行政人事部岗位职责范本7篇.docx

行政人事部岗位职责范本7篇行政人事部岗位职责（篇1） 职位内容: 负责聘请网站的简历筛选，初步邀约，支配面试，负责面试。 负责跟进新人的入司、入职培训流程，准时关注新人动态。 办理入职，离职手续，员工考勤，公司资料管理及制作 公司资料和档案的管理。文件制作以及完成公司领导支配的其他事情 公司内部活动负责和策划，关心其他部门开展工作。 【任职条件】 有培训、人事、聘请工作阅历者优先，会办公室软件操作。 心态乐观正面，勇于克服困难，亲和力强，服装得体大方。 有确定的语言组织力气和表达力气、理解力气，做事认真仔细，负责，有责任心! 【上班时间】08:30-17:30周末双休，绩效+年终奖，年度月度公司旅游，优秀员工，公司活动生日会，迎新会。 行政人事部岗位职责（篇2） 1、关心行政主管完善公司行政管理体系及各项规章制度; 2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、; 3、负责公司办公用品、固定资产及其他日常必需物品的选购、配备、领取、盘点等; 4、负责办公室环境维护，保证设备平安及正常运转(包括打印机、空调及扫描仪等); 5、负责公司会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理; 6、生疏用餐礼仪，用餐接待礼仪，负责接待工作事务，含政务接待、重要客户接待及政府活动接待工作; 7、关心公司的企业文化建设工作，制造乐观向上的企业文化氛围; 8、负责公司行政后勤的服务和支撑工作; 9、对接各事业部分平台的行政相关管理、监察工作; 10、完成领导交代的其他临时性工作; 行政人事部岗位职责（篇3） 1.行政后勤日常办公用品用具的管理。 2.负责公司住宿职工每月水电费的核算与准时上报财务部。 3.负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。 4.关心质量部经理对ISO9000体系的维护管理。 5.负责公司聘请、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行状况; 7.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表 8.其他上级临时支配的工作。 行政人事部岗位职责（篇4） 任职要求： 1、负责聘请、入离职异动手续办理、培训、绩效激励、考勤和薪酬核算、社保公积金缴纳、员工关系处理。 2、人事行政综合事务处理，包括各种表单、费用报销、快递收发、证照资质管理、各级供应商对接、团队建设和公司年会各种活动组织、固定资产管理等。 3、关心财务端税务工作，包括但不限于报税、发票等处理。 4、给业务线供应相应的后勤服务支持工作。 5、人事、行政档案和合同管理。 6、领导支配的其他工作任务等。 岗位要求： 1、35岁以下，性格活泼，富有激情; 2、专科以上学历，受过人力资源、企业管理、行政管理相关专业教育; 3、擅长薪酬、培训、员工关系、团队建设，有过劳动纠纷成功处理阅历; 4、有互联网公司、金融行业人事行政工作经受优先。 行政人事部岗位职责（篇5） 1.关心上级进行聘请工作 2.负责员工入离职、调任、晋升等手续 3.考勤监督与统计汇总 4.对公司各种文件和档案进行整理、归档 5.关心起草日常公文、通知等相关文书工作 6.完成上级支配的其他事项 行政人事部岗位职责（篇6） 1. 负责员工的聘请、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。 2. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。 3. 负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，准时把握国家相关法律法规政策。 4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他部门工作。 5.开展新员工入职培训，执行培训方案，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6.负责员工工资结算。 7.关怀建立员工关系，组织员工的活动,会同有关部门筹备公司重要活动。 8. 组织、支配公司会议做好会议记录，整理睬议记要。 9. 负责固定资产的盘查与维护。 10. 完成上级领导交办的其他任务。 行政人事部岗位职责（篇7） 岗位职责： 1、办理公司外发邮件、快递，同时做好邮件、快递的签收工作，准时上传下达; 2、负责来访来宾的接待，并通知相关负责人; 3、关心行政经理做好其他日常服务工作,包括高管出差机票、酒店的预订等; 4、负责相关领导文件的整理、报送、回复、保存等，包括领导有关管理指令的传达和跟踪落实; 5、完成领导交付的临时性工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限; 2、30周岁以下，有工作阅历者优先; 3、形象气质佳，稳重大方、反应机敏; 4、娴熟操作办公软件，一般话标准，表述清晰; 5、敬业精神强，具有大局观，无不良嗜好;5