年度方案 篇7 依据县委选派关于机关干部驻村任“第一书记”的工作要求和目标任务，结合村实际，制订20xx年度“第一书记”工作方案如下： 20xx年我村工作的总体思路是：依据“十八大”会议精神、围绕科学进展观统揽全局，围绕“稳定、进展、服务”的主线，连续分散人心，狠抓落实，努力使全村经济和社会各项事业得到持续、协调、健康的进展。突出经济建设，促进集体资产的增值、保值；优化、美化环境，改善居住条件；提高干部素养，加强社会管理力气；以和谐社会为目标，高度关注民生，统筹进展社会事业，切实维护社会稳定，着力打造文明村。 一、加强班子建设 加强内部团结，通力合作，做到统一思想熟识，强化服务观念，树立服务意识，工作上分工明确，责任到人，各司其职，各负其责。 二、抓好基础设施建设 一是抓好机耕道建设。完成村至村新修机耕道0.5公里，投资5万元；完成一、二、三、四组硬化机耕道1.5公里的任务，投资45万；完成五组通组机耕道硬化任务4公里，投资120万元。完成一组300枇杷园节水浇灌安装，方案投资20万元； 二是抓好人行步道建设。完成1组，宽1.5米，长2公里的生产便道建设，投资10万元。 三是抓好饮水工程建设。解决四组9户36人生活用水，在八佛山低修建10立方米水池一口，铺设PE复合管道2500米，方案投资5万元；解决4个村民小组饮水管网改造，方案投资8万元。 四是抓好电力工程建设。完成5组农网改造工程，工程总投入以电力公司设计为主。 五是抓好桥梁建设。完成村5组铁索桥的修理加固，方案投入25万元。 三、推动产业进展 20xx年完成1、2组150亩晚熟枇杷产区的提档升级，投入补助资金5万元。 20xx年建设全村优质标准茶园700亩，方案投入14万元。 20xx年完成3、4组生态茶叶栽植工作，方案栽植万株，共计资金3万元。力争茶叶进展面积达到全掩盖。 20xx年猕猴桃种植150亩，方案投入补助资金3万元。 20xx年完成三组优质青脆李20亩，方案投入补助5000元。 20xx年完成五组佛手柑种植50亩。方案投入补助2万元。 20xx年完成5组家禽养殖小区建设，鼓舞村家禽、生猪进展，力争在1至4组进展1-4户养殖大户，方案投入资金30万元。 四、强化文化教育建设 20xx年估量需投资30万元。村四组开通有线电视。可解决64户，205人收看本地新闻。 20xx年在村委会建文化体育休闲广场一个。总占地600平方米，配套文化体育健身器材一批。方案投资10万元。 五、提倡社会文明新风尚 20xx年要连续组织村里的"计生管理员抓好计生，完成计生日常工作，确保无政策外生育。20xx年方案投入7万元购置设备，配齐医生投入使用。此外要不断提高村民素养，营造文明新风，保持村里的和谐稳定。 六、推动农田水利建设 20xx年完成村8口山坪塘改造，方案投入资金16万元。20xx年完成一、二组规格30*30浇灌堰渠5.2公里，方案投入31.2万元。 20xx年完成三、四、五组规格30*30浇灌堰渠3.7公里，方案投入22.2万元。 七、推动民主管理 认真执行村务公开民主管理、村务民主决策等制度。对于重大事项，依据相关规定程序进行决策，扩大宽阔群众参与村务管理的知情权、决策权和管理权。不断拓宽监督渠道，充分发扬民主集中制原则，达到工作透亮化，公开化，确保工作顺当开展。 总之，我村20xx年度的工作将围绕乡党委、政府的各项工作目标任务开放，努力工作，团结协作，共同将我村各项事业推上一个新台阶。 工作年度方案 篇8 燃气平安直接关系到宽阔人民群众的生命财产平安和社会的稳定，一个微乎其微的疏忽，导致一场重大的灾难，西夏区金花园小区居民家中发生自然气爆炸事故，引起上级部门的特别关注，为贯彻落实上级关于开展自然气用户平安大检查紧急通知文件精神，深刻吸取事故教训，强化平安监管，防止类似大事的发生，确保人民生民财产平安，阳光社区近日开展自然气用户平安大检查，依据社区实际状况，制定如下方案： 一、成立组织，加强领导。 为确保检查工作取得实效，成立了以社区书记为组长，其他干部、包片民警和辖区物业经理为成员的组织机构，社区领导小组坚持统一思想，强化领导，明确职责，增加工作责任感，充分熟识抓平安生产工作的重要性，切实把平安工作放在重要突出位置。 二、检查目的。 通过开展平安生产大检查活动，促进“平安生产年”的深化开展，进一步强化平安管理责任制，完善各项规章制度，认真解决平安管理上突出的问题，彻底排查治理事故隐患，向居民大力宣扬平安用气学问，提高燃气用气的平安防范意识，确保宽阔用户平安用气，有效防范和遏制平安事故的发生。 三、进一步强化平安防控工作措施力度。 1、此次检查针对辖区宽阔居民用户和各商业网点，重点排查并消退自然气户内设施平安隐患，提高用户平安意识。包括用户家中胶管老化、未安装管卡子，燃气设施质量是否符合标准、 是否存在泄漏现象、燃气管道与设备是否安装在密闭空间，用户是否违规用气、用气操作规范与否等问题。 2、对于检查发觉的问题，能够当场整改的，要指导用户立刻整改；不能当场整改的，要限期整改并进行复查，确保全面消退户内燃气设施隐患。尤其对辖区孤寡老人、身患疾病的残疾人、父母不在身边的孩子和社区流淌人口更被列为检查的"对象。 3、对辖区商业网点用户，要做到不漏户，不留死角。有使用不符合规定的燃气用具、私自改装、拆装燃气用具的，在事故易发点堆放易燃、易爆物品的，加大整改力度。 4、利用入户检查的机会，为每个用户急躁讲解了“自然气使用应留意事项、平安使用燃气灶具体事项、使用燃气热水器的平安常识 、燃气泄漏怎样报修、处理 、热水器、灶具的使用年限”等相关内容，加大宣扬力度，提高居民平安用气意识，遏制平安事故的发生。 工作年度方案 篇9 一、指导思想： 以后勤就是服务的思想为指导，以校长提出的：增进服务意识、改善服务态度、提高服务质量为工作重点；以提高员工的整体素养和工作的科学性、主动性、准时性和效益性为内容；使每位职工更加深刻的熟识到自己肩上所担当的重任；深化开展后勤的各项工作，使其更加主动和便利的服务于教育、教学；进一步完善总务、行政部门的工作思路，努力做到服务准时、主动、优质、高效；各岗位以全新的精神面貌、高质量的服务标准和全优的工作成果，为我校的教育教学工作供应强有力的后勤保障。 二、工作目标： 1、保障物资供应，优化育人环境，投身育人工作；确保财物平安，关怀教职工生活，极力开源节支，开拓一流的工作水平。 2、乐观、热忱、主动地为学校全员供应优质服务，为学校的全面进展起到保驾护航的作用，力争让全校教职员工和同学满意。 3、改善北校区办学条件和改善老师办公条件，实现南北校区办学条件均衡化。 三、工作重点： 1、强化学习培训制度，进一步提高行政后勤工作人员的政治素养，弘扬无私奉献的精神，定期组织食堂职工进行业务学习，参加相关培训，不断提高在岗人员的业务和技术水平，努力提高工作效率。利用确定时间对“服务”一词进行特地的学习和研讨，使各