（5篇）2023创建五个好党支部工作汇报材料范文.docx

创建五个好党支部工作汇报材料*党支部为全面推进标准化、规范化党支部建设，紧扣 依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒 作用好五个着力点，以党建带队建，以队建促*，全面推动党 支部建设提质升级，建强基层战斗堡垒，奋力开创新时代“党 建+*”相互促进，推动发展新局面。*党支部在依法治理工作中紧紧围绕依法治理、以德育 人的目标，坚持自我管理、自我教育、自我服务，广泛深入 地开展各类法制教育和实践活动，建全完善各种普法宣传教 育制度，落实了财务、党务公开制度，通过党组中心组、党 员干部集中学习、政治轮训等多种途径、多种形式的培训, 使法制教育的效果明显提高：一是推动“点”“线”结合，结 合微信、微博、学习强国等“互联网+”平台，推动“主题 党日传统手段与信息技术深度融合，打造党建“双阵地”， 提升“主题党日”感召力和吸引力。2022年以来，党支部利 用“党旗映天山”主题党日开展普法10余次，参加“逢九 必讲”大讲堂17期，培训人员20()余人次，党员示范岗、 党员先锋岗作用不断凸显。二是结合“5. 20”我爱廉、党风 廉政教育月活动等，创新线上线下相结合方式，全面督促党 员干部知责、负责、守责、尽责，切实形成“比学赶超争一 流，奋勇争先当先锋的良好氛围。三是坚持挺纪在前， 的3名党组织书记进行约谈，对8个问题整改不到位支部公 开通报，层层传导压力。激励制度化，确保保障不减弱。将“五个好”党支部创 建结果与评先评优、晋升晋级、综合考核等紧密挂钩，市委 每年对考评合格的“五个好”党支部给予2万元党建工作奖 励，推荐4名评为“五个好”的社区（村）党组织书记定向 考录乡镇公务员、事业单位编制，先后对6名获评“五个好” 党支部的支部书记、18名工作队员晋升职级，充分调动创建 积极性。在“组工-新媒体平台开设“五个好'支部看 这里”专栏，刊发各领域创建经验做法12期，营造浓厚氛 围。监督关联化，确保创建不松劲。将40个“三个好”及 以下的党支部纳入党委（党组）“书记项目”重点攻关，挂 号整顿，确保问题得到根治。坚持将“五个好”党支部创建 作为集体和个人获评表彰、评先选优等前置条件，取消5个 未获评“依法治理好”、4个未获评“凝聚人心好”、5个未 获评“文明创建好”的党支部及单位参加平安创建、民族团 结创建、精神文明创建资格，构建齐抓共管、整体联动、一 体推进的工作格局。2023年五个好标准化规范化党支部创建工 作总结汇报xx市坚持把“五个好”标准化规范化党支部创建作为夯 实党建引领基层治理的工作基础，以任务清单化、程序规范 化、指导常态化、激励制度化、监督关联化高质量推进“五 个好”党支部创建工作。任务清单化，确保责任不落空。制定XX市创建“五个 好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍工作 程序，建立市级10项抓总任务、各党（工）委13项直接 任务、支部24项具体任务的三级责任清单，做到“一盘棋” 部署。制定工作“流程图”、建立每月“进度表”，将72项 考核标准分解到月，挂图作战，做到“一张表”管理。建立 工作月调度、季排名机制，动态掌握25个党（工）委工作 进度，及时发现和解决问题12个，做到“一本账”推进。程序规范化，确保方向不跑偏。制定XX市创建“五个 好”标准化规范化党支部考评指引（试行），紧扣对标考核、 研究公示、备案审核考评流程，梳理规范23项考评内容， 做到流程清晰、程序规范。聚焦创建标准，按照“五个好、 四个好、三个好、二个好、一个好”和“没有好” 6个标准 对全市515个党（总）支部开展考评，定等结果向党员群众 公开，接受各方监督。指导常态化，确保政策不走样。建立市、党（工）委、 组织部三级领导干部包联指导机制，59名县处级领导、126 名单位（部门）党政正职、15名组工干部主动深入基层调研 指导81场次，形成创建强大合力。