在2023年上半年全面从严治党和党风廉政建设专题会议上的讲话.docx

在上半年全面从严治D和D风廉政建设专题会议上的讲话同志们：今年是贯彻D的*大精神的开局之年，是实施十四五规 划承前启后的关键一年，是迈入中国特色社会主义现代化国家新 征程的重要一年。*事务系统将深入学习贯彻D的*大精神，以 学习贯彻*主义思想主题教育为契机，加强全系统D员 干部对D创新理论的研习，深刻领悟两个确立的决定性意 义，坚持严的总基调，为全面从严治D向纵深推进凝心聚力, 为D风廉政和反腐败斗争坚定步伐，为全面建设社会主义现代 化*展现*担当。一、上半年工作情况上半年，*事务系统始终把D的政治建设摆在首位，一以贯 之坚持严的主基调不动摇启觉把各项工作放在全区一三五六" 发展大局中考量和谋划，做到全面从严治D和D风廉政建设工 作与全系统中心工作同频共振、同向发力，以新面貌、新气象、 新担当、新作为推动*工作高质量发展取得新成效。一是旗帜鲜明讲政治，理想信念更坚定。以学习贯彻D的* 大精神为重点，聚焦国之大者，忠诚捍卫“两个确立，既做到 强化思想引领，坚持把学习贯彻*主义思想作为首要政治 任务，以每月中心组理论学习会、专题学习、交流研讨会等形式 常态化学习*最新重要讲话和指示批示精神,从总书记的重要论述中找思路、找灵感，以强有力的政治自觉确保*和省、市、 区委决策部署落到实处。又做到强化责任落实，严格落实D风廉 政建设工作责任制，D组书记对D风廉政建设工作负总责，班 子成员落实一岗双责，抓好分管领域D风廉政建设工作。制 定*区*局2023年度重点目标任务挂图作战方案，任务上 墙，及时跟进重点目标任务进展，每月汇报工作情况，保证时效 性。二是凝心铸魂根本，管D治D更严明。把提高D建基础作为有力抓手，推动全系统D建工作全面提档升级、过关过硬。一方面规范D务工作。提高支部建设、活动标准，按时召开民主 生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议D员， 高标准落实三会一课"制度，举办"35学雷锋志愿服务系 列活动、2023崇尚清明祭英烈活动，有效提高了支部标准 化、规范化、多元化建设水平。另一方面突显D建引领。制定 *区*局2023年D的建设工作要点，坚持做到D风廉政 建设工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实,充分发 挥D建在推进中心工作、落实重大任务中的政治引领作用，以业 务实绩体现D建效果，推进D建、业务双促进，促进D建和业 务深度融合。三是驰而不息抓作风，廉政教育更有效。坚持把学习D章D 规D纪作为D员干部必修课，时刻绷紧纪律规矩弦，营造风清 气正的政治生态。扎实开展D风廉政和反腐败学习教育，观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等形式，不断增 强廉政学习的感染力、冲击力，让D员干部知敬畏、存戒惧、守 底线。紧盯重大节日和重要时间节点，通过集中开会、重点提醒 等多种形式进一步提醒全体D员廉洁自律。坚持不懈纠 树新风，年初接受纪检部门、审计部门的专项检查，对有问题的 人员、款项进行了针对性整改，重申纪律的重要性，要求全体D 员守规矩、讲规范；近期结合派驻纪检组要求，各科室、各单位 仔细梳理、认真排查出*条廉政风险点，并制定了具有针对性、 可行性的防范措施，后续各科室、各单位要紧抓落实，立整立改二、存在问题总的来看，上半年全系统全面从严治D和D风廉政建设水 平一如既往稳定、高质量。但面对成绩,不念兹在兹，要持 续对标找差，深入检视。在珍惜全面从严治D现有成果的同时， 还应清晰地看到潜在的问题。一是D风廉政形势紧迫。从案例通报中我们也能清醒认识当前D要管D ,从严治D的大环境依旧严峻复杂，外部环境中的 诱惑依旧无处不在，工作过程中潜藏的廉政风险也令人防不胜防, 微腐败、舌尖上的腐败、失德失信等情况也频频发生，归结根源 还是部分D员干部信念动摇、丧失敬畏,成为了政治上的两面 人，得了思想上的"软骨病。二是干部队伍能力不够。