县长在县办公室工作会讲话.docx

县长在县办公室工作会讲话这次全县办公室工作会议，是经县委、县政府同意召开的一次重要会议。会议主要任务是分析办公室工作面临的新形势、新要求，研究解决当前全县办公室工作存在的问题，进一步明确方向，理清思路，提升办公室服务水平，促进全县经济社会突破发展。下面，我谈几点意见，供大家参考借鉴。一、准确把握办公室工作面临的形势和任务办公室是各级各部门的综合协调办事机构，工作承上启下、连接左右，是一个部门、一个单位上传下达、联系群众、协调各方面的联结枢纽，承担着文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、沟通衔接等多项工作，是各级党委、政府以及各部门的参谋部、协调部、后勤部，其地位和作用的特殊是其他任何一个部门不可替代的。随着经济社会的迅速发展，办公室工作面临的形势和任务也在发生着重要变化，新的形势和任务对办公室工作提出了新的更高的要求。如何进一步加强办公室工作，切实提高办公室服务水平，是摆在我们面前十分紧迫的课题。（一）新的形势要求我们要始终站在全局的高度思考问题。随着党的执政理念、执政方略和执政方式的新发展，广大群众在更多地享受改革发展成果的同时，思想观念、精神境界和生活追求也随之发生了转变和升华，这对各级各部门的执政能力、业务水平和工作作风带了新的挑战和考验。办公室作为决策参谋、督促检查和综合协调机构，面对新的形势和任务，一定要切实增强政治意识、大局意识，自觉地从全市、全省乃至全国的发展态势中分析加快突破发展面临的机遇和挑战，从全局和宏观的高度研究突破发展的方向和重点，力求我们在决策参谋上更好地贯彻科学发展观，在推动县委、县政府重大决策部署的落实上切实做到不折不扣，一抓到底，抓出成效，不断增强办公室工作的主动性、超前性和创造性。（二）新的任务要求我们必须紧扣中心工作发挥职能作用。围绕突破发展，县委十五届八次全会提出了“推进三大建设，破解三大难题，加快三化进程”的总体要求。这是一个十分艰巨的任务，需要全县各级做出不懈的努力，需要各级付出更多的智慧和精力，拿出更加有效的措施和办法。对于办公室来说，加快突破发展无疑是全局性的中心任务，我们的一切工作都要立足这个中心，服从服务于这个大局。准确把握县委、政府每个时期、每个阶段的工作重点，切实做到情况清、信息灵、反应快，做到参谋参到点子上，执行政策不走样，落实工作有力度，充分发挥办公室以文辅政、信息反馈、督促检查和综合协调的作用。（三）新的形势和任务要求我们要进一步加强和改进办公室工作。总体上看，全县各乡镇、各部门的办公室工作在近几年的努力下水平提升较快，各级各部门领导是满意的，工作成绩是突出的。然而，也存在着不适应新形势、新要求、新任务的地方：一是思想观念不适应。主要表现在思想解放不够，观念陈旧，开放意识、现代经济意识、市场竞争意识不浓，不能站在时代前沿看待新问题，研究新情况，寻求破解良策，思想上习惯于条条框框，缺乏“闯”劲，推进上习惯小步慢跑，缺乏“狠”劲，面对困难挫折，缺乏坚忍不拔的“韧”劲。二是工作方式不适应。面对突破发展新形势下我们的工作内容、服务对象以及工作手段发生的变化，缺乏与时俱进、开拓创新的精神，还习惯于过去的工作方式和工作模式，在应对突发性工作上显得茫然失措，应对媒体互联网缺少有效办法，应对个体性的问题，缺乏宏观上审视，缺乏去伪存真、去粗取精的提炼与升华。三是知识结构不适应。多数干部除了原来学过的本专业的知识外，真正系统扎实了解和掌握的其它知识特别是前沿知识很不够，知识视野不宽、知识储备不足、知识更新不快、知识结构不合理，与现在发展不适应。四是工作作风不适应。有的宗旨意识、群众意识淡化，对群众缺乏感情，对工作缺少热性。有的工作漂浮、不愿吃苦、得过且过。以上这些现象在全县各级办公室都不同程度地存在，如果不能及时得到解决，势必会大大削弱办公室工作的质量和效率，影响一个区域、一个部门的整体工作，甚至影响全局。