注重日常指导，建立“一 提醒二约谈三通报”督查工作机制，组建常态化督查组，每 季度对创建情况进行督导检查、动态排名，对工作推进缓慢 的3名党组织书记进行约谈，对8个问题整改不到位支部公 开通报，层层传导压力。激励制度化，确保保障不减弱。将“五个好”党支部创 建结果与评先评优、晋升晋级、综合考核等紧密挂钩，市委 每年对考评合格的“五个好”党支部给予2万元党建工作奖 励，推荐4名评为“五个好”的社区（村）党组织书记定向 考录乡镇公务员、事业单位编制，先后对6名获评“五个好” 党支部的支部书记、18名工作队员晋升职级，充分调动创建 积极性。在“XX组工”新媒体平台开设“五个好'支部看这 里”专栏，刊发各领域创建经验做法12期，营造浓厚氛围。监督关联化，确保创建不松劲。将40个“三个好”及 以下的党支部纳入党委（党组）“书记项目”重点攻关，挂 号整顿，确保问题得到根治。坚持将“五个好”党支部创建 作为集体和个人获评表彰、评先选优等前置条件，取消5个 未获评“依法治理好”、4个未获评“凝聚人心好”、5个未 获评“文明创建好”的党支部及单位参加平安创建、民族团 结创建、精神文明创建资格，构建齐抓共管、整体联动、一 体推进的工作格局。加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结根据市纪委关于印发XX市2023年新时代廉洁文化 建设系列活动方案的通知要求，以习近平新时代中国特 色社会主义思想和党的二十大精神为指导，市工信局以“从 严治党树正气，廉洁自律扬清风”为主题，认真开展了 2023 年廉洁文化建设系列活动，深入推进廉政文化进机关、进企 业、进家庭，充分发挥全面从严治党引领保障作用，一体推 进不敢腐、不能腐、不想腐，增强"四个意识"、坚定"四个 自信”、做到“两个维护：广大党员干部职工廉洁意识明显 增强，党风政风持续改善，崇廉倡廉促廉的思想基础更加巩 固，激浊扬清、扬廉抑腐的政治氛围更加浓厚，以廉为美、 以洁为荣的良好风尚全面形成。现将有关情况总结如下：一、加强组织领导，确保活动落到实处局党组高度重视廉洁文化建设活动，制定了中共XX 市工业商务和信息化局党组2023年廉洁文化建设系列活动 实施方案，对廉洁文化进机关、进企业、进家庭活动做了 具体的部署。由党组书记亲自抓，带头参加教育学习活动, 并加强对“三进”活动的督促指导，推动层层落实责任；党 组各成员积极落实“一岗双责”根据实施方案，落实好 具体工作。要求各科室、下属各单位在党组的统一领导下, 明确分工，切实搞好配合，抓好落实，共同推动廉洁文化建 设活动的深入开展。二、做好“规定动作'做活”自选动作。更添实效（一）“廉洁教育+纪法震慑”，强化廉洁从政从业思想引导1 .开展“学廉”活动。充分利用党支部集中学习、党组 中心组理论学习、党组会前学习等机会，深入学习了中国 共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党党内 监督条例中国共产党纪律处分条例、中央八项规定精神 及其细则等法律法规及文件精神，重点学习习近平总书记关 于生态文明、作风建设的重要讲话精神，深入学习党的二十 大精神，持续加强学习了省十四次党代会精神，引导党员干 部加强理想信念教育，树牢宗旨意识，强化“四个意识”。2 .组织开展了 “读书思廉”活动。为打造学习型党组织， 共建学习型单位，不断激发广大党员干部的昂扬的工作斗志 和优良的政治作风，组织开展党员干部“读书思廉”活动。 “读书思廉”活动共推荐了习近平关于党风廉政建设反腐 败斗争论述摘编违规违纪典型案例警示录党员干部必 知的中国清官清风传家等XX余册书籍。通过“读书思 廉”活动，引导党员干部做反腐倡廉模范，用管住自己的实 际行动，激发了机关党员干部的学习热情。3 .党组书记讲授专题党课。