整治扶贫领域作风问题要从自我改起.docx

整治扶贫领域作风问题要从自我改起原创：李雪龙作风是党的形象和生命，作风建设攸关脱贫攻坚成效。一些作风问题，现象在下面，根源在上面。现在，大家一谈起形式主义、官僚主义都有一肚子的苦水，都说自己是受害者，都把矛头指向上级机关，很少有人从自身找原因。其实，大多数人既是受害者，同时又是施害者。马克思主义的手电筒，不能只照别人，还要照照自己。整治扶贫领域作风问题要从自我改起，上下齐心，共同发力，才能取得实效。要把自己摆进去，"查已找下".查找问题，先不要去指责抱怨上级，首先从自己经手的每一项决策、每一次会议、每一个文件、每一项工作查起，主动查找因自身原因可能增加下级负担、造成下级新的作风不实的问题。要倾听基层意见，"以下查已".要深入基层调研，倾听下级呼声，征求下级意见，发现下级作风方面存在的突出问题和典型表现，再来倒查这些问题和表现背后的自己责任，勇于承担整治责任。要带头开展整治，"以已率下".要把整治扶贫领域作风问题作为"两个维护"的政治任务，始终坚持实事求是，勇于自我革命，带头开展整治。整治，不能简单作数量上减少的规定，更不能一禁了之，关键是要建立整治长效机制。要建立作风风险评估机制，每做一个决策，首先要进行作风风险评估，预判将会给基层增加什么负担、造成什么作风影响。要建立开会发文归口管理机制，避免内部科室发文开会的随意性。要优化工作落实机制，给基层留足落实时间，尊重客观规律，不能只图自己方便，当"二传手"不想事，一遇上级布置任务就简单转发通知。要建立内部资料共享机制，避免相同事情要求基层重复报送。要建立扶贫数据信息共享机制，能够从扶贫信息系统和行业主管部门得到的数据，不得要求基层报送。要改进痕迹管理机制，除扶贫项目资金管理、识别退出程序和扶贫手册等体现扶贫过程和成效的关键资料外，不得要求事事留痕、全程留痕。要改进监督检查和绩效考核机制，减少频次，多采取"四不两直"方式，采用定性和定量结合办法，取消排名制，避免监督考核不当引发新的作风问题。（完）