有关学校办公室工作计划合集七篇.docx

有关学校办公室工作计划合集七篇学校办公室工作计划篇1生活不会向你许诺什么，特别不会向你许诺成功。它只会给 你挣扎、痛苦和煎熬的过程。所以要给自己一个梦想，之后朝着 那个方向前进。如果没有梦想，生命也就毫无意义。记住，你想 要的，惟独你能给自己。一一前言时光匆匆，转眼间令人难忘的本学期已渐渐离我们远去，物 流管理学院团总支办公室本学期的工作也顺利落幕。而这时就是 我们办公室总结过去，展望未来的大好时机。总结这个学期的工 作，是为了更好的吸取以前工作失误的经验教训，也是为了下一 学期的工作打好基础。_年新的学期是一个新的起点，也有着新 的挑战。在一第一学期中，在团总支的领导下，办公室所做的工 作总体来说还是比较成功的。在系团委老师的指导下，本届办公 室继续立足根本，务实基层服务工作，认真开展了各项日常工作 和活动。在做好自己工作的同时，不忘密切团结团总支各个部门。 互相匡助，互相进步。在这一学期中。新一届办公室在团总支中 进步、发展，收获了不少。有过成功，也有过失败。学校办公室工作计划篇23.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中 心级、区级）。（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职 工的医疗保险工作。（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作（八）做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。（九）做好教工调出、退休工作。（一零）做好离退休教师工作。（一一）开展促进教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校 园的各项活动。新建“教师论坛”（内部论坛）。增进教师间交流。（一二）完成职称评审的准备工作。三.档案工作1 .完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记；2 .完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3 .根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法;每月工作重点:（一）.二月1 .制订计划；严格考核、考勤制度2 .老教师工作：活动费150元/人，64+1人，交师大离退 休处；3 .应聘教师试讲：；4 .新进教师的培训工作及继续教育工作；附件1：5 .教工调入：附件2：7 . 20_年年鉴交海淀区教科所8 .工资管理：休假人员：分部津贴、手机通讯费津贴新调入教师工资、失业保险平房取暖费（二） .三月1 .法人证、组织机构代码年检;2 .劳动保障检查工作；3 .新进教师培训。4 .整理上年度、上学期档案：5 .工资管理工作：教师获奖奖金6 .医疗保险：外聘教师及暂时工7 .3月20日前，20年、20_年年鉴交师大（三） .四月1 .转正工作：见附件3；2 .工资管理工作：失业保险、养老保险；3 .新进教师汇报课；4 .4月30日前核对历年年鉴清样；5.组织国际联校学科评估活动。1 .工资管理工作：住房公积金相关事宜。2 .新进教师培训。3 .人事聘任工作：见附件40（五） .六月1 .职评准备工作：条例；2 .转正工作；见附件33 .教工考核工作；4 .新进教师汇报课、见习教师转正课；5 .学科带头人评定、认定工作。（六） .七月1 .教工考核工作；2 .新进教师总结考核、见习教师转正工作；3 .人事聘任工作；4 .工资管理工作：教师获奖奖金统计；5 .工作总结；6 .年鉴（1-7月）；7 .教师退休工作；8 .职称评聘工作：宣传条例、表格（照片）。一.附件1：新进教师的培训工作1 .本学期新进教师情况：新进教师情况：原有9人；其中，试用教师情况：原有6人：试用期满，准备调入5 人,20年4月试用期满1人。见习教师3人。2 .新进教师培训：(1)二月：上学期工作小结、本学期要求；(2)三月：计算机A级考试；(3)四月：汇报课(4)五月：新进教师培训(5)六月：汇报课(6)七月：述职、总结会、转正会二 .附件2：教工调入1 .教研组长、主管领导意见：工作态度、表现、优点、需改 进、建议2 .体检(师大校医院)、本人既往病史说明。3 .政审材料、住房情况调查表及住房情况证明。4 .商调函（师大人事处）。5 .查看档案（小学、师大人事处）：毕业证、学位证、转正 定级、报导证、考核表、工资。6 .调令（师大人事处）。7 .对方单位出具：工资转移单、行政关系转移单、失业保险 转移单。8 .填写教职工登记表、卡片（师大人事处盖章）。9 .档案送交师大档案馆。10 .确定工资、办理工资卡。H.办理住房公积金。三 .附件3：转正工作1 .六月-七月：转正工作1：见习教师；转正工作2：试用教师。2 .工作步骤：个人述职、总结:教研组长、大组长、主管领导意见；工作态度、表现、优点、需改进、建议转正登记表、转正工资定级表(师大人事处盖章)；转正登记表送交师大档案馆；办理工资卡、确定工资、住房公积金。四 .附件4：聘用教师工作程序1 .要求：(1)学历：大本；英语：四级(应届)口语三级；(2)身体健康：最近体检结果、本人既往病史说明。；2 .简历：聘用教师需提供资料：(1)身份证及户口本(首页、户主页、本人页、变更页)(原件、复印件)；(2)毕业证、学位证及复印件；(3)教师资格证；(4)计算机A级证；(5)普通话等级证； (6)英语口语登记证。(7)获奖证书及复印件；3 .面谈4 .试讲5 .校务会初步讨论6 .体检：体检证明7 .详细个人情况：表格填全不空项8 .政审材料9 .心理测试10 .校务会确认；11 .确定工资。学校办公室工作计划篇520_年我学校办公室工作都以按上级领导的指示顺利完成。 20_年的工作还将严格按照学校领导对学校办公室工作的要求， 根据学校工作计划的精神，以学校的中心工作为重点，根据我部 门工作的实际情况，本着求真务实工作态度，创造性的开展工作。 制定出学校办公室工作计划：1、在校长室领导下,严格按照学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。