党组书记以树廉洁清风, 倡勤政为企为主题讲授专题党课，通过党课进一步严明了 政治纪律和政治规矩，全面加强了纪律作风建设，促使全体 干部职工牢固树立“四个意识”，自觉做到自身正、自身硬、自身净，从政治上、思想上、行动上拧紧廉洁“总开关”、 筑牢拒腐防变的“防火墙4 .组织观看警示教育片。组织党员干部集中观看迷失 的人生坐标XXX典型案例廉政警示教育篇，以鲜活贪腐 案例为鉴、以案明纪，使全体党员干部接受了一次思想和灵 魂的洗礼，受到了深刻的警示教育，认识到党风廉政建设的 重要性和廉洁自律的必要性。5 .参观一次廉政教育基地。为进一步巩固拒腐防变的思 想防线，增强反腐倡廉教育的影响力，组织党员干部职工到 海晏县XX市廉政警示教育基地接受廉政警示教育。通过观 看影像资料、警示图片等方式，使党员干部心灵受到巨大震 撼，灵魂受到巨大触动，告诫党员干部要算好人生的七笔账, 切勿滥用手中的权力，葬送美好前途，毁掉幸福家庭，失去 人生的自由，让大家接受了一次深刻的思想洗礼。6 .开展一项专项整治。聚焦政商交往中权钱交易、利益 输送等廉政风险，深入开展了构建“亲” “清”政商关系中 的作风突出问题专项整治，把廉洁从政从业文化渗透到政府 服务和企业生产经营管理全过程，切实增强党员干部依规依 法履职、民营企业家诚信廉洁从业意识，进一步营造“亲不 逾矩、清不疏远、有为有畏”的良好营商环境。（二）“廉洁教育+家风建设”，涵养廉洁文化的社会新 风1 .发一份致党员干部家属的倡议书。活动期间，局党组 向全局党员干部家属发出了一份以致全体党员干部职工家 属的倡议书，教育引导领导干部重家教严家规正家风，把 党的政治纪律和政治规矩教育内容贯穿渗透到工作时间的 八小时以外，发挥家庭成员“廉内助”作用，共同培育和建 设清廉家风。2 .写一份党员干部给家人的廉政家书。为促进党员干部 及其家庭成员自觉遵守廉洁自律各项规定，帮助家庭成员提 高廉政意识，局机关组织开展给家人书写廉政家书活动，倡 导党员干部家属当好“廉内助”，把好家庭“廉政关”。活动 开展以来，广大党员干部职工积极响应，踊跃参与，共收到 廉政家书XX余份。通过“廉政家书进家庭活动，促进干 部职工及其家庭成员牢固树立家庭思廉、倡廉、助廉意识, 共同建设清廉家风，筑牢廉洁“防护墙”。（三）“廉洁教育+趣味运动会”，以寓教于乐方式感受 廉洁文化的深刻内涵结合主题党日活动，开展了一次廉洁趣味运动会，精心 设置廉洁词语你比我猜、接“廉”不断、“廉”风传递、步 步生“廉”等与廉洁文化相关的比赛，将廉洁文化宣传有机 地融入到运动项目中，让廉洁文化在轻松活泼的竞赛中潜移 默化，以增强广大干部职工崇廉尚洁的自觉性。（四）“廉洁教育+红色文化”，筑牢廉洁从政的信念之1 .开展一次廉洁主题趣味运动会。充分利用XX城纪念 馆、时代楷模一 XX同志纪念馆、XX纪念馆、XX村村史馆等 市内红色教育资源，多形式、全覆盖开展“红廉教育”x次， 使广大干部职工从中吸取优秀传统文化和红色文化的丰富 “营养”，教育帮助干部职工筑牢廉政思想防线，涵养风清 气正的干事环境。2 .发出一个倡议，营造舆论氛围。向全市企业经营者发 出以清为美守初心以廉为荣担使命倡议书XX余份，倡 导廉洁从业理念，落实廉洁从业规范，引导企业将廉政文化 正确贯彻到企业的日常生产经营活动中去。3 .邀请企业负责人参加机关廉政文化活动。廉洁文化系 列活动期间，邀请了 XX公司、旅投公司、能源公司、城投 公司等企业负责人到市工信局参加警示教育、党组书记讲党 课、专题学习、廉洁趣味运动会等活动。拓展机关廉政文化阵地。加强廉政教育，促进党员干部 增强廉洁从政意识，进一步开展党风廉政宣传教育活动，努 力营造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉洁文化氛围。 在原有的基础上，继续拓展廉政文化阵地，在党建活动室、 楼梯、走廊张贴与环境相适应的反腐倡廉宣传图片、廉政谚 语警示牌。廉政文化墙内容标新立异、寓意深刻、古今诗词 谚语等形式，具有鲜明的时代特征。