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商业道德规范培训商业道德规范培训我们作为一家负有社会责任的工厂，坚持执行符合最高商业道德标准的所有商业活动，并遵守适用的法律，努力成为良好的工厂公民。这一政策适用于本工厂的所有业务组织、区域和职能部门，以及所有员工、管理人员和高层主管。我们致力于维持客户的信任和尊重，秉持公正、诚实的竞争理念，并为客户提供优质的产品和服务。我们不会直接或间接地授权、容忍、怂恿或促成非法或不道德的行为，如行贿、回扣、收买、承诺支付现金或贵重物品，或者其他可视为腐败、非法或不道德的行为。我们开展公正、有力的竞争，并在竞争中遵循适用的反不正当竞争法案，从而确保工厂依靠实力提供产品和服务。同时，我们仅采用合法手段获取有关竞争对手的信息。我们仅选择那些能够满足工厂标准要求的业务合作伙伴和供应商。工厂员工必须避免参加与合作伙伴、供应商的义务或责任产生实际或潜在利益冲突的商业决定、行为或其他户外活动，拒绝参与有冲突的活动，或在有疑问时首先向其直接上级寻求帮助。在符合所有适用法律和工厂政策的前提下，员工出于日常业务所需，可向与工厂有业务关系的相关方提供合适的招待。所有这类支出必须按适用的工厂政策得到批准并被记录在工厂的帐簿上。工厂员工在业务活动中，不允许直接或以暗示的方式向任何客户、供应商和业务关联单位索要礼品，并不允许接受任何现金、珠宝或其他有价值的物品。在不违反任何适用法律、不影响自己决策的前提下，员工可以接受日常所需的合适招待。工厂员工不可为个人目的使用工厂的财务和非财务数据，以及机密的非公共信息。未经允许查阅、抄录、打印、拷贝工厂之记录、档案、资料或工厂业务等有关方面的秘密文件或故意泄漏工厂技术、营业之秘密者将受到法律追诉。我们认真贯彻执行国家关于治理商业贿赂的有关法律法规，并加强对本工厂员工的宣传教育，自觉抵制各种形式的商业贿赂行为。对于直接对外接触或较易接触的岗位，如现场检测人员等，实施部门领导负责制，由部门负责人实施监督。内审和管理评审应将公正性声明和公正性措施的落实情况作为审核和评审内容。