工伤预防安全知识.docx

为什么要做好工伤预防工作？工伤预防工作是社会保障、工伤保险的重要组成部分，做好工伤预防工作可以实现以下主要目标：（1）有效防止职业伤亡。工伤事故和职业病对职工的生命和健康造成极大伤害，而绝大多数工伤事故是可以通过做好预防工作、加强安全管理而避免的。因此，工伤预防是对劳动者的安全、健康最好的保障之一。（2）减少财力、物力支出。做好工伤预防工作，可以大大减少因事故而造成的工伤职工救治、康复费用及经济补偿等经济支出，使工伤保险基金的使用进入有效的良性循环。（3）有利于企业发展和促进社会稳定。工预防工作尤其需要有“红线意识”，因为它关系到社会的和谐稳定，关系到企业的经营发展，关系到职工的生命安全和身体健康，最能体现以人民为中心的理念，能从源头上避免工伤事故的发生。做好工伤预防工作，可以有效地促进社会和谐、经济发展、家庭幸福。（4）建立健全规章制度，强化作业现场管理。为使作业现场都按规程操作，把安全工作落到实处，必须做到有章必循、违章必纠，同时要抓好现场管理，还必须抓住事故多发的几个环节。一是下班前(抢速度、忽视安全);二是刚上班(思想不集中);三是节假日休假后刚上班;四是家中发生异常情况，上班前没有休息好或饮酒等等。在抓作业现场管理时，必须做到对违章行为坚决制止纠正，决不能姑息迁就，发现重大事故隐患，领导必须亲临现场指挥处理。职工在预防工伤事故和职业病危害方面有哪些权利和义务？在预防工伤事故和职业病危害方面，根据有关法律法规的规定，职工在这方面的职责主要包括：（1）遵守单位有关安全、卫生生产的规章制度和操作规程，服从管理；（2）正确佩戴和使用劳动安全、卫生防护用品；（3）接受安全、卫生生产教育和培训，掌握相关知识，提高安全、卫生生产技能；（4）发现安全、卫生生产隐患，及时报告。职工在工伤事故和职业病预防方面的权利包括：（1）参加工伤保险，依法享受相应待遇；（2）有获得生产危险情况的知情权；（3）对违反法律、法规的不安全现象、行为有批评、检举、控告权；（4）参与单位的民主管理，有改进安全生产工作的建议权；（5）有权拒绝违章作业和强制冒险作业；（6）在紧急情况下，有权停止作业或者撤离作业场所；（7）有权获得安全、卫生生产的教育培训；（8）有权获得健康检查、职业病诊疗、康复等服务；（9）有权获得劳动安全、卫生防护设备等。做好工伤预防，要注意杜绝哪些不安全行为？一般来说，凡是能够或可能导致事故发生的人为失误均属于不安全行为。企业职工伤亡事故分类标准中规定的13大类不安全行为包括：（1）未经许可，开动、关停、移动机器；开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧；忘记关闭设备；忽视警告标志、警告信号；操作错误按钮、阀门、扳手、把柄等；奔跑作业，供料或送料速度过快；机械超速运转；违章驾驶机动车；酒后作业；人货混载；冲压机作业时，手伸进冲压模；工件紧固不牢；用压缩空气吹铁屑。（2）安全装置被拆除、堵塞，造成安全装置失效。（3）临时使用不牢固的设施或无安全装置的设备等。（4）用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定，用手拿工件进行机加工。（5）成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等存放不当。（6）冒险进入危险场所。（7）攀、坐不安全位置。（8）在起吊物下作业、停留。（9）机器运转时从事加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。（10）分散注意力行为。（11）在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，未按规定使用。（12）在有旋转零部件的设备旁作业穿肥大服装；操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。（13）对易燃易爆等危险物品处理错误。