引导企业打造廉洁文化阵地。引导企业充分利用企业的 宣传栏、微信公众号等设施，加大廉政文化的宣传。XX、唐 湖电厂等企业在会议室、文化活动中心场所悬挂牌子，购置 廉政文化建设的有关资料、图书、音像制品等，张贴宣传图 画，大力营造了 “诚信、守法、尊廉”的良好经营氛围。（五）“廉洁教育+学习二十大系列活动”，用实际行动 践行党的二十大精神1 .开展一次主题党日活动。组织全体党员干部到同宝山 开展“学思践悟二十大，砥砺奋进新征程”主题党日活动, 引导党员干部以党的二十大精神为指引，大力弘扬伟大建党 精神和“两弹一星”精神，继续发扬革命先辈们伟大的爱国 主义精神，脚踏实地、埋头苦干、锐意进取，要真正做到干 在实处、走在前列，以更好的精神面貌、更加昂扬的斗志投 身到工作中。2 .开展党的二十大精神专题研讨会。突出党员干部带头 学，制定学习研讨计划表，组织开展集中学习研讨，班子 成员带头参加讨论交流，带动普通党员干部、退休党员撰写 心得体会、分享学习感悟，集思广益，凝聚共识，相互学习、 相互探讨、相互启发、相互促进，充分调动学习热情，切实 做到人人谈体会、人人有思考、集体受教育。截至目前，研 讨交流X次。三、以学促改，作风建设永远在路上市工信局通过廉洁文化系列活动，进一步教育引导党员 干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格 执行党中央、省市委、省市纪委各项制度机制，以实际行动 做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平 同志为核心的党中央保持高度一致，始终做到政治信念坚定、 遵规守纪的明白人。廉洁文化系列活动虽然取得了一定的成绩，但作风建设 永远在路上，永远没有休止符。今后，我局将进一步提高党 员干部和全体职工增强纪法意识，严守纪法底线，自觉筑牢 不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线，助力XX的经济社会 高质量发展。创建“五个好”标准化规范化工作总结材料五好标准化规范化党支部创建工作总结汇报市坚持把“五个好”标准化规范化党支部创建作为 夯实党建引领基层治理的工作基础，以任务清单化、程序规 范化、指导常态化、激励制度化、监督关联化高质量推进“五 个好”党支部创建工作。任务清单化，确保责任不落空。制定市创建“五 个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格党员队伍工 作程序，建立市级10项抓总任务、各党（工）委13项直 接任务、支部24项具体任务的三级责任清单，做到“一盘 做到原则不动、底线不松，不断强化党员干部“底线”思维、 “红线”意识，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。截 至目前，共召开党风廉政建设部署会4次、开展警示教育活 动7次、观看警示教育片10余次。四是营造对标先进、见 贤思齐的浓厚氛围，持续推进英模教育，组织观看红色* 百年志等纪录片，向“双百政法英模”先进典型学习先进 事迹6次。一是以“枫桥式人民*''创建、"我为群众办实事百万干 部进千万家”、民族团结一家亲等活动为契机，充分利用入 户走访、“一村一法官”等活动，面对面点对点矛盾纠纷化 解，实现矛盾纠纷零上交，将“全心全意为人民服务”庄严 承诺践行在工作实际中，将关心、暖心、爱心融入在为民在 点滴中，进一步筑牢干群心连心、共和谐的良好氛围。二是 通过“我与亲戚游家乡”、民族团结一家亲联谊会、“我为亲 戚买保险”、“我与亲戚重温入党誓词，“我和亲戚共学党史” 等活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神。截至目前， 开展各项宣讲活动20余场次，全院干部为结对亲戚购买保 险共12400元。