2、按照部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点,及时、规范、高效地完成领导交派的各项任务。3、统筹安排，分工协作，各司其职，加强催促,全面、细致地 完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、 信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各 项工作的正常和有序运转。4、抓好档案管理工作，采取措施切实保障档案管理工作的有 序和高效。5、建立规划、组织、协调、催促的有效机制,坚决落实校长 的指示和校务办公会的决定，做好有关行政事务的牵头和协调工 作,认真地做好各项创建工（一）制定严格的工作规范,加强工作规范化建设工作上树立“服务第一、发展至上”的理念，严格按照岗位 职责办事，坚持严格、规范、优质、高效的宗旨，按照“借鉴、 充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。（二）协助校领导和有关部门做好重点工作协助学校搞好各级各类活动的组织安排工作,保证各级各类 活动的顺利开展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程，使 全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接镇江市第四轮 综合督导评估工作。（三）加大对外宣传工作的力度,努力提高学校的美誉度进一步拓宽宣传渠道,利用宣传媒体,积极宣传学校的大事、 要事、新事以及办学经验、办学成果。（四）认真做好各种会议的筹备工作做好相关会议材料的起草、打印和装订工作,安排好会场、 做好会议记录。（五）加强政策学习和提高专项业务水平认真学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任， 提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、 人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。（六）积极做好党务和外教工作按照党建工作要求，切实做好党建活动的安排和党建工作的 资料台帐积累，为争先创优工作再上新台阶作出贡献。在争取到 “礼聘外教”资格和“高中国际教育项目合作学校”资格的基 础上,创造性的开展组织、落实工作，为加强国际交流、提升办学 品位出谋划策。（七）认真做好校长办公室的各项事务性工作20_年，办公室将在学校党政的领导下，认真贯彻党的教育 方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以学校总体工作目标 为中心，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，努 力提高自身素质，在泛博教职工的支持和配合下有目的、有条理、 高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能。本年度学校办公室 计划做好以下几方面的工作：一、常规工作1、及时收发书面和上文件，并交校长审阅，根据校长的审 阅意见，转达给相关处室办理或者通知相关教师。2、及时向教育工委和其他上级部门上报各类学校的工作材 料。3、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等 通知。4、组织学校办公会议以及校领导召开的其他专门会议，做 好会务准备工作，做好会议记录，撰写重要的会议记要，做好会 议决定的传达和督办工作。5、负责起草并拟定好学校各种决议、通知、通告等。6、安排好学校每周及节、假日的行政值班工作。积极反映师生的要求，当好校领导的参谋助手;努力协助校 领导搞好对外联络与接待来访工作;积极完成学校工作计划和总 结的撰写工作;认真处理、服务好学校交办的其他事务工作。学校办公室工作计划篇6一、常规工作1 .及时收发书面和上文件，并交校长审阅，根据校长的审阅 意见，转达给相关处室办理或者通知相关教师。2 .及时向县教委和其他上级部门上报各类学校的工作材料。3 .及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通 知。4 .做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工 作。5 .负责起草并拟定好学校各种规划、计划、决议、总结、通 知、通告等。6 .安排好学校每周及节、假日的行政值班工作。7 .管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介 绍信。8 .进一步加强办公用品管理，以及来人来客的接待工作。9 .涵接好学校与其他单位及部门的工作，促进学校方方面面 工作的顺利开展。10 .加大学校的宣传报导，扩大学校的影响力和知明度，为 学校发展营造一个良好的氛围。二、重点工作1 .协助校长催促校内各职能部门积极做好工作，坚持每月对 各部门常规工作开展情况进行一次统计，做好记录，及时向校长 反馈信息，为学校决策提供参谋。2 .进一步做好各部门（科室）的统筹协调工作。坚持重大问题 归口报告;上情下达，下情上达要及时、准确;做各部门（科室） 之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。3 .广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下 达，拓宽信息半径，增加信息密度;及时了解和采集学校各项工 作的开展情况，加强与各处室的信息沟通，及时以书面和小黑板 的形式向泛博教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。4 .加强与新闻媒体的联系。努力扩大学校在社会上的影响， 提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信 誉度。5 .促进档案管理规范化。根据档案工作要求，进一步建立和规范分门别类的文书、基建、教学、照片等各类档案，提高档案 的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务;要及时做好各 类检查评估的材料准备和归档工作;要认真子细正确地做好各类 报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。