对此，各级办公室一定要高度重视，认真查找工作中的问题和不足，采取有力措施，切实加以解决。二、不断提升办公室工作质量和水平办公室的工作，说到底就是要搞好“三个服务”，这是各级办公室工作的基本职能。要按照“突出政务、加强事务、提升后勤”的要求，进一步创新工作理念、服务内容和方式方法，更好地发挥参谋助手、综合协调、服务保障作用。（一）要在服务大局上当好参谋助手。这是办公室最主要的职责，围绕这一职责：一是切实做好公文起草工作。公文是各级办公室以文辅政的基本载体。文稿起草工作要坚持以增强领导满意度、基层认同感和工作指导性为原则，正确贯彻上级精神，准确体现领导意图，紧密结合发展实际，要求文风朴实，语言精炼，篇幅短小。二是切实做好调查研究工作。调查研究是当好参谋的重要环节。要紧紧抓住牵动全局的关键点、各级领导的关注点、社会矛盾的突出点和群众意见的集中点，特别要围绕县委、政府和各级领导决策部署的落实情况，以及构建和谐等问题，全面、深入、多角度地开展调查研究，努力形成一批高质量、有见地、有分量的调研报告，形成一些建设性的意见和建议，使我们的调研成果更多地进入领导决策视野，更多地转化为加快突破发展的举措。三是切实做好信息报送工作。信息是反映一个单位、一个部门工作的“窗口”，是各级领导了解情况、掌握动态、指导工作的重要渠道。要按照及时、准确、全面的要求，千方百计挖信息，善于在调查研究中挖掘深度信息，客观准确地反映本单位、本部门工作动态；精益求精编信息，善于抓住全局中的重点课题，总结提炼工作中的好的经验，研究解决工作中的难点问题；及时准确报信息，确保自然灾害、突发事件、重大社会动态等重要信息不迟报、不漏报。四是切实做好督促检查工作。督促检查，就是监督催促，检查落实。既是一种领导行为，又是办公室工作的一部分，包括两方面的含义，一方面对布置的工作要监督催促执行，另一方面要对执行情况进行检查，发现问题，及时反馈，为再决策提供依据。真正做到布置一项工作就要把它落到实处，抓一件盯住不放，成一件总结提高。（二）要在工作推进中加强综合协调。综合协调是办公室的重要职能。要充分发挥办公室在沟通上下、协调左右、联系内外的中枢和桥梁作用，不断加大综合协调力度，推进工作高效运转。一是抓好纵向协调。各级办公室要主动密切与上级部门的沟通联系，吃透上情，争取上级更多的指导和支持。要站在全局的高度，加强上下沟通，密切工作联系，切实做好上情下达、下情上传工作，认真负责地处理好需要办公室出面协调或牵头办理的各项工作。二是抓好横向协调。切实加强与同级单位、部门的联系，相互通报情况，协调重大活动，相互配合、相互支持，使工作关系更加协调，工作更加同步，工作运转更加顺畅，工作程序更加规范。三是抓好内部协调。办公室内部也需要协调、统筹安排。要通过目标管理、工作统筹等手段，增强大家的密切配合意识，既合理分工、责任到人，又能相互协作、主动作为，实现办文、办会、办事有条不紊，真正做到忙而有序，忙而不乱。四是抓好信访协调。做好信访工作，是各级办公室的一项主要责任。要主动上手，热情接待，妥善处理。需要做思想稳定工作的，要耐心讲政策、做好解释工作；需要解决实际问题的，要积极协调落实不推诿，确保把各类矛盾化解在萌芽状态，确保机关秩序正常运转。（三）要在日常运转中强化服务保障。搞好服务保障，是办公室工作的重要方面。要以规范安全为基础，以优质高效为关键，严谨细致地做好各项服务保障工作。一是公文处理要规范。严格执行中、省、市对公文处理工作的有关要求，规范办文办电程序，强化公文办理尤其是电子公文平台管理，建立健全文件分类办理和发文审签多层把关制度，确保办文办电的及时、高效、保密、有序。二是安排活动要周密。要按照沟通在先、协调及时、服务全程的要求，着眼细节，完善方案，认真做好重要会议和重大活动的组织服务工作，努力在周密细致上下功夫，在常办常新上动脑筋，力求使每次会议和活动都有新意和亮点。三是公务接待要热情。