一是结合地域特色和工作实际设计*，树牢“崇法尚德、 公正廉明、为民务实、勤勉奋进''的司法服务宗旨。二是 将党建品牌理念与业务相融合，将原有的8个内设机 构整合为以“党建+立案、党建+*、党建+执行、党建+*、党 棋”部署。制定工作“流程图，建立每月“进度表”，将72 项考核标准分解到月，挂图作战，做到“一张表”管理。建 立工作月调度、季排名机制，动态掌握25个党（工）委工 作进度，及时发现和解决问题12个，做到“一本账”推进。程序规范化，确保方向不跑偏。制定市创建“五 个好”标准化规范化党支部考评指引（试行），紧扣对标考 核、研究公示、备案审核考评流程，梳理规范23项考评内 容，做到流程清晰、程序规范。聚焦创建标准，按照“五个 好、四个好、三个好、二个好、一个好”和“没有好” 6个 标准对全市515个党（总）支部开展考评，定等结果向党员 群众公开，接受各方监督。指导常态化，确保政策不走样。建立市、党（工）委、 组织部三级领导干部包联指导机制，59名县处级领导、126 名单位（部门）党政正职、15名组工干部主动深入基层调研 指导81场次，形成创建强大合力。注重日常指导，建立“一 提醒二约谈三通报”督查工作机制，组建常态化督查组，每 季度对创建情况进行督导检查、动态排名，对工作推进缓慢 的3名党组织书记进行约谈，对8个问题整改不到位支部公 开通报，层层传导压力。激励制度化，确保保障不减弱。将“五个好”党支部创 建结果与评先评优、晋升晋级、综合考核等紧密挂钩，市委 每年对考评合格的“五个好”党支部给予2万元党建工作奖 励，推荐4名评为“五个好”的社区（村）党组织书记定向 考录乡镇公务员、事业单位编制，先后对6名获评“五个好” 党支部的支部书记、18名工作队员晋升职级，充分调动创建 积极性。在“组工”新媒体平台开设”五个好，支部看 这里”专栏，刊发各领域创建经验做法12期，营造浓厚氛 围。监督关联化，确保创建不松劲。将40个“三个好”及 以下的党支部纳入党委（党组）“书记项目“重点攻关，挂 号整顿，确保问题得到根治。坚持将”五个好一党支部创建 作为集体和个人获评表彰、评先选优等前置条件，取消5个 未获评“依法治理好”、4个未获评“凝聚人心好”、5个未 获评“文明创建好”的党支部及单位参加平安创建、民族团 结创建、精神文明创建资格，构建齐抓共管、整体联动、一 体推进的工作格局。建+综合办”形式，成立了五个党小组，实现党组织对执法 办案基本单元全覆盖，使党的政治优势、组织优势转化为提 升*质效的强大力量。三是设立“党员先锋岗”“党员示范岗” 等党建品牌。围绕司法文化、*职能、扶贫帮困、志愿服务 等方面，找准党建工作引领和服务执法办案的切入点和着力 点，打造党建阵地“金字招牌”，激发党员参与党建活动的 积极性与主动性，使其成为党员的精神家园和干事创业的前 沿阵地。四是依托一站式便民服务，按照有人管、有阵地、 有队伍、有活动、有制度“五有”标准进行设计建设，整合 一楼立案服务大厅、执行局接待中心，高标准打造活动场所, 做到站点挂牌、制度上墙、场所保障，为群众提供了充足便 利。目前多次开展“民族团结一家亲”、“党旗映天山”等主 题党日活动，让干部增强国家意识、公民意识、法治意识、 中华民族共同体意识，自觉维护国家利益和民族团结大局。一是坚持“一个党员一面旗帜”的目标导向，提升融合 度，以“三亮三比三评"、“我为群众办实事”等活动为契机， 开展“戴党徽、亮身份、树形象”“党员先锋岗”等活动， 引导党员在日常工作中维护形象，立足岗位发挥先锋模范作 用；积极参加*中院举办的“奋进新征程、喜迎新时代''演 讲比赛、撰写心得体会和专题征文活动，组织党员干部参观 爱国主义教育基地，重温入党誓词，慰问走访退休老党员， 走进社区、学校、企业，义务为群众提供法律咨询服务，进 一步提升为民司法的光荣感和责任感，以更加饱满的热情投 入到工作中。