6 .建立证件保管和使用的责任人制度。7 .做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并及时 报相关领导查阅。8 .进一步完善行管服务人员岗位职责，定期催促、检查落实 情况。学校办公室工作计划篇7一、工作思路本学年学校办公室将以学校总体工作部署为指针，树立以人 为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努 力提高素质，在学校各科室的支持和配合下，有目的、有条理、 高效益地开展工作，为学校持续、健康发展作出贡献。二、工作目标（一）常规工作，确保有序的运转机制做好全体教职工的签到工作，并及时汇总发布；及时出好会 议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知；加强办公用品管理；管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介 绍信。（二）综合协调，创造和谐的办公环境办公室要充分发挥好领导和各科室之间的承上起下、先后衔 接的协调作用，加强与学校其他各科室的信息沟通，积极主动配 合个科室开展工作。对于涉及到多科室分工合作的相关工作，办 公室要主动做好协调，保障工作无盲区、无漏点、无缺项。对于 学校安排的重点工作，要按领导要求及时做好调度、督查，并将 结果向相关领导做好汇报。（三）上传下达，创设畅通的信息渠道及时收发文件，并提交学校领导审阅，根据审阅意见，转达 给相关科室办理或者通知相关教师。建立来信来电登记制度，根 据信息 和内容恰当及时地进行处理。广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神；及时了解和采集学校各项工作的 开展情况，加强与各科室的信息沟通，及时向泛博教职工和社 会通报学校的工作动态和办学成果。（四）办文办会，建立规范的办公流程负责起草全校性行政工作计划、报告、总结、决议等文书， 组织、拟订全校性规章制度，实行科学化管理。组织学校办公会议以及校领导召开的其他专门会议，做好会务准备工作，做好会 议记录，撰写重要的会议记要，做好会议决定的传达和督办工作。（五）对外接待，做好合理的款待安排做好对外接待安排，协调对口接待工作，做好合理的款待安 排。来人来客的接待服务工作，热情耐心地接待学生家长来访及 电话咨询，热心解答有关疑问，不拖办，不敷衍，努力使家长和 学生满意。（六）档案工作，构建科学的.管理模式促进档案管理规范化，根据档案工作要求，进一步建立和规 范各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师 生服务；及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；认真仔 细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一 存档。（七）教育宣传，打造优良的品牌形象加强与新闻媒体的联系，努力扩大学校在社会上的影响，提 高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解。三、具体工作1、认真接收（接听）上级来文来电，做好详细记录，并交 校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管领导、相关处室办 理或者通知相关教师。2、及时向县教体局和其他上级部门上报各类学校工作材料。3、做好校长办公会、校委会、全体教师会和其它重要会议 的通知安排、会场准备、会务服务及会议记录工作。4、起草并拟定好学校各种规划、计划、决议、总结、通知、 通告等。5、协调各科室编写新学期校历并汇总、编印和下发。6、组织各科室填报学校每周工作安排并及时汇总发布，组 织校委会成员按时填报个人工作绩效报告。7、做好节假日放假安排及值班工作，安排好。8、认真做好教职工考勤工作和教职工请销假管理工作，按 时向教体局人事科上报每月教职工出勤情况。9、做好节假日放假及作息时间调整等的通知，安排好周末 及节假日值班。10、管理好学校印章，实事求是地开具各类证明。体。n、及时撰写学校信息，上传学校，上报县教体局及相关媒12、做好学校重要文件、材料等的整理、归档、保存工作。13、做好学校车辆的使用管理和日常维护。14、做好上级检查及外单位来人来客的接待服务工作。15、做好上级及学校领导安排的其他暂时性工作。7、管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外 介绍信。8、进一步加强办公用品管理，以及来人来客的接待工作。9、涵接好学校与其他单位及部门的工作，促进学校方方面 面工作的顺利开展。10、加大学校的宣传报导，扩大学校的影响力和知明度，为 学校发展营造一个良好的氛围。二、重点工作1、协助校长催促校内各职能部门积极做好工作，及时向校 长反馈信息，为学校决策提供参谋。2、进一步做好各部门（科室）的统筹协调工作。坚持重大 问题归口报告；上情下达，下情上达要及时、准确；做各部门（科 室）之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。3、广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传 下达，拓宽信息半径，增加信息密度；及时了解和采集学校各项 工作的开展情况，加强与各处室的信息沟通，及时以校讯通的形 式向泛博教职工通报学校的工作动态和办学成果。4、加强与新闻媒体的联系。努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信 誉度。5、促进档案管理规范化。根据档案工作要求，进一步建立 和规范各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、 为师生服务；要及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作； 要认真子细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报 送，统一存档。