欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    论小企业大人才与大企业小人才.docx

    • 资源ID:96204849       资源大小:10.75KB       
    • 资源格式: DOCX        下载积分:15金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要15金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    论小企业大人才与大企业小人才.docx

    论小企业大人才与大企业小人才什么样的人才算企业大人才,什么样的人才算企业小人才,这是一个是非问题,也是一个迫在眉睫的问题,分不清这个问题就不可能做做一切工作。就一个企业来说,有许多人是人才,或者说,是一个大人才,可是蹲在企业没人重视,大人才有可能就成为小人才。有时,一个小企业忽然间出现一个大人才,把一个小企业搞活经济,搞得惊天动地,轰轰烈烈。是什么让一个小企业出其不意冒出一个大人才,又是什么让一个小人才忽然间成为众所周知的大人才,这就是企业家需要掌握的辩证法。一个大企业没有人才,企业就不可能有什么样效果,一个小企业有效益,原来就是企业有人才,哪怕这个小企业很小,企业人才也是很小,可是效益好,于是这个企业的人才也就成为大人才,小企业有可能随时随地成为大企业,这就是大企业与小人才或小企业大人才的辩证关系。中国目前尚未有人提出这样理论,他们只不过提出企业与人才关系,而大企业与小人才或小企业大人才之间到底具有什么样威力,具有什么样关系,的确是一个需要弄清的问题。尤其是企业家,更需要懂得,人才的重要性。其实,现在的人都知道什么是人才,不是过去那些能说会道的人就是人才,而是干什么都有成果的能工巧匠。比如在一个小企业里,有了人才就有可能把企业带动起来,或成为典型,或获取效益,这就是人才。然而,什么样的人才算大人才呢。坦率地说,能够把企业带动起来的人就是人才,而且具有相当巨大的收获,并使企业在短时间内取得效益,这就是人才。如果说效益好,收获高,这个企业成为大企业,于是这个企业带头人也渐渐成为大人才,这就是本文所要讲述的一个崭新理论。企业能否成为大企业,不在人才干什么,而在人才怎么干。大人才具有高瞻远瞩的目光,小人才目光短浅,因此,决定是否成为人才就看他们带动的企业效率如何。一个企业不可能没有人才,一个人才也不可能没有办法让企业起死回生,因此人才对企业来说就显而易见,而且是迫不及待。人才决定企业的生存,决定企业的发展,有人才企业就发展,没有人才企业就难以发展。然而,企业的发展更需要大人才,没有大人才的企业难以发展,没有大人才的企业管理难以胜任。因此,企业最需要的就是人才,哪个企业有人才哪个企业就有发展。一个人才可能让企业起死回生,也可能让企业倒闭,这就是大人才和小人才的关系。

    注意事项

    本文(论小企业大人才与大企业小人才.docx)为本站会员(太**)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开