二是依托“网上立案”，引导和帮助群众实现 “网上办、掌上办、就近办、快捷办的高效服务，打通服务 群众“最后一公里一是建强支部班子，县*机关下设党支部1个，划分党 小组5个，为进一步提高基层党组织效能建设，建立覆盖全 面、落实有力的组织体系，对党支部进行调整，优化组织职 能，调整优化党支部组织建设,其中：党支部书记1名，党 支部副书记1名，支部委员5名，选优配强专职党务干部2 名，建强基本队伍实现了平均年龄、党员人数、学历层次、 班子结构“一降一增一升一优化”的预期目标，着力在理清 发展思路、注重学习教育、加强队伍建设、健全规章制度、 提升服务能力、为民办好实事上下真功，提升新一届“支委” 班子能力、水平素质，在推动发展、服务群众、凝聚人心、 促进和谐的能力不断增强。二是进一步完善党建阵地，不断 丰富扩充*文化长廊、党建活动室、红色图书角、健身房， 通过展示干部风采、党建品牌墙、荣誉墙为一体的红色党建 文化，营造随处可见的正能量，形象、直观、立体地展示党 建主题，以榜样力量带动干部积极向上、奋发有为。三是始 终把党建工作摆在首位，通过开展“党旗映天山”主题党日、 党员过政治生日、重温入党入警誓词等活动，依托“学习强 国”、“青年大学习法宣在线''等平台，结合“双报道”、民 族团结一家亲、我为群众办实事等活动，严格落实发展党员、 三会一课、主题党日、组织生活会等制度，增强支部凝聚力、 战斗力和创造力。本年度以来，开展“党旗映天山"主题党日*次、召开 党员大会*次、支部委员会*次，支部书记讲党课*次，本年 度，按期转正*名党员，按程序吸收*名同志预备党员，党组 织队伍越来越庞大。创建“五个好”标准化规范化工作总结区乡以创建“五个好”标准化规范化党支 部为契机，坚持把创建工作与自身建设有机结合起来，不断 提升基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。坚持依法治理好，建机立制消隐患。注重法律服务，邀 请法律顾问免费为群众提供法律咨询，以法治精神推动社会 治理现代化。始终坚持不断强化重点人员和特殊群体联系帮 控，做到入户、关爱、解困全覆盖，有效开展矛盾调处、信 访维稳等工作。注重网络管理，以党建为引领，划分11个 网格党小组，全面开展排查化解矛盾纠纷等工作。对各村（社 区）风险隐患进行全面排查，将排查发现的风险隐患分类汇 总，根据问题制定整改台账，责任到人，确保整改到位。注 重法制宣传，通过入户宣传、国旗下宣讲、农牧民夜校等方 式对相关农业政策进行宣传教育，提升工作质效。对与群众 生产生活息息相关的民法典等法律法规，利用每周三巴 扎市场组织开展普法宣传活动20次，涉及群众达1500余人, 村民知法、懂法、守法、用法意识不断增强。凝聚群众人心好，民族团结办实事。活动多样化，共叙 团结情。通过在全乡举办民族团结知识竞赛、座谈会、图片 展览、板报等形式，利用远程教育、宣传栏、电子屏、互联 网、微信微博等宣传载体，积极营造民族团结的浓厚氛围, 开展广泛宣传。党员敢作为，处处现身影。深入开展“三学 三亮三比“争当先锋行动，成立6支120余人的党员志愿服 务队，组织口罩行动、植树护绿等主题党日活动67次，在 疫情防控、景区服务、群众服务等方面发挥先锋模范作用， 评选学习标兵42名、工作标兵40名，不断提升党员服务群 众的能力和水平。多方齐参与，共同干实事。发动村民、党 员志愿者队伍协助乡政府和村“两委”完成5公里主管线的 铺设及30余户居民管网入户通水工作，让村民吃水困难成 为历史；按照因地制宜、实事求是的原则，合理选择改厕模 式，完成改厕任务，村民幸福感进一步提升。推广文明创建好，文化生活促幸福。党建示范带引领， 加强党建示范点和乡村振兴示范点的打造工作，打造“水磨 村村史馆”，全年累计接纳临近乡镇片区及其他区县党员 2000余人次，推动党史主题教育与红色文化深度融合。文娱 活动促发展，统筹组织“军民共建半程马拉松”“自行车越 野挑战赛” “情系中秋、爱在民歌会、“民族团结一家 亲”篮球赛等文娱活动7场次、参与群众2000余人次，获 得各族群众一致好评。