随着今年各项惠民政策的普及、优 惠名录的陆续出台,大兴调查研究的工作深入，*事务系统人员 不足、综合能力不强、工作方式方法欠缺的弊端逐渐暴露，一定 程度影响了全面从严治D和D风廉政建设工作下到基层、落到 末梢、打通最后一公里的进度，间接滋生了敷衍塞责、拖沓推诿 等不良行为。三是D员底线思维缺乏。长期工作中，有的同志放松了自我 要求，以人民为中心的宗旨践行的不到位，渐渐对规矩、纪 律敬畏不足，存在一定侥幸心理，缺乏底线思维和政治定力清 正、为民、务实、清廉的D性修养开始走样变形，而这往往是 廉政问题变异反弹的起点。三、下半年工作打算常言道明知征途有艰险，越是艰难越向前，作为新时代 的合格D员干部，我们要勇于直面问题，敢于动真碰硬，下定猛 药去信的决心、拿出刮骨疗毒的勇气、保持久久为功的韧劲，以 D风廉政建设的新成效为*事务高质量发展提供坚强保证。针对 接下来的工作，我再提几点要求：一是牢牢把握“D性，做D风D纪示范者。D风D纪D 规是全面从严治D和D风廉政建设的政治保障，要提高D纪法 规学习质效，结合D的*大精神、主题教育，利用中心组、专题 班等形式，增加D纪法规学习频次和内容。将7月设为D纪D 规专题学习月，合理检验D纪法规学习成效，包括但不限于答 题、随机提问等形式，将D纪法规牢牢镌刻于每位D员心间。要锤炼D性修养，深化调研、大走访等实践活动,沉下心、俯下 身了解群众诉求，真心热忱为民纾困解难；组织前往有代表性的 红色教育基地游学、参观，置身于热血激昂、忠诚坚毅的D性光 辉之下，不断培根固本，将D性内化于心、外化于行。二是牢牢把握教育，做廉政学习优等生。加强廉政教育提升教育质效，在全面从严治D中有着举足轻重的地位。要打造 廉政示范点，以现有的D建阵地为载体，融合D员过硬的纪律 和作风，丰富初心不改D性生辉室内展陈内容，打造具有 军人特色的廉政文化走廊，营造"以廉为荣的浓厚氛围。要丰 富廉政教育形式，以案育廉、警示省廉，在三会一课中加入廉政 自省日、廉政课堂、家风展示等活动，强化D员干部对正面典型 的学习、对反面教材的教训，增强廉洁从政的感召力，做到政治 坚定、纪律严明、底线牢三是牢牢把握制度，做从严治D内行人。让全面从严治D向纵深推进，构建坚不可摧的制度体系是重中之重，也是推进 过程中最坚实的保证。要健全完善全面从严治D工作制度，坚 持问题导向深入剖析全面从严治D和D风廉政建设中的隐患， 完善机制、规范流程，制定具体可行的规章制度，确保决策民主、 权力透明、管理有序。要严格执行廉政谈话制度，D组书记与班 子成员之间、分管领导与科室负责人之间、以及对管钱、管人等 重点岗位人员每年必须进行3次以上谈话，及时敲打提醒，对苗 头性、倾向性问题抓早抓小，做到小处不渗漏、暗处不欺隐、 末路不怠荒。要规范三重一大流程，对重大项目、人事、资金 等要严格根据议事决策流程执行，完善再完善、规范再规范，同 时让制度长牙发威，用好监督这把尺，既要加强D内监督、也要 接受群众监督，真正做到权力在阳光下运行。四是牢牢把握“作风，做廉政建设排头兵。把作风往深处 抓、实处抓、细处抓，是打好全面从严治D和D风廉政建设攻 坚战持久战的基本要求。要时刻扪心自问忠诚信仰够不够纯、 为民情怀够不够深、担当作为够不够实、作风纪律够不够严； 要什么事"烦就列入问题清单，什么事"难就纳入攻坚范畴， 而不是遇烦事就推，遇难事就躲；要做言行一致的D员干部，言之于口，不若行之于身，重实干、求实效。系统内的每个 人都要有干一件像一件、干一件成一件的志气、不怕做不 到，就怕想不到的胆气、金戈铁马，激情创业的豪气、敢 为人先，敢闯敢试的锐气、踏踏实实做事，清清白白做人 的正气。同志们，现在已是五月末，半年匆匆而过，我们要自检自省， 时间过半，任务是否过半？年度重点目标是否达到了预想的进度？ 各项考核指标是否能如期甚至提前完成？服务对象对我们的工 作是否满意？这些都是摆在眼前的考题。工作要点已经印发、作 战图也已经确定,我们要有时不我待的紧迫感，展现四拼 四比的精气神，把严的态度拿出来、把严的标准立起来、把严 的纪律亮出来，赢全面从严治D和D风廉政建设的持久战、打 响新征程上*区*工作高质量发展的成名战，以不停步的韧劲、 不松劲的标准、再出发的姿态，守正创新，交出新征程、新时代 的满意答卷。