随着西康高速公路的建成通车和交通条件的改善，来检查指导、考察工作的领导和投资发展的客商越来越多，其中不少需要各级办公室安排接待。这是一项十分重要的工作，接待工作做好了，就能给人留下良好的印象，从而直接或间接地对项目、资金的引进有所帮助。接待工作做不好，的形象就会大打折扣，甚至造成一些无法弥补的损失。因此，各级办公室要充分认识到公务接待不是简单的迎来送往，不是简单的食宿和看点，而是一种重要的政治责任，必须从发展的高度认识和理解接待工作，牢固树立“搞好接待就是服务大局”的理念，从细微之处抓起，突出体现地方特色，热情、周到、节俭地做好各级领导和外地来宾的接待工作，充分体现办公室的工作水平。四是后勤保障要有力。机关的后勤保障要以服务领导、服务机关、服务基层为宗旨，通过细致的工作、高效的服务做好公务车辆管理、机关安全保卫、美化净化亮化等后勤工作，不该花的钱坚决不花，该花的钱一定要花，尽力满足机关正常运转和干部职工物质文化生活需要。三、进一步加强办公室的自身建设各级办公室作用发挥的怎么样，服务全县工作大局的水平怎么样，取决于办公室的自身建设，关键在于努力提高办公室干部队伍的整体素质。应当说，全县各级办公室的干部队伍是一支素质较高、甘于奉献、能打硬仗的队伍。但应该看到，完成新的任务对我们干部素质提出了新的更高要求，使我们面临新的严峻考验，我们必须以科学发展观为指导，用全新的理念和思路，积极培养学习型、思考型、开拓型干部。为此，办公室干部要牢固树立几种意识：一要牢固树立学习意识。工欲善其事，必先利其器。办公室承担着以文辅政的重要职责，写的东西是要给大家看的，要有操作性，是要能够指导工作的，老是没有新意是不行的。办公室每个同志都要树立强烈的学习意识，要有不学习就不能胜任工作，就会落伍的紧迫感。要通过学习，认识新事物，了解新发展，开拓新视野，提升新境界。同时，学习也是一种精神状态，是一种良好的习惯，要把学不学习、爱不爱学习、学习有没有成效作为衡量办公室干部的重要标准，作为向组织推荐干部的依据之一。各级办公室都要努力建设成为学习型机关，为全县各部门带好头、做表率。二要牢固树立服务意识。办公室的工作尽管比较纷繁复杂，但总结起来，不外乎两个字，就是“服务”。无论是政务还是事务，都属于服务的范畴。我们每个人服务意识的强弱，直接决定服务态度的好坏，服务质量的优劣。所以，从办公室分管领导到具体责任人，都应该不断强化服务意识，勤勤恳恳，兢兢业业，扎扎实实地做好各项工作。三要牢固树立责任意识。办公室事情多、事情杂、事难办，环节多、程序严、要求高，所做的每一项工作、所办的每一件事情，都事关一个单位、一个部门的全局工作。虽然有很多小事看起来并不惊天动地，甚至默默无闻，但可能就因为一个数字、标点搞错了，接打一个电话用语不准确，就会带来许多麻烦。这点大家都有很深刻的体会。所谓“办公室工作无小事”讲的就是这个意思。四要牢固树立效率意识。办公室的事情一般都比较急，一定要讲效率。文件发不出去，文稿出不来，信息报不来，这都是没有效率的。要加强对机关干部的培养教育，养成大家过硬的作风和强烈的责任心。还要把工作质量与效率同干部的奖惩、考察和使用挂起钩来，激励大家工作效率提高提高再提高。五要牢固树立大局意识。办公室位置特殊，每位干部的思想行为和言谈举止都代表着机关形象，甚至影响到大局。所以，我们办公室每个同志，都要做到身在兵位、胸为帅谋，时刻关注大局，正确分析形势，及时掌握工作动态，善于站在全局的高度思考和处理问题，坚持在思想上自觉贯彻科学发展观，在工作上不折不扣地执行党的路线方针政策，真正把县委、政府的重大决策和工作部署落到实处。同志们，新的形势和新的任务给办公室工作带来了新的机遇和挑战，也为大家提供了广阔的工作领域和发展空间。希望大家以严谨细致的作风，务实创新的精神，勇创一流的追求，团结协作，扎实工作，努力开创全县办公室工作新局面，为全县经济社会突破发展做出新的更大的贡献。