文明创建在行动，统筹各村（社区）、 工作队、警务站、志愿者等各方力量，对环境卫生、交通出 行、绿色环保等内容进行整治和宣传。同时，号召广大村民 开展卫生整治行动，保持村庄环境整洁卫生，争做文明新风 的传播者、文明创建的实践者。推动经济发展好，带领群众齐致富。始终坚持民主集中 制度，对重大问题坚持集体研究、集体决策。召开有关“五 个好”标准化规范化党支部创建工作的党委会3次、党建联 席会议4次、党建业务培训3次，解读政策、梳理流程、释 难解惑，确保创建工作不走样跑偏。着力打造乡村精品旅游, 依托水磨河着力打造全长12公里的磨河景观徒步道，推动 农家乐、民宿的规范化发展。每到夏季每天约有1500名游 客游玩于徒步道，村民年人均收入达到2.45万元，增速稳 定在9%左右。想方设法壮大村集体经济，组织实施水磨村再 就业市场改迁项目，能够满足百姓日常采购及交易需求，并 能转移富余劳动力从事服务业，全年净收益可达到15万元； 积极和驻雷家沟村风电企业及柳树河农牧业科技有限公司 对接，签订土地租赁合同2份，每年增加村集体经济130余 万元，拓宽村集体经济持续增收的广度，雷家沟村党支部书 记被评为自治区级、市级“乡村振兴担当作为好支书发 挥堡垒作用好，强化班子重建设。选优配强队伍，结合换届 “回头看”，实施“头雁培育提质”行动。认真落实自治区 “1+2”文件要求，补齐配强13名村“两委”成员，提拔1 名村党支部书记，下派2名乡机关干部任村党支部书记，2 名选调生任村党支部副书记。针对部分村干部年龄偏大、学 历偏低、综合素质和业务能力较弱的村，采取“包联帮带” 互帮互学、擂台比武等方式，不断建强组织。培养后备力量， 广泛吸纳32名年轻党员、致富能手、高校毕业生等优秀人 才为村级后备力量，通过每旬走访、传授经验、跟班学习、 实践锻炼等方式，不断蓄足村级后备力量“源头活水”，全 面改善、优化基层干部队伍结构素质。促进培育提能，建立 正向评选标准105条，确保基层党组织开展创建工作有规可 依；开展党员“擂台比武”大练兵“五个一”活动9次，有 效增强党员干部能力素质；推动“四个合格”党员队伍建设， 激发个体自觉，形成集体效应，确保组织生活严肃认真，常 态长效。五好标准化规范化党支部创建工作总结汇 报市坚持把“五个好”标准化规范化党支部创建作为 夯实党建引领基层治理的工作基础，以任务清单化、程序规 范化、指导常态化、激励制度化、监督关联化高质量推进“五 个好”党支部创建工作。任务清单化，确保责任不落空。制定市创建“五 个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格一党员队伍工 作程序，建立市级10项抓总任务、各党（工）委13项直 接任务、支部24项具体任务的三级责任清单，做到“一盘 棋”部署。制定工作“流程图”、建立每月“进度表”，将72 项考核标准分解到月，挂图作战，做到“一张表”管理。建 立工作月调度、季排名机制，动态掌握25个党（工）委工 作进度，及时发现和解决问题12个，做到“一本账”推进。程序规范化，确保方向不跑偏。制定市创建“五 个好”标准化规范化党支部考评指引（试行），紧扣对标考 核、研究公示、备案审核考评流程，梳理规范23项考评内 容，做到流程清晰、程序规范。聚焦创建标准，按照“五个 好、四个好、三个好、二个好、一个好”和“没有好” 6个 标准对全市515个党（总）支部开展考评，定等结果向党员 群众公开，接受各方监督。指导常态化，确保政策不走样。建立市、党（工）委、 组织部三级领导干部包联指导机制，59名县处级领导、126 名单位（部门）党政正职、15名组工干部主动深入基层调研 指导81场次，形成创建强大合力。注重日常指导，建立“一 提醒二约谈三通报”督查工作机制，组建常态化督查组，每 季度对创建情况进行督导检查、动态排名，对工作推进缓慢