6、做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并及 时报相关领导查阅。学校办公室工作计划篇3一、指导思想本学期学校办公室将以学校工作计划为指导，以沟通、交流 为主要的工作方式，坚固树立服务意识。办公室不是学校的决策 部门，而是学校的服务部门，服务对象是工作在第一线的教职员 工和学校各处室。办公室工作事务繁杂，随即性工作多，要求急、 时间紧，这些特点决定了要做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、 细致、高效的工作作风，同时也要注意不断地学习，不懂就问。 尽快做到：从目生到熟悉，从熟悉到精细。二、工作要求1、科学规范地做好日常事务工作。学校办公室承担着宣传 报导、文件管理，是信息传递、决策落实、上下内外沟通的窗口， 既要承担繁琐的事务，又要参预政务。因此办公室应根据实际情 况，进行合理安排，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公 室事务性工作井然有序。2、搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校 决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地 搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出 现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配 合。3、当好参谋助手，服务校长决策。及时准确地掌握学校各 方面的工作动态，及时地向学校领导反馈各方面的信息，为校长 决策提供可靠的依据。对外广泛宣传学校，做好学校教育信息的 撰写上报工作，提高学校知名度，树立学校良好形象。4、加强个人修养，练好基本功。办公室工作光荣而辛苦， 需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力。因此办 公室工作人员必须不断地加强学习，多看多问。办公室工作人员 应坚持原则，顾全大局，提高服务质量，提高服务效率，力争在 服务中显示能力，在与人交往中凝结合力。三、具体工作1、宣传工作将宣传工作作为办公室工作的突破口。工作中要转变观念， 紧跟形势，学校各项工作既要做得扎实，又要“唱”得响亮。通 过科教局教育及本校校园等各种途径，广泛宣传学校，提高知名 度，树立学校良好形象。宣传要求及时，内容丰富。2、通知、文件收发和档案管理工作负责上级通知、文件的接收和转发工作。分年度做好学校文 件的收发、登记、保管工作。3、学校会议组织、考勤工作及时按照校长要求组织会议，并实事求是地进行开会查岗， 做好会议记录、整理等工作。4、公开、公正、公平地开展每月的评估工作。四、办公室人员分工z：办公室主任负责办公室全面工作。z：兼职办公室成员（电教室副主任）负责上级文件的接受 及信息的上传、会议及活动的电教准备、专职摄像师。z：兼职办公室成员（教导处副主任）负责校长室安排的上报材料（包括汇报材料）的撰写。Z：兼职办公室成员（教导处副主任）负责对外宣传（校园； 科教局教育；泰州日报、晚报、泰州电视台及其他新闻媒体的信 息及新闻的撰写与报导）。Z：兼职办公室成员（少先队总辅）负责会议及活动的宣传 布置及暂时性文书工作。Z：办公室档案管理员负责档案室工作。Z：办公室办事员负责办公室及会议所需物品的供应，办公 室及学校会议材料的分发，学校会议室环境卫生。另附:IZ：总务主任负责上级来人、工作检查、重要活动校园环境 （包括综合楼会议室）整治、节假日值班人员安排等工作。Z：工会主席、家长委员会主任负责离退休教师的接待与慰 问等工作；负责学生家长及社会有关问题协调工作。Z：财务室主任负责学校大型活动的接待与协调工作和人事 档案。学校办公室工作计划篇4一.日常工作在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管 校章，收文、发文，完成各项暂时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。 组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管 理水平，提高服务能力。二.人事工作（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”， 做好聘任、考核工作1 .聘任：20年4月：聘任意向调查表；20_年7月：签 订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）2 .考核：推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校教师评价 相结合，落实海淀区师德评价手册。（二）教师培养，“十五”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续 教育工作。1 .英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准,继续组织未达标教师参加辅导及测试。2 .应用信息技术能力：参加计算机a级考试，协调组织教 师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3 .校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达 标等多种形式开展；加强对教师自学的要求。4 .加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好 字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅 导能力。5 .配合其它部门，做好体育教师的继教工作。（三）新进教师的各项工作完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。1 .加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中 心级）。2 .开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）。