xx镇2022年度基层党建工作汇报.docx

xx镇2022年度基层党建工作汇报xx镇2022年度基层党建工作汇报根据会议要求，现将2022年基层党建工作状况汇报如下。一、懦弱涣散基层党组织集中整顿方面根据县委支配，副县长王帅、县政协副主席孙德祥对我镇81个村进行了逐一排查，为每个村建立摸排分析表，经过多次懦弱涣散村整顿工作分析研判，共排查出西尚、潘桥、小侯、党坊、西付李、乔家、东付李、路家等8个懦弱涣散村。依据每个村的状况探讨制定一村一策整改方案。针对各村存在的突出问题，我们主要从以下几个方面进行突破。针对家族派系冲突困难问题。深化分析懦弱涣散村家族派系冲突的具体状况，仔细梳理在这些冲突斗争中有无违反国家法律、法规的行为，发觉问题马上进行严厉打击。同时，支配司法、派出所出动宣扬车，高频次、高强度对懦弱涣散村进行宣扬，重点宣扬国家在扫黑除恶方面的要求和内容，有效震慑这些派系冲突参加者。针对化解信访冲突问题。深化排查信访内容，分析背后缘由，一村一策进行化解。一是源头治理化解初发冲突，解决群众投诉较多的社会问题，如自来水改造、土地安排等，刚好将冲突化解于初发状态;二是领导包案化解突出冲突，对疑难信访举报问题综合施策，重点化解党坊、潘桥等村的突出冲突。针对村干部实力弱问题。结合正在开展的不忘初心、牢记使命主题教化，加强对村党组织班子的教化培训，增加村干部服务发展、服务群众的实力和水平，对于不合格村干部刚好进行调整。针对集体经济薄弱问题。逐村排查现有资源，通过外出参观、现场观摩等形式，学习先进村的集体经济增收阅历，镇级统一制定发展方案，壮大村集体经济。同时结合当下正在开展的人居环境整治和出彩人家评比工作，加强村级精神文明建设，形成人心思上、全村共建的深厚氛围。通过整顿，我镇懦弱涣散村整顿工作取得到了较为明显的成效，下一步将接着围绕存在的问题进一步强化措施，在深化梳理分析病根基础上，细化工作措施，压实帮包责任人的责任，始终保持劲头不松、力度不减，持续做好懦弱涣散党组织整顿工作，彻底变更懦弱涣散形象。二、推动村级集体经济清零倍增方面年初我镇制定了xx镇发展村级集体经济工作方案，通过开展三资清理、恒温库建设、光伏发电、大蒜合作社运营等项目，全镇81个村全部摆脱空壳局面，其中有8个村村集体收入达到10万元以上，58个村达到3万元以上，目前还有15个村集体经济收入未达到3万元。针对村集体经济增收难的问题，我镇对15个村集体经济基础薄弱村根据一村一策要求，制定了安排项目，明确重要节点和推动措施。下一步，我镇将接着压实主体责任，力争年底前村集体经济收入薄弱村比例低于15%。我镇中心财政资金扶持发展壮大村级集体经济项目为七彩蒜黄拱棚项目，截止目前，拱棚主体及附属设施基本完成，预料11月上旬即可供农户租赁。下一步我镇将接着做好项目施工质量监督和项目审核验收工作，确保项目按期、保质完工并获得预定收益。三、村党组织带头人队伍调整优化严格根据全县基层组织建设领域扫黑除恶专项斗争集中行动工作方案、关于推行村党组织和党组织书记双星双评三挂钩管理机制的实施看法等文件要求，加大村干部队伍调整优化力度，定期对村党支部书记进行考核，对存在工作不称职、承诺不兑现、违纪违法等问题的村党支部书记，干脆评定为二星级及以下，并赐予村党组织书记预警谈话、责令辞职等处理，今年以来共调整党支部书记8人，并刚好进行选优配齐村班子，切实提高村党支部书记履职意识。下一步统筹抓好带头人培育选拔、教化培训、管理监督和激励保障。主动探究培育选拔机制，提升优秀青年、回乡创业能手服务群众实力，持续优化村级后备干部名单，建立村级后备干部培育导师制，分类开展培训和实岗熬炼。四、两新组织党建工作集中攻坚方面加强非公企业党建工作,结合灯塔党建信息化工作平台建设，进一步摸清辖区非公企业党建家底，加强动态驾驭和管理，目前我镇共有两新组织6个，管理党员21人。目前仍有部分企业负责人和社会组织法人代表存在重经济、轻党建的倾向，再就是党员力气薄弱，先锋作用难以发挥。针对此类问题，安排结合白桥大蒜资源和蜂巢青年创业孵化基地、顺盈冷库等项目打造产业+基地的党建联建模式，抓统筹、抓联动、抓融合，通过形成富有竞争力的优势创业孵化基地，集中展示白桥发展史、党建史，打造众建贤才党建服务平台，加强非公企业组织力建设，着力解决企业最为期盼解决的劳务行业标准不一、劳务工人流淌性大素养低、劳务公司经营模式落后等问题，引导企业转型发展，促进行业内企业有序竞争，带动行业健康发展。五、推动党支部标准化规范化建设今年以来，我镇将开展基层党组织领域自查自纠工作纳入党组织标准化规范化建设的长效机制，通过四不两直方式进行检查，督促各党支部严格落实三会一课、主题党日、民主生活会、组织生活会等各项组织生活制度，仔细做好民主评议党员、双星双评三挂钩、党费收缴、党员信息统计、党组织关系转接等各项工作。从6月份起先，组织各党支部对县委下发的党组织建设规范性文件进行集中学习和培训，使全镇各党支部及党员干部对党支部规范性建设文件有了深化了解，扎实推动了党组织的规范性建设。严格落实县委组织部门制定的双星双评三挂钩制度和年底绩效考核制度，依据各党支部制定的年度工作安排和责任清单完成状况以及工作表现，每季度听取1次党支部书记汇报党支部工作状况，每年年底对村党组织和村党组织书记进行定级考核。下一步我镇将严格根据县委组织部要求，接着抓好各党支部和党支部书记考核评价工作，通过定期评定、动态调整、晋位升级，不断加强村党组织标准化规范化建设。六、破解党员发展和管理难题方面2022年我镇共确定党员发展对象27名，其中农村党员21名，农夫工党员1名，非公企业党员2名，机关党员3名。目前，27名党员已全部根据发展流程确定为发展对象，接收预备党员会议将于本月月底前全部召开完毕。下一步我镇将接着严把党员素养关程序关监督关，做好2022年度党员发展对象接受预备党员工作和2022年度预备党员转正工作。经过排查，我镇不存在组织关系在人才服务中心空挂人员，未发觉存在退役军人口袋党员问题。我镇在京流淌党员现有2人，已建立台账，已全部报县委组织部备案，下一步我镇将接着做好对在京流淌党员管理工